EDITAL
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 013/2014 - IVR
O Instituto Vitória Régia, Organização da Sociedade Civil de Interesse Público – OSCIP, inscrita no CNPJ: 05.670.699/0001-10, sediado na Travessa Angustura, 3649, Bairro Marco, município de Belém, Estado: Pará, CEP: 66.093-041, torna público om Processo Seletivo Simplificado, que será regido pelo presente Edital e sua operacionalização caberá ao setor administrativo do Instituto Vitória Régia, com vistas à seleção de Pessoal Técnico Especializado, para o Projeto: Inclusão e Igualdade:
Construindo a autonomia econômica e política das mulheres, executados com
recursos financeiros por meio de Convênio celebrado com o Secretária Nacional de Políticas para as Mulheres Nº 786931/2013, em cumprimento ao previsto no Decreto 6.170, de 2007 e na Portaria Interministerial 507, de 2011, cconsiderando o disposto no artigo 37, IX da Constituição da República Federativa do Brasil, as disposições contidas na Portaria 507, artigos 57 a 61.
Considerando que, no Processo Seletivo Simplificado, disciplinado através deste Edital, de nº 013/2014, de 25 de Agosto de 2014, surge à necessidade premente de iniciar o mais rápido possível as ações previstas no Convênio 786931/2013 de Capacitação no âmbito da autonomia econômica, politica e social de mulheres em situação de vulnerabilidade social, para execução das 10 (dez) turmas dos cursos de qualificação sócio profissional.
O Instituto Vitória Régia torna pública a presente seleção com base no rito da Portaria 507, para a realização de Processo Seletivo Simplificado visando a contratação, por prazo determinado, de profissionais, conforme a seguir:
Descrição Geral dos Serviços
O objetivo do projeto é a Capacitação no âmbito da autonomia econômica, politica e social, 450 mulheres em situação de vulnerabilidade social nos municípios de Belém, Ananindeua, Marituba, Santa Izabel do Pará e Castanhal do Estado do Pará, pautados nos princípios da economia solidaria. Estes municípios foram contemplados devido a grande defasagem de inserção no mercado entre homens e mulheres, pois o Estado do Pará possui cerca de 7.581.051 habitantes, com 49,59% de mulheres e 50,41% de homens, nota-se que a diferença do percentual entre homens e mulheres é mínima, entretanto, o grau de inserção no mundo do trabalho é distinto.
Para seleção dos municípios inseridos neste projeto foram utilizados dados em relação à concentração de mulheres e a situação do IDH de cada município, e a escolha dos cursos é justificada pela demanda do mercado de trabalho e a necessidade de ampliação da inserção de mulheres em profissões de setores produtivos em que há pequena participação feminina.
De acordo com levantamento feito nos respectivos municípios foi constatado que o quantitativo de homens inseridos no mercado de trabalho é relativamente maior que o de mulheres, e os setores produtivos que menos absorve mão de obra feminina é o da construção civil, a partir deste dado, o projeto se apresenta como um instrumento para minimizar esta disparidade no sentido de qualificar a mão de obra feminina em setores onde a mulher possui inserção menor.
A construção civil, atualmente, absorve a mão de obra de muitos trabalhadores, entretanto, ainda prevalece à força de trabalho da figura masculina. Neste sentido, é que os cursos de qualificação profissional deste projeto, serão um instrumento que irá fomentar a participação da força de trabalho feminina em setores onde há baixo número de mulheres qualificadas e organizadas para ingressar neste mercado. O objetivo central do projeto é qualificar as mulheres para o mercado de trabalho, seja ele formal ou informal, de forma como empreendedora individual ou familiar, ou em
empreendimento coletivo, além de proporcionar no debate acerca da autonomia feminina.
1. DO OBJETO
1.1 O presente processo seletivo tem como objeto a contratação de profissionais para a execução do projeto “Inclusão e Igualdade: Construindo a autonomia
econômica e política das mulheres”, oriundo do Convênio SPM 786931/2013,
mormente aos cargos de: EDUCADORES SOCIAIS, visando executar módulo social dos Cursos de qualificação sócio profissional, com jornada de trabalho e remuneração apresentados no quadro do item 3.1 deste Edital:
2. DA PARTICIPAÇÃO E INSCRIÇÃO
2.1 O presente Edital será publicado no sítio eletrônico do Instituto,
www.institutovitoriaregia.org.br, e Siconv, a partir do dia 25/08/2014 ficando aberto para recebimento de inscrições de forma presencial ou de forma eletrônica para os proponentes registrados no SICAF, até o dia 10/09/2014 às 18 horas.
2.2 Os (as) candidatos (as) deverão realizar sua inscrição no Instituto localizado na Travessa Angustura, n.º 3649, Bairro Marco, município de Belém, Estado: Pará, das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 17:00 de segunda a sexta-feira, do dia 26/08/2014 ao 10/09/2014 ou através do email:cpl@institutovitoriaregia.org.br
2.3 Apresentar Ficha de inscrição completamente preenchida, conforme o modelo do ANEXO I, vedada qualquer alteração posterior, juntamente com entrega do envelope lacrado e identificado, com a documentação de Qualificação Técnica.
2.4 Não serão recebidos envelopes após o dia e horário marcado no subitem 2.2..
2.5 Após o encerramento do prazo, serão consideradas para a determinação do (a) candidato (a) as propostas advindas do recebimento eletrônico e as recebidas na sede do Instituto, que estejam em concordância com os termos deste Edital e seus anexos, dos quais não poderá alegar desconhecimento.
2.6 Não serão consideradas as propostas com alternativas, devendo os (as) candidatos (as) se limitarem às especificações deste Edital.
2.7 Serão desclassificadas as propostas que não atenderem às exigências do presente Edital e seus Anexos, sejam omissas, apresentem irregularidades ou defeitos, se o preenchimento for feito com dados incorretos, emendados ou rasurados, bem como se constatado posteriormente serem inverídicas as referidas informações, ou seja, capazes de dificultar o julgamento, bem como aquelas que apresentem quaisquer ofertas de vantagens não previstas neste Edital;
3. DAS ATRIBUIÇÕES:
3.1 Cargo, jornada de trabalho e remuneração:
CARGO CARGA HORÁRI A TOTAL QUANT TURMA CARGA HORÁRIA POR TURMA VLR HORA AULA VALOR TOTAL POR TURMA VALOR TOTAL GERAL TOTAL DE TURMA POR MUNICIPI O QDT ALUNA POR TURMA Educador (a)
Social- 400 horas 10 40 horas R$ 45,00
R$ 1800,00
R$ 18.000,00
02 20
3.2 Das atividades relativas ao cargo acima citado:
EDUCADOR (A) SOCIAL
Ministrar 10 Cursos de qualificação sócio profissional, nos módulos descritos no anexo II deste edital, nos cinco municípios de abrangência do projeto (Belém, Ananindeua, Marituba, Santa Izabel do Pará e Castanhal), conforme organização da coordenação da contratante, sendo 40 horas para cada turma, sendo 02 turmas por município.
3.3 A contratação decorrente do presente Processo Seletivo simplificado será no regime de Prestação de Serviço Temporário Autônomo (instrutoria).
4. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO:
4.1 O (a) candidato (a) deverá atender, cumulativamente, no ato da contratação, aos seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado e classificado no presente Processo Seletivo Simplificado, na forma estabelecida neste Edital e suas retificações;
b) Gozar dos direitos políticos;
c) Haver cumprido as obrigações eleitorais;
d) Haver cumprido as obrigações para com o Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da inscrição no Processo Seletivo Simplificado;
f) Não registrar antecedentes criminais ou, no caso destes, ter cumprido integralmente a pena cominada, desde que o crime, pelo qual foi condenado, não seja incompatível com o exercício da atividade;
g) Atender à escolaridade e aos pré-requisitos associados à vaga, descrito no quadro do item 6.1, deste Edital;
h) Apresentar os documentos abaixo relacionados e/ou documentos que forem exigidos pelo instituto:
h.1) Cópia do CPF;
h.2) Cópia do RG;
h.3) Cartão cidadão – PIS;
h.4) Comprovante de residência;
h.5) Informações bancárias na modalidade “conta corrente”
i) No ato da contratação, todos os requisitos especificados no subitem 4.1 e suas alíneas do mesmo subitem, deverão ser comprovados através da apresentação de seu original com fotocópia, sendo excluído do Processo Seletivo Simplificado aquele que não os apresentar.
5. FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO:
5.1 FASE 1: O Processo Seletivo Simplificado será composto de habilitação de Qualificação Técnica de caráter eliminatório e classificatório, chamado de FASE 1, fase esta, em que o currículo comprovado e comprovantes de Qualificação serão avaliados segundos os critérios descritos no item 6 e seus subitens,
gerando uma lista de classificação que levará os 10 primeiros (as) classificados (as) à FASE 2, que será a fase de elaboração de Plano de Aula.
5.2 FASE 2: Elaboração e aprovação de Plano de Aula;
5.4 FASE 3: Participação em oficina de Formação de Formadores, em data e carga
horária a ser disponibilizada na divulgação do resultado da Fase 2.
Do Roteiro da analise do Plano de Aula:
ITEM A SER AVALIADO PONTUAÇÃO
Preenchimento de todos os campos solicitados com clareza e precisão 1 a 5 pontos Apresentação de metodologias e técnicas de aprendizagem e avaliação 1 a 5 pontos
Conhecimento sobre Economia Solidária e gênero 1 a 5 pontos
Apresentação de referências bibliográficas e produção de textos subsídios anexos. 1 a 5 pontos
Total 5 – 20 pontos
5.5 No ato da inscrição, o (a) candidato (a) deverá entregar os comprovantes de Qualificação técnica em envelope lacrado com identificação do (a) candidato (a), por meio de cópia reprográfica, sendo que os mesmos serão solicitados os originais no ato da contratação para que seja verificada a idoneidade. A não apresentação de qualquer dos documentos implicará na impossibilidade de contratação do (a) candidato (a) em decorrência de sua habilitação no Processo Seletivo Público, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição.
5.6 O (a) candidato (a) somente será considerado (a) inscrito neste Processo Seletivo, após ter cumprido todas as instruções descritas no item 2 e 5 deste Edital e seus subitens.
6. QUALIFICAÇÃO TÉCNICA:
6.1 O (a) candidato (a) deverá apresentar currículo e cópias dos comprovantes ora solicitados para comprovação de qualificação técnica, conforme descrito na tabela abaixo.
Tabela de Experiência Comprovada
Critério de Seleção (Experiências Comprovadas) Pontuação Máxima Total de pontos
Graduado (a) ou graduando (a) na área de humanas 05 pontos por curso o u 01 ponto por ano c oncluído
Máximo de 10 pontos
Experiência de atuação em instrutória em processos formativos de gênero e economia solidária
02 pontos por experiência comprovada
Máximo de 10 pontos
Experiência em instrutória/consultoria/ palestras em projetos sociais de qualificação sócio profissional.
02 pontos por ano Máximo de 10 pontos
TOTAL Máximo de 30 pontos
7. DA CLASSIFICAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO:
7.1 A nota final do (a) candidato (a) será calculada, considerando-se o somatório de pontos conforme o disposto no item 6.1.
7.2 A classificação final será o somatório da pontuação obtida na fase 1, somada a pontuação obtida fase 2.
7.3 Os (as) candidatos (as) aprovados (as) serão classificados (as), segundo a ordem decrescente da nota final.
7.4. Em caso de igualdade na nota final, por ocasião da convocação dos candidatos (as) habilitados (as) para preenchimento de vaga, os critérios de desempate público adotados, serão a maior idade e maior tempo de experiência comprovada, nesta ordem.
7.5 . Será elaborada uma lista de candidatos (as) habilitados para cadastro reserva, para eventuais necessidades do projeto.
8. DOS RECURSOS:
8.1. Será assegurado aos (as) candidatos (as) o direito a recurso da divulgação dos resultados preliminares.
8.2. O recurso deverá ser:
a) Apresentado em forma de ofício;
b) Interposto nos prazos definidos no item 9 deste Edital;
c) Entregue na Sede do Instituto, no período de 13/09/2014 a 15/09/2014 (fase 1) e 25/09 a 28/09/2014 (fase 2), no horário 08h às 12hs e das 14hs às 17hs, de segunda a sexta. O (a) candidato (a) deverá apresentar documento de identidade original, ou através de terceiros, mediante procuração, específica para esse fim, o qual deverá ser anexado, a cada recurso, uma cópia da procuração e uma cópia do documento de identidade do (a) candidato (a) ou tudo através do email: cpl@institutovitoriaregia.org.br
d) Será indeferido o pedido de recurso apresentado fora do prazo e diferente da forma estipulada neste Edital, assim como aqueles que apresentarem erro de preenchimento ou preenchimento incompleto;
e) O (a) candidato (a) deverá fundamentar o recurso e a solicitação de recontagem dos pontos deverá ser objeto da fundamentação do recurso.
8.3. A decisão da CPL (Comissão Permanente de Licitação) será irrecorrível, não cabendo recursos contra esta.
8.4. Os resultados dos recursos serão divulgados através de listagens afixadas no sítio eletrônico do instituto: www.institutovitoriaregia.org.br, link editais/licitações até os dias 16/09/2014 (fase 1) e 29/09/2014 (fase 2/final ).
9. DOS PRAZOS:
ATIVIDADE PERÍODO
Publicação do edital 25/08/2014
Recebimento das inscrições 26/08/2014 a 10/09/2014 Análise dos currículos e Qualificação técnica 11/09/2014
Divulgação do resultado preliminar da fase 1 12/09/2014
Recurso 13/09/2014 a 15/09/2014 Divulgação do resultado do recurso (fase 1) 16/09/2014
Divulgação do resultado definitivo da fase 1 16/09/2014
Analise dos Planos de Aula 22/09/2014 a 23/09/2014 Resultado preliminar fase 2 24/09/2014
Recurso 25/09/2014 a 28/09/2014 Divulgação do resultado do recurso (fase 2) 29/09/2014
Divulgação do Resultado final 30/09/2014 Oficina de formação de formadores 02/10/2014
Contratação À partir de 03/10/2014
10. DA CONTRATAÇÃO
10.1. O (a) candidato (a) classificado (a), obedecendo à estrita ordem de classificação, será convocado (a) para reunião de preenchimento de vaga, por e-mail e/ou telefone, determinando local, data e hora para a sua apresentação.
a) Será automaticamente eliminado (a) do Processo Seletivo Simplificado o (a) candidato (a) que não comparecer ao local, na data e na hora estabelecidos na convocação.
10.2. A aprovação e classificação final no presente Processo Seletivo não assegura ao (a) candidato (a) o direito de ingresso automático na contratação, mas apenas a expectativa de ser convocado (a) e contratado (a) segundo a rigorosa ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada à oportunidade e à conveniência da Administração do INSTITUTO VITÓRIA RÉGIA e a consignação dos recursos do Convênio 786931/2013.
a) O Instituto Vitória Régia reserva-se o direito de proceder à convocação e a contratação, em número que atenda ao seu interesse e suas necessidades.
11. DISPOSIÇÕES GERAIS:
11.1. O (a) candidato (a) poderá obter informações e orientações sobre o Processo Seletivo Simplificado tais como Edital, cronograma e procedimentos, convocações e resultado final no seguinte e-mail: contato@institutovitoriaregia.org.br ou na Sede do Instituto.
11.2 Os (as) candidatos (as) serão informados sobre o resultado preliminar da fase 1 do presente Processo Seletivo Simplificado, através de publicação no endereço www.institutovitoriaregia.org.br ou na sede do Instituto no dia 12/09/2014, a partir das 16 horas.
11.3. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 3 (três) meses, contados a partir da data de publicação da homologação do Processo Seletivo Simplificado, e seus resultados, pela CPL do Instituto, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
11.5. O resultado final do presente processo seletivo será publicado no endereço www.institutovitoriaregia.org.br ou na sede do Instituto no dia 30/09/2014, a partir das 16h.
11.4. Todas as informações relativas ao Processo Seletivo Simplificado, após a publicação do resultado final, deverão ser obtidas na Sede do Instituto.
11.5. Os casos omissos serão resolvidos pela Presidência do Instituto, no que tange à realização deste Processo Seletivo Simplificado.
Belém, 25 de Agosto de 2014.
Alex Santos keuffer Diretor Presidente
José Maria Sarquis Junior Presidente da CPL
Rosevany Mendonça Valente
