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A MONTESINOS SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO PRISIONAL LTDA.

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Academic year: 2021

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A MONTESINOS SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO

PRISIONAL LTDA.

Natureza Jurídica: Pessoa jurídica de direito privado.

CNPJ/MF sob nº 05.014.452/0001-46.

Ramo de Atividade: Administração Prisional

Endereço: Av. Hercílio Luz, 1361 – Centro

Florianópolis - Santa Catarina

CEP: 88.020-001

(3)

A Montesinos foi criada com a proposta de promover a recuperação

da pessoa em privação de liberdade.

Todo o trabalho é realizado em sistema de cogestão com o poder

público, visando à real socialização do indivíduo por meio das

assistências prevista em Lei.

O resultado é um alto índice de reintegração à sociedade e à vida

familiar, com baixa reincidência criminal.

As técnicas operacionais e administrativas aplicadas na recuperação

dos apenados incluem assistência nas áreas jurídica, pedagógica,

religiosa, médica, psicológica, odontológica e farmacêutica, além de

alimentação balanceada, lazer, trabalho remunerado, limpeza e

segurança.

(4)

O sistema de cogestão prisional gerido pela Montesinos é uma experiência exitosa, na qual o Estado continua sendo o detentor da custódia dos presos e fiscalizador dos serviços realizados.

É um exemplo de parceria com o poder público à luz dos novos paradigmas de gestão, mais abertos à participação social e voltados para as necessidades dos cidadãos.

Podemos afirmar que a cogestão no sistema prisional tem viabilidade legal, administrativa e social e é uma alternativa para a árdua tarefa na gestão de unidades prisionais que atendam aos interesses públicos e sejam capazes de cumprir o ordenamento jurídico, com respeito à dignidade humana.

Desde o início, acreditei que a Montesinos poderia contribuir sensivelmente na construção de uma sociedade melhor, e vejo que estamos no caminho certo.

(5)

Entre os benefícios das unidades administradas pela Montesinos está a potencialização do trabalho remunerado, estudo formal e profissionalizante, resgate dos vínculos familiares e espirituais, os quais aliados aos processos de segurança e disciplina constituem os pilares da ressocialização e reintegração social.

Cumpre destacar que todas estas atividades e serviços são viabilizados a partir de metodologia específica desenvolvida pela Montesinos para planejar, implementar e promover a consolidação e melhoria contínua de todos os processos a um custo-benefício plenamente viável.

A experiência tem demonstrado resultados surpreendentes. Com certeza este modelo de gestão prisional é o presente e o futuro do sistema reclusivo - punitivo.

(6)

Dono de ideias revolucionárias, o Coronel Montesinos dirigiu o “Presideo de San Agostín”, em Valência (Espanha-1835).

A frase "Aqui penetra el hombre, el delito queda a la puerta” foi escrita na entrada da prisão, deixando bem clara sua filosofia de tratamento penal humanitário: a sentença condenatória é a verdadeira punição e, uma vez em execução, o delito passa a fazer parte do passado, restando a recuperação do homem.

Montesinos eliminou os castigos corporais e também criou uma forma de trabalho remunerado para os reclusos.

Devido à eficiência do regime implantado, os fabricantes e artesãos da época começaram a questionar a concorrência produtiva dos detentos.

O governo, preocupado em manter os interesses dominantes, retirou o apoio à iniciativa. Insatisfeito, Montesinos deixou a direção do presídio em 1854 e o sistema voltou a se tornar ineficiente no processo de reintegração do apenado.

(7)

PENITENCIÁRIA DO COMPLEXO PENITENCIÁRIO

DO VALE DO ITAJAÍ

(8)

Quantidade de Presos:

1106

PRESÍDIO DO COMPLEXO PRISIONAL DO VALE DO ITAJAÍ

(9)

PENITENCIÁRIA INDUSTRIAL DE JOINVILLE - PIJ

(10)

Quantidade de Presos:

588

(11)

PENITENCIÁRIA REGIONAL DE CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM

E

(12)

PESSOAL NÍVEL SUPERIOR

 Gestores

– 18

 Técnicos Especialistas

– 63

PESSOAL DE NÍVEL TÉCNICO

 Apoio técnico e administrativo: 71

PESSOAL OPERACIONAL DE CONTROLE: 461

NÚMERO DE COLABORADORES

(13)

Prestar serviços de cogestão prisional

em conformidade com a Lei,

especificações e metas estabelecidas,

buscando a excelência e a satisfação

dos clientes e usuários.

(14)

Desenvolver as atividades previstas de

forma contínua, preservar a proteção e

integridade das pessoas, das informações,

do ambiente e do patrimônio, garantir o

que está autorizado, mitigar ameaças e

impedir atitudes, entrada e permanência

de pessoas, informações, objetos e

substâncias não autorizadas ou que

possam vulnerabilizar a segurança.

(15)

Responsabilidade compartilhada no cumprimento da LEP;

Apresenta melhor custo/benefício;

Aumenta a segurança interna, minimizando e até eliminando a

formação de rebeliões;

Reduz custos com manutenção e reforma das unidades;

Aumenta a segurança para a sociedade, consolidando o

(16)

Benefícios para o Indivíduo, Família e

Sociedade

Recuperação e Ressocialização;

Baixo índice de reincidência criminal, na ordem de 18%;

Alto índice de reintegração social.

(17)

No Sistema de Cogestão, cabe ao Estado:

Definir as políticas de gestão prisional;

Disponibilizar a unidade prisional;

Operar a segurança externa;

Fiscalizar os Serviços Prestados;

(18)

Cabe à Montesinos:

Administrar e operar os processos das unidades;

Manter a disciplina e segurança internas;

(19)

Em Parceria com o Poder Público cumpre

todas as Assistências previstas na LEP

Material

Clínica

Psiquiátrica

Odontológica

Psicológica

Social

Pedagógica

Esportiva

Cultural

Ocupacional

Nutricional

Jurídica

Religiosa

Cívica

(20)

COMPLEXO PENITENCIÁRIO DO VALE DO ITAJAÍ

8% 24% 17% 15% 15% 2% 1% 3% 15% Analfabeto

Ens. Fund. Incompleto Ens. Fund. Completo Ens.Médio. Incompleto Ens. Médio. Completo Ens.Sup. Incompleto Ens. Sup. Completo Não informado Alfabetizados

(21)

PENITENCIÁRIA INDUSTRIAL DE JOINVILLE

2% 3% 54% 16% 12% 7% 1% 0% 5% 0% 0% Analfabeto Alfabetizados

Ensino Fund. Incompleto Ensino Fund. Completo Ensino Médio Incompleto Ensino Médio Completo Ensino Superior Incompleto Ensino Superior completo Provisórios

Não informado

(22)

PRESÍDIO REGIONAL DE TUBARÃO

1% 1% 2% 54% 13% 17% 11% 1% 0% 0% Analfabeto Alfabetizado Semialfabetizado

Ensino Fund. Incompleto Ensino Fund. Completo Ensino Médio Incompleto Ensino Médio Completo Ensino Superior Incompleto Ensino Superior completo Não Informado

(23)

PENITENCIÁRIA REGIONAL DE CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM E

CENTRO PRISIONAL FEMININO DE CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM-ES

1% 52% 6% 20% 18% 2% 1% 0%

CPFCI

Analfabeto

Ensino Fund. Incompleto Ensino Fund. Completo Ensino Médio Incompleto Ensino Médio Completo Ensino Superior Incompleto Ensino Superior completo 0% 62% 5% 21% 11% 1% 0% 0%

PRCI

Analfabeto

Ensino Fund. Incompleto Ensino Fund. Completo Ensino Médio Incompleto Ensino Médio Completo Ensino Superior Incompleto Ensino Superior completo

(24)

PRESOS ESTUDANDO

115

131

206

(25)

PRESOS TRABALHANDO

519

342

(26)

CANTEIROS DE TRABALHO NAS UNIDADES

25

25

19

(27)

PRESOS TRABALHANDO NAS UNIDADES SOB

RESPONSABILIDADE DA MONTESINOS

91

52

(28)

PROJETOS AMBIENTAIS NAS UNIDADES MONTESINOS

Separação do Lixo da Saúde

Coleta de Óleo de Cozinha

Parceria Verde - Manutenção de Praças

Semeando Flores - Produção de Mudas

(29)

Empresas com Canteiros de Trabalho

Unidades Montesinos

(30)

Empresas com Canteiros de Trabalho

Unidades Montesinos

(31)

Assistência

Religiosa / Cultural / Lazer

Serviços Prestados

(32)

Assistência Educacional

Serviços Prestados

(33)

Trabalho e Profissionalização

Serviços Prestados

(34)

Assistência Material

Serviços Prestados

(35)

Assistência à Saúde

Serviços Prestados

(36)

Assistência à Saúde

Serviços Prestados

(37)

Alimentação Balanceada

Serviços Prestados

(38)

Segurança Interna

Serviços Prestados

(39)

Manutenção

(40)

PROGRAMA EXCELENCIA MONTESINOS PEM

Padronização dos Processos de Alimentação

Padronização dos Processos de Sindicância

Padronização dos Processos PPRA, LTCAT, PCMSO

Padronização dos Relatórios Gerenciais

Sistematização dos Planos de Ação Padrão para

Eventos/Datas Especiais nas unidades prisionais.

(41)

PROGRAMA DE EXCELENCIA MONTESINOS

Todos Contra O Desperdício;

Padronização dos Processos de Recursos Humanos nas

Unidades Prisionais

(42)

Natal Unificado – visa proporcionar aos filhos dos

reeducandos, funcionários e comunidade local direito ao

natal com respeito e dignidade;

Dia das Crianças - visa garantir às crianças filhas de presos,

funcionários e comunidade local, um dia das crianças com

alegria, respeito e dignidade;

Dia da Mulher - visa valorizar e reconhecer as colaboradoras

e presas lotadas nas unidades, bem como, refletir com os

presos sobre a importância da mulher na sociedade.

(43)

Recuperação do apenado!

Alto índice de reintegração social!

Baixa reincidência criminal!

Gestão prisional eficiente, eficaz e efetiva!

(44)
(45)
(46)
(47)
(48)
(49)

Referências

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