Direção da Regional e Órgãos Vinculados 03/2014 a 12/2014
EXPEDIENTE DA DIREÇÃO CERCOMP DEPARTAMENTO PESSOAL DDRH ASCOM SOC ASPLANGES
Recursos humanos:
◦ 1 Servidora federal
◦ 1 Chefe de gabinete (professor)
◦ 1 estagiário
◦ 1 terceirizada – Recepção
Em setembro de 2014 houve o
desmembramento do setor em relação ao apoio à reuniões e criada a SOC
Além das funções normais já executadas,
foram adicionadas:
◦ Auxílio na solicitação e entrega de crachás ◦ Atualização de contatos de servidores
Comissão de definição do novo regimento Comissão de definição do novo padrão de horários da UFG Reuniões do Conselho Universitário
Tipo de documento Quantidade
Memorandos expedidos 311
Ofícios expedidos 116
Colação de grau 9
Memorando circular 18
PAD (Processo Administrativo Disciplinar) 3 Processos de Sindicância Encaminhados 12 Denúncias encaminhadas para Reitoria 3
Espaço das profissões 2014 Semana de Planejamento 2014/2 I Seminário sobre Acessibilidade
Audiência pública para debater o Restaurante Universitário Lançamento de livros I Fórum de Saúde do Curso de Graduação em Medicina da RC Audiência pública
sobre o novo padrão de horários da UFG
Negociação e
recebimento de
◦ 25 pontos de rede wi-fi (Eduroam) (com licença) ◦ 1 controladora
Capacitação dos
técnicos para operar os equipamentos
Utilização de sistema on-line de Ordens de
Serviço para melhor organização e gerenciamento das atividades
Reorganização do espaço físico do setor
Sinalização do ambiente
Aquisição de novos equipamentos de rede
Aquisição e instalação de novo no-break ◦ Evitará que os equipamentos de rede sejam desligados abruptamente
No ano de 2014, o DP/RC passou por uma
reestruturação de seus processos de trabalho, passando a funcionar como parte da CDIRH e lidando especificamente com as seguintes ações de trabalho:
◦ Administração de Pessoal
◦ Processos (CPPD)
Controle de Frequências;
Envio das frequências dos servidores cedidos aos seus órgãos de
origem;
Encaminhamento de atestados para a Junta Médica;
Homologação de Férias dos Servidores no SIGRH, bem como orientação
sobre agendamento, suspensão e alteração de férias
Acompanhamento da atualização cadastral de servidores;
Arquivamento de documentos funcionais nas pastas dos servidores; Orientação para abertura e encaminhamento de processos
O controle das frequências passará a ser de
responsabilidade das chefias das UAEs, que repassarão ao DP/RC o boletim mensal de frequência dos servidores ali vinculados;
A homologação das férias dos servidores das
UAEs será repassada para a responsabilidade das chefias das UAEs, que serão devidamente informadas e treinadas para tal ação;
PROCAMPO/FAE – 3 CONCURSOS REALIZADOS; 3 APROVEITAMENTOS DE CONCURSOS; E
1 CONCURSO EM ANDAMENTO PARA 2 VAGAS
IFQC - 1 CONCURSO REALIZADO REFERENTE À VAGA PROVENIENTE DE PERMUTA DE
VAGA COM A FAE; 1 APROVEITAMENTO DE CONCURSO REFERENTE ÀS VAGAS EMERGENCIAIS DESTINADAS AO CURSO DE QUÍMICA
1 CONCURSO REALIZADO PARA O CAMPUS APARECIDA DE GOIÂNIA DA REGIONAL
GOIÂNIA
ILELI – 01 NOMEAÇÃO REFERENTE A VACÂNCIA DE PROFESSOR EXONERADO (ROMANA) IMTec – 1 CONCURSO REALIZADO REFERENTE ÀS VAGAS EMERGENCIAIS DESTINADAS AO
DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICA; 1 CONCURSO REALIZADO REFERENTE A VACÂNCIA DE PROFESSOR (JAIR); 1 NOMEAÇÃO REFERENTE ÀS VAGAS EMERGENCIAIS; 1 NOMEAÇÃO REFERENTE A VACÂNCIA (THAYNARA)
FENAD – ENGENHARIA CIVIL – 1 CONCURSO REALIZADO REFERENTE A VACÂNCIA DE
(MARCOS HONORATO); ENGENHARIA DE MINAS – 1 NOMEAÇÃO (APROVEITAMENTO DE CONCURSO) REFERENTE A VACÂNCIA (RENATO)
FENAD – ENGENHARIA DE MINAS – 1
CONCURSO REFERENTE A VACÂNCIA (VIDAL); ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – 2 CONCURSOS REFERENTE A VACÂNCIA (DANIEL E MURIS) E 1 APROVEITAMENTO DE CONCURSO REFERENTE A VACÂNCIA (LIE);
IBIOTEC – CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO – 1
EDITAL Nº 01/2014: Curso de Enfermagem na área de “Enfermagem/Processos de
Cuidar em Enfermagem” (2 vagas);
EDITAL Nº 03/2014: Curso de Enfermagem na área de “Enfermagem/Processos de
cuidar em Saúde da Mulher” (1 vaga); Curso de Matemática na área de “Matemática” (1 vaga);
EDITAL Nº 05/2014: Curso de Ciências da Computação na área de “Ciência da
Computação” (1 vaga);
EDITAL Nº 28/2014: Curso de Ciências da Computação na área de “Ciência da
Computação” (1 vaga);
EDITAL Nº 31/2014: Curso de Matemática na área de “Matemática” (1 vaga); Curso
de Psicologia na área de “Psicologia” (1 vaga);
EDITAL Nº 42/2014: Curso de Ciências da Computação na área de “Ciências da
Computação” (1 vaga); Curso de Matemática na área de “Matemática” (1 vaga);
EDITAL Nº 72/2014: Curso de Ciências Biológicas na área de “Ciências Biológicas /
Anatomia e Patologia” (1 vaga);
EDITAL Nº 76/2014: Curso de Letras na área de “Letras / Linguística e Ensino” (1
vaga); Curso de Educação Física na área de “Educação Física e Saúde” (1 vaga); Curso de Matemática na área de “Matemática” (1 vaga);
EDITAL Nº 81/2014: Curso de Ciências Biológicas na área de “Ciências Biológicas /
Zoologia de Vertebrados / Ecologia de Populações e Biologia da Conservação” (1 vaga); Curso de Geografia na área de “Geografia / Geografia Física” (1 vaga).
Por definição da PRODIRH, em
2015 serão publicados dois
editais de concursos para
professor efetivo e substituto,
sendo 1 no primeiro semestre
Progressão Por Avaliação de Desempenho: 247 Progressão Funcional: 02 Progressão Por Capacitação: 16 Progressão Por Mérito: 01 Estágio Probatório: 165 Promoção Por Avaliação de Desempenho: 30 Aceleração da Promoção: 11 Retribuição Por Titulação: 03 Pagamento de Exercício Anterior: 04 Abono Permanência: 02 Alteração da Carga Horária: 02 Afastamento Para Eventos: 01 Averbação de Tempo de Serviço: 06 Incentivo a Qualificação: 22 Licença Gestante: 02 Licença Capacitação: 03 Pessoal de Reposicionamento: 02 Pessoal de Remoção 01 TOTAL : 520
Objetivo → Promover a eficiência e a
eficácia na área de gestão de pessoas.
Perspectivas → Garantir os meios e os
recursos necessários para investir no
quadro de pessoal, de forma
permanente, na capacitação, nas
Criação: Agosto/2014
Localização: Sala 117 – Bloco Administrativo
Promoção, Valorização e Motivação dos Servidores; Planejamento e Execução de Ações de Capacitação; Incentivo à Qualificação dos Servidores;
Movimentação de pessoal
Ação de Capacitação Servidores Investimento Recursos
1 Libras 09 6.440,00 DDRH/UFG
2 Gestão de Pessoas no Serviço
Público 06 2.800,00 DDRH/UFG
3 Redação Técnica 09 1.400,00 DDRH/UFG
4 I Seminário de Acessibilidade na
UFG 58 --- DDRH/UFG
4 Avaliação de Desempenho e
SAD 06 --- DDRH/UFG
5 Valorização dos Servidores das
IFES 23 --- DDRH/UFG
6 Congressos/Treinamentos --- 23.019,15 RC/UFG
Qualificação Iniciaram Concluíram Em Fase de Conclusão Afastamentos Retorno Saída 1 Graduação --- 01 01 --- --- 2 Especialização 03 --- 01 --- --- 3 Mestrado 05 10 08 05 03 4 Doutorado --- --- 03 --- 01
A ASCOM passou por uma transição de
pessoal durante o ano de 2014
◦ em outubro, após a remoção do servidor técnico-administrativo Francisco dos Santos para a Regional Goiânia, assumiu o cargo de Assessor de Comunicação o terceirizado Welliton Alves.
Foram produzidas 362 matérias entre os mais
variados assuntos e acontecimentos relacionados à Regional Catalão, bem como, assuntos de interesse da UFG como um todo, e que foram reproduzidas.
Todas estas foram publicadas no site da
Durante o ano de 2014, a Regional Catalão registrou cerca de 1306 fotografias ◦ entre cobertura de eventos e outras solicitações de registro de imagem.
Foram agendadas, por intermédio da ASCOM,
cerca de 20 entrevistas durante esse ano de 2014.
As entrevistas foram concedidas para os
meios de TV e Rádio locais, além de algumas realizadas pela própria ASCOM com público interno da Regional Catalão.
Grande parte das matérias publicadas no site foram
sugeridas como pauta para vários meios de comunicação locais e da região. Pode-se destacar as coberturas de TV feitas pela TV Anhanguera e Canal 17 nos principais eventos realizados aqui na Regional Catalão;
A divulgação de matérias por parte de sites e jornais
impressos de notícias locais, como o Portal Catalão, Jornal A Gazeta 24 horas; a realização de entrevistas de apresentação de eventos ou esclarecimento de acontecimentos por parte das emissoras de rádio locais: Rádio Liberdade FM, Rádio Sucesso FM, Rádio Cultura AM.
Organização das
Redes sociais: Representam agora um
importante e abrangente canal de
divulgação ao público alvo da Regional Catalão/UFG.
Importante ressaltar a retomada de uso do
Twitter, que teve alguns meses do ano sem alimentação de conteúdo.
Abaixo alguns dados sobre a movimentação dos perfis nas redes sociais utilizadas:
◦ Facebook (Página oficial da Regional Catalão e perfil oficial da ASCOM da Regional Catalão):
Regional Catalão: 344 publicações; ASCOM: 162 publicações;
Regional Catalão: 4.124 curtidas na página, com 8349
visitas nas várias guias da página
ASCOM: 1.816 pessoas conectadas.
◦ Twitter: 78 tweets, 362 seguidores
◦ Instagram: 121 fotos, 655 seguidores (A RC foi a primeira a usar este mecanismo, na frente das outras regionais)
Resolução Consuni nº 23/2007:
◦ Conforme o art. 70, inciso IV, constitui atribuições da Secretaria Administrativa da Regional Catalão, entre outras atividades:
◦ “... secretariar o Conselho Diretor do Campus...”
Conforme ata do CODIC do dia 10/09/2014
(linhas 55 e 56), na proposta de nova estrutura da Regional Catalão, criou-se a Secretaria dos Órgãos Colegiados, que:
◦ “... auxiliará as Câmaras Regionais e o Conselho Gestor...” da Regional
Atividades
◦ Agendamento de reuniões de conselhos e câmaras
◦ Envio de convocações
◦ Redação das atas
◦ Obter as assinaturas das atas
◦ Criação de certidões de ata para processos
Feitas pela:
◦ Secretaria Administrativa: até 29/09/2014
◦ Secretaria dos Órgãos Colegiados: iniciou as atividades em 30/09/2014
1 técnico federal
◦ Porém há a demanda por estagiário
Atividades desenvolvidas em função do CODIC e da
Câmara Regional de Pesquisa em 2014:
◦ organização/convocação de 16 reuniões do Conselho Diretor
◦ emissão de certidões diversas, referentes às reuniões do Conselho Diretor
◦ participação nas reuniões e redação de 16 atas/2014
◦ participação em 1 reunião e redação de 1 ata da Câmara de Pesquisa
◦ audição e redação de 8 atas CODIC/2013 (estavam em atraso).
Sistematização de relatório de prestação de contas
para PROAD/TCU;
Participação em 02 reuniões com a Presidente da
Comissão de Avaliação Institucional em Goiânia para tratar de andamento das atividades da
avaliação institucional da RC/UFG;
Realização de contatos para recomposição da
Comissão de Avaliação Institucional da RC/UFG;
Reunião com Avaliadores Externos de
Reconhecimento do curso de Matemática Industrial e do curso de Letras;
Reunião com Coordenador do Curso de
Matemática Industrial para instruções sobre processo de avaliação de reconhecimento;
Reunião com corpo de Docentes do Curso de
Matemática Industrial para instruir sobre a avaliação institucional;
Reunião com corpo de discentes do Curso de
Matemática Industrial para instruir sobre a avaliação institucional;
Reunião com Coordenadora do Curso de Letras e
Chefe da Unidade Acadêmica de Letras e
Linguística para instruir sobre o processo de reconhecimento;
Reunião com o corpo de docentes do Curso
de Letras para instruir sobre a avaliação institucional;
Reunião com o corpo de discentes do Curso
de Letras para instruir sobre a avaliação institucional;
Assessoria aos técnicos da secretaria do
curso de letras na organização dos
documentos a serem disponibilizados aos avaliadores externos.
Assessoria a Chefia de Gabinete da Regional na organização de audiência pública para debater o Restaurante Universitário;
Participação em reuniões preparatórias para
organização da semana de planejamento acadêmico institucional;
Realização de convites/contatos para
palestrantes para formatar a programação da
semana de planejamento acadêmico institucional;
Organização do acervo técnico de publicações e
documentos da Comissão de Avaliação Institucional;
Análise do Plano de Gestão da Direção da
Regional e início das atividades de formatação de um plano estratégico em conjunto com a
Coordenação de Planejamento da PRODIRH;
Assessoria a Chefia de Gabinete na preparação
do Relatório de Gestão Anual da Direção da RC/UFG;
Diversas atividades relacionadas a realização da
Semana de Planejamento Acadêmico Institucional na qualidade de coordenadora do evento.
Desempenho de atividades relacionadas a rotina administrativa: redação de memorandos;
organização de documentos das atividades realizadas etc.
Estudo de documentos técnicos para subsidiar
atividades de instrução sobre avaliação institucional;
Acompanhamento dos processos de
reconhecimento de curso junto a procuradoria institucional da UFG;
Revisão de Caderno temático sobre a RC- a ser
publicado pelo Programa de Gestão Estratégica/PRODIRH
Acervo geral: 61.179
Indicadores da Biblioteca no Ano de 2014
◦ Empréstimo domiciliar: 41.017 ◦ Consulta local: 17.743
◦ Comutações bibliográficas em 2014: 13 ◦ Capacitações de usuários: 288
Acervo de Livros (Catalogados em 2014)
◦ Títulos: 1.512
◦ Exemplares: 4.990
Participação da Coordenadora em:
◦ Comissão Técnica do Sistema de Bibliotecas (Sibi) representando a biblioteca da Regional Catalão – em Goiânia. (mensal) – Membro
◦ Comissão do Regimento do Sistema de Bibliotecas
(Sibi) representando a biblioteca da Regional Catalão – em Goiânia – Membro
◦ Comissão de Acessibilidade do Sistema de Bibliotecas (Sibi) representando a biblioteca da Regional Catalão – em Goiânia – Membro
◦ Conselho de Bibliotecas – (vice do Prof. Getúlio) representando a Regional Catalão – em Goiânia – Membro
Participação da coordenadora (continuação):
◦ Conselho diretor – representante dos Técnicos
Administrativos em Educação na Regional Catalão (início do ano)
◦ Câmara Regional de Cultura e Extensão
representando os órgãos da Regional Catalão – Membro
◦ Câmara Regional de Graduação representando os órgãos da Regional Catalão – Membro
◦ Câmara Regional de Pesquisa e Pós-Graduação representando os órgãos da Regional Catalão – Membro
