PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE MARINGÁ CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº 007/ SEADM

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PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE MARINGÁ

CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº 007/2004 - SEADM

A Secretaria de Administração da Prefeitura do Município de Maringá, Estado do Paraná, faz saber a quem interessar possa, que fará realizar Concurso Público, regido pelo Regulamento Geral de Concurso e pelo Regulamento Especial, parte integrante deste Edital, para preenchimento de vagas a seguir discriminadas. 1 - DOS CARGOS

GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL

1.1 MOTORISTA II

requisitos

exigidos ensino fundamental incompleto (5ª série completa) + carteira nacional de habilitação, categoria "D" ou "E".

número de

vagas 05 vagas

jornada de

trabalho 40 horas semanais

salário R$ 528,64 + R$ 50,00 de abono

Taxa de

inscrição R$ 15,00

Tipo de prova Prova objetiva (nº questões): especifica na área (25) e prova _prática.

GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO E ADMINISTRATIVO

1.2 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

requisitos

exigidos Ensino superior incompleto (ter concluído no mínimo 1/3 do curso, fazendo prova deste, no ato da nomeação)

número de

vagas 10 vagas

jornada de

Taxa de

Tipo de prova Prova objetiva (nº questões): português (15), matemática (10) e _{conhecimentos em informática (15).}

1.3 ANALISTA DE PROJETOS

requisitos

exigidos Ensino médio completo (2º grau completo) + 01 ano de experiência na área. número de vaga 01 vaga

jornada de

salário R$ 777,40 + R$ 50,00 de abono Taxa de inscrição R$ 23,00

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tipo de prova Prova objetiva (nº questões): específica na área (25).

1.4 AUXILIAR DE ENFERMAGEM

requisitos exigidos

Ensino médio completo (2º grau completo) + curso de auxiliar de enfermagem, com registro no conselho competente + 02 anos de experiência na área de saúde.

número de

vagas 15 vagas

jornada de

Salário R$ 597,75 + R$ 50,00 de abono

Taxa de

tipo de provaProva objetiva (nº questões): específica na área (25).

1.5 TÉCNICO DE LABORATÓRIO (Análises Clínicas)

requisitos exigidos

Ensino médio completo (2º grau completo) + curso de patologia ou ensino médio completo + 03 anos de experiência na função de Técnico de Laboratório (Análises Clínicas).

número de

vaga 01 vaga

jornada de

Taxa de

tipo de provaprova objetiva (nº de questões): específica na área (25).

1.6 TÉCNICO DE MANUTENÇÃO (Informática)

requisitos

exigidos Ensino fundamental completo (1º grau completo) + 01 (um) ano de experiência na área.

número de vaga 01 vaga

jornada de

salário R$ 597,75 + 50,00 de abono

Taxa de

tipo de prova Prova Objetiva (nº de questões): específica na área (25).

GRUPO OCUPACIONAL PROFISSIONAL

1.7 CONTADOR

Requisitos

exigidos curso superior completo em Ciências Contábeis com registro no conselho competente.

número de

vaga 01 vaga

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trabalho

Salário R$ 1.813,92 + 50,00 de abono

Taxa de

Tipo de prova prova objetiva (nº questões): conhecimentos específicos das _{atividades de contabilidade na área pública (25).}

1.8 ENGENHEIRO QUÍMICO

Requisitos

exigidos curso superior completo em Engenharia Química com registro no conselho competente.

número de

vaga 01 vaga

jornada de

Salário R$ 1.813,92 + R$ 50,00 de abono

Taxa de

Tipo de prova prova objetiva (nº questões): conhecimentos específicos das _{atividades da área de atuação (25).}

1.9 MÉDICO

MÉDICO (CLÍNICO GERAL) 09 vagas

requisito exigido curso superior completo em Medicina, com _{registro no conselho competente.}

áreas de atuação Pronto Atendimento, Unidades de Saúde, Hospital Municipal, Programa Saúde da Família e Policlínicas.

jornada de trabalho 20 horas semanais, conforme escala.

taxa de inscrição R$ 43,00

Tipo de prova Prova objetiva (nº de questões): conhecimentos específicos nas atividades da área de atuação (25).

A área de atuação será estabelecida de acordo com as necessidades do Município, a ser definido pela Secretaria Municipal da Saúde por ocasião da nomeação.

MÉDICO (ANGIOLOGISTA) 02 vagas

MÉDICO (CARDIOLOGISTA) 01 vaga

MÉDICO (INFECTOLOGISTA) 01 vaga

MÉDICO (NEUROLOGISTA) 01 vaga

MÉDICO (ORTOPEDISTA) 04 vagas

MÉDICO (OFTALMOLOGISTA) 02 vagas

MÉDICO

(OTORRINOLARINGOLOGISTA) 02 vagas

MÉDICO (PEDIATRA) 06 vagas

MÉDICO (PNEUMOLOGISTA) 02 vagas

MÉDICO (PSIQUIATRA) 04 vagas

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Requisitos exigidos

curso superior completo em Medicina, com residência médica na área ou título de

especialista na área com registro no conselho competente.

Áreas de atuação Pronto Atendimento, Unidades de Saúde, _{Hospital Municipal e Policlínicas.}

jornada de trabalho 20 horas semanais, conforme escala.

Taxa de inscrição R$ 43,00

Tipo de prova Prova objetiva (nº de questões): conhecimentos específicos nas atividades da área de atuação (25).

1.10 MÉDICO VETERINÁRIO

Requisitos

exigidos curso superior completo em Medicina Veterinária com registro no conselho competente.

número de

vaga 01 vaga

jornada de

Taxa de

Tipo de prova prova objetiva (nº de questões): conhecimentos específicos nas _{atividades da área de atuação (25).}

GRUPO OCUPACIONAL DOCENTE

1.11 PROFESSOR DE 5ª A 8ª SÉRIE - CLASSE B (CIÊNCIAS)

Área de

atuação 5ª a 8ª série do ensino fundamental

requisito

exigido Habilitação específica obtida em curso superior de graduação, correspondente a licenciatura plena em Ciências.

número de

vaga 01 vaga

jornada de

Taxa de

Tipo de prova 1ª etapa (nº questões): prova objetiva específica na área (25). 2ª _{etapa: prova de títulos. (somente p/ os candidatos classificados).}

1.12 PROFESSOR DE 5ª A 8ª SÉRIE - CLASSE B (GEOGRAFIA)

Área de

requisito

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número de

vaga 01 vaga

jornada de

Taxa de

Tipo de

prova 1ª etapa (nº de questões): prova objetiva específica na área (25). 2ª etapa: prova de títulos. (somente p/ os candidatos classificados).

1.13 PROFESSOR DE 5ª A 8ª SÉRIE - CLASSE B (MATEMÁTICA)

Área de

requisito

exigido habilitação específica obtida em curso superior de graduação, correspondente a licenciatura plena em Matemática.

número de

vaga 01 vaga

jornada de

Taxa de

Tipo de

prova 1ª etapa (nº de questões): prova objetiva específica na área (25). 2ª etapa: prova de títulos. (somente p/ os candidatos classificados).

1.14 PROFESSOR DE 5ª A 8ª SÉRIE - CLASSE B (PORTUGUÊS)

Área de

requisito

exigido habilitação específica obtida em curso superior de graduação, correspondente a licenciatura plena em Letras.

número de

vaga 01 vaga

jornada de

Taxa de

Tipo de prova 1ª etapa (nº de questões): prova objetiva específica na área (25). 2ª etapa: prova de títulos. (somente p/ os candidatos classificados).

1.15 PROFESSOR DE 5ª A 8ª SÉRIE - CLASSE B (HISTÓRIA)

Área de

Requisito

exigido habilitação específica obtida em curso superior de graduação, correspondente a licenciatura plena em História.

número de

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jornada de

Taxa de

Tipo de prova 1ª etapa (nº de questões): prova objetiva específica na área (25). _{2ª etapa: prova de títulos. (somente p/ os candidatos classificados).}

1.16 - Fica reservado aos candidatos portadores de deficiência (física, sensorial e mental), o percentual de 3% (três por cento) das vagas de cada cargo oferecido nesse concurso, de conformidade com a Lei Municipal nº 3494/93.

2 - DAS CONDIÇÕES GERAIS

2.1 - O concurso destina-se ao provimento de cargos existentes no quadro de pessoal do Município, atualmente vagos e dos que vagarem no prazo de validade do concurso de que trata o presente Edital.

2.2 - Os candidatos classificados ao serem investidos nos respectivos cargos, serão submetidos ao regime Estatutário, nos termos das Leis Complementares n.ºs 239, 240 e 272/98 e integrarão o quadro de pessoal efetivo do Município de Maringá. 3 - DO REQUERIMENTO AO BENEFÍCIO DE ISENÇÃO OU DESCONTO DE 50% DO VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO

3.1 - O candidato ao concurso público que se encontrar na condição de

desempregado poderá requerer o benefício de isenção do valor da taxa de inscrição e, aquele que estiver empregado poderá requerer desconto de 50% (cinqüenta por cento) da referida taxa, desde que perceba renda familiar mensal de até 02 (dois) salários mínimos, vigente no país, nos termos da Lei Municipal n.º 5376/2001, regulamentada pelo decreto 405/2004.

3.2 - O requerimento do benefício previsto no sub-item 3.1, poderá ser efetuado pelo candidato que implementar a condição estabelecida na Lei nº 5376/2001, nos dias 03 e 04/05/04, no horário das 12h às 18h, no Centro de Convivência

Comunitária, em frente ao Correio - Centro, Maringá-PR.

3.3- Para requerer o benefício de isenção ou desconto de 50% do valor da taxa de inscrição do concurso, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos: a) - documento de identidade (original e fotocópia);

b) - requerimento solicitando o benefício fornecido no próprio local, atestando que a renda familiar não ultrapassa dois salários mínimos.

c) - Comprovante da última remuneração do candidato empregado, através de holerite ou declaração da empresa, ou ainda de próprio punho quando autônomo. 3.4 - A Administração não aceitará, em hipótese alguma, requerimento que não contenha todos os documentos exigidos, bem como não será processado pedido ou juntada de documentos fora do prazo estabelecido neste edital, sendo indeferido os

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que não atenderem as normas estabelecidas em regulamento.

3.5 - Compreende-se renda familiar à soma dos salários bruto de todos os membros da família (pessoas que residem no mesmo teto), inclusive aposentadorias, se houver.

3.6 - O processo de verificação para concessão do benefício, consistirá de análise do requerimento, documentos exigidos, podendo ainda, ser efetuada visita domiciliar.

3.7 - Comprovada a falsidade no requerimento apresentado pelo requerente beneficiado com a isenção ou desconto, ainda que apurada, posteriormente, eliminará o candidato do concurso público, anulando-se todos os atos dela decorrentes.

3.8 - A relação dos candidatos beneficiados ou não com a isenção ou desconto de 50% (cinqüenta por cento) do valor da taxa de inscrição será publicada no Órgão Oficial do Município e afixado em Edital, a partir das 12h do dia 07/05/2004, no térreo do Paço Municipal, situado na Av. XV de Novembro nº 701 - Centro - Maringá-PR.

3.9 - Caberá pedido de reexame da divulgação do resultado do pedido de

isenção/desconto, mediante apresentação de requerimento devidamente instruído pelo candidato ao benefício, dentro do prazo máximo de 02 (dois) dias úteis, posteriores ao da publicação da relação dos candidatos beneficiados ou não, devendo o pedido ser protocolado junto ao Órgão de Recursos Humanos, 2º andar do Paço Municipal, situado na Av. XV de Novembro, 701 - Centro - Maringá-PR. 3.10 - O candidato beneficiado com a isenção ou desconto de 50% do valor da taxa de inscrição, deverá efetivar sua inscrição no período estabelecido para tal. 3.11 - O candidato não beneficiado com a isenção ou desconto do valor da taxa de inscrição poderá efetuar o recolhimento integral da taxa de inscrição estipulada neste edital para a efetivação de sua inscrição no referido certame.

4 - DAS INSCRIÇÕES

4.1 - As inscrições ficarão abertas nos dias 11, 12, 13, 14, 15, 16 e 17/05/2004, na pagina da Prefeitura, endereço eletrônico www.maringa.pr.gov.br/concurso São condições de inscrição:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado;

b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscrições;

c) ter concluído a formação (escolaridade) exigida para o cargo, quando convocado para nomeação;

d) estar em dia com as obrigações eleitorais;

e) estar em dia com as obrigações militares (quando do sexo masculino); f) gozar de boa saúde física e mental;

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g) não registrar antecedentes criminais, encontrando-se no pleno exercício dos seus direitos civis e políticos;

h) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade por prática de atos desabonadores;

i) conhecer e estar de acordo com as exigências contidas neste Edital.

4.2 - Para inscrever-se, o candidato deverá, no período estabelecido para tanto, preencher a ficha de inscrição no endereço eletrônico e recolher a taxa de inscrição.

4.3 - Serão considerados documentos de identidade oficial as carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Policia Militar, pela Policia Federal, pelo Ministério das

Relações Exteriores, por Ordens ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal têm a validade como documento de Identidade, tais como as do CREA, OAB, CRC, CRM, etc., a Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitação, com foto, nos termos da Lei n.º 9.503, art. 159.

4.4 - Para a inscrição não serão solicitados comprovantes constantes do sub-item 4.1 letras "a" a "h", no entanto, o candidato que não as satisfizer na convocação para provimento do cargo, mesmo que tenha sido inscrito, aprovado e classificado, será automaticamente eliminado.

4.5 - Os candidatos isentos ou com direito de desconto de 50% da taxa de inscrição, efetuarão suas inscrições somente no Centro de Convivência

Comunitário, em frente ao Correio - Centro, nos dias estabelecidos no item 4.1, no horário das 8h às 17h.

4.6 - Não serão recebidas inscrições por via postal.

4.7 - A relação contendo os candidatos que tiveram a inscrições homologadas ou não, será publicada em Edital no dia 21/05/2004, no endereço eletrônico e no térreo do Paço Municipal, situado na Av. XV de Novembro nº 701 - Centro - Maringá-PR, e publicada no Órgão Oficial do Município.

4.8 - O prazo para interposição de recurso relativo a inscrição não homologada para o Concurso Público, será de 02 (dois) dias úteis, posteriores ao da publicação do Edital contendo a relação das inscrições homologadas e não homologadas, devendo o pedido ser protocolado junto ao Órgão de Recursos Humanos, no 2º andar do Paço Municipal, situado na Av. XV de Novembro, 701 - Centro, Maringá-PR.

5 - DAS PROVAS

5.1 - As provas serão realizadas no dia 06/06/04, sendo que o local e horário serão divulgados em Edital, no endereço eletrônico e afixado no térreo do Paço Municipal no dia 26/05/2004 e o resumo publicado em jornal de circulação regional.

5.2 - O ingresso no local da prova só será permitido ao candidato que apresentar documento de Identidade oficial com foto (original), conforme disposto no sub-item

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4.3, preferencialmente acompanhado do comprovante de inscrição.

5.3 - O candidato deverá comparecer no local designado para realização das provas com 30 minutos de antecedência, munido de caneta esferográfica preta ou azul.

5.4 - Não será admitido na sala de provas o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início das provas, bem como deixar de apresentar documento de identidade oficial com foto (original).

5.5 - Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.

5.6 - Durante a realização das provas não será permitido consulta, de nenhuma espécie, a livro, revista ou folheto e nem será permitido o uso de celular ou máquina calculadora.

5.7 - O tempo de duração da prova objetiva será de 03 (três) horas.

5.8 - Nenhum candidato poderá entregar a prova antes de decorridos 30 (trinta) minutos do seu início.

5.9 - Será excluído do concurso o candidato que:

a) no recinto da realização das provas, tiver atitude de desacato, desrespeito ou descortesia, no decorrer da realização das provas;

b) for surpreendido, durante a realização da prova objetiva, em comunicação com outro candidato, bem como, utilizando-se de livros, apostilas ou qualquer material não permitido.

5.10 - O candidato, concluindo as provas, entregará as mesmas ao fiscal de sala, juntamente com todo o material eventualmente fornecido.

5.11 - As questões do gabarito de respostas com mais de uma alternativa

assinalada ou contendo rasuras serão anuladas, perdendo o candidato à pontuação respectiva.

5.12 - Havendo anulação de questão ocasionada por problema verificado em sua elaboração será contado ponto para todos os candidatos que realizaram a prova. 5.13 - Os cadernos das questões serão entregues aos candidatos interessados, durante trinta minutos após o horário estabelecido para o término das provas, não sendo entregues posteriormente.

5.14 - Os gabaritos oficiais contendo as respostas das provas objetivas, serão divulgados através de Edital, no endereço eletrônico e afixado no térreo do Paço Municipal, a partir das 12h do primeiro dia útil após a realização das provas. 5.15 - O prazo para interposição de recurso referente às questões das provas objetivas e o resultado dos gabaritos oficiais, será de 02 (dois) dias úteis,

posteriores à divulgação dos respectivos Editais, devendo o pedido ser protocolado junto ao Órgão de Recursos Humanos, 2º andar do Paço Municipal, situado na Av.

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XV de Novembro, 701 - Centro, Maringá-PR. 6 - DOS TIPOS DE PROVAS E DA PONTUAÇÃO

6.1 - Para os cargos de Médico (Clínico Geral, Cardiologista, Infectologista, Neurologista, Ortopedista, Oftalmologista, Otorrinolaringologista, Pediatra, Psiquiatra, Angiologista, Reumatologista e Pneumologista), Médico Veterinário, Técnico de Laboratório (Análises Clínicas), Técnico de Manutenção (Informática), Engenheiro Químico, Contador, Auxiliar de Enfermagem, Assistente Administrativo e Analista de Projetos, o concurso público consistirá de prova objetiva de múltipla escolha, com apenas uma alternativa correta, avaliada de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior 6,0 (seis) pontos.

6.2 - Para o cargo de PROFESSOR DE 5ª A 8ª SÉRIE (Ciências, Geografia,

Matemática, Português e História) o concurso público consistirá de prova objetiva de múltipla escolha, com apenas uma alternativa correta, de caráter eliminatória, avaliada de 0 (zero) a 8,0 (oito) pontos e de prova de títulos, de caráter

classificatório, avaliado de 0 (zero) a 2,0 (dois) pontos.

6.3 - Somente será considerado aprovado e submetido à prova de títulos, o

candidato ao cargo de Professor de 5ª a 8ª série (Ciências, Geografia, Matemática, Português e História) que obtiver na prova objetiva nota igual ou superior a 4,8 (quatro virgula oito) pontos.

6.4 - A nota final para o cargo de Professor de 5ª a 8ª série (Ciências, Geografia, Matemática, Português e História), será apurada mediante a somatória da

pontuação obtida na prova objetiva e na prova de títulos.

6.5 - Para o cargo de Motorista II, a prova objetiva e a prova prática será avaliada de 0 (zero) a 10,0 (dez) pontos, sendo as duas de caráter eliminatória. Somente será submetido à prova prática o candidato que obter na prova objetiva nota igual ou superior a 6,0 (seis) pontos. Para se classificar na prova prática o candidato devera obter nota igual ou superior a 6,0 (seis) pontos. A nota final de cada candidato resultará da média aritmética das notas obtidas em cada prova. 6.6 - Somente será considerado aprovado, o candidato ao cargo de Motorista II, que obtiver na prova objetiva e pratica nota igual ou superior a 6,0 (seis vírgula zero) pontos.

6.7 - A prova prática consistira de verificação da prática de direção, em percurso a ser determinado por ocasião da realização da prova, na qual será utilizado veículo de carga ou transporte de passageiros, cujo peso total bruto exceda a três mil e quinhentos quilogramas.

7 - DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS 7.1 - Será considerado como títulos os seguintes cursos:

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Os cursos de pós-graduação em nível de especialização, mestrado e doutorado, independente da área e data de sua realização.

7.2 - Não será considerado para efeito de contagem de pontuação, o título que constituir requisito para investidura no cargo.

7.3 - A pontuação da prova de títulos será, na forma estabelecida na tabela abaixo:

QUESITO FORMAÇÃO PONTUAÇÃO

QUESITO FORMAÇÃO PONTUAÇÃO

a) Doutorado. 2,00 pontos

b) Mestrado. 1,50 ponto

c) Especialização. 1,00 ponto

7.4 - Para prova de títulos será considerado apenas 01 (um) curso, o de maior graduação. Ficando desprezados os de menores graduação, caso o candidato apresente. Sendo que a pontuação máxima será de 2,0 (dois) pontos. 8 - DA ENTREGA DE TÍTULOS

8.1 - A apresentação do comprovante da titulação para os candidatos classificados na primeira etapa, deverá ser efetuada nos dias 14 e 15/06/2004 das 8h às 17h, no Centro de Convivência Comunitário, em frente ao Correio, centro - Maringá-PR. 8.2 - O candidato classificado deverá apresentar fotocópia da titulação, a qual obrigatoriamente deverá estar autenticada ou acompanhada do documento original para autenticação no próprio local da entrega, sendo permitido a sua entrega por intermédio de terceiros.

8.3 - Em hipótese alguma será recebido títulos após os dias e horários

estabelecidos, bem como em desacordo com o estabelecido no sub-item anterior. 9 - DA CLASSIFICAÇÃO

9.1 - A classificação dos candidatos obedecerá à ordem decrescente de notas finais obtidas em lista de classificação devidamente elaborada por cargo.

9.2 - No caso de igualdade de nota final, serão aplicados para o desempate, os seguintes critérios:

a) maior acerto de questões na prova objetiva específica, quando houver; b) maior acerto de questões de informática, quando houver;

d) maior acerto de questões de português, quando houver; e) maior acerto de questões de matemática, quando houver; c) maior idade;

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9.3 - Não haverá em hipótese alguma, vista ou revisão de prova.

9.4 - Os candidatos portadores de deficiência serão classificados na ordem geral e em separado, levando em consideração a nota obtida.

10 - DA CONVOCAÇÃO

10.1 - A convocação dos candidatos para provimento dos cargos dar-se-á por publicação de Edital em jornal de circulação regional.

10.2 - Será considerado inabilitado no concurso, perdendo direito à nomeação, o candidato que, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados da data da publicação, não comparecer ou deixar de satisfazer as exigências dispostas neste Edital. 10.3 - Na convocação para provimento do cargo, o candidato portador de deficiência será observado os seguintes critérios:

a) a nota obtida na ordem de classificação geral;

b) o número de vagas a serem preenchidas, observadas o percentual destinado ao candidato portador de deficiência, independentemente da nota obtida, desde que alcance a nota mínima para a aprovação.

11 - DA NOMEAÇÃO

11.1 - A nomeação dos candidatos, obedecerá, impreterivelmente à ordem de classificação.

11.2 - A Prefeitura do Município de Maringá, reserva-se o direito de chamar os candidatos aprovados a medida de suas necessidades.

11.3 - O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado, o seu endereço bem como nº de telefone quando possuir, perante esta municipalidade, mediante requerimento.

11.4 - O concurso terá a validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Administração.

11.5 - Durante o prazo de vigência do presente concurso, o Município não poderá realizar novo pleito para o preenchimento de vagas similares, salvo se esgotado o número de candidatos aprovados.

12 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1 - A inscrição do candidato importará no conhecimento e aceitação tácita das condições estabelecidas neste Edital.

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forma parcial.

12.3 - O candidato portador de deficiências, mesmo que aprovado e classificado no concurso, por ocasião de sua convocação para o provimento do cargo, será

submetido a uma avaliação pela Perícia Médica do Município, para comprovar a compatibilidade da deficiência com as atividades do cargo.

12.4 - Será desclassificado, mesmo que aprovado e classificado no concurso, o candidato cuja deficiência for considerada incompatível com as atividades do cargo. 12.5 - O candidato portador de deficiências, deverá declarar, expressamente essa condição, na ficha de inscrição, pois, se assim não o fizer, perderá a prerrogativa de ser classificado em separado.

12.6 - A comprovação da experiência exigida para o cargo será efetuada por ocasião da nomeação, mediante a apresentação de fotocópia da Carteira de Trabalho e/ou Certidão, nos casos de regime de previdência própria.

12.7 - Por ocasião do provimento, serão exigidos do candidato aprovado, os documentos relativos à confirmação das declarações contidas nas alíneas "a" a "h" do sub-item 4.1.

12.8 - A inexatidão das declarações e/ou informações prestadas na ficha de inscrição, requerimento de isenção ou desconto da taxa de inscrição ou a apresentação irregular de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da respectiva inscrição ou nomeação.

12.9 - Não serão apreciadas as reclamações que forem oferecidas em termos inconvenientes ou que não apontarem com precisão e clareza os fatos e circunstâncias que as justifiquem, ou que permitam sua pronta apuração.

12.10 - Os casos omissos serão deliberados pela Comissão Especial de Concurso - CEC, em conjunto com as secretarias envolvidas no concurso.

Maringá, 30 de abril de 2004. JOÃO IVO CALEFFI

PREFEITO MUNICIPAL ADILSON REINA COUTINHO SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO