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CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIHORIZONTES Programa de Pós-graduação em Administração Mestrado Isabel Cristina de Oliveira Alves

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Academic year: 2019

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Figura 2-Modelo dinâmico do estresse ocupacional
Figura 3-Modelo exigência-controle
Figura 4-Modelo cognitivo e condicional do estresse ocupacional
Figura 5-Modelo teórico para explicar o estresse ocupacional (MTEG).
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