PROJETO DE LEI Nº , DE DE MARÇO DE 2011.
Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações dos Policiais Civis do Estado de Rondônia e adota outras providências.
O Governador do Estado de Rondônia
Faço saber que a Assembléia Legislativa do Estado de Rondônia decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º. Esta Lei dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações dos Policiais Civis, sob orientação dos seguintes princípios:
I - Organizar os Cargos de Provimento Efetivo, por profissionais com nível superior e aprovado em concurso público;
II - Promover o desenvolvimento do servidor, objetivando a sua valorização, e a melhoria na qualidade dos serviços;
III - Definir uma política salarial adequada; Art. 2º. Para os efeitos desta Lei considera-se:
I - Cargo Policial: o dotado de atribuição específica e subsídio correspondente, provido e exercido por profissional de nível superior e aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos;
II – Classe: o grupamento de cargos com subsídios, denominação e atribuição idênticos;
III – Referência: simbologia dos subsídios representada por letras em ordem alfabética de “A” a ”L”;
IV – Carreira: organização estrutural de cargos constituída por cargos e referências salariais;
V – Subsídio: a parcela pecuniária única atribuída mensalmente aos Policiais Civis; VI – Remuneração: é composta pelo subsídio e pelas gratificações, pelos adicionais e pelas vantagens pecuniárias permanentes e temporárias estabelecidas em lei;
VII - Quadro Permanente: o conjunto de carreiras e de funções gratificadas da Polícia Civil;
VIII – Progressão (horizontal): a evolução dos Policiais Civis para a referência seguinte, mantida a classe, mediante aprovação em estágio probatório ou em avaliação de desempenho;
IX- Promoção (vertical): a passagem dos Policiais Civis para a classe subseqüente, 1a,2a, 3a e Especial, na referência em que se encontram, mediante aprovação em avaliação
de desempenho, titulação e comprovado merecimento. Art. 3º. A função Policial é:
I - fundamentada nos princípios da hierarquia e da disciplina; a – a hierarquia da função prevalece sobre a hierarquia do cargo;
II - considerada serviço essencial da atividade persecutória, com vistas à reprovação e prevenção do crime e preservação da ordem pública e da paz social.
CAPÍTULO II
DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E REMUNERAÇÕES SEÇÃO I
DO INGRESSO E QUADRO DE PESSOAL
Art. 4º. Integram o quadro de pessoal da carreira policial os cargos de provimento efetivo, conforme o Anexo I desta Lei.
§ 1º - O ingresso de qualquer dos cargos do provimento efetivo da carreira policial dar-se-á com a referência inicial estabelecido para cada carreira, após a aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos, sendo requisito mínimo curso de nível superior com diploma devidamente registrado no Ministério da Educação a ser definido no edital de concurso público, sem prejuízo de outros requisitos exigidos em lei específica;
§ 2º - O servidor efetivo ao ingressar no cargo público, ficará sujeito a estágio probatório por trinta e seis meses para avaliação de sua aptidão e capacidade para desempenho do cargo;
SEÇÃO II
DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Art. 5º - As progressões ocorrem a cada doze meses e produzem efeitos financeiros no mês seguinte ao que o servidor policial civil foi habilitado, respeitando-se os critérios constantes da tabela do Anexo II desta lei
Art. 6° - A promoção ocorre, atendidos os seguintes critérios, cumulativamente: I - avaliação de desempenho que obtenha nota igual ou superior a sete, nos seguintes quesitos: a – assiduidade; b – pontualidade; c – disciplina; d – urbanidade; e – capacidade de iniciativa; f – responsabilidade.
II – cumpridos pelos menos quatro anos de efetivo exercício na classe em que se encontram.
§ 1º - No interstício referido neste artigo desconta-se o tempo: I – Da licença:
a) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro; b) para atividade política;
c) para tratar de interesses particulares; II - Do afastamento:
a) para servir a outro órgão ou entidade, exceto o do Policial Civil no exercício da função em área de segurança pública na esfera federal ou estadual;
b) para o exercício de mandato eletivo; c) para estudo;
§ 2º- No desempate é considerado habilitado o Policial Civil que tiver, sucessivamente, maior:
I - nota na avaliação mais recente; II - tempo de serviço no cargo; III - tempo de serviço público; IV - avanço na idade.
Art. 7º. É vedada a promoção (vertical) funcional quando o Policial Civil: I - durante o período avaliado tiver:
a) mais de cinco faltas injustificadas; b) sofrido pena administrativa; c) em estágio probatório;
d) cumprindo pena decorrente de processo disciplinar ou criminal;
Parágrafo único. Na hipótese progressão horizontal, aplica-se as alíneas “a, b e d” do inciso I, deste artigo.
Art. 8º - Incumbe ao Conselho Superior da Polícia Civil: I - dirigir os processos de progressão e promoção funcional;
II - utilizar a todo tempo as informações disponíveis na Administração Pública sobre o servidor avaliado.
CAPÍTULO III DA REMUNERAÇÃO
Art. 9º. A remuneração dos integrantes da carreira Policial Civil passa a ter a seguinte estrutura:
I - subsídio; II – adicionais; a) um terço de férias; b) décimo terceiro salário; c) vantagem pessoal; d) vantagem individual; e e) hora extra; f) adicional noturno; g) adicional de insalubridade; h) adicional de periculosidade.
j) adicional de qualificação profissional. III - Indenizações: a) ensino e instrução; b) diária; c) ajuda de custo; d) bolsa de estudo; e) assistência jurídica; IV - auxílios: a) alimentação; b) funeral; c) transporte; d) creche; e) saúde.
Art. 10 - O direito à remuneração tem início na data da posse.
Art. 11 - Suspende-se temporariamente o direito à remuneração do Policial Civil, quando:
I - em licença para tratar de interesse particular; e
II - ultrapassar o período de 180 (cento e oitenta) dias, contínuo ou não, de licença por motivo de doença em pessoa da família, na forma estabelecida na Lei Complementar nº 68, de 9 de dezembro de 1992.
Art. 12. Suspende-se, temporária e parcialmente, o direito à remuneração do Policial Civil, quando:
I - afastado das suas atividades por motivo de prisão em flagrante, temporária ou preventiva, determinada pela autoridade competente; e
II - afastado das suas atividades em virtude de condenação, por sentença transitada em julgado, à pena que não determine perda do cargo;
III – Afastado de suas atividades por pena que determine a perda do cargo, porém recorrível ao Superior Tribunal de Justiça e Supremo Tribunal Federal.
§ 1º - Nos casos previstos no inciso I, II e III deste artigo, é devido ao Policial Civil 65% (sessenta e cinco por cento) de sua remuneração.
§ 2º - No caso do parágrafo anterior, o Policial Civil, se absolvido, por negativa de autoria ou inexistência do fato, terá direito à diferença da remuneração.
Art. 13 - A remuneração do aluno Policial Civil, durante a realização do curso de formação para ingresso na carreira Policial Civil, será paga a título de Bolsa Especial, o valor correspondente a 80% (oitenta por cento) do vencimento de 1ª classe do cargo para o qual foi concursado.
Art. 14 - A remuneração do Policial Civil na inatividade constitui-se de proventos e rubricas instituídas por lei.
Art. 15 - Os servidores da carreira da Polícia Civil do Estado de Rondônia pelos
cursos de especialização, mestrado e doutorado, conforme dispuser o regulamento, desde que observados os seguintes requisitos:
I. Comprovação de aproveitamento de curso, mediante apresentação do correspondente diploma ou certificado;
II. Cumprimento da carga horária mínima de 360 horas, integralizada em único curso;
III. Cursos promovidos pela Secretaria da Segurança Pública ou instituições públicas e privados, nacionais ou estrangeiros, devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação.
Art. 17 - As Gratificações acima mencionadas, incidirão sobre o subsídio atribuído
ao cargo ocupado pelo beneficiário, no equivalente a:
I. 10% (dez por cento) aos portadores de certificado de Especialização; II. 15% (quinze por cento) aos portadores de certificado de Mestrado; III. 20% (vinte por cento) aos portadores de certificado de Doutorado.
Parágrafo Único – Não será permitida a percepção cumulativa dos percentuais
previstos neste artigo.
Art. 18 - São assegurados aos integrantes das carreiras da Polícia Civil do Estado de
Rondônia:
I. Atendimento psicossocial por ato ou fato decorrente do serviço;
II. Equipamentos obrigatórios para a execução das funções policiais, sendo garantido pelo Estado o fornecimento individual de cédula de identificação funcional, distintivo, carteira funcional, equipamentos de proteção individual, algema, arma de fogo, munições e os equipamentos necessários ao desempenho da função;
III - avaliações médicas e psicológicas em caso de participação em ação policial em que ocorra grave violência, morte ou lesão, sem prejuízo de suas atividades.
Art. 19 - Ao Policial Civil, que for concedida licença especial, será assegurada a remuneração integral do cargo equivalente.
Art. 20 - O quadro de cargos de provimento permanente será ajustado às necessidades
Parágrafo Único - O ajuste previsto no § 1º anterior deverá observar o conjunto dos
fatores e suas mútuas relações, considerando-se: I. população e densidade demográfica; II. Índices de práticas criminosas;
III. Extensão das circunscrições policiais, considerados municípios, distritos e aglomerados humanos que abranjam;
IV. Demanda de pessoal pelos órgãos e unidades da Polícia Civil do Estado de Rondônia.
Art. 21 - Ao Policial Civil investido em cargo em comissão ou função de confiança é facultada a opção pela remuneração do seu cargo efetivo, sem prejuízo das gratificações daquele cargo ou função.
Art. 22 - O vencimento dos integrantes da carreira de Policia Civil está fixado nos termos dos Anexos desta Lei.
Art. 23 - A Indenização de Ensino e Instrução destina-se a custear as despesas decorrentes das atividades docentes para os Policiais Civis, em estabelecimentos de ensino de suas respectivas instituições, nos seguintes percentuais:
I - 0,50% (cinqüenta centésimos por cento) da Classe Especial do pessoal de carreira do nível superior, por hora-aula efetivamente ministrada a cursos ou estágios de nível superior; e
II - 0,30% (trinta centésimos por cento) da Classe Especial do pessoal de carreira do nível superior, por hora-aula efetivamente ministrada, aos demais cursos ou estágios.
§ 1º A indenização de que trata este artigo é devida aos instrutores legalmente designados, até o máximo de 40 (quarenta) horas-aula mensais.
§ 2º O exercício da atividade docente a que se refere este artigo, dar-se-á sem prejuízo das funções normais do Policial Civil, compensando-se, para tanto, estas horas-aula noutro turno do expediente da Instituição.
Art. 24. Falecendo o Policial Civil no exercício da atividade para a qual foi designado ou em trânsito para o local o qual foi designado, seus herdeiros não restituirão as diárias que tenham sido recebidas adiantadamente.
Art. 25. A Indenização de Bolsa de Estudo destina-se a custear as despesas decorrentes das atividades escolares dos Policiais Civis, matriculados em curso de extensão, aperfeiçoamento, especialização e formação, de interesse da Instituição, através de ato do Governador do Estado, quando se tratar de cursos realizados fora do Estado.
§ 1º Nos cursos realizados dentro do Estado a designação será de competência do Secretário da Pasta.
§ 2º A Secretaria de Estado da Segurança, Defesa e Cidadania - SESDEC será responsável pelo implemento de condições para custeio da despesa de que trata este artigo, regulamentando-o, prevendo a hipótese de Indenização de Bolsa de Estudo a título de
reembolso, ao servidor que arcar com o pagamento da matrícula e mensalidades, desde que obedecidos os requisitos do "caput" deste artigo e o parágrafo primeiro.
§ 3º O Policial Civil do Estado fará jus a uma indenização de que trata o parágrafo anterior, após apresentação dos comprovantes da despesa, através de procedimento administrativo. § 4º Além do pagamento das despesas de que trata o parágrafo anterior, se não houver o pagamento de qualquer outra indenização, seja ajuda de custo ou diária, e, se tratando de cursos indispensáveis para promoção ou treinamento específico, o Policial Civil terá direito a receber, a título de indenização das despesas de material ou instalação inerentes às atividades escolares, a importância mensal de:
I - 30% (trinta por cento) do vencimento de Delegado de Polícia de 3ª Classe, para o Curso Superior de Polícia Civil, e de Aperfeiçoamento;
II - 30% (trinta por cento) do vencimento de Delegado de Polícia de 2ª Classe, para os Cursos de especialização e extensão; e
III - 70% (setenta por cento) dos percentuais aplicados nos incisos I e II, quando os respectivos cursos forem realizados na sede em que o Policial Civil estiver lotado.
§ 5º Observados os requisitos do parágrafo anterior e, respectivos incisos, a indenização será paga a partir do início do curso até a data de seu término.
§ 6º Nos casos de curso ou estágio realizado no exterior, o Policial Civil terá direito ao triplo da indenização prevista neste artigo.
§ 7º O Policial Civil que for desligado ou reprovado em cursos ou estágios, ou que solicitar trancamento da matrícula, terá descontado de sua remuneração os valores recebidos, no mesmo número de parcelas que recebeu a bolsa de estudo.
§ 8º A devolução de que trata o parágrafo anterior, não será devida quando evidenciada a ocorrência de força maior ou outro impedimento legal.
§ 9º O afastamento do Policial Civil das atividades normais para freqüência a curso de interesse da Instituição de que trata o presente artigo deverá dar-se sem prejuízo de sua remuneração, computado o tempo de afastamento para todos os fins de direito.
§ 10 Caberá ao Diretor Geral de Polícia Civil a avaliação dos critérios estabelecidos neste artigo, devendo fazer publicar a respectiva exposição de motivos ou atos administrativos necessários a configurar o deferimento, ou não, da Bolsa de Estudo e, respectivo afastamento.
§ 11 Caberá ao órgão competente as anotações que se façam necessárias na ficha funcional do servidor.
Art. 26 - O Policial Civil em atividade, que vier a praticar infração penal no exercício de suas funções típicas de Polícia terá direito à Assistência Judiciária Gratuita, em qualquer fase do processo judicial e do processo administrativo, se assim o requerer, inclusive
recursal, ou na falta desta indenização a ser paga na forma do parágrafo terceiro deste artigo.
§ 2º O Policial Civil que não estando de serviço, atender a ocorrência policial, considerar-se-á como no exercício de suas funções, para os efeitos deste artigo.
§ 3º A indenização de que trata este artigo será paga de acordo com os valores mínimos fixados no regimento de honorários da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB/RO, mediante comprovação hábil, paga através de Processo Administrativo específico, após a análise e deferimento.
Art. 28. A todo Policial Civil que tiver de ser movimentado para outras localidades, será fornecida condução ou passagem por conta do Estado, nos seguintes casos:
I - por motivo de serviço; II - por interesse da Justiça; e
III - para tratamento de saúde, em decorrência do disposto no Art.31 nesta Lei. § 1º A passagem será concedida:
I - por via aérea, nos deslocamentos para fora do Estado; e II - por via terrestre, nos deslocamentos no Estado.
§ 2º Não será fornecida passagem quando a movimentação ocorrer com viaturas oficiais. § 3º Ao Policial Civil é facultado optar, mediante prévio requerimento, pelo recebimento em espécie do valor correspondente à passagem aérea que lhe for devida.
§ 4º Ocorrendo à hipótese de o Policial Civil arcar com despesa de passagem, será ele indenizado, mediante a apresentação do respectivo bilhete.
Art. 29. O Policial Civil tem direito à alimentação ou indenização da alimentação paga por conta do Estado, desde que esteja em serviço de escala, plantão, ou em outra situação que não permita sua saída para alimentação completa, sendo que o valor a ser reembolsado deverá ser o mesmo do registro de preços do marmitex da Secretaria de Assuntos Penitenciários.
Art. 30. O Auxílio Funeral é o quantitativo em dinheiro para custear as despesas com o sepultamento do Policial Civil falecido, enquanto na atividade, devido à sua família no valor correspondente a 60% (sessenta por cento) do vencimento da última classe de Delegado de Polícia e o seu pagamento deverá ser efetuado através de processo administrativo, no mês em curso ou subseqüente ao falecimento do Policial.
Parágrafo único. Quando o sepultamento do Policial Civil for custeado diretamente pelo Erário, não será pago aos dependentes o auxílio de que trata este artigo.
Art. 31. O tratamento do Policial Civil, em virtude de ferimento, doença, moléstia ou enfermidade que tenha relação de causa e efeito com o serviço, correrão por conta do Estado, através de suas unidades de saúde, ou na falta deste atendimento o Estado arcará com as despesas médicas e hospitalares em outras unidades, inclusive da rede privada. Art. 32 - O Policial Civil do Estado continuará a perceber a remuneração da ativa, até que se conclua o seu processo de passagem para a inatividade.
Art. 33 - Os proventos e outros direitos do Policial Civil do Estado na inatividade serão revistos na mesma proporção e na mesma data, sempre que se modificar a remuneração do Policial Civil da ativa.
Art. 34. O Policial Civil do Estado que contar mais de 30 (trinta) anos de serviço, ao passar para a inatividade por tempo de serviço, ou quando a passagem para a inatividade for motivada por incapacidade definitiva, fará jus ao valor de uma remuneração correspondente à última classe que exercia na atividade.
Art. 35. O Policial Civil do Estado passará para a inatividade se atendidos os requisitos da Lei Complementar nº 51/85 ou a legislação federal que vier a entrar em vigor com relação às atividades policiais.
§ 1º O Policial Civil do Estado, fará jus a provento igual à remuneração integral da classe imediatamente superior, ou a um acréscimo de 20% (vinte por cento) sobre o provento, se a contribuição previdenciária houver incidido sobre a classe imediatamente superior, ou remuneração normal acrescida de 20% (vinte por cento) para o Policial Civil do Estado na última classe, nos últimos cinco anos que antecederam a passagem para a inatividade, cabendo:
I - ao Policial Civil do Estado fazer opção formal à sua Instituição pela contribuição previdenciária sobre a remuneração da classe superior, devendo esta, comunicar à Coordenadoria Geral de Recursos Humanos - CGRH, que por sua vez comunicará ao Instituto de Previdência do Estado de Rondônia - IPERON, a respectiva opção, informando o valor real da remuneração para a qual estará incidindo a contribuição; e
II - ao Instituto de Previdência do Estado de Rondônia - IPERON, o cálculo do resíduo de contribuição eventualmente devido para cumprimento do interstício de 5 (cinco) anos de contribuição incidente sobre a classe superior, ou acréscimo de 20% (vinte por cento) na forma prevista no § 1º, para proporcionar a opção do Policial Civil do Estado pelo pagamento deste residual, ou incidência de desconto no respectivo provento.
§ 2º Para fins de aplicação do caput deste artigo fica computado como tempo de contribuição, o tempo de serviço adquirido até 16 de dezembro de 1998.
§ 3º Não haverá contagem de tempo de contribuição fictício, ressalvado o direito adquirido até a data especificada no parágrafo anterior.
§ 4º O Estado repassará, mensalmente, a diferença devida em razão da classe superior ou acréscimo, ao Instituto de Previdência, para pagamento do provento devido na forma prevista neste artigo.
Art. 36. Cessa o direito à percepção da remuneração na inatividade na data do falecimento do Policial Civil do Estado.
Art. 38. O Governador do Estado de Rondônia efetuará o pagamento dos Policiais Civis do Estado pelo sistema de crédito, através da rede bancária.
Art. 40. As despesas decorrentes do cumprimento da presente Lei correrão à conta das dotações orçamentárias de Pessoal da Secretaria de Estado da Segurança, Defesa e Cidadania.
Art. 41. A pensão devida aos dependentes do Policial Civil do Estado corresponde à totalidade da remuneração deste, antes de seu falecimento, e será reajustada sempre que ocorrer modificação na remuneração do Policial Civil do Estado da ativa.
Parágrafo único. Havendo a promoção post mortem o Estado repassará, mensalmente, ao Instituto de Previdência, a diferença devida em razão do grau hierárquico imediato, para que este proceda ao pagamento integral referente à pensão devida por força do disposto neste parágrafo.
Art. 42. Na hipótese de inatividade por força de incapacidade definitiva com relação de causa e efeito com o serviço, o provento será pago em relação à classe imediatamente superior, ou acrescido de 20% (vinte por cento) para o Policial Civil do Estado na última classe.
Parágrafo único. O Estado repassará, mensalmente, a diferença devida em razão da classe superior ou acréscimo, ao Instituto de Previdência, para pagamento do provento devido na forma prevista no caput deste artigo.
Art. 43 - Os Condutores de Viatura e Agentes de Portaria de que trata o artigo 83 da Lei Complementar nº 58, de 7 de julho de 1992, passaram a ser denominados Motoristas e Agentes de Serviços Gerais em razão da Lei Complementar nº 67, de 9 de dezembro de 1992, permaneceram em exercício na Polícia Civil, e dada às atividades por eles desenvolvidas, com os riscos inerentes às funções desempenhadas, com subsídio do agente policial civil da classe especial.
Art. 44. Será devido à concessão do adicional de insalubridade aos servidores da Polícia Civil do Estado de Rondônia que habitualmente trabalhe em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de contágios nos termos, condições e limites fixados nesta Lei.
Art. 45. Toda e qualquer concessão de insalubridade, deverá correr por conta do Estado que adotará medidas efetivas por meio de normas de educação, saúde, higiene e segurança com vistas à eliminação ou redução das condições insalubres, através das suas Secretarias de Estado.
Art.46 – A ajuda de custo destina-se às despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passa a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente.
§ 1º - Correm por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua família, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
§ 2º - A família do servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 01 (um) ano, contado do óbito. § 3º - A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor, na importância correspondente até 03 (três) meses de subsídio.
Art.47 - O servidor que a serviço se afastar da sede em caráter eventual ou transitório fará jus a passagem e diárias, para cobrir as despesas de pousada, alimentação e locomoção urbana.
Parágrafo único - A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade, quando o afastamento não exigir pernoite fora da sede.
Art. 48 - O auxílio transporte é devido a servidor nos deslocamentos de ida e volta, no trajeto entre sua residência e o local de trabalho, na forma estabelecida em regulamento. § 1º - O auxílio transporte é concedido mensalmente e por antecipação, com a utilização de sistema de transporte coletivo, sendo vedado o uso de transportes especiais.
Art. 49 - O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas e um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento) do subsídio, computando-se cada hora com 52'30 “(cinqüenta e dois minutos e trinta segundos)”.
Art. 51 - É facultado ao servidor converter 1/3 das férias em abono pecuniário, desde que requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedência.
Parágrafo único - No cálculo do abono pecuniário será considerado o valor adicional de férias.
CAPÍTULO VI
DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 52. Os servidores efetivos, ocupantes dos cargos da Polícia Civil na data da publicação desta Lei Complementar, serão enquadrados nos termos do Anexo II desta Lei;
§ 1º. Fica autorizado o Conselho Superior de Polícia para promover enquadramento dos Servidores da Polícia Civil por tempo de serviço independente de número de vagas existentes, que terá 90 (Noventa Dias)
§ 2°. Havendo tempo de permanência na classe que permita promoção para mais de uma classe posterior, deverá o Servidor ser posicionado na classe correspondente ao seu tempo de serviço, para enquadramento à nova sistemática de Promoção.
Art. 53. Revogam-se a Lei nº 1213, de 1° de Agosto de 2003, e a Lei, n° 1041 de 28 de janeiro de 2002.
CLASSE NÍVEL I NÍVEL II NÍVEL III NÍVEL IV NÍVEL V
1ª 3.500,00 3.587,50 3.677,19 3.769,12 3.863,35
2ª 4.249,68 4.355,92 4.464,82 4.576,44 4.690,85
3ª 5.159,94 5.288,93 5.421,16 5.556,69 5.695,60
ESPECIAL 6.265,16 6.421,79 6.582,34 6.746,90 6.915,57
CLASSE NÍVEL I NÍVEL II NÍVEL III NÍVEL IV NÍVEL V
1ª 4.000,00 4.100,00 4.202,50 4.307,56 4.415,25
2ª 4.856,78 4.978,20 5.102,65 5.230,22 5.360,97
3ª 5.897,07 6.044,50 6.195,61 6.350,50 6.509,26
ESPECIAL 7.160,19 7.339,19 7.522,67 7.710,74 7.903,51
CLASSE NÍVEL I NÍVEL II NÍVEL III NÍVEL IV NÍVEL V
1ª 4.500,00 4.612,50 4.727,81 4.846,01 4.967,16
2ª 5.463,87 5.600,47 5.740,48 5.883,99 6.031,09
3ª 6.634,20 6.800,06 6.970,06 7.144,31 7.322,92
ESPECIAL 8.055,21 8.256,59 8.463,01 8.674,58 8.891,45
CLASSE NÍVEL I NÍVEL II NÍVEL III NÍVEL IV NÍVEL V
1ª 5.000,00 5.125,00 5.253,13 5.384,45 5.519,06
2ª 6.070,97 6.222,75 6.378,31 6.537,77 6.701,22
3ª 7.371,34 7.555,62 7.744,51 7.938,12 8.136,58
