Profª Miriam Ribeiro
Saúde do Trabalhador
QUEBRANDO A BANCA
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Marcos da Legislação Da Saúde Do Trabalhador
Legislação Da Saúde Do Trabalhador
Constituição Federal - 1988
Art. 200 – A
Assistência á saúde do trabalhador
passa a ser de competência do SUS
LOS 8080/90
Regulamenta o SUS e suas competências no
campo da saúde do
trabalhador (Art. 6º)
Legislação Da Saúde Do Trabalhador
1919- Criada a OIT (Organização
Internacional do trabalho)
1943 – Criada a CLT (consolidação das
leis trabalhistas)
• Institui a Lista de doenças relacionadas ao Trabalho.
Legislação Da Saúde Do Trabalhador
• Institui a consolidação das Leis Trabalhistas(CLT) com objetivo de regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas, além de atender á necessidade de proteção ao trabalhador.
Lei nº 5.452/43
• Dispõe sobre os planos de benefícios da previdência social e dá outras previdências.
Lei nº 8.213/91
• Aprova o Regulamento da previdência social, e dá outras previdências.
Decreto Nº 3.045/99
Portaria Nº 1.339/99
Legislação Da Saúde Do Trabalhador
Portaria Nº 1.679, de 19 de setembro de 2002
Estrutura a rede Nacional de Atenção Integral á Saúde do
trabalhador no SUS e da outras providências.
Legislação Da Saúde Do Trabalhador
Decreto Nº 7.602/11
POLITICA NACIONAL DE SEGURANÇA E SAÚDE
NO TRABALHO
Princ ípio s
Universalidade
Prevenção
Precedência das ações de promoção, proteção e prevenção sobre as de assistência, reabilitação e reparação;
Diálogo Social Integridade
Legislação Da Saúde Do Trabalhador
Portaria MS n.º 1.823/2012
Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da
Trabalhadora
QUESTÕES
1. (CESPE / CEBRASPE – 2018) É princípio da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho:
(A) a educação.
(B) a harmonização.
(C) o sindicalismo.
(D) o diálogo social.
(E) a responsabilidade patronal.
1. (CESPE / CEBRASPE – 2018) É princípio da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho:
(A) a educação.
(B) a harmonização.
(C) o sindicalismo.
(D) o diálogo social.
(E) a responsabilidade patronal.
2. (FCM – 2017) A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, instituída pela Portaria nº 1.823, de 23 de agosto de 2012, visa à:
(A) prevenção de agravos à saúde dos trabalhadores e diagnósticos de doenças, cujas causas são originadas do trabalho, reduzindo a morbimortalidade.
(B) promoção da saúde e à proteção de indivíduos e coletividades, incorporando o trabalho como determinante da desigualdade social e do processo saúde doença.
(C) proteção da saúde dos trabalhadores, sob o princípio da universalidade, sem distinção entre os grupos, haja vista a complexidade da relação trabalho-saúde.
(D) promoção à proteção da saúde dos trabalhadores e à redução da morbimortalidade, decorrentes dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos.
(E) promoção da vigilância dos processos produtivos, enfocando os interesses dos indivíduos e coletividades, priorizando as determinações sociais dos trabalhadores.
2. (FCM – 2017) A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, instituída pela Portaria nº 1.823, de 23 de agosto de 2012, visa à:
(A) prevenção de agravos à saúde dos trabalhadores e diagnósticos de doenças, cujas causas são originadas do trabalho, reduzindo a morbimortalidade.
(B) promoção da saúde e à proteção de indivíduos e coletividades, incorporando o trabalho como determinante da desigualdade social e do processo saúde doença.
(C) proteção da saúde dos trabalhadores, sob o princípio da universalidade, sem distinção entre os grupos, haja vista a complexidade da relação trabalho-saúde.
(D) promoção à proteção da saúde dos trabalhadores e à redução da morbimortalidade, decorrentes dos modelos de desenvolvimento e dos processos produtivos.
(E) promoção da vigilância dos processos produtivos, enfocando os interesses dos indivíduos e coletividades, priorizando as determinações sociais dos trabalhadores.
3. (FGV – 2018) Com base na Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, analise as afirmativas a seguir.
I. A integração da Vigilância em Saúde do Trabalhador com os demais componentes da Vigilância em Saúde e com a Atenção Primária em Saúde é uma das estratégias da Política Nacional de Saúde do Trabalhador.
II. A Política Nacional de Saúde do Trabalhador tem como objetivo incorporar a categoria trabalho como determinante do processo saúde-doença dos indivíduos e da coletividade.
III. Orientar e ordenar os fluxos das ações e dos serviços de saúde do trabalhador é uma responsabilidade exclusiva da direção nacional do Sistema Único de Saúde.
Está correto o que se afirma em:
(A) I, apenas.
(B) II, apenas.
(C) III, apenas.
(D) I e II, apenas.
(E) I, II e III.
3. (FGV – 2018) Com base na Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, analise as afirmativas a seguir.
I. A integração da Vigilância em Saúde do Trabalhador com os demais componentes da Vigilância em Saúde e com a Atenção Primária em Saúde é uma das estratégias da Política Nacional de Saúde do Trabalhador.
II. A Política Nacional de Saúde do Trabalhador tem como objetivo incorporar a categoria trabalho como determinante do processo saúde-doença dos indivíduos e da coletividade.
III. Orientar e ordenar os fluxos das ações e dos serviços de saúde do trabalhador é uma responsabilidade exclusiva da direção nacional do Sistema Único de Saúde.
Está correto o que se afirma em:
(A) I, apenas.
(B) II, apenas.
(C) III, apenas.
(D) I e II, apenas.
(E) I, II e III.
4. (FCC – 2019) Dentre os objetivos da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora está a contribuição na identificação e erradicação de situações análogas ao trabalho escravo. Considera-se trabalho realizado em condição análoga à de escravo a que resulte de diversas situações, quer em conjunto, quer isoladamente. Uma dessas situações é:
(A) a condição de aprendiz a partir dos 14 anos, independentemente da sua condição ocupacional.
(B) o trabalho perigoso ou insalubre praticado por adolescentes menores de 18 anos.
(C) a atividade de sobrevivência, com finalidade de lucro, realizada por crianças.
(D) o trabalho noturno não remunerado por adolescentes em idade inferior a 16 anos.
(E) a submissão do trabalhador a jornada exaustiva.
4. (FCC – 2019) Dentre os objetivos da Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora está a contribuição na identificação e erradicação de situações análogas ao trabalho escravo. Considera-se trabalho realizado em condição análoga à de escravo a que resulte de diversas situações, quer em conjunto, quer isoladamente. Uma dessas situações é:
(A) a condição de aprendiz a partir dos 14 anos, independentemente da sua condição ocupacional.
(B) o trabalho perigoso ou insalubre praticado por adolescentes menores de 18 anos.
(C) a atividade de sobrevivência, com finalidade de lucro, realizada por crianças.
(D) o trabalho noturno não remunerado por adolescentes em idade inferior a 16 anos.
(E) a submissão do trabalhador a jornada exaustiva.
