CET-FAESA
Faculdade de Tecnologia FAESA 10 de julho de 2015
SELEÇÃO DE PROFESSORES PARA 2015 / 2
Aviso de edital nº 01/15
O Diretor da Faculdade de Tecnologia FAESA, torna pública a abertura de inscrição, no período de 13 de julho a 19 de julho para seleção de professores de educação superior com titulação de Doutor, Mestre ou Especialista, para disciplinas discriminadas abaixo:
ÁREAS DISCIPLINAS VAGAS N° DE
Logística Industrial e Globalização Econômica Logística
Logística Integrada à Cadeia de Suprimentos 1 Direito do Trabalho e Relações Sindicais
Direito
Direito Empresarial 1
Estrutura de Remuneração
Administração de cargos, salários e benefícios 1 Recursos Humanos
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional 1 Finanças Internacionais Mercado de Capitais Finanças Controladoria 1 I - Dos Requisitos
1. Poderão se inscrever candidatos com Doutorado ou com Mestrado que possuam formação na área das disciplinas indicadas e candidatos portadores de título de Especialista com experiência profissional e de magistério na disciplina para a qual se candidata.
II – Das Inscrições
1. As inscrições serão realizadas do dia 13 de julho a 19 de julho de 2015 devendo o candidato cadastrar o currículo Lattes no endereço eletrônico http://www.cetfaesa.com.br/_cetfaesa/site/trabalheconosco/Default.aspx.
III – Da Seleção
1. O processo seletivo de docentes do CET-FAESA constará de cinco etapas, a saber:
• Análise de currículo Lattes;
• Prova de avaliação do conhecimento técnico que poderá ser feita escrita ou oralmente (em entrevista);
• Prova de desempenho didático;
• Avaliação de competências, habilidades e atitudes via testes situacionais; • Entrevista com a Direção.
2. Não haverá limite para a apresentação de certificados na área de formação acadêmica.
3. Compete ao candidato a responsabilidade pela escolha dos títulos a serem apresentados para pontuação.
4. Não serão computados cursos sem a discriminação da carga horária.
5. Os currículos analisados serão pontuados e destes continuarão nas etapas seguintes apenas os (as) candidatos (as) classificados (as) na prova de títulos em até dez vezes o número de vagas previsto no edital, respeitados os empates na última posição.
PROVA AVALIAÇÃO DO CONHECIMENTO TÉCNICO
6. A prova de avaliação do conhecimento técnico será realizada na modalidade a ser definida pelo coordenador do curso, e será dividida em três partes, com importância relativa equivalente, a saber:
a) Parte 1 - Conhecimentos específicos: a área a qual o candidato será avaliado, com conteúdos técnicos constantes nas ementas da(s) disciplina(s).
b) Parte 2 – Conhecimentos sobre Diversidade e Integração Social: a Educação dos Direitos Humanos – EDH, Educação das Relações Étnico-Raciais e Estudo da História e Cultura Afro-Brasileira e Africana.
c) Parte 3 – Conhecimentos sobre a Responsabilidade Socioambiental.
Bibliografia para avaliação do conhecimento técnico:
ÁREAS DISCIPLINAS
PARTE 1 – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
CHRISTOPHER, Martin. Logística e gerenciamento na cadeia de suprimentos. 4. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2014. 332 p. ISBN 9788522111169.
Logística
ALVARENGA, Antonio Carlos; NOVAES, Antonio Galvão N. Logística aplicada: suprimento e distribuição física. 3. ed. São Paulo: Blücher, 2014. 194 p. ISBN 9788521202684.
CLT. consolidação das leis do trabalho. 9. Rio de Janeiro Método 2013 1 recurso online ISBN 978-85-309-5048-4.
Direito MAZZAFERA, Luiz Braz. Curso básico de direito empresarial. 2. ed. rev. ampl. atual. São Paulo: EDIPRO, 2007. 342 p. ISBN 97858572835824.
OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de prática trabalhista. 48. São Paulo Atlas 2013 1 recurso online ISBN 9788522480326.
JEAN PIERRE MARRAS. Administração de remuneração, 2ª edição. Pearson 244 ISBN 9788581430904.
Recursos Humanos
EQUIPE ATLAS. Segurança e medicina do trabalho. 73. São Paulo Atlas 2014 1 recurso online ISBN 9788522487813.
GROPPELLI, A. A.; NIKBAKHT, Ehsan. Administração financeira. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2012. 496 p. (Série Essencial) ISBN 9788502083509.
JAKOBI, Karin Bergit. A análise econômica do direito e a regulação do mercado de capitais. São Paulo Atlas 2014 1 recurso online ISBN 9788522487721.
Finanças
COUTINHO, Atimo de Souza. Contabilidade financeira. 2. ed. Rio de Janeiro: FGV Editora, 2011. 134 p. (Gestão financeira, Controladoria e auditoria) ISBN 9788522508112.
PARTE 2 – CONHECIMENTOS SOBRE DIVERSIDADE E INTEGRAÇÃO SOCIAL Educação dos Direitos
Humanos – EDH LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Manual de direitos humanos. 3. São Paulo Atlas 2014 1 recurso online ISBN 9788522488605. Educação das Relações
Étnico-Raciais
MICHALISZYN, Mario Sergio. Relações étnico-raciais para o ensino da identidade e da diversidade cultural brasileira. Editora Intersaberes 146 ISBN 9788544300770.
Estudo da História e Cultura Afro-Brasileira e Africana.
CAVALLEIRO, Eliane. Racismo e anti-racismo na educação: repensando nossa escola . São Paulo: Selo Negro, 2001. 213 p. ISBN 9788587478146
PARTE 3 – CONHECIMENTOS SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Responsabilidade
Socioambiental GILBERT, M. J. Sistema de gerenciamento ambiental. São Paulo: IMAM, 1995.
PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO
7. A prova de desempenho didático constará de uma aula com duração de 20 minutos, ministrada com a presença da banca examinadora, sobre um dos temas do programa da disciplina, a ser sorteado 30 minutos antes da prova. Ela poderá ser realizada em grupo com todos os candidatos. Neste caso, cada um sorteará um tema. Todos terão apenas quadro e pincel como recursos didáticos.
8. O (a) candidato (a) deverá neste período de 30 minutos, preparar o Plano de Aula e expor o mesmo, oralmente, à banca antes que a aula seja iniciada, contendo a metodologia que utilizaria se fosse uma aula planejada, e os objetivos, a seleção de conteúdos de acordo com o tempo disponível da prova e a indicação da bibliografia básica.
AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS, HABILIDADES E ATITUDES
9. A avaliação de competências, habilidades e atitudes serão realizadas via testes situacionais, em grupo ou individualmente.
ENTREVISTA COM A DIREÇÃO
10. A entrevista com a direção terá caráter classificatório. Os horários de cada atividade serão definidos pelos coordenadores dos cursos e informados aos candidatos por e-mail e telefone.
IV – Do Cronograma
1. As atividades serão realizadas no mês de julho de 2015 na (s) data (s) a seguir:
DATA ATIVIDADE LOCAL
13/07 a 19/07 Inscrição Direção da Faculdade
20/07 a 23/07 Análise de currículo Direção e Coordenação
A ser agendada Prova de avaliação do conhecimento técnico (escrita ou oral, em entrevista) e
Prova de desempenho didático; Direção e Coordenação
A ser agendada Avaliação de competências, habilidades e atitudes via testes situacionais; Direção e Coordenação
A ser agendada Entrevista com o Diretor Direção da Faculdade
V – Do Resultado
1. Cada avaliador conferirá pontuação de 0 (zero) a 100 (cem) para cada prova / teste do processo seletivo e o resultado final será aprovado se a média da pontuação estabelecida pelos avaliadores for 50 (cinqüenta) ou mais pontos. Será eliminado o (a) candidato (a) que obtiver menos de 50 (cinqüenta) pontos em qualquer uma das avaliações.
2. A nota final de cada candidato ao processo seletivo será obtida através da aplicação da seguinte fórmula:
NF = NCL + (NPC x 2) + (NPD x 2)+(NACx2) / 7
Onde:
NF = nota final.
NCL = nota do curriculum lattes.
NPC = nota prova de conhecimentos técnicos. NPD = nota da prova de desempenho didático. NAC = nota da avaliação de competências.
3. Em caso de empate na nota final do processo seletivo a definição caberá à Direção.
4. O (a) candidato (a) ou candidatos (as) selecionados (as) de acordo com o número de vagas oferecidas serão comunicados (as) por e-mail e telefone, devendo comparecer à instituição no prazo determinado pela Coordenação do Curso.
5. O não comparecimento no prazo estabelecido caracteriza a desistência da vaga.
6. Os casos omissos ou possíveis exceções serão resolvidos pela Direção.
7. O (a) candidato (a) selecionado (a) será admitido (a) segundo o regime das leis trabalhistas de acordo com as normas do CET-FAESA.
VI. Da documentação exigida para contratação:
• Cópia autenticada da carteira de identidade; • Cópia autenticada do CPF;
• Curriculum lattes;
• Cópia dos certificados de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado quando for o caso;
• Comprovação da experiência profissional envolvendo atividades acadêmicas e outras atividades;
• Comprovação da produção científica, tecnológica e artístico–cultural quando for o caso;
• Comprovação da participação em atividades de pesquisa e / ou extensão quando for o caso;
• Comprovação da orientação de teses, dissertações, monografias e projetos quando for o caso;
• Comprovação de demais atividades não contempladas nos itens anteriores e que sejam relevantes para o exercício da docência no ensino superior, na disciplina para a qual se candidata.
Vitória, 10 de julho de 2015.
Jocélia Angela Gumiere da Silva
