NR-32
A ATUALIDADE DA
IMPLANTAÇÃO
Mario Hélio Souza Ramos Representante da Bancada Patronal Confederação Nacional das Instituições Financeiras CTPN - NR-32
Componentes da CTPN NR -32
I. Representantes do Governo
a) SIT - Secretaria de Inspeção do Trabalho Noeli Martins
Antônio Carlos Ribeiro Filho Mário Bonciani
b) FUNDACENTRO - Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do
Trabalho
Érika Lui Reinhardt
c) ANVISA - Agência Nacional de Vigilância Sanitária - Luiz Carlos da Fonseca e Silva
Componentes da CTPN NR-32
II) Representantes dos Empregadores
a) CNI - Confederação Nacional da Indústria Mauro Daffre
b) CNC - Confederação Nacional do Comércio Paulo Mário Fernandes de Oliveira
c) CNIF - Confederação Nacional das Instituições Financeiras
Mário Hélio Souza Ramos
Assistente- Vera Lúcia Cantalupo
d) CNA - Confederação Nacional do Comércio Luis Sérgio Soares Mamari
e) CNT Confederação Nacional do Comércio -Alexandre Frederico de Marca
III) Representantes dos Trabalhadores
a) CGT - Confederação Geral dos Trabalhadores Joel Pereira Felix
Pedro Tolentino
Assistente: Ivone Martini
b) CUT - Central Única dos Trabalhadores Maria Aparecida Godói de Faria
Aizenaque Grimaldi de Carvalho c) FS - Força Sindical
Maria Nerci Ribeiro Oliveira da Costa
Componentes da CTPN NR -32
UM CHECKUP DE IMPLANTAÇÃO
Cresceu a necessidade de relações interdepartamentais para adequar a
situação dos serviços de saúde;
Cresceu a valorização dos serviços de saúde que sempre procuraram a Qualidade como melhoria de meio de trabalho e melhoria no
UM CHECKUP DE IMPLANTAÇÃO
Estã ocorrendo a diversificação dos caminhos em busca do conhecimento técnico/científico,
para entendimento pleno dos principais objetivos da NR-32.
Os serviços de saúde estão aos poucos absorvendo as mudanças culturais necessárias, e assimiladas por todas as
A direção dos estabelecimentos de serviços de saúde se volta hoje para uma necessidade
maior em deter um olhar demorado para a Gestão efetiva de vários aspectos que a
NR-32 só fez lembrar como essencial: capacitação e assimilação de conhecimento de seus colaboradores, maior entendimento
da segurança e preservação da saúde dos mesmos, fatores esses que poderão influir
diretamente nos lucros, na qualidade da assistência prestada aos pacientes, etc...;
Os serviços de saúde tem buscado sistema de gestão para facilitar a organização do
trabalho;
A necessidade de capacitação tem valorizado a busca interna dos profissionais
especializados para montar programas e aplica-los de acordo com as necessidades
de cada setor;
IMPLANTAÇÃO AINDA NA U.T.I
Falta de entendimento dos profissionais de
segurança e saúde no trabalho para entender as necessidades atuais de integração e
monitoramento das áreas;
Falta de conhecimento das legislações que antecedem a NR-32;
Falta de cumprimento dos mínimos estipulados em outras NRs;
Maior atenção do empregador sobre a questão de elaboração de contratos
para prestação de serviços. Ainda não é entendida na sua
integralidade, como um instrumento de Gestão e de melhoria para todos, empresa
e empregados
NECESSIDADES DE EMPENHO
MAIOR DIVULGAÇÃO
EMPENHO DE TODAS AS CATEGORIAS EM ESCLARECER PONTOS DE DISCUSSÃO
SERIEDADE NO CUMPRIMENTO
VENCER AS RESISTENCIAS CULTURAIS PROCURAR SOLUÇÕES, PROATIVIDADE
DESAFIOS SEMPRE EXISTEM
...eu o convido a ter
em mente tanto esses desafios quanto as suas necessidades, e voce encontrará soluções e orientações... Stephen R. Covey
BY LINCOLN FERREIRA
