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Relações entre valores organizacionais e treinamento gerencial: um estudo de caso

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Academic year: 2017

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Figura 1.   Figura 1 – Sistema de treinamento
Figura 2.  Figura 2  – Representação esquemática dos componentes do Modelo de Avaliação do  Impacto do Treinamento no Trabalho  – IMPACT
Tabela  1 - Itens correspondentes a cada um dos pólos dimensionais e coe ficientes alpha  Fonte: Tamayo (1996)
GRÁFICO 1.   Caracterização dos entrevistados segundo o sexo  Fonte: Elaborado pelo autor da dissertação
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