Relatório Final I Super Ação

RELATÓRIO FINAL DO PROJETO DE EXTENSÃO

“I SUPER AÇÃO: LIÇÕES FRENTE ÀS DIFICULDADES”

Edital

COVID-19 – Projetos e Ideias – PROPP/PROECE/AGINOVA/UFMS

22/2020

Coordenador do projeto:

Prof. Dr. Wesley Ricardo de Souza Freitas

Introdução

Ministrando as disciplinas de Gestão de Recursos Humanos e Tópicos Avançados em Administração I, assuntos como inteligência emocional, ancoras de carreira, valores, liderança, comunicação, planejamento pessoal e diante dessa pandemia, muitos sentimos afloraram: medo, tristeza, insegurança e até ansiedade.

Desta forma, visando colaborar com o combate ao COVID-19, este projeto teve como objetivo apresentar histórias de vida de algumas pessoas, buscado demonstrar para a acadêmicos, servidores e para a sociedade que mesmo diante das turbulências, dificuldades e desafios que surgem na vida é possível alcançar os objetivos e o propósito.

Por meio da realização de uma série de lives com pessoas que enfrentaram grandes desafios em suas vidas e atualmente são pessoas e profissionais de que alcançaram seus objetivos e que de alguma forma, influenciam positivamente a vida de outras pessoas.

Folder de Divulgação do Evento

23/06 – Thiago Brado, Cantor, Compositor e Escritor, conta com mais 881 mil seguidores no Youtube e sua musica “Minha essência” foi visualizada mais de 116 milhões de vezes.

Disponível no Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=D_sueIqr5Lg

24/06 – Thiagão, 15 anos de vôlei profissional, campeão mundial sub 19, campeão Sul Americano sub 20, vice campeão mundial sub 21, todos com a seleção brasileira , campeão da superliga com Banespa, campeão da liga nacional, 4 vezes campeão Paulista e dos jogos abertos Paulista, campeão catarinense e gaúcho dentro outros títulos. Passagens na Argentina e Arábia Saudita. Há três anos no mercado de marketing de relacionamento como empresário e líder de equipe.

Disponível no Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=j0B7UYyjYLE

25/06 – Neto, Superintende de futebol da Chapecoense e ex-jogador da Chapecoense e Santos

Disponível no Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=iFVr1shEhjE

26/06 - Fábio Francisco Esteves, Juiz Titular do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT). Graduado em Direito pela UEMS – Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, especialista em Direito Público pela Universidade Gama Filho, mestre em Direito pela UNB, doutorando em direito pela Universidade Autônoma de Lisboa, juiz de direito do TJDFT, professor de Direito Constitucional da Escola da Magistratura do Distrito Federal.

Disponível no Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=cQY6WIWmsfo

29/06 - Nayara Helena, psicóloga de formação com especialização em psicopedagogia. Também é coach pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coach) e outras formações como Master Mind focado em comunicação e Analista em inteligência emocional formada pelo Instituto Menthes em parceria com um treinamento ministrado presencialmente pelo próprio Dr. Augusto Cury.

30/06 – Felipe Rigoni, Deputado Federal, Mestre em Políticas Públicas pela Universidade Oxford (2017–2018) e Graduado em Engenharia de Produção pela UFOP, Universidade Federal de Ouro Preto (2010–2014)

Disponível no Youtube:

https://www.youtube.com/watch?v=eordb4YYWMk

Depoimento dos acadêmicos que assistiram as lives: AMANDA CARDOSO DE OLIVEIRA

“Os entrevistados das lives relatam os momentos difíceis e os desafios que enfrentaram até chegar onde estão hoje e que independente das dificuldades não podemos em momento algum deixar de sonhar e ir em busca dos nossos objetivos. As histórias de superação de cada um nos motivam a sermos pessoas melhores e gratas por tudo que temos, não tiveram medo de enfrentar os desafios e alcançar seus objetivos hoje são pessoas reconhecidas. Essas pessoas trouxeram uma grande reflexão para minha vida, precisamos ser fortes, corajosos, persistentes e acima de tudo ter fé.

A disciplina abordou durante o semestre tópicos como felicidade e realização, temas também abordados nas lives, com isso aprendemos que devemos fazer o que amamos e fazer bem feito para que possamos ter sucesso e ser felizes.”

AMANDA RODRIGUES DE LIMA

“O que podemos tirar de aprendizado dessas lives é que não podemos desistir nunca. Não há nada no mundo em que não possamos suportar. Aprender com as dificuldades, ter calma e paciência, lutar e encontrar um objetivo de vida, achar soluções e novos motivos para viver. Sempre que quisermos vamos superar um momento ruim torná-lo uma grande vitória na nossa vida. Essas histórias de vidas só vêm mostrar para nós como lideres ou administradores que temos que aprender a ouvir sem questionar e amar uns aos outros sem julgar, se nosso pai nos colocou nessa tarefa porque ele sabe que nós somos capazes e nada é por acaso. Tudo na vida nada se cria ou se perde e que tudo vive em constante transformação e tudo que existe no mundo trabalha em torno daqueles que fazem o bem, é esse bem que dá direção as nossas vidas.

A relação entre os assuntos apresentados nas lives tem tudo a haver com o conteúdo que foi visto na disciplina nos mostra que somos dotados como Âncoras de carreira que são o conjunto de talentos e habilidades, valores, motivos e necessidades que guiam as nossas decisões profissionais. São aqueles valores e motivos de que a pessoa não abrirá mão, caso seja forçada a tomar uma decisão, a competência técnica é possivelmente a âncora básica que orienta as nossas decisões. É muito importante trabalharmos a inteligência emocional para compreender e gerenciar as nossas próprias emoções e também aprender a lidar com as emoções e sentimentos das pessoas a nossa volta, para assim alcançar resultados positivos, não só na vida pessoal, como também na profissional”.

ANTONIO JORGE SANTANA

“Nós podemos tirar de aprendizado dessas lives de que ser positivo pode ajudar a criar vários campos de energia positiva, por isso devemos acreditar que a lei divina e essa fonte de energia inesgotável e ela espera que você vá busca lá e deseja lá porque o desejo e o gatilho mental para atrair boas coisas, bons hábitos atrai o que é bom e que a

vida não só e a busca por coisas materiais como objetivo principal, mas se você mudar seus hábitos, maneiras e julgamentos verá que o pai celestial tem tudo para suprir nossas necessidades.

Tenha gratidão em seus pensamentos nos seus gestos, faça mais elogios, porque quanto mais você agradece mais recebe e nunca de dar graças.

Elogios e gratidão andam juntas numa mesma direção e prestem atenção que os vencedores sempre agradece e faz elogios, eles mostram para nós temos que elogiar, amar, e agradecer fazendo isso tudo na mais pura humildade de coração e que doar e um gesto generoso e o amor pode criar um campo de energia magnética em que tudo se transforma.

E que tudo você elogia e agradece, mais vencedor você será é quando você coloca a energia do bem nas coisas que faz, essa energia do bem volta a seu favor e te proporciona mais sucesso em tudo que você almeja.

Essas histórias de vidas só vêm mostrar para nós como líderes ou administradores que temos de aprender a ouvir sem questionar e amar sem saber aquém se nosso pai nos colocou nessa tarefa porque ele sabe que você e capaz e nada e por acaso.

Tudo na vida nada se cria ou se perde e que tudo vive em constante transformação e tudo que existe no mundo trabalha em torno dos aqueles que fazem o bem, é esse bem que dá direção as nossas vidas.

E nossas origens são nossos espelhos para vencer na vida, nos negócios e na família.

Que possamos levar essas lições para sempre em tudo que vamos fazer, sabemos que tudo teve um objetivo e planejamento para que o sucesso viesse e que tudo que eles passaram foram para colher hoje os frutos da vitória.

A relação entre os assuntos apresentados nas lives tem tudo a haver com a disciplina e o seu conteúdo e vem nós ajudar e mostrar que somos dotados com conjunto de faculdades mentais e se essas faculdades desenvolvidas propriamente e aplicadas em tudo que formos realizar em nossa vida e garantia de sucesso vai ser grande.

Vai surgiu um novo mundo após a pandemia, e nós como lideres ou administradores vamos ter que nos adaptar a esse novo, vai ser extrema importância espelharmos na vida e nas vitorias de todos os vencedores que deu seus testemunhos para nós e que podemos levar conosco e que quando tudo isso passar podemos abraçar nossos amigos e familiares e falar tudo que aprendemos sobre a bondade, caridade e principalmente o amor.

Cada passo vai ter que ser dado aos poucos por que a fragilidade emocional vai estar em constante evolução e que compressão nesses momentos pode ajudar bastante as pessoas próxima a você ou seja o mandamento de Deus vai ter que ser colocado em evidência “Amar o próximo como a si mesmo”.

“A persistência pode transformar um fracasso em um sucesso extraordinário” “A lealdade as suas origens familiar e de extrema importância para seu sucesso pessoal” Neto

“A honestidade e humildade vai sempre prevalecer diante das dificuldades” Dr Fábio

AYSLLA CAIONI DOS REIS

“As histórias de vida das pessoas entrevistadas na live trazem, sem dúvidas, uma lição de superação e resiliência, não se deixar abalar pelas coisas ruins que acontecem, buscar sempre evoluir como pessoa e como profissional, correndo atrás de nossos

objetivos e almejando sempre mais, mas tomando cuidado para que a ambição não se torne algo que faça mal, mas sim que impulsione atitudes positivas e acrescente aprendizados a um nível pessoal, para que assim, possamos nos tornar profissionais competentes e sábios. As lives se relacionam com a matéria estudada pois tudo que os profissionais enfrentaram em sua carreira e em sua vida pessoal exigiram deles muita inteligência emocional e maturidade, coisas que, através de várias teorias estudadas nesse semestre, aprendemos o quão é importante valorizarmos, pois é necessário que a pessoa esteja bem em seu interior para levar isso as demais áreas da vida, principalmente a profissional, que assim como tudo na vida é feito de altos e baixos, portanto, precisamos cuidar da nossa mente e da nossa alma para tirar sempre o aprendizado das coisas ruins”.

BRUNA TAVERA DE OLIVEIRA

“Percebemos nas lives que as pessoas entrevistadas tem uma coisa em comum, que é a vontade de vencer, conquistar seus objetivos, e por mais cruéis que sejam os obstáculos, a perseverança e fé foram grandes aliadas. Eu com certeza tirei muito proveito de algumas falas especificas, o jogador de futebol dizendo que quando estava ainda no time pequeno, o primeiro objetivo dele foi dar o seu melhor para ser o melhor daquele time ali em que ele estava antes de sonhar em pertencer a um time maior, e eu penso também que devemos sempre buscar metas que sejam possíveis de atingir, é claro que devemos sonhar alto mas o processo deve ser como subir uma escada, degrau por degrau. O jogador de vôlei mostrou a importância da gente buscar se desenvolver, buscar conhecimentos nos livros, e hoje em dia estamos vendo a importância do desenvolvimento pessoal, trabalhar nosso emocional para sabermos lidar melhor com situações delicadas. Como futuros administradores devemos nos preparar para enfrentar diversas situações pois estamos sendo formados para ajudar a solucionar problemas ao em vez de criar problemas, vamos lidar com pessoas de diversas culturas, diversas personalidades, o que exige de nós sabedoria para resolver situações e resiliência para não “surtar” e chutar o pau da barraca.

Estou ouvindo aqui a live da Nayara e pra mim até agora está sendo a mais descontraída, ela pedindo pro professor se apresentar também foi engraçado, ela com certeza deve ser uma excelente profissional em sua área, deve saber deixar seus pacientes a vontade, e aqui vemos a importância do profissional gostar do que faz, ele se destaca, por que faz seu trabalho com alegria, contagiando as pessoas a volta, e podemos até resgatar aqui uma das nossas primeiras aulas, sobre o filme que foi passado do médico que buscava contagiar todos positivamente.

Bônus:

Oi professor, essa disciplina foi maravilhosa, com certeza vamos levar muitas lições para a vida, gostaríamos de ter outros professores tão motivadores quanto o senhor. Estou muito triste com essa pandemia em ficar sem ir para aula ver meus amigos, ano que vem vamos formar (assim espero) e cada um seguir sua vida, muitos não verei nunca mais e isso me entristece, criei muitos vínculos na ufms e sou muito grata por todas as pessoas que passaram pela minha vida durante essa etapa, aprendi muitas coisas, com muitas pessoas e todas essas pessoas fizeram uma contribuição enorme para a pessoa que venho me construindo, essas pessoas que são desde os guardas que cuidam do nosso campus, as tias da limpeza que cuida da bagunça que as vezes fazemos, os artistas que distribuem poemas pelas paredes do pátio, todas essas pessoas contribuem grandemente para meu processo de formação, e não digo apenas de formação acadêmica mas de formação enquanto pessoa. E eu queria aproveitar para agradecer aqui nesse arquivo

algumas pessoas muito especiais que com certeza estariam na minha dedicatória de tcc se eu fosse fazer um:

Moliana Ayslla Igor Daniel Maycon Dieicon Valeria Natania Luis Gustavo

E eu né (obrigada para mim também por ter aguentado tudo sem desistir mesmo eu querendo desistir quase o tempo todo)

E todos os trabalhadores do campus Meu muito obrigada a todos <3”

DIEGO MACHADO DE FREITAS

“Referente às lives assistidas pode tirar de positivo a superação e o foco dos entrevistados, onde os mesmos mostraram força de superação para continuar com seus objetivos por difícil que fosse a caminhada, eles buscaram apoio em Deus, na família para que não fossem desviados de seus focos. Tivemos histórias de superação em que os entrevistados tiveram dificuldades financeiras, falta de oportunidades e recursos quase zero por conta da região que se localizava porem nenhum desses empecilhos o desviou de seu objetivo (sonho), outro passou por um drama pessoal de magnitude nacional onde teve que recomeçar sua vida praticamente do zero, se apoiando na forças da família e contando com sua fé.

Baseado nessas histórias que de força e superação que conhecemos podemos tirar como lição o foco, a força para perseverar e independente do obstáculo nunca desistir, pois como força e determinação os objetivos podem ser alcançados.

Referente a forma como liderar pessoas, histórias como essas nos ajudam a compreender aspectos de vida quês as pessoas passam, o qual não possamos imaginar, como por exemplo nos ajudam a compreender o próximo e nos permitem a tentar ajudá-los em determinados momentos conturbados em suas vidas tal como nosso subordinados.

Referente os temas discutidos na disciplina e as lives assistidas podemos assimilar a procura por tentar entender mais sobre aspectos emocionais, situações, pensamentos, assuntos que nem ao menos sabíamos que existiam e tamanho de sua importância para o ser e a sociedade como um todo”.

DIONES DA SILVA REIS

“A jornada de lives foi de grande contribuição para minha vida, com tudo que assistimos conseguimos entender que as mesmas dificuldades que passamos também é semelhante à dificuldade de outras pessoas também, talvez um dia somente seremos notados quando ocuparmos grandes cargos, porém antes a um trabalho para ser feito nos bastidores da vida. Nós como administradores devemos entender que é na dificuldade que surgem grandes pessoas então nosso momento é agora mesmo com a pandemia temos que adaptar as contingências, a muitas coisas disponíveis ao nosso alcance e de forma gratuita, cabe a nós desligarmos do que não acrescenta na nossa vida.

Aprendemos que um bom líder não é aquele que nunca caiu, mas sim aquele que caiu, levantou e aprendeu com seus erros, um líder deve arriscar para superar desafios.

Outro ponto que é mencionado que um líder deve sempre estar em processo de desenvolvimento sempre a frente para ser visto como exemplo

A relação entre a live e o conteúdo da disciplina é que a nossa formação acadêmica é um processo para atingirmos um objetivo, o processo é uma parte que todos temos que passar assim como as pessoas que nos deu a palestra através de lives, assim como abordamos dentro de sala de aula nós temos que lutar contra o nosso próprio eu, limitações, medo, dificuldade, nosso maior gigante é nós mesmo e quando descobrimos isso aprendemos que não são os desafios que são difíceis e sim nós que colocamos obstáculos, devemos amar o que fazemos pois só assim iremos conseguir ser realizado mediante o que nós fazemos e fazer acima de tudo com excelência, consecutivamente iremos nos destacar”.

LARISSA DOS SANTOS BICHOLI

“Aprendi desde o primeiro dia de live que independente da onde a gente estiver

Todas as histórias e as lives, foram muito especiais para mim, mais falar sobre Deus de uma forma tão pura no primeiro dia foi incrível, tem até uma frase que eu carrego pra mim e pra vida: Deus não nos dá a graça sem antes nos preparar. Uma frase que vi em uma live, é que a vida sempre vai nos colocar obstáculos e cabe a nós querer correr ou passar por ela e aprender uma lição com cada obstáculo.

Então tirei por mim que quando eu estiver na minha carreira eu vou passar por obstáculos situações difíceis, com a qual vou lidar com garra e força de vontade, e quero conseguir passar para as pessoas coisas boas, conseguir liderar com sabedoria, com coragem, mesmo que lidar com pessoas seja uma coisa difícil, a gente deve entender que cada pessoa tem a sua personalidade.

Os assuntos abordados foram exatamente o que aprendemos na disciplina, desde dedicação, felicidade e etc.

Obrigado professor Wesley por esse projeto incrível, que agregou muito em nossas vidas, e fez com que a gente percebesse que não há vitorias sem a luta! Com certeza foi um ótimo semestre”.

LUCAS BORGES DE JESUS

“Pensar nos meus propósitos, importante analisar o que eu sou bom e o que eu não sou bom em fazer, o que eu gosto de fazer e o que eu não gosto de fazer para que a partir daí eu tenha um determinado propósito e consiga colocar em prática.

Obter o sucesso, para obter do Sucesso eu preciso entender o meu propósito, entender o que eu mais amo fazer em minha vida existe: interessantes: aqueles que já sabem o que quer de sua vida, mas é preciso apenas aperfeiçoar no que faço, e existe também aquele que é bom em determinada coisa, mas não ama aquilo que faz, ou seja, realizou uma escolha errada, mas não é por isso que vai desistir, mas vai passar a colocar em prática aquilo que ama e que se sente bem em fazer, porque não adianta eu fazer determinadas coisas por impulso de outras pessoas.

O problema é que muitas das vezes nós realizamos determinadas coisas em nossas vidas por imposto de nossos familiares, por impulso de nossos amigos, mas quando realizamos determinadas as coisas pelo fato de nós amarmos aquilo que estamos fazendo o diferencial vai ser outro, os nossos objetivos serão alcançados e não nos frustramos.

Aquele que faz o que ama alcança sua felicidade, mais do que os objetivos a sua felicidade, quando a gente faz o que ama a gente não faz tá por nós, mas também fazemos pelas outras pessoas.

A liberdade traz felicidade podemos ser livres, mas só seremos livres se formos felizes. Que eu seja primeiramente companheiro de mim mesmo, que eu consiga a minha amar primeiro para depois eu realizar aos mesmos para comprar o seu porque senão se eu não amo assim mesmo eu não consigo amar ao próximo.

Fazer com Amor, levar amor aos corações das pessoas, finque as suas raízes naquilo que você ama e no que você acredita. Quem não sonha não vive olhar para o espelho e admirar o que se ver”.

MOLIANA MORATO DOS SANTOS

“Gostei muito das lives, gostei de saber das histórias de cada um deles antes de chegar até o objetivo. Todos sempre tiveram propósitos a serem alcançados. Me identifiquei muito com isso. Eu estava trabalhando em um estágio na Controluz, mas eu resolvi sair, minha mãe tem um açaí aqui em Selvíria, e meu pai também faz lanche e ajuda ela, nesse momento de pandemia, decidi voltar para ajudar eles e me preparar melhor para o meu sonho depois que eu acabar a faculdade, que é o mestrado. Diante de tudo que foi falado por todos os convidados, eu tive a certeza aí do que eu quero... eu quero ser professora! quero transformar a vida das pessoas através da educação.

Os palestrantes trouxeram várias histórias diferentes, mas sempre falaram sobre motivação, propósito, ter perspectiva de vida, correr riscos... Falamos muito nos seminários sobre mindfullnes, de técnicas para melhorar seu desempenho.

Enfim, agradeço pela oportunidade e reflexão”.

VALERIA ALVES DE SOUZA

“Todos os convidados das lives, tiveram determinação, foco, garra em buscar aquilo que almejaram, já passaram por “sufocos”, por momentos em que tudo estava dando errado, mas não desistiram, e hoje alcançaram seus sonhos. Qualquer pessoa que sai em busca de seus sonhos sempre vai passar por momentos de dificuldades, o importante é nunca desistir, pois se você desistir, quem irá atrás de seus sonhos?

Todo o conteúdo discutido nas lives têm relação direta com a matéria, onde devemos ter autoconhecimento para irmos atrás daquilo em que realmente gostamos, de algo que nos dá prazer, para não escolhermos algo como profissão para posteriormente sermos mal profissionais”

ANA CAROLINA TONY

“As lives nos proporcionaram lições que todo profissional deve ter conhecimento e outras menos obvias, mas que provocam um sentimento de inspiração e motivação, ou seja, o conhecimento instruído nessas lives vão além da carreira profissional e trazem também ensinamentos para nossa vida pessoal.

Muitos ensinamentos foram ditados nessas lives, mas para mim o principal deles é que devemos ter conhecimento do nosso propósito de vida, e assim sabermos no que realmente somos bons, valorizando os pontos fortes e trabalhando nossas habilidades, a

fim de potencializar nosso valor. Além disso, foi falado de ter “fé” em nossos sonhos e objetivos e que não nos deixamos abalar por problemas que surgem ao decorrer de nossas vidas, logo devemos encarar esses problemas apenas como um aspecto a ser resolvido, e não deixar que eles se tornem uma barreira que impeça a conclusão de nosso propósito. Nesse sentido, aprendi também que temos que esperar o tempo certo para o alcance de nosso sucesso e diante disso nos dedicarmos aos nossos objetivos, subindo degrau por degrau e assim superar as dificuldades.

Todos os profissionais que fizeram as lives tiveram dificuldades de alguma maneira, seja por um acontecimento, um acidente ou até dificuldades em realizar seu próprio trabalho. Portanto, tomamos as experiencias dessas pessoas como exemplo e suas superações como inspiração para nossa vida e nosso futuro profissional.

Em uma das lives é citado a autossugestão e o ato de alimentar o nosso subconsciente com o que desejamos e com informações que nos acrescentem algo relevante, e justamente nesse sentido que essas histórias vão me agregar, vou toma-las como inspiração e através delas trabalhar minha autossugestão com essas histórias de superação e sucesso, visto que somos o que pensamos e nossas ações são resultadas da nossa mente.

Primeiramente o profissional tem que entender o seu proposito e sua “vocação”, ou seja, fazer o que realmente ama e sonha. Porém, trabalhar com o que se deseja não é sinônimo de excelência, sendo assim, um bom profissional deve sempre procurar se aprimorar e não “estacionar” seu desejo de conhecimento.

Logo uma das características que um bom gestor deve ter é a de ser capaz de “abraçar” as oportunidades que surgem e se abrir para uma realidade de sucesso, de forma que o mesmo saiba medir os riscos e benefícios gerados por essas oportunidades. Características como determinação, resiliência, proatividade e liderança também são de suma importância para a carreira de um gestor de Recursos Humanos”.

BRUNA DA SILVA FERREIRA

“Durante todas essas lives foi impressionante notar o poder da mente, que tudo que a mente acredita ela consegue alcançar, por isso fica a lição de quanto é importante ter uma mente saudável, para que se possar ter discernimento durante nosso processo de crescimento pessoal e profissional, para que possamos saber que momentos difíceis virão, e dai a importância de sabermos crescer com as experiências mesmo que sejam negativas, ser resiliente durante a busca dos nossos sonhos, como dizia o ex-jogador Neto, não desistir dos nossos sonhos!

Guardarei a frase do Doutor Fabio, sobre não gastar energia com aquilo que não podemos mudar, muitas vezes nos perdemos no meio do percurso justamente por tentar mudar algo que não está ao nosso alcance, é fundamental canalizar a energia com coisas que realmente podemos modificar, agregar valor e fazer a diferença na nossa vida e na vida do outro.

Outro ponto que marcou são os valores familiares dados por todos eles durante suas falas, fazendo todo o sentido que uma andorinha sozinha não faz verão, devemos levar conosco nos valores axiológicos que adquirimos na nossa formação familiar, isso influencia muito em quem vamos ser para o mundo, é importante ter boas referências.

Em todas as lives ficou claro que a vida não é só feita de vitorias, que todos passam por dificuldades, o diferencial de cada um é esse, como reagir a esses momentos difíceis, desistir ou insistir em vencer, a aprendizagem que tiro é essa, reagir sempre com perseverança e determinação diante de tudo que nos propomos fazer para chegar aos nossos sonhos, se tenho sonho em me formar devo me dedicar, buscar sempre aprender

as coisas, mesmo que não tenha afinidade com algo, buscar sempre tirar um ensinamento que possa levar comigo durante meu processo de formação, que tudo aprendemos é um meio para se chegar ao objetivo final, tudo deve ser valorizado.

Devemos sempre estar na buscar em ser melhor e não nos acomodar com o que já temos hoje, pois as coisas sempre podem ter alguma evolução.

Nos dias de hoje ficou claro que assim como em qualquer área o gestor de RH deve ter um conhecimento técnico aliado ao controle emocional, além de saber respeitar as diferenças e diversidades que surgiram dentro dos seus processos de trabalho, notamos que essas são características primarias que sem elas não se alcançara o êxito”. BRUNA SANTANA PESSOA DE LIMA

“Toda história de vida nos deixa uma lição, seja na busca por um propósito ou por um enfrentamento de uma dificuldade. A partir das lives, vemos como cada um tem sua história, suas individualidades e como cada um passa por elas. Essas lições, aplicáveis tanto na vida pessoal quanto profissional, podem se mostrar de várias maneiras. Por exemplo, é necessário ter confiança e fé nas nossas capacidades. Saber no que somos bons e aperfeiçoar essas qualidades nos tornam pessoas e profissionais melhores. A jornada pelo autoconhecimento é importante para essa questão.

Outra lição relevante é buscar por algo que faça sentido na sua vida. De nada adianta ter um emprego estável e bem remunerado, se você não é feliz com o que faz. Novamente, entra o autoconhecimento. Qual é a sua paixão? O que te faria feliz? De que forma essa paixão pode ajudar outras pessoas? Questões como essa devem sempre ser feitas a nós mesmos, para que possamos seguir pelos caminhos certos.

A disciplina nos mostra qual a melhor forma de lidar com pessoas numa organização. Nesse sentido, as lives contribuem para tornar os gestores de RH empáticos aos seus funcionários. Não apenas pensar em lucro e produtividade, e sim humanizar seus processos, conhecer seus colaboradores, suas qualidades e suas dificuldades. Com uma aprendizagem mais humanizada, melhores profissionais de RH irão se inserir no mercado competitivo.

Vimos que, ao lidar com pessoas, deve-se primeiramente mostrar empatia com o colaborador, pois não se sabe o que se passa em sua vida pessoal. O bem-estar de um funcionário é fundamental para a produtividade de uma empresa. Além disso, os futuros gestores de RH devem se mostrar sempre proativos e focados na constante aprendizagem, visando seu aperfeiçoamento; saber se comunicar com seus colaboradores de forma eficiente e menos impessoal; saber identificar as qualidades dos funcionários, e também aperfeiçoá-las. Dessa forma, um gestor de recursos humanos deve se preocupar com os fatores que tornam as pessoas humanas, por isso sua função é tão importante”.

CARLA DOMINIC PEREIRA

“Que eu tenho que batalhar pelos meus sonhos, pelas minhas vontades. Não desistir na primeira derrota, saber enfrentar as adversidades, ter foco no que eu almejo. Que vão ter muitos momentos difíceis, que a vontade de desistir vai existir, mas que se eu quero algo eu tenho que lutar, porque a vitória um dia chega pra quem busca. E é incrivelmente satisfatória!

Nos mostrando que as pessoas são diferentes, várias pessoas podem buscar pela mesma coisa porém de formas diferentes, e não é errado. O profissional de RH tem que entender as particularidades de cada um, saber explorar o que a pessoa tem de melhor

a oferecer, porque por mais difícil que seja trabalhar com uma pessoa, ela não é só defeitos, ninguém é. É importante conseguir enxergar o que a pessoa tem de bom para agregar, e fazer disso a sua principal característica, e não evidenciar o possível defeito/carência/falha da pessoa.

Utilizar da própria inteligência emocional para causar no outro a busca pela mesma. Agir como um ser humano tratando um ser humano, e não como uma máquina. Entender que todo mundo tem problemas e que com o apoio do outro, o fardo se torna mais leve. Mostrar que se preocupa e realmente se preocupar com o que está acontecendo com o outro. Perceber a habilidade e vontade do outro, para o aloca-lo no lugar que o agrade e traga benefícios para a organização. E mais importante, onde faz a pessoa se sentir de extrema importância, reconhecer as qualidades e os acertos do outro, porque por mais que seja uma "obrigação" fazer certo, não há nada mais gratificante do que o reconhecimento”.

CARLOS HENRIQUE RODRIGUES MÉDICE

“Temos muito a aprender com essas pessoas, que chegaram lá passando por dificuldades de toda ordem. São pessoas cuja medalha mais importante é vencer a competição com elas próprias. Quando ouvimos sobre as histórias desses personagens tão incríveis da vida real, costumamos refletir sobre nossa postura diante da vida e do trabalho. O conceito de superação se refere ao desenvolvimento das capacidades das pessoas de serem mais úteis para si mesmas e para a comunidade da qual fazem parte. Esse processo envolve a melhoria de competências em todo o universo de possibilidades humanas, sejam na área das competências trabalhistas, cognitivas, de saúde, de relações interpessoais, problemas comportamentais e entre outros.

Discussão a respeito da motivação no trabalho, bem como um convite à reflexão acerca das relações interpessoais que fazem parte do cotidiano no ambiente corporativo. Como necessária atividade realizada pelo ser humano, a produção laboral ocupa grande parte do cotidiano e uma parcela importante da vida de cada pessoa, por isso, é necessário estar atento aos fatores que podem contribuir ou dificultar a relação entre o sujeito e o trabalho que desempenha. Como sabemos, os avanços tecnológicos (que também são aplicados largamente no campo organizacional) trouxeram mudanças significativas na vida das pessoas. Atualmente, a cultura converge para a otimização das atividades, a rapidez e o dinamismo com que se podem realizar as atividades que são necessárias. Pode-se dizer que humano, tem se tornado, cada vez mais, a parte fundamental para o destino da atividade produtiva. É neste sentido que a motivação se coloca como um desafio aos gestores de recursos humanos, pois, uma vez que se reconhecem as pessoas como os ativos mais importantes para o desenvolvimento de uma empresa, é necessário que se possa trabalhar de modo com que não se colha desgaste e prejuízo, mas sim, realização e constante investimento em um trabalho dinâmico e desafiador, com isso deixando bem claro que o Recurso Humano contribui muito para o mesmo e essas histórias relatam bastante sobre esses assuntos.

Com base nas lives um bom gestor de RH é conhecido por motivar sua equipe, mostrar a direção que seus colaboradores devem seguir e, mais importante, caminhar junto ao time. Ele procura trazer à tona o melhor de cada um e valoriza as habilidades dos indivíduos, respeitando suas dificuldades, e assim sempre melhorando a organização e até para sua vida pessoal”.

“A vida está muito além da Estrutura pré-estabelecida pela sociedade, os parâmetros na quais pessoas querem que sejam seguidos, os momentos, as alegrias, as felicidades são maior que qualquer status social. Fazer o que eu faço com Amor, prazer, dedicação, força de vontade, fazer bem feito, não deixar se tornar uma rotina, um hábito e sim por vontade e aquilo que o seu coração manda e por ele estar batendo é algo que vai ajudar na minha carreira no meu desenvolvimento, o dinheiro é só uma consequência dos esforços repetidos que uma pessoa tem a cada dia.

As histórias são validas demais, pois encaixam como um incentivo e também como uma aprendizagem, pois em sala vimos, estudamos e discutimos cases e casos teóricos, e as lives foram um complemento para o aprendizado e conhecimento contribuindo ainda mais para assimilar o conteúdo passado durante o semestre na qual foi abordada gestão estratégica de recursos humanos, qualidade de vida no trabalho, gestão por competências, alto desempenho, carreira entre outros temas, ouvir pessoas com seus casos práticos ajuda muito nesse quesito para assimilar esses assuntos, cada live mostrou uma história de pessoas distintas em áreas fora da administração mais na qual encaixou com tudo o que foi aprendido durante o semestre nos mostra e faz refletir também que a Gestão vai muito além de saber lidar com pessoas, primeiro você deve saber Gerir sua mente seu corpo, estes devem estar bem alinhados para que as outras áreas fluam e evoluíam da melhor forma possível.

Liderança, Ser exemplo, Positivo, Perseverante, Observador, Comunicativo, Critico, Imparcial, Proativo, Prestativo, Organizado, Seguro, Calmo, Paciente, Estratégico, Gostar de Pessoas, Motivador, Empático, Ágil dentre outras são aspectos observados nas lives para o gestor de pessoas”.

GABRIELA SOARES

“Após assistir as lives organizadas pelo professor Wesley, posso dizer que elas mexeram comigo, muito mais do que eu esperava. Me fizeram refletir a respeito do meu propósito de vida, meus planos para o futuro, a carreira dos meus sonhos, e sobre o que eu estou fazendo no presente para atingir estes objetivos. Em especial, a live do jogador de Volei Thiago, e seus comentários sobre a mente humana, sobre as dificuldades da vida, e sobre a necessidade de romantizar a disciplina e entender que a dedicação neste momento tem um propósito. E que saber que o seu esforço tem um propósito facilita o processo em si.

Confesso que naquele dia da live do Thiago, consegui relembrar o meu sonho de cursar Relações Internacionais após terminar Administração, e agradeci a Deus por ter entrado neste curso de Administração, nesta faculdade, e ter os professores incríveis que tenho. Sem eles, e sem este curso, não sei se conseguiria sequer me organizar, me autoconhecer, e ter a determinação para talvez um dia realizar este sonho.

Me sinto mais motivada a estudar com mais afinco para me tornar uma pessoa melhor, e estar mais preparada para construir minha carreira, tanto acadêmica, quanto profissional. Espero conseguir aproveitar ao máximo do próximo semestre, conseguir me dedicar desde o início para não acumular matéria, e conseguir aprender mais.

Estas histórias podem contribuir para minha aprendizagem de Gestão de Recursos Humanos II através das lições de vida apresentadas, da noção de que o mundo é vasto e recheado de oportunidades, e que através da determinação, e disciplinas, as pessoas são capazes de alcançar muita coisa. E tudo isso faz parte da carreira das pessoas. Existem dificuldades, e é necessário saber encará-las.

Um gestor de RH deve entender que além de recursos, os funcionários são indivíduos, que possuem vidas e particularidades que são importantes, e devem ser

respeitadas. Frente á isso, essas lives serviram para expor dificuldades e histórias de vida pelas quais as pessoas passam durante a construção de suas carreiras. E isso é essencial na formação de qualquer gestor, para que este tenha empatia”.

GABRIELI SILVA DE SOUZA

“Bom acredito não ter me expressado muito bem nas respostas, mas nessa observação tentarei escrever o que vejo e acredito. Referente as lições de vida e carreira que certamente vou mudar e levar comigo é sobre praticar o positivismo, ou seja, não focar nos problemas e sim nas soluções, enxergar que esses problemas são apenas degraus para minha aprendizagem e evolução, aprender acreditar mais no meu potencial, saber me autoconhecer, amar as coisas que faço e passar assim ajudar não apenas eu, mas também as pessoas ao meu redor. Sempre estar buscando o bem e ter empatia com as pessoas. Um ponto que também queria destacar é o fato das lives ser tão incríveis e maravilhosas que causou tanto impacto, uma grande emoção, onde não consigo descrever, seja escritas ou falas, é algo mágico que de certa forma é difícil descrever realmente, trata-se mesmo de ser sentido profundamente, pode ser tratado como uma “poesia”.

Assim como já foi escrito, as histórias pode contribuir na vida inteira, não apenas na disciplina de RH II, mas como ambas envolvem as pessoas é algo que estão extremamente ligadas, porque tem o propósito, a conquista de objetivos, estabelecer metas, saúde emocional, carreira e entre outros fatores, são tantos que não consigo argumentar.

Referente as características que os gestores devem ter é essa questão mesmo de ser humilde, ter empatia, ser positivo, ter autoconhecimento, ser confiante, outra coisa que é principal também é o ato da gratidão, sempre ser grato independentemente das situações que acontecem no dia a dia, deve retirar a negatividade da vida para que a pessoa em si, sinta e conviva bem com ela mesma e com as pessoas ao seu redor e assim saber lidar com as pessoas e com as situações”.

GIOVANNI ELIAS FARIA DE LIMA

“Que, independentemente de tudo, somos únicos, dependemos de nós mesmos para alcançar os nossos objetivos, que apesar de tudo, as oportunidades surgem não apenas ao acaso, mas com uma construção individual da própria trajetória, da carreira, tendo fé e acreditarmos em nosso propósito, nunca desistir, pois sempre haverá obstáculos, para todos, e o diferencial é ser persistente nesta dura e difícil caminhada.

A carreira, ter um propósito, é importante em todo o processo em que vivemos, mesmo que muita das vezes não pensemos nisso, nossas atitudes colaboram para o desenvolvimento individual e coletivo, por este e outros motivos é importante enxergarmos o coletivo, pois muita das vezes é um processo complicado, pois não podemos mensurar o que o próximo está passando e independentemente, trabalhar para que o ambiente seja sempre positivo e colaborativo para diminuir as falhas e dificuldades, um ambiente motivado e saudável para todos.

Ser duro em suas decisões com base nas informações, feedbacks, de todos em sua volta. Lutar sempre para ter uma equipe, organização motivados. Colaborar para ter seu auto desenvolvimento, ao mesmo tempo que lute pelos outros, criando, auxiliando de forma criativa um proposito para o próximo, um plano de carreira. O gestor de RH vai muito além de conciliar o seu trabalho, escolher, capacitar e desenvolver pessoas, com os objetivos da empresa, ele tem que ter a mente aberta para ser alguém com uma grande empatia, compreensível e administrador”.

KELLIANA RESSUDE

“A primeira lição é ter calma e fé de que você irá conseguir realizar seus sonhos e poder traçar conquistas, a segunda é ir em busca dessas conquistas ir em busca de seus sonhos com a certeza de que irá conseguir realiza-los. Percebi que cada ser humano tem seu momento e consegue suas conquistas no seu tempo, uns mais cedo outros mais tarde e que minha carreira e qualificação depende somente de mim mesma.

É preciso pensar sempre positivo e atrair coisas boas para a vida, pois se você pensa negativo atrai coisas negativas para sua vida. Em cada uma dessas lives tive um objetivo central tirado, em uma a fé, a calma o amor pela profissão, ser feliz na profissão ou ramo que escolho exercer, na outra que temos que aproveitar as oportunidades que a vida dá, que precisamos ser inteligentes por dentro, termos conhecimento, em uma outra que você pode vir de baixo sem ter nada e possuir tudo, ser feliz ter uma carreira respeitosa, outra saber perdoar e aprender com os erros.

As lives foram de estrema importância para mim, e eu levarei muito dessas coisas como um incentivo, quando pensar em desistir ou pensar que não irei me tornar uma boa profissional no meu ramo irei lembrar dos ensinamentos aprendidos e terei motivos para não desistir e continuar em frente. Em especial teve 2 lives que eu amei e me identifiquei com o conteúdo passado, foi essencial para mim e eu pude absorver muitas informações boas, que tenho certeza que me ajudaram no futuro.

Cada um tem uma história diferente veio de um lugar para outro, passaram por dificuldades ou até mesmo por traumas, mas todos decidiram seguir em frente e ir atrás de seus sonhos. Mostraram que a gestão de recursos humanos é bem mais ampla do que achei que fosse, existem muitos caminhos e jeitos a se lidar. É como se não existisse apenas um caminho certo, mas sim vários que levam ao certo.

As lives contribuem também para ajudar e mostrar que todos temos “vez” e voz nos dias de hoje, mostra que é possível você vir de uma família humilde sem ter condições e poder exercer um cargo super importante, elas demostram que você pode sim vencer na vida tendo sabedoria, todos em particular dão dicas e conselhos do que acham importantes em suas vidas. Pois o conhecimento é composto por muitas partes e uma delas é seu compartilhamento, pessoas sabias compartilham o que aprendem com outras, para mim essas lives serviram para refletir e pensar menos em nós mesmos e passarmos a pensar em um todo.

Deve-se ter amor pela profissão, exercer uma profissão ou cargo por amor pela felicidade que lhe trás pois assim seremos mais felizes, é preciso ter sabedoria buscar sempre estar informado, ler livros, procurar estudar sobre o que irá te acrescentar algo, focar em seus sonhos, ter metas, saber perdoar e poder seguir em frente.

Deve apresentar também valores fundamentais, convicções, construções de valores próprios, e não menos importante ter humildade, saber relevar as coisas, e liberar raivas e rancores”.

GABRIELA SOUZA FERREIRA

“Todos tem o conhecimento que na vida nada vai ser fácil. Ao ver as live’s pode perceber que para ter sucesso na vida, devemos primeiro passar por vários fracassos, nem sempre iremos acertar de primeiro, mais a cada erro, podemos nos reorganizar, ter mais experiência, e puder ver que em meio aos fracassos não podemos desistir. A cada

passo que demos independente do resultado jamais será um passo para trás e sim sempre para frente.

Aprendemos buscar algo entre nós, jamais em bens matérias. Que podemos destacar o equilíbrio entre o dinheiro e o bem estar, destaco isso por causa das empresas, muitas pessoas não estabelece pontos de expectativas, algumas pessoas simplesmente levanta cedo trabalha o dia todo sem nenhuma expectativa, esse tipo de pessoa não vive ela sobrevive, e muitas pessoas em cargos superiores como a parte de gestão de recursos humanos não da importância a isso. Os funcionários devido a carga horária ou por fazer sempre as mesmas coisas acaba gerando problemas psicológicos, levando o afastamento do cargo.

Bom, ao certo quero dizer que através das live’s pude perceber o quão egoísta somos. Pensamos em crescer e muitas das vezes acabamos deixando um ‘colega’ para trás, gosto de aprender com os erros, e para mim sempre foi um privilegio ajudar o próximo. Na parte de gestão de recursos humanos podemos destacar o reconhecimento ao próximo, ajudar fisicamente e psicologicamente, pois desafios todos vamos ter com o decorrer dos anos, mais ajudar o sucessor já é uma luta vencida, a resiliência faz o ser humano.

O MAIOR DESAFIO ESTA DENTRO DA GENTE”

LUANA SANTANA DE OLIVEIRA

“ A lição que eu tiro das lives é ter determinação e resiliência, não desistir independentemente da sua dificuldade, de cair e levantar quantas vezes por necessário, procurar nossa vocação e buscar fazer o que você gosta (aquilo que se destaca) para alcançar seus objetivos.

As histórias que ouvi nas lives servem de aprendizagem para agregação de valores pessoais e profissionais, o mais importantes que destaquei é o CONHECIMENTO, PROPÓSITO, HUMILDADE, EMPATIA e UM MENTOR (coach).

Onde transformará a vida de alguém, dando oportunidade para crescimento e uma qualidade de vida em longo prazo. Já que o propósito é a bússola para a vida, o conhecimento é o caminho para tudo, a humildade e empatia são nossas virtudes para se tornar alguém melhor e um mentor é aquela pessoa que vai te apoiar, te ensinar e dar força para chegar aos seus objetivos.

O gestor precisa ter como característica resiliência, desempenho, convicções, valores... (já que, o gestor vai trabalhar com diferentes tipos de pessoas).

No meu ponto de vista, a maior dificuldade de lidar com as pessoas é por conta da diversidade, tendo como fato, que o gestor precisa adequar procedimentos, processos de acordo com cada perfil e muitos não estão preparados para lidar com essas diferenças, culturas, crenças e etc.”

MAIUME QUEIROZ DOS SANTOS

“Um projeto com o objetivo de enfrentarmos esta pandemia que causa tantos danos quanto emocional e físico. Nos relatos tivemos diversas histórias cada uma com seu desafio e que eles tiveram lições que fizeram estar onde está hoje, através da perseverança, mesmo diante de tantas barreiras, chegaram aos seus objetivos. Cada um de nós temos um sonho, e cada um sabe a dificuldade, a luta, a gente aprende com a nossa própria história. São as dificuldades e diversidades que fazem o nosso diferencial, e só a gente mesmo para modificar os caminhos, temos que estar em constante evolução,

evoluir é necessário, quanto pessoa e como profissional, devemos confiar em DEUS ter disciplina, quando temos fé os nossos sonhos se tornam maior e real, e quando algo fugir do controle, apenas confie pois ele está no controle de toda situação, então diante desta fase pandêmica que estamos vivenciando, devemos confiar, perseverar e não desistir pois Deus ele está no controle, isso irá passar, devemos tirar lições de tudo isso. Essas lições fazem refletirmos, e tornar-se profissionais mais fortes, estratégicos para driblar as dificuldades, com as lições. Percebemos que estar em evolução é primordial para o sucesso pessoal e profissional, as vezes temos que nos privar de algo e pessoas que gostamos para alcançar nosso objetivo. No ramo da Administração através das histórias tivemos que devemos nos potencializar, persistir, evoluir, e além de ser profissional devemos ser seres humanos. Se permitam, as oportunidades não se repetem, devemos potencializa-las. A desimportância para os problemas fazem com que crescemos mais, porque daremos ênfase para a solução. Um profissional para o sucesso a pessoa precisa se auto conhecer, conhecimento, se deixar aprender, o aprendizado do dia-a-dia, comprometimento, não dificultar a profissão e sim solucioná-la, se considerar inteligente, ter habilidades e evolui-las, deixar claro os objetivos. O profissional de sucesso tem que estar ligado ao proposito, assim faz com que você busque com dedicação, e claro sempre ter aquela essência desde seu início, ter sua própria identidade. As frustações vêm muito pela perca de identidade, por isso é essencial manter a identidade. Os valores são a construção da condição existencial. Este momento de Pandemia, crise econômica gera muitas incertezas, mas este momento devemos entender o nosso interior, e começar a nos curar por dentro e assim começaremos ter uma visão diferente do mundo externo”.

MARENILZA DA SILVA PANTOJA

“Que por mais difícil que seja eu jamais devo desistir dos meus objetivos, pois obstáculos irão surgir com certeza mais nem por isso eu devo desanimar. É preciso sempre que eu siga em frente, enfrentar os obstáculos e provar pra mim mesmo que eu sou capaz de superar as dificuldades que estão em meu caminho.

Irá contribuir para meu propósito de vida e profissional: Que por mais difícil que seja os meus dias e as minhas batalhas diárias eu jamais possa correr de novos desafios. Buscar sempre melhorar e ser corajosa para enfrentar meus medos e incertezas. Para isso eu devo estar sempre disposta a viver novas experiências e buscar novos conhecimentos

Para minhas realizações pessoais e profissionais: Eu preciso saber conciliar bem a minha vida pessoal e profissional ter o meu momento de focar no meu trabalho e ter o meu momento de lazer.

Com base nas lives, cite algumas características que o gestor de RH deve apresentar: Ser uma pessoa positiva, ser humilde, ser motivador e ser inspirador”.

MARIA DE FÁTIMA SILVA CUNHA

“Que é necessário enfrentar as dificuldades que aparecem para podermos alcançar os nossos objetivos. Que baixar a cabeça para os problemas não vai nos ajudar, precisamos enfrentá-los com determinação de resolvê-los. Ter um propósito e agir com o foco de realizá-lo. Que é necessário acima de tudo ter humildade e empatia com as pessoas, independente de hierarquias... E acima de tudo ser resiliente, não deixar que as adversidades que apareçam no caminho nos impeçam de continuar na luta pelos nossos objetivos profissionais e pessoais.

Ajudou a fortalecer o aprendizado que já foi repassado pelo docente no que diz respeito a gerir pessoas, pois o capital humano e intelectual é o mais importante em uma empresa que visa lucro. Que é de suma importância valorizar os Recursos Humanos dentro das organizações, pois, disso depende o sucesso da empresa. Que mais importante que gerir recursos é gerir pessoas, pois as pessoas vão estar envolvido diretamente com a administração dos recursos e se estiverem satisfeitos e realizados na função que desempenham, executarão a tarefa com perfeição fazendo todo o processo dar certo.

O gestor de RH precisa ter visão de liderança a fim e incentivar seus colaboradores motivando a desenvolver suas capacidades. Ter ampla visão para visualizar os projetos em andamento de modo a organizar e delegar tarefas para realizá-los com eficiência. Deve saber ouvir os colabores e ser sensível as suas dores, verificando se de alguma forma pode contribuir para melhorias das situações. Estar aberto a ouvir sugestões e feedbacks a fim de identificar entraves nos processos e traçar estratégias para solucioná-los”.

MARIANA SOCORRO TEIXEIRA

“Das histórias que foi contada nas lives todas falaram de motivação, porém a que mais mexeu comigo foi a história de superação do ex-jogador da Chapecoense o Neto, que vou levar tanto para vida pessoal como para profissional, pois em meios a tantas dificuldades ele nunca deixou de acreditar em seus sonhos, sempre colocou sua fé acima de tudo, ele prioriza a família como a base de sua vida pessoal e profissional, nunca deixou o dinheiro subir pra cabeça, sempre que pode ajudou as outras pessoas, o Neto foi o único a falar de fé e superação pois na vida nem tudo são flores na maioria das vezes é mais espinhos, e ele frisou o quanto é importante a presença da família e dá fé em sua vida tanto pessoal como profissional, na maioria das vezes o ser humano esquece o quanto é importante ter a presença da família e esquece de Deus quando está no augi de ganhar dinheiro e isso desencadeia tantas coisas negativa. O neto frisou uma parte que ache essencial na carreira que não precisamos puxar o tapete do outro colaborador para querer subir na empresa, basta ser honesto e persistir naquilo que deseja alcançar, bastar estudar se dedicar e se evoluir, mesmo perante as dificuldades nunca desista sempre persista, pois, as grandes descobertas vieram de tantos fracassos e de muitas persistências.

Todas as lives falaram muito de motivação e persistência e essas são a chave para o sucesso, pois em gestão de pessoas trabalham muito a motivação pois ela está ligada à vontade de se manter naquele emprego, mas mais do que isso, é o sentimento que move todas suas ações no ambiente de trabalho, é o desejo de cumprir metas e atingir bons resultados, tanto por questões internas, quanto por estímulos externos. A motivação e a persistência são a chave para o sucesso no ambiente profissional, tanto a nível individual quanto para a empresa. Isso porque elas estão diretamente relacionadas à satisfação e à produtividade, o que afeta o negócio de uma forma holística.

Todo gestor precisa motivar sua equipe pois afinal quanto maior a motivação, maior será a produtividade e melhores serão os resultados. Então, o primeiro passo para o gestor ter êxito com sua equipe e identificar quais são as necessidades deles. E sempre persistir em seus sonhos e de sua equipe, para que consiga evoluir a cada dia. Pois como diz o Neto as grandes descobertas vêm de grandes fracassos e de muita persistência. E independentemente da situação nunca pare de evoluir pois quanto mais você estudar e se dedicar você sempre está evoluindo”.

RESSIER

“Qualquer que seja o objetivo seja para a carreira , na vida pessoal, familiar, etc, sempre havera desafios, e cabe a nos a persistência, a força de vontade para enfrenta-los e passar por eles com sucesso, mesmo que algumas coisas deem errado, aprender com elas para não errar novamente, ou ter uma margem de erro menor, resiliência também é necessário para aguentar com firmeza ainda mais em momentos como o que vivemos atualmente

A Principal mensagem que recebi e a de manter a determinação, saber que o sucesso meu sucesso profissional cabe a mim e minhas ações tomadas ou que ainda serão tomadas, ter responsabilidade e respeito.

A Principal ao meu ver seria comprometimento e respeito, seguidas de determinação, resiliência, humildade, responsabilidade e amor pelo que faz sendo o último valido para qualquer profissão”.

TALYTA TAIENE COSTA CASTILHO

“Eu tirei muitas lições da minha vida, como eu comportamento o jeito de ser com as pessoas e muito mais, na minha carreira e me dedicar mais me esforça pois era algo que eu não fazia muito. Mais com essas lives me senti motivada a mudar minha vida.

De várias formas conseguir ter uma aprendizagem muito grande voltada para a Gestão de Recursos Humanos ll, como o conhecimento as lives fez eu ter muito mais conhecimento com as coisas muita lição de vida, a gestão com pessoa, o tratamento que devemos ter com elas. Ah foi muito bom essas lives eu gostei demais, me fez mudar muito Conhecimento, que foi dando muito conhecimento nas lives e o conhecimento é algo amplo sobre a área da atuação da empresa.

A boa comunicação, uma boa comunicação muda muita coisa em uma empresa A liderança dentro da empresa, mesmo tendo um cargo maior na empresa mostrar a humildade e ajudar todos na dentro

Bom é isso, de verdade essas lives foi muito boa, me fez mudar demais e todas as conformas.

Obrigada”

THAIS AMARAL SANTOS

“As lições que levarei para minha vida e carreira, é principalmente, nunca desistir dos meus sonhos, daquilo que eu desejo viver, sempre procurar pensar alto e que eu consiga ter tudo aquilo que sempre quis. Basta ser persistente, paciente, pensar positivo e nunca deixar nenhum obstáculo ser um grande problema ou que irá me impossibilitar de realizar o que tanto almeja e nunca deixar, por fim, de sonhar e agradecer.

Contribui de forma que seja paciente, que tenha mais empatia com as pessoas, (já que se escolher seguir minha carreira em Recursos Humanos, terei que procurar ser sempre compreensível com as pessoas que vão estar no mesmo ambiente de trabalho). Sempre procurar escutar mais as pessoas e de alguma forma motivá-las e trazer certa inspiração com o que exercem no trabalho, passar uma visão de que tudo aquilo que realizamos é importante e com isso sempre ter em mente que ajudará muitos a nunca

desistir ou se sentir menos importante. Portanto, as histórias das lives venham a ser um complemento da disciplina de forma que é sempre importante sermos seres humanos sonhadores e que inspire outras pessoas que nos admira.

Saber lidar com frustrações e emoções das pessoas (e também consigo próprio), ser persistente, sempre procurar por informações que vão agregar na carreira e no trabalho, trazer informações positivas. Ter um propósito de vida para que saibamos o que queremos no futuro, desejar que algo se transforme e concretize, ou seja, ter a ação e fazer acontecer, conseguir enxergar oportunidades que os momentos proporcionam. O gestor de RH deve pensar em soluções para os problemas ao invés de problematiza-los mais ainda, procurar sair da zona de conforto, ter empatia, ser comunicador e ser compreensível com os demais”.

Acadêmicos Participantes:

Amanda Cardoso de Oliveira: 061.163.051-64 Amanda Rodrigues de Lima: 072.735.191-54 Antônio Jorge Santana: 775.286.976-72 Ayslla Caioni dos Reis: 460.020.628-23

Bruna Estefani Cipriano de Souza: 047.014.801-26 Bruna Tavera de Olivera: 060.099.441-47

Diones Silva dos Reis: 04912050156 Larissa dos santos Bicholi: 066.751.351-55 Moliana Porato dos Santos: 05936561135

Valéria Alves de Souza: 064.498.341-88

Ana Caroline 475.977.768-70

Bruna da Silva Ferreira 338.149.168-75

Bruna Santana 070.373.571-38 Carla Dominic 419.196.128-40 Carlos Medici 473.194.068-02 Gabriel Brachini 439.826.598-84 Gabriela Conceição 052.784.231-10 Gabrieli Silva 068.915.791-63

Giovanni Elias Faria de Lima 461.902.688-38

Kellyana 027.542.561-48

Leonardo Dias Bento 073.062.001-86

Leticia 471.193.038-80

Luana Santana 128.156.576-86

Maiume Tais Queiroz dos Santos 054.123.711-08

Marenilza 553.318.902-53

Maria de Fatima 626.724.013-49

Mariana socorro teixeira 119.796.326-00

Naiara 062.419.581-35

Ressier 022.243.116-48

Talyta 051.104.741-09

Thais Amaral 070.602.071-55