Local amenities and life-cycle migration. Do people move for jobs or fun?

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Autores Introdu¸cão Modelo teórico Econometria Conclusões

Local amenities and life-cycle migration:

Do people move for jobs or fun?

Thiago Oliveira Nascimento PET-Economia UnB 07 de Outubro de 2013

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Autores

Introdu¸cão Modelo teórico Econometria Conclusões

Yong Chen

Stuart Rosenthal

Young Chen

Ph.D pela Syracuse University em 2007;

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Autores

Yong Chen

Stuart Rosenthal

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Autores

Yong Chen

Stuart Rosenthal

Formado em economia pela Bowdoin College em 1980; Mestrado pela University of Wisconsin em 1984;

Ph.D em economia pela University of Wisconsin em 1986; Leciona na Syracuse University desde 1999;

´

Areas de interesse: Economia urbana e habitacional, Economia do setor p´ublico.

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Autores

Yong Chen

Stuart Rosenthal

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Autores

Introdu¸c˜ao

Modelo te´orico Econometria Conclus˜oes

Motivadores

Hip´oteses

Motivadores

Fam´ılias se movem por qual motivo?

E para onde v˜ao quando se movem?

Pode-se supor livre mobilidade de capital e trabalho?

Como qualidade do ambiente influencia decis˜oes de firmas e

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Autores

Introdu¸c˜ao

Modelo te´orico Econometria Conclus˜oes

Motivadores

Hip´oteses

Hip´

oteses

Popula¸c˜ao americana m´ovel: pelo menos 46% se mudaram pelo

menos uma vez na vida;

Disposi¸cão a se mudar é o principal motor nas ofertas regionais de mão de obra e n´ıvel de capital humano regional;

Migra¸cão afeta idade média da popula¸cão; Estado civil como barreira à livre migra¸cão.

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Autores Introdu¸c˜ao

Modelo te´orico

Econometria Conclus˜oes Fam´ılias Firmas Equil´ıbrio ´Indices de qualidade

Problema das fam´ılias

Max V = v (wj, rjH | Aj) (1)

Em que

wj ´e o sal´ario;

r_jH é a renda gasta com habita¸cão; Aj é o vetor de amenidades.

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Modelo te´orico

Hip´

oteses

Fam´ılias apenas recebem remunera¸c˜ao do trabalho; Aj =PKk=1ak;

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Modelo te´orico

Problema da firma

Max Y= π(wj, rjB | Aj) = xp − xc(wj, rjB | Aj) (2) Em que

r_jB ´e a renda paga em aluguel; x ´e o produto;

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Modelo te´orico

Hip´

oteses

Agentes perfeitamente m´oveis

Normaliza-se p = 1; x como ´unica mercadoria; r_jH = r_jB = rj;

Concorrˆencia perfeita: π = 0; Toda a popula¸c˜ao inclusa: N∗ =PJ

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Modelo te´orico

Equil´ıbrio

Equil´ıbrio: No longo prazo, nenhum agente ter´a incentivos a se mover do local onde est´a.

v (wj, rjH | Aj) = u (3)

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Modelo te´orico

Qualidade de vida

Qualidade de vida: montante de sal´ario real que os trabalhadores

est˜ao dispostos a renunciar para morar nas melhores ´areas, ou seja, o montante pago pelas melhores amenidades.

O pre¸co impl´ıcito de cada amenidade ser´a: bH_i = dr

dai

− dw

dai

(5) O ´ındice de qualidade de vida ser´a:

qH,j = X

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Modelo te´orico

Qualidade de neg´

ocios

Qualidade de neg´ocios: Quantidade de custos adicionais que a

firma est´a disposta a pagar para ter a oportunidade de encontrar o melhor trabalhador.

O pre¸co impl´ıcito de cada amenidade ser´a: b_iB = dr

dai

+dw

dai

(7) O ´ındice de qualidade de neg´ocios ser´a:

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Autores Introdu¸c˜ao Modelo te´orico

Econometria

Conclus˜oes

Dados

Modelo econom´etrico Resultados

Dados

Dados coletados do Censo americano entre 1970-2000;

50 cidades n˜ao metropolitanas em cada ano;

164 metropolitanas em 70, 321 em 80, 323 em 90 e 346 em 2000;

Controlam por perfil de cidade;

Caracter´ısticas geogr´aficas, econˆomicas e sociais; Discriminam por indiv´ıduo.

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Econometria

Conclus˜oes

Dados

Modelo econom´etrico

Resultados

Modelo econonom´

etrico

M´etodo de fixed effects;

Medindo bem estar das fam´ılias: log(ws,j ,t) = λwt +

X

αw_{i ,t}+ θ_twZw + u (9)

Medindo bem estar das firmas:

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Econometria

Conclus˜oes

Dados

Resultados

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Econometria

Conclus˜oes

Dados

Resultados

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Econometria

Conclus˜oes

Dados

Resultados

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Autores Introdu¸c˜ao Modelo te´orico Econometria

Conclus˜oes

Conclus˜

oes

Baixa correla¸c˜ao entre a¸c˜oes de firmas e fam´ılias: problemas diferentes;

Jovens preferem ´areas com qualidade de neg´ocios mais alta:

maximizar a expectativa de renda futura;

Idosos preferem ´areas com mais amenidades de consumo:

max-imizar qualidade de vida;

Pessoas com alto capital humano tendem a ir para locais onde suas habilidades s˜ao mais remuneradas;

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Conclus˜oes

Conclus˜

oes

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Conclus˜oes

Conclus˜

oes

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Conclus˜oes

Conclus˜

oes

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Conclus˜oes