REGULAMENTO INTERNO DO
Centro Materno-Fetal de Setúbal
CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS
Art.º 1º
O Centro Materno-Fetal de Setúbal, nome comercial da firma “Vítor João
Gabriel, Ginecologia e Obstetrícia,Lda”, é uma sociedade comercial por quotas, contribuinte n.º502 830 263, com sede social na AvªBento Gonçalves nº 25 – Piso Intermédio 2910-433 Setúbal, e no âmbito da medicina tem por objecto social a prestação de serviços de saúde, de serviços médicos, paramédicos e exames complementares de diagnóstico.
Art.º 2º
Integra a firma “Vítor João Gabriel, Ginecologia e Obstetrícia, Lda” a unidade funcional de cuidados de saúde designada por Centro Materno-Infantil de Setúbal e a seguir só assim referida e está situada na AvªBento Gonçalves nº 25 – B 2910-433 em Setúbal.
Art.º 3º
O presente regulamento aplica-se a todos os trabalhadores do Centro Materno
Infantil de Setúbal e ainda, com as necessárias adaptações, a todos os colaboradores
que, na referida unidade, prestem serviço em regime de contrato de prestação de serviços.
De:Vítor João Gabriel, Ginecologia e Obstetrícia, Lda AvªBento Gonçalves nº 25 – Piso Intermédio
2910-433 Setúbal Tel.: 265 539 110/9 Fax.: 265 539 119 E_Mail:
CAPÍTULO II PESSOAL
Art.º 1º
O regime jurídico do contrato de trabalho do pessoal do Centro Materno-Fetal
de Setúbal é o definido no presente regulamento, nas ordens de serviço complementares
e, subsidiariamente, na legislação e instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho aplicáveis. O específico regime jurídico para cada trabalhador vem explicitamente expresso no respectivo Contrato de Prestação de Serviços
Art.º 2º
O pessoal é estruturado por categorias profissionais. Para além do pessoal permanente existe ainda um corpo de colaboradores, nomeadamente médicos de diversas especialidades que, sob a forma de prestação de serviços, exercem a actividade conforme a idoneidade atribuída pelas respectivas Ordens para o exercício livre e autónomo da medicina, bem como a organização e eventual fornecimento dos meios para tal.
Art.º 3º
O pessoal do Centro Materno-Infantil de Setúbal distribui-se pelas seguintes categorias profissionais: A) Gerência; B) Director Clínico; C) Director Técnico; D) Director Financeiro; E) Assistentes de Consultório; F) Pessoal auxiliar. Art.º 4º
A Gerência é exercida por Maria Clara Barros Lima, portadora do Bilhete de Identidade n.º 2735237-4 de 31 de Março de 2005 a quem compete dirigir superiormente o Centro Materno-Infantil de Setúbal, definir os objectivos a atingir e as estratégias mais adequadas para a persecução desses objectivos e bem assim a alocação dos meios financeiros que é necessário para fazer face às inerentes despesas.
Art.º 5º
A Direcção Clínica do Centro Materno-Infantil de Setúbal é exercida pelo Dr.Vítor João Rodrigues de Sousa Gabriel, Especialista de Ginecologia e Obstetrícia pela Ordem dos Médicos, portador da Cédula Profissional n.º 23476.
Art.º 6º
A Direcção Técnica e Financeira são exercidas por Maria Clara Barros Lima. Art.º 7º
A gestão de pessoal e o exercício do poder disciplinar compete à gerência do
Centro Materno-Fetal de Setúbal, em estreita colaboração com o Director Clínico.
CAPÍTULO III DIREITOS E DEVERES
Art.º 1º
O Centro Materno-Fetal de Setúbal e os trabalhadores são mútuos colaboradores e a sua colaboração deverá tender para a obtenção da maior produtividade e para a promoção humana, social e profissional do trabalhador.
Art.º 2º
São deveres do Centro Materno-Fetal de Setúbal, designadamente: 1. Cumprir e fazer cumprir a lei e o regulamento interno.
2. Proporcionar boas condições de trabalho em ordem à saúde, higiene e segurança no trabalho e ao bem-estar dos profissionais que aí desenvolvem a sua actividade. 3. Pagar aos profissionais, pontualmente, a retribuição convencionada.
Art.º 3º São deveres dos profissionais, designadamente: 1. Cumprir a lei e o regulamento interno;
2. Comparecer ao serviço com pontualidade e assiduidade e realizar o trabalho com zelo e diligência;
3. Respeitar e tratar com urbanidade e lealdade a gerência do Centro
Materno-Fetal de Setúbal, e os superiores hierárquicos, os colegas de trabalho e demais
pessoas que estejam ou entrem em relação com o Centro Materno-Fetal de
Setúbal, como é o caso dos utentes e fornecedores;
4. Obedecer à Gerência, ao Director Clínico e ao superior hierárquico directo em tudo o que respeitar à execução e disciplina do trabalho;
5. Guardar lealdade ao Centro Materno-Fetal de Setúbal, nomeadamente não negociando por conta própria ou alheia em concorrência com ela, nem divulgando informações referentes à sua organização ou aos utentes;
6. Velar pela organização e boa utilização dos bens que lhe forem confiados, relacionados com o seu trabalho;
7. Promover ou executar todos os actos tendentes à melhoria da produtividade do
Centro Materno-Fetal de Setúbal;
8. Observar escrupulosamente as normas sobre a saúde, higiene e segurança no trabalho;
9. A valorização profissional, quer própria, quer dos seus colegas de trabalho;
10. O rigoroso cumprimento das normas técnicas, funcionais e comportamentais instituídas;
11. A rigorosa observância dos princípios éticos e deontológicos no exercício da sua actividade.
12. Proporcionar, na medida das suas possibilidades, o máximo bem-estar aos utentes; 13. Contribuir para a preservação do bom-nome do Centro Materno-Fetal de
Setúbal, quer dentro quer for a das suas instalações;
14. Dar imediato conhecimento dos acidentes ou ocorrências anormais que surjam. CAPÍTULO IV
PRESTAÇÃO E DURAÇÃO DO TRABALHO Art.º 1º
Compete à gerência fixar, dentro dos condicionalismos legais e regulamentares, os termos em que o trabalho deve ser prestado.
Art.º 2º
A contratação de um trabalhador para o desempenho de determinadas funções implica, para aquele, a aceitação do desempenho de quaisquer outras, de padrão profissional equivalente, com salvaguarda dos seus direitos de ordem remuneratória.
Art.º 3º Compete à gerência fixar o horário de trabalho.
Entende-se por horário de trabalho a determinação das horas do início e do termo do período normal de trabalho diário ou dos respectivos limites, bem como dos intervalos de descanso e dos dias de descanso semanal.
CAPÍTULO V
NORMAS DE FUNCIONAMENTO E COMPORTAMENTAIS Art.º 1º
Horário de funcionamento das 08H00M às 21H00M de 2ª, 4ª e 6ª feira e das 14H00M às 21H00M às 3ª e 5ª Feiras.
Art.º 3º
Nas instalações do Centro Materno-Fetal de Setúbal deve ser mantido um ambiente calmo, adequado a uma unidade de saúde, que promova o bem-estar dos utentes e a sua segurança, não devendo ser permitidos, designadamente, comentários ou altercações que perturbem o normal funcionamento da unidade, incomodem os utentes ou neles possam despertar dúvidas sobre o sigilo, qualidade e segurança do atendimento prestado.
Art.º 4º
Comportamento nas salas de consultas/exames complementares: 1. Não é permitido fumar nas instalações.
2. Durante a execução das consultas/exames o pessoal deve manter uma atitude que promova o bem-estar dos utentes e lhes transmita segurança e tranquilidade.
3. A manutenção da higiene das instalações deve ser uma constante.
4. A climatização das instalações é efectuada por aparelhos de ar condicionado devendo a temperatura ser mantida entre os 21º e os 24 º com arejamento lento, de forma a proporcionar um ambiente agradável.
5. Quando houver necessidade de quaisquer ajustes de temperatura e/ou arejamento deverão ser efectuados pelas assistentes de consultório.
Art.º 5º
1. As marcações de consultas para o Centro Materno Infantil de Setúbal, podem ser feitas, quer por via telefónica, quer na recepção da própria Clínica.
2. A Ordem de atendimento no Centro Materno Infantil de Setúbal, é feita pela hora de marcação agendada, e não por ordem de chegada.
3. Os médicos do Centro Materno Infantil de Setúbal, tem o poder de decisão por uma alteração da ordem de marcação de consultas, sempre que verifique existir uma situação emergente.
4. Para a situação específica de colocação/extracção de Dispositivos Intra-Uterinos, (DIU) ou monitorizações da ovulação, que têm que ser feitas em datas previamente protocoladas, pode vir a ser marcadas como supranumerárias na Agenda diária do Centro
Materno Infantil de Setúbal, devendo no entanto a utente combinar, com a recepção
da melhor hora para poder ser atendida.
5. O Centro Materno Infantil de Setúbal pede a todas as utentes que marcam uma consulta, que em caso de impedimento de última hora nos informem , para que assim se possa destinar esse tempo a uma outra eventual doente, já que não está prevista uma qualquer penalização para essa eventualidade
6. Os preços dos actos médicos praticados no Centro Materno Infantil de Setúbal estão afixados no mesmo placard que este Regulamento.
7. O Centro Materno Infantil de Setúbal estabeleceu com a Administração Regional de Saúde um contrato de prestação de serviços para a execução de Ecografias Ginecológicas e Obstétricas (morfológicas e endovaginais incluídas - afixado no mesmo placard que este regulamento), tendo sido acordado por ambas as partes que haveria um limite diário de 5 ecografias, que para serem marcadas seguem os trâmites habituais existentes para a marcação de consultas. Se uma utente, fizer questão de querer uma Ecografia Obstétrica ou Ginecológica supra-numerária às já agendadas, esta será
sempre executada e cobrada com o valor de uma Ecografia particular.
8. O Centro Materno Infantil de Setúbal tem também acordo com os Serviços Sociais da Caixa Geral de Depósitos, podendo as marcações serem feitas como o fazem as demais utentes, não estando estabelecido qualquer limite diário.
9. O Centro Materno Infantil de Setúbal tem livro de reclamações que será apresentado sempre que seja solicitado.
CAPÍTULO VI DISPOSIÇÃO FINAL
Art.º 1º
O presente Projecto de Regulamento só poderá ser alterado por deliberação conjunta da Gerência e do Director Clínico.
Os casos omissos serão resolvidos pela Gerência ou pelo Director Clínico, consoante a sua natureza, dentro do espirito do presente Projecto de Regulamento e em conformidade com a lei.
Setúbal, 18 de Março de 2007
A Administração