• Nenhum resultado encontrado

Conflito trabalho-família e a auto-eficácia no trabalho: o papel moderador da identificação organizacional

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Conflito trabalho-família e a auto-eficácia no trabalho: o papel moderador da identificação organizacional"

Copied!
74
0
0

Texto

Loading

Imagem

Figura  4.1.  Auto-eficácia  no  trabalho  em  função  do  conflito  trabalho-família  e  da  identificação  organizacional

Referências

Documentos relacionados

The main objective of this paper is to assess spatial- temporal dynamics in the frequency of heavy precipitation events, in southern Portugal, through the analysis of

Os resultados revelam que os consumidores do sexo masculino com idades mais avançadas são levados a correr mais de uma vez por semana, comportamento influenciado pela

bordo das falsas costellas, por detraz do qual fica occulta na posição horisontal, descendo mais ou menos na posição vertical. Está nor- malmente em contacto com a cartilagem da

d) Manutenção dos sistemas de rega. A manuten- ção do sistema de rega é outra questão também muito importante. O agricultor deve fazer a ma- nutenção adequada do sistema

By adding to the firm values of the regulated businesses the value determined for REN Group ’s other activities, it is possible to determine a global firm value of

Como se pode constatar, a partir do quadro seguinte, a população de Santo Antão é essencialmente rural (cerca de 70%) o que demonstra a pressão sobre os recursos naturais

Por esta razão salientamos, durante este estudo, a influência do profissional de Enfermagem na minimização do quadro de DM1 através da consulta de Enfermagem,