FETRACONSPAR REALIZA EDIÇÃO XXVIII DO SEMINÁRIO DE DIRIGENTES SINDICAIS

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BOLETIM 717

Brasília, 21 de janeiro de 2019

FETRACONSPAR REALIZA

EDIÇÃO XXVIII DO

SEMINÁRIO DE

DIRIGENTES SINDICAIS

A FETRACONSPAR, filiada à CONTRICOM, realiza o XXVIII SEMINÁRIO DE DIRIGENTES

SINDICAIS DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO DO ESTADO DO PARANÁ, entre os

dias 28 e 31 de janeiro próximos, nas dependências de sua Colônia de Férias em Itapoá (SC), conforme programação informada a seguir.

Participarão do evento pelo menos três representantes pelas entidades sindicais filiadas, além de inúmeros convidados.

Entre os temas a serem debatidos estão Custeio Sindical, Reforma da Previdência, Desafios do Movimento Sindical na atual conjuntura, Campanha Salarial Unificada, entre outros assuntos de interesse das categorias representadas pela FETRANSPAR no Estado do Paraná.

O presidente da FETRACONSPAR, Reinaldim Barboza Pereira, avalia que “o XXVIII Seminário acontece num momento muito importante para o movimento sindical, diante de

tantos desafios para assegurar a existência e a luta das entidades laborais e defender os direitos e interesses dos trabalhadores”.

O presidente da CONTRICOM, Altamiro Perdoná, que participará do evento, enviou mensagem desejando sucesso na realização do Seminário que, segundo ele, “já integrou-se, pela sua história, de forma definitiva, no calendário nacional dos trabalhadores da construção e do mobiliário”.

Conheça a programação

do Seminário:

DIA 28 DE JANEIRO (SEGUNDA-FEIRA)

8 H - Tradicional Fotografia

8:15 H – Abertura oficial do evento

9:45 H - Palestra seguida por debates. Tema:

SISTEMA DE CUSTEIO E A PERSPECTIVA PARA O MOVIMENTO SINDICAL. Palestrante: Advogada

ZILMARA ALENCAR –

DESAFIOS DO MOVIMENTO SINDICAL NO GOVERNO BOLSONARO. Palestrante: ANTONIO

AUGUSTO DE QUEIROZ – Jornalista, Analista Político e Diretor de Documentação do DIAP. 15:45 horas - Palestra seguida por debates. Tema:

REFORMA DA PREVIDÊNCIA. Palestrante: FLORIANO JOSÉ MARTINS - Vice-Presidente da ANFIP – Associação Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil.

17:30 H - Tema: CAMPANHA SALARIAL

UNIFICADA - Informes e distribuição das

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DIA 29 DE JANEIRO (TERÇA-FEIRA)

8 H - APRESENTAÇÃO DOS DIRIGENTES QUE

PARTICIPAM PELA PRIMEIRA VEZ DO SEMINÁRIO

(1ª Etapa).

8:30 H - PAINEL. Tema: BALANÇO DAS

NEGOCIAÇÕES COLETIVAS DE 2018 NOS ESTADOS DE MINAS GERAIS, RIO GRANDE DO SUL E SANTA CATARINA. Palestrantes: WILSON GERALDO SALES

DA SILVA – Presidente da FETICOM (MG). AROLDO PINTO DA SILVA GARCIA – Presidente da FETICOM (RS) e ALTAMIRO PERDONÁ – Presidente da FETICOM (SC).

10:15 H - PAINEL. Tema: PLANO DE AÇÃO DA

CONTRICOM E DA ICM PARA AS CATEGORIAS DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO. Palestrantes:

ALTAMIRO PERDONÁ - Presidente da CONTRICOM, NILTON FREITAS - Representante Regional para América Latina e Caribe da ICM - Internacional da Construção e da Madeira e NICOLÁS MENASSÉ - Encarregado Regional de Educação para América Latina e Caribe da ICM - Internacional da Construção e da Madeira.

13:30 H - APRESENTAÇÃO MUSICAL

CENÁRIO ECONÔMICO PARA 2019 E DESAFIOS SINDICAIS. Palestrante: CLEMENTE GANZ LÚCIO -

Diretor Técnico do DIEESE.

UNIFICADA.

DIA 30 DE JANEIRO (QUARTA-FEIRA)

8 H - APRESENTAÇÃO DOS DIRIGENTES QUE

PARTICIPAM PELA PRIMEIRA VEZ DO SEMINÁRIO

(2ª Etapa).

8:30 H - Palestra seguida por debates. Tema: AS

REPERCUSSÕES DA REFORMA TRABALHISTA NAS DECISÕES DA JUSTIÇA DO TRABALHO.

Palestrante: ELIÁZER ANTONIO MEDEIROS - Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT/PR).

10:15 H - Colóquio seguido por debates. Tema:

COLÓQUIO SOBRE REFORMA TRABALHISTA. MUDANÇAS NA CLT INTRODUZIDAS PELA LEI Nº 13.467/2017 Palestrantes: SANDRO LUNARD

NICOLADELI - Advogado Trabalhista, Assessor Sindical, Professor da Universidade Federal do Paraná – UFPR e Sócio Fundador do Instituto Edésio Passos. ALBERTO EMILIANO DE OLIVEIRA NETO - Procurador do MPT/PR e LUCIANO AUGUSTO DE TOLEDO COELHO - Juiz Titular da 1ª Vara do Trabalho de Cornélio Procópio, mestre em Direito.

UNIFICADA.

INSPEÇÃO DO TRABALHO NO NOVO GOVERNO – DIRETRIZES DE ATUAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS. Palestrante: LUIZ FERNANDO FAVARO

BUSNARDO - Auditor-Fiscal e Chefe da Seção de Relações do Trabalho.

16:30 H - ENTREGA DE CERTIFICADOS E

ENCERRAMENTO DO SEMINÁRIO.

20 H - JANTAR DE CONFRATERNIZAÇÃO.

DIA 31 DE DEZEMBRO (QUINTA-FEIRA)

8 H - REUNIÃO DA DIRETORIA DA

FETRACONSPAR.

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Anfip: querem transformar

a Previdência em “esmola

mínima nacional”

A ANFIP (Associação Nacional dos Auditores Fiscais da Receita Federal do Brasil) e entidades de servidores públicos e de magistrados se reuniram na última semana para coordenadar uma articulação contrária às propostas de reforma da Previdência do governo Federal.

Segundo a ANFIP, no encontro foram definidas estratégias para orientar a discussão nos movimentos sociais a fim de “combater o anunciado modelo de capitalização, semelhante ao implementado no Chile em 1981”.

Segundo Décio Lopes, coordenador de Assuntos da Seguridade Social da entidade, “essa capitalização, pelo que tem sido sinalizado, seria contribuição apenas dos segurados. Mas, e as empresas?”, questionou, sobre o empregador ficar isento de contribuir para o sistema.

Do encontro, realizado na sede da Anamatra em Brasília, participaram também o Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (Fonacate), a Frente Associativa da Magistratura e Ministério Público (Frentas).

“Precisamos da união de todas as entidades para mostrar ao governo que este modelo de capitalização que aconteceu no Chile é desastroso”, afirmou a vice-presidente Executiva da ANFIP, Sandra Miranda.

Além do trabalho de mapeamento de parlamentares que possam ser interlocutores contrários ao modelo de capitalização, ficou decidido que as entidades irão produzir material publicitário para divulgar seus posicionamentos sobre o tema e a redação de Carta das entidades.

Em artigo publicado no site da entidade, o assessor de Estudos Econômicos da Anfip, Vilson Romero, alerta que “tendo como modelo o tsunami privatizante do Chile nos anos 80, o novo governo anuncia transformar drasticamente o seguro social brasileiro que abrange, nos setores público e privado, mais de 120 milhões de cidadãos, entre contribuintes e beneficiários”.

“Esse é o modelo que foi à bancarrota no Chile, pois passados trinta anos da sua instituição, a promessa de que os trabalhadores que contribuíam compulsoriamente para as AFPs – instituições criadas para guardar as aplicações dos chilenos – tivessem uma renda de cerca de 70% do salário, tornou-se vã. Há milhares de aposentados dormindo embaixo de marquises e viadutos por toda a Santiago e dezenas de cidades do país, e o número de suicídios se elevou drasticamente entre os idosos.”

“As mobilizações populares já fizeram o governo chileno reverter parcialmente a total privatização, mas segue a preocupação sobre o futuro dos aposentados. É isso que querem para o Brasil? É isso que querem para nossos filhos e netos? Quem sobreviver, verá!”, alerta.

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Benefícios do INSS acima

do salário mínimo terão

reajuste de 3,43

Os segurados da Previdência que recebem acima do salário mínimo terão seus benefícios reajustados em 3,43%, conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

O índice foi oficializado por meio de portaria do Ministério da Economia, publicada nesta quarta-feira (16), no Diário Oficial da União (DOU). O reajuste é retroativo a 1º de janeiro de 2019.

O teto dos benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) passa a ser de R$ 5.839,45 (antes era de R$ 5.645,80). As faixas de contribuição ao INSS (Instituto do Seguro Social) dos trabalhadores empregados, domésticos e trabalhadores avulsos também foram atualizadas.

O INSS informou que as alíquotas são de 8% para aqueles que ganham até R$ 1.751,81; de 9% para quem ganha entre R$ 1.751,82 e R$ 2.919,72; e de 11% para os que ganham entre R$ 2.919,73 e R$ 5.839,45. Essas alíquotas, relativas aos salários de janeiro, deverão ser recolhidas apenas em fevereiro, uma vez que, em janeiro, os segurados pagam a contribuição referente ao mês anterior.

- O piso

Valores definidos

previdenciário, valor mínimo dos benefícios do

INSS (aposentadoria, auxílio-doença, pensão por morte) e das aposentadorias dos aeronautas, será de R$ 998,00. O piso é igual ao novo salário mínimo nacional, fixado em R$ 998 por mês em 2019.

Para aqueles que recebem a pensão especial devida às vítimas da síndrome da talidomida, o valor sobe para R$ 1.125,17, a partir de 1º de janeiro de 2019.

No auxílio-reclusão, benefício pago a dependentes de segurados presos em regime fechado ou semiaberto, o salário de contribuição terá como limite R$ 1.364,43.

O Benefício de Prestação Continuada da Lei Orgânica da Assistência Social - destinado a idosos e a pessoas com deficiência em situação de extrema pobreza -, a renda mensal vitalícia e as pensões especiais para dependentes das vítimas de hemodiálise da cidade de Caruaru (PE) também sobem para R$ 998,00. Já o benefício pago a seringueiros e a seus dependentes, com base na Lei nº 7.986/89, passa a valer R$ 1.996,00.

A cota do salário-família passa a ser de R$ 46,54 para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 907,77, e de R$ 32,80 para quem tem remuneração mensal superior a R$ 907,77 e inferior ou igual a R$ 1.364,43.

Fator de reajuste dos benefícios concedidos de acordo com as respectivas datas de início, aplicável a partir de janeiro de 2019.

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Proposta amplia casos de

isenção para concessão de

aposentadoria por invalidez e

de auxílio-doença

O Projeto de Lei 10718/18, do Senado, pretende incluir as formas incapacitantes das doenças reumáticas, neuromusculares e osteoarticulares crônicas ou degenerativas entre as hipóteses de isenção do prazo de carência (um ano) para concessão de auxílio-doença e de aposentadoria por invalidez.

O autor da proposta, senador Paulo Paim (PT-RS), destaca que várias dessas doenças são graves e incuráveis, podem prejudicar a capacidade de trabalho do doente e até mesmo levar à morte. Segundo ele, pessoas com esclerose múltipla, artrite reumatoide ou esclerose lateral amiotrófica (ELA) poderão ser beneficiadas caso o texto seja aprovado.

O projeto altera a Lei de Benefícios da Previdência Social. Atualmente, entre outros casos, essa lei já prevê o direito a segurados que têm doença de Parkinson, câncer, hanseníase, alienação mental, tuberculose ativa e aids.

A lei prevê que, para ter direito ao benefício, é preciso que a doença tenha provocado incapacidade para o trabalho. Outra condição é que o paciente tenha se filiado ao Regime Geral da Previdência Social (RGPS) antes da manifestação da doença.

A proposta tramita em caráter conclusivo e será analisada pelas comissões de Seguridade Social e Família; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Fonte: Agência Câmara

Secretário da Receita diz

que reduzir encargos

trabalhistas é prioridade

O secretário especial da Receita Federal, Marcos Cintra, afirmou que estuda medidas para reduzir os encargos trabalhistas, incluindo a incidência de tributos sobre a folha salarial de empregados. Ele citou o índice de 13 milhões de desempregados para defender um estímulo fiscal para contratações trabalhistas.

Perguntado sobre a pouca efetividade que as desonerações tributárias tiveram na geração de emprego em gestões anteriores, Cintra ponderou que a proposta em análise é diferente, mais ampla e abrangente.

Para compensar eventuais perdas de arrecadação com a desoneração sobre a folha de salários, Cintra disse que poderia haver uma "tributação adicional em outras bases", inclusive sobre tributos indiretos. Ele citou também o aumento da arrecadação com maior faturamento das empresas.

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Proposta define limites

para negociação entre

patrão e empregado

O Projeto de Lei 10572/18 altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT – Decreto-Lei 5.452/43) para redefinir as possibilidades de negociação individual ou coletiva. De autoria do deputado Patrus Ananias (PT-MG) (foto), a proposta está em análise na Câmara dos Deputados.

No caso da negociação individual, a proposta estabelece que o empregado deverá ser assistido por entidade sindical e que o resultado na negociação com o patrão não terá preponderância sobre acordo ou convenção.

Na regra atual, tem eficácia sobre o instrumento coletivo todo acordo individual feito por empregado portador de diploma de nível superior que perceba salário mensal ou superior a duas vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral da Previdência Social.

No âmbito coletivo, a proposta de Patrus Ananias revê o princípio da superioridade do

negociado sobre o legislado. Assim, o texto do deputado estabelece que a prevalência da convenção coletiva e do acordo coletivo sobre a lei deve ser interpretada estritamente conforme a Constituição, que proíbe a supressão ou redução de direitos – exceto no caso de redução de salário que preserve emprego.

Patrus Ananias afirma que a reforma trabalhista (Lei 13.467/17) “impôs uma exacerbada e desproporcional valorização das negociações no mundo do trabalho”, contrariando princípios do direito do trabalho e da Constituição.

- A proposta tramita em

Tramitação

caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Fonte: Agência Câmara

BOLETIM CONTRICOM

Presidente

ALTAMIRO PERDONÁ Secretário Geral

MIRALDO VIEIRA DA SILVA Secretário de Finanças

AROLDO PINTO GARCIA

Secretário para Assuntos de Comunicação WILSON GERALDO SALES DA SILVA Redação e Edição