CONGREGAÇÃO DAS IRMÃZINHAS DOS ANCIÃOS DESAMPARADOS LAR SÃO RAFAEL CNPJ /

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CONGREGAÇÃO DAS IRMÃZINHAS DOS ANCIÃOS DESAMPARADOS

LAR SÃO RAFAEL– CNPJ 53.419.016/0002-80 1 PLANO DE TRABALHO

1 DADOS CADASTRAIS Nome da Entidade

Congregação das Irmãzinhas dos Anciãos Desamparados

CNPJ

53.419.016/0002-80 Endereço: Rua: Joaquim Nabuco,1670

Cidade : Presidente Prudente UF: SP CEP: 19013-040

DDD/telefone: 18-32232719 E-mail: larsaorafael@gmail.com

Nome do Responsável – Presidente Madre Carmen Cecilia Moncada Albarracin

CPF: 230.683.818-60 RG:

Endereço:Rua: Joaquim Nabuco, 1670 E-mail: larsaorafael@gmail.com

2 DESCRIÇÃO DO PLANO DE TRABALHO Título

Lar São Rafael

Objeto: Promover a elevação da qualidade de vida e bem estar proporcionando cuidados básicos na área da saúde.

Público Alvo: Idosos com idade a partir de 60 (sessenta) anos, de ambos os sexos, independente do grau de dependência.

Meta Quantitativa 10 (dez) idosos

Local de Execução: Congregação das Irmãzinhas dos Anciãos Desamparados

Rua: Rua Joaquim Nabuco,1670 Bairro: V.l Paraiso Telefone: 18-3223-2719 Coordenador (a): Adriana Ap. Martins de Freitas

Responsável Técnico (do Projeto): Mariane Meneguetti Serra Baptista

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Cargo: Assistente Social DDD/Telefone: 3223-2719 Endereço eletrônico: larsaorafael@gmail.com

3 JUSTIFICATIVA DA PROPOSIÇÃO

O presente Plano de Trabalho tem por objetivo atender os moradores de Presidente Prudente– SP que necessitem de moradia e qualidade de vida para viver esta etapa com dignidade. Conforme se constata, a parceria visando a celebração do Termo de Colaboração com a Municipalidade através do Governo do Estado, Local é viável conforme descrição nos itens seguintes das metas; objetivos gerais e específicos a serem atingidos, inclusive, com a descrição da metodologia de trabalho utilizada visando atender os itens I e II do art. 22 da Lei 13.019, de 31 de julho de 2014.

A Entidade oferece atendimento de moradia integral, com alimentação de qualidade sob supervisão nutricional, higiene e cuidados da saúde composta por equipe de enfermeiros e médicos,

fisioterapia, atividade física, grupos psicoterapêuticos e de psicomotricidade, atendimento junto ao Serviço Social, atendimento psicológico bem como espiritualidade de acordo com o interesse de cada idoso.

Dentre os idosos atendidos pode-se apontar como perfil: idosos que romperam com os laços familiares e que se encontra em situação de risco e abandono e ainda aqueles que, em razão de problemas familiares, seja por imposições sociais ou exigências econômicas encontram-se inseridos em famílias que não possuem disponibilidade para prestar-lhes os atendimentos necessários já que necessitam ausentarem-se por motivo de trabalho. Conforme se constata, os perfis acenados revelam que estes idosos necessitam de cuidados básicos sob pena de colocar em risco sua vida e saúde restando, como única solução, a institucionalização do mesmo.

De acordo com o trabalho desenvolvido constatamos que o serviço auxilia na acolhida dos idosos necessitados ou mesmo aqueles que escolhem em aqui morar. Sendo os mesmos cuidados e valorizados com a atenção que precisam.

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4. OBJETIVOS

5. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO (META, ETAPA OU FASE) Metas:

A Meta desse Plano de Trabalho é oferecer atendimento integral para 10 idosos de ambos os sexos encaminhados pela Secretaria de Saúde do Município, oferecendo assistência material, moral, social e espiritual, visando a preservação de sua saúde física e mental.

Ação:

- A ação do presente Plano de Trabalho será desenvolvido junto aos idosos com atendimento pela equipe multiprofissional composta por profissionais contratados e voluntários, inclusive médicos, fisioterapeutas, enfermeiras, assistente social, auxiliares de enfermagem, enfim uma equipe de funcionários que atuam no sentido de promover aos idosos bem estar físico, mental, emocional e social, melhorando as condições de vida e dignidade, através de boas condições Objetivo Geral:

Proporcionar aos idosos um atendimento amplo, diversificado e

personalizado, visando possibilitar de forma individual e coletiva o seu desenvolvimento biofísico-psicossocial.

Objetivo Específico:

* Promover a valorização do idoso, suas características e sua história de vida possibilitando um resgate dos vínculos afetivos e contato com os familiares.

* Incentivar e estimular a autonomia funcional, criatividade, sociabilidade, afetividade, através das atividades em grupo com orientação de um profissional da equipe técnica.

* Estimular aspectos cognitivos e de socialização, através de estabelecimento de vínculos afetivos entre os moradores, com objetivo de elevar a autoestima, verbalizar sensações e percepções, estimular a participação desses idosos nas decisões, desenvolvendo e mantendo habilidades para resolução de problemas.

* Estimulá-los a reflexão enquanto cidadãos de direitos e deveres;

* Favorecer a inter-relação entre os idosos, congregação, funcionários, voluntários, sociedade

e familiares.

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de moradia, alimentação adequada, através do acompanhamento nutricional realizado pela nutricionista, bem como a participação efetiva no meio social, assegurando-lhes o direito ao exercício da cidadania.

6. METODOLOGIA

A proposta para o projeto apresentado baseia-se nas atividades já desenvolvidas, nos diferentes setores pela Equipe de Trabalho, ou seja, voltada aos cuidados básicos diários bem como trabalhando no fortalecimento da parte espiritual, religiosa visando a implementação de ações conforme as necessidades dos idosos.

O trabalho é desenvolvido de maneira interdisciplinar por profissionais contratados, voluntários e parceiros e está subdividido nas seguintes áreas afins:

MEDICINA: Atendimento semanais e sempre que necessário por médicos voluntários das áreas de Psiquiatria e Clínica Geral.

ENFERMAGEM: Este setor conta com Enfermeira e Auxiliares de Enfermagem que desenvolvem atividades nos cuidados básicos diários com todos os idosos.

FISIOTERAPIA: Este setor conta com a Fisioterapeuta que desenvolve as atividades especificas da área, atendendo e auxiliando o idoso em suas necessidades visando um bem- estar físico e mental, com atendimentos diários. Conta também com a parceria da Faculdade de Fisioterapia da UNOESTE, com alunos estagiários sob a supervisão de um professor responsável com atendimento 02(duas) vezes na semana nos períodos da manhã e tarde.

SERVIÇO SOCIAL: Este setor conta com a Assistente Social que desenvolve atividades pertinentes a todo processo de acolhimento do idoso e acompanhamento do mesmo nesta entidade, e as necessidades sociais garantindo o atendimento do projeto ético-político em relação a pessoa idosa, promovendo o acesso a proteção e aos direitos sociais necessário.

Atendimento de acordo com a demanda diária.

PSICOLOGIA: Este setor conta com a psicóloga que auxilia no processo de adaptação do idoso na Instituição, dar suporte psicoterapêutico de acordo com as necessidades dos idosos e desenvolve grupos interdisciplinares com atendimento 02(duas) vezes na semana.

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COORDENAÇÃO: Este setor conta com uma profissional formada na área Ciências Sociais (Direito) bem como Técnica em Contabilidade que realiza trabalhos administrativos e de orientação jurídica preventiva em favor da Entidade. Atividades desenvolvidas diariamente.

NUTRIÇÃO: Este setor conta com a nutricionista, que desenvolve orientações quanto a alimentação junto aos idosos, bem como diversificação de cardápio e educação no reaproveitamento do alimento. Proporciona juntamente com a equipe de cozinha uma alimentação saudável. Atividades desenvolvidas diariamente de acordo com as rotinas do setor.

SERVIÇOS GERAIS: Este setor conta com vários funcionários que realizam todo sistema de abastecimento de produtos, limpeza, organização e manutenção da entidade. Atividades desenvolvidas diariamente.

ADMINTRAÇÃO: Este setor conta com uma Auxiliar Administrativa, que realiza tarefas administrativas e auxilia na recepção. Atividades realizadas diariamente de acordo com a demanda.

RELIGIOSAS: O Lar conta com 07 irmãs que são responsáveis por diversos setores do Lar, contribuindo para o bom funcionamento da instituição. Atividades desenvolvida diariamente nos setores que acompanham.

7. FORMA DE AFERIÇÃO DOS INDICADORES DAS METAS/ETAPAS OU FASES As avaliações acontecem mensalmente por meio das reuniões da Equipe Técnica e os instrumentais utilizados são de acordo com o estudo de caso, prontuário e relatórios de cada idoso.

Serão controladas as solicitações das vagas disponíveis e atendidas; acompanhamento dos idosos nas atividades; números de idosos atendidos nos setores feminino e masculino;

contatos com os familiares por telefone ou quando os mesmos comparecem até a OSC; visitas recebidas pelos familiares e da Sociedade Civil em geral; números de óbitos; análise de comportamentos fisiológicos e das atitudes; expressão do grau de satisfação dos moradores.

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8. PROVISÃO/EQUIPE CONTRATADA 8.1 Equipe total da entidade

Quantidade Carga Horária Semanal

C u s t o A n u a l * d o F u n c i o n á r i o

e v í n c u l o

% a ser pago com a Fonte de Financiamento

Assistente Social

01 30 hs semanais R$ 53.354,11/ CLT 65% Termo de Colaboração Estadual e 35% Recurso Próprio

Psicóloga 01 08 hs semanais R$ 19.025,20/ CLT 75% Termo de Colaboração Estadual e 25% Recurso Próprio

Fisioterapeuta 01 25 hs semanais R$ 30.402,48/ CLT 70% Termo de Colaboração saúde e 30% Recurso Próprio Nutricionista 01 20 hs semanais R$ 20.257,44/ CLT 70% Termo de Colaboração

Municipal e 30% Recurso Próprio

Cordenadora 01 20 hs semanais R$ 75.609,76/CLT Recurso Próprio

Enfermeira

01

30 hs semanais

R$ 30.561,84/CLT 70% Termo de Colaboração Saúde e 30% Recurso Próprio Cuidadora de

Idosos

01 44 hs semanais R$ 21.867,22/CLT Recurso Próprio

Cuidadora de Idosos

01

12X36

R$ 25.457,82/CLT 75% Termo de Colaboração Estadual e 25% Recurso Próprio

Cozinheira

01

44 hs semanais

R$ 22.669,31/CLT 65% Termo de Colaboração Estadual e 35% Recurso Próprio

Cozinheira

01

44 hs semanais

R$ 22.669,31/CLT 65% Termo de Colaboração Municipal e 35% Recurso Próprio

Serviços Gerais

01

44 hs semanais

R$ 21.987,34/CLT 65% Termo de Colaboração Estadual e 35% Recurso Próprio

Serviços Gerais

01

44 hs semanais

R$ 21.987,34/CLT 57% Termo de Colaboração Estadual e 43% Recurso Próprio

Auxiliar Geral 01 44 hs semanais R$ 21.987,34/CLT Recurso Próprio

Serviços Gerais

01

44 hs semanais

R$ 21.987,34/CLT 65% Termo de Colaboração Municipal e 35% Recurso

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Próprio

Serviços Gerais

01

44 hs semanais

R$ 21.987,34/CLT 65% Termo de Colaboração Municipal e 35% Recurso Próprio

Serviços Gerais

01

44 hs semanais

R$ 18.647,66/CLT 39% Termo de Colaboração Municipal e 61% Recurso Próprio

Serviços Gerais

01

44 hs semanais

R$ 21.987,34/CLT 65% Termo de Colaboração Municipal e 35% Recurso Próprio

Serviços Gerais

01

44 hs semanais

R$ 14.537,64/CLT 70% Termo de Colaboração Saúde e 30% Recurso Próprio

Serviços Gerais

01

44 hs semanais

R$ 14.537,64/CLT 70% Termo de Colaboração Saúde e 30% Recurso Próprio Serviços Gerais 02 44 hs semanais R$ 18.647,66/CLT Recurso Próprio

Serviços Gerais

01

44 hs semanais

R$ 14.537,64/CLT 70% Termo de Colaboração Saúde e 30% Recurso Próprio Serviços Gerais 01 44 hs semanais R$ 21.987,34/CLT Recurso Próprio

Aux. Enfermagem 01

12X36

R$ 33.891,48/CLT 70% Termo de Colaboração Saúde e 30% Recurso Próprio

Aux. Enfermagem 01

12X36

R$ 25.469,16/CLT 70% Termo de Colaboração Saúde e 30% Recurso Próprio Técnico

Enfermagem

01 12X36 R$ 32.801,54/CLT Recurso Próprio

Aux. Enfermagem 01

12X36

R$ 25.469,16/CLT 70% Termo de Colaboração Saúde e 30% Recurso Próprio

Aux. Enfermagem 01 Foguista R$ 9.629,88/CLT Recurso Próprio

Aux. Enfermagem 01

12X36

R$ 28.254,48/CLT 70% Termo de Colaboração Saúde e 30% Recurso Próprio

Aux. Enfermagem 01

12X36

R$ 24.412,32/CLT 64% Termo de Colaboração Saúde e 36% Recurso Próprio

Aux. Enfermagem 01 12X36 R$ 30.594,16/CLT Recurso Próprio

Aux. Enfermagem 01 12X36 R$ 25.020,55/CLT Recurso Próprio

Motorista 01 30 hs semanais R$ 15.603,69/CLT Recurso Próprio Recepcionista 01 30 hs semanais R$ 21.791,68/CLT Recurso Próprio Eletricista 01

30 hs semanais R$ 24.337,57/CLT Recurso Próprio

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8.2

Equipe utilizada para execução das ações

9. RECURSOS FÍSICOS

Quantidade Especificação

01 Portaria

01 Capela

01 Cozinha

03 Refeitórios

03 Copa

Cargo/Função Quant. Remuneração Mensal Remuneração Mensal Recurso (até 70%)

Aux. Enfermagem 01 R$ 2.824,00 R$ 1.976,80 Aux. Enfermagem 01 R$ 2.122,43 R$ 1.485,70 Aux. Enfermagem 01 R$ 2.122,43 R$ 1.485,70 Serviços Gerais 01 R$ 1.211,47 R$ 848,00 Serviços Gerais 01 R$ 1.211,47 R$ 848,00 Serviços Gerais 01 R$ 1.211,47 R$ 848,00

Enfermeira 01 R$ 2.546,82 R$ 1.782,77

Fisioterapeuta 01 R$ 2.533,54 R$ 1.773,48 Aux. Enfermagem 01 R$ 2.354,54 R$ 1.648,18 Aux. Enfermagem 01 R$ 2.034,36 R$ 1.303,37

TOTAL 10 R$ 15.627,45 R$ 14.000,00

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LAR SÃO RAFAEL– CNPJ 53.419.016/0002-80 9 02 Lavanderia / Rouparia

31 Banheiros

01 Enfermaria Masculina

16 Dormitório (masculino) coletivo 13 Dormitório (feminino) coletivo

01 Enfermaria Feminina

02 Dispensário de medicamentos

01 Salão de jogos

05 Sala de televisão

01 Barbearia

01 Salão de Beleza

01 Almoxarifado

01 Despensa

01 Sala de Serviço Social 01 Sala de Psicologia

01 Garagem

10. UTILIDADE PÚBLICA

Controle Estimativa mensal baseada na média paga do ano anterior

Estimativa de pagamento com repasse

Energia UC 9/32973-0 R$ 9.433,97 R$ 6.000,00

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11. DECLARAÇÃO

Na qualidade de representante legal do proponente, declaro, para fins de prova junto a Secretaria de Saúde, para os efeitos e sob as penas da lei, que inexiste qualquer débito de inadimplência com o Tesouro ou qualquer Órgão ou entidade da Administração Pública, que impeça a transferência de recursos oriundos das dotações consignadas nos orçamentos desde Poder, na forma deste plano de trabalho.

Presidente Prudente, 17 de novembro de 2021 12. REPRESENTANTE DA ENTIDADE

Nome: Carmen Cecilia Moncada Albarracin CPF: 230.683.818-60

Presidente

Nome: Mariane Meneguetti Serra Baptista CPF: 218.488.018-31

Responsável Técnico

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