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O Desenvolvimento do GP em Campos e Os Benefícios para a Região

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Academic year: 2021

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(1)

O Desenvolvimento do GP em Campos

e

Os Benefícios para a Região

II Encontro de Gerenciamento de Projetos do PMI-RIO

Os Benefícios para a Região

(2)

Participantes da Mesa Redonda:

Lélio Varella

... PMI-RIO (Mediador)

Julio Manhães

... PMI RIO - Campos

Leandro Vignochi

... PMI-RS

Marcelo Neves

... Prefeitura de Campos

Rodrigo Martins Fernandes

... FIRJAN

Rodrigo Martins Fernandes

... FIRJAN

Rogério Atem

... IFF

Rafael Fraga

... UCAM

Marília Loyola

... CH / FGV

Alexandre C de Rezende Caminha

... OSX

(3)

Questões:

– Benefícios Esperados?...

– Como Alcançar estes Benefícios?...

Instituições Participantes:

(*)

Pesquisa prévia

– Subsídio para a preparação dos participantes:

Acadêmica

UCAM IFF

UNIVERSO Capital Humano (FGV)

ESTÁCIO DE SÁ UENF

Empresas

Odebrecht CTIS

PMO3

Instituição Pública & Outros

(4)

As Instituições Locais e o GP...

0%

33% 22%

O Gerenciamento de Projetos é

conhecido na sua Instituição?

Não é conhecido É pouco conhecido É conhecido É muito conhecido

(5)

0%

45% 22%

O PMI (Project Management Institute) é

conhecido na sua Instituição?

(6)

11% 22%

Sua instituição usa Gerenciamento de

Projetos?

(7)

As Expectativas das Instituições Locais

... Benefícios

44% 19% 6% 12% 13% 0% 6%

Que benefício(s) você espera para a sua instituição com o desenvolvimento de Gerenciamento de Projetos em Campos?

Melhoria de qualidade nos resultados dos projetos

Aumento da satisfação do cliente com os resultados (internos/externos) Redução nos prazos de entrega

(8)

27% 5% 26% 37% 0% 5%

Na sua opinião, o que pode fazer o PMI Rio Núcleo Campos para apoiar o desenvolvimento do Gerenciamento de Projetos em

Campos?

As Expectativas das Instituições Locais

... O que Fazer?

26%

Desenvolver as competências dos profissionais de projeto, incluindo treinamento Monitorar o desempenho do gerenciamento de projetos

Promover aconselhamento e suporte institucional às organizações locais Identificar necessidades locais e propor iniciativas de apoio

(9)

7% 13% 40% 33% 0% 7%

O que sua instituição pode colaborar com o PMI Rio Núcleo Campos, na missão institucional de fomentar o

desenvolvimento do Gerenciamento de Projetos em Campos?

As Expectativas das Instituições Locais

... O que Fazer?

40%

Promover programas de capacitação em gerenciamento de projetos Patrocínio a Projetos

Incentivo à participação de profissionais Apoio Institucional

(10)

22%

17% 22%

0%

6%

Como você acha que os profissionais da sua instituição poderiam participar desta história (Desenvolvimento local do

Gerenciamento de Projetos)?

As Expectativas das Instituições Locais

... O que Fazer?

17% 33%

(11)

As Expectativas dos profissionais... Benefícios

15% 14% 22% 14% 14% 7% 14%

Que benefício(s) você espera, como profissional (atual ou futuro), com o desenvolvimento de Gerenciamento de

Projetos em Campos?

14%

(12)

21% 11% 37% 26% 0% 5%

Na sua opinião, o que pode fazer o PMI Rio Núcleo Campos para apoiar o desenvolvimento do Gerenciamento de Projetos

em Campos?

As Expectativas dos profissionais... O que Fazer?

37%

Desenvolver as competências dos profissionais de projeto, incluindo treinamento Monitorar o desempenho do gerenciamento de projetos

Promover aconselhamento e suporte institucional às organizações locais Identificar necessidades locais e propor iniciativas de apoio

(13)

REGISTROS DA MESA REDONDA...

Esta mesa-redonda foi um marco importante na orientação para o desenvolvimento do Núcleo do PMI-RIO em Campos.

(14)

REGISTROS DA MESA REDONDA...

(15)

REGISTROS DA MESA REDONDA...

Alexandre (OSX):

- Acredita que o PMI pode ser um agregador e incentivador de profissionais;

- Que o PMI pode ser o instrumento para se encontrar profissionais na área de gerenciamento de projetos, entretanto tanto os profissionais quanto os voluntários que ainda não são certificados, devem buscar a certificação.

Marcelo Neves (Prefeitura de Campos):

- Acha que o município deve realizar bem o planejamento para se desenvolver de forma ordenada;

- O poder público, as empresas e a população devem se unir para promover um crescimento assertivo da cidade;

-Acha também que deve existir um polo de qualificação de profissionais para atender os grandes empreendimentos: Porto do Açu, Barra do Furado, Pré-Sal, COMPERJ, etc.

Rogério Atem (IFF):

- Considera importante trabalhar na formação da mão de obra local, do técnico até o gestor, como forma de aumentar a participação da população local nos postos de trabalho mais valorizados;

-Acredita no meio termo entre a teoria e a prática e por isso acha que o PMI pode trazer a prática para a teoria.

Leandro (PMI-RS):

- Prega a importância de ser voluntário do PMI como forma de abrir caminho para se trabalhar em grandes empresas;

(16)

REGISTROS DA MESA REDONDA...

Julio Manhães (PMI-RJ – Núcleo Campos):

-Acha que a certificação CAPM deve ser o foco inicial das pessoas estão começando e querem crescer na carreira.

Rafael Fraga (UCAM):

- As pessoas devem se qualificar bem para as oportunidades que surgirem.

Marília Loyola (Capital Humano / FGV):

- A FGV e a Capital Humano acreditam muito no gerenciamento de projetos e na cidade de Campos.

Rodrigo (Firjan):

- Acha que as empresas devem buscar profissionais certificados e se qualificarem para se manterem competitivas;

- Também acha que as empresas devem buscar os convênios juntos as instituições de ensino, capacitar - Também acha que as empresas devem buscar os convênios juntos as instituições de ensino, capacitar e suprir as deficiências das pessoas com baixa escolaridade para que possam se capacitar em outras áreas depois.

- Para isso, deve se trabalhar bem a matemática no ensino de base e capacitar os professores.

George Gomes (OSX):

- Acredita que a certificação PMP é extremamente importante para o profissional nos dias de hoje; - Que ser voluntario é o caminho para o empreendedorismo;

- Que as pessoas devem se dedicar a profissão através de estudo e voluntariado e com isso penar no projeto “EU”, ou seja, planejar sua própria carreira;

Referências

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