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EDITAL N.º 001/2013 DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADOA Associação Pró Saúde/OS, no uso de suas atribuições legais, torna pública a abertura de inscrições e estabelece normas relativas à realização do Processo Seletivo Simplificado destinado ao provimento do cargo de Técnico de Enfermagem e Auxiliar de Serviços Gerais, mediante o surgimento de vagas, que irá compor os quadros de profissionais da Instituição para atender aos Programas de Saúde desenvolvidos na cidade de Campo Novo do Parecis/MT, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
I. PERÍODO, HORÁRIO E LOCAL DE INSCRIÇÃO
1.1 - O período de inscrições será de 24 de Janeiro a 31 de Janeiro de 2013 das 09h00min às 15h00min, inclusive sábado 26/01 e domingo 27/01.
1.2 - As inscrições serão realizadas na Recepção do Centro Hospitalar Parecis, situado na Av. Brasil, n.º1669, Bairro Centro, fone (65) 3382-3968 com a recepcionista Solange de Castro Rodrigues.
II . DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 -
O Teste Seletivo será regido por este Edital e posteriores retificações, caso ocorram, e será executado pelo Centro Hospitalar do Parecis.1.2- A seleção de que trata este Edital consistirá de exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio de aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório.
1.3 - A aplicação das provas objetivas será realizada no dia 03 de Fevereiro de 2013 no horário das 08h00min às 11h00min, no auditório da Câmara Municipal de Campo Novo do Parecis/MT.
1.4 – A aplicação da prova prática para o cargo de técnico de enfermagem será no dia 05 de fevereiro de 2013 a partir das 08h00min no Centro Hospitalar Parecis.
1.4- Toda menção a horário neste Edital terá como referência o horário oficial do Estado de Mato Grosso.
III. DO NÚMERO DE VAGAS E DA ÁREA DE CONHECIMENTO/DISCIPLINAS:
DO NÚMERO DE VAGAS:
Número de vagas: serão preenchidas conforme as necessidades da Instituição.
Função Vagas Carga
Horária Salário
Escolaridade Técnico de
Enfermagem cadastro reserva
180h/mensais
Escala 12x36hs
R$ 1.189,96 + adicional de insalubridade
Curso Técnico em Enfermagem completo Auxiliar de Serviços Gerais 02 vaga + cadastro reserva
180h/mensais
Escala 12x36hs
R$ 838,33 +
adicional de
insalubridade
Ensino Fundamental Completo.
IV. DO LOCAL DE TRABALHO:
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V. DAS INSCRIÇÕES E DO PAGAMENTOAs inscrições serão efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital. - Não será cobrada taxa de inscrição.
As inscrições postadas pelo correio deverão obedecer ao período de inscrições acima citado. As inscrições também serão aceitas através de Procuração reconhecida em Cartório.
VI. DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS NO ATO DA INSCRIÇÃO
a) Preencher o Requerimento de inscrição em formulário específico para cada função estabelecida no Edital na sede do Centro Hospitalar Parecis no setor Recepção;
b) Carteira de Identidade (RG), Cadastro de Pessoa Física (CPF), Comprovante de endereço e Currículo Profissional;
c) O candidato é responsável pelas informações prestadas no Requerimento de Inscrição, arcando o candidato com as consequências de eventuais erros no preenchimento do mesmo.
d) A ausência de qualquer documentação exigidos neste Item no ato da inscrição tornará nula a inscrição em qualquer fase do Processo Seletivo.
VII - DO PROCESSO DE SELEÇÃO:
7.1 - Prova Objetiva - A prova objetiva conterá questões de múltipla escolha num total de 15 questões, sendo 05 de conhecimentos gerais que será atribuído 0,5 pontos para cada questão e 10 questões serão de conhecimentos específicos que será atribuído 0,75 ponto para cada questão, dentre os temas divulgados no item VIII deste Edital.
7.1.1 - Cada questão apresentará quatro alternativas (A; B; C e D) e uma única resposta correta. 7.1.2 - A avaliação da Prova Objetiva será baseada nos seguintes critérios: domínio de conhecimento.
7.1.3 - A Prova Objetiva deverá ser realizada no prazo máximo e improrrogável de 03 (três) horas. 7.1.4 - Para a Prova Objetiva serão atribuídas notas de 0,00 (zero) a 10,0 (dez).
7.1.5 - A Prova Objetiva terá caráter eliminatório. Somente poderá participar da Prova Prática o candidato que obtiver 50% de acerto na prova objetiva.
7.2 – A Prova Prática terá caráter somatório e serão atribuídas notas de 0,00 (zero) a 10,0 (dez). 7.3 – A forma de calculo para a pontuação final será a soma da Prova Objetiva + Prova Prática, sendo divido por 02, para o cargo de técnico de enfermagem, para o cargo de auxiliar de serviços gerais será considerado somente o resultado da prova objetiva, devendo o candidato obter no mínimo 50% de acerto.
CARGO PROCESSO
SELETIVO DATA
HORA
Auxiliar de Serviços Gerais e Técnico
de enfermagem
Prova Objetiva 03/02/201308h00min
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VIII. DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA PROVA OBJETIVACONHECIMENTOS GERAIS – COMUM A TODOS OS CARGOS
Historia do Município de Campo Novo do Parecis – história, geografia, cultura, economia, executivo e legislativo e símbolos municipais.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO
TÉCNICO DE ENFERMAGEM:
1. Fundamentos de Enfermagem; 2. Biossegurança; 3. Enfermagem em Urgência/Emergência; 4. Ética em Enfermagem; 5. Administração em Enfermagem; 6. Legislação do SUS; Lei n.º 8.080 de 19.09.90, Lei n.º 8.142 de 28/12/90 e Portaria n.º 2.616 de 12/05/98; 7. Programa de Controle de Infecção Hospitalar. Dentre outras funções inerentes ao cargo.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
1. Limpeza de pisos, tapetes, móveis e objetos diversos; 2. Limpeza de paredes, tetos, portas, rodapés, luminárias, vidraças e persianas; limpeza de ralos, vasos e pias; 3. Polimento de objetos e peças; 4. Transporte de móveis, máquinas e utensílios; 5. Uso e cuidados com materiais de limpeza e higiene, detergente, desinfetante; 6. Prevenção de acidentes; 7. Atitudes no serviço; regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho; 8.Noções de segurança no trabalho; 9. Técnicas de Uso e Conservação de Materiais de Limpeza; 10. Simbologia de Produtos Químicos e seus perigos. Extintores; 11. Sinalização e Placas. Dentre outras funções inerentes ao cargo.
IX. DA DIVULGAÇÃO DO LOCAL E HORÁRIO DAS PROVAS
A divulgação oficial do local e das etapas deste Processo Seletivo consta no referido edital no item II e VII, os classificados para o cargo de técnico de enfermagem que deverão participar da Prova Prática será divulgado através de um edital complementar afixado na Sede do CHP, sito a Av. Brasil, n.° 1669NE, Centro em Campo Novo do Parecis/MT, a partir das 08h00min do dia 04 de fevereiro de 2013, quando será divulgado também o resultado final para o cargo de auxiliar de serviços gerais.
X- DOS RECURSOS
O prazo para recurso da prova objetiva será de 01 (um) dia útil, a contar do primeiro dia útil subsequente ao da publicação do Aviso com o respectivo resultado.
O prazo de esclarecimento dos recursos da prova objetiva deverá ser dirigido a Comissão do Processo Seletivo do CHP, por escrito.
Não serão considerados os pedidos formulados fora do prazo, de forma inadequada, ou que não contiverem os dados solicitados.
XI - DA CLASSIFICAÇÃO E APROVAÇÃO DOS CANDIDATOS
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10.1.2 – Somente Prova objetiva para o cargo de auxiliar de serviços gerais, onde o candidato deverá obter no mínimo 50% de acerto para ser considerado aprovado.10.1.3 – Para o cargo de técnico de enfermagem, o candidato deverá realizar a Prova Objetiva de caráter eliminatório devendo o candidato obter no mínimo 50% de acerto para ser classificado para a Prova Prática onde ambas valerão de 0,00 (zero) a 10,0 (dez), as notas serão dividas por 02 para se obter o resultado final.
XII. DO DESEMPATE
Em caso de empate, a Banca Examinadora deverá decidir por um dos candidatos levando-se em conta, seqüencialmente, os seguintes critérios:
a) O candidato que obtiver maior pontuação na Prova Objetiva;
b) O candidato que obtiver maior pontuação na matéria de conhecimentos específicos da Prova Objetiva;
c) persistindo o empate, terá preferência o candidato mais idoso;
XIII. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS Cargo de Técnico de Enfermagem:
a) Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento das inscrições;
b) Possuir escolaridade correspondente ao Curso Técnico de enfermagem completo com registro no COREN- MT;
c) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente; d) Estar quite com as obrigações eleitorais;
e) Quando do sexo masculino, possuir documento que comprove estar em dia com as obrigações militares;
f) Ter disponibilidade horária de 180 horas mensais escala 12/36 para o cargo, podendo ser no período diurno ou noturno,
g) Gozar de boa saúde física e mental;
h) Estar com a carteira de vacina em dia conforme exigência do ministério da saúde;
i) Deverá estar apto pelo médico do trabalho ou profissional escolhido pela empresa para fazer o exame admissional;
j) Estar registrado e em dia com o COREN-MT;
Cargo Auxiliar de Serviços Gerais
a) Possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento das inscrições; b) Possuir escolaridade Ensino Fundamental Completo;
c) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente; d) Estar quite com as obrigações eleitorais;
e) Ter disponibilidade horária de 180 horas mensais escala 12/36 para o cargo, podendo ser no período diurno ou noturno.
f) Gozar de boa saúde física e mental;
h) Estar com a carteira de vacina em dia conforme exigência do ministério da saúde;
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XIV - DA DESCLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOSSerá desclassificado o candidato que não atender as exigências contidas neste edital para cada cargo, ou quando detectado em qualquer etapa do seletivo, que se trata de um ex-funcionário que no seu período de contrato de trabalho com a Associação Pró-Saúde foi advertido por escrito por falta de profissionalismo ou qualquer item do art. 482 da CLT – Consolidação das Leis Trabalhista, e que tenha assim implicado em sua demissão.
XV - DA VALIDADE
Este Processo Seletivo terá validade de 01 (um) a contar da data de publicação da homologação do resultado final na imprensa escrita, falada ou televisionada, podendo ser prorrogado por igual período.
XVI. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
15.1 – Os candidatos desclassificado terão prazo de 60 (sessenta) dias, após a publicação do resultado final do respectivo processo seletivo, para a retirada da documentação apresentada, que após esse prazo, será incinerada.
15.2 - Este Processo Seletivo dar-se-á em conformidade com a Legislação em vigor.
15.3 - Este Processo Seletivo reger-se-á, em todas as suas fases, pelas normas constantes neste Edital, publicado na sede do Centro Hospitalar Parecis, Av. Brasil, n.° 1669NE, Centro em Campo Novo do Parecis, para o cargo e número de vagas especificado.
15.4 - O presente Processo Seletivo será realizado sob a responsabilidade da Comissão Examinadora do Processo Seletivo, designada pela Administradora do Centro Hospitalar Parecis, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.
15.5 - O candidato que, uma vez convocado, não comparecer para assumir no prazo de 03(Três) dias, perderá todos os direitos de aprovação no Teste Seletivo, sendo de imediato chamado o candidato aprovado na seqüência.
15.6 Os candidatos serão convocados através de contato via telefone e edital fixado na recepção do Centro Hospitalar Parecis;
15.7 - Os casos omissos serão dirimidos pela Banca Examinadora.
Campo Novo do Parecis, 21 de Janeiro de 2013.
__________________________________ Hedney da Silva Forestieri
Presidente da Associação Pró Saúde do Parecis
