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B
5,5% É IMORAL!
Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1400 | 28 de setembro a 3 de outubro de 2015
Assembleia em 1º de outubro pode
decretar
GREVE
a partir do dia 6
Após a péssima contraproposta da Fenaban na
negociação do dia 25/9, o Comando Nacional dos
Bancários orienta pela rejeição (pág. 3)
• Sindicato fez a entrega
dos cheques com os
valores do segundo
lote da ação contra
o Bradesco, a
ex-funcionários do BEC
(pág. 2)
• Bancários são
chamados à luta para
avançar mais nas
conquistas. É hora de
lutar, afi nal nada vem
de graça! (págs. 4 e 5)
• Itaú nega o fechamento
de agências e
demissões e diz que
houve mal-entendido,
mas Sindicatos estão
atentos (pág. 5)
Home Page: www.bancariosce.org.br – Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br – Telefone geral : (85) 3252 4266 – Fax: (85) 3226 9194 Tribuna Bancária: imprensa@bancariosce.org.br – (85) 3231 4500 – Fax: (85) 3253 3996 – Rua 24 de Maio, 1289 - 60020.001 – Fortaleza – Ceará
Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG
Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares
Expediente
Sindicato faz pagamento de mais um lote da
ação contra o Bradesco benefi ciando ex-becistas
Na quarta-feira, dia 23/9, o Sindicato dos Bancários do Ceará fez a entrega dos cheques com os valores liberados atra-vés de alvarás, do segundo lote da ação contra o Bradesco, cujos benefi ciários são ex-funcionários do BEC. O Sindicato fez um café da manhã, ocasião em que deu esclarecimentos sobre os trâmites de ação, sobre as deduções legais e re-passou os cheques aos 20 benefi ciários. Essa ação tem valor global de R$ 1 milhão e mais da metade está sendo liberado agora. Aguarda-se a liberação de outros lotes em breve.
Os cheques com os valores incontro-versos foram entregues aos ex-becistas pelos diretores do Sindicato, Robério Ximenes e Rita Ferreira, e pelo assessor jurídico Anatole Nogueira. Na ocasião foi lembrado que estão sendo liberados os lo-tes paulatinamente. Como a Justiça entrou em greve, houve demora na liberação dos valores. O primeiro lote da ação foi pago em junho deste ano.
Mais de 1.200 empregados são be-nefi ciários dessa ação, que foi repartida em 58 execuções separadas por lotes de, em média, 20 bancários cada um. Esses são valores incontroversos
libe-rados, que representam os valores que não estão sendo discutido judicialmente. No entanto, os valores totais da ação continuam sendo postulados e prossegue seu curso na Justiça. O Sindicato ajuizou essa ação em 1998, pedindo o pagamento de dois reajustes salariais que o Banco do Estado do Ceará (BEC), não realizou na época, nas Convenções Coletivas de 1996/97 e 1997/98.
“Essa é uma vitória dos trabalhado-res e mostra a força do Sindicato que vai à luta, que foi buscar esse direito e garantir a vitória dos ex-becistas. Es-tamos comemorando a recuperação de valores para os bancários, que deveriam ter sido pagos há anos e não foram pelo BEC”, afi rma Robério Ximenes, diretor do Sindicato e funcionário do Bradesco (ex-becista).
O Sindicato dos Bancários do Ceará fechou uma parceria com a empresa ArthFeast, que aluga itens para festas infantis. A ArthFeast oferece aos bancários sindicalizados, devidamente identifi cados, descontos especiais de 20% na localidade de Fortaleza para aluguel de cama elástica, jogo de luz, piscina de bolinhas, crepes e algodão doce, além da personalização de bolos e motivos de festa em isopor.
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Fenaban propõe reajuste de 5,5% e
Comando orienta rejeição e
GREVE DIA 6
A Fenaban não só frustrou, como agiu de forma desrespeitosa com os bancá-rios, ao apresentar uma proposta para a categoria, com um reajuste de 5,5% no salário, também na PLR e nos auxílios refeição, alimentação, creche e abono de R$ 2.500,00, durante a quinta rodada de negociação na sexta-feira (25), em São Paulo. O reajuste está muito abaixo da infl ação, que fi cou em 9,88% (INPC), em agosto deste ano.
Calendário – Diante da intransigência
dos banqueiros, em atender às reivindica-ções da categoria, as quais abrangem rea-juste de 16% (incluindo 5,7% de aumento real), o Comando Nacional dos Bancários aprovou um calendário de mobilizações para pressionar os bancos, apontando para greve a partir de 6 de outubro, orientação que será deliberada em assembleias dos trabalhadores nos dias 1° e 5 de outubro em todo o País.
“A Fenaban está jogando os bancários para a greve. Setores que estão realmen-te em crise, com retração de produção e vendas, fi zeram propostas melhores. Então, só podemos dizer, que é uma ir-responsabilidade dos bancos”, afi rmou Roberto Von der Osten, presidente da Contraf-CUT e membro do Comando Na-cional dos Bancários.
O Comando protestou veemente contra esta mudança de desenho de campanha salarial apresentada pelos bancos, aban-donando o ciclo de valorização do trabalho bancário, que acumulava onze anos de ganho real, sem que tenha acontecido nenhuma redução dos seus lucros ou crise no setor. “A nossa resposta indignada vai ser dura”, fi nalizou Roberto von der Osten.
• Reajuste de 5,5% (representa perda de 4% para os
bancários em relação à infl ação de 9,88%)
• Piso portaria após 90 dias: R$ 1.321,26. • Piso escritório após 90 dias: R$ 1.895,25 • Piso caixa/tesouraria após 90 dias: R$
2.560,23(sa-lário mais gratifi cação, mais outras verbas de caixa)
• PLR regra básica: 90% do salário mais
R$ 1.939,08, limitado a R$ 10.402,22. Se o total fi car abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 22.884,87.
• PLR parcela adicional: 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.878,16.
• Antecipação da PLR: Primeira parcela depositada
até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Pagamento fi nal até 01/03/2016.
• Regra básica: 54% do salário mais fixo de
PROPOSTA DA FENABAN
R$ 1.163,44, limitado a R$ 6.241,33 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro.
• Parcela adicional: 2,2% do lucro líquido do primeiro
semestre de 2015, limitado a R$ 1.939,08.
• Auxílio-refeição: R$ 27,43.
• Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta: R$ 454,87. • Auxílio-creche/babá: (fi lhos até 71 meses) –
R$ 378,56.
• Auxílio-creche/babá: (fi lhos até 83 meses) –
R$ 323,84.
• Gratificação de compensador de cheques:
R$ 147,11.
• Requalifi cação profi ssional: R$ 1.294,49. • Auxílio-funeral: R$ 868,58.
• Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto: R$ 129.522,56
• Ajuda deslocamento noturno: R$ 90,67.
EDITAL ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro no Estado do Ceará – SINTRAFI-CE, antes denominado Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários no Estado do Ceará, com inscrição no CNPJ sob o nº. 07.340.953/0001-48 e registro sindical MTIC nº 208.327-59, por seu presidente, abaixo nominado, convoca todos os empregados em estabelecimentos bancários dos bancos públicos e privados, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para a Assembleia Geral Extraordinária que se realizará no dia 1º/10/2015, nos seguintes locais e horários:
1) Praça Jader Colares situada no BNB PASSARÉ (Av. Dr. Silas Munguba, 5700, Bairro Passaré), nesta capital, às 12h30min, em primeira convocação, ou às 13h00min, em segunda convocação;
2) Sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro, Fortaleza/CE), às 18h30min, em primeira convocação, ou às 19h00min, em segunda convocação. PAUTA:
1. avaliação e deliberação sobre contraproposta apresentada pela FENABAN na reunião de 25/09/2015, à minuta de reivindicações entregue em 11/08/2015; 2. deliberação acerca de paralisação das atividades por prazo indeterminado a partir da 00h00 do dia 06/10/2015.
Fortaleza(CE), 26 de setembro de 2015.
NADA VEM DE GRAÇA!
É hora de lutar por mais con
S
omente no 1º semestre deste ano, os cinco
maiores bancos que operam no País (Itaú,
Bradesco, Santander, Banco do Brasil e Caixa)
lucraram R$ 36,3 bilhões. Um crescimento de 27,3%
em relação ao mesmo período do ano passado. Mas
os negociadores dos bancos, em todas as rodadas de
negociação com o Comando Nacional que ocorreram
até agora, tentaram usar a retração econômica do
País para justifi car a falta de propostas, com a
ale-gação de que este é um ano atípico.
Os dados dos próprios balanços semestrais dos
bancos mostram que não existe crise para o setor, que
também lucra com o aumento da Selic. Mesmo com tanto
dinheiro, eles demitem os trabalhadores e aumentam
1933 – Fundação do Sindicato dos Bancários do Ceará. No mesmo ano, a categoria conquista a jornada de seis horas de trabalho.
1951 – Instituído o Dia do Bancário (28 de Agosto).
1961 – “Greve da Dignidade” conquista o Adicional por Tempo de Serviço (ATS) e, juntamente com outras categorias, conquista o 13º salário.
1962 – Fim do trabalho aos sábados.
1982 – Unifi cação da data-base da categoria para 1º de Setembro.
1985 – Primeira greve nacional da história dos empregados da Caixa, quando se conquistou a jornada de seis horas e do direito à sindicalização.
1986 – Conquista do auxílio-creche.
1990 – Conquista do tíquete-refeição.
1992 – Assinatura da primeira Convenção Coletiva da categoria.
1994 – Conquista do vale-alimentação.
1995 – Conquista da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) em acordo coletivo.
2000 – Inclusão na CCT de cláusula sobre igualdade de opor-tunidade.
as taxas de juros para os clientes.
Nos últimos 10 anos (2004 a 2014), a categoria
bancária conquistou aumento real de 20,7%, fruto de
muita luta e mobilização de todos. E o Comando Nacional
não aceita retrocessos. Por isso, a categoria bancária
não pode simplesmente assistir a tudo e fi car inerte.
Se preciso for, iremos cruzar os braços caso os
ban-queiros continuem dizendo Não às nossas reivindicações.
Iremos para as ruas, para a luta, defender a profi ssão
de bancário, cobrar o valor que nós merecemos e
mos-trar o tamanho da força de uma das mais infl uentes
categorias de trabalhadores do País. Afi nal, nada vem
de graça. As nossas conquistas só vieram com muita
pressão e mobilização!
Conquistas dos bancários na história
2003 – Primeira campanha salarial unifi cada.
2004 – Greve de 30 dias conquista aumento real, princípio que se repete já há dez anos.
2006 – Conquista do Adicional de PLR.
2007 – Conquista da 13ª Cesta-alimentação.
2009 – Ampliação da licença-maternidade para 180 dias; ex-tensão de direitos aos casais homoafetivos no plano de saúde e censo da diversidade.
2010 – Conquista de instrumentos de combate ao assédio moral e avanços em segurança.
2011 – Proibição da publicação do ranking de performance no cumprimento de metas e proibição do transporte de valores por bancários.
2012 – Projeto piloto de Segurança Bancária.
2013 – Conquista do Vale Cultura, abono assiduidade e proi-bição de cobrança de metas por torpedos.
2014 – Conquista de mais contratações nos bancos públicos e ampliações em direitos como Vale Cultura, direitos homoafetivos, cobrança abusiva de metas, segurança bancária e combate ao assédio moral.
onquistas!
“Houve um mal-entendido”. Esta foi a explicação dos representantes do banco Itaú, dada ao Comando Nacional dos Bancários e a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, em reunião realizada na quarta-feira (23/9) em São Paulo. O objetivo do encontro foi o de esclarecer as declarações do diretor da Área de Varejo do Itaú, Marco Bonomi, sobre o fechamento de agências de tijolos substituindo-as por agências digitais e cortes de postos de trabalho na instituição fi nan-ceira. Segundo os representantes do Itaú, Bonomi foi mal interpretado pela imprensa. Na reunião, a direção do banco negou o fechamento de agências e a eliminação de postos de trabalho.Para o presidente da Contraf-CUT, Roberto von der Osten, os ban-cos sempre alegam mal-entendidos. “Eles sempre dizem que a gente entendeu diferente o que eles falam, mas é uma desconfi ança legítima de nossa parte. Reestruturação no sistema fi nanceiro é sinônimo de demissão. Os nossos sindicatos estão alertas e vão acompanhar muito de perto este processo de transferências de contas da rede física para a rede digital”, comentou.
Segundo o coordenador da COE do Itaú, Jair Alves, os trabalhadores foram pegos de surpresa com a nova política do Banco. “Este novo modelo não afeta apenas a questão do desemprego que abala a categoria, mas também vem afetando a remuneração dos bancários, que perdem com a diminuição do número de contas das agências solos para as digitais. A meta dos funcionários das agências solos não é alterada com núme-ro de contas que sai da agência. O que agrava o pnúme-roblema das metas abusivas”, explicou Jair.
PCR e Bolsa de Estudo – Os representantes dos trabalhadores
também entregaram uma carta ao Itaú sobre o Programa Complementar de Resultados (PCR), onde reivindicam a correção dos valores previstos em acordo, com a vigência de dois anos, ou seja, um valor condizente com os altos lucros que o Itaú vem obtendo, de 23,5%, passando a R$ 5.100,00. No tocante às concessões de Auxílio-Educação aos fun-cionários do banco mediante acordo, defi niu-se pela reivindicação da atualização dos valores praticados, em 23,5%, passando a R$ 392,50.
Itaú:
Apesar do banco ter negado
demissões, Sindicatos estão atentos
“Vamos acompanhar de perto
toda a movimentação desta
nova fase do banco. Não vamos
permitir que o campeão de
lucratividade seja também o
campeão de demissões e vamos
cobrar que o Itaú respeite e
valorize seu funcionalismo, que
é o principal responsável pelos
altos lucros do banco”
Ribamar Pacheco, diretor do
Sindicato e representante da
COE Itaú na Fetrafi /NE
Banco do Brasil
• Conquista do representante sindical de base. • Adiantamento de férias.
• Liberação de delegados sindicais para atividades com abono de ponto.
• Combate ao assédio moral através dos comitês de ética.
• Implantação do plano odontológico.
• Jornada de seis horas para cargos comissiona-dos.
• Pagamento das substituições em agências com até sete funcionários;
• Mais contratações. • Fim do banco de horas.
Caixa Econômica Federal
• Apips aos novos empregados.
• Reestruturação do custeio do Saúde Caixa. • Retorno dos demitidos pela RH008.
• Democratização na gestão da Funcef e criação do novo plano.
• Unifi cação da tabela do PCS da carreira admi-nistrativa.
• Contratação de mais empregados. • Instituição da PLR Social.
• Pagamento integral de horas extras para agên-cias com 20 empregados.
• Fórum de Condições de Trabalho incluindo For-taleza no projeto piloto.
Banco do Nordeste
do Brasil
• Criação de novo PCR.
• BNB adere à mesa única com a Fenaban. • Licença maternidade de 180 dias para as
fun-cionárias.
• Retorno da licença-prêmio, anuênio e folgas via acordo judicial.
• Valorização do piso salarial.
• Ampliação da licença paternidade de cinco para 10 dias.
• Combate ao assédio moral.
• Assinatura do ACT concomitantemente com os acordos da Fenaban e demais bancos federais. • Mais contratações e abertura de novas agências. • Criação de Fundo de Assistência à Saúde.
Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE
Superintendente da Caixa em Fortaleza
visita sede do Sindicato
O superintendente regional da Caixa
Econômica Federal em Fortaleza, Paulo
Leonel Menezes, fez uma visita
insti-tucional à sede do Sindicato na última
quinta-feira, 24/9. Ele foi recebido pelo
presidente da entidade, Carlos Eduardo
Bezerra, e pelos diretores e empregados
da Caixa, Marcos Saraiva, Áureo Júnior
(também presidente da Apcef/CE),
Jeffer-son Tramontini, Rogério Montenegro e
Túlio Menezes.
Os dirigentes apresentaram
deman-das relativas às condições de trabalho,
cobraram mais contratações e
entrega-ram documento solicitando a suspensão
de determinação da empresa que desliga
o sistema de ar condicionado durante
determinados horários com o fi m de
economia de energia.
O presidente do Sindicato, Carlos
Eduardo Bezerra, ressaltou que espera
criar com a superintendência da Caixa
em Fortaleza um canal de diálogo,
prio-rizando acima de tudo a valorização do
empregado, a melhoria das condições de
trabalho e a defesa da Caixa como empresa
100% pública, prestando sempre um bom
serviço à sociedade.
Com votação de 1º de outubro a dia 3 de novembro, os associados à Associação Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (ANABB) poderão eleger os membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, os Diretores Regionais e os Representantes nas De-pendências. O Sindicato apoia a bancária aposentada Ana Dantas (nº 106) ao Conselho Deliberativo; o bancário aposentado Valdir Maciel (nº 514), para Diretor da Regional 9 e Eviranda de Lima Medeiros para Diretora da Regional 10, no Ceará. O associado vota através de Envelopes Carta-Resposta enviados pela ANABB ou pelo autoatendimento no site da ANABB (www.anabb.com. br), utilizando sua matrícula e senha e clicando em Votação.
Participe das eleições da ANABB
Erivanda Medeiros Diretora Regional 10 – nº 516
Desde 1990 e de forma ininterrupta, faz parte da diretoria do Sindicato dos Bancários do Cariri (Seeb/Cariri), cuja base territorial abrange Crato, Juazeiro do Norte e Barbalha. Defende também a democratização e a trans-parência na ANABB e o pleno acompanhamento das ações judiciais.
Ana Dantas
Conselho Deliberativo – nº 106
Foi a primeira ouvidora interna do BB e ex-diretora do SEEB/CE. Defende mais ética e unidade na ANABB; desenvolvimento de ações solidárias com demais entidades do funcionalismo; ampliação dos convênios para os associados e buscas de soluções para a sustentabilidade da Cassi.
Valdir Maciel
Diretor Regional 9 – nº 514
Foi diretor da ANABB Fortaleza e membro do Conselho de Usuários da Cassi. Defende a instalação da sede para atendimento dos associados em Fortaleza; democratização da ANABB; transparência na prestação de contas e acompanhamento das ações judiciais.
Sindicato realiza programação especial
para debater Cassi
O Sindicato dos Bancários do Ceará pro-moveu vários encontros no dia 18/9, para de-bater Cassi, sobre as negociações com o BB, a organização sindical e temas de interesse do funcionalismo. Um grupo de diretores do Sindicato, o diretor de Políticas Sindicais da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga, o diretor de Saúde e Rede de Atendimento da Cassi, William Mendes, o representante do SEEB/ CE e conselheiro da Cassi, José Eduardo Marinho, estiveram à frente das atividades de esclarecimentos e debates sobre o plano de saúde dos funcionários do BB.
Na parte da manhã, houve conversa com o superintendente Estadual do BB, Eloi Me-deiros, para debater o mercado de saúde, no qual a Cassi está incluida, pois os represen-tantes dos trabalhadores têm mostrado aos funcionários que a Cassi não é de mercado; ela é autogerida e tem uma parte da gestão feita pelos próprios funcionários.
Delegados Sindicais – Na reunião do
Conselho de Delegados Sindicais do BB, houve debate sobre Campanha 2015, como andam as negociações e temas diversos do funcionalismo. À tarde foi visitada a unidade da Cassi em Fortaleza e, após às 16 horas, o grupo participou da VIII Conferência de Saúde do Conselho de Usuários do Ceará, para dis-cutir os rumos da Cassi. Na ocasião foram escolhidos os novos conselheiros da Cassi na gestão 2015-2017. Do Ceará, o represen-tante do Sindicato é o diretor Bosco Mota e a suplente é a diretora Jannayna Lima.
Integrantes da Diretoria de Recursos Humanos do Bradesco afi rmaram que o processo de incorporação do HSBC não vai causar fechamento de agências. Também anunciaram que haverá um programa de reposição dos funcionários das áreas administrativas que serão en-cerradas. As garantias foram dadas dia 18/9, em reunião com representantes dos bancários na sede da Contraf-CUT, em São Paulo.
Bradesco afi rma que não fechará agências do HSBC
O vice-presidente do Conselho de Administração do Bradesco, André Ro-drigues Cano, disse que já foi elaborado um mapeamento das agências, ressaltou que o HSBC é mais voltado para clientes de alta renda – ao contrário do Bradesco – e por essas razões não será necessário fechar unidades.
“O movimento sindical vai acompa-nhar de perto todo o processo para ter a certeza de que essas garantias sejam
de fato cumpridas”, afi rma Humberto Simão, diretor do Sindicato e funcionário do HSBC.
No início de agosto, o Bradesco anunciou a compra do HSBC por US$ 5,2 bilhões (cerca de R$ 20 bilhões). Mas para que o negócio se concretize, ainda falta o aval de órgãos reguladores como o Banco Central e o Conselho Adminis-trativo de Defesa Econômica (Cade), o que deve ocorrer ainda este ano.
Bancárias participam da
VI Caminhada Rosa dia 4 de outubro
Smartphones em alta
Acessam a internet pelo celular 81,5 milhões de brasileiros com mais de 10 anos de idade, segundo pesquisa divulgada pelo Comitê
Gestor da Internet no Brasil (CGI.br). O número representa 47% dessa parcela da população, de acordo com as entrevistas feitas em 19,2 mil domicílios entre outubro de 2014 e março de 2015. O
celular é o segundo aparelho mais presente nos lares brasileiros, estando em 92% deles. Perde apenas para os televisores, que estão em 98% dos domicílios. No total, o telefone móvel é usado por 86% dos adultos e adolescentes, um total de 148,2 milhões de
pessoas.
“Gaiatice” cearense
O jeito moleque e irreverente do cearense parece mesmo estar conquistando o mundo. Foi o que mostrou o ranking divulgado pela SumoRank – empresa que analisa mensalmente o alcance e infl uência de páginas do Facebook – revelando o nosso famoso ‘Suricate Seboso’
como a página de comédia mais infl uente do Brasil e a 11º no ranking
mundial. O criador do personagem, Diego Jovino, contou que não esperava
esse resultado, mas comemorou. O personagem Suricate caiu no gosto das pessoas ao retratar situações comuns que remetem, especialmente, à infância de muita gente que viveu ou vive no Ceará e no Nordeste. A página foi criada em 2012 e tem mais de 2,2
milhões de fãs.
Abrigo São Lázaro
A ONG Abrigo São Lázaro está pedindo ajuda por conta da difi culdade em manter os animais abandonados que abriga na instituição. A ONG informa que atualmente está com 350 cãezinhos
no local, e necessita de 140 kg de ração diariamente, porém, está com o estoque zerado. A instituição faz um apelo a voluntários para
realizarem doações a partir de R$ 5, podendo efetuar depósito em conta ou deixar o valor diretamente na clínica parceira do abrigo, a VetClinic. Para doar: Organização Não Governamental São Lázaro – CNPJ: 13043465/0001-71 – Banco 104 Caixa Econômica Federal, Agência: 0619 - C/c: 3054-6 OP: 003 ou na VetClinic: Avenida José
Bastos, 6360 – Demócrito Rocha.
