Auditoria Independente USP, 26 de outubro de 2018

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Auditoria

Independente

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Auditoria Independente

Délio Leite

Sócio de Auditoria Gerente de Auditoria

Felipe Araújo

Matheus Martins

Sênior de Auditoria Assistente de Auditoria

Rubens

Com vocês hoje

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Agenda

A Deloitte

Dicas para

novos trainees

A carreira

de auditor

Auditoria

Independente

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Auditoria Independente

• O que é?

• Objetivo

• Como surgiu?

• Quais empresas precisam ser auditadas?

• Importância para o Mercado de Capitais

• Aplicação no mundo globalizado

• Quem contrata os serviço de auditoria externa?

• Em que local o trabalho é executado?

• Auditoria interna & externa: principais diferenças

• Independência profissional e ética

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Vantagens

A carreira de auditor

• Plano de carreira bem definido.

• Coaching – conversas frequentes com foco no futuro, sobre trabalho,

expectativas e performance.

• Avaliações formais e feedback tempestivo.

• Universidade Corporativa “D.

Influencers

” – Treinamentos técnicos

contínuos e atualizados (auditoria, contabilidade, controles internos,

habilidades profissionais, etc.).

• Desenvolvimento multidisciplinar e multissetorial – Oportunidade de

conhecer empresas de diversos ramos de atividade e em diferentes

localidades.

• Visibilidade – Oportunidade de trabalhar com várias equipes da Deloitte.

• Perfil – Especialização por indústria e tipos de normas de auditoria

(PACOB/ISA).

• Exposição e experiência internacional.

• Virtual Workplace – Flexibilidade de agenda e local de trabalho.

• Deloitte Flex – Personalização dos benefícios da empresa.

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Plano de carreira na Deloitte

A carreira de auditor

Oportunidades

Desafios

Requisitos

Assistentes de

auditoria (3 níveis)

Senior

(2 níveis)

Gerente

auditoria

Sócio de

Top-Senior

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O que se espera de um trainee de auditoria?

Dicas para novos Trainees

• Proativo: estar sempre disposto a ajudar

• Auto estudo/habilidade de pesquisa

• Espírito de equipe

• Bom relacionamento com a equipe e

clientes

• Flexibilidade/habilidade para lidar com

imprevistos

• Comprometimento com os

compromissos e prazos assumidos

• Habilidade de comunicação

• Questionador, curioso e interessado

• Ceticismo profissional

• Determinação e habilidade para lidar com

situações difíceis

• Habilidade para conhecer as operações do

cliente

• Persistência/ paciência/ resiliência

• Planejamento de carreira: saber onde quer

chegar no longo prazo

• Organização para lidar com múltiplas

tarefas

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Metodologia com ênfase em riscos

Deloitte

A identificação de riscos é a base da nossa

abordagem de auditoria.

Nossos sócios e gerentes trabalham para desenvolver

uma abordagem que contemple os riscos de

negócio,

operacionais e financeiros

. As respostas da auditoria

aos riscos identificados são desenhadas para endereçar

os riscos e as circunstâncias específicas de cada

negócio.

No desenvolvimento do nosso plano de auditoria, para

cada saldo contábil significativo:

• Consideramos o que poderia dar errado para causar

uma

distorção significativa

nas demonstrações

financeiras.

• Classificamos os

riscos

entre baixo, alto e

significativo. Esta classificação afeta a natureza e

extensão dos procedimentos de auditoria, bem como o

momento em que iremos efetuá-los.

• Decidimos se adotaremos ou não a estratégia de

confiar nos controles. Caso confiemos, identificamos e

testamos as atividades de controle que

mitigam os

riscos de erro

nas demonstrações financeiras.

• Determinamos a natureza e extensão dos

testes de

controle e substantivos

necessários.

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Deloitte

Inovação em nosso modo de trabalho

Utilizamos ferramentas de analytics na execução de nossa auditoria,

bem como outras ferramentas modernas

Usamos um sistema de auditoria moderno e flexível desenvolvido pela

Deloitte no exterior

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A Deloitte

Institucional

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Histórico global

Institucional

A história da Deloitte se confunde com a dos

principais movimentos do ambiente de negócios ao

longo de mais de um século e meio.

Willian Welch Deloitte abre seu escritório em

Londres em 1845 e inaugura as bases da moderna

profissão de auditoria.

Desde então, nossa história está atrelada à evolução

de organizações de todo o mundo, que buscam

aprimorar suas práticas de negócios.

No século 21, a Deloitte cresce rapidamente e se

consolida entre as maiores organizações de

serviços empresariais do mundo, em receita,

número de profissionais e portfólio de serviços.

O propósito da Deloitte – making impacts that

matter – nos remete à prioridade dos nossos

profissionais, que é fazer o que realmente é

importante, em três dimensões: os nossos clientes,

os nossos próprios profissionais e a sociedade como

um todo.

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12

São

286.200 profissionais

atuando em

mais de 150

países

, destacados em

verde no mapa.

Faturamento global de

US$43,2 bilhões

no ano

fiscal

de 2018, com crescimento

de 11,3% em relação a

2017.

Atendemos a

82% das

500 maiores empresas do

mundo

, de todos os setores

econômicos que figuram na

lista da “Global Fortune

500”.*

*Revista Global Fortune 2017.

Presença mundial

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13

No Brasil, são cerca de

5.500 profissionais

,

174 sócios

e

12 escritórios

nos principais

centros econômicos do

País.*

Contamos com 3,5 mil

clientes ativos, de todos

os setores da economia e

regiões do país.

Índice de satisfação de

93%, considerando os

Priority Clients da

Firma.**

*São Paulo, Brasília, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro e Salvador.

** Informações referentes ao FY17.

Presença nacional

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Deloitte no Brasil

Institucional

A Deloitte chegou ao Brasil em 1911 para

auditar as companhias ferroviárias

britânicas que atuavam no País.

Iniciamos então uma história de forte

compromisso com o Brasil, que já dura

mais de um século.

Nossa trajetória sempre se confundiu com

o desenvolvimento do ambiente de

negócios local, participando ativamente

dos principais movimentos que marcaram

a dinâmica da economia e do mercado do

País.

Nossas operações cobrem todo o

território nacional, a partir de escritórios

em São Paulo, Belo Horizonte, Brasília,

Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville,

Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife,

Salvador e Ribeirão Preto.

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Making impacts that matters

Institucional

Nosso propósito

Nós nos desafiamos a fazer o que

realmente importa aos clientes, aos

nossos profissionais e à sociedade.

Visão

Sermos os líderes inquestionáveis

do mercado.

Valores

Compromisso mútuo, integridade,

força de diversidade e geração de

valor aos nossos clientes.

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Reconhecimento

Institucional

Qualidade de serviços, portfólio

abrangente e visão completa

de negócios se convertem em

reconhecimento do mercado,

com a conquista de prêmios

nacionais e internacionais nas

mais diversas áreas de nossa

atuação.

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Gestão de talentos

Institucional

Somos reconhecidos por nossas

práticas de gestão de talentos:

• Prêmio

“Melhores Empresas para

Começar a Carreira”

.

1 • Certificado

“Top Employers”.

2 • Classificação entre as dez

finalistas do

“Prêmio Melhores

Empresas para Trabalhadores

com Deficiência”

3 _{, promovido pelo}

Governo do Estado do São Paulo.

• Prêmio

“Empresa Parceira da

Inclusão”.

4

1 Você S/A, 2012 e 2013.

2 CRF Institute, 2012, 2013, 2014, 2015 e 2016. 3 Fipe, 2014 e 2015.

4 Núcleo de Aprendizagem Profissional e Assistência Social (NURAP), 2017

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A Deloitte

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Alguns de nossos canais

Conteúdos

Deloitte Brasil

Nosso website principal – conteúdos sobre negócios e soluções.

www.deloitte.com.br Mundo Corporativo

Revista digital sobre as tendências de mercado.

mundocorporativo.deloitte.com.br Doing Business in Brazil

Portal para apresentar o Brasil aos investidores internacionais.

www.deloitte.dbbrazil.com.br Site de Administração Judicial

Canal para consulta de casos de recuperação judicial.

www.administracaojudicial.deloitte.com.br App Deloitte Brasil

Aplicativo que permite acesso a todo o portfólio de conteúdos da Deloitte, além dos eventos que

organizamos ou que contam com nossa participação.

Baixe para iOS (App Store) e Android (Google play).

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Publicações

Conteúdos

Temos tradição na elaboração de

publicações que abordam os

mais diversos temas de mercado

- como branded contents,

pesquisas primárias e estudos

sobre o ambiente de negócios.

Branded Content – Capital Aberto

Conteúdos sobre o Mercado de Capitais

Mundo Corporativo

Conteúdos sobre Governança Corporativa

Doing Business in Brazil

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Programas de relacionamento

Conteúdos

A Deloitte desenvolve no Brasil

programas de relacionamento

direcionados aos tomadores de

decisão, com o objetivo de

proporcionar conteúdos,

relacionamento e soluções

integradas para apoiá-los frente

aos seus diversos desafios.

CFO Program CIO Program

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Contatos

Mídias sociais

PABX

+55 11 5186 1000

Comunicação institucional

comunicacao@deloitte.com

Solicitação de serviços

55 11 5186 6706

solicitacaodeservico@deloitte.com

CFO Program

cfoprogrambrasil@deloitte.com

CIO Program

cioprogrambr@deloitte.com

Programa Alumni Deloitte

alumnibrasil@deloitte.com

linkedin.com/company/deloitte-brasil

twitter.com/deloitteBR

facebook.com/deloittebrasil

youtube.com/deloittebrasil

instagram.com/deloittebrasil

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Délio Leite, sócio de auditoria

dleite@deloitte.com

(11) 5186-1789

Contato

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A Deloitte refere-se a uma ou mais entidades da Deloitte Touche Tohmatsu Limited, uma sociedade privada, de responsabilidade limitada, estabelecida no Reino Unido ("DTTL"), sua rede de firmas-membro, e entidades a ela relacionadas. A DTTL e cada uma de suas firmas-membro são entidades legalmente separadas e

independentes. A DTTL (também chamada "Deloitte Global") não presta serviços a clientes. Consulte www.deloitte.com/about para obter uma descrição mais detalhada da DTTL e suas firmas-membro. A Deloitte oferece serviços de auditoria, consultoria, assessoria financeira, gestão de riscos e consultoria tributária para clientes públicos e privados dos mais diversos setores. A Deloitte atende a quatro de cada cinco organizações listadas pela Fortune Global 500®, por meio de uma rede globalmente conectada de firmas-membro em mais de 150 países, trazendo capacidades de classe global, visões e serviços de alta qualidade para abordar os mais complexos desafios de negócios dos clientes. Para saber mais sobre como os 286.200 profissionais da Deloitte impactam positivamente nossos clientes, conecte-se a nós pelo Facebook, LinkedIn e Twitter.