Área de Estudos Econômicos. Contratação de Temporários

Contratação de Temporários - 2020

11,4% das empresas do comércio varejista de

Minas Gerais planejam contratar funcionários

temporários para o período de fim de ano

Entre as empresas que não irão admitir funcionários, 19,8% julgam já ter um quadro fixo/completo de funcionários, enquanto 17,7%, em suas avaliações, consideram não ter movimento suficiente, além de conviverem com vendas em baixa.

Contratação de temporários para o fim de ano

O fim de ano aquece o comércio varejista. É um período de confraternizações, que abrange a melhor data para o setor, o Natal. O comércio é competitivo por natureza e a tendência é acirrar a disputa pela preferência e renda dos consumidores. Os investimentos são fundamentais para atrair os clientes ávidos pelas novidades, mais capitalizados e, por consequência, mais propensos ao consumo.

A contratação de temporários é característica neste momento, e o planejamento é fundamental para ações concretas e positivas para o fim do ano. Os empresários devem aproveitar esta época, encontrando a melhor forma para cativar os clientes e impulsionar as vendas.

Área de Estudos Econômicos

Visando garantir aos empresários um instrumento de mercado que reflita a percepção do desempenho e as ações a serem adotadas, a área de Estudos Econômicos da Fecomércio MG realizou esta pesquisa junto ao comércio do Estado de Minas Gerais.

Os segmentos de tecido, vestuário e calçados (24,5%) e material de construção (18,2%) são aqueles com maior perspectiva de abertura de vagas por tempo determinado para o período; 62,5% das vagas serão destinadas para vendedores e 10,4% para operadores de caixa.

75,1% das empresas possuem até nove pessoas em seu quadro de funcionários, o que caracteriza microempresa

Perfil das empresas

Tempo de atuação da empresa Segmento da empresa

6,8% 14,4% 14,4% 22,8% 35,1% 3,1% 3,4% Até 2 anos De 3 a 5 anos De 6 a 10 anos De 11 a 20 anos De 21 a 50 anos Mais de 50 anos Não sabe/não respondeu 27,0% 24,4% 11,4% 9,9% 7,8% 6,0% 5,5% 3,1% 2,6% 2,3%

Supermercados, hipermercados, produtos alimentícios, bebidas e fumo

Tecido, vestuário e calçados Material de construção Veículos Artigos farmacêuticos, médicos, ortopédicos, de perfumaria e cosméticos

Móveis e eletrodomésticos Outros artigos de uso pessoal e doméstico Equipamentos e materiais para escritório,

informática e de comunicação Combustíveis e lubrificantes Livros, jornais, revistas e papelaria

Perspectiva de contratação de temporários

Sua empresa irá contratar funcionários temporários neste final de ano?

Este ano, 11,4% das empresas do comércio varejista do Estado planejam contratar por tempo determinado no período de vendas de fim de ano.

Entre os motivos para não contratar destacam-se o fato de as empresas já possuírem um quadro fixo/completo de funcionários (19,8%), e, em suas avaliações, não terem movimento suficiente que justifique a contratação, além de conviverem com vendas em baixa no comércio (17,7%).

Porque a loja não irá contratar? (1)

11,4% 73,5% 15,1% Sim Não Não sabe/não respondeu 19,8% 17,7% 17,7% 16,3% 15,9% 7,8% 5,7% 4,2% 2,1% 1,8% Quadro fixo/completo de funcionários

Não tem movimento suficiente Vendas do comércio em baixa Não contrata por tempo determinado Não há necessidade/não tem demanda Outros* Prefere qualificar efetivos Crise econômica Pandemia Não tem recursos

Combustíveis e lubrificantes

Equipamentos e materiais para escritório, informática e de comunicação

24,5% 18,2%

"Tecido, vestuário e calçados" (24,5%) e "material de construção" (18,2%) são os segmentos que mais prometem abrir vagas para o período.

0,0%

Entre as empresas que contrataram no ano passado e irão contratar este ano, o número de vagas ofertadas será igual em 81,8% dos casos, maior para 6,0% e menor do que em 2019 para 12,2%.

6,7% 4,3% 2,6% 0,0% Artigos farmacêuticos, médicos, ortopédicos, de perfumaria e cosméticos

Móveis e eletrodomésticos Veículos e motocicletas, partes e peças

5,8% Supermercados, hipermercados, produtos alimentícios, bebidas e fumo

Contratações 2019 versus contratações 2020 Número de contratações em relação ao ano passado

Perspectiva de contratação de temporários

Contratações por segmento Tecido, vestuário e calçados

Material de construção Livros, jornais, revistas e papelaria Outros artigos de uso pessoal e doméstico

11,1% 9,5% 7,5% 7,2% 5,9% 79,4%

Contratou em 2019 e irá contratar em 2020

Contratou em 2019, mas não irá contratar em 2020

Não contratou em 2019 e irá contratar em 2020

Não contratou em 2019 e não irá contratar em 2020

12,2%

81,8% 6,0% _Menor

Igual Maior

Perspectiva/agravantes para a contratação de temporários

Quais fatores dificultam a contratação de novos funcionários?

Entre as vagas que deverão ser abertas, 62,5% são para vendedores e 10,4% para operadores de caixa. Os empresários citaram que os fatores que dificultam na contratação de novos funcionários temporários são, principalmente, a falta de experiência (37,0%) e a falta de capacitação (21,7%).

Quais profissionais serão contratados neste fim de ano?

62,5% 10,4% 8,3% 6,3% 4,2% 4,2% 2,1% 2,1% Vendedores Operadores de caixa Outros* Motoboy/motorista Balconista Ajudante Empacotadores Fiscais de loja 37,0% 21,7% 19,6% 6,5% 4,3% 4,3% 4,3% 2,2% Falta de experiência Falta de capacitação Outros** Dificuldade para reter

funcionários Profissionais sem o perfil

adequado para a função Crise Custo Falta de profissionalismo dos

(1)

Questão de múltiplas respostas. Número de entrevistados do grupo que citou cada item.

Qual a perspectiva de efetivação?

Perspectiva de contratação de temporários

Caso ocorra, em qual mês será realizada a efetivação?(1)

Para 15,9% das empresas, a perspectiva de contratação dos funcionários temporários é nula. Em 22,8% das empresas, as chances de um temporário ser contratado é "alta" ou "muito alta". As efetivações ocorrerão, principalmente, nos meses de janeiro de 2021 e dezembro de 2020. 15,9% 2,3% 45,5% 20,5% 2,3% 13,6% Nula Muito baixa Baixa Alta Muito alta

Não sabe/não respondeu

48,4% 22,6% 19,4% 9,7% 3,2% 3,2% Janeiro Dezembro Novembro Fevereiro Outubro Março

Guilherme Lucas Moreira Dias Almeida Bárbara Guimarães Torres de Souza Letícia de Paula Marrara

Bruno Alisson Batista Gomes Filipe de Nascimento Souza Joyce do Nascimento Silva

Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Minas Gerais.

Rua Curitiba, 561, Centro, Belo Horizonte, MG. CEP 30170-120 | TEL + 55 31 3270 3324

economia@fecomerciomg.org.br | www.fecomerciomg.org.br

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Metodologia

Pesquisa quantitativa do tipo survey telefônico, baseada em amostra proporcional aos segmentos do comércio varejista de Belo Horizonte, Betim, Contagem e Uberlândia, cidades que tem maior impacto no Produto Interno Bruto (PIB) do Estado de Minas Gerais . O método utilizado para a seleção das lojas foi definido com base no cadastro da área de Estudos Econômicos do Sistema Fecomércio MG. A pesquisa foi realizada entre os dias 24 de setembro a 2 de outubro. Foram avaliadas 385 empresas, perfazendo uma margem de erro da ordem de 5,0% para a amostra, a um intervalo de confiança de 95%.