MODELO

(1)

-

ER

Prof. Edson Thizon

SISTEMA DE INFORMA

Ç

ÃO

• Componentes

– Entidades - os objetos de significância sobre os quais as informações necessitam ser mantidas.

– Atributos - a informação específica a qual necessita ser mantida. – Relacionamentos - como os objetos de significância são

relacionados.

– Generalização/especialização – Entidade associativa

Modelo Entidade

-

Relacionamento

• Entidade é alguma coisa (objeto significante) sobre a qual a informação precisa ser conhecida ou mantida. OU

• Conjunto de objetos da realidade modelada sobre os quais deseja-se manter informações no banco de dados.

• Pode representar objetos concretos ou abstratos.

• Outras definições de Entidade:

– Um objeto de interesse de negócios. – Uma classe ou categoria de alguma coisa – Uma entidade é a nomeação de algo. • Exemplos

– EMPREGADO – DEPARTAMENTO – PROJETO

ENTIDADE

-

Conceito

ATRIBUTOS

-

Conceito

• Atributos são informações sobre uma entidade que precisa ser conhecida ou mantida. Atributos descrevem uma entidade pela qualificação, identificação, classificação, quantidade ou expressando o estado da entidade.

• Exemplo

• Quais são alguns dos atributos da entidade EMPREGADO? – código ou número da folha de pagamento identificam um EMPREGADO – nome e sobrenome qualificam um EMPREGADO

– categoria da folha de pagamentto (semanal, mensal) classificam um EMPREGADO – a idade quantifica um EMPREGADO

– status do emprego (ativo, aposentado) expressa a posição do EMPREGADO

• Conjunto de associações entre entidades sobre as quais deseja-se manter informações na base de dados. • O relacionamento é a associação bi-direcional, significante

entre duas entidades, ou entre a entidade e ela mesma.

RELACIONAMENTO

-

Conceito

EMPREGADO

DEPARTAMENTO

r esponsável por

LOTAÇÃO

Cardinalidade de Relacionamentos

• Propriedade importante de um relacionamento

– Quantas ocorrências de uma entidade podem estar associadas a uma determinada ocorrência de entidade através do relacionamento.

• Chamada de cardinalidade de uma entidade em

um relacionamento

• Duas cardinalidades

– Máxima – mínima

(2)

• Convenções

– Uma linha entre duas entidades

– Nome das conexões localizados abaixo dos soft box – Opcionalidade (cardinalidade mínima):

opcional (pode ser) obrigatório(deve ser)

– Grau (cardinalidade máxima):

um ou mais um e somente um

RELACIONAMENTO

-

Conven

ç

ões

m u i t o s o b r i g at ó r i o o p ci o n al u m (p é d e g al i n h a)

Cardinalidade m

á

xima no DER

EMPREGADO

DEPARTAMENTO

r esponsável por

LOTAÇÃO

Expressa que a cada ocorrência de

EMPREGADO (entidade do lado oposto da

anotação) deve estar associada ao máximo

uma (“1”) ocorrência de DEPERTAMENTO

Cardinalidade m

á

xima no DER

EMPREGADO

DEPARTAMENTO

r esponsável por

LOTAÇÃO

Expressa que a cada ocorrência de

DEPARTAMENTO (entidade do lado oposto

da anotação) pode estar associadas muitas

(“n”) ocorrências de EMPREGADO

Cardinalidade m

í

nima no DER

EMPREGADO

DEPARTAMENTO

r esponsável por

LOTAÇÃO

Expressa que a cada ocorrência de

EMPREGADO (entidade do lado da

anotação) deve estar associada a uma

ocorrência de DEPERTAMENTO

Cardinalidade m

í

nima no DER

EMPREGADO

_DEPARTAMENTO

r esponsável por

LOTAÇÃO

Expressa que a cada ocorrência de

DEPARTAMENTO (entidade do lado da

anotação) pode estar associada a muitas

ocorrência de EMPREGADO

RELACIONAMENTO

-

Leitura

Sintaxe

Cada entidade1 { deve ser} NOME DO RELAC. {um ou mais} entidade2 {ou pode ser } {ou um único}

• Exemplo

– O relacionamento entre o instrutor e o curso é: • Cada CURSO pode ser lecionado por um e somente um PROFESSOR. • Cada PROFESSOR pode ser alocado para lecionar um ou mais CURSOs.

• Cada direção da conexão tem:

– um nome --- lecionadopor ou alocado para. – uma opção --- deve ser ou pode ser ,um ou outro. – um grau (cardinalidade) ---um e somente um ou um ou mais .

(3)

RELACIONAMENTO

-

Exemplo

• Primeiro leia o relacionamento em uma direção, e então leia o

relacionamento no outro sentido.

• Exemplo:

– Cada ALUNO pode se matricular em um ou mais CURSOs. – Cada CURSO pode ser cursado para um ou mais ALUNOs.

– Cada CHEQUE deve ser para um e somente um EMPREGADO. – Cada EMPREGADO pode receber um ou mais CHEQUEs de pagamento.

CURSO ALUNO matriculado em

Ministrado para

CHEQUE para EMPREGADO Receber

Classifica

ç

ão de relacionamentos

• Cardinalidade máxima pode ser usada para

classificar relacionamentos binários

• Relacionamento binário

– É aquele cujas instâncias envolvem duas instâncias de entidades

• Existem 3 tipos de relacionamentos binários

– muitos para um (M:1)

– muitos para muitos (M:M) – um para um (1:1)

RELACIONAMENTO

–

(M:1)

Existe um relacionamento muitos para um (M:1)

entre CLIENTE e REPRESENTANTE COMERCIAL).

• Notas

-Os relacionamentos M:1 são muitos comuns.

-Os relacionamentos M:1 que são obrigatórios em ambas

as direções são raros.

CLIENTE visitado_por REPRESENTANTE

Designado a visitar

RELACIONAMENTO

–

(M:M)

• Existe um relacionamento M:M entre ALUNO e

CURSO.

– Cada ALUNO pode ser matriculado em um ou mais CURSOs. – Cada CURSO pode ser cursado por um ou mais ALUNOs.

• Notas

– Relacionamentos M:M são muito comuns.

– Na maioria dos casos os relacionamentos M:M são opcionais em ambas as direções, contudo esta relação pode ser opcional em somente uma direção.

ALUNO matriculado em inscrito por CURSO

RELACIONAMENTO

–

(1:1)

• Existe um relacionamento 1:1 entre COMPUTADOR

e CPU

– Cada COMPUTADOR deve ser o hospedeiro de uma e somente uma CPU.

– Cada CPU pode ser incorporada em um e somente um COMPUTADOR.

• Notas

– Este relacionamento é raro.

– Entidades que pareçam ter uma relação 1:1 podem ser realmente a mesma entidade

CPU COMPUTADORo hospedeiro de incorporado no

RELACIONAMENTO

–

UID

• Uma entidade pode ser unicamente identificada através de uma

relação. • Exemplo

– Na indústria dos bancos, para cada banco é atribuido um único número. Dentro de um banco, cada conta tem um único número. Qual é o UID da entidade CONTA? – CONTA é unicamente identificada pelo seu número de atributo e o

específico BANCO com que ela está relacionada.

• Usar a barra UID para indicar que a relação é parte do UID da entidade.

• Exemplo

– A barra UID indica que o relacionamento com BANCO é parte do UID da CONTA.

BANCO

#cd_banco

CONTA

o gerente de #nr_conta gerenciado por

(4)

Generaliza

ç

ão/especializa

ç

ão

• Conceito permite

– Atribuir propriedade particulares a um

subconjunto das ocorrências (especializadas)

de uma entidade genérica

• Herança de propriedades

• Herdar propriedade significa

– Cada ocorrência da entidade especializada

possui

• Além de suas próprias propriedades

• Também as propriedades da ocorrência da entidade genérica correspondente

Especializa

ç

ão

• “Uma empresa definiu dois tipos de funcionários:

privilegiados e não-privilegiados. Para todos eles,

traçar cada número, nome, sobrenome, e o

departamento designado. Para os privilegiados traçar

também seu salário. Para os não-privilegiados trace a

quantia horária, a quantia total e membro da união.”

• Especialização Total

– Indica que todo FUNCIONÁRIO é ou FUNCIONÁRIO PRIVILEGIADO ou FUNCIONÁRIO NÃO-PRIVELIGIADO.

• Especialização Parcial

– Indica que nem todo FUNCIONÁRIO é ou FUNCIONÁRIO PRIVILEGIADO ou FUNCIONÁRIO NÃO-PRIVELIGIADO.

Especializa

ç

ão

-

DER

FUNCIONÁRIO #*número FUNCIONÁRIO #*número FUNCIONÁRIO #*número FUNCIONÁRIO #*número *nome *nome *nome *nome *sobrenome *sobrenome *sobrenome *sobrenome FUNCIONÁRIO FUNCIONÁRIO FUNCIONÁRIO FUNCIONÁRIO PRIVILEGIADO PRIVILEGIADO PRIVILEGIADO PRIVILEGIADO *salário *salário *salário *salário FUNCIONÁRIO FUNCIONÁRIOFUNCIONÁRIO FUNCIONÁRIO NÃO-PRIVILEGIADO NÃO-PRIVILEGIADONÃO-PRIVILEGIADO NÃO-PRIVILEGIADO *quantia horária *quantia horária *quantia horária *quantia horária *quantia total *quantia total *quantia total *quantia total DEPARTAMENTO DEPARTAMENTODEPARTAMENTO

DEPARTAMENTO UNIÃOUNIÃOUNIÃOUNIÃO

feitode feitodefeitode

feitode feito defeito defeito defeito de membro membromembro membro de de de de designado designado designado designado a aa a

Relacionamento Exclusivo

• Modelar dois ou mais relacionamentos mutuamente

exclusivos vindos da mesma entidade usando um arco.

• Exemplo:

– Uma CONTA BANCÁRIA qualquer deve ser apropriada a um INDIVÍDUO ou apropriada a uma COMPANHIA. Usar o arco para modelar este relacionamento.

• Cada CONTA BANCÁRIA deve ser adquirida por um e somente um INDIVÍDUO ou por uma e somente uma COMPANHIA.

CONTA BANCÁRIA INDIVÍDUO COMPANHIA Adquirida pora Adquirida por o dono da o dono da

Relacionamento Exclusivo

• Um ponto no arco é usado para significar que um relacionamento pertence ao arco.

• Qualquer relacionamento cruzado pelo arco pertence a ele. Uma quebra no arco indica que o relacionamento não está incluído no arco.

ENTIDADE ASSOCIATIVA

• Atributos podem parecer associados com o

relacionamento M:M. Resolver o relacionamento M:M

pela adição de uma entidade associativa com aqueles

atributos.

– Exemplo: Considere qo relacionamento M:M entre PRODUTO e VENDEDOR. Qual o preço atual de um específico PRODUTO de um específico VENDEDOR?

preço atual parece ser um atributo do relacionamento entre PRODUTO e VENDEDOR. Atributos descrevem somente entidades. Se atributos descrevem

(5)

Substituindo relacionamento

por entidade

• Substituir ou resolver um relacionamento M:M

com uma nova Entidade Associativa e duas

relações M:1.

– O relacionamento M:M entre PRODUTO e VENDEDOR pode ser resolvido pela adição de uma entidade intersecção ITEM DO CATÁLOGO. Preço atual é realmente um atributo desta entidade. ITEM CATÁLOGO ITEM CATÁLOGO ITEM CATÁLOGO ITEM CATÁLOGO *preço atual *preço atual *preço atual *preço atual *quant. do pacote *quant. do pacote *quant. do pacote *quant. do pacote *unidade de medida *unidade de medida *unidade de medida *unidade de medida VENDEDOR VENDEDOR VENDEDOR VENDEDOR #*código #*código #*código #*código *nome *nome *nome *nome PRODUTO PRODUTOPRODUTO PRODUTO #* id #* id #* id #* id *nome *nome *nome *nome *descrição *descrição *descrição *descrição para para para para para para para para fornecedor fornecedor fornecedor fornecedor de de de de fornecido fornecido fornecido fornecido por porpor por

Entidade Associativa

-

Layout

• Posicionar Entidades Intersecção

– Layout do relacionamento M:M

– Layout da Entidade Associativa

gerenciado gerenciadogerenciado gerenciado entidade intersecção entidade intersecção entidade intersecção entidade intersecção entidades referentes entidades referentes entidades referentes entidades referentes ou

Entidade Associativa

-

UID

• O UID de uma entidade intersecção é

frequentemente composto de seus

relacionamentos com as entidades originárias.

– Ex: “Trace a data em que cada aluno foi

matriculado, a data em que completou o curso e o

grau do aluno.”

ALUNO

**#*id**

*sobrenome

*nome

o telefone

CURSO

**#*código**

*nome

o taxa

o duração

matriculado matriculado matriculado matriculado em em em em escolhido escolhido escolhido escolhido por por por por

Entidade Associativa

-

Solu

ç

ão

Adicione a entidade intersecção MATRÍCULA e

dois relacioonamentos M:1.

A L U N O A L U N O A L U N O A L U N O # * id # * id# * id # * id * s o b r e n o m e * s o b r e n o m e * s o b r e n o m e * s o b r e n o m e * n o m e * n o m e * n o m e * n o m e o t e le f o n e o t e le f o n e o t e le f o n e o t e le f o n e C U R S O C U R S O C U R S O C U R S O # * c ó d ig o # * c ó d ig o # * c ó d ig o # * c ó d ig o * n o m e * n o m e * n o m e * n o m e o t a x a o t a x a o t a x a o t a x a o d u r a ç ã o o d u r a ç ã o o d u r a ç ã o o d u r a ç ã o M A T R Í C U L A M A T R Í C U L AM A T R Í C U L A M A T R Í C U L A * d a t a d a m a t r íc u la * d a t a d a m a t r íc u la * d a t a d a m a t r íc u la * d a t a d a m a t r íc u la o d a t a e m q u e c o m p le t o u o d a t a e m q u e c o m p le t o u o d a t a e m q u e c o m p le t o u o d a t a e m q u e c o m p le t o u o g r a u o g r a u o g r a u o g r a u p a r a p a r a p a r a p a r a p a r ap a r ap a r ap a r a m a t r i c u l a d o m a t r i c u l a d o m a t r i c u l a d o m a t r i c u l a d o e m e m e m e m e s c o lh i d oe s c o lh i d oe s c o lh i d oe s c o lh i d op o rp o rp o rp o r

RELACIOINAMENTO RECURSIVO

(auto

-

relacionamento)

• Um Relacionamento Recursivo é o relacionamento

entre a entidade e ela mesma.

• Exemplo:

– Cada EMPREGADO pode ser gerenciado por um e somente

um EMPREGADO.

– Cada EMPREGADO pode ser o gerente de um ou mais

EMPREGADOS. EMPREGADO #*número *nome *sobrenome o trabalho o salário o comissão gerenciado por gerente de

PASSOS

• Siga os cinco passos para analisar e modelar os

relacionamentos.

• Passos:

1. Determine a existência do relacionamento.

2. Nomeie cada direção do relacionamento.

3. Determine a opcionalidade para cada direção do

relacionamento.

4. Determine o grau para cada direção do

relacionamento.

(6)

PASSOS

• PASSO 1 - DETERMINAR A EXISTÊNCIA DO

RELACIONAMENTO

– Determine a existência do relacionamento. Examine cada par de entidades para determinar se a relacionamento existe.

• Pergunte sobre a existência do relacionamento. – Existe uma relação significativa entre ENTIDADE A e

ENTIDADE B?

• Exemplos

• Considere as entidades DEPARTAMENTO e EMPREGADO. – Há uma relação significativa entre DEPARTAMENTO e

EMPREGADO?

– Sim, há um relacionamento significativo entre as entidades.

PASSOS

• PASSO 2 - NOMEANDO O RELACIONAMENTO

– Nomeie cada direção do relacionamento.

• Perguntar o nome do relacionamento

– Como a ENTIDADE A é relacionada com a ENTIDADE B? • Uma ENTIDADE A “é o nome do relacionamento” uma

ENTIDADE B.

– Como a ENTIDADE B é relacionada com a ENTIDADE A? • Uma ENTIDADE B “é o nome do relacionamento” uma

ENTIDADE A. • Exemplo

• Considere o relacionamento entre DEPARTAMENTO e EMPREGADO. – Como estas entidades são relacionadas?

– Cada DEPARTAMENTO é responsável pelo EMPREGADO. – Cada EMPREGADO é designado para um DEPARTAMENTO.

PASSOS

• PASSO 3 - DETERMINAR A OPCIONALIDADE DOS RELACIONAMENTOS – Determinar a opcionalidade de cada direção dos relacionamentos. • Perguntar sobre a opcionalidade das relações

– A ENTIDADE A deve ser “ nome do relacionamento” ENTIDADE B? – A ENTIDADE B pode ser “ nome do relacionamento” ENTIDADE A? • Exemplo

• Considere o relacionamento entre DEPARTAMENTO e EMPREGADO. – Um EMPREGADO deve ser designado a um DEPARTAMENTO? Sempre? – Existe alguma situação em que o EMPREGADO não seria designado a um

DEPARTAMENTO?

• Não, um EMPREGADO deve sempre ser designado a um DEPARTAMENTO.

– Um DEPARTAMENTO deve ser responsável por um EMPREGADO? • Não, um DEPARTAMENTO não tem que ser responsável por um

empregado.

PASSOS

• PASSO 4 - DETERMINAR O GRAU DOS RELACIONAMENTOS – Determinar o grau em ambas direções

• Perguntar sobre os graus de relacionamentos

– Pode a ENTIDADE A ser “nome do relacionamento” de mais de uma ENTIDADE B?

– Pode a ENTIDADE B ser “nome do relacionamento” de mais de uma ENTIDADE A?

• Exemplo

• Considere a relação entre DEPARTAMENTO e EMPREGADO.

– Pode um EMPREGADO ser designado para mais de um DEPARTAMENTO? • Não, um EMPREGADO deve ser designado para apenas um

DEPARTAMENTO.

– Pode um DEPARTAMENTO ser responsável por mais de um EMPREGADO? • Sim, um Departamento pode ser responsável por mais de um

empregado.

PASSOS

• PASSO 5 - VALIDAR O RELACIONAMENTO – Re-examinar o modelo E-R e validar o relacionamento. • Leia o Relacionamento

– Os relacionamentos devem ser legíveis e fazer sentido ao negócio. • Exemplo

• Leia o relacionamento representado pelo seguinte diagrama.

– Cada EMPREGADO deve ser designado a um e somente um DEPARTAMENTO. – Cada DEPARTAMENTO pode ser responsável por um ou mais EMPREGADOs.