Rua Madre Emilie de Villeneuve, n 434, Jardim Prudência, São Paulo SP 07/05/2008 a 06/05/2009

(1)

Matriz: Centro Empresarial Rio Branco – Av. Rio Branco, 116 – 18º Andar – Centro – Rio de Janeiro – RJ CEP: 20040-001 Tel/Fax: (21) 2158-8000 Filial Barra: Centro Profissional Barra Shopping – Av. das Américas, 4790 sl 212 – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro – CEP 22640-102 Tel/Fax: (21) 2431-0572 Filial Centro II: Rua Uruguaiana, 10 - Sala 1406 - Centro - Rio de Janeiro/RJ CEP: 20050-090 Tel/Fax: (21) 2221-0860

1

PPRA-DA

CONCREJATO SERVIÇOS TÉCNICOS DE ENGENHARIA S.A. CONCREJATO SP – MADRE EMILIE

Rua Madre Emilie de Villeneuve, n°434, Jardim Prudência, São Paulo – SP 07/05/2008 a 06/05/2009

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2

CONTROLE DE REVISÕES - PPRA

DATA

Nº REVISÃO

MOTIVO

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3

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA DEMONSTRAÇÃO AMBIENTAL - DA

CONCREJATO SERVIÇOS TÉCNICOS DE ENGENHARIA S.A.

Índice Documento Base 1 - Introdução 2 - Objetivo 3 - Identificação da Empresa 4 - Atividades da Empresa

5 - Características do Ambiente de Trabalho

6 - Descrição das Atividades nos Setores de Trabalho 7 - Qualificação dos Responsáveis

8 - Definição das Responsabilidades 9 - Definições

10 - Estratégia e Metodologia de Avaliação 11 - Estrutura do PPRA

12 - Desenvolvimento do PPRA

13 - Antecipação, Reconhecimento, Avaliação dos Riscos 14 - Métodos Utilizados Para a Elaboração do PPRA 15 - Controles dos Riscos Ambientais

16 - Existência e aplicação efetiva de E.P.I 17 - Nível de Ação

18 - Periodicidade, Forma de Avaliação e Revisão do PPRA

19 - Estabelecimento de plano de ação com metas, prioridade e cronograma 20 - Registro e Divulgação dos Dados

21 - Exame, Discussão do Plano e Conclusões Finais 22- Bibliografia

(4)

4

(5)

5

1 - INTRODUÇÃO

Em 29 de dezembro de 1994, a Portaria N.º 25, aprovou o texto da Norma Regulamentadora, NR-9 que estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais – PPRA/DA.

O PPRA/DA do estabelecimento deve estar descrito no Documento Base que contém os aspectos estruturais do programa, a estratégia e metodologia de ação, forma de registro, manutenção e divulgação dos dados, a periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do programa e o planejamento anual com o estabelecimento das metas a serem cumpridas com os prazos para a sua implantação conforme cronograma anual.

Este programa constitui-se numa ferramenta de extrema importância para a segurança e saúde dos empregados, proporcionando identificar as medidas de proteção ao trabalhador a serem implementadas e também serve de base para a elaboração do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO, obrigatório pela NR-7.

O PPRA/DA tem também por finalidade atender às exigências previstas nos Decretos, Ordens de Serviço e Instruções Normativas oriundas do Ministério da Previdência Social - MPS e do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS.

A partir de 29 de abril de 1995, data da publicação da Lei nº 9.032, a caracterização de atividade como especial depende de comprovação do tempo de trabalho permanente, não ocasional nem intermitente, durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos em atividade com efetiva exposição a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, observada a carência exigida.

A responsabilidade técnica do presente documento que foi realizado, analisado e vistoriado pelos profissionais abaixo assinados, restringe-se exclusivamente as avaliações e recomendações realizadas pelos mesmos, ficando sob inteira responsabilidade da empresa a implantação e acompanhamento das medidas de correção.

2 - OBJETIVO

O PPRA/DA tem como objetivo a preservação da saúde e a integridade física dos trabalhadores, através do desenvolvimento das etapas de antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüentemente o controle da ocorrência dos riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho, levando-se sempre em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

(6)

6 O PPRA/DA é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa, no campo da preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, estando articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras e Legislações Previdenciárias.

Tendo também por objetivo avaliar as atividades desenvolvidas pelos empregados no exercício de todas as suas funções e ou atividades, determinando se os mesmos estiveram expostos a agentes nocivos, com potencialidade de causar prejuízo à saúde ou a sua integridade física, em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação previdenciária vigente.

A caracterização da exposição deve ser realizada em conformidade com os parâmetros estabelecidos na legislação trabalhista e previdenciária vigentes, e realizadas através de inspeção nos locais de trabalho do empregado considerando os dados constantes nos diversos documentos apresentados pela empresa. Tem ainda o objetivo de atender as obrigatoriedades legais, prevista nas normas específicas.

3 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: CONCREJATO SERVIÇOS TÉCNICOS DE ENGENHARIA S.A. CNPJ Nº: 29.994.423/0005-80

CNAE: 41.20-4

Atividade Principal: Construção de edifícios

Grau de Risco: 04 (Enquadramento realizado por similaridade com o CNAE 45.21-7, sendo válido até a revisão da lista de CNAE pelo Ministério do Trabalho e Emprego – M.T.E.).

Endereço Completo: Rua Madre Emilie de Villeneuve, n°434, Jardim Prudência, São Paulo – SP. CEP.: 04.367-090

Data do Levantamento de Campo: 07/05/2008

Horário de Funcionamento: De segunda-feira à sexta-feira das 08:00h às 17:00 horas Jornada Diária: 8 horas

Responsável pela Inspeção: Marco Antonio Rodrigues de Oliveira - Técnico de Segurança do Trabalho Número de Empregados: 23

4 - ATIVIDADES DA EMPRESA

A empresa, objeto deste PPRA desenvolve atividades de projetos de engenharia e construções para contratantes diversos, estando instalada em edificação comercial contendo área administrativa e de engenharia.

(7)

7

5 - CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO

A empresa encontra-se instalada em prédio comercial em alvenaria, onde se encontra a administração e seus escritórios.

6 - DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES REALIZADAS NOS SETORES DE TRABALHO

Setor _ExistentesCargos _EmpregadosNº de Descrição das Atividades

Ajudante 2

Auxilia nas atividades construção da edificação, de alvenaria e outras estruturas; prepara canteiros de obras, limpando a área e escavando e

compactando solos. Efetua manutenção, limpando máquinas e ferramentas e fazendo a segregação dos materiais oriundos da

escavação e supressão vegetal Encarregado de

Obras ll 1

Responsável pelas atividades das obras, coordenando os demais profissionais da área, solução de problemas e demais atividades

correlatas

Meio Oficial 2 Presta assistência técnica, instala, realiza manutenção de acordo com _{normas de segurança e qualidade}

Mestre de Obras l 2 Supervisiona as equipe nas obras, verifica as necessidades de cada setor, orienta os supervisores e funcionários.

Pedreiro l 3 Serviços de construção, reformas e manutenção de pisos e paredes;

Pedreiro ll 1 Serviços de construção, reformas e manutenção de pisos e paredes; Obras Encerradas

Concrejato 106099

Servente 3

Auxilia nas atividades construção da edificação, de alvenaria e outras estruturas; prepara canteiros de obras, limpando a área e escavando e

compactando solos. Efetua manutenção, limpando máquinas e ferramentas e fazendo a segregação dos materiais oriundos da

escavação e supressão vegetal Auxiliar

Administrativo

Financeiro 1

Auxilia e dão apoio nas áreas de recursos humanos, administração e logística; Ajuda no atendimento aos fornecedores, clientes e executa

serviços de escritórios.

Auxiliar

Administrativo 1

Auxilia e dão apoio nas áreas de recursos humanos, administração e logística; Ajuda no atendimento aos fornecedores, clientes e executa

serviços de escritórios. Suprimentos

136006

Comprador ll 1 Recebe requisições de compras, executa processo de cotação e concretiza a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos.

Comercial / Orçamento SP

(8)

8

Setor Existentes Cargos _EmpregadosNº de Descrição das Atividades

Gerente comercial 1

Efetua serviços de análise e supervisão, que envolvem o uso de computadores, sistema de cálculos e atendimento telefônico, utilizando

mobiliário ergonômico e sistema de arquivamento. Comercial /

Orçamento SP 136018

Técnico de

Edificações 1

Auxilia o Engenheiro da Obra na Supervisão de serviços e de pessoal na área operacional/produção da obra e acompanha a execução da

Obra. Apoio Comercial

SP 136019

Assistente

Administrativo 1 Auxilia e dão apoio nas áreas de recursos humanos, administração e logística; Ajuda no atendimento aos fornecedores, clientes e executa serviços de escritórios.

Gerencia de Obras SP

637601 Gerente de obras 1

Responsável pelas atividades do setor, coordenando os demais profissionais da área, solução de problemas e demais atividades

correlatas Gerencia de Obras

SP ll

637602 Gerente de Obras

1 _{profissionais da área, solução de problemas e demais atividades}Responsável pelas atividades do setor, coordenando os demais correlatas

6.1 - Atividades realizadas nas instalações dos clientes, postos externos

Descrição das atividades: Realizam atividades da empresa, conforme função, nas instalações dos clientes

Posto de Trabalho Externo: Nº de Empregados: ₂₆₉

Local Centro de Custo Nº CARGO

SIURB-PACAEMBU 2 637005 7 AJUDANTE

SIURB-PACAEMBU 2 637005 1 ENC DE TURMA

SIURB-PACAEMBU 2 637005 1 PEDREIRO

PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 1 1/2 OF PEDREIRO

PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 7 AJUDANTE

PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 1 ENCARREGADO DE TURMA

PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 1 MEIO OFICIAL

PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 1 OP ESPEC OFICIAL I

PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 5 PEDREIRO

PALACIO DAS INDÚSTRIAS 637007 1 TEC EDIFICACOES

IGREJA N. S. DA ESCADA FASE II 637008 1 1/2 OF PEDREIRO

IGREJA N. S. DA ESCADA FASE II 637008 1 CARPINTEIRO II

IGREJA N. S. DA ESCADA FASE II 637008 1 ENC DE OBRAS

IGREJA N. S. DA ESCADA FASE II 637008 1 MEIO OFICIAL

ACBJA CAPELA S.MIGUEL ARCANJO 637258 1 AUX ADMINISTRATIVO

ACBJA CAPELA S.MIGUEL ARCANJO 637258 1 SERVENTE

FACULDADE DE MEDICINA-CORREDOR 637259 1 1/2 OF MARCENEIRO

INSTITUTO MANABU MABE - FASE I 637259 1 PEDREIRO II

IGREJA BOA MORTE 637261 13 AJUDANTE

IGREJA BOA MORTE 637261 1 ARQUITETA

IGREJA BOA MORTE 637261 1 ASSIST ADMINISTRATI

IGREJA BOA MORTE 637261 1 AUX ADMINIST I

(9)

9

IGREJA BOA MORTE 637261 2 CARPINTEIRO

IGREJA BOA MORTE 637261 2 CARPINTEIRO II

IGREJA BOA MORTE 637261 1 ENC DE OBRAS

IGREJA BOA MORTE 637261 1 ENCARREGADO DE TURMA

IGREJA BOA MORTE 637261 1 MARCENEIRO

IGREJA BOA MORTE 637261 1 MEIO OF PINTOR

IGREJA BOA MORTE 637261 3 MEIO OFICIAL

IGREJA BOA MORTE 637261 1 MONTADOR

IGREJA BOA MORTE 637261 1 MOTORISTA

IGREJA BOA MORTE 637261 3 PEDREIRO

IGREJA BOA MORTE 637261 1 PEDREIRO II

IGREJA BOA MORTE 637261 1 PINTOR

IGREJA BOA MORTE 637261 1 TEC PLANEJAMENTO II

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 4 1/2 OF PEDREIRO

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 16 AJUDANTE

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ALMOXARIFE

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ARQUITETA

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ASSISTENTE TECNICO

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 CARPINTEIRO

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 CARPINTEIRO II

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ELETRICISTA I

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ENC. DE OBRAS II

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ENC.ADMINISTRAT. I

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 ENGENHEIRO CIVIL

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 JATISTA II

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 1 MARCENEIRO

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 3 MEIO OFICIAL

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 2 MONTADOR II

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 3 PEDREIRO

INSTITUTO MANABU MABE - FASE I 637266 1 PEDREIRO

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 4 PEDREIRO I

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 6 PEDREIRO II

FACHADA FACULD MEDICINA FASE 2 637266 2 TEC SEG TRABALHO

INSTITUTO MANABU MABE - FASE I 637268 8 AJUDANTE

INSTITUTO MANABU MABE - FASE I 637268 1 ARQUITETO

INSTITUTO MANABU MABE - FASE I 637268 2 AUX ALMOXARIFE I

INSTITUTO MANABU MABE - FASE I 637268 1 CARPINTEIRO

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 CARPINTEIRO

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 13 AJUDANTE

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ALMOXARIFE

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 AUXILIAR TECNICO

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 2 ELETRICISTA

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENC DE OBRA II

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENC.ADMINISTRAT. I

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENCARREGADO

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENCARREGADO DE TURMA

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENGENHEIRO

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENGENHEIRO CIVIL

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 ENGENHEIRO CIVIL II

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 LIXADOR

(10)

10

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 1 MOTORISTA

BIBLIOTECA MARIO DE ANDRADE 637269 2 PEDREIRO

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 31 AJUDANTE

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 ALMOXARIFE

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 2 ARMADOR

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 ARQUITETA

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 AUX ADMINISTRATIVO

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 AUX.ADMINISTRATIVO

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 2 CARPINTEIRO

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 ENC DE OBRA II

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 2 ENC DE OBRAS

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 ENGENHEIRO CIVIL

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 ENGENHEIRO JR

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 JATISTA II

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 MEIO OF ELETRICO

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 17 PEDREIRO

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 PINTOR

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 PINTOR II

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 RESTAURADOR I

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 SERRALHEIRO

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 SERVENTE

FRM - MUSEU DO FUTEBOL 637270 1 TEC SEG TRABALHO

CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 1 1/2 OF PEDREIRO

CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 10 AJUDANTE

CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 1 AUX ADMINISTRATIVO

CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 1 AUX ALMOXARIFE I

CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 2 ENGENHEIRO CIVIL

CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 1 MESTRE DE OBRAS II

CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 1 MONTADOR II

CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 7 PEDREIRO

CATEDRAL FLORIANOPOLIS RESTAU 647001 1 PEDREIRO II

DER PONTE CAIGANG 737006 1 ENGENHEIRO CIVIL

DER PONTE CAIGANG 737006 1 SERVENTE

DER PONTE CAIGANG 737006 1 ENCARREGADO

DER PONTE CAIGANG 737006 1 TEC SEG TRABALHO

PREF.SP REC VIADUTO STO AMARO 737316 1 ENGENHEIRO CIVIL I

PREF.SP REC VIADUTO STO AMARO 737316 1 MESTRE DE OBRA

METRO SP - MANUTENCAO 737319 1 AJUDANTE

VAI - COSIPA - LINGOTAMENTO 737322 1 AJUDANTE

VAI - COSIPA - LINGOTAMENTO 737322 1 ARMADOR

VAI - COSIPA - LINGOTAMENTO 737322 2 CARPINTEIRO

7 - QUALIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS

Responsável pela implementação do PPRA na empresa: Maria Aparecida Soukef Nasser - Engenheira

Responsável pela elaboração do PPRA:

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8 - DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR:

O empregador é o responsável por estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA/DA, como atividade permanente da empresa.

Informar aos trabalhadores sobre os riscos ambientais e meios disponíveis de proteção. DOS TRABALHADORES:

Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na implantação e execução do PPRA/DA.

Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA/DA; e informar ao seu superior hierárquico direto as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar em riscos à saúde dos trabalhadores.

9 - DEFINIÇÕES

HIGIENE OCUPACIONAL

É a ciência e arte dedicada à prevenção, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente em geral.

RISCOS AMBIENTAIS

Para efeito da NR – 9, item 9.1.5, que trata do PPRA/DA, são considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, forem capazes de causar dano a saúde do trabalhador.

De acordo com a IN-20/2007 são consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou a integridade física, conforme aprovado pelo Decreto nº 3048, de 06 de maio de 1999, a exposição a agentes nocivos químicos, físicos ou biológicos ou a exposição à associação desses agentes, em concentração ou intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de tolerância ou que, dependendo do agente, torne a simples exposição em condição especial prejudicial à saúde.

O núcleo da hipótese de incidência tributária, objeto do direito à aposentadoria especial, é composto de: I - nocividade, que no ambiente de trabalho é entendida como situação combinada ou não de substâncias, energias e demais fatores de riscos reconhecidos, capazes de trazer ou ocasionar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador;

II - permanência, assim entendida como o trabalho não ocasional nem intermitente, durante quinze, vinte ou vinte cinco anos, no qual a exposição do empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente

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12 nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço, em decorrência da subordinação jurídica a qual se submete.

Para a apuração do disposto no inciso I, há que se considerar se o agente nocivo é:

a) apenas qualitativo, sendo a nocividade presumida e independente de mensuração, constatada pela simples presença do agente no ambiente de trabalho, conforme constante nos Anexos 06, 13, 13-A e 14 da Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15) do Ministério do Trabalho e Emprego- MTE e no Anexo IV do RPS, para os agentes iodo e níquel;

b) quantitativo, sendo a nocividade considerada pela ultrapassagem dos limites de tolerância ou doses, dispostos nos Anexos 01, 02, 03, 05, 08, 11 e 12 da NR-15 do MTE, por meio da mensuração da intensidade ou da concentração, consideradas no tempo efetivo da exposição no ambiente de trabalho. O agente constante no Anexo 09 da NR-15 do MTE, poderá ser considerado nocivo, mediante laudo de inspeção do ambiente de trabalho, baseado em investigação acurada sobre o caso concreto.

Quanto ao disposto no inciso II, não quebra a permanência o exercício de função de supervisão, controle ou comando em geral ou outra atividade equivalente, desde que seja exclusivamente em ambientes de trabalho cuja nocividade tenha sido constatada.

AGENTES FÍSICOS

São as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores.

Devem ser considerados durante as avaliações, os agentes físicos que se apresentam nas seguintes formas de energia: Ruído; Vibração; Pressões Anormais; Temperaturas Extremas; Radiações Ionizantes; Radiação Não Ionizantes; Infra-som e Ultra-som.

AGENTES QUÍMICOS

São substâncias, compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou pela natureza da atividade de exposição possam ter contato através da pele ou serem absorvidos pelo organismo por ingestão, conforme abaixo: Poeiras; Fumos; Névoas; Neblina; Gases e Vapores.

Para fins de reconhecimento como atividade especial, em razão da exposição a agentes químicos, considerado o RPS vigente à época dos períodos laborados, a avaliação deverá contemplar todas aquelas substâncias existentes no processo produtivo.

AGENTES BIOLÓGICOS

São os seguintes os agentes biológicos, que se apresentam nas formas de microorganismos e parasitas infecciosos vivos e suas toxinas, tais como: Bactérias; Fungos; Bacilos; Parasitas; Protozoários e Vírus, entre outros.

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ASSOCIAÇÃO DE AGENTES

O reconhecimento de atividade como especial, em razão de associação de agentes, será determinado pela exposição aos agentes combinados exclusivamente nas tarefas especificadas, devendo ser analisado considerando os itens dos Anexos dos Regulamentos da Previdência Social, vigentes à época dos períodos laborados.

10 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO

A estratégia e respectiva forma de atuação deverão ser desenvolvidas por meio de reuniões de planejamento, confrontação de relatos e dos dados de avaliações ambientais.

Na metodologia de avaliação dos agentes ambientais, quando necessárias, deverão ser utilizadas as normas da Fundacentro e da ABNT usadas em Higiene do Trabalho, relacionadas no final deste documento.

A priorização de avaliações quantitativas para os contaminantes atmosféricos e agentes físicos do ponto de vista do Programa de Prevenção de Risco Ambientais podem ser definidas conforme a tabela abaixo, partindo-se sempre do nível do Grau de Risco identificado para a definição da prioridade das avaliações quantitativas a serem realizadas.

11 - ESTRUTURA DO PPRA

O PPRA/DA descrito nesse Documento Base contém os aspectos estruturais do programa, tais como: O planejamento anual com o estabelecimento das metas a serem cumpridas e com os prazos para a sua implantação; a estratégia e a metodologia de ação; a forma de registro; manutenção e divulgação dos dados bem como a periodicidade e forma de avaliação do seu desenvolvimento.

12 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

O PPRA/DA foi elaborado com base no desenvolvimento das etapas que seguem um programa de Higiene Ocupacional, que consiste em antecipação, reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho.

A amplitude e a complexidade do PPRA/DA, dependerá da identificação dos riscos ambientais encontrados na fase da antecipação ou do reconhecimento. Caso não sejam identificados riscos ambientais, o PPRA/DA se resumirá a fase de antecipação dos riscos, registro e divulgação dos dados encontrados.

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13 - ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS ANTECIPAÇÃO

Esta etapa envolve a análise de novos projetos, instalações, produtos, métodos ou processos de trabalho ou de modificação das já existentes.

O objetivo é a identificação dos riscos potenciais e a introdução das medidas de controle necessárias, antecipando-se a exposição ao risco ambiental.

RECONHECIMENTO

Esta etapa envolve a identificação qualitativa e a explicitação, dos riscos existentes nos ambientes de trabalho.

Não foram identificados Riscos Ambientais, nas fases de Antecipação e Reconhecimento.

Nota: “NR-9, item 9.1.2.1 – Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação ou reconhecimento, descritas no item 9.3.2 e 9.3.3, o PPRA poderá resumir-se às etapas previstas nas alíneas “a” (antecipação e reconhecimento dos riscos) e “f” (registro e divulgação dos dados) do sub-item 9.3.1. AVALIAÇÃO DOS RISCOS

Envolve o monitoramento dos riscos ambientais para a determinação da intensidade dos agentes físicos a concentração dos agentes químicos, visando o dimensionamento da exposição dos trabalhadores.

A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

Avaliação do Agente Físico:

Não foi identificada a presença de agentes físicos no ambiente de trabalho Avaliação de Agentes Químicos:

Não foi identificada a presença de agentes químicos no ambiente de trabalho Avaliação de Agentes Biológicos:

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14 - MÉTODOS UTILIZADOS PARA A ELABORAÇÃO DO PPRA Agentes Físicos

Avaliação qualitativa de Risco Agentes Químicos

Avaliação qualitativa de Risco Agentes Biológicos

Avaliação qualitativa de Risco

15 - CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Envolve a adoção de medidas necessárias e suficientes para a eliminação ou redução dos riscos ambientais.

As medidas preventivas serão obrigatórias sempre que for atingido o nível de ação, incluindo o monitoramento periódico, informação aos trabalhadores e o controle médico.

O PPRA/DA será de abrangência e profundidade gradual às características dos riscos e das necessidades de controle, sendo que nos locais onde não sejam identificados riscos, se limitará ao registro e divulgação dos dados coletados em campo.

Quando detectada alguma exposição à saúde dos empregados, será comunicado ao Médico do Trabalho coordenador do PCMSO, para as devidas providências. Da mesma forma, toda vez que houver suspeita médica com relação à exposição ambiental, o Médico do Trabalho responsável pelo PCMSO, acionará o técnico responsável pelo PPRA, para as avaliações e sugestões de controles necessários à eliminação, redução a níveis toleráveis de exposição e/ou aplicação de medidas de proteção aos empregados.

Deverão ainda serem propostas medidas necessárias e suficientes para a eliminação, minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que for verificada uma ou mais das seguintes situações:

- Riscos potenciais na fase de antecipação

- Quando forem constatados riscos evidentes a saúde na fase de reconhecimento,

- Quando os resultados das avaliações quantitativas forem superiores aos valores limites previstos na NR-15 ou na ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists).

- Quando, após a avaliação quantitativa dos agentes, for constatada exposição acima dos Níveis de ação, quais sejam: para agentes químicos, metade dos Limites de Tolerância; para ruído, a dose de 0,5.

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16 - Finalmente quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

As medidas de controle a serem implantadas obedecerão a seguinte ordem hierárquica: 1 - Medidas de controle coletivo;

2 - Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; e 3 - Utilização de EPI.

As medidas de controle deverão ser previstas no Plano de Ação constante do PPRA/DA, após consenso com o responsável da instalação.

Seguem alguns exemplos de medidas de controle a serem consideradas: -Substituição do agente agressivo;

-Mudança ou alteração do processo ou operação; -Enclausuramento da fonte;

-Segregação do processo ou operação; -Modificação de projetos;

-Limitação do tempo de exposição;

-Utilização de equipamento de proteção individual; -Outras.

16 - EXISTENCIA E APLICAÇÃO EFETIVA DE E.P.I.

Por não haver exposição a agentes nocivos, não há a necessidade do uso de Equipamentos de Proteção Individual – EPI e/ou Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC pelos empregados.

17 - NÍVEL DE AÇÃO

É o valor acima do qual deverão ser iniciadas as medidas preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição tais como:

- Medições periódicas da exposição ocupacional; - Treinamento dos trabalhadores;

- Acompanhamento médico com monitoramento biológicos apropriados. Os níveis adotados são aqueles previstos na NR – 9.

a) Agentes Químicos: Metade dos limites de exposição ocupacionais adotados.

(17)

17

18 - PERIODICIDADE, FORMA DE AVALIAÇÃO E REVISÃO DO PPRA

O PPRA/DA será revisado sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano com o objetivo de avaliar o seu desenvolvimento e realizar os ajustes necessários, assim como o monitoramento ou reavaliação para verificação da eficácia das medidas de controle implementadas.

19 - ESTABELECIMENTO DE PLANO DE AÇÃO COM METAS, PRIORIDADES E CRONOGRAMA De acordo com o levantamento ambiental, não há exposição dos empregados a agentes nocivos, sendo assim não é necessário o estabelecimento de medidas de controle.

Cronograma 2008/ 2009

Meses 2008 Meses 2009

Planejamento Anual de Ações do PPRA

Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr

1 Antecipação e Reconhecimento dos Riscos _Ambientais x

2 _{da Norma Regulamentadora nº09 do MTE.}Revisar PPRA/DA, conforme item 9.2.1.1 x

3 Registro, divulgação e manutenção dos _dados. x x x x x x x x x x x x

4 Realizar análise ambiental nos postos de _{trabalhos externos} x x x x x x x x x x x

20 - REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS REGISTRO

O Documento–Base do PPRA deverá ser mantido arquivado no estabelecimento por um período mínimo de 20 anos, bem como aqueles inerentes ao tema, tais como os Laudos Técnicos de Avaliação de Riscos Ambientais, etc.

O Documento-Base deve ser apresentado à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes durante uma de suas reuniões, devendo sua cópia ser anexada ao livro de atas desta comissão.

O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

DIVULGAÇÃO

A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras dependendo do porte do estabelecimento, as mais comuns são:

- Treinamentos específicos; - Reuniões setoriais;

(18)

18 - Via terminal de vídeo para consulta dos usuários;

- Reuniões de CIPA e SIPAT; - Boletins e jornais internos;

- Programa de integração de novos empregados;

21 - EXAME, DISCUSSÃO DO PLANO E CONCLUSÕES FINAIS

O principal objetivo deste trabalho foi fornecer dados sobre a exposição ocupacional a que estão sujeitos os trabalhadores, servindo ainda como forma de auditoria anual ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

A responsabilidade técnica do presente documento, que foi confeccionado pelos profissionais abaixo assinados, restringe-se exclusivamente as avaliações e recomendações realizadas pelo mesmo, ficando sob inteira responsabilidade da Empresa a implantação e acompanhamento das medidas de correção. Nas atividades e ambientes avaliados na empresa não há exposição a agentes nocivos constantes no Anexo IV do Decreto nº. 3.048/99 e Norma Regulamentadora no. 9 do M.T.E., com potencial de prejuízo à saúde ou a integridade física dos seus empregados, desde que mantidas as características ambientais encontradas na data da vistoria.

Podemos assim concluir, que o desempenho das atividades relacionadas acima não deve ser considerado como tempo de atividade especial, não cabendo desta forma a conversão de tempo para aposentadoria especial.

Planilha de Enquadramento de GFIP e Emissão de PPP NA:NÃO APLICÁVEL

Setor Cargo RRiissccoo//AAggeennttee Intensidade Avaliação Concentração

Técnica

Utilizada Tolerância Limite de EPC Eficaz (S/N) EPI Eficaz (S/N) CA no. GFIP

Emissão PPP (S/N)

Ajudante Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

Encarregado de

Obras ll Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

Obras Encerradas

Concrejato 106099

Meio Oficial Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

Mestre de Obras

l Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

Pedreiro l Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

Pedreiro ll Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

Obras Encerradas

Concrejato 106099

(19)

19

Setor Cargo RRiissccoo//AAggeennttee Intensidade Avaliação Concentração

Técnica

Utilizada Tolerância Limite de EPC Eficaz (S/N) EPI Eficaz (S/N) CA no. GFIP

Emissão PPP (S/N)

Auxiliar Administrativo

Financeiro Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

Auxiliar

Administrativo Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

Suprimentos 136006

Comprador ll Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

136018 Arquiteta Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

Gerente

comercial Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

136018

Técnico de

Edificações Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

Apoio Comercial SP 136019

Assistente

Administrativo Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

Gerencia de Obras SP

637601

Gerente de

obras Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

Gerencia de Obras SP ll 637602

Gerente de

Obras Inexistente N.A N.A N.A N.A N.A N.A 0 N

23 - BIBLIOGRAFIA

- Segurança e Medicina do Trabalho, ed. Atlas, 2002, São Paulo

- Foram feitas consultas diretas ao Ministério do Trabalho através do Site:

http://www.mte.gov.br/sit/nrs/nrs_idx.htm

São Paulo, 07 de Maio de 2008.

Realizado por: Analisado e vistoriado por:

Marco Antonio Rodrigues de Oliveira Técnico de Segurança do Trabalho Registro MTE – SP – nº 51/11507-5

Jaques Sherique

Coordenador de Segurança - RH MED Engenheiro de Segurança do Trabalho CREA nº 28.378 – D