PPRA E PCMSO EXIGÊNCIAS E COMPATIBILIDADES. Elizabeth Sadeck Burlamaqui

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PPRA E PCMSO

EXIGÊNCIAS E COMPATIBILIDADES

Elizabeth Sadeck Burlamaqui 09.01.2015

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PPRA E PCMSO

PCMSO (NR-7) estabelece que o programa deverá ser desenvolvido sob a responsabilidade de um médico

coordenador (OBRIGATORIAMENTE MT, podendo este

repassar responsabilidades de exames a outros médicos de áreas e especializações distintas.

PPRA (NR-9), isto não ocorre, não define a possibilidade de apenas um profissional desenvolver o PPRA, como o médico do trabalho no caso do PCMSO. Porém, isso

não quer dizer que os profissionais do SESMT não devam se integrar para elaborar e aplicar estes programas.

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PPRA E PCMSO

A equipe de elaboração deve trabalhar de forma integrada: Departamento de Recursos Humanos,

Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho e Setor Jurídico, a fim de alinhar as políticas de prevenção,

elaborando programas que reflitam na qualidade de vida dos trabalhadores e blindando a empresa em

qualquer fiscalização ou demanda judicial trabalhista e previdenciária.

Portanto, além de alinhar os programas de prevenção (PPRA e PCMSO), os diversos setores relacionados a SST devem estar integrados. Elizabeth Sadeck Burlamaqui

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PPRA E PCMSO

Compromisso legalmente assumido de estudar e controlar os riscos ambientais

A CIPA DEVE SER OUVIDA: sugestões devem ser arquivadas junto com a documentação, (atas, relatórios, avaliações, checklist...)e anexas ao

Documento Base, para usufruir das informações nelas contidas, servindo para:

Identificar os riscos existentes nos processos; Identificar as causas dos riscos encontrados;

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PPRA E PCMSO

Características do ambiente de trabalho:

Espaço físico (dimensões, altura). Tipo de ventilação, iluminação, cobertura, etc;

O setor de trabalho e(ou) função a que se refere a avaliação;

Atividade desempenhada pelo empregado, com maior riqueza de detalhes possíveis;

Turno de trabalho.

Turno de trabalho = exposto a risco específico Elizabeth Sadeck Burlamaqui 09.01.2015

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PPRA E PCMSO

Características do ambiente de trabalho:

Descrição do ambiente de trabalho.

Número de pessoas expostas ao mesmo risco (GHE).

Agente: é o causador do risco. Ex. bactérias, vírus, ruído, etc.

Fonte geradora: é quem gera o risco. Ex. banheiro, máquina...

Meio de propagação: é a forma como o fator de risco se propaga. Ex. contato, ar, etc.

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PPRA E PCMSO

Características do ambiente de trabalho SETOR

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PPRA E PCMSO

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS SETOR Posto de Trabalho Cargoou Função Descrição das Atividades Número de

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PPRA

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS SETOR

Cargo/

Função Descrição das Atividades

Riscos

Expostos LTlegal Avaliação Ambiental Transmissão Prioridade Medidas de Controle

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PCMSO

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS. Considerando PPRA, no PCMSO SETOR: Serviços Gerais

Cargo/

Função Descrição das Atividades Riscos Expostos LTlegal Avaliação Ambiental Efeitos a Saúde Exame Ocupacional Exame Complementar

Soldador Soldar peças de metal, utilizando chama de um gás combustível, calor produzido por arco elétrico ou outra fonte de calor, e materiais diversos, para montar, reforçar ou reparar partes ou conjuntos mecânicos Rad. Não Ionizante UV e IV ACGIH IV > 770 nm UV-B * Queimaduras lesões nos olhos, na pele e em outros órgãos. Anamnese Clínica e Ocupacional Exame Físico com ênfase para olhos, pele, aparelho respiratório e sistema ME. NA

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SETOR: Serviços Gerais

Cargo/

Função Descrição das Atividades

Riscos

Expostos LTlegal Avaliação Ambiental Efeitos a Saúde Exame Ocupacional Exames Complement.

Soldador Ruído 85dB

(A)

88dB(A) Cansaço, irritação, cefaleia, aumento da pressão arterial, taquicardia, perigo de infarto, problemas do ap. digestivo, surdez temporária, PAIR, ações sobre o sistema nervoso cardiovascular e alterações endócrinas. Anamnese Clínica e Ocupacional. Exame Físico com ênfase para audição Exame Audiométrico. Se necessário, complementação diagnóstica. Fumos Metálicos CO, Ozônio, NO2... (eletrodo) 1mg/ m3 0,5mg/m3 Irritação; dermatite, pneumoconioses... Anamnese Clínica e Ocupacional. Exame Físico com ênfase para o ap. respiratório e pele. RX de Tórax (OIT); Espirometria Outros

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PPRA

NR 9.2.1 Estrutura do PPRA

a) planejamento anual com estabelecimento de metas,

prioridades e cronograma. Visam garantir mudanças

e melhorias efetivas no ambiente de trabalho relacionado a SST;

b) estratégia e metodologia de ação. Citação dos itens

e equipamentos usados na avaliação do PPRA. É o item que leva a uma maior transparência sobre a parte elaborativa do PPRA.

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PPRA

NR 9.2.1 Estrutura do PPRA

c) forma do registro, manutenção e divulgação dos dados. Divulgação dos dados do programa. O PPRA

deve ser de livre acesso a todos os interessados e deve ser discutido na CIPA segundo a NR 9.2.2.1.

d) periodicidade e forma de avaliação do

desenvolvimento do PPRA. A data de validade e elaboração deve estar visível no PPRA. A forma de

avaliação deve estar clara e os equipamentos usados também.

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PPRA E PCMSO

MEDIDAS DE CONTROLE: necessárias e suficientes para eliminação/redução ou controle dos riscos ambientais.

 Identificação: fase de antecipação. Av. Qualitativa;  Constatação: reconhecimento de risco evidente;

 Avaliação quantitativa: NR 15 e ACGIH - American

Conference of Governmental Industrial Hygyenists (9.3.5.1). ACGIH 40h/semana; NR15 44h/semanais;

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PPRA E PCMSO

GRAUS DE INSALUBRIDADE

Atividades ou operações que exponham o trabalhador

Anexo 1: Níveis de ruído contínuo ou intermitente superiores aos limites de tolerância fixados no Quadro constante do Anexo 1 e no item 6 do mesmo Anexo. Percentual 20%

Anexo 2 Níveis de ruído de impacto superiores aos limites de tolerância fixados nos itens 2 e 3 do Anexo 2. Percentual 20% Anexo 3 Exposição ao calor com valores de IBUTG, superiores aos limites de tolerância fixados nos Quadros 1 e 2. Percentual 20%

Anexo 4 (Revogado pela Portaria MTE nº 3.751, de 23.11. 1990) Elizabeth Sadeck Burlamaqui

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PPRA E PCMSO

Anexo 5 Níveis de radiações ionizantes com radioatividade superior aos limites de tolerância fixados neste Anexo.

Percentual 40%

Anexo 6 Ar comprimido. Percentual 40%

Anexo 7 Radiações não-ionizantes consideradas insalubres em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho.

Percentual 20%

Anexo 8 Vibrações consideradas insalubres em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho. Percentual 20%

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PPRA E PCMSO

Anexo 9 Frio considerado insalubre em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho. Percentual 20%

Anexo 10 Umidade considerada insalubre em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho. Percentual 20%

Anexo 11 Agentes químicos cujas concentrações sejam superiores aos limites de tolerância fixados no Quadro 1.

Percentual 10%, 20% e 40%

Anexo 12 Poeiras minerais cujas concentrações sejam superiores aos limites de tolerância fixados neste Anexo.

Percentual 40%

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PPRA E PCMSO

GRAUS DE INSALUBRIDADE

Anexo 13

Atividades ou operações, envolvendo

agentes químicos,

consideradas insalubres em

decorrência de inspeção realizada no local de

trabalho.

Percentual 10%, 20% e 40%

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PPRA E PCMSO

PERICULOSIDADE NR 16

ANEXO 1: Atividades e Operações Perigosas com Explosivos; ANEXO 2: Atividades e Operações Perigosas com Inflamáveis; ANEXO (*): Atividades e Operações Perigosas com Radiação Ionizante ou Substâncias Radioativas;

ANEXO 3: Atividades e Operações Perigosas com Exposição a Roubos ou Outras Espécies de Violência Física nas Atividades Profissionais de Segurança Pessoal ou Patrimonial;

ANEXO 4: Atividades e Operações Perigosas com Energia Elétrica; ANEXO 5: Atividades Perigosas em Motocicletas. Revogado

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PPRA E PCMSO

Medidas de proteção:

Coletiva:

a) medidas que eliminem ou reduzam o uso ou a formação de agentes prejudiciais à saúde. Substituição do agente;

b) medidas que previnam a liberação ou disseminação

desses agentes no ambiente de trabalho. Modificação do projeto;

c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração

desses agentes no ambiente de trabalho. Enclausuramento. d) Capacitação.

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PPRA E PCMSO

De modo geral as Medidas de caráter Coletivo (meio ambiente) estão representadas:

 Substituição de agentes químicos agressivos;  Adequação da ventilação industrial;

 Implantar sistema de exaustão localizada;

 Enclausuramento de atividades com produtos tóxicos entre outras.

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PPRA E PCMSO

Medidas de proteção:

Individual:

a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;

b) utilização de equipamento de proteção individual -EPI.

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PPRA E PCMSO

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;

 Redução do tempo de exposição;  Adequação do ritmo de trabalho;  Ordem e limpeza;

 Funcionamento de máquinas em períodos com

menor número de trabalhadores expostos entre outras.

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PPRA E PCMSO

Medidas de proteção

Individual:

9.3.5.5. A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas em vigor e envolver, no mínimo:

a) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida,

considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo

avaliação do trabalhador usuário;

b) programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

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PPRA E PCMSO

Medidas de proteção: EPI

c) estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a

higienização, conservação, a manutenção e a

reposição do EPI, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas;

d) caracterização das funções ou atividades dos

trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

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PPRA E PCMSO

Medidas de proteção: EPI

Caso no PCMSO seja constatado alguma evidência que indique o aparecimento de doenças ocupacionais proveniente da exposição aos riscos ambientais, avaliar dois aspectos:

a) O não USO habitual e permanente do EPI, o que caracteriza uma falha de inspeção diária dos supervisores e um descaso do trabalhador com medidas preventivas da empresa, estando o mesmo sujeito às punições previstas na lei;

b) O EPI não é adequado aos riscos ambientais na intensidade e concentração existentes no ambiente de trabalho, mesmo tendo o CA (Certificado de Aprovação).

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PPRA E PCMSO

9.3.6. DO NÍVEL DE AÇÃO

a) para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerados de acordo com a alínea "c" do

subitem 9.3.5.1;

b) para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50"%), conforme critério estabelecido na NR-15, Anexo no 1, item 6.

OBS.: Setores envolvidos, forma de revisão, prioridades a serem alcançadas

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PPRA E PCMSO

9.3.7. DO MONITORAMENTO

Monitoramento consiste numa avaliação quantitativa, sistemática e repetitiva de um determinado risco

incluindo muitas vezes um estudo estatístico dos dados, tendo como finalidade a implementação de medidas corretivas quando necessário.

Os dados quantitativos provenientes do levantamento ambiental servirão de informação importante para que o médico coordenador do PCMSO especifique os

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PPRA E PCMSO

ANEXOS:

Procedimentos de Segurança:

série de ações que devem ser seguidas para realizar uma atividade de forma que esta não cause danos ao seu executor ou a terceiros. Há necessidade?

Objetivo e Alcance definidos; Definição de Responsabilidade; Órgão distribuidor;

Referências, Data da emissão, revisão e assinatura.Elizabeth Sadeck Burlamaqui 09.01.2015

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PPRA E PCMSO

Principais Erros:

Não assinar o PPRA;

Não fazer as avaliações ambientais (medições) necessárias; Não prestar atenção nas medições – limites legais;

Esconder o PPRA (PPRA de Gaveta); Jogar fora o PPRA depois de um ano;

Não elaborar o PPRA por estabelecimento; Fazer PPRA com data retroativa.

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PPRA E PCMSO

Terceirização Legal

A terceirização legal é a que respeita os preceitos relativos aos direitos e a SST dos trabalhadores, não pretendendo fraudá-los

Aquela que a empresa escolhida esteja em dia com as exigências de SST, impostos e tenha um bom nome no mercado

Idoneidade econômica e Especialização nos serviços a serem prestados

Os serviços devem ser dirigidos pela própria empresa terceirizada, ou seja, deve haver uma supervisão do funcionário contratado e se seus serviços estão

adequados. Elizabeth Sadeck Burlamaqui