ADESÃO À ESTRATÉGIA AMAMENTA E
ALIMENTA BRASIL: UM TRABALHO FEITO
POR VÁRIAS MÃOS
Tutoras: Danuza Barros Gomes
Sirleia Alves
SECRETARIA DE SAÚDE DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE SAÚDE DE VITÓRIA
O Estado do Espírito Santo é composto por 78
municípios e desses 14 enviaram profissionais
para a primeira Oficina de Formação de
Tutores da Estratégia Amamenta e Alimenta
Brasil-EAAB, na Região Metropolitana, que
aconteceu em junho de 2013. Dentre os
profissionais
formados
tutores
foram
capacitados dois técnicos de gestão da
Superintendência Regional de Saúde de
Vitória-SRSV.
No Plano de Ação da Oficina de Formação de
Tutores da EAAB foram definidas pela SRSV as
seguintes ações:
1- Sensibilização dos gestores municipais para
adesão à EAAB;
2- Monitoramento e apoio na implementação da
EAAB nos municípios da SRSV;
3- Reuniões com os tutores da Regional Vitória
para avaliação/monitoramento das ações.
OBJETIVO
Ação 1: Sensibilização dos Gestores
A metodologia adotada foi a realização de visita
técnica para apresentação da proposta de
implementação da EAAB por meio de reuniões
com Secretários Municipais de Saúde e/ou seus
técnicos de gestão, onde slides foram utilizados
como instrumento de apresentação, além de
exposição dialogada do tema.
Argumentos:
- Promoção do cuidado integral da saúde da criança
otimizando gastos nessa área;
- Melhoria dos indicadores de amamentação e alimentação
complementar;
- Recurso do PMAQ-AB: PAB variável;
- Cumprimento do Componente 3 da Rede Cegonha:
3- Puerpério e
Atenção Integral à Saúde da Criança
-
Ações: Promoção do Aleitamento Materno e da
Alimentação Complementar Saudável;
- Oportunizar capacitação/qualificação aos profissionais das
Unidades.
DIRETRIZES
Ação 1: Sensibilização dos Gestores
- Municípios com Tutores: Afonso Claudio, Cariacica,
Domingos Martins, Fundão, Ibatiba, Itaguaçu, Itarana, Santa
Leopoldina, Santa Teresa, Serra, Venda Nova do Imigrante,
Viana, Vila Velha e Vitória.
- Nos 14 municípios os gestores percebem a importância da
EAAB e incentivam a implementação local da Estratégia;
Desafios: Agenda do gestor; Garantia de participação de
100% da Equipe da UBS; Fechamento da UBS.
Destaque: Proposta de ampliação do público alvo:
profissionais das creches.
DIRETRIZES GERAIS DO NASF
Ação 2: Monitoramento e apoio na
implementação da EAAB nos municípios
da SRSV
Replicação da Oficina de Trabalho em UBS:
- Apoio a cinco Oficinas – Santa Teresa (4) e Vitória (1);
- Contribuição na formação de aproximadamente 120
profissionais;
- Compromisso de em 2014 apoiar na replicação de Oficinas
de Trabalho nos seguintes municípios: Fundão, Ibatiba,
Itaguaçu, Itarana, Venda Nova do Imigrante e Viana;
Ação
2:
Monitoramento
e
apoio
na
implementação da EAAB nos municípios da
SRSV
Ações Concretizadas:
- Grupo de Gestantes – Santa Teresa;
- Exposição Dialogada do Tema da EAAB junto aos
profissionais das Creches – Santa Teresa;
- Sala de Espera de Puerpéras – Vitória;
Sistema de monitoramento da EAAB:
- Já teve início a alimentação do Sistema por alguns
municípios.
Conquistas
-
Profissionais satisfeitos com a metodologia da Oficina;- Sensibilização dos ACS’s acerca do tema amamentação
exclusiva e alimentação complementar saudável; - Divulgação da EAAB;
- Pactuação junto aos gestores para a implementação da EAAB em âmbito municipal;
- Articulação entre profissionais da gestão e da assistência; buscando ações intersetoriais das áreas afins;
- Satisfação das famílias frente as ações da EAAB, como Grupo de Gestantes e Sala de Espera de Puerpéras;
- Relato de usuários quanto as práticas alimentares saudáveis; - Apoio técnico aos municípios para a consecução da Estratégia; - Apoio aos municípios no processo de certificação das UBS.
Desafios
-
Fechamento das UBS para capacitação de todos osprofissionais das Unidades.
- Adesão de alguns profissionais de medicina;
- Realização da Oficina de Trabalho por um único tutor;
- Sobreposição das atribuições dos tutores frente à rotina da UBS;
- Tempo curto de oficina, insuficiente para aprofundar o tema - instrumento de avaliação das Oficinas de Trabalho;
- Contemplar o tema manejo com mais profundidade na Oficina de Trabalho – solicitação das ACS’s;
- Inserção dos dados no SISVAN;
- Incentivar a replicação das Oficinas de Trabalho e a alimentação do Sistema de Monitoramento da EAAB nos municípios com tutores formados.
DIRETRIZES GERAIS DO NASF
Ação 3: Reuniões com Tutores da Regional
Vitória para avaliação/monitoramento das
Ações da EAAB.
DIRETRIZES GERAIS DO NASF
Mãos que fazem EAAB:
Município de Vitória
Danuza Barros Gomes
Sirleia Alves
Atenção Primária à Saúde / Superintendência Regional de Saúde
de Vitória/ SESA
E-mail: danuzagomes@saude.es.gov.br / sirleiaalves@saude.es.gov.br
