Relatório da Gestão CIPA
Unicamp -
2013/2014
Organização administrativa da CIPA,
abertura de expedientes e processos
abertura do processo de eleição e composição da CIPA – gestão 2014/2015
abertura dos seguintes expedientes na CIPA Central: ATAS de Reuniões e Listas
de presença; Estudos e Análises sobre Acidentes de Trabalho, Pesquisas e
Assuntos Correlatos; Criação do Site da CIPA; Documentação CIPA 30 anos;
Relatórios e Inspeções Técnicas de Segurança do Trabalho da Unicamp; Cópias
de CATs (Comunicado de Acidentes de Trabalho) e Reclamação Trabalhista
Servidores em Estágio Probatório ano 2012.
Conforme orientação do SIARQ a CIPA Central encaminhou à unidades a
orientação para a abertura de expedientes, para eleição e composição das
CIPAs setoriais, nas suas respectivas unidades.
abertura de processo seletivo para contratação de estagiarias para a CIPA, de
Atividades CIPAs setoriais
Reuniões e visitas nas unidades e Cipas Setoriais da FEA, Limeira, Piracicaba e IQ e Restaurante Universitário;
Criação pela CIPA Setorial FEA, do Formulário para Acidente de Trabalho, “Ficha de análise e investigação de acidentes
em Unidades de Ensino, Pesquisa e Extensão” - responsável Divinair Alves da Silva;
Inauguração da sala da CIPA na FEM (março de 2014) e reunião com a Diretoria da Faculdade, professores Antonio Carlos
Bannwart e Alberto Luiz Serpa.
Reuniões com a Cipa Setorial do HC e os funcionários da Nutrição e Central de Materiais Delicados. Audiência com o
Coordenador de Administração do HC, Professor Dr. Jose Roberto Matos de Souza, em dia 08 de agosto de 2014.
Visitas nas unidades sobre o Mapa de Risco: Hemocentro, CEMIB e CEPETRO e Restaurante Universitário (RU).
Participação nos treinamentos promovidos pela FCM sobre Resíduos Biológicos e Químicos e Boas Práticas de Laboratório,
sob a coordenação da Sra. Lânia Carla Splendor Costa Presidente da CIPA setorial da FCM e membro da Comissão de Resíduos.
Participação da CIPA no Grupo de Trabalho do Programa Viva Mais, do Cecom (Rosângela Martinhago);
Abertura das seguintes Ordens de Serviços: AEL (Climatização); RS (elevador); Caism (sinalização na entrada); CEL (luz de
emergência); IFGW (Remoção de materiais contaminados); HC (Central de Materiais Delicados; Nutrição (Báscula, EPIs); situação da Rampa do 3ª andar; Armários nos vestiários masculinos e femininos; Centro Cirúrgico Geral ( situação da Autoclave e assédio moral). Os laudos referente as ordens de serviços abertas pela CIPA foram prontamente
respondidas pelos técnicos de Segurança do trabalho da Unicamp, responsáveis pelas respectivas áreas. Outras solicitações que envolvem mais recursos estão sendo cobradas pelos cipeiros nas suas áreas de atuação.
Reuniões mensais da CIPA Unicamp no
ano de 2014
30/01/2014 - Informes dos Programas da Divisão de Segurança do Trabalho e Divisão de Saúde Ocupacional – Curso de
Treinamento de Mapa de Risco
25/02/2014 – Palestra da Professora Magda Senna Vulcano sobre a realização da pesquisa com os cipeiros e diretores de
unidades.
27/03/2014- Palestra “A Importância da Mulher Trabalhadora da Universidade” com a Profª Dra. Glaucia Maria Pastore -
Pró-Reitora de Pesquisa; Zilda de Oliveira Farias – Assessora da Educação Infantil e Complementar - DEDIC – Unicamp e Cleudiran Sales Dias – União Brasileira de Mulheres.
10/04/2014 - Reunião Extraordinária da CIPA sobre a Dengue, com os representantes do GT da Dengue: Edite Kazue
Taninaga (Cecom) e Paulo de Tarzo Centro de Monitoramento Animal (CEMA).
29/04/2014 Palestra sobre a "A Construção do Plano de Segurança da Unicamp" “Prevenção, Informação e Convívio” com
os assessores da CGU Prof. Dr. Orlando Fontes Lima Jr e José Reinaldo Braga.
29/05/2014 - Programa "Viva Mais" de Prevenção ao Uso de Substâncias Psicoativas Lícitas e Ilícitas com Margareth Ap. de
Cillo Bazzo – Cecom e Fidelis Ranali Neto - DGRH/DPD;
25/09/2014 – Apresentação da Pesquisa da CIPA com a Professora Magda Senna Vulcano e contou com a participação dos
seguintes diretores: Sra Maria Aparecida Quina de Souza diretora da DGRH; Dra Patricia Asfora Falabella Leme, diretora do CECOM; Maurício Calixto de Andrade – Diretor da AFPU e Rosane Ferreira Garcia Prado - ATU/ AFPU; Maria Isabel de Melo Paolis, diretora da Divisão de Planejamento e Desenvolvimento (DPD).
21/10/2014 – Palestra “Atitude Vencedora: A chave do sucesso profissional e pessoal” com Orlando Carlos Furlan –
ATU/IE.
13/11/2014 – Palestra “Cuidando da Saúde Física e Mental” - Reestruturação do Serviço de Saúde Mental, com a
Realização do Curso de Treinamento
de Mapa de Risco
Curso o Treinamento de Mapa de Risco realizado no primeiro semestre
de 2014 contou com o apoio da AFPU e da Divisão de Segurança do
Trabalho DSTr. O curso teve duração de 8 horas contou com a
participação destacada de 80 cipeiros, distribuídos nas seguintes
turmas:
A turma A e B foram ministradas na Unicamp nos dias 13 e 14 de
março de 2014 e a turma C, no dia 26 de março de 2014, em Limeira
(FCA).
Instrutores: Dra. Dilaine R. S. Schneider - Engenheira de Segurança do
Trabalho DSTr/DGRH/Unicamp e Maurício Antonio Gervenutti - Técnico
de Segurança no Trabalho DST/DGRH/Unicamp.
Participação dos cipeiros na disciplina de
Graduação de Educação Ambiental – AM 016
e na Organização da Semana do Meio Ambiente
Os cipeiros cursaram a disciplina EM016 – Educação Ambiental”, ministrada
pelo professor dr. Sandro Tonzo, em parceria com a AFPU. Os cipeiros
ocuparam 10 vagas, no 1º semestre de 2014, e poderão participar novamente
nos próximos semestres de oferecimento desta disciplina.
A CIPA participou da Organização da Semana do Meio Ambiente, realizada de
02 a 06 de junho de 2014, com o Tema "Construindo uma Trajetória
Sustentável na Universidade” e da oficina, no dia 03 de junho, na Casa do
Lago, que elaborou a Carta de Intenções rumo à Universidade Sustentável”.
Participação de representantes da CIPA no Grupo de Trabalho da Dengue (Aldo
Gomes Santos e Divinair Alves da Silva. Os cipeiros realizaram vistorias e
orientações de prevenção a dengue nas seguintes unidades da Unicamp: FEF,
IFCH, IFGW, LACPA, CPO, IMECC, FEA, FEAGRI, IC, IB , IA FEM, FCM, CAISM,
HC, CCUEC, DAC, RESTAURANTE, GRÁFICA, entre outras.
Realização da Semana Interna de
Prevenção de Acidentes – SIPAT/2014
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho foi realizada de 28 a 31 de Julho de 2014
22ª SIPAT Unicamp; 13ª SIPAT Funcamp; 30ª SIPAT Limeira; 21ª SIPAT Piracicaba;
Saúde do Trabalhador na Universidade; Trabalho sim. Doença não. CIPA é Prevenção.
A SIPAT contou com a participação de 350 pessoas e teve o apoio dos seguintes órgãos: Gabinete do Reitor, Funcamp,
DGRH, DSTr, DSO, Cecom, GGBS, RTV, AFPU, SAE,CAC, GGA, STU e Adunicamp.
• Levantamento histórico e fotográfico da CIPA Unicamp, desde a sua fundação.
• Entrevistas com os ex-presidentes da CIPA Unicamp, realizada pela RTV para o vídeo dos 30 anos
apresentado na SIPAT/2014.
• Palestras na SIPAT/2014:
• “Saúde Mental e Trabalho” com a Professora Doutora Liliana Andolpho Magalhaes Guimaraes
(Docente Aposentada do Departamento de Psicologia Médica e Psiquiatria da FCM/Unicamp);
•Apresentação do Coral da Unicamp “Ziper na Boca” - regência Dra. Vivian Nogueira
• “Desvendando o Cenário: Caminho para a Mudança” - Pesquisa com os cipeiros e com diretores de unidades,
com a Profa. Magda Senna Vulcano (Psicóloga) e Elisabete Masini.
• “Acidentes de Trabalho no Hospital Universitário”, com a Professora Vera Lúcia Salerno
(médica do trabalho do Departamento de Saúde Coletiva da FCM)
•“Fluxo de Atendimento dos Acidentes de Trabalho com ênfase no Programa de Risco Biológico do Cecom”,
com as Enfermeiras Luciane da Silva Antunes (Diretora do Serviço de Enfermagem do Cecom) e
Meire Celeste Cardoso Del Monte (Programa de Risco Biológico do Cecom)
•“Práticas Abusivas nas Relações de Trabalho”, com a Professora Magda Senna Vulcano (Psicóloga);
nos Campis de Campinas, Limeira e Piracicaba;
• “Programa “Mexa-se Unicamp”, com os Professores Carlos Zamai e Elizabeth Bonfim;
• “Os Segredos dos Vencedores”, com Orlando Carlos Furlan (ATU do Instituto de Economia-UNICAMP)
•“Gerenciamento de Resíduos Químicos”, com o Professor Doutor Fernando Antônio Santos Coelho
(Professor Titular da Unicamp do Departamento d
e Química Orgânica do Instituto de Química da Unicamp)ATIVIDADES DE COMUNICAÇÃO E
EXTENSÃO
Criação do site da CIPA com o apoio do analista de sistema do SAE, Renato
Robert Proto Tartarotti e a realização do Curso de Treinamento para atualização
do site, “Manual de utilização do site da Cipa/Unicamp:
www.cipa.unicamp.br
”
Elaboração e divulgação de dois Boletins de 4 páginas, (distribuição em Janeiro
de 2014 e Setembro de 2014);
Participação dos cipeiros da Unicamp na XX FISP – Feira Internacional de
Segurança e Proteção, Diadema, São Paulo, no dia 09 de Outubro de 2014, com a
presença de 32 cipeiros e dois técnicos de segurança do trabalho da Unicamp.
Participação da CIPA Unicamp no Congresso de Saúde e Segurança do
Trabalhador da UNESP e I Encontro de Cipas da UNESP, no dia 14 de outubro de
2014,
Unesp-Bauru
com
a
palestra
“experiências
das
CIPAs
nas
Universidades/UNESP/USP/UNICAMP”, apresentaram experiências da CIPA na
Unicamp, a Sra. Rosângela Martinhago – Presidente da CIPA Central e Lânia Carla
Splendor Costa – Presidente da CIPA Setorial da FCM.
Organização do processo eleitoral da
CIPA Unicamp, Treinamento e Posse
Organização da eleição da CIPA, juntamente com a Comissão Eleitoral (composta por: Edison
Cardoso Lins (Rep. Reitoria); Dilaine R.S Schneider (Rep.CIPA) e Elizabeth Cardozo (Rep.STU)
e a Comissão de Indicação: Aldo Gomes (DGA) Santos; Denilson Ferreira Alves (IC); Lânia Carla
Splender (FCM) para gestão de 2014/2015, nos campis de Campinas, Limeira e Piracicaba,
abrangendo o colégio eleitoral de 9577 eleitores, sendo 7651 funcionários e 1926 docentes,
com 125 inscrições de candidatos e urnas distribuídas nas 34 unidades eleitorais;
A novidade deste processo foi a criação de um sistema que permite aos funcionários e
docentes consultar no site da CIPA o seu local de votação, usando a matrícula e nome do
servidor.
Organização do Curso de Capacitação para os cipeiros gestão 2014/2015, junto com a
Divisão de Segurança no Trabalho, Faculdade de Enfermagem da Unicamp, Cecom, Hospital
Dia da Unicamp, em parceria com a AFPU, o curso foi realizado nos dias 25, 26 e 27 de
novembro/2014 no Campus de Campinas, e de 02 a 05 de Dezembro de 2014 – no Campus de
Limeira (para os cipeiros de Limeira e Piracicaba).
O curso de treinamento, além das disciplinas obrigatórias, que constam na NR 5, foi
realizado um módulo destinado a Interação e Integração dos cipeiros com a Equipe
(DGRH-Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento)
Organização da Posse da CIPA, Gestão 2014/2015, no dia 09 de dezembro de 2014, no
Situação da CIPA Central e seus
colaboradores
A CIPA Unicamp foi transferida, de duas salas do Ciclo Básico, há cerca dois anos e meio, para uma
pequena sala de 7 metros, no prédio da DGRH/DPD, insuficiente para a equipe de apoio e para o
atendimento aos usuários.
Os primeiros sete meses desta gestão o trabalho de organização dos eventos ficou concentrado na
presidente, um bolsistas/SAE temporário (3 meses) e na Sra Maria Julia, do apoio administrativo.
O Espaço e a falta de pessoal são os problemas mais emergenciais da CIPA.
A partir do dia 11 de julho de 2014, agilizado pela criação do site, a CIPA foi transferida da
estrutura da DGRH para o Gabinete do Reitor;
A CIPA tem 03 funcionários, sendo que 1 deles está liberado para assembleia legislativa do Estado de
São Paulo (Ronaldo) e o outro fica no Posto de atendimento do HC Maurício) e a Sra. Maria Julia da
Silva Rocha, na CIPA Central.
2 Estagiarias: Tainá Oliveira Silva (ingressou em 18/08/2014) e Adrielle Maizé da Paciência (ingressou
em 01/10/2014) .
1 Bolsista SAE/BAS: Renato César Alves de Oliveira (para a atualização do site); 1 bolsista
temporário Gustavo Henrique Beraldino Teramatsu (de outubro a dezembro/14). A CIPA também
contou com o apoio de Lana Raiza Maciel-Bolsa PAPI (3 meses de abril a junho de 2014).
Demandas e Propostas
Considerando que a CIPA Unicamp tem atividades permanentes, organização administrativa,
calendário anual fixado por legislação nacional e local, é fundamental garantir a
autonomia e o funcionamento adequado desta Comissão na Universidade, sendo assim
propomos:
Um espaço adequado para o trabalho interno da CIPA Central, micro, impressora e telefone
suficientes e atendimento ao público em geral;
Um funcionário administrativo para apoiar os membros da CIPA Central, as Comissões
setoriais, as estagiarias e os bolsistas e visto que o número de seus membros (205 cipeiros)
e a complexidade de suas atividades.
Autonomia orçamentária para as atividades da CIPA, previstas no seu plano de trabalho;
Organização da CIPA Setorial do HC, com a lotação do funcionário Maurício Ap.Silva, na
Cipa que ficará sob a supervisão do presidente. A contratação de 1 estagiária, para
auxiliar o presidente e os membros desta Cipa, composta de 28 membros para atender 2000
funcionários Unicamp, nas campanhas de prevenção, organização da documentação,
reuniões mensais e nas unidades, atualização e criação dos mapas de riscos do hospital.
Demandas e Propostas
Criação de um Grupo de Trabalho para atualizar a legislação da CIPA na Unicamp, tendo em vista que a legislação
vigente (Portaria GR 148/95 e GR149/95), criada em 1995, está desatualizada em relação a ampliação da Universidade e com distorções em vários colégios eleitorais.
Informação dos RHs as CIPAs, do registro dos acidentes de trabalho dos servidores do regime estatutário, com envio
de cópia à CIPA Central, como é feito no caso da CATs (Comunicado de Acidentes de Trabalho), dos celetistas da Unicamp.
Investir em treinamentos de prevenção de riscos, iniciando com os alunos ingressantes de graduação, e pós
graduação, nas disciplinas de introdução, para evitar acidentes nos laboratórios. O objetivo é garantir o trabalho seguro nos laboratórios da Universidade. Conforme a CAD-A-003/1999 “É tarefa indeclinável de toda a comunidade e de cada um dos seus membros, professores, alunos, funcionários, e público usuário em geral, participar da prevenção de acidentes” . “§ 2º a Comissão Central de Graduação, a de Pós-Graduação, e a Escola de Extensão incentivarão a criação de disciplinas sobre segurança do trabalho e prevenção de riscos ambientais”.
Realização de Seminário sobre “Experiências de Mapa de Risco” na universidade, para atingir uma padronização e
metodologia mais eficiente na atualização e criação dos mapas de riscos.
Manter atualizado o site da CIPA.
Acesso da CIPA ao gerenciamento das ordens de serviços abertas junto a Divisão de Segurança do Trabalho.
Apoio da Reitoria na aplicação prática dos indicativos da Pesquisa da CIPA, realizada pelas professoras Magda Senna
Vulcano e Elizabeth Masini. (Ações de Comunicação, treinamentos; fortalecimento da CIPA e do papel do cipeiro)
Valorizar e reconhecer o trabalho dos cipeiros nas avaliações de desempenho.
Maior Integração da CIPA Central, nos planejamentos institucionais, em especial os serviços que cuidam diretamente
Atuação dos cipeiros e parcerias
Neste periodo a CIPA contou ativamente com a participação dos Presidentes das Cipas setoriais,
vice-presidente, secretários e cipeiros de diversas unidades, com destaque os senhores (as) Denilson
Ferreira Alves (IC), Aldo Gomes Santos (DGA), Carlos Henrique Rebollo (CCUEC); Lânia Carla
Splendor Costa (FCM), que atuaram como uma executiva na CIPA, resolvendo os problemas diários
desta Comissão.
As parcerias e os apoios foram fundamentais para a realização dos eventos.
O Gabinete do Reitor apoiou as ações propostas pela CIPA. O GGBS patrocinou a pesquisa da CIPA e
o SAE a liberação de bolsistas, sem o qual não teríamos como realizar várias atividades em tão
pouco tempo.
A SIPAT 2014, só foi possível realiza-la em período de greve, graças ao apoio do conjunto de órgãos
institucionais e das entidades sindicais do campus.
Apesar de todas as dificuldades, a CIPA na Unicamp, tem um grande potencial de mobilização,
orientação, divulgação de campanhas preventivas para a saúde física e mental dos servidores
(docentes e funcionàrios) e de prevenção dos riscos ambientais, fisicos, químicos, biológicos,
ergonômicos nas unidades. Todos nós entendemos ser um trabalho de grande importância para a
Comunidade Universitária. O desafio é tornar este trabalho prioridade nos planejamentos
institucionais.
Muito Obrigada!
