• Nenhum resultado encontrado

Profissionalização

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2020

Share "Profissionalização"

Copied!
13
0
0

Texto

(1)

PROFISSIONALIZAÇÃO

Célia M a r ia de A lm e id a

Lucidir An tã o Ribeiro dos Santos M a r a Cristina Salles B e la rm in o ABRUCIO, Fernando Luiz.

Profissionalização: Estrutu- ra e organização do poder executivo: adm inistração pública brasileira. Brasília : ENAP,

1993-ACI1ILLES, Aristheu. Paridade: profissionalização e política salarial no serviço p úb lic o . Brasília : Associação dos Ser­ vidores da Câmara dos Depu­ tados, 1970. 3^p.

ADMINISTRAÇÃO pública fede­ ral: uma nova política de recursos humanos. Brasília : FUNCEP, 1987. 87p

AGUIAR, Cláudio. Fortalecimen­ to do sistema do mérito no novo plano de classificação. Revista do Serviço Público. Brasília : DASP, v. 109, n .l, p.79-88, jan./mar. 1974. ALMIilDA, C u s tó d io Sobral

Martins de. Da formação de organizadores. Revista do Serviço Público. Rio de Ja­ neiro : DASP, v.l, n.l p.23-26, jan.1943.

ALMEIDA, Rómulo de. Aperfei­ çoamento do pessoal para a expansão econôm ica do país. Revista do Serviço Pú­ blico. Rio de Janeiro : DASP, v.2, n. 1, p.34-42, abr.

1946.

_____ Revista do Serviço P ú b li­ co. Rio de Janeiro : DASP, v.2, n.2, p .33-42, m aio

1946.

ALVARENGA, Elza de. Análise do cargo c seu reflexo na classi­ ficação. Revista do Serviço P ú b lico . Rio de Janeiro : DASP, v .l, n.3, p .82-89 mar. 1953.

ALVES, Aluízio. Sistema de carrei­ ras será o maior desafio. Re­ vista do Serviço P úblico, Brasília: FUNCEP, v .ll4 ,n .5 , p. 17-20, jan./fev. 1987. _____ . No p re s e n te c o m os

olhos no futuro: uma refor­ ma democrática. Brasília : FUNCEP, 1988. 91P.( Pro­ nunciam ento do m inistro Aluízio Alves ao Senado Fe­ deral cm 03-0*5.1988).

(2)

AMARAL, C. G. Do concurso para provimento cm cargo de car­ reira. Revista do S e rv iç o P ú b lic o . Rio de Janeiro : DASP, \A, n .l, p .18-53, out.

1950.

ANDRADE SOBRINHO, José Moa- cir de. Da seleção específica e da racionalização das pro­ moções no serviço público. Revista do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.l, n.3, p .13-50, mar. 1910. ARAGÂO, Newton Mendes de. O

novo plano de classificação de cargos. Revista do Servi* ço Público. Brasília : DASP, v.107, n .l, p.97-103, jan./ abr. 1972.

ARAÚJO, Primitiva Diva Alonso. IJm sistema de promoção. Revista do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.l, n.3, p.35-58, mar. 1953. ARRUDA, José Roberto. Sistema

de carreira e o novo estatu­ to do servidor público - Uma abordagem abrangente. In: SEMINÁRIO SOBRE REOR­ GANIZAÇÃO DA ADMINIS- M INISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL.Brasília : FUNCEP, 1989. 8p. AUDARD, J. O recrutamento e a formação de funcionários. Revista do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.l, n .l, p.34-38, jan. 1911.

AZEVEDO, Paul-Victor. Conside­ rações sobre o recrutamen­ to e a formação profissional do pessoal do Estado. Revis­ ta do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.76, n .l, jul. 1957.

BAPTISTA, Lourival. Desenvolvi­ m ento de recursos h u m a ­ nos: aperfeiçoam ento profissionalização. Brasília : Senado Federal, 1980. 31p. BARBOSA, M. A. Caldas. O pro­

blema da orientação e da se­ leção profissionais em face do ensino superior. Revista do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v .l, n.2, p.49- 63, fev. 1942.

BARBOUR, Emest. J. Classifica­ ção de cargos. Revista do Serviço Público. Brasília : DASP, v.9í, n.4, p. 17-22, out./dez. 1962.

BASTOS, Maria D urvalina Fernandes. Divergências po- lítico-ideológicas no proces­ so de profissionalização do serviço social nos Estados Unidos. Serviço S o cial e Sociedade. São Paulo, v.9, n.27, p.5-21, set. 1988. BATISTA, Maria Berenice. Treina­

mento dos servidores dos Territórios Federais. Revis­ ta do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.l, n.3, p.75-80, mar. 1954.

(3)

BERGAMINI, Cecília Whitaker. D esen vo lvim en to de re­ cursos hum anos : uma es­ tratégia de desenvolvimento organizacional. São Paulo : Atlas, 1990. U l p .

BERQUÓ, Urbano C. Qual o pa­ pel de uma Escola Nacional de Administração? Revista­ do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.3, n.2, p.25-

2 7 ,a g o .1938.

BONFIM, Alberto. Remuneração especial para servidores especializados. Revista do Serviço Público. Rio de Ja­ neiro : DASP, v. 87, n.112, p.5-7, abr./maio. 1960. BRITO, Mário Paulo de. Seleção

e aperfeiçoamento do pesso­ al do serviço público. Revis­ ta do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.3, n.2, p.Il-12, ago. 1938.

CADAVAL, Maurício Eduardo G., CAMARGO, Líscio F. B., FA­ RIA, Regina Marta Barbosa. Subsídios para um a nova estrutura organizacional. Brasília : FUNCEP, 1 9 9 0 . 30p.

CARMOY, Guy de. A formação e a relação de funcionários na Inglaterra. Revista do Servi­ ço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.3, n .l, p.21-25, jul. 1938.

CARNIilRO, Iinnor de Almeida. Avaliação de cargos. Revista do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.3, n.2, p.28-

3 7 ,ago. 1954.

_____ . Classificação de cargos: instrumento de racionaliza­ ção e humanização do traba­ lho. Revista do Serviço Pú­ blico. Brasília : DASP, v. 106, n.2, p.61-77, maio/ago. 1971 CARREIRA de especialista em

políticas públicas e gestão governam ental. Brasília: ENAP, 1993. 25p. (D ocu­ mento de referência para o primeiro workshop do pro­ jeto).

CASTRO, Nivalde José de. O pro­ cesso de p r o f is s io n a ­ lização do econom ista no Brasil. Rio de Janeiro : UFRJ, Faculdade de Economia e Administração, [1991]. 62p. (Texto de debate, 15). CAVALCANTI, Araújo. A

profissionalização como fa­ tor condicionante do êxito: missão dos adm inistra­ dores profissionais. Revista d o S erviço P ú b lic o . Brasília:DASP,'v. 106. n.2, p .13-60, maio/ago. 1971. CAVALCANTI, Freitas. Seleção e

formação do pessoal das en­ tidades fiscalizadoras supe­ riores. Revista do Serviço

(4)

P ú b lic o . Brasília : DASP, v.106, n.2, p.207-216, maio/ago. 1971.

CIIAVES, Sylla M. Formação do profissional dc relações pú­ blicas. Revista do S e rv iç o P ú b lic o . Brasília : DASP, v.91, n.1/3, p.53-81, abr./jun.

1961

.

CORDÃO, Francisco Aparecido (Org.) Educação e profis­ sionalização. São Paulo: SENAC, Administração Re­ gional no Estado de São Pau­ lo, 1982, 64p.

COSTA, Lucim ar de Oliveira Lima. Socioterapia: profis­ sionalização e autonomia do serviço social. Petrópolis : Vozes, 1973- 56p.

DAY, Monroe F. A classificação de cargos e os objetivos finais da administração. R e v is ta do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.3, n.l, p.40-

42, jul. 1954.

DIAS, J. de Nazaré T. A formação e o aperfeiçoam ento dos quadros administrativos dc chefia. Revista do Serviço P ú b lic o . Rio dc Janeiro : DASP, v.66, n .l, p. 11-13, jan. 1955.

DIRETRIZES para o sistema de carreira para a administração pública federal. Brasília : SAF/ENAP, 1993. 10v.

DÓRIA, Og Roberto. Ética e profissionalização: a retoma­ da da credibilidade da admi­ nistração pública. Revista do Serviço Público. Brasília : ENAP, v.118, n .l, p . 1 4 3 - 154, jan./mar. 1994.

DUTRA, Waltensir. A formação, cm matéria de administra­ ção, na índia. Revista do Serviço Público. Rio dc Ja­ neiro : DASP, v.3, n.3, p.61- 62, set. 1951.

ELIiNA, E m ílio. Estágio: a p r o f i s s i o n a l i z a ç ã o . T ecnologia E du cacional, v.14, n.66/67, p.75-78, set./ dez. 1985.

EVANGELISTA, Evangelina Mar­ garida. Elem entos para a análise das funções do ser­ viço social n u m programa de profissionalização extra escolar. Rio de Ja n e iro : [s.n.], 1977. 132p. (Disserta­ ção de mestrado).

FERREIRA, Nubio Stuart. O ser­ viço m ilita r como instru­ m e n to de a b s o rç ã o e profissionalização da ju ­ ventude brasileira. Rio de Janeiro : ESG, 1990. 52p. FISCHLOWrrz, Estanislau. For­

mação profissional: fórmulas ideais. Revista do S e r v iç o P ú b lic o . Brasília : DASP, v.96, n.2, p.58-75, abr./maio 1964.

(5)

_____ . Rumo à política de valori­ zação de recursos humanos. Revista do Serviço Público. Brasília : DASP, v.97, n.3, p.58-85, jul./sei. 1965. FREITAS, Byron Torres de. Análi­

se de um plano de classifica­ ção de cargos e rem une­ ração. Revista do Serviço Pú­ blico. Rio de Janeiro : DASP, v.l, n.3, p.77-81, mar. 1953. EUNDAÇÃO CENTRO DE FOR­

MAÇÃO DO SERV IDOR P Ú B L IC O . A proposta FUNCEP: qualificação profis­ sional do servidor público; níveis gerencial e técnico. Brasília, 1982. I6p.

GONZALEZ ARROYO, Miguel. Mestre educador, trabalha­ dor: organização do traba­ lho c profissionalização. Belo Horizonte : Faculdade de Educação da UFMG, 1985. 218p . (Tese: Livre docência-educação).

GUEDES, Rita Elizabeth Carnei­ ro de Souza, ARAÚJO, Vera Lúcia Gonçalves de, BREI, Zani Edna Andrade. Uma proposta de Universidade a distância para servido­ res p ú b lic o s . Brasília : FUNCEP, 1983- Mp

GOULART, José Alipio. A orien­ tação profissional e a admi­ nistração pública. Revista

do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.l, n.3, p.

27-29, mar. 1953.

GUIMARÃES, Marcondes Mun- dim. Valorização e aperfeiço­ amento. Revista do Serviço Público. Brasília : FUNCEP, v.l 13, n.2, p.53-55, jan./fev.

1986

.

INVESTIMENTOS na formação de recursos humanos e fo­ mentos à pesquisa: resulta­ dos dos julgamentos pelos comitês assessores em 1990. Brasília : CNPQ, 1 9 9 0 . 381 p.

JUNG, Guenthcr et al. Planos de carreira: o significado do modelo em construção para o serviço público federal. R evista d o S e rv iço P ú b lic o .B ra s ília : DASP, v.l 17, n .l, p.5-28, jun./set.

1989-KASIIIF, H. A. EL. Seminário de administração pública das Nações Unidas: documento n. 11,. Revista do Serviço P úb lico . Rio de Janeiro : DASP, v.l, n.2, p.58-60, fev. 1951.

KLIKSBERG, Bernardo, GRATE- ROL, Elita, C H IR IN O S, Edmundo et al. La gerencia p ú b lic a necessaria. Cara­ cas: OCP/CLAD, 1985. I63p.

(6)

_____ . Relexiones sobre los pro­ blemas estratégicos en el adiestramicnto y Ia forma- ción de recursos humanos para Ia gestión pública en América Latina. Adminis- tr a c ió o y D e s a rro llo , Colombia : IiSAP, n. 19. p.35- 66, dic. 1981.

LEME, Fernando Prado. O servi­ dor público: sua valorização e profissionalização; acesso e promoção: vencimentos; regime especial de trabalho. R evista do T rib u n a l de Contas do Estado de São Paulo-, J u ris p ru d ê n c ia e Instruções, n.32, p. 106-109, jul./dcz. 1972.

j.ESSA, Gustavo. Movimento para a constituição de um serviço público de carreira. Revista do Serviço Público. Rio de janeiro : DASP. v.3, n. 1, p. 10-23, jul. I9-Í2.

LINS, Eugênio de Ávila. Forma­ ção de recursos hum anos na área do patrim ônio cul­ tural. Brasília : ENAP, 1993. 6p.

LLEDÓ, Maria do Carmo Duarte. A importância dos agentes multiplicadores para o aper­ feiçoamento dos recursos humanos da administração p úb lica. In: ENCONTRO NACIONAL DE PROFISSIO­ NAIS DE RECURSOS HU­

MANOS DA ADMINISTRA­ ÇÃO PÚBLICA, 2. Curitiba,

1988. Brasília : FUNCEP, 1988.20p.

LOPES, Tomás de Vilanova Monteiro. A importância do treinam ento. R evista do Serviço Público. Rio de Ja­ neiro : DASP, v.l, n .l, p.27-30. fev. 19 U .

_____ . Os métodos de treinamen­ to e sua utilização. Revista do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.91, n.1/3,

p.21-38, abr./jun. 1961. MACHADO, Luiz O táv io de

Moura. G rau de p r o f is ­ sionalização a ser a tribu í­ da as nossas forças como estratégia de segurança nacional. Rio de Janeiro : E SG ,1986. Í6p.

MAGALHÃES, Celso de. Aperfei­ çoamento dos servidores do listado. Revista do Serviço P úb lic o . Rio de Janeiro : DASP, v.2, n.3, p.25-27, jun.

19 Í2.

MARINHO, Marcelo Jacques Martins da Cunha. Profis­ s io n a liz a ç ã o e c r e d e n ­ c ia m e n to : a política das profissões. Rio de Janeiro : SF.NAI, 1986. I 13p.

MARS, David. Formação para o moderno serviço público. Revista do Serviço Público.

(7)

Brasília : DASP, v.97, n .l, p.59-67, jan./mar. 1965. MAI OS, Ruy dc Alencar. O desen­

volvimento de recursos hu­ manos na administração pú­ blica. Revista de A dm inis­ tração Pública. Rio de Ja­ neiro : FGV, v.16, n.3, p.4-24, jul./set. 1982.

MATTOS, Alexandre Morgado. Aperfeiçoamento de pessoal na Colôm bia. Revista do Serviço Público. Brasília : DASP, v. 98, n.3, p.34-41, jul./set. 1966.

_____ . O aperfeiçoamento e a arte de dirigir. Revista do Serviço Público. Rio de Ja­ neiro : DASP, v.3, n .l, p.22-27, jul. 1944.

MAYA, Annibal. Como sistemati­ zar as atividades de aperfei­ çoamento. Revista do Ser­ viço Público. Rio de Janei­ ro : DASP, v.2, n.3, p .18-21, jun. 1944.

MEDEIROS, Josué Guilherme. Plano de carreira. In: SEMA­ NA DO SERVIDOR PÚBLI­ CO, 1992, Brasília : Conse­ lho da Justiça Federal, 1992. p. 11-18.

MELLO, César Gomes de. A profissionalização de em ­ presas familiares. São Pau­ lo : |s.n.|, 1984.91p. (Disser­ tação de mestrado).

MENDES JÚNIOR, Manoel Alves. O sistema dc carreira e o princípio da profissiona­ lização. Revista do Serviço P úb lico . Rio de Janeiro : DASP, v.69, n.2, p .135-140, nov. 1955.

MODERNIZAÇÃO administrativa y formacion. In: SEMINÁ­ R IO IN T ER N A C IO N A L INAP, 1991. M adrid. Espanha: Ministério para las Administraciones Públicas,

1993.

MONTEIRO FILHO, Elieser Girâo. O exército brasilei­ ro p ara o séc. X X I e a profissionalização de par­ te de suas OM: uma propos­ ta. Rio dc Janeiro : ECEME, 1992. 38p.

MOREIRA, Oscar Victorino. A es­ cola dc serviço público. Re­ vista do Serviço Público.

Rio de Janeiro : DASP, v.96, n.3, p.130-132, jul./ago./set.

1964.

NIJNES, Ramar da Costa. Plano de carreira: filosofia, adequa­ ção à realidade do serviço público brasileiro c implan­ tação. In: SEMANA DO SER­ VIDOR PÚBLICO, 1992,

Brasília : Conselho da Justi­ ça Federal, 1992. p. 19-44. PIMENTA, Cornélio Octávio Pi­

(8)

profissionalização do admi­ nistrador público. Revista de Ciência Política, v.29, n.4, p.82-93, out./dez. 1986. PLASTINA, Orlando Mascra. La

capacitacion dcl funcionário público através dcl Instituto Superior dc Administracion Pública (ISAP), en Argentina. Revista doServiço P ú b li­ co. Brasília : DASP. v.90, n . 1/ 3, p. Í9-56, jan./mar. 1961. PROGRAMA DE DESENVOLVI­

MENTO DO SERVIDOR PÚ­ BLICO - P RO D ESP: uma proposta. Brasília : FIJNCEP, [198-1. K)p.

RACINE, Picrrc. A Escola Nacio­ nal de Administração (Fran­ ça) c sua evolução. Revista do S erviço P ú b lic o . Brasília: DASP, v. 109. n .l. p. 179-20 I , jan./mar. 197 í. RAM ALUO, José E vera kl o. A

questão da Universidade aberta: uma tentativa de re­ sumo. Brasília : FUNCEP,

1983. 59p.

REFORMA Admitiistrativa e desen- volvimcn to de recursos huma­ nos: a questão dos servidores cm disponibilidade. Brasília : FUNCEP, 1990. I()p.

REZENDE, Ernani da .Mola. As carreiras profissionais no

serviço público. Revista do Serviço Público. Rio de Ja­

neiro : DASP, v. 1, n. I , p.5-30, jan. 19-í 1.

RITINS, Janis Ivars. Ide ntifica­ ção de necessidades de de­ senvolvimento de recursos h u m an o s e avaliação de desem penho. Rio dc Janei­ ro : SENA). 1985. 273p. RODRICíUES. João Batista

Cascudo. O papel institu­ cional da ENAP-CEDAM c o sistema dc carreira. Revista do Serviço Público. Brasília : FUNCEP, v.l 16. n .l. p.l 1-13, jan./fev. 1988. _____ . A dimensão dos recursos

humanos na administração pública: o papel do CEDAM. In: ENCONTRO REGIONAL DE DIRIGENTES DF. RE­ CURSOS HUM ANOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLI­ CA, Natal, l ‘>87. Brasília : FUNCEP, 1988. 8p.

_____ . O papel institucional da ENAP-CEDAM c o sistema dc carreira. Revista do Serviço Público. Brasília : FUNCEP, v. 116. n .l, p. 11-13. jan,/fev.

1 9 8 8.

SALDANHA, Arthurdc Mattos. Cli­ m a e c u ltu ra o r g a n iz a ­ cionais: tarefas do dirigente na área pública. Brasília : FUNCEP, 1989. 37p. (Progra­ ma de Ensino a Dístãn-

d;i.Atualização para Dirigen­ tes da Área Pública, 2).

(9)

SANTOS, Waldyr dos, PESSANI1A, Stella dc Souza. A prepara­ ção dc servidores para o serviço público brasileiro. Revista do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.81, n.2/3, p .193-200. nov./dez.

1958.

SEABRA, Indayá L. (trad.). Recru­ tamento c formação de pes­ soal administrativo na índia. Revista do Serviço Público. Rio dc Janeiro : DASP, v. f, n.2, p.67-68, nov. 195-í. SEMINÁRIO NACIONAL SOBRE

A CAPACITAÇÃO DO SER­ VIDOR P Ú B L IC O E A REFORMA ADMINISTRATI­ VA, 1986. Brasília. Anais. Brasília : ESAF, 1987. 215p. SENAC. Administração Regional

no Estado dc São Paulo. E ducação e p ro fiss io n a ­ liza ção . São Paulo, 1982. 64p. (Série Debates, 7) _____ . In fo rm a ção profissio­

nal: profissionalização e em­ prego. São Paulo, 1980. 63p.(Série Debates; 4) SILVA, Bcnedicto. Criação da Es­

cola Latino-Americana dc Ad­ ministração Pública. Revista do S erviço P ú b lic o , Brasília: DASP, v.93. n.1/3, ou t./dez. 1961.

_____ . A profissão de administra­ dor. Revista do Serviço Pú­

blico. Rio de Janeiro :DASP, v.3, n .l, p.5-9, jul. 19-Í2. _____ .Projeto da Escola

Intcra-mcricana de Administração Pública. Revista do Serviço P ú b lic o . Rio dc Janeiro: DASP, v.9*í, n.3. p.7-30, jul./ set. 1962.

SILVA FILHO, A ntônio Rodri­ gues. A form ação e a car­ reira do oficial te m p orá­ rio: sistema dc promoções c influências na instrução mi­ litar, no moral da tropa e na profissionalização do Exérci­ to brasileiro. Rio dc Janeiro: ECEME, 1988.59p.

SISTEMA dc carreira do serviço público federal. Brasília : ENAP, 1987. 11v. (Dossiê de projeto elaborado por comi­ tê técnico formado por re­ presentantes da FIJNCEP, SEDAP-PR c SEPLAN-PR). CISTEMA dc desenvolvimento

profissional do servidor públi­ co. Brasília : ENAP, 1993. lv. SOLDOW , Ciary F. V e nd as:

profissionalização para a dé­ cada dc 1990. São Paulo: Makron Books, 1993. 576p.Serviço Público. Rio dc Janeiro : DASP, v.4, n .l, p .17-21, out. 1941

STOCKBERGER, W. W. A neces­ sidade de administradores

(10)

dc carreira. Revista do Ser­ v iço P ú b lic o . Brasília:

DASP, v. í, n .l. p. 17-2 I , out. 19ÍÍ.

TACKMAN, Arthur. O sistema de pessoal em vigor no serviço federal comporta uma polí­ tica dinâmica de enquadra­ mento? Revista do Serviço P ú b lic o . Rio de Janeiro : DASP, v. I , n.3. p.21 -26, mar. 1953.

TEAD, Ordway. Amador versus profissional. Revista do Ser­ viço Público. Rio dc Janei­ ro : DASP, v. 1, n. 1, p. 18-22. jan. I9-Í3.

TEIXEIRA, Valentim Angclo. A profissionalização das For­ ças Armadas e p o s s í - veis conseqüências para o serviço m ilitar. Rio de Ja­ neiro : ESG, 1983. -í íp. TOLEDO, Flavio de. Administra­

ção de pessoal: desenvolvi­ mento de recursos huma­ nos. São Paulo : Atlas, 1989. 261 p.

TREINAMENTO, aperfeiçoamen­ to ou desenvolvimento dc pessoal: livros e folhetos (Bi­ bliografia). Revista do Ser­ v iço P ú b lic o Brasília: DASP, V.I09. n.3, p. 101-175, jul./sct. 197-í.

VASCONCEl.l.OS, Antonio Tellcs de. QUINTELLA, Selma Roller. Sistema de carreira: subsídios para regulamenta­ ção. Revista do Serviço Pú­ blico. Brasília : FUNCEP. v.117, n.2. p. I-ÍI-16 Í. sei./ de/. 1989.

VIEIRA, Jacyra Manso. A classifi­ cação de cargos no Brasil e o sistema de prom oções. Revista do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.2, n.3, p.37-12, jun. 1953. VJ1.1A-AI.VARE/. Florindo. A di­

mensão de recursos hum a­ nos 11a a d m in is tr a ç ã o

pública: o papel da ENAP. Brasília : FUNCEP. 1987. I5P. WAIJR1.ICII, Beatriz M. de Souza.

O ensino dc administração pública c o treinamento dc servidores públicos 110 Bra­

sil Revista B rasileira de E studos P o lític o s , n.18. p.57-80, jan. 1965.

_____ . O papel da EBAP no ensi­ no da administração pública. Revista do Serviço Público. Brasília : DASP. v.97, n .l p.68-80, jan ./mar. 1965. WAI.KER, Ilarvey. () treinamento

dos funcionários públicos. Revista do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v. 1, n .l, p.í-i-51, jan. 19-íí.

(11)

WILLBERN, York. Profissionali­ zação no serviço público: muito pouca ou cxcessiva. Revista do Serviço Público. Rio de Janeiro : DASP, v.3, n.2, p.86-93, ago. 1994.

Para a elaboração desta bibliogra­ fia foram consultadas as bases de dados da FGV, PRODASEN c FUNDAP, além do accrvo da ENAP.

C é lia M a ria de A lm e id a , Lucidir Antão Ribeiro dos San­ tos e M ara C r is tin a S a lle s B e la rm in o são té c n ic a s do Centro de Docum entação, In ­ form ação e D ifusão - C D ID / ENAP.

(12)

Todos os artigos, resenhas e relatórios de estudos e pesquisas enviados à redação da Revista do Serviço Público serão submetidos ao Conselho Editorial, que decidirá sobre sua publicação, podendo, eventualmente, devolvê-los aos autores para que os adaptem às normas editoriais da Revista.

A princípio, a Revista não aceita colaborações que já tenham sido publicadas em outras revistas brasileiras ou estrangeiras. Caso se aceite a publicação de textos que já foram apresentados em algum ato ou reunião públicos (congresso, simpósio etc.). esta só se efetivará - como no caso de publicação anterior em outra revista - se obtida autorização explícita das entidades organizadoras ou da sociedade editora. Em todos os casos será feita menção, de maneira precisa, da divulgação anterior.

Os artigos publicados na Revista do Serviço Público passam a ser propriedade da Fundação Escola Nacional dc Administração Pública. É permitida a reprodução de artigo, total ou parcialmente, desde que citada a fonte.

A redação tem o direito de introduzir alterações nos originais para manter a homogeneidade e a qualidade da publicação, respei­ tando, poróm, o estilo e as opiniões ou conclusões dos autores. A aceitação de um artigo para publicação na Revista não poderá interpretar-se como prova de acordo ou aceitação, por parte dos membros do Conselho Editorial e da ENAP, das opiniões ou conclusões dos autores, que serão os únicos responsáveis por suas afirmações.

'1'oda correspondência referente à publicação de artigos na Re­ vista ou solicitações dc instruções deverá ser dirigida à:

Fundação Escola Nacional de Administração Pública - ENAP Centro de Documentação, Difusão e Informação - CD1D

(13)

Referências

Documentos relacionados

Portanto, mesmo percebendo a presença da música em diferentes situações no ambiente de educação infantil, percebe-se que as atividades relacionadas ao fazer musical ainda são

Foram então considerados três cenários, o primeiro considera uma altura de influência até à altura máxima atingida pela coluna de água, o segundo considera uma altura de

Nos tempos atuais, ao nos referirmos à profissão docente, ao ser professor, o que pensamos Uma profissão indesejada por muitos, social e economicamente desvalorizada Podemos dizer que

Em sua proposta, o treino da voz aparece não só como uma parte do processo comunicacional, mas como uma maneira de se atualizar somaticamente no mundo – o que pode ser

Respondendo às hipóteses levantadas, utilizando os modelos formados à partir dos dados referentes ao banco de dados da PNS 2013, utilizando o modelo de regressão

Ao empregado que conte, no mínimo, 3 (cinco) anos de tempo de serviço na empresa, ou em empresas pertencentes ao mesmo grupo econômico da empregadora, e que se encontre dentro do

As fases espermatogênicas são determinadas conforme tabela de classificação dos estágios espermatogênicos, buscando assim, uma confirmação definitiva da

Neste item foram consideradas as multas e as sanções recebidas e os valores pagos, incluindo tanto as ações ajuizadas quanto os processos administrativos.. Não estão consideradas