1.479 participantes em 61 palestras: 22 BPP; 20 CAV; 4 CAV sábado; 15 extras

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1.479 participantes em 61 palestras:

• 22 BPP;

• 20 CAV;

• 4 CAV – sábado;

• 15 extras

 Média 2012: 25 participantes/palestra  2011: 1.271 participantes  1998 – 2012: 28.064

Voluntários atuantes:

• Quintino Dagostin

• Miriam Midore

• José Umberto Damigo

• Daniela Souza Nunes

• Diógenes Jutechechen

• Elias Brawerman

Captação envolvida: 5 mil Instituto EcoSocial

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Sistema de gerenciamento de voluntários

Captação envolvida: 20 mil reais 15 mil reais – Fundação Itaú Social 5 mil reais – Instituto EcoSocial

2012

- 118 instituições cadastradas ou pré-cadastradas;

- 810 oportunidades abertas; - 104 diferentes vagas;

- 38 instituições com vagas.

- Organização documental pelos voluntários;

- Contato e treinamento para as Entidades Sociais cooperadas usarem o novo sistema.

- Revisão e definição de novo procedimento de cooperação CAV/Entidades Sociais.

Voluntários atuantes:

(Embaixadores) Fábia da Silva, Carina Barbosa, Alcione Andrade, Maicon de Souza, José Umberto Damigo, Quintino Dagostin e Elias Brawerman

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12 turmas, com 204 participantes:

- Ciclo aberto: 5 turmas, 88 participantes; - Eletronorte: 4 turmas, 66 participantes; - Foz do Iguaçu - Itaipu: 2 turmas, 23 participantes;

- Unimed: 1 turma, 27 participantes.

- Formação de multiplicadores: Processo de formação de 01 voluntária multiplicadora Daniela Malta! Histórico 2009 à 2012: • 25 turmas • 381 participantes Voluntários atuantes: • Daniela Malta • Alcione Andrade • Eliza Marochi • Diógenes Justechechen • Verônica Stasiak • Elias Brawerman

Captação envolvida: 31 mil reais 15 mil reais Instituto EcoSocial 6 mil reais Itaipu

3 mil reais Unimed 7 mil reais Inscrições

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 80% dos participantes apontaram como ótima a capacitação.

 90% informaram que o Ciclo colaborou para potencializar os resultados de suas ações como voluntário e como cidadão.

Comentários dos participantes, após 3 meses de realizar o Ciclo, sobre o que levaram para a prática:

“Levei uma melhor convivência em grupo, respeitando as diferenças. Criamos na Ong onde atuo encontros para fortalecer os colaboradores e voluntários” Anna Thais.

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Reciclar

• Piloto realizado com equipe (colaboradores e voluntários); • 3 turmas com 27 participantes;

• 100% avaliaram o encontro como ótimo.

• Voluntários atuantes: Elias Brawerman, Eliza Marochi, Miriam Midori, Meiri Inoue e José Umbert Damigo

Comentários:

“Que venham outros! Precisamos de alguns empurrõezinhos” “Como sempre vocês superaram as expectativas”

“Momentos como este devem ocorrer com mais frequência” “Saio daqui uma pessoa melhor do que quando cheguei” “O conteúdo repassado foi excelente. A ideia do reciclar é ótima e tem que ser continuada”.

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CURSO GESTÃO DE VOLUNTÁRIOS

- 25 participantes de 15 instituições; - 100% avaliaram como ótimo;

- 100% avaliaram ótimo para facilitadores;

- Semente para encontros itinerantes em 2013! - Captação com inscrições R$ 1.080,00

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 10 turmas

 223 jovens capacitados

 05 Entidades Beneficiadas (Alvorecer Ação Social e

Educacional, Instituto Salesiano, Guarda Mirim, Rede

Esperança e Elo Apoio Social e Ambiental).

 01 empresa beneficiada (Itaipu Binacional) por meio de

capacitações para os menores aprendizes.

 03 parceiros apoiadores e financiadores (COMTIBA, SESI

e Itaipu Binacional)

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Sou Cidadão ELO APOIO

- Avaliações dos instrutores:

 Conteúdo: 100% cumpriu totalmente

 Metodologia: 100% superou as expectativas  Relacionamento com a turma: 97% superou as

expectativas;

Avaliações dos aprendizes (auto-avaliação);

 93% grande possibilidade de aplicação pessoal;

 90% grande possibilidade de aplicação profissional;

 96% de ótimo e bom interesse participação;

Avaliações dos aprendizes (auto-avaliação);

 93% grande possibilidade de aplicação pessoal;

 90% grande possibilidade de aplicação profissional;

 96% de ótimo e bom interesse participação;

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Sou Cidadão REDE ESPERANÇA

Principal resultado:

Mudanças no relacionamento

entre os participantes. A turma era claramente dividida em duas “panelinhas”. Ao final do programa tivemos a dissolução das “panelas” e o aperfeiçoamento nas relações sociais dos jovens.

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Sou Cidadão LAR FABIANO

5 turmas já realizada na organização. Entidade percebe uma mudança

continua nos jovens. Exemplo:

• Perceber novas possibilidades profissionais

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Sou Cidadão - COMTIBA

- Sou Cidadão se tornou uma projeto “na vitrine” no site do COMTIBA, podendo receber destinação do imposto de renda de pessoa física e jurídica.

Parceria com grupo Boticário:

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Comunicação CAV

 Novo site www.acaovoluntaria.org.br. 7.200 visitas; 4.478 visitantes únicos; 240 média visitas/dia

 80 Noticias sobre terceiro setor, voluntariado, ações do CAV e cooperadas no site

 Fan page com 312 seguidores no Facebook.  537 seguidores no Twitter e 1196 twitadas

 Nova identidade visual: Site, Flyer, Cartão de Visita, Cartão da palestra, Assinaturas de email, papel timbrado, newsletter, convites para cursos e eventos.

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Comunicação CAV

 Nova newsletter: 10 envios com informações integradas ao novo site. 11.810 e-mails cadastrados.

 Aparições na mídia: 09 entrevista na televisão (Paraná TV 1ª e 2ª Edição, Globo Comunidade, É manhã e Nissei na Melhor

Idade). 03 entrevistas na rádio (Educativa) e 05 entrevistas para o Jornal Gazeta do Povo.

 Voluntários atuantes: Alcione Andrade, Aline Vonsovicz, Kauanna Batista, Olivia Araujo Braschi e Carolina Ferreira.

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 12 empresas parceiras (Dixie Toga, Ouro Verde, Gerdau, Unimed Curitiba, Eletronorte, Itaipu Binacional, Irmãos

Passaúra, Sesc Esquina, Renault, All Logistica, Grupo Boticário e Exxon Mobil).

 Captação envolvida: R$ 126.215,69

 Ações realizadas: Palestras Informativas

“O que é ser voluntário”, Ciclo de Desenvolvimento: Voluntários transformadores, Consultoria,

Workshops, Classificados Sociais,

Gestão de site e repasse financeiro para ONGs Cooperadas.

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Destaques:

 Programa de Voluntariado Eletronorte:

Consultoria para implantação do programa em 9 Estados. Renovação de parceira para 2013. Neste ano atuação se deu nos treinamentos dos núcleos de voluntários.

 ExxonMobil:

Acompanhamento, produção de relatório e repasse financeiro. Fizemos a gestão do programa, divulgando e validando as ações voluntárias dos colaboradores da empresa, além da administração da doação da Exxon Mobil as ONGs que receberam atividades voluntárias dos colaboradores da empresa. Neste ano a empresa doou

18 mil reais para as Entidades.

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Grupo criado para troca de experiência, conhecimentos e network entre pessoas envolvidas com o tema.

CAV foi um dos fomentadores do grupo, convidando empresas, levando conteúdos e secretariado encontros.

Grupo de Estudo de Voluntariado Empresarial

• 05 encontros • 53 participantes • 34 empresas

Temas: O que é Programa Empresarial de Voluntariado; Os diferentes olhares para

os Programas de Voluntariado Empresariais; Como sensibilizar a

direção da empresa?; Como sensibilizar a direção da empresa?; Retrospectiva e encerramento atividades 2012

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Projeto de reforma da sede do CAV, mantendo sua

característica externa, história, modernizando ambientes e criando espaços para fortalecimento da cultura do

voluntariado em Curitiba.

 Projeto validado/acompanhado pelo IPUC  Produção da nova planta da casa

 Elaboração de projeto de captação de recursos

Voluntários envolvidos: João Damo, Fabricio Canuto, Sandra Ramos, Vitor Hugo, Daniel Baggio e Ricardo Freire.

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Projeto em parceria com o Movimento Nós Podemos Paraná e patrocínio da fundação Itaú Social para a criação de Centros de Voluntariado no Estado do Paraná.

Em dezembro foi lançada a Rede Paranaense de Voluntariado, com a participação dos representantes de: Maringá, Guarapuava, Londrina e Cascavel

Captação Envolvida: 35 mil reais –

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Iniciativas do Projeto:

 Seminários Multiplicação Voluntária, realizado para estimular a criação de Centros de Voluntariado. Realizados em Guarapuava, Pato Branco, Londrina e Maringá.

 Treinamentos Multiplicação Voluntária realizado em Londrina e Curitiba para os grupo que estão criando o CAV Londrina e CAV Guarapuava. Temas trabalhados: Site, Palestra, Gestão Voluntários e PEV. 14 participantes.

 Criação de sites dos Centros de Voluntariado de Guarapuava, Londrina e Cascavel.

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Rede de Centros de voluntariado, do qual participam Curitiba, Florianópolis, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo.

Objetivo: Ações, discussões e troca de informações sobre

voluntariado para aumento do impacto das ações realizadas pelo Centros. Permite também a identificação de projetos e iniciativas que possam ser realizados em conjunto.

Inciativas:

 Criação de novo site

 Seminário: Mobilização de Voluntários, realizado na Feira ONG Brasil, no mês de dezembro em São Paulo

 Participação no evento Congresso Social Good - Florianópolis;  Participação no Seminário Voluntariado Empresarial –

Rio de Janeiro

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 Participação com estande no VII

Seminário e Feira do Empreendedorismo do Programa Comunidade Escola.

 Construção de parceria: Workshop entre CAV e Instituto GRPCOM para identificação de novas parcerias. Resultado:

 Inicio da parceria para realização do Prêmio Voluntariado Transformador 2013;

 Visitas para atendimentos às Entidades Sociais;

 Alinhamento de projetos educativos para jovens.

 Voluntários atuantes: Meiri Inoue, Eliza Marochi e Leandro Marins

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Eventos e Parceiras

 1º Colóquio Paranaense de Direito do Terceiro Setor. Evento em parceria com

Instituto GRPCOM e OAB-PR e Escola Superior de Advocacia; 49 participantes;

7 advogados disponíveis para dúvidas; 3 horas de encontro.

 Participação no Congresso Alianças Sociais – Curitiba, promovido pelo CPCE.

 Participação no Congresso Nós Podemos Paraná.

 Parceria com a Agência BLU Comunicação para criação da campanha Prêmio Voluntariado Transformador 2013.

 Parceira com SESI para auxilio na organização e realização de eventos para empresários interessados no apoio ao

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Resumo em Números

Resumo em Números

Número de beneficiados direto: 3208 pessoas Número de Entidades Sociais

Beneficiadas:

138

Número de Empresas parceiras: 25 Número de Voluntários atuantes: 23