REGULAMENTO DO PLANO
DE BENEFÍCIOS ARYSTA PREV
REGULAMENTO DO PLANO DE BENEFÍCIOS ARYSTA PREV CAPÍTULO I
DO OBJETIVO
Art. 1º O presente Regulamento tem por finalidade instituir o Plano de Benefícios Arysta Prev, doravante denominado “Plano”, administrado pela BB Previdência – Fundo de Pensão Banco do Brasil, doravante denominada “Entidade”, fixando suas normas, detalhando as condições de concessão e de manutenção dos benefícios nele previstos, bem como os direitos e obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes, e de seus respectivos Beneficiários.
Parágrafo único. O Plano, instituído na modalidade de contribuição definida, será regido por este Regulamento, pelo Estatuto da BB Previdência – Fundo de Pensão Banco do Brasil e também pelas disposições legais pertinentes.
CAPÍTULO II DO GLOSSÁRIO
Art. 2º Para fins deste Regulamento, o singular incluirá o plural e vice-versa, e o masculino incluirá o feminino e vice-versa, exceto se o contexto indicar com exatidão sentido diverso.
Art. 3º Para efeito deste Regulamento entende-se por:
I - AUTOPATROCÍNIO: instituto que faculta ao Participante manter o valor de sua contribuição e o da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração ou em outros definidos em normas regulamentares.
II - ATUÁRIO: significará a pessoa física ou jurídica contratada com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria atuarial e correlatos, quando necessário, para fins de manutenção deste Plano. O Atuário contratado em qualquer ocasião deverá ser uma pessoa física que seja membro do Instituto Brasileiro de Atuária ou uma pessoa jurídica da qual conste, em seu quadro de profissionais, pelo menos, um membro do mesmo Instituto.
III - AUMENTO REAL: significará ganho superior à inflação do período, baseado na variação INPC/IBGE do período ou outro índice que venha a ser definido pela Patrocinadora com anuenciada Entidade.
IV - BENEFICIÁRIO: pessoa física indicada pelo Participante para receber benefício previsto no Regulamento, em decorrência do seu falecimento.
V - BENEFÍCIO: renda mensal ou pagamento único pago ao Participante Assistido decorrente do Benefício de Aposentadoria, Benefício por Invalidez ou Benefício por Morte.
VI - BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO ou BPD: instituto legal que faculta ao Participante, em razão do Término do Vínculo Empregatício com a Patrocinadora, optar por receber, em tempo
futuro, benefício de renda mensal. Essa opção implicará, a partir da data do requerimento, a cessação da obrigatoriedade das contribuições para os benefícios deste Plano.
VII - CÁLCULO ATUARIAL: cálculo realizado por atuário, conforme método definido em Nota Técnica Atuarial, com base em premissas financeiras, econômicas e biométricas, observando a manutenção do equilíbrio financeiro do plano.
VIII - CARÊNCIA: quantidade mínima de contribuições normais vertidas pelo Participante exigida para concessão de benefício previsto neste Regulamento, ou, período mínimo de vinculação do Participante ao Plano para opção pelos institutos do Benefício Proporcional Diferido ou Portabilidade.
IX - CONTA DE PARTICIPANTE: montante formado pelas contribuições do Participante vertidas para este Plano, deduzida a taxa de administração e acrescidos dos resultados obtidos com a aplicação financeira desses valores.
X - CONTA DE PATROCINADORA: montante formado pelas contribuições da Patrocinadora, vertidas/integralizadas ao Plano, em nome de cada Participante, deduzida a taxa de administração e acrescidos dos resultados obtidos com a aplicação financeira desses valores.
XI - CONTRIBUIÇÃO ESPORÁDICA: contribuição do Participante e da Patrocinadora, de natureza voluntária, destinada a melhorar o nível do benefício a ser concedido.
XII - CONTRIBUIÇÃO EXTRAORDINÁRIA: contribuição mensal da Patrocinadora, determinada em função do processo de transferências de Participantes do Plano de Aposentadoria Arysta Lifescience para este Plano.
XIII - CONTRIBUIÇÃO NORMAL: contribuição mensal e obrigatória do Participante e da Patrocinadora, correspondente a um percentual aplicável sobre o Salário de Participação do Participante, destinada ao custeio dos benefícios previstos no Plano.
XIV - CONVÊNIO DE ADESÃO: instrumento pelo qual se formaliza a condição de patrocinadora de um plano entre a empresa patrocinadora e a entidade gestora, condicionado à aprovação do Órgão regulador e fiscalizador competente.
XV - COTA: fração representativa do patrimônio do Plano, atualizada pelo resultado líquido alcançado com a aplicação dos recursos.
XVI - DATA EFETIVA DO PLANO: significará o dia da aprovação deste Regulamento pelo Órgão regulador e fiscalizador competente; ou, com respeito a uma nova Patrocinadora, a data em que esta celebrar Convênio de Adesão em relação a este Plano.
XVII - ELEGIBILIDADE: condição fixada no Plano para que o Participante exerça o direito a um dos institutos legais ou perceba um dos benefícios.
XVIII -ENTIDADE: a BB Previdência – Fundo de Pensão Banco do Brasil.
XIX - ESTATUTO: conjunto de regras que definem a constituição, finalidade e funcionamento da entidade fechada de previdência complementar.
XX - EXTRATO PREVIDENCIÁRIO: documento entregue ao Participante, em razão do Término do Vínculo Empregatício ou na data da solicitação de cancelamento da inscrição a este Plano, no caso de Participante Autopatrocinado ou Vinculado, o qual conterá as informações referentes a este Plano.
XXI - NOTA TÉCNICA ATUARIAL: o documento que expressa as formulações matemáticas e atuariais, bases técnicas e descritivas do cálculo dos compromissos e direitos referentes a este Plano, das Patrocinadoras, dos Participantes e Assistidos.
XXII - ÓRGÃO REGULADOR E FISCALIZADOR COMPETENTE: é a autoridade pública responsável pelas ações de normatização, coordenação, supervisão, fiscalização e controle das atividades das entidades fechadas de previdência complementar.
XXIII -PARTICIPANTE: empregado ou dirigente da Patrocinadora que adere ao Plano de Benefícios.
XXIV -PARTICIPANTE ASSISTIDO: Participante ou seu Beneficiário que esteja em gozo de benefício garantido por este Plano
XXV - PARTICIPANTE ATIVO: Participante que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano.
XXVI -PARTICIPANTE AUTOPATROCINADO: Participante que optou pelo instituto do Autopatrocínio.
XXVII -PARTICIPANTE VINCULADO: Participante que optou pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido.
XXVIII -PATROCINADORA: a Arysta Lifescience do Brasil Indústria Química e Agropecuária Ltda., na qualidade de Patrocinadora Principal, e as pessoas jurídicas que venham a aderir a este Plano por meio de Convênio de Adesão, a ser firmado com observância do Estatuto da Entidade, previamente aprovado pelo Órgão regulador e fiscalizador competente.
XXIX -PERÍODO DE DIFERIMENTO: significará o período compreendido entre a data de opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido e a data de início de recebimento do benefício dele decorrente.
XXX - PLANO DE APOSENTADORIA ARYSTA LIFESCIENCE: significará o plano de benefícios previdenciários, na modalidade de benefício definido (CNPB nº 19.970.021-83), patrocinado pelas Patrocinadoras.
XXXI -PLANO DE BENEFÍCIOS: conjunto de regras definidoras de benefícios de caráter previdenciário, comum à totalidade dos Participantes a ele vinculados, com independência patrimonial, contábil e financeira em relação a quaisquer outros planos.
XXXII -PLANO DE BENEFÍCIOS ORIGINÁRIO: significará o Plano de Benefícios do qual foram vertidos recursos portados pelo Participante para este Plano.
XXXIII -PLANO DE BENEFÍCIOS RECEPTOR: o Plano de Benefícios para o qual serão portados os recursos financeiros correspondentes ao Participante que optou pela Portabilidade, na forma, prazo e condições estabelecidas neste Regulamento e na legislação em vigor na data de opção pela Portabilidade.
XXXIV -PLANO DE BENEFÍCIOS ARYSTA PREV ou PLANO: significará o Plano de Benefícios denominado Arysta Prev, na modalidade de contribuição definida, conforme definido neste Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas.
XXXV -PLANO DE CUSTEIO: documento de periodicidade mínima anual que determina o nível das contribuições da Patrocinadora e dos Participantes.
XXXVI -PORTABILIDADE: instituto legal que faculta ao Participante transferir o somatório dos valores existentes na Conta de Participante e Conta de Patrocinadora para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora.
XXXVII -RECURSOS FINANCEIROS PORTADOS: montante portado pelo Participante ao Plano, segregado em recursos oriundos de Entidade Aberta de Previdência Complementar e de Entidade Fechada de Previdência Complementar.
XXXVIII -REGULAMENTO: documento que estabelece as disposições do plano de benefícios, disciplinando, entre outras situações, as condições de ingresso e saída de Participantes, elenco de benefícios a serem oferecidos, com suas respectivas condições de elegibilidade e forma de pagamento.
XXXIX -RENDA MENSAL: consiste em uma renda paga ao Participante a partir da data de concessão do benefício, e respeitadas as condições estabelecidas neste Regulamento.
XL - RENTABILIDADE LÍQUIDA: taxa de retorno líquida de um investimento, calculada pela razão entre o valor do acréscimo ou decréscimo obtido e o valor inicial do investimento, apurada mensalmente, incluindo juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outras rendas.
XLI - RESERVA MATEMÁTICA INDIVIDUAL: o montante da reserva de transferência apurado de acordo com o Plano de origem, considerando os dados cadastrais de cada Participante do Plano de Aposentadoria Arysta Lifescience que optar por pertencer a este Plano.
XLII - RESGATE: opção, decorrente de seu desligamento do Plano, garantida ao Participante por ocasião do Término do Vínculo Empregatício com a Patrocinadora, de receber o montante atualizado de suas contribuições pessoais e, conforme o caso, acrescido de percentual das contribuições da Patrocinadora em seu nome, vertidas para custeio dos benefícios deste Plano.
XLIII - SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO: significará o valor que servirá de base para apuração do valor das contribuições definidas neste Regulamento.
XLIV - SALDO DE CONTA TOTAL: significará o somatório das Contas de Participante e de Patrocinadora. XLV - TAXA DE ADMINISTRAÇÃO: percentual cobrado pela entidade gestora para cobertura de despesas com a administração do Plano.
XLVI - TEMPO DE VINCULAÇÃO: significará o período ininterrupto contado a partir da adesão do Participante ao Plano até a data do Término do Vínculo Empregatício, invalidez ou morte dos Participantes Ativos e, no caso dos Participantes Autopatrocinados e Vinculados, até a data do requerimento de um dos benefícios previstos pelo Plano.
O Tempo de Vinculação para os Participantes transferidos para este Plano considerará o período anterior de vinculação ao Plano de Aposentadoria Arysta Lifescience.
XLVII -TÉRMINO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO: significa a rescisão do contrato de trabalho do Participante com a Patrocinadora ou, no caso do diretor ou conselheiro, seu afastamento definitivo da respectiva Patrocinadora.
XLVIII -TERMO DE OPÇÃO: documento por meio do qual o Participante, em razão do Término do Vínculo Empregatício, fará sua opção pelo Autopatrocínio, pelo Benefício Proporcional Diferido, pelo Resgate ou pela Portabilidade.
XLIX - UNIDADE PREVIDENCIÁRIA ARYSTA - UPA: corresponde à importância de R$ 100,00 (cem reais) em 1º de novembro de 2008, a ser reajustada com a mesma periodicidade e pelos mesmos índices dos Acordos Coletivos Anuais da Patrocinadora Principal, excluídos os Aumentos Reais e descontadas as antecipações.
CAPÍTULO III DOS MEMBROS
Art. 4º Integram o Plano de Benefícios Arysta Prev as seguintes categorias de membros: I - Patrocinadora, assim considerada, a Arysta Lifescience do Brasil Indústria Química e Agropecuária Ltda., bem como outras pessoas jurídicas que venham a aderir a este Plano por meio de Convênio de Adesão;
II - Participantes Ativos, Autopatrocinados, Vinculados; III – Participantes Assistidos;
IV - Beneficiários.
Parágrafo único. A inscrição dos membros no Plano é indispensável à obtenção de qualquer prestação de benefício prevista neste Regulamento.
CAPÍTULO IV
DA INSCRIÇÃO NO PLANO DE BENEFÍCIOS ARYSTA PREV SEÇÃO I
DA PATROCINADORA
Art. 5º As condições de adesão e manutenção da Patrocinadora, relativamente ao Plano de Benefícios Arysta Prev, serão reguladas pelo respectivo Convênio de Adesão.
Parágrafo único. A adesão da Arysta Lifescience do Brasil Indústria Química e Agropecuária Ltda. é condição essencial para a inscrição dos respectivos empregados como Participantes do Plano de Benefícios Arysta Prev.
SEÇÃO II
DOS PARTICIPANTES
Art. 6º Consideram-se Participantes as pessoas físicas, vinculadas ao quadro funcional ou dirigentes e conselheiros da Patrocinadora, que aderirem ao Plano de Benefícios Arysta Prev na forma estabelecida neste Regulamento.
I – são considerados Participante Autopatrocinados aqueles que, em função do Término do Vínculo Empregatício, se mantiverem inscritos neste Plano, optando pelo Instituto do Autopatrocínio;
II – são considerados Participantes Vinculados aqueles que, em função do Término do Vínculo Empregatício, se mantiverem inscritos neste Plano, optando pelo Instituto do Benefício Proporcional Diferido;
III – são considerados Participante Assistidos aqueles que deixarem de ser Participantes Ativos, Autopatrocinados ou Vinculados, para entrarem em gozo de benefícios de renda mensal assegurados por este Plano.
Parágrafo único. O início de funcionamento do Plano de Benefícios Arysta Prev dar-se-á com o efetivo recolhimento da primeira contribuição à Entidade.
Art. 7º A adesão do Participante ao Plano de Benefícios Arysta Prev, facultada a todos os empregados e dirigentes da Patrocinadora, far-se-á por meio de ficha de inscrição, elaborada pela Entidade, a ser fornecida pela Patrocinadora e implica declaração de pleno conhecimento das disposições do presente Regulamento.
Parágrafo único. Ao Participante serão entregues os documentos determinados pela legislação vigente.
Art. 8º A inscrição do Participante estará condicionada à validação pela Patrocinadora dos dados constantes da ficha de inscrição apresentada pelo Participante.
§ 1º O Participante é obrigado a comunicar à Entidade, no prazo de 30 (trinta) dias de sua ocorrência, qualquer alteração nas declarações prestadas no ato de sua inscrição, sob pena de a Entidade suspender o pagamento dos benefícios previstos neste Regulamento, enquanto perdurar a irregularidade.
§ 2º Ao Participante Assistido será vedada nova inscrição neste Plano. SEÇÃO III
DOS BENEFICIÁRIOS
Art. 9º Entende-se por Beneficiário do Participante a pessoa física por ele designada para percepção dos Benefícios por Morte, assim inscrita no Plano, e que satisfaça o disposto no art. 11 deste Regulamento.
Art. 10. A inscrição de Beneficiários far-se-á através de declaração formal do Participante na ficha de inscrição ou em documento posterior devidamente validado pela Patrocinadora, condicionada a ulterior homologação pela Entidade.
Art. 11. Poderão ser inscritos na condição de Beneficiários do Participante, para fins deste Regulamento, os que se encontrarem em uma das condições estabelecidas nas três classes a seguir:
I - Classe 1: o cônjuge, a companheira, o companheiro, e o filho inválido sob qualquer condição ou menor de 21 (vinte e um) anos ou até 24 (vinte e quatro) anos, solteiros, estudantes em curso de ensino superior oficialmente reconhecido;
II - Classe 2: os pais;
III - Classe 3: o irmão, menor de 21 (vinte e um) anos, não emancipado de qualquer condição ou inválido.
§ 1º A existência de Beneficiários de qualquer das classes anteriores excluirá os das classes seguintes do direito ao recebimento dos benefícios previstos neste Regulamento.
§ 2º Para fins de percepção dos Benefícios previstos no Plano de Benefícios Arysta Prev, os Beneficiários de uma mesma classe, previstos neste artigo, concorrem em igualdade de condições.
§ 3º O enteado e o menor tutelado equiparam-se ao filho, mediante declaração do Participante.
§ 4º O ex-cônjuge separado judicialmente e o divorciado, ambos com percepção de alimentos, equiparam-se ao cônjuge, condicionado à formal inscrição pelo Participante.
§ 5º Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, mantém união estável com o Participante, de acordo com o § 3º do art. 226 da Constituição Federal.
§ 6º Na ausência dos Beneficiários citados nos itens I, II e III deste artigo, são considerados Beneficiários Designados do Participante Ativo os assim inscritos, nos termos deste artigo, anteriormente à apresentação de requerimento pelo Participante para concessão dos benefícios definidos neste Regulamento.
§ 7º São considerados Beneficiários Designados do Participante Assistido aqueles que nesta condição forem declarados e assim homologados pela Entidade na data da concessão ao Participante do Benefício de Aposentadoria ou Benefício por Invalidez, previstos neste Regulamento.
§ 8º No caso do Participante não ter indicado Beneficiários, tanto legais como os Designados, ou estes não mais sobreviverem à data de falecimento do Participante, será devido somente o recebimento do saldo existente na Conta do Participante para a pessoa que, mediante a apresentação de alvará judicial específico, se apresentar como herdeiro legal.
§ 9º O saldo remanescente da Conta Patrocinadora decorrente dos casos previstos no parágrafo anterior será revertido para o Fundo de Reversão previsto no art. 91 deste Regulamento.
Art. 12. O Participante deve comunicar à Patrocinadora, por escrito, qualquer alteração a respeito das informações prestadas sobre os seus respectivos Beneficiários, no prazo máximo de 30 (trinta) dias de sua ocorrência.
CAPÍTULO V
DO CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO NO PLANO DE BENEFÍCIOS ARYSTA PREV SEÇÃO I
Art. 13. As condições de cancelamento da inscrição da Patrocinadora, relativamente ao Plano de Benefícios Arysta Prev, administrado pela Entidade, serão reguladas pelo respectivo Convênio de Adesão.
§ 1º O cancelamento da inscrição da Patrocinadora importará na sua retirada da Entidade na forma das disposições legais e regulamentares aplicáveis, devendo a mesma, até a data da efetiva retirada, cumprir todas as obrigações, assim como exercer os seus direitos, especialmente aqueles previstos no Estatuto da Entidade e neste Regulamento.
§ 2º Ocorrendo a retirada da Patrocinadora, a destinação do ativo do Plano obedecerá a critérios estabelecidos pelo Órgão regulador e fiscalizador competente, nos termos da legislação pertinente.
SEÇÃO II DO PARTICIPANTE
Art. 14. Ocorrerá o cancelamento da inscrição do Participante que: I - requerer formalmente junto à Entidade;
II - falecer ou tiver morte presumida declarada judicialmente;
III - atrasar, por mais de 90 (noventa) dias, o pagamento de contribuição ou de taxa de administração e que, formalmente notificado, não pagar o débito no prazo de 30 (trinta) dias;
IV - receber a última parcela de seu benefício previsto neste Regulamento; V – receber benefício em forma de pagamento único;
VI - optar pelo instituto do Resgate; VII - optar pelo instituto da Portabilidade.
Parágrafo único. Em caso de falecimento do ex-Participante, de que trata o §3º do artigo 29, será assegurado o valor que corresponderia ao instituto do Resgate aos seus respectivos Beneficiários.
SEÇÃO III
DOS BENEFICIÁRIOS
Art. 15. O cancelamento da inscrição do Participante implicará o cancelamento automático e imediato da inscrição dos seus respectivos Beneficiários.
Parágrafo único. O disposto no caput deste artigo não se aplica ao caso de cancelamento por falecimento do Participante.
Art. 16. Será cancelada a inscrição do Beneficiário que deixar de preencher qualquer das condições previstas nesta Seção.
Art. 17. O cancelamento da inscrição de Beneficiário dar-se-á, ainda, pela perda desta condição perante o Plano de Benefícios Arysta Prev, nos seguintes casos:
I - para o cônjuge: pela separação judicial, pelo divórcio ou pela anulação do casamento, quando, em todos os casos, a sentença não lhe tenha assegurado percepção de alimentos e não haja manifesta aquiescência formal do Participante quanto à continuidade da condição de Beneficiários para fins dos benefícios previstos neste Regulamento;
II - para o companheiro(a): pela cessação da união estável, quando não lhe seja assegurada percepção de alimentos e que não haja manifesta aquiescência formal do Participante quanto à continuidade da condição de Beneficiário para fins dos benefícios previstos neste Regulamento;
III - para o irmão: ao completar 21 (vinte e um) anos ou ao se emancipar, salvo se inválido; IV - para o filho: ao completar 21 (vinte e um) anos, salvo se inválido, ou até 24 (vinte e quatro) anos, solteiros, estudante em curso de ensino superior oficialmente reconhecido;
V - para o Beneficiário inválido: pela cessação da invalidez;
VI - para o Beneficiário em geral: pela sua morte ou pela cessação da condição de Beneficiário. Parágrafo único. A inscrição de Beneficiário não tem caráter definitivo, podendo a Entidade, a qualquer tempo, exigir a comprovação das condições de qualificação do Beneficiário, cancelando-se a homologação dessa inscrição para os casos que não cancelando-se enquadrarem nas regras deste Regulamento.
CAPÍTULO VI DA REINTEGRAÇÃO
Art. 18. O restabelecimento da qualidade de Participante do empregado reintegrado à respectiva Patrocinadora, administrativamente ou em decorrência de sentença judicial, dar-se-á nas condições estabelecidas nesta Seção.
Art. 19. Efetivado o restabelecimento da qualidade de Participante neste Plano, serão assegurados a este todos os direitos e obrigações previstos neste Regulamento, ainda que o processo tenha se iniciado antes da data de vigência deste Plano.
Art. 20. Não será assegurada ao Participante reintegrante nenhuma das condições previstas no Plano de Aposentadoria Arysta Lifescience.
Art. 21. Ocorrendo o restabelecimento da qualidade de Participante e sendo a Patrocinadora obrigada ao pagamento total da remuneração no período decorrido entre a data da demissão e a data da reintegração, o restabelecimento da qualidade de Participante dar-se-á mediante o pagamento das Contribuições devidas e não pagas durante esse período, quando for o caso, pelo Participante e pela Patrocinadora, no prazo de até 90 (noventa) dias a contar da data da reintegração, quando esta for administrativa ou judicial.
variação do INPC/IBGE ou outro índice que venha a ser definido pela Patrocinadora com a anuência da Entidade, desde a data em que seriam devidas até a data do efetivo pagamento.
Art. 23. No caso de o Participante, por ocasião do Término do Vínculo de Empregatício, ter recebido, na forma de parcela única, Benefício previsto neste Regulamento ou o Resgate de Contribuições ou ter portado ou transferido os recursos deste Plano para outro plano de benefícios de entidade de previdência complementar ou de companhia seguradora, este deverá devolvê-lo à Entidade, em parcela única, com a atualização e juros, considerando para este efeito o período decorrido desde a data do recebimento do benefício pelo Participante ou da transferência dos recursos portados até a data da efetiva devolução à Entidade.
Parágrafo único. Na impossibilidade de devolução do Participante dos referidos valores, ficará este ciente de que o seu Saldo de Conta não será considerado durante o período retroativo, passando o mesmo a ser considerado como um novo Participante no Plano.
Art. 24. Na hipótese de ocorrer a reintegração de Participante, sem a obrigatoriedade de a Patrocinadora efetuar o pagamento da remuneração relativa ao período decorrido desde a data da demissão até a data da reintegração, o restabelecimento da qualidade de Participante estará condicionado ao pagamento pelo Participante das Contribuições devidas e não pagas, no prazo de até 90 (noventa) dias a contar da data da reintegração, quando esta for administrativa ou judicial.
Art. 25. O Participante que manteve a condição de autopatrocinado deste Regulamento ou que optou ou teve presumida a opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido e que for reintegrado à Patrocinadora em decorrência de processo administrativo ou decisão judicial será enquadrado, no que couber, no disposto nos itens acima.
Art. 26. Se a reintegração deferida em liminar, prevista nesta Seção, não se tornar definitiva, em decorrência de sentença judicial já transitada em julgado, deverão ser adotadas as seguintes providências:
I - manutenção da qualidade de Participante em gozo de Benefício por este Plano para o reintegrado, na hipótese de já estar recebendo Benefício deste Plano em data anterior ao trânsito em julgado da sentença, bem como a manutenção do Benefício por Morte se já concedido a seus Beneficiários;
II - manutenção da qualidade de Participante com retorno automático à condição de autopatrocinado, para o Participante que já detinha essa situação antes da reintegração provisória, exceção feita ao disposto no inciso I deste artigo;
III - cancelamento da reintegração processada, com a devolução pela Entidade dos valores mencionados nos referidos itens a quem efetuou o pagamento indevidamente, atualizados monetariamente com base na variação do INPC/IBGE ou outro índice que venha a ser definido pela Patrocinadora com a anuência da Entidade, no período decorrido desde a data do recebimento até a data do efetivo pagamento.
Art. 27. O ex-Participante reintegrado, abrangido pelo disposto no inciso III do art. 26, fica obrigado a devolver à Entidade, em parcela única, os valores eventualmente recebidos pelo mesmo, no prazo de até 30 (trinta) dias a contar da data da ciência do fato, devidamente atualizados pela variação do INPC/IBGE ou outro índice que venha a ser definido pela Patrocinadora com a anuência da Entidade, no período decorrido desde a data do recebimento até a data do efetivo pagamento.
Art. 28. O Participante em gozo de qualquer Benefício previsto neste Plano que for reintegrado à Patrocinadora estará sujeito, no que couber, ao disposto nesta Seção.
CAPÍTULO VII
DOS INSTITUTOS LEGAIS SEÇÃO I
DAS DISPOSIÇÕES COMUNS
Art. 29. Observadas as normas estabelecidas neste Regulamento, faculta-se ao Participante a opção por um dos seguintes institutos:
I - Resgate; II - Autopatrocínio;
III - Benefício Proporcional Diferido; IV - Portabilidade.
§ 1º No prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data do recebimento da comunicação do Término do Vínculo Empregatício com a Patrocinadora ou da data do protocolo do requerimento junto à Entidade, será fornecido Extrato Previdenciário ao Participante, contendo informações detalhadas sobre sua situação junto ao Plano, conforme previsto na legislação em vigor.
§ 2º Após o recebimento do Extrato Previdenciário, o Participante terá o prazo máximo de 60 (sessenta) dias para optar por um dos institutos legais previstos neste Capítulo, mediante preenchimento e assinatura do Termo de Opção.
§ 3º O Participante que tenha o Término do Vínculo Empregatício com a Patrocinadora antes de ter preenchido os requisitos de elegibilidade ao Benefício de Aposentadoria e não tenha optado por nenhum dos institutos previstos neste Regulamento, no prazo estabelecido no parágrafo anterior, terá presumida sua opção pelo Benefício Proporcional Diferido, desde que atendidas as condicionantes para este Instituto.
§ 4º Nos casos em que não for possível ter como presumida a opção pelo Benefício Proporcional Diferido, nos termos do § 3º deste artigo, face ao não cumprimento das condicionantes definidas no art. 39 deste Regulamento, inclusive quanto à carência de vinculação como Participante do Plano de Benefícios Arysta Prev, a inscrição do respectivo Participante será automaticamente cancelada, sendo-lhe de direito, posteriormente, exclusivamente o levantamento de suas reservas nos parâmetros definidos para os casos do instituto do Resgate.
SEÇÃO II DO RESGATE
Art. 30. Entende-se por Resgate o instituto que faculta ao Participante o recebimento de valor decorrente do seu desligamento do Plano de Benefícios Arysta Prev.
Parágrafo único. O exercício do Resgate dos recursos constituídos no Plano implica a cessação dos compromissos do Plano de Benefícios Arysta Prev em relação ao Participante e seus Beneficiários, exceto quanto às prestações vincendas nos casos desse pagamento em parcelas mensais e consecutivas.
Art. 31. O direito ao instituto do Resgate será assegurado ao Participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições:
I - cessar o vínculo empregatício com a Patrocinadora;
II - não estar em gozo de um dos benefícios previstos neste Regulamento. Art. 32. O valor do Resgate corresponderá à soma das seguintes parcelas: I - da Conta de Participante;
II - de parte da Conta de Patrocinadora, com base no Tempo de Vinculação do Participante a este Plano, conforme tabela a seguir:
§ 1º É facultado ao Participante o Resgate de recursos, oriundos de portabilidade, constituídos em plano de previdência complementar aberta, administrado por Entidade Aberta de Previdência Complementar ou sociedade seguradora.
§ 2º É vedado o Resgate de recursos portados constituídos em Entidade Fechada de Previdência Complementar.
§ 3º Tendo o Participante optado pelo instituto do Resgate dos recursos constituídos no Plano de Benefícios Arysta Prev, os valores oriundos de portabilidade que não serão resgatados deverão ser portados para outro plano de previdência complementar antes do pagamento do Resgate.
§ 4º O Resgate será calculado a partir da data de recolhimento da última contribuição vertida em favor do Participante e terá como base o valor da última cota disponível do Plano.
§ 5º O saldo apurado na forma do § 4º deste artigo será atualizado, desde a data da última cota disponível até o dia do efetivo pagamento, com base no INPC/IBGE do período ou outro índice que venha a ser definido pela Patrocinadora com anuência da Entidade, adotando-se, para os meses para os quais não tiverem havido divulgação desse índice, o último índice disponível “pro rata temporis”.
Art. 33. As parcelas remanescentes da Conta de Patrocinadora não resgatáveis correspondentes a Participantes que, por ocasião do Término do Vínculo Empregatício, optarem pelo Resgate de Contribuições, serão revertidas para a constituição do Fundo de Reversão previsto no art. 91.
Art. 34. A critério do Participante, o Resgate poderá ser feito sob a forma de pagamento único ou em até 12 (doze) parcelas mensais e consecutivas, atualizadas de acordo com a Rentabilidade Líquida alcançada na aplicação dos recursos.
SEÇÃO III
DO AUTOPATROCÍNIO
Art. 35. Entende-se por Autopatrocínio a faculdade do Participante manter o valor de sua contribuição e o da Patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração.
§ 1º A cessação do vínculo empregatício com a Patrocinadora deverá ser entendida como uma das formas de perda total da remuneração recebida.
§ 2º O Participante deverá formalizar a opção pelo Autopatrocínio no prazo previsto no § 2º do art. 29 deste Regulamento, devendo integralizar todas as contribuições relativas ao período decorrido entre a perda parcial ou total de remuneração e a respectiva opção.
§ 3º Ocorrendo a suspensão total da remuneração recebida pelo Participante, será assegurada a manutenção de todos os direitos e obrigações deste em relação ao Plano desde que, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da data da referida suspensão, o Participante formalize sua opção pelo instituto do Autopatrocínio.
e obrigações deste junto ao Plano enquanto perdurar a suspensão da remuneração, observado o disposto nos §§ 3º e 4º do art. 29 deste Regulamento.
§ 5º É facultado ao Participante Autopatrocinado rever o percentual de sua contribuição na data da respectiva opção, respeitado o limite mínimo de que trata o art. 96 deste Regulamento.
§ 6º As contribuições vertidas pelo Participante ao Plano de Benefícios Arysta Prev em decorrência do Autopatrocínio serão entendidas, em qualquer situação, como suas contribuições pessoais.
§ 7º A opção pelo Autopatrocínio pressupõe a cobertura e o custeio dos mesmos benefícios que o Participante era vinculado.
Art. 36. A opção do Participante pelo Autopatrocínio não impede posterior opção pelo Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade ou Resgate, nos termos deste Regulamento.
Art. 37. Ao Participante que sofrer perda parcial de remuneração ou mesmo perda total de remuneração sem Término de Vínculo Empregatício, inclusive quando se licenciar ou for licenciado sem remuneração e quando for afastado do trabalho por motivo de doença ou acidente, é facultada a manutenção do Salário de Participação sobre o qual vinha contribuindo.
SEÇÃO IV
DO BENEFÍCIO PROPORCIONAL DIFERIDO - BPD
Art. 38. Entende-se por Benefício Proporcional Diferido o instituto que faculta ao Participante, em razão do Término do Vínculo Empregatício com a Patrocinadora antes da aquisição do direito ao Benefício de Aposentadoria, optar por receber, em tempo futuro, o benefício decorrente dessa opção.
Art. 39. O direito à opção pelo instituto do Benefício Proporcional Diferido será assegurado ao Participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições:
I - houver cessado seu vínculo empregatício com a Patrocinadora;
II - tiver cumprido carência de 3 (três) anos de vinculação ao Plano de Benefícios Arysta Prev, na condição de Participante.
§ 1º A concessão do benefício pleno sob a forma antecipada impede a opção pelo benefício proporcional diferido.
§ 2º A opção do Participante pelo Benefício Proporcional Diferido não impede posterior opção pela Portabilidade ou Resgate, nos termos deste Regulamento.
Art. 40. A opção pelo Benefício Proporcional Diferido implicará, a partir da data do requerimento, a cessação das contribuições para este Plano, exceto as devidas até o momento da opção por este instituto, mas o Participante custeará as despesas administrativas da Entidade, conforme previsto no Plano de Custeio, relativas à sua manutenção neste Plano, podendo ser descontadas mensalmente do seu Saldo de Conta, desde que em comum acordo entre o Participante e a Entidade.
Art. 41. A opção pelo Benefício Proporcional Diferido implicará a cessação das contribuições normais para o custeio dos benefícios do Plano.
Art. 42. É facultado ao Participante em Benefício Proporcional Diferido realizar, durante a fase de diferimento e deduzida a respectiva taxa de administração, aporte ao Plano de Benefícios Arysta Prev a título de contribuição esporádica, sem contrapartida da Patrocinadora, para a melhoria de seu benefício futuro, desde que não seja inferior a 2 (duas) Unidades Previdenciárias Arysta – UPA.
§ 1º Na hipótese de o Participante se invalidar ou falecer durante o Período de Diferimento, o benefício decorrente da opção pelo Benefício Proporcional Diferido será convertido em pagamento único, a ser pago ao Participante ou seus Beneficiários, conforme o caso.
§ 2º Na hipótese de o Participante falecer após a concessão do benefício decorrente da opção pelo Benefício Proporcional Diferido, o benefício mensal a ele pago passará a ser pago a seus Beneficiários, observadas, para pagamento e manutenção, as condições previstas no art. 68 deste Regulamento.
SEÇÃO V
DA PORTABILIDADE
Art. 43. Entende-se por Portabilidade o instituto que faculta ao Participante transferir os recursos financeiros correspondentes aos saldos acumulados na Conta de Participante e na Conta de Patrocinadora para outro plano de caráter previdenciário operado por entidade de previdência complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano.
Art. 44. O direito ao instituto da Portabilidade será assegurado ao Participante que atender, cumulativamente, na data de sua opção, às seguintes condições:
I - houver cessado seu vínculo empregatício com a Patrocinadora;
II - tiver cumprido carência de 3 (três) anos de vinculação ao Plano de Benefícios Arysta Prev, na condição de Participante;
III - não estiver em gozo de benefício previsto neste Regulamento.
Parágrafo único. O disposto no inciso II do caput deste artigo não se aplica para portabilidade de recursos portados de outro plano de previdência complementar.
Art. 45. A Portabilidade para outro plano de caráter previdenciário implica a cessação dos compromissos do Plano de Benefícios Arysta Prev em relação ao Participante e seus respectivos Beneficiários.
Art. 46. O valor a ser considerado, para fins de Portabilidade, corresponde à totalidade dos saldos acumulados na Conta de Participante e na Conta de Patrocinadora.
§ 1º A data base do cálculo corresponderá à data de recolhimento da última contribuição vertida em nome do Participante e terá como base o valor da última cota disponível do Plano.
§ 2º O saldo apurado na forma do § 1º deste artigo será atualizado desde a data da última cota disponível até o dia da efetiva transferência, com base no INPC/IBGE do período ou outro índice que venha a ser definido pela Patrocinadora com anuência da Entidade, adotando-se para os meses para os quais não tiverem havido divulgação desse índice o último índice disponível “pro rata temporis”.
Art. 47. É vedado que os recursos financeiros decorrentes de Portabilidade transitem pelos Participantes do Plano de Benefícios, sob qualquer forma.
Art. 48. Os recursos portados para o Plano de Benefícios Arysta Prev deverão ter controle em separado, desvinculado dos valores aportados pelo Participante neste Plano.
CAPÍTULO VII
DO SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO
Art. 49. Considerar-se-á como Salário de Participação:
I - para o Participante Ativo, o salário básico mensal pago pela Patrocinadora, excluído o 13º (décimo terceiro) salário e os adicionais de periculosidade, insalubridade, noturno, de turno e do descanso semanal remunerado sobre o adicional noturno, adicional de transferência, descanso semanal remunerado sobre horas extras, gratificação de férias, prêmio, participação nos lucros e bônus;
II - para o Participante Assistido, o valor correspondente ao benefício que lhe for assegurado por este Plano;
III - para o Participante Autopatrocinado e Vinculado, o Salário de Participação em vigor na data do Término do Vínculo Empregatício.
Parágrafo único. O Salário de Participação do Participante Autopatrocinado ou Vinculado será aquele referente ao primeiro período mensal completo imediatamente anterior ao da data em que tiver ocorrido o Término do Vínculo Empregatício, e será reajustado com a mesma periodicidade e pelos mesmos índices dos Acordos Coletivos Anuais da Patrocinadora Principal, excluídos os Aumentos Reais e descontadas as antecipações, servindo de base, inclusive, para o cálculo da contribuição relativa às despesas administrativas.
Art. 50. Na hipótese de o Participante receber remuneração de mais de uma Patrocinadora, suas contribuições incidirão sobre a soma dos Salários de Participação efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras com as quais tenha vínculo empregatício.
Art. 51. Nos casos de perda parcial ou total da remuneração, sem o Término do Vínculo Empregatício com a Patrocinadora, será observado o disposto no art. 37 deste Regulamento.
CAPÍTULO VIII
DA UNIDADE PREVIDENCIÁRIA ARYSTA - UPA
Art. 52. Entende-se por Unidade Previdenciária Arysta – UPA a importância de R$ 100,00 (cem reais) em 1º de novembro de 2008, a ser reajustada com a mesma periodicidade e pelos mesmos índices Acordos Coletivos Anuais da Patrocinadora Principal, excluídos os Aumentos Reais e descontadas as antecipações.
Parágrafo único. A Patrocinadora, de comum acordo com a Entidade, poderá estabelecer outro índice para reajuste da Unidade Previdenciária Arysta - UPA.
CAPÍTULO IX DOS BENEFÍCIOS SEÇÃO I
DO ELENCO DE BENEFÍCIOS
Art. 53. Os benefícios assegurados por este Plano são: I – Benefício de Aposentadoria;
II - Benefício por Invalidez; III - Benefício por Morte; IV - Abono Anual.
Art. 54. Os benefícios assegurados por este Plano serão pagos pela Entidade aos Participantes ou aos Beneficiários que os requererem, conforme o caso, desde que atendidos os requisitos previstos neste Regulamento.
Art. 55. O pagamento de todo e qualquer benefício terá início após seu deferimento pela Entidade, com os reajustamentos previstos neste Regulamento.
Art. 56. Os benefícios de renda mensal assegurados por este Plano serão pagos até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente àquele a que corresponderem.
Parágrafo único. Conforme a opção de pagamento escolhida pelo Participante, a primeira prestação será paga até o 5º (quinto) dia útil do mês seguinte ao da solicitação, por escrito, do respectivo benefício, desde que a solicitação seja formulada até o dia 10 (dez) de cada mês, e a última prestação será paga no término do prazo escolhido pelo Participante, ou com o esgotamento do Saldo de Conta Total.
SEÇÃO II
Art. 57. O Benefício de Aposentadoria será concedido ao Participante que contar com a idade mínima de 55 (cinquenta e cinco) anos, com, no mínimo, 1 (ano) ano ininterrupto de Tempo de Vinculação a este Plano e que tenha o Término do Vínculo Empregatício.
Art. 58. O Benefício de Aposentadoria consistirá na transformação de 100% (cem por cento) do Saldo de Conta Total existente na data de requerimento do benefício em uma renda mensal, conforme opção do Participante, na forma disposta no art. 71 deste Regulamento.
SEÇÃO III
DO BENEFÍCIO POR INVALIDEZ
Art. 59. Para fins deste Plano será considerado inválido o Participante incapaz de exercer qualquer atividade que lhe garanta a subsistência, dentro ou fora da Patrocinadora e enquanto perdurar esta condição.
Art. 60. O Participante Ativo ou Autopatrocinado será elegível ao Benefício por Invalidez quando preencher os seguintes requisitos:
I - ter invalidez atestada por um clínico especialista e credenciado pela Patrocinadora, atestado pelo médico do Participante ou seu Beneficiário;
II - havendo impasse referente ao inciso I será realizado um terceiro laudo por clínico indicado por comum acordo entre a Patrocinadora e o Participante ou seu Beneficiário;
III - não estar recebendo de forma direta ou indireta nenhum benefício pago mensalmente pela Patrocinadora.
§ 1º Nos termos do disposto no inciso II deste artigo, o Participante ou seu Beneficiário terá o prazo de 60 (sessenta) dias para apresentar o laudo médico ou oposição ao atestado pelo médico credenciado pela Patrocinadora, sendo que após este prazo, em havendo o silêncio do Participante ou seu Beneficiário o Benefício por Invalidez não será concedido.
§ 2º Caso haja uma contestação após o prazo estipulado no § 1º deste artigo, o participante deverá entrar com novo processo de requerimento de benefício.
Art. 61. O Benefício por Invalidez consistirá na transformação de 100% (cem por cento) do Saldo de Conta Total existente na data de requerimento do benefício em uma renda mensal, conforme opção do Participante, na forma disposta no art. 71 deste Regulamento, ou em forma de pagamento único.
Art. 62. Com o pagamento do Benefício por Invalidez, na forma de pagamento único, encerrar-se-ão todas as obrigações da Entidade para com esse Participante e seus Beneficiários.
Art. 63. Caso o Participante tenha o respectivo Benefício por Invalidez cancelado, por quaisquer dos motivos previstos nesta Seção, o pagamento da renda mensal será suspenso imediatamente, e o Participante voltará à condição de Ativo ou Autopatrocinado, conforme o caso.
Art. 64. Nesta hipótese ocorrerá a recomposição das Contas de Participante e de Patrocinadora, no montante proporcional de seu Saldo de Conta Total existente na data do cancelamento do benefício.
SEÇÃO IV
DO BENEFÍCIO POR MORTE
Art. 65. O Benefício por Morte será concedido aos Beneficiários do Participante que vier a falecer.
Parágrafo único. O Benefício por Morte será devido a partir do dia seguinte ao da morte do Participante.
Art. 66. O valor do Benefício por Morte, não havendo proporção estipulada pelo Participante, será rateado em parcelas iguais para cada um dos Beneficiários inscritos, não se adiando a concessão do benefício por falta de inscrição de outros possíveis Beneficiários.
Art. 67. A inscrição de novo Beneficiário que não se tinha conhecimento, após a concessão do Benefício por Morte, somente surtirá efeitos após a data de entrada do respectivo requerimento, não implicando o pagamento retroativo do Benefício por Morte, e implicando em novo rateio do valor do Benefício.
SUBSEÇÃO I
DO BENEFÍCIO POR MORTE APÓS A APOSENTADORIA
Art. 68. No caso de falecimento de Participante Assistido, o Benefício por Morte equivalerá ao Benefício que o mesmo vinha percebendo, observando-se o mesmo período ou percentual por ele escolhido de acordo com as opções previstas no art. 71 deste Regulamento, revertido aos seus Beneficiários, ou, por opção dos Beneficiários, ao pagamento único correspondente ao Saldo da Conta Total existente na data do falecimento.
§ 1º Na inexistência de Beneficiários de que trata o art. 9º deste Regulamento, o Beneficiário Designado fará jus ao pagamento único correspondente ao Saldo da Conta Total existente na data do falecimento.
§ 2º Com o pagamento do Benefício por Morte, na forma de pagamento único, extinguir-se-á toda e qualquer obrigação da Entidade para com os Beneficiários do Participante.
SUBSEÇÃO II
DO BENEFÍCIO POR MORTE ANTES DA APOSENTADORIA
Art. 69. No caso de falecimento de Participante Ativo ou Autopatrocinado, o Benefício por Morte consistirá em 100% (cem por cento) do Saldo de Conta Total existente na data de requerimento
do benefício, tendo o Beneficiário a faculdade de optar por recebê-lo na forma transformação em renda mensal, de acordo com uma das opções previstas no art. 71 deste Regulamento, ou em forma de pagamento único.
§ 1º Na inexistência de Beneficiários de que trata o art. 9º, o Beneficiário Designado fará jus ao pagamento único correspondente ao Saldo da Conta Total existente na data do falecimento.
§ 2º Com o pagamento do Benefício por Morte, na forma de pagamento único, extinguir-se-á toda e qualquer obrigação da Entidade para com os Beneficiários do Participante.
SEÇÃO V DO ABONO ANUAL
Art. 70. O Abono Anual será pago no mês de dezembro de cada ano ao Participante ou Beneficiário que estiver recebendo benefícios de renda mensal por força deste Regulamento e seu valor corresponderá ao valor do benefício recebido no mesmo mês.
§ 1º O primeiro pagamento do Abono Anual será correspondente a tantos doze avos do beneficio mensal que o Participante receber em dezembro, quantos forem os meses em que o Participante efetivamente recebeu o benefício durante o exercício.
§ 2º As parcelas do Abono Anual serão consideradas na contagem do prazo de recebimento da renda certa mensal definida no inciso I do art. 71 deste Regulamento.
CAPÍTULO X
DAS OPÇÕES DE PAGAMENTO
Art. 71. O Participante ou Beneficiário que tiver direito a receber o Benefício assegurado por este Plano, bem como o decorrente da opção pelo Benefício Proporcional Diferido, correspondente à transformação de 100% (cem por cento) do Saldo de Conta Total, poderá optar por receber até 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta Total, na forma de pagamento único, no ato da concessão do benefício, desde que o saldo remanescente da Conta Total transformado em renda, de acordo com uma das opções descritas abaixo, resulte em benefício superior a 2 (duas) UPA:
I - renda certa mensal, pelo período de, no mínimo, 60 (sessenta) meses e, no máximo, 240 (duzentos e quarenta) meses, em número constante de cotas;
II - renda mensal decorrente da incidência de um percentual escolhido pelo participante entre 0,5% (zero vírgula cinco por cento) e 2,0% (dois por cento) sobre o total de cotas existente no Saldo de Conta Total em cada mês.
Art. 72. A opção de que trata o art. 71 deste Regulamento deverá ser formulada pelo Participante, por escrito, na data do requerimento do respectivo benefício.
Parágrafo único. Quando o maior valor do benefício que seria pago ao Participante, calculado considerando-se o período de 60 (sessenta) meses ou o percentual de 2,0% (dois por cento)
aplicado sobre o total de cotas existentes na Conta Total, for inferior a 2 (duas) UPA vigente na época do recebimento, haverá o pagamento único equivalente ao Saldo de Conta Total existente na respectiva época.
SEÇÃO I
DA REVISÃO DOS BENEFÍCIOS
Art. 73. O período ou o percentual escolhido pelo Participante para o recebimento da renda de que tratam, respectivamente, os incisos I e II do art. 71 deste Regulamento, poderão ser revistos anualmente, no mês de dezembro, por solicitação expressa do Participante apresentada à Entidade em formulário próprio.
Art. 74. Após o início da percepção do Benefício de Aposentadoria será facultada ao Participante a alteração da modalidade de renda por ele anteriormente escolhida, dentre as opções constantes nos incisos I e II do art. 71 deste Regulamento, no mês de dezembro de cada ano.
Art. 75. Uma vez feita a opção prevista no art. 74 deste Regulamento, o valor do benefício percebido pelo Participante será recalculado considerando a data da solicitação apresentada à Entidade, observada a nova modalidade de renda escolhida e o Saldo de Conta Total do Participante na data do recálculo.
Art. 76. As rendas mensais resultantes da opção do Participante pelo disposto os incisos I e II do art. 71 deste Regulamento serão recalculadas mensalmente, respectivamente, pela variação da cota ou pela evolução do Saldo de Conta Total remanescente.
Art. 77. As cotas e o saldo remanescente referidos no art. 76 deste Regulamento, serão rentabilizados de acordo com a Rentabilidade Líquida auferida pelo Plano.
CAPÍTULO XI
DA BASE DE DADOS DE CÁLCULO, DA FORMA DE PAGAMENTO E DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS
SEÇÃO I
DA BASE DE DADOS DE CÁLCULO DOS BENEFÍCIOS
Art. 78. Os benefícios de que trata este Regulamento serão calculados com base nos dados existentes no último dia útil do mês imediatamente anterior ao do início do respectivo benefício.
SEÇÃO II
DA FORMA DE PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS
Art. 79. Ressalvados os casos de pagamento em parcela única, os benefícios de que trata este Regulamento serão pagos em prestações mensais e consecutivas, até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao de sua competência.
Art. 80. Constatada incorreção no pagamento de benefício, o Plano de Benefícios Arysta Prev procederá à revisão e à correção do valor respectivo, pagando ou reavendo o que lhe couber, devidamente atualizado, podendo, em último caso, descontar das prestações subsequentes ou, em caso de falecimento de Participante Assistido, do Benefício por Morte a ser pago aos beneficiários, no máximo 30% (trinta por cento) do valor mensal do benefício devido até a completa quitação.
SEÇÃO III
DO REAJUSTAMENTO DOS BENEFÍCIOS
Art. 81. Os benefícios de aposentadoria, por invalidez e por morte previstos no art. 53 deste Regulamento serão ajustados mensalmente de acordo com a Rentabilidade Líquida alcançada na aplicação dos recursos do Plano, apurada com base na cota referente ao último dia útil do mês de competência da prestação mensal.
CAPÍTULO XII
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS RELATIVAS ÀS PRESTAÇÕES
Art. 82. Nenhuma obrigação poderá ser criada ou majorada sem o estabelecimento da respectiva fonte de custeio.
Art. 83. Sem prejuízo do benefício, prescrevem em 5 (cinco) anos o direito às prestações não pagas nem reclamadas à época própria, resguardados os direitos dos menores dependentes, dos incapazes ou dos ausentes, na forma do Código Civil.
Art. 84. Os valores das prestações dos benefícios alcançados pela prescrição serão revertidos para constituição de fundo previdencial, com destinação definida pelo atuário responsável pelo Plano, devidamente aprovada pela Diretoria Executiva da Entidade.
Art. 85. A garantia de todas as obrigações contidas no Plano de Benefícios Arysta Prev será constituída sob forma prevista na legislação em vigor.
CAPÍTULO XIII DO PLANO DE CUSTEIO SEÇÃO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS DO PLANO DE CUSTEIO
Art. 86. O Plano de Custeio e o percentual da taxa de administração, previstos neste Regulamento, serão aprovados anualmente pela Diretoria Executiva da Entidade e pela Patrocinadora, observada a legislação vigente.
Parágrafo único. Independentemente do disposto neste artigo, o Plano de Custeio será revisto sempre que ocorrer evento que determine alterações nos encargos de responsabilidade dos membros do Plano de Benefícios Arysta Prev.
SEÇÃO II
DAS CONTAS E FUNDOS
Art. 87. Serão mantidas 2 (duas) contas individuais para cada Participante, a saber: I - Conta de Participante, constituída pelas seguintes subcontas:
a) Conta de Contribuições, formada pelas contribuições efetuadas pelo Participante a este Plano;
b) Conta de Valores Portados de Entidade Fechada, formada pelos valores portados de outro plano de previdência complementar administrado por Entidade Fechada em nome do Participante;
c) Conta de Valores Portados de Entidade Aberta, formada pelos valores portados de outro plano de previdência complementar administrado por Entidade Aberta ou sociedade seguradora em nome do Participante;
d) Conta de Transferência, formada pelos valores oriundos do Plano de Aposentadoria Arysta Lifescience, especialmente definidos e provenientes do processo de transferência de Participantes para este Plano e correspondente, no mínimo, ao total das contribuições pessoais do Participante vertidas àquele Plano.
II - Conta de Patrocinadora, constituída pelas seguintes subcontas:
a) Conta de Contribuições, formada pelas contribuições efetuadas pela Patrocinadora; e b) Conta de Transferência, formada pelos valores oriundos do Plano de Aposentadoria Arysta Lifescience, especialmente definidos e provenientes do processo de transferência de Participantes para este Plano, correspondente à diferença da Reserva Matemática Individual transferida e o valor alocado na subconta Conta de Transferência existente na Conta de Participante.
Art. 88. As Contas de Participante e de Patrocinadora serão acrescidas com a Rentabilidade Líquida do Plano e formarão o Saldo de Conta Total.
das Patrocinadoras, bem como pelas contribuições dos Participantes Ativos, Autopatrocinados, Vinculados e Assistidos, disponibilizadas para o pagamento decorrente da gestão deste Plano.
Art. 90. Quando o Participante se tornar elegível a um dos benefícios previstos neste Plano, fará jus ao Saldo de Conta Total, a ser pago nas formas descritas no Capítulo X e demais disposições deste Regulamento.
Art. 91. A parte da Conta de Patrocinadora que não for incluída no Saldo de Conta Total, correspondente à parcela não resgatável pelo Participante que tiver sua inscrição neste Plano cancelada, por ocasião do Resgate de Contribuições, será utilizada para a formação de um Fundo de Reversão, cuja destinação, observada a legislação vigente, será definida em Nota Técnica Atuarial, devidamente aprovada pela Diretoria Executiva da Entidade.
Art. 92. A parcela da Conta de Patrocinadora constituída por meio de Contribuições Extraordinárias que, por ocasião do Resgate de Contribuições, ainda não tiver sido integralizada, não será utilizada para a formação do Fundo de Reversão, mas sim para a revisão do Instrumento Particular mencionado no § 1º do art. 131 deste Regulamento.
Art. 93. As Contas e Fundos deste Plano serão transformados em cotas patrimoniais, sendo o valor apurado diariamente pela Rentabilidade Líquida deste Plano.
Art. 94. A Entidade fornecerá a cada Participante, com periodicidade no mínimo anual, o extrato de sua Conta mostrando os valores creditados e/ou debitados em sua Conta no período.
SUBSEÇÃO I
DAS CONTRIBUIÇÕES DO PARTICIPANTE
Art. 95. A Contribuição Normal mensal do Participante Ativo e Autopatrocinado corresponderá ao resultado obtido a partir da aplicação de um percentual inteiro de, no mínimo, 1% (um por cento) aplicável sobre o Salário de Participação.
Art. 96. A Contribuição Esporádica do Participante Ativo e Autopatrocinado é opcional, realizada em prazo e valor definidos pelo Participante, observado como limite mínimo o valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) da UPA vigente no mês do aporte.
Art. 97. As Contribuições Normal e Esporádica serão creditadas e acumuladas na Conta de Participante, subconta Conta de Contribuições, prevista na alínea “a”, inciso I do art. 87, e acrescidas da Rentabilidade Líquida do Plano.
definido para determinação das Contribuições Normais para este Plano, sempre no mês de junho de cada ano, para vigorar nos meses subsequentes.
Art. 99. Na hipótese de o Participante não informar no mês de junho de cada ano o percentual escolhido, será mantido para os meses subsequentes o percentual definido na última opção realizada.
Art. 100. Ao Participante Autopatrocinado, quando do ingresso nesta categoria, será facultada a opção de alterar seu percentual de Contribuições Normais para este Plano, desde que sua solicitação seja apresentada até 30 (trinta) dias contados da data da opção pela qualidade de Participante Autopatrocinado e desde que esteja de acordo com o disposto neste Regulamento.
Art. 101. As Contribuições Normais, de responsabilidade do Participante, serão efetuadas 12 (doze) vezes ao ano.
Art. 102. Será devida Contribuição Administrativa dos Participantes Ativos, Autopatrocinados, Vinculados e Assistidos destinada a custear a administração do Plano.
§ 1º A Contribuição Administrativa será equivalente a um percentual de desconto, determinado no Plano de Custeio, aplicado sobre o Salário de Participação.
§2º As Contribuições Administrativas devidas pelos Participantes Ativos, Autopatrocinados, Vinculados e Assistidos, serão alocadas na Conta de Despesas Administrativas.
Art. 103. As Contribuições de Participante Ativo, exceto a Esporádica, serão efetuadas através de descontos regulares na folha de salários, não podendo a data de seu repasse à Entidade ultrapassar o dia 10 (dez) do mês subsequente ao de referência da folha mensal de salários da Patrocinadora.
Art. 104. As Contribuições Esporádicas do Participante, bem como as Contribuições daqueles que optarem pelo Autopatrocínio, deverão ser recolhidas diretamente à Entidade, ou através de estabelecimento bancário por esta indicado, até o dia 10 (dez) do mês seguinte àquele a que corresponderem.
§ 1º As Contribuições Administrativas do Participante que optar pelo Benefício Proporcional Diferido, quando não forem descontadas do Saldo de Conta, conforme previsto no art. 40 deste Regulamento, deverão ser recolhidas pelo Participante na forma disposta no caput.
§ 2º As contribuições do Participante Autopatrocinado serão creditadas e acumuladas na Conta de Participante.
Art. 105. O Participante Ativo ou Autopatrocinado poderá suspender suas Contribuições Normais para este Plano pelo período máximo de 24 (vinte e quatro) meses, sendo-lhe facultado voltar a contribuir após decorridos 6 (seis) meses do mês da efetiva suspensão.
§ 1º A suspensão não implica a perda da qualidade de Participante, tendo este, durante o período que durar a suspensão, direito aos Benefícios previstos neste Plano, desde que atendidas as condições previstas neste Regulamento.
§ 2º Caso ocorra, no período da suspensão, a invalidez ou o falecimento do Participante, serão devidos, extensivamente, os benefícios de que tratam, respectivamente, a Seção III e a Subseção II da Seção IV, ambas do Capítulo IX, calculados com base em 100% (cem por centro) do Saldo de Conta Total existente na data de requerimento do benefício.
§ 3º A taxa de administração a ser aplicada aos Participantes com contribuição suspensa atenderá ao disposto no art. 123, em especial aos §§ 2º e 3º.
Art. 106. As Contribuições de Participante ficarão suspensas durante o período em que perdurar:
I - a perda total da remuneração, sem término do vínculo empregatício e nos casos de afastamento sem remuneração, excetuadas as hipótese prevista no inciso II deste artigo e se o Participante optar por continuar a contribuir a este Plano durante este período, conforme previsto no Regulamento;
II - o afastamento por doença ou acidente após a cessação da complementação paga ao Participante pela Patrocinadora, exceto se o Participante optar por continuar a contribuir a este Plano após o referido período, conforme previsto neste Regulamento;
III - a transferência, sem o Término do Vínculo Empregatício, do Participante para outra empresa do mesmo grupo econômico da Patrocinadora, na hipótese de optar por suspender suas contribuições, conforme previsto neste Regulamento;
IV - o período de suspensão das contribuições, conforme opção do Participante pelo disposto neste Regulamento.
Art. 107. Nos termos do previsto no art. 105 deste Regulamento, em havendo suspensão das contribuições do Participante, as contribuições da Patrocinadora serão também suspensas.
SUBSEÇÃO II
DAS CONTRIBUIÇÕES DA PATROCINADORA
Art. 108. As Patrocinadoras efetuarão, mensalmente, Contribuições Normais ao Plano, que equivalerão a 100% (cem por cento) da Contribuição Normal do Participante Ativo, ou seja, no mesmo percentual e valor da Contribuição Normal efetuada pelo Participante, destinadas a custear os Benefícios previstos neste Regulamento, limitada, no máximo, a 7% (sete por cento) do Salário de Participação do Participante.
Art. 109. As Contribuições Normais, de responsabilidade da Patrocinadora, serão efetuadas mensalmente 12 (doze) vezes ao ano.
Art. 110. As Patrocinadoras poderão efetuar, a qualquer tempo, Contribuições Esporádicas utilizando critérios uniformes e não-discriminatórios aplicáveis a todos os Participantes Ativos deste Plano.
Art. 111. As Patrocinadoras efetuarão, mensalmente, Contribuições Extraordinárias, consistentes em importância calculada e constante de Avaliação Atuarial especialmente elaborada para o processo de transferência de Participantes do Plano de Aposentadoria Arysta Lifescience do Brasil para este Plano de Benefícios Arysta Prev.
Art. 112. Adicionalmente às Contribuições Normais, Esporádicas e Extraordinárias, as Patrocinadoras arcarão também, juntamente com os Participantes, com as contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas, a serem fixadas no Plano de Custeio, nos termos da legislação vigente, bem como do respectivo Convênio de Adesão.
Art. 113. As despesas administrativas poderão ser equacionadas exclusivamente pela Patrocinadora.
Art. 114. As contribuições de Patrocinadora serão pagas à Entidade em dinheiro, não podendo a data de seu repasse ultrapassar o dia 10 (dez) do mês subsequente ao de referência da folha mensal de salários da Patrocinadora.
Art. 115. Não haverá contrapartida da Patrocinadora para as Contribuições Esporádicas pagas pelos Participantes Ativos.
Art. 116. As Contribuições de Patrocinadora, salvo disposição em contrário prevista neste Regulamento, relativas a cada Participante, cessarão automaticamente no mês imediatamente subsequente àquele em que:
I - ocorrer o término do vínculo empregatício;
II - ocorrer a concessão de Benefício por este Plano ou o falecimento do Participante; III - o Participante requerer o desligamento deste Plano de Benefícios.
Art. 117. As Contribuições Normais de Patrocinadora, relativas a cada Participante, ficarão suspensas durante o período em que perdurar:
I - a perda total de remuneração de Participante, sem término do vínculo empregatício, e os casos de afastamento sem remuneração, excetuadas as hipóteses previstas no inciso II deste artigo;
II - o afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente após a cessação da complementação paga ao Participante pela Patrocinadora, exceto se o Participante optar por continuar a contribuir a este Plano após o referido período de afastamento;
III - a transferência, sem o Término do Vínculo Empregatício, do Participante para outra empresa do mesmo grupo econômico da Patrocinadora, exceto se o Participante optar por continuar a
contribuir para este Plano durante o período de transferência;
IV - o período de suspensão das Contribuições, conforme opção do Participante pelo disposto neste Regulamento.
Art. 118. A suspensão total das Contribuições Normais de Patrocinadora estará condicionada à deliberação e aprovação pela Diretoria Executiva da Entidade, devendo haver imediata comunicação do fato ao órgão regulador e fiscalizador das entidades fechadas de previdência complementar, bem como aos Participantes do Plano.
CAPÍTULO XIV
DO RECOLHIMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES
Art. 119. As contribuições dos Participantes e da Patrocinadora, referidas no Capítulo XIII deste Regulamento, serão recolhidas à Entidade até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao de competência da folha mensal de salários da Patrocinadora.
§ 1º O recolhimento das contribuições far-se-á juntamente com as demais consignações eventualmente devidas à Entidade.
§ 2º Na hipótese de não ter sido descontado do respectivo Salário de Participação o valor da contribuição ou outra importância devida, caberá ao próprio Participante efetuar o recolhimento, diretamente à Entidade, até o dia 15 (quinze) do mês seguinte ao de competência do fato gerador da contribuição.
Art. 120. O disposto no § 2º do artigo anterior aplica-se, inclusive, ao Participante Autopatrocinado e ao Participante que, por qualquer motivo, não esteja recebendo remuneração da Patrocinadora.
Art. 121. Não se efetivando, no prazo previsto no caput do art. 119 deste Regulamento, o recolhimento à Entidade das parcelas descontadas dos Participantes, bem como das contribuições da Patrocinadora, independentemente dos eventuais procedimentos cabíveis, incidirão:
I - atualização dos valores devidos, com base na variação da cota verificada entre a data do vencimento e da última quota disponível, e, a partir de então, pela Meta Atuarial do Plano acumulada até o dia anterior ao da regularização “pro rata temporis”;
II - multa de 2% (dois por cento) incidente sobre o valor da taxa de administração. Parágrafo único. Os valores devidos a título de multa serão destinados ao programa administrativo do Plano.
Art. 122. Não se efetivando, no prazo previsto no § 2º do art. 119 deste Regulamento, o recolhimento direto pelo Participante nos casos previstos neste Regulamento, independentemente dos eventuais procedimentos cabíveis, incidirão:
