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The power of CSR and its implications on employees’ satisfaction, motivation and happiness at work : the case of Starbucks

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Academic year: 2021

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Figure 1. Literature Review Scheme
Figure 2. Social Identity Theory: social self-categorization, social identification and social comparison
Figure 3. CSR and organizational performance Framework, per Ali et. al
Figure 4. Framework - The link between CSR and positive employees influence, source: Gazzola & Mella  (2015)
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