Nova. 2 anos DIRETORIA SINDIC ATO NACION AL DOS AERONAUTAS. Orgulho de pertencer.

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Resumo da atuação do SNA

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últimos dois anos:

· Interferência imediata na defesa

de tripulante em situações irregulares;

· Assessoria jurídica gratuita para associados através do quadro renovado de advogados do SNA;

· Passe Livre;

· Ações no MPT e MTE no sentido de pacificar entendimentos da Regulamentação atual;

· Criação de um fundo de greve para eventuais paralisações da categoria; · Devolução do imposto sindical aos aeronautas associados;

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· Extinção da Folga Compensada, que causava perdas durante voos em feriados ou domingos;

· Melhoria das condições do retorno da licença maternidade da tripulante à escala de voo (período de amamentação); · Aumento do tempo para apresentação quando no

sobreaviso de 90 para 150 minutos em SP, RJ e BH;

· Estabelecimento de piso e teto da mensalidade sindical (1 diária de alimentação e 2,5 diárias), reduzindo as distorções nos valores; · Reforma nas sedes Rio e SP do SNA para um atendimento

digno ao aeronauta;

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· Participação ativa em Brasília em várias frentes – projetos de lei, aposentadoria especial etc;

· Aprovação no Senado da nova Lei do Aeronauta, que agora tramita na Câmara (PL 8255/14)

· Atuação jurídica e política na vitória dos aposentados e pensionistas do Aerus;

· Transparência nas contas do SNA;

· Participação ativa nas negociações salariais (CCT e ACT); · Organização da histórica paralisação de 22 de janeiro, que contribuiu para avanços na CCT e para a criação de comissão paritária para criação de aditivo à CCT em questões relativas a cláusulas sociais e que dizem respeito ao gerenciamento de fadiga das tripulações;

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· Atuação direta para diminuir o impacto nas demissões em massa ocorridas na TAM em 2013 (PDV e LNR), garantindo o direito de retorno ao emprego do aeronauta;

· Encaminhamento do aeronauta ao mercado exterior ou a novas vagas no Brasil;

· Estreitamento de relações com a mídia de forma geral, de maneira a levar questões relevantes da aviação e dos aeronautas ao conhecimento da sociedade, conquistando a opinião pública;

- Negociação do DSR e outras questões em diversas empresas;

- Protocolamento do processo pela obrigatoriedade do pagamento da escala publicada quando o tripulante em dispensa médica no TRT;

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· Intervenção em demissões irregulares; · Alterações no RBAC 61;

· Mediação junto à Anac e ao MTE sobre o entendimento da FR no 6º período, obtendo parecer favorável;

· Questionamentos e ações em relação às escalas de voos das companhias;

· Intervenção junto às empresas sobre acionamentos

irregulares, coações, assédio moral ou outros descumprimentos; · Reintegração de 100% dos tripulantes da Passaredo

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· Acompanhamento do processo judicial de reintegração dos tripulantes da Webjet;

· Pagamento da escala publicada na TAM; · Fusão Azul/Trip sem demissões;

· Abertura e reforma de novas representações, como POA, BH, VCP, BEL, GYN, MAO e BSB;

· Eventos voltados aos aeronautas dos diversos segmentos; · Participação em diversos eventos internacionais;

· Aumento do número de associados de 600 para cerca de 6000 em pouco mais de um ano;

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· Aprimoramento do relacionamento com os associados por meio da comunicação via site e redes sociais, com aumento de seguidores no Facebook de pouco mais 1.000 para mais de 12.000;

· Novos convênios e benefícios;

· Resgate da aviação executiva, agrícola, táxi aéreo e asas rotativas, que há muito estavam abandonadas