Plano de Aposentadoria BASF
Material Explicativo
O Plano de Aposentadoria BASF é uma ferramenta importante de planejamento financeiro para o futuro. A iniciativa da BASF em proporcionar um Plano dessa natureza aos seus colaboradores demonstra o compromisso das melhores práticas na gestão do capital humano da organização, reforça a iniciativa em proporcionar benefícios importantes para o planejamento futuro de seus colaboradores e em continuar a ser uma das melhores empresas para as pessoas trabalharem.
Para nós, desenvolvimento sustentável significa uma combinação entre sucesso financeiro no longo prazo, proteção ambiental e responsabilidade social.
Este material foi elaborado para esclarecer os principais aspectos do Plano, mas também recomendamos a leitura do Estatuto da Entidade e do Regulamento do Plano. Por serem os documentos oficiais aprovados pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, órgão que regulamenta e fiscaliza as entidades fechadas de previdência complementar no Brasil, as regras se apresentam de forma mais detalhada naqueles materiais do que neste material explicativo.
Em caso de dúvidas, contate os canais de comunicação que a BASF Sociedade de Previdência Complementar disponibiliza a você.
Boa leitura!
BASF Sociedade de Previdência Complementar Conselho Deliberativo
Fevereiro de 2017
Apresentação
Contato:
Tel.: 0800 773 2303 – opção 1 e em seguida opção 4 E-mail: [email protected]
Nós temos certeza que sim! Não importa a sua idade, sabemos que esta é uma questão pessoal
ao ser humano e que todos nós almejamos um futuro tranquilo.
Queremos aqui convidá-lo a esta reflexão: Um futuro tranquilo...
Educação
Previdenciária
Você já parou para
pensar no seu futuro?
É fácil realizar este desejo?
É possível alcançar esta tranquilidade? Os recursos disponíveis para um futuro tranquilo são consequências de muitas decisões que tomamos ao longo da vida: Educação Filhos Carreira Carro Casa Própria Empréstimo Saúde Casamento Viagens
São tantas as decisões. Algumas dependem diretamente de nossas escolhas e outras
aparecem no decorrer da vida sem que realmente estejamos preparados para elas.
Mas o importante mesmo é saber que é possível alcançar todos os objetivos estabelecidos com, apenas, um bom planejamento.
Planejar é desenhar uma boa estratégia considerando o que deve ser feito no presente para chegar onde queremos no futuro.
Com pequenas mudanças de atitude, organização de suas prioridades, controle de seu orçamento e escolhas conscientes, é possível aproveitar o hoje sem descuidar do amanhã e do depois de
Monte sua
estratégia
Analise:
Estabeleça:
1. Situação atual
Como anda a sua saúde financeira? Satisfações e insatisfações pessoais? Sua vida está sob o seu controle? 2. Situação desejada
Quais são seus objetivos de vida?
Quais são suas verdadeiras motivações para satisfação pessoal?
Quais são suas reais necessidades financeiras? E no futuro? Sua renda está garantida quando você parar de trabalhar?
O benefício que você receberá do INSS é comparável a sua renda de hoje? Ele será o suficiente para uma vida tranquila?
3. Razões de compra
Antes de comprar alguma coisa, você considera as razões explícitas e implícitas em relação ao gasto?
1. Prioridades:
O que quero para minha vida? Quais são as minhas prioridades?
Como vou fazer para alcançar o que quero? Quando pretendo que isto aconteça? Com quem posso contar?
Qual será a forma mais eficiente de alcançar meus objetivos?
2. Observe o cenário: Como está sua carreira?
É necessário investir em mais algum curso, para avançar na carreira?
Tem filhos? Como eles estão se preparando para entrar no mercado de trabalho? Precisam de cursos de inglês? Faculdade? 3. Considere:
Para que investir? De quanto precisa? Qual é o objetivo do investimento?
Em caso de perda da fonte de renda, quanto você necessitaria ter para se manter até conseguir outra fonte?
Em caso de doença/falecimento ou invalidez como sobreviveria a sua família?
Quais são as suas reservas atuais? 4. Defina seus objetivos:
Onde você quer chegar?
Quanto é necessário poupar para que no futuro: Mantenha o padrão que tenho hoje Fique bem de vida
Agora com os seus objetivos claros, é hora de pensar no seu futuro e o da sua família. Neste assunto não dá para contar só com a sorte, por isto entenda como funciona o Plano de Aposentadoria BASF e como é possível planejar o seu futuro com muito mais tranquilidade e conforto.
25 anos 25 anos 35 anos 35 anos 45 anos 45 anos 50 anos 50 anos
R$100 mil
Saldo acumulado aos 55 anos de idade
Lembre-se!
“Investir para a aposentadoria requer tempo e dinheiro. Quanto mais você tiver de um, menos precisará do outro”
Mara Luquet - Escritora e jornalista
Contribuição mensal para atingir um saldo de R$100 mil considerando uma rentabilidade de 5% ao ano.
R$ 123 R$ 246 R$ 648 R$ 1.475
2x
mais mais
6x
14x
maisA importância de planejar a aposentadoria.
Previdência
Complementar
Conhecendo a
Previdência
Você viu como é importante refletir sobre o futuro? Para um bom planejamento é importante também conhecer as ferramentas com as quais você pode contar.
A Previdência Social no Brasil, INSS, é um direito de todo trabalhador regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Este regime foi criado para garantir a renda do trabalhador no momento de sua aposentadoria.
No entanto devemos considerar o teto do benefício de aposentadoria pago pelo INSS:
Em janeiro de 2017, o teto do benefício de
aposentadoria pago pela Previdência Social a quem preencheu plenamente todas as condições exigidas foi de: R$ 5.531,31.
Ou seja, as pessoas que naquele mês ganhavam até R$ 5.531,31 e se aposentaram pela Previdência Social, atendendo completamente aos requisitos necessários, passaram a receber um benefício, em tese, de valor igual ou próximo ao do último salário na ativa. No entanto, para quem ganhava acima desse valor a defasagem entre o último salário e o benefício da Previdência Social pode ter sido expressiva. As perdas acentuam-se para os salários superiores a R$ 7.000,00. Para quem ganha R$ 12.000,00, por exemplo, o benefício máximo da Previdência Social corresponde a, aproximadamente, 46% do último salário.
Por isto, o Plano de Aposentadoria BASF é tão importante. Funciona como uma poupança individual, sendo um investimento de longo prazo. Esta poupança é formada por Contribuições do Participante (colaborador) + Contribuições da Patrocinadora (empresas do Grupo BASF no Brasil), depositadas em uma conta individual. Os recursos são aplicados no mercado financeiro para formar a sua reserva para o futuro.
Mecanismos de controle, como uma periódica realização de auditoria e o encaminhamento de documentos para análise da Receita Federal e da PREVIC – Superintendência Nacional de Previdência Complementar, garantem a segurança do seu investimento e o perfeito funcionamento do Plano. Quando chegar a hora da aposentadoria, a reserva é transformada em um benefício que irá complementar a sua renda nesta fase da vida.
Plano de
Você pode fazer parte do Plano de Aposentadoria BASF
Todos os colaboradores do Grupo BASF no Brasil podem participar do Plano de Aposentadoria BASF contribuindo mensalmente com um percentual do salário.
A empresa também contribui com você, depositando um valor correspondente a 100% da sua
contribuição.
O Plano de Aposentadoria BASF adota o modelo de Contribuição Definida – CD para novas adesões ao Plano que na fase de acumulação utiliza fórmulas de contribuição predeterminadas e o valor do benefício futuro dependerá do saldo constituído, de acordo com o volume de contribuições, tempo de acumulação e retornos dos investimentos.
É possível alterar o percentual da sua
contribuição a qualquer momento, para valer a partir do mês seguinte. Tenha em mente que ao reduzir seu percentual de Contribuição Básica, o valor da contrapartida da empresa em seu nome também é reduzido.
*Os valores acima foram calculados considerando 01 USB (Unidade Salarial BASF) = R$ 201,94. Acompanhe o valor da USB em nosso site.
Veja como funciona: 1
Participantes com Salário Percentual (inteiro)
Até 23 USB* – R$ 4.644,62 De 0% a 2% Até 46 USB* – R$ 9.289,24 De 0% a 4% Até 69 USB * – R$ 13.933,86 De 0% a 6% Até 92 USB* – 18.578,48 De 0% a 7% Acima de 92 USB* - Acima de R$ 18.578,48 De 0% a 8%
Contribuições
Como funcionam as suas contribuições: A contribuição que o colaborador realiza se chama “Contribuição Básica”. Você escolhe um percentual para contribuir todo mês (12 vezes por ano) entre 0% e um limite máximo, que pode chegar a 8% dependendo do valor do seu salário. Esse valor é descontado diretamente do holerite, sem burocracia.
Contribuições Adicional
Como participante, você ainda pode realizar contribuições adicionais facultativas
correspondentes a um percentual do seu salário ou um valor em reais. Para esta contribuição, a empresa não realiza contrapartida.
O dinheiro é investido pela BASF Sociedade de
Previdência Complementar em instituições financeiras tradicionais e com comprovada solidez, para obter os melhores rendimentos.
Você pode acompanhar a evolução do seu saldo em nosso site.
Assim que preencher as condições necessárias, definidas no Plano, para requerer os benefícios, você recebe os seus recursos de volta na forma de benefício.
Saindo da empresa antes de ser elegível ao benefício da aposentadoria, você ainda poderá optar pelo Autopatrocínio, pelo Benefício Proporcional Diferido, pela Portabilidade ou pelo Resgate. Veja mais sobre estas opções no capítulo ‘Desligamento’.
Importante!
A sua reserva de aposentadoria (suas contribuições + contribuições da empresa + rentabilidade) só poderá ser resgatada quando você preencher as condições exigidas pelo Plano, como você verá adiante.
O valor do seu benefício no seu Plano de Aposentadoria não está pré-determinado. O montante acumulado na sua reserva de aposentadoria é que definirá o valor do seu benefício.
Então, quanto maior o tempo de contribuição para o Plano e quanto maiores forem suas contribuições, melhor o nível do seu benefício no futuro.
Analise antes de tudo os seus objetivos e a sua disponibilidade para aplicar o seu dinheiro. 2
Contribuições da BASF
A contribuição que a BASF faz em seu nome se chama “Contribuição Normal” e é realizada todo mês até o término do seu vínculo empregatício. Corresponde a 100% da Contribuição Básica realizada pelo participante. Vamos a alguns exemplos:
Salário R$ 3.000,00 Salário R$ 7.000,00 Percentual escolhido2% Percentual escolhido 4% Contribuição Básica mensal R$ 60,00 Contribuição Básica mensal R$ 280,00 R$ 60,00 Contribuição Normal (da empresa) R$ 280,00 Contribuição Normal (da empresa) R$ 120,00 Total por mês R$ 560 Total por mês 3
Caso você tenha outro Plano de Previdência Complementar
Se você já tem um Plano de Aposentadoria, não deixe, mesmo assim, de aderir ao Plano de Aposentadoria BASF. Além de ser uma complementação de renda na aposentadoria e poder contar com a contrapartida da empresa em relação às suas contribuições, você pode trazer os recursos que já acumulou em outro Plano para o Plano de Aposentadoria BASF, por meio da portabilidade. Aqui a rentabilidade do Plano é toda revertida para você, já que a entidade não tem finalidade lucrativa. Não se esqueça de consultar o Estatuto e o Regulamento do Plano de Aposentadoria BASF disponíveis no site da BASF
Previdência. Por serem documentos oficiais e aprovados pelo órgão governamental responsável (PREVIC), as regras ali contidas estão mais detalhadas.
Sua Conta
Entenda como é formada a sua conta:
A sua conta é formada pela Conta de Participante, com as suas Contribuições Básicas e Contribuições Adicionais, e Conta de Patrocinadora, com as Contribuições Normais. As duas contas incluem o Retorno dos Investimentos e formam o seu saldo para o benefício futuro. Conta de Participante Conta Total do Participante Conta de Patrocinadora Contribuição Normal ContribuiçãoBásica Contribuição Básica Contribuição Adicional Contribuição Normal
Benefícios
Este é um capítulo importante, já que é aqui que estão contidas as regras dos benefícios aos quais você terá direito participando do Plano de Aposentadoria BASF.
Como é pago seu Benefício no Plano de Aposentadoria BASF:
Aposentadoria Normal
(A partir dos 55 anos de idade e 3 anos de vinculação ao Plano)
O valor acumulado no seu saldo de Conta Total, poderá ser pago destas formas:
Benefício por Incapacidade ou Pensão por Morte antes da Aposentadoria
Pago ao participante em caso de invalidez ou aos Beneficiários no caso de falecimento.
Renda mensal decorrente da transformação do saldo de Conta Total do Participante, podendo ser:
Após cada pagamento realizado, a renda mensal do Participante será recalculada considerando o valor remanescente no saldo de Conta Total do Participante. É importante ressaltar que este saldo continua sendo reajustado mensalmente de acordo com o retorno dos investimentos.
De 0% a 25% do saldo de
Conta Total do Participante à vista ou a qualquer momento, mínimo 5% por vez.
Pagamento mensal em 60 meses
Pagamento mensal
correspondente a um percentual de até 1,5% sobre o saldo de Conta Total do Participante.
Saldo remanescente
Pensão por Morte de Participante Assistido Pago aos Beneficiários no caso de falecimento de Participante Assistido (já aposentado pelo Plano).
100% da renda financeira que o Participante recebia, ou seja, os Beneficiários continuam recebendo a renda da forma escolhida pelo Participante, até esgotar a reserva.
De 0% a 25% do saldo de
Conta Total do Participante à vista ou a qualquer momento, mínimo 5% por vez.
Pagamento mensal em 60 meses
Pagamento mensal
correspondente a um percentual de até 1,5% sobre o saldo de Conta Total do Participante.
Desligamento
Ao sair da empresa antes de ser elegível ao benefício de aposentadoria, você poderá escolher entre permanecer no Plano de Aposentadoria BASF (como Autopatrocinado ou Benefício Proporcional Diferido - BPD) ou se desvincular do Plano (por meio da Portabilidade ou do Resgate dos recursos acumulados). Desligando-se com menos de 3 (três) anos de vinculação ao Plano, o Participante só poderá escolher entre o Autopatrocínio ou Resgate.
Autopatrocínio
Ao desligar-se da empresa, independentemente do tempo, você poderá optar por continuar
contribuindo para o Plano de Aposentadoria BASF até se aposentar, seguindo as regras do Plano.
Você manterá os percentuais de contribuições
que vinha fazendo antes do desligamento, tendo como base o último Salário Aplicável. Você terá que arcar também com as contribuições que eram efetuadas pela empresa e, com os custos administrativos do Plano. Os seus recursos permanecem no Plano e
continuarão sendo investidos e administrados pela BASF Previdência até o momento da sua aposentadoria.
Posteriormente você poderá optar pelo BPD, portabilidade e resgate.
Nos casos de incapacidade ou falecimento do
participante autopatrocinado, será concedido o benefício previsto no capítulo “Benefícios” deste manual.
Desligamento antes da aposentadoria, com 3 anos
ou mais de vinculação ao Plano
Desligamento antes da aposentadoria, com menos
de 3 anos de vinculação ao Plano Autopatrocínio Autopatrocínio BPD – Benefício Proporcional Diferido Resgate Resgate Portabilidade
Ao terminar o vínculo empregatício com a empresa, o Participante terá 60 dias, a contar do recebimento do extrato, para optar por uma das opções abaixo. Entenda o significado de cada uma dessas alternativas: Autopatrocínio Portabilidade Resgate BPD Benefício Proporcional Diferido
Benefício Proporcional Diferido - BPD Com no mínimo 3 anos de vinculação ao Plano
de Aposentadoria BASF, você pode optar pelo Benefício Proporcional Diferido (BPD). Nesse caso, o seu vínculo com o Plano continua e a administração do seu investimento continuará segura e confiável.
Os seus recursos permanecem no Plano e
continuarão sendo investidos e administrados pela entidade até o momento da sua aposentadoria.
O seu beneficio pelo BPD será pago por um período
certo de 60 meses, podendo optar pelo pagamento único de até 25% à vista ou em parcelas de no mínimo de 5%. Você não precisará mais fazer contribuições,
mas arcará com os custos administrativos do Plano. Existe a possibilidade de efetuar aportes
específicos, que serão alocados na Conta de Participante. Você terá direito a mudar de opção a qualquer
hora e poderá escolher entre: portar ou resgatar os recursos. Ao mudar de opção você estará sujeito às regras da modalidade escolhida.
Se na data da opção pelo BPD o seu saldo de Conta de Patrocinadora for inferior a 8 mil quotas, você poderá optar pelo recebimento do saldo total da conta de participante, extinguindo-se as obrigações do Plano com você.
Em caso de falecimento antes da aposentadoria, seus beneficiários receberão o beneficio que será pago por um período de certo 60 meses, podendo optar pelo
pagamento único de até 25% a vista ou em parcelas de no mínimo de 5%.
Em caso de falecimento durante o recebimento do benefício, seus Beneficiários poderão optar pela
manutenção da forma de recebimento ou recebimento do saldo remanescente em parcela única.
Em caso de incapacidade você poderá optar pelo início
Portabilidade
Ao desligar-se da empresa com pelo menos 3 anos de vinculação ao Plano e antes de atingir os requisitos necessários para a aposentadoria, você poderá exercer a Portabilidade.
A Portabilidade é a transferência de
valores acumulados em seu nome no Plano para outro Plano de Previdência, seja em uma entidade fechada (fundo de pensão) ou aberta (seguradora/banco).
Exercendo a Portabilidade, você irá transferir 100% do seu saldo de Conta Total (todo o Saldo de Participante e todo o Saldo de Patrocinadora).
A transferência ocorrerá sem incidência de Imposto de Renda, que será aplicado sobre o valor do seu benefício no futuro.
Optando pela Portabilidade, esta escolha não poderá mais ser modificada, pois os recursos sairão do Plano, extinguindo qualquer relação com o participante.
Resgate
Qualquer participante que se desligue da BASF antes de ser elegível ao benefício de
aposentadoria e que não queira manter o seu vínculo com o Plano de Aposentadoria BASF poderá solicitar o resgate dos recursos acumulados.
O resgate será calculado com base em 100% do saldo de Conta do Participante e uma parcela do saldo de Conta da Patrocinadora.
Veja as regras:
O resgate poderá ser recebido de uma única vez ou em até 12 parcelas, conforme a sua
preferência.
Optando pelo resgate, sua escolha não poderá mais ser modificada, pois os recursos sairão do Plano de Aposentadoria BASF, extinguindo qualquer relação do Plano com o Participante. Não se esqueça de consultar o Estatuto e o
Regulamento do Plano de Aposentadoria BASF. Por serem documentos oficiais e aprovados pelo órgão governamental responsável, as regras estão mais detalhadas.
Tempo de serviço na empresa na data de desligamento
Percentual do saldo de Conta de
Patrocinadora
Até 1 ano completo 0%
Entre 1 ano e 1 dia até 2 anos
completos 20%
Entre 2 anos e 1 dia até
3 anos completos 40%
Entre 3 anos e 1 dia até
4 anos completos 60%
Entre 4 anos e 1 dia até 5 anos
completos 80%
Serve para aqueles em que as despesas anuais superam 20% do seu rendimento bruto anual. Nela você apresenta todas as despesas que teve durante o ano, como:
Estas despesas são abatidas dos seus rendimentos, portanto, você poderá pagar menos imposto.
O importante é entender que:
A soma das suas Contribuições para o Plano pode ser deduzida da declaração de IR, desde que limitadas a 12% do seu rendimento tributável bruto anual.
Aderindo ao Plano de Aposentadoria BASF você Tranquilidade no futuro e menos IR hoje
Importante:
Os benefícios fiscais para os Planos de Aposentadoria foram estruturados para incentivar a constituição de sua reserva de longo prazo.
Quanto mais tempo você deixar o seu dinheiro investido, mais você se beneficiará do adiamento no pagamento do IR e na redução da base tributária. Vamos entender como você paga menos Imposto de Renda hoje.
Anualmente, você tem duas opções para fazer a Declaração de Imposto de Renda:
Declaração Completa
Declaração Simplificada
Incentivo Fiscal
Para quem faz parte do Plano
Declaração Completa
Dentista Contribuições para o Plano de Aposentadoria BASF
Serve para aqueles em que as despesas anuais não alcançam 20% do Rendimento Bruto Anual, ou seja, 20% de tudo o que ganhou durante o ano. Para esta dedução de 20% a legislação estabelece um limite. A diferença é que no modelo simplificado de declaração as suas deduções são fixadas em 20% sobre seus rendimentos tributáveis, não importando as contribuições para a previdência.
Declaração Simplificada
20%
Comparativo Sem Previdência Com Previdência
Salário R$ 7.000,00 R$ 7.000,00 INSS Mensal R$ 608,44 R$ 608,44 Plano de Previdência - R$ 280,00 Base do Cálculo do IR R$ 6.391,56 R$ 6.111,56 I.R.R.F R$ 888,32 R$ 811,32 Diferença R$ 77,00
Juros = 5% ao ano 10 anos 20 anos 30 anos
R$ 77,00 R$ 11.885,96 R$ 31.246,95 R$ 62.783,94
Regime de Tributação
Na aposentadoria
Escolha conscientemente um regime de tributação para o seu Plano de Aposentadoria BASF
Ao aderir ao Plano, o participante deverá
obrigatoriamente escolher por qual regime o seu Plano será tributado:
Regime Progressivo
Regime Regressivo
O participante que não manifestar a sua opção dentro do prazo* estabelecido terá, automaticamente, seus recursos enquadrados no Regime Progressivo, conforme determina a legislação em vigor.
Como funciona cada um deles? Tributação Progressiva
Tributação Regressiva
O prazo de acumulação dos recursos considera o tempo decorrido entre a data em que a contribuição for aportada na conta do participante até a data relativa ao resgate ou ao benefício pago pelo Plano.
O imposto calculado neste regime será definitivo e não permitirá deduções, ou seja, não haverá ajuste a ser feito na Declaração Anual de Imposto de Renda - Pessoa Física.
A opção pelo regime de tributação é irretratável e não poderá ser alterada no futuro.
Todos os resgates de participantes que optarem pelo Regime Progressivo serão tributados na fonte em 15% do valor do resgate, a título de antecipação do Imposto de Renda. O acerto deverá ser feito na Declaração Anual de Imposto de Renda - Pessoa Física.
Valores (base 2016) Alíquota Dedução
Até R$ 1.903,98 -
-Até R$ 2.826,65 7,5% R$ 142,80
Até R$ 3.751,05 15,0% R$ 354,80
Até R$ 4.664,68 22,5% R$ 636,13
Acima de R$ 4.664,68 27,5% R$ 869,36
Valores (base 2016) Alíquota
De 0 a 2 anos 35% De 2 a 4 anos 30% De 4 a 6 anos 25% De 6 a 8 anos 20% De 8 a 10 anos 15% Acima de 10 anos 10%
* Para quem já realizou a opção pelo regime de tributação, a decisão não poderá ser modificada.
Porém, se você ainda não é participante, terá até o último dia útil do mês imediatamente posterior ao de
Por que é importante participar do Plano de Aposentadoria BASF?
Como em outros países, o sistema previdenciário oficial brasileiro, conhecido como Previdência Social, estabelece um limite máximo de valor para o seu benefício mensal. Com a evolução do salário ao longo do tempo, poderá haver uma defasagem significativa ao se aposentar pelo INSS. Portanto, o Plano de Aposentadoria BASF poderá ajudá-los a formar uma renda complementar.
Existe algum ganho financeiro por parte da empresa ao proporcionar o Plano de Aposentadoria BASF aos funcionários? Não se trata de um ganho financeiro, mas de uma economia fiscal que é revertida para os colaboradores. A legislação permite que a BASF deduza de seu Imposto de Renda as suas contribuições para o Plano de Aposentadoria BASF, até 20% da folha salarial dos participantes.
Quem pode participar do Plano de Aposentadoria BASF?
Todos os colaboradores efetivos da BASF. Agora que você já conhece as regras de
funcionamento do Plano de Aposentadoria BASF, elaboramos este tira-dúvidas para consolidar
algumas informações e esclarecer algumas questões que podem ter surgido durante a leitura.
O que é a BASF Sociedade de Previdência Complementar?
É uma sociedade civil sem fins lucrativos e seu objetivo é administrar o Plano de Aposentadoria BASF. É totalmente independente da empresa patrocinadora BASF, tanto do ponto de vista administrativo, como contábil e financeiro. Possui estrutura profissional e transparente, conforme os princípios mais rigorosos de governança corporativa.
Quem fiscaliza a atuação BASF Sociedade de Previdência Complementar e das
demais Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs)?
Além de rígido controle interno, feito pelos Conselhos Fiscal e Deliberativo (que contam com representantes dos participantes) e por práticas rigorosas de
governança corporativa, a BASF Sociedade de Previdência Complementar e as demais EFPCs (Entidades Fechadas de Previdência Complementar) são fiscalizadas pela PREVIC (Superintendência Nacional de Previdência Complementar).
Principais dúvidas
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Posso optar por participar do Plano e não contribuir?
Sim. Você pode optar por aderir ao Plano e optar pelo percentual 0%. Lembre-se, porém, que a patrocinadora faz contribuições em seu nome baseado nas contribuições que você faz, então a cada contribuição que você não faz, você também deixa de receber a contrapartida da empresa.
Por que o Plano é considerado uma ótima opção? Porque, entre outras qualidades, a BASF fará uma Contribuição mensal de 100% do valor da sua Contribuição Básica.
Como acompanho a evolução do meu saldo de conta?
A BASF Sociedade de Previdência Complementar disponibiliza a você a evolução do seu saldo de conta com as contribuições realizadas por você e pela patrocinadora. Além disso, você poderá acessar os canais de comunicação que a entidade disponibiliza para você:
Telefônico: Em horário comercial (8h às 16h30) de segunda a sexta-feira pelo telefone
0800 773 2303 – opção 1 e em seguida opção 4.
Eletrônico: Por meio de nosso email [email protected]
Online: Através do nosso site
Presencial: Estamos localizados no site Demarchi no endereço
Av. Angelo Demarchi, 123 Prédio C110 1o andar - Demarchi - São Bernardo do Campo - SP
CEP 09844-900
Para atendimento presencial é importante agendar
O valor do benefício mensal de Aposentadoria será igual ao último salário recebido na ativa? Não. O valor do benefício mensal, como vimos, dependerá do volume de recursos acumulados na sua conta.
Lembrando que Planos de Previdência Complementar (isso vale tanto para o Plano de Aposentadoria BASF, como para os oferecidos pelas demais empresas) não têm por objetivo integralizar na aposentadoria o que a pessoa recebia enquanto era ativa profissionalmente. Sua função é proporcionar uma renda complementar em sua aposentadoria.
E se eu me desligar da BASF antes de me aposentar pelo plano?
Você poderá optar pelo Autopatrocínio, Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade ou Resgate. Para saber mais sobre estas opções, leia a seção Desligamento dentro do capítulo Benefícios neste material explicativo.
Os Beneficiários indicados que eu seleciono em formulário específico precisam ter alguma relação de parentesco comigo?
Não. A figura do Beneficiário indicado poderá ser qualquer pessoa que você desejar, seja da sua família ou não. É muito importante que você sempre mantenha atualizada a relação de seus Beneficiários indicados e legais com o Plano de Aposentadoria BASF, por meio do preenchimento do formulário específico.
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Adesão ao Plano
Agora que você já conhece as principais regras do Plano de Aposentadoria BASF, faça já a sua adesão.
Preencha o seu formulário de inscrição - disponível no site da BASF Previdência - e encaminhe para a equipe da BASF Sociedade de Previdência Complementar, na localidade Demarchi, em São Bernardo do Campo. Em caso de dúvidas, contate os canais de comunicação que a BASF Sociedade de Previdência Complementar disponibiliza a você.
Tel.: 0800 773 2303
opção 1 e em seguida opção 4