TERMO DE REFERÊNCIA
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE CONSULTORIA INDIVIDUAL EM DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PARA AMBIENTE WEB I. CONTEXTO
A Saúde da Família (SF), estratégia priorizada pelo Ministério da Saúde para organização, expansão e a qualificação da Atenção Básica, vem demonstrando ser um modelo de atenção eficiente, eficaz e adequado para o alcance de bons resultados na Atenção Primária à Saúde. Os resultados apontam para significativa melhoria da qualidade dos serviços, com ênfase no fortalecimento do vínculo entre as equipes de Saúde da Família e a população, na humanização do cuidado e na resolução dos principais problemas de saúde.
Comprovando a prioridade governamental da implementação da Estratégia Saúde da Família, a cobertura populacional cresceu, sobremaneira, nos últimos anos e atinge, atualmente, mais de 50% da população brasileira. A despeito do crescimento paulatino e sólido do número de equipes, o Ministério da Saúde reconhece a complexidade e dificuldades da expansão da Estratégia nos grandes aglomerados urbanos, principalmente regiões metropolitanas.
Nesta perspectiva, foi desenvolvido pelo Ministério da Saúde, em parceria com o Banco Mundial (BIRD) o Projeto de Expansão e Consolidação da Saúde da Família (PROESF), que tem como objetivos:
1. Contribuir para a continuidade da organização e/ou reorganização e fortalecimento da Atenção Básica à Saúde no país, a partir da implantação, consolidação e qualificação de novas equipes de Saúde da Família, nos grandes centros urbanos brasileiros;
2. Ampliar para as populações dos grandes Municípios brasileiros, o acesso aos serviços de Atenção Básica à Saúde, por meio da expansão da Estratégia Saúde da Família; 3. Interferir positivamente no processo de trabalho das ESF, por meio dos investimentos
em atividades de formação e capacitação dos profissionais;
4. Aumentar a efetividade e melhorar o desempenho dos serviços, aprimorando processos sistemáticos de planejamento, monitoramento e avaliação.
Para a implementação das intervenções propostas na Estratégia Saúde da Família nas três esferas de gestão do SUS, com o apoio dos recursos financeiros da Fase 2 do PROESF, será constituído um Núcleo Operacional, que será responsável pelas atividades cotidianas da condução do Projeto. As principais responsabilidades deste Núcleo, em linhas gerais, serão: garantir a implantação do PROESF Fase 2, de acordo com as disposições contidas no Contrato de Empréstimo nº 7545-BR e no Manual Operacional e prover a assistência técnica aos Estados, Municípios e Distrito Federal, apontando para a otimização da execução dos recursos financeiros do Projeto, traduzida no efetivo
II. OBJETIVO DA CONTRATAÇÃO
Seleção e contratação de profissional especializado para prestação de serviços de consultoria individual em Desenvolvimento de Sistemas para Ambiente Web, no âmbito da Administração Pública e de agentes financeiros internacionais.
III. OBJETO DA CONTRATAÇÃO
Prestação de serviços de consultoria individual em Desenvolvimento de Sistemas para Ambiente Web.
IV. OBRIGAÇÕES DO CONTRATADO
1. Prestar assessoria na realização das análises dos processos internos referentes ao Projeto e ao Departamento de Atenção Básica, sob orientação deste, para o desenvolvimento de soluções tecnológicas, bem como sistemas informatizados para utilização via internet, com vistas à melhoria da execução dos processos;
2. Dirimir dúvidas, orientar e prestar informações, nos limites estabelecidos pela Diretoria do Departamento de Atenção Básica, ao Núcleo Operacional, às Unidades Executoras do Projeto e Subprojetos Municipais e Estaduais, bem como aos Órgãos de Controle Interno e Externo, sobre os sistemas locais de gestão físico-financeira do Projeto no Ministério da Saúde e demais sistemas de gerenciamento do Departamento da Atenção Básica;
3. Apoiar as equipes municipais e estaduais envolvidas no desenvolvimento do projeto, à distância ou in loco, quanto à utilização do Sistema de Gerenciamento do PROESF Fase 2 (SGP2), de acordo com as orientações da Diretoria do Departamento de Atenção Básica;
4. Elaborar relatórios para correção dos problemas detectados nas informações lançadas nos sistemas gerenciais;
5. Analisar os fluxos operacionais e reestruturar as rotinas internas para a melhoria das ferramentas gerenciais no Sistema de Gerenciamento do PROESF Fase 2 (SGP2), bem como garantir a realização de cópias de segurança periódicas (back-up) das informações lançadas, sob orientação da Diretoria do Departamento de Atenção Básica;
6. Apoiar tecnicamente e operativamente na preparação dos relatórios necessários ao acompanhamento do Projeto, inclusive aqueles necessários para as revisões do Banco Mundial e dos Órgãos de Controle Interno e Externo nos limites estabelecidos pela Diretoria do Departamento de Atenção Básica;
7. Desenvolver e implantar ferramentas de capacitação à distância, com cursos para as áreas técnicas que compõem o Departamento de Atenção Básica, sob orientação deste.
V. REQUISITOS TÉCNICOS E ASPECTOS OPERACIONAIS 1. Formação e experiência
O profissional deverá possuir curso superior completo nas áreas de Processamento de Dados, Informática ou Ciências da Computação.
2. Critérios de Seleção
Conforme planilha de pontuação em anexo
CRITÉRIO SELEÇÃO 5º PROCESSO SELETIVO - ANALISTA INFORMÁTICA
ITEM ANÁLISE CURRICULAR PONTUAÇÃO
MÁXIMA
1
Formação Acadêmica em Tecnologia da Informação
Somente será pontuado o título
de maior valor
Sem Especialização/Mestrado ou Doutorado 0 Especialização¹ em qualquer área de atuação 1 Especialização¹ na área de atuação a que concorre 2 Mestrado ou Doutorado² em qualquer área de atuação 3 Mestrado ou Doutorado² na área de atuação a que
concorre 4
2
Experiência Profissional na área de atuação a que
concorre.
Sem experiência 0
Experiência Profissional de até 2 anos 1
Experiência Profissional de 3 a 5 anos 2
Experiência Profissional de 6 a 10 anos 3 Experiência Profissional de 11 anos ou mais 4
3
Exercício de atividade profissional em qualquer setor, de nível superior, em emprego ou cargo especializado ou de gestão, conforme área de atuação a que concorre.
Não exerceu 0
Exerceu 3
4
Experiência profissional em desenvolvimento de sistemas atendendo regras do Organismo Internacional, Banco Mundial (BIRD).
Exerceu 3
5
Modelagem, desenvolvimento, implementação e manutenção em banco de dados Oracle 11g, Postgres, MySql, Sqlite e Access 2010
Não exerceu 0
Exerceu 3
6
Linguagens de desenvolvimento de banco de dados
PLSQL, SQL e VBA
Não exerceu 0
Exerceu 3
7
Desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas utilizando as linguagens PHP5 (PDO), ASP, JQuery, Dom, XHTML, XML, Json, CSS2, CSS3, Orientação a objetos, Georeferenciamento, WebServices, ZendFrameWork (MVC) e SVN
Não exerceu 0
Exerceu 3
8
Desenvolvimento de sistemas de informação utilizando os softwares NetBeans, Eclipse, SQLDevelop, PowerDesign, Photoshop CS5, CorelDraw, Illustrator CS5, Indesign CS5 e Acrobat Professional
Não exerceu 0
Exerceu 3
9
Implementação e manutenção de servidores com sistemas operacionais Linux (Debian, Red Hat, CentOS), Windows Server 2008 (IIS7), FreeBSD e OSServer
Não exerceu 0
Exerceu 3
10
Gerenciamento de Infraestrutura utilizando protocolo
TCPIP 802.1x e protocolo de autenticação Radius
Não exerceu 0
Exerceu 3
11
Experiência com Editoração eletrônica, Computação
gráfica e Interface para web
Não exerceu 0
Exerceu 3
12
Conhecimento das normas e padrões nacionais e internacionais de acessibilidade para desenvolvimento de sistemas W3C e DaSilva.Org
Não exerceu 0
Exerceu 3
software
Não exerceu 0
Exerceu 3
14
Experiência em criptografia de dados
Não exerceu 0
Exerceu 3
Pontuação Parcial Máxima 1: 44
Considerações sobre o currículo:
ITENS DESCLASSIFICATÓRIOS
Será desclassificado o candidato que não atingir no mínimo
de 06 (seis) pontos na somatória dos itens 5, 6, 7 e 12
destacados em verde.
COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA
Somente será atribuida a nota de experiencia para os itens 5,6, 7 e
12 com a devida comprovação através de declarações do órgão
empregador a qual deverá ser postada no site da Fiotec juntamente
com o currículo.
CRITÉRIO DE DESEMPATE
O critério de desempate será a maior nota recebida de
experiência na somatória dos itens 5, 6, 7 e 12.
3. Pagamento
O pagamento será realizado até o quinto dia útil subsequente ao do mês trabalhado.
4. Prazo
O prazo de vigência do presente contrato é de 24 meses. Podendo ser renovável por igual período, caso seja do interesse de ambas as partes.
5. Supervisão e Sigilo
Os trabalhos serão supervisionados pela Diretoria do Departamento de Atenção Básica, que poderá a qualquer momento ou quando achar necessário, solicitar relatórios adicionais sobre a execução das atividades.
O contratado deverá manter sigilo acerca de seu trabalho, dos documentos e informações a que tenha acesso no cumprimento de suas obrigações. Deverá, ainda, manter uma relação profissional adequada com as autoridades federais, estaduais, municipais, do Distrito Federal e com os técnicos ou pessoas com quem venha a interagir, exercendo suas atividades com zelo e dedicação.
O contratado deverá manter sigilo acerca de seu trabalho, dos documentos e informações a que tenha acesso no cumprimento de suas obrigações. Deverá, ainda, manter uma relação profissional adequada com as autoridades federais, estaduais, municipais, do Distrito Federal e com os técnicos ou pessoas com quem venha a interagir, exercendo suas atividades com zelo e dedicação.
