Detalhe de Oferta de Emprego
Caracterização da Oferta
Código da Oferta: OE201307/0239 Tipo Oferta: Mobilidade Interna
Estado: Activa
Nível Orgânico: Ministério da Educação e Ciência Orgão / Serviço: Universidade de Lisboa
Regime: Carreiras Gerais Carreira: Técnico Superior Categoria: Técnico Superior Grau de Complexidade: 3
Remuneração: A mesma da categoria de origem (consultar corpo do anúncio) Sumplemento Mensal: 0.00 EUR
Caracterização do Posto de Trabalho:
O Técnico Superior desempenhará as suas funções no apoio ao Núcleo de Relações Externas do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa reforçando as linhas mútuas de comunicação e cooperação na dinamização do relacionamento institucional, na realização de iniciativas de divulgação da Universidade e no acompanhamento da gestão dos processos de âmbito protocolar, competindo-lhe, designadamente:
a)Organizar e apoiar eventos nacionais e internacionais desde a sua conceção e planeamento até à sua operacionalização (pré-evento/evento/pós-evento) e consequente avaliação;
b)Gerir visitas à UL por entidades nacionais e estrangeiras; c)Apoiar a organização de atos solenes e cerimónias académicas; d)Apoiar a organização de exposições e outras ações de divulgação da UL; e)Planear e/ou representar a participação da UL em feiras de educação, formação e orientação educativa, salões de orientação universitária e mostras educacionais;
f)Apoiar a concretização de protocolos de cooperação com instituições e entidades públicas e privadas;
g)Assegurar o acompanhamento de todas as fases de processos de candidaturas a Bolsas concedidas pela UL;
h)Garantir a gestão administrativa, apoio ao desenvolvimento, implementação e gestão de projectos;
i)Colaborar com o Instituto Confúcio, estruturas de relações externas na UL, Unidades Orgânicas e outras Unidades da UL;
j)Elaborar conteúdos de índole institucional considerando a especificidade e expetativa do respetivo público em questão.
Requisitos de Admissão
Relação Júridica: CTFP por tempo indeterminado
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
Requisitos para a Constituição de Relação Jurídica:
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
Habilitação Literária: Licenciatura
Descrição da Habilitação Literária: licenciatura Comunicação Social, Relações Públicas, Publicidade ou Marketing
Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática
Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada
Local Trabalho Nº Postos
Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho
Universidade de Lisboa
1 Al. da Universidade - Cidade Universitária
Lisboa 1649014 LISBOA Lisboa
Lisboa
Formalização das Candidaturas
Outros Requisitos: b)Formação em construção de webpages, linguagem html, e-business, análise estratégica e marketing;
c)Experiência profissional mínima de 5 anos;
d)Experiência profissional na captação, atendimento, acompanhamento e fidelização de clientes;
e)Experiência profissional, no contexto de Ensino Superior;
f)Experiência na representação institucional em feiras de divulgação de ofertas formativas, de cariz universitário;
g)Experiência na gestão de programas de extensão universitária;
h)Experiência na receção e tratamento de candidaturas a Bolsas de investigação e Prémios;
i)Experiência profissional na organização de eventos e cerimónias de entrega de Certificados e Prémios;
j)Experiência no processo de gestão de protocolos de cooperação; k)Experiência em apoio técnico à elaboração e execução de projetos; l)Experiência na redacção, edição e revisão de conteúdos;
m)Conhecimentos informáticos em Office, Dreamweaver e Photoshop;
n)Elevado sentido de responsabilidade, capacidade de estabelecer boas relações interpessoais e fortes aptidões ao nível da comunicação oral.
Envio de Candidaturas para: A/C RECURSOS HUMANOS SPUL-Candidaturas, Alameda da Universidade, 1649-004 Lisboa
Contacto: alexandraangeiras@ul.pt Data Publicitação: 2013-07-16
Data Limite: 2013-07-30
Texto Publicado
Jornal Oficial e Orgão de Comunicação Social: n.a Texto Publicado em Jornal Oficial: n.a
Observações
Universidade de Lisboa Reitoria
Recrutamento de um Técnico Superior por mobilidade interna
A Reitoria da Universidade de Lisboa, pretende recrutar, mediante mobilidade interna, nos termos do disposto nos artigos 59.º e 63.º da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro, na sua redação atual, 1 (um) Técnico Superior para exercício de funções no Núcleo de Relações Externas, do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa (RUL).
1 — Tipo de procedimento: o presente aviso reveste a forma de procedimento para mobilidade interna. 2 — Local de Trabalho — nas instalações da Universidade de Lisboa.
3 — Caracterização do posto de trabalho: O posto de trabalho a concurso envolve o exercício de funções da carreira geral de Técnico Superior, tal como descritas no anexo à Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro.
3.1 – O Técnico Superior desempenhará as suas funções no apoio ao Núcleo de Relações Externas do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa reforçando as linhas mútuas de comunicação e cooperação na dinamização do relacionamento institucional, na realização de iniciativas de divulgação da Universidade e no acompanhamento da gestão dos processos de âmbito protocolar, competindo-lhe, designadamente:
a) Organizar e apoiar eventos nacionais e internacionais desde a sua conceção e planeamento até à sua operacionalização (pré-evento/evento/pós-evento) e consequente avaliação;
b) Gerir visitas à UL por entidades nacionais e estrangeiras; c) Apoiar a organização de atos solenes e cerimónias académicas; d) Apoiar a organização de exposições e outras ações de divulgação da UL;
e) Planear e/ou representar a participação da UL em feiras de educação, formação e orientação educativa, salões de orientação universitária e mostras educacionais;
f) Apoiar a concretização de protocolos de cooperação com instituições e entidades públicas e privadas; g) Assegurar o acompanhamento de todas as fases de processos de candidaturas a Bolsas concedidas pela UL; h) Garantir a gestão administrativa, apoio ao desenvolvimento, implementação e gestão de projectos;
i) Colaborar com o Instituto Confúcio, estruturas de relações externas na UL, Unidades Orgânicas e outras Unidades da UL; j) Elaborar conteúdos de índole institucional considerando a especificidade e expetativa do respetivo público em questão. 4 — Perfil exigido:
a)Titularidade de licenciatura ou grau académico superior em Comunicação Social, Relações Públicas, Publicidade ou Marketing; b)Formação em construção de webpages, linguagem html, e-business, análise estratégica e marketing;
c)Experiência profissional mínima de 5 anos; Formação Profissional
d)Experiência profissional na captação, atendimento, acompanhamento e fidelização de clientes; e)Experiência profissional, no contexto de Ensino Superior;
f)Experiência na representação institucional em feiras de divulgação de ofertas formativas, de cariz universitário; g)Experiência na gestão de programas de extensão universitária;
h)Experiência na receção e tratamento de candidaturas a Bolsas de investigação e Prémios;
i)Experiência profissional na organização de eventos e cerimónias de entrega de Certificados e Prémios; j)Experiência no processo de gestão de protocolos de cooperação;
k)Experiência em apoio técnico à elaboração e execução de projetos; l)Experiência na redacção, edição e revisão de conteúdos;
m)Conhecimentos informáticos em Office, Dreamweaver e Photoshop;
n)Elevado sentido de responsabilidade, capacidade de estabelecer boas relações interpessoais e fortes aptidões ao nível da comunicação oral.
5 — Remuneração: A mesma da categoria de origem, nos termos da alínea d) do n.º 2 do artigo 35.º da Lei n.º 66 -B/2012, de 31 de dezembro.
6 — Duração: pelo período de dezoito meses conforme o disposto no n.º 1 do artigo 63.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, na sua redação atual.
7 — Requisitos cumulativos de admissão:
7.1 — a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
7.2 — Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções ou mobilidade especial.
7.3 — Estar integrado na carreira/categoria de Técnico Superior. 7.4 — Habilitação literária: titularidade de licenciatura.
8 — Formalização de candidaturas:
8.1 Os interessados deverão apresentar as suas candidaturas através de requerimento dirigido ao Chefe de Divisão de Recursos Humanos, entregues pessoalmente ou remetidos por correio em carta registada com aviso de receção para A/C RECURSOS HUMANOS SPUL-Candidaturas, Alameda da Universidade, 1649-004 Lisboa, no prazo de 10 dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso.
Do requerimento deve constar a identificação (nome, filiação, estado civil, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, número e data do número de identificação pessoal e data de validade, número de contribuinte, residência, código postal, número de telefone e contato eletrónico), as habilitações literárias, a situação profissional (serviço a que pertence, natureza do vínculo e categoria que detém, bem como a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública) e a identificação do procedimento a que a candidatura diz respeito.
8.2 — O requerimento deve ser acompanhado, sob pena de a candidatura não ser considerada, dos seguintes documentos: a.Curriculum Vitae detalhado, devidamente datado e assinado;
b.Fotocópia legível do Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte ou do Cartão de Cidadão; c.Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias;
d.Fotocópia legível dos certificados das ações de formação profissional;
e.Documentos comprovativos da experiência profissional dos candidatos, com indicação precisa dos anos, meses e dias desse tempo de trabalho.
f.Declaração emitida pelo organismo ou serviço onde o candidato exerce funções ou pertence, devidamente atualizada, da qual conste, de forma inequívoca, a modalidade da relação jurídica de emprego público que detém, a categoria e posição remuneratória detida e a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública, bem como as avaliações de desempenho relativas aos últimos três anos e, na sua ausência, o motivo que determinou tal fato.
g.Declaração de conteúdo funcional, emitida pelo serviço ou organismo onde o candidato exerce funções ou pertence, devidamente atualizada e autenticada, da qual constem as atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, em conformidade com o estabelecido no mapa de pessoal aprovado. h.Outros documentos considerados relevantes para o exercício do cargo a prover.
8.3 — Em caso de dúvida, o júri poderá exigir a qualquer dos candidatos os esclarecimentos ou a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
9 — Métodos de Seleção — os métodos de seleção a aplicar são os seguintes: a) Análise Curricular;
b) Entrevista Profissional
9.1 — Análise Curricular (AC): visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente, a habilitação académica e/ ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada comprovada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida.
9.2 — Entrevista Profissional (EPS): visa avaliar de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos
comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e os entrevistados, bem como a capacidade de comunicação e o relacionamento interpessoal.
A referida análise curricular tem caráter eliminatório, apenas os candidatos pré -selecionados serão contatados para a realização da entrevista profissional de seleção.
A classificação resultante dos métodos de seleção será expressa numa escala de 0 a 20 valores. 10 — Composição e identificação do Júri:
Presidente – Luís Manuel Lameiro Santos, Diretor do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa;
1.º Vogal Efetivo – Bruno Alexandre Victorino Carapinha, Coordenador do Núcleo de Relações Externas da Divisão de Assuntos Culturais e Internacionais do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa;
2.º Vogal Efetivo Susana Isabel Martins Rodrigues Coelho Leal, Chefe de Divisão da Divisão de Estudos e Planeamento, do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa;
1.º Vogal Suplente – Ricardo Miguel Carreira Geraldes, Chefe de Divisão da Área de Formação, Apoio à Avaliação e Concursos de Pessoal Não Docente do Serviço de Recursos Humanos do Centro de Recursos Comuns e Serviços Partilhados da Universidade de Lisboa
Concursos de Pessoal Não Docente, do Serviço de Recursos Humanos do Centro de Recursos Comuns e Serviços Partilhados da Universidade de Lisboa.
O presidente do Júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos pelo vogal que lhe suceder na ordem supra referida. 9 de julho de 2013. — O Diretor Executivo, David João Varela Xavier
