Câmara Municipal da Lourinhã. Edital Nº 5282/2017

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__________________________________________________ Município da Lourinhã | geral@cm-lourinha.pt Telf.261410100 | Fax.261410108

Câmara Municipal da Lourinhã

Edital

Nº 5282/2017

---JOÃO DUARTE ANASTÁCIO DE CARVALHO, na qualidade de Presidente da

Câmara, e em representação da CÂMARA MUNICIPAL DA LOURINHÃ:---

---Torna público o Mapa de Pessoal do Município da Lourinhã para 2017, aprovado nos

termos e para os efeitos previstos no art.º 29º da Lei Geral do Trabalho em Funções

Públicas, aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20/06, e no art.º 3º do DL nº 209/2009, de 03/09,

em sessão da Assembleia Municipal de 30 de novembro de 2016, sob propostas da Câmara

Municipal de 31 de outubro e de 09 de novembro de 2016.

---

---E para conhecimento geral se publica o presente Edital que vai ser afixado no Edifício

dos Paços do Município e publicado no sítio da internet

www.cm-lourinha.pt

.

---

Paços do Município da Lourinhã, 22 de agosto de 2017

O Presidente da Câmara

João Duarte de Carvalho

JOAO DUARTE

ANASTACIO DE

CARVALHO

Digitally signed by JOAO DUARTE ANASTACIO DE CARVALHO

Date: 2017.08.22 16:51:11 +01:00 Location: Portugal

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Especialista Técnico Coord. Técnico Assist. Técnico Enc. Operacional Assist. Operacional Preenchido A Preencher Preenchido A Preencher Preenchido A Preencher

1 Licenciatura Medicina Veterinária 1 0 0 0 0 0

a) e DL nº 116/98, de 05/05

Medicina Veterinária

TOTAL MV 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0

2 Licenciatura Proteção Civil, Eng. 2 0 0 0 0 0

a) e Lei nº 65/2007, de

12/11, e Lei Proteção Civil; Engenharia Florestal

MUNICÍPIO DA LOURINHÃ - MAPA DE PESSOAL para 2017

(Art.º 29º da Lei do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20/06)

Observ.

MÉDICO VETERINÁRIO (MV)

SERVIÇO MUNICIPAL PROTEÇÃO CIVIL (SMPC)

Termo Resolutivo Incerto

Cargo/Carreira/Categoria

Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo Termo Resolutivo Incerto Nº de Postos de Trabalho Nº de Postos de Trabalho Informática Chefe de Serv. Ad. Escolar Fiscal Municipal

Assistente Técnico _{Área de formação académica ou profissional} Chefe de Divisão (Dirigente Inter. 2º grau) Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau)

Área de formação académica ou profissional Chefe de Divisão (Dirigente Inter. 2º grau) Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau) Cargo/Carreira/Categoria Assistente Operacional Competências/Atribuições/Atividades Competências/Atribuições/Atividades Observ. Assistente Técnico Técnico Superior Chefe de Serv. Ad. Escolar Fiscal Municipal Assistente Operacional Técnico Superior

Informática Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo

2 Licenciatura Proteção Civil, Eng.

Florestal 2 0 0 0 0 0 12/11, e Lei

nº 27/2006, de 03/07

Proteção Civil; Engenharia Florestal

1 Escolaridade Obrigatória 1 0 0 0 0 0 e) Mecânico

TOTAL SMPC

0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 1 3 0 0 0 0 0

1 Licenciatura Direito 1 0 0 0 0 0 f) Direção intermédia 2º grau Comissão

serviço

8 Lic. Direito, Sociologia,

Licenciatura, Lic. + CAP SST 8 0 0 0 0 0

a) e Lei nº 42/2012, de

28/08

2 Assessoria Jurídica; 3 Recursos Humanos; 2 Seg. Saúde Trabalho; 1

Concursos

3 Licenciatura em Solicitadoria,

Ciências Sociais 0 3 0 0 0 0 a) Concursos; Recursos Humanos

2 12º ano e Curso Fiscal Municipal do

CEFA 2 0 0 0 0 0

Despacho nº 20/94, de

12/05

Fiscalização

8 12º ano, 12º ano + Inscrição na

Câmara dos Solicitadores 8 0 0 0 0 0 c)

1 Concursos; 2 Contratos, Notariado e Expropriações (1 Solicitadoria); 2 Atas; 2

Recursos Humanos; 1 DAG

2 12º ano e art.º 115º da LVCR 0 2 0 0 0 0 c) 2 Recursos Humanos

DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL (DAG)

Cargo/Carreira/Categoria Nº de Postos de Trabalho

Competências/Atribuições/Atividades Tempo Indeterminado

Assistente Técnico Assistente Operacional

Área de formação académica ou profissional Chefe de Divisão (Dirigente Inter. 2º grau) Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau) Técnico Superior Informática Chefe de Serv. Ad. Escolar

Termo Resolutivo Certo Termo Resolutivo

Incerto Observ.

Fiscal Municipal

2 12º ano e art.º 115º da LVCR 0 2 0 0 0 0 c) 2 Recursos Humanos

Subtotal DAG

1 0 11 0 0 0 2 0 10 0 0 19 5 0 0 0 0

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MUNICÍPIO DA LOURINHÃ - MAPA DE PESSOAL para 2017

1 Licenciatura 1 0 0 0 0 0 f) Direção Intermédia 3º grau Comissão

serviço

1 Lic. + Especialização Ciências Doc. 1 0 0 0 0 0 a) Arquivo Municipal

2 Téc. Prof. Arquivo; 12º ano 2 0 0 0 0 0 c) Arquivo Municipal

2 Licenciatura área Informática 2 0 0 0 0 0 Portaria nº

358/2002, de

Informática e Novas Tec. da Infor. (INTI) 2

Curso tecnológico/curso escolas profissionais/ curso de nível III -

informática

1 1 0 0 0 0

1 12º ano 0 0 0 0 1 0 c) Administrativo (Projeto desmaterialização

processos)

3 Escolaridade Obrigatória 3 0 0 0 0 0 e) 1 Eletricista (INTI); 2 Auxiliar Serv. Gerais (Serviços auxiliares)

1 12º ano 1 0 0 0 0 0 b) Chefia

10 12º ano 10 0 0 0 0 0 c) Administrativo

SECÇÃO DE BALCÃO DO MUNÍCIPE (SBM)

Chefe de Serv. Ad. Escolar Assistente Operacional Observ. Técnico Superior Informática Nº de Postos de Trabalho Competências/Atribuições/Atividades Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo Termo Resolutivo

Incerto

DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL - COORDENAÇÃO DE MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA (CMA)

Área de formação académica ou profissional Chefe de Divisão (Dirigente Inter. 2º grau) Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau) Cargo/Carreira/Categoria Fiscal Municipal Assistente Técnico 10 12º ano 10 0 0 0 0 0 c) Administrativo Subtotal DAG-CMA 0 1 1 2 2 0 0 1 13 0 3 21 1 0 0 1 0

Serviço

2 Licenciatura 2 0 0 0 0 0 a) Fundos Estruturais

1 Licenciatura Contabilidade ou

Gestão 0 1 0 0 0 0 a) Contabilidade Pública

3 12º ano 3 0 0 0 0 0 c) 1 Património Municipal; 1

Aprovisionamento e Gestão de Stocks; 1

1 Escolaridade Obrigatória 1 0 0 0 0 0 e) Gestão de Armazém (Fiel de Armazém)

1 12º ano 1 0 0 0 0 0 b) Chefia 2 12º ano 2 0 0 0 0 0 c) Administrativo 1 12º ano 1 0 0 0 0 0 b) Chefia 1 12º ano 1 0 0 0 0 0 c) Tesoureiro Subtotal DAG-CF 0 1 3 0 0 0 0 2 6 0 1 12 1 0 0 0 0

Área de formação académica ou profissional Chefe de Divisão (Dirigente Inter. 2º grau) Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau)

SECÇÃO DE CONTABILIDADE (SC)

SECÇÃO DE TESOURARIA (ST)

DIVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL - COORDENAÇÃO FINANCEIRA (CF)

Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo Termo Resolutivo Incerto Técnico Superior Informática Chefe de Serv. Ad. Escolar Fiscal Municipal

Competências/Atribuições/Atividades Observ.

TOTAL DAG

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MUNICÍPIO DA LOURINHÃ - MAPA DE PESSOAL para 2017

1 Licenciatura 1 0 0 0 0 0 f) Direção intermédia 2º grau Comissão

Serviço 8

Lic. Arq. Paisagista; Geog. Plan. Reg.; Arquitetura; Bach. Higiene, Saúde Amb.; Eng. Ambiente; Eng.

Civil

8 0 0 0 0 0 a)

1 Planeamento urbanístico; 1 SIG; 2 Gestão urbanística; 1 Gestão litoral; 1 Ambiente; 1

Licenciamento; 1 Projetos

1 Curso Téc.-prof. Desenhador 1 0 0 0 0 0 c) Toponímia e Numeração de Polícia

1 Curso Téc.-prof. Topografia 1 0 0 0 0 0 c) Topógrafo

1 6º ano 1 0 0 0 0 0 e) SIG (Auxiliar Administrativo)

1 12º ano 1 0 0 0 0 0 b) Chefia

5 12º ano 5 0 0 0 0 0 c) Administrativo

TOTAL DOTUA

1 0 8 0 0 0 0 1 7 0 1 18 0 0 0 0 0

Especialista Técnico Coord. Assist. Enc. Assist. Preenchido A Preenchido A Preenchido A

Competências/Atribuições/Atividades

SECÇÃO ADMINISTRATIVA DE APOIO (SAA)

Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau) Técnico Superior Informática Chefe de Serv. Ad. Escolar Fiscal Municipal

Termo Resolutivo Incerto Informática

Área de formação académica ou profissional Chefe de

Divisão (Dirigente Inter.

2º grau)

Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo

Observ.

Termo Resolutivo Incerto

DIVISÃO DE ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO, URBANISMO E AMBIENTE (DOTUA)

DIVISÃO DE SERVIÇOS OPERACIONAIS (DSO)

Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo

Área de formação académica ou profissional Chefe de Divisão (Dirigente Inter. Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau) Técnico Superior Chefe de Serv. Ad. Escolar Fiscal Municipal

1 Licenciatura Adm. Regional e

Autárq. 1 0 0 0 0 0 f) Direção Intermédia 2º Grau

Comissão serviço

2 Licenciatura em Rec. Humanos 1 1 0 0 0 0 a) Esp. Verd. e Parq. Lazer

2 Lic. Eng. Civil/ Eng. Eletrotécnica 0 2 0 0 0 0 a) Gabinete Técnico (1/1)

5 12º ano 5 0 0 0 0 0 c) Apoio Adm. (1 no Gab.Ap. Órg.Exec.)

1 Escolaridade Obrigatória 1 0 0 0 0 0 e) Apoio Administrativo (Auxiliar

Administrativo)

1 12º ano 1 0 0 0 0 0 c) Apoio Administrativo

2 0 2 0 0 0 0 e) Motorista de pesados

2 Escolaridade Obrigatória 2 0 0 0 0 0 d) 1 Ofic. Gestão Frotas; 1 Hig. e Limp.

2 Escolaridade Obrigatória 0 2 0 0 0 0 e) Ofic. e Gestão Frotas: 1 Lubrificador; 1 Serralheiro mecânico

10 Escolaridade Obrigatória 10 0 0 0 0 0 e)

Ofic. e Gestão Frotas: 3 Mecânico; 2 Soldador; 1 Eletricista Auto; 1 Lavador viaturas; 1 Eletricista; 1 Pintor auto; 1

Bate-chapas

1 Lic. Engenharia Ambiente 0 1 0 0 0 0 a) Higiene e Limpeza

4 Escolaridade Obrigatória 0 4 0 0 0 0 e) Hig. e Limpeza: Cantoneiro de limpeza

26 Escolaridade obrigatória e carta

condução adequada 26 0 0 0 0 0 e)

Hig. e Limpeza: 1 Auxiliar serviços gerais; 7 Cond. Máq. Pes. Veíc. Especiais; 16 Cantoneiros limpeza; 2 Motoristas pesados 4 Escolaridade Obrigatória 4 0 0 0 0 0 e) Cemitérios: 1 Auxiliar serviços gerais; 3

coveiros

2 Escolaridade Obrigatória 2 0 0 0 0 0 e) Mercados e Feiras: 2 Auxiliar serv. Gerais

1 Escolaridade Obrigatória 0 1 0 0 0 0 e) Esp. Verd. e Parq. Lazer: 1 Jardineiro

11 Escolaridade Obrigatória 11 0 0 0 0 0 e) Esp. Verd. e Parq. Lazer: 9 Jardineiros; 2 2 AO (Dirigente Inter.

2º grau) Inter. 3º grau) Superior

Escolar Municipal

11 Escolaridade Obrigatória 11 0 0 0 0 0 e) Esp. Verd. e Parq. Lazer: 9 Jardineiros; 2 Operador resíduos 2 AO jardineiro Subtotal DSO 1 0 5 0 0 1 0 0 5 2 63 64 13 0 0 0 0 Página 3 de 7

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MUNICÍPIO DA LOURINHÃ - MAPA DE PESSOAL para 2017

serviço

2 Escolaridade Obrigatória 2 0 0 0 0 0 d) Obras por Administração Direta (Chefia)

4 Escolaridade Obrigatória 0 4 0 0 0 0 e) Obras por Administração Direta: 2

Asfaltador; 2 Cantoneiro vias municipais

25

Escolaridade obrigatória, Escolaridade obrigatória e carta

condução adequada

25 0 0 0 0 0 e)

Obras por Administração Direta: 7 Condutor Máq. Pes. Veíc. Especiais; 1 Motorista pesados; 2 Calceteiros; 1 Tratorista; 6 Cantoneiros; 3 Pedreiros; 4 Asfaltadores; 1

Condutor cilindros 2 AO asfaltadore s; 1 AO calceteiro; 1 AO CMPVE; 3 AO Cantoneiro s V. M. em 2016 Cargo/Carreira/Categoria Chefe de Divisão (Dirigente Inter. 2º grau) Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau) Técnico Superior Chefe de Serv. Ad. Escolar Fiscal Municipal

Assistente Operacional Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo Termo Resolutivo Incerto

DIVISÃO DE SERVIÇOS OPERACIONAIS - COORDENAÇÃO DE OBRAS MUNICIPAIS (COM)

Nº de Postos de Trabalho

Área de formação académica ou profissional Informática Assistente Técnico

2016 2 Escolaridade Obrigatória 2 0 0 0 0 0 e) Pintura e Carpintaria: 1 Pintor; 1 Carpinteiro

limpos

1 Escolaridade Obrigatória 1 0 0 0 0 0 e) Manutenção de Equipamentos

Eletromecânicos: Eletricista Subtotal

DSO-COM

0 1 0 0 0 0 0 0 0 2 32 31 4 0 0 0 0

serviço

1 Higiene e Saúde Ambiental 1 0 0 0 0 0 a) Serviços Operativos

1 Escolaridade Obrigatória 1 0 0 0 0 0 d) Serviços Operativos

4 Escolaridade Obrigatória 0 4 0 0 0 0 e) Serviços Operativos: 3 Canalizador; 1

Limpa-coletores

Serviços Operativos: 10 Canalizador; 3 Limpa-coletores; 6 Condutor máquinas

pesadas e veíc. especiais

1 AO limpa-coletores em 2016

3 Escolaridade Obrigatória 3 0 0 0 0 0 e) Faturação e Contratos: Leitor cobrador

consumos Subtotal DSO-CAS 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 26 25 4 0 0 0 0 TOTAL 1 2 6 0 0 1 0 0 5 5 121 120 21 0 0 0 0 Nº de Postos de Trabalho Competências/Atribuições/Atividades Observ.

Informática Chefe de Assistente Técnico Assistente Operacional Serv. Ad.

Escolar

DIVISÃO DE SERVIÇOS OPERACIONAIS - COORDENAÇÃO DE ÁGUAS E SANEAMENTO (CAS)

Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo Termo Resolutivo Incerto Área de formação académica ou profissional

Chefe de Divisão (Dirigente Inter. 2º grau) Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau) Técnico Superior Fiscal Municipal TOTAL DSO 1 2 6 0 0 1 0 0 5 5 121 120 21 0 0 0 0

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MUNICÍPIO DA LOURINHÃ - MAPA DE PESSOAL para 2017

1 Licenciatura 1 0 0 0 0 0 f) Direção intermédia 3º grau

5 Licenciatura, Licenciatura Recursos

Humanos, Ciência Política, História 5 0 0 0 0 0 a)

1 Planeamento estratégico; 3 Gabinete Apoio ao Empresário; 1 Centro Interpretação Batalha Vimeiro (CIBV)

1 Lic. Marketing Turístico 0 1 0 0 0 0 a) Gabinete de Apoio ao Empresário

6 12º ano 6 0 0 0 0 0 c)

1 CIBV; 1 Gabinete Apoio Empresário; 2 Parq. Camp.; 2 Desenvolvimento Turístico

(Administrativos)

3 12º ano e art.º 115º da LVCR 0 3 0 0 0 0 c) 1 CIBV; 1 Parq. Camp.; 1 Desenvolvimento

Turístico

3 Escolaridade Obrigatória 3 0 0 0 0 0 e) Parque Campismo (Auxiliar Serv. Gerais)

Competências/Atribuições/Atividades Informática Assistente Técnico Assistente Operacional

Área de formação académica ou profissional Chefe de Divisão (Dirigente Inter. 2º grau) Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau)

Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo Termo Resolutivo Incerto Técnico Superior Chefe de Serv. Ad. Escolar Fiscal Municipal Observ. Nº de Postos de Trabalho

COORDENAÇÃO TURISMO E COMPETITIVIDADE (CTC)

TOTAL CTC

0 1 6 0 0 0 0 0 9 0 3 15 4 0 0 0 0

serviço

8

Lic. Serviço Social, Sociologia, Ciência Desporto, Psicologia, Comunicação Social, Ciências Desenvolvimento e Cooperação,

Lic. + Esp. Ciências Docum. e Arquivo

8 0 0 0 0 0 a)

2 Assuntos Sociais e Intervenção Comunitária; 2 Desporto e saúde; 2

Cooperação e Desenvolvimento; 1 Biblioteca Municipal; 1 Comunicação e

Imagem

1 na CPCJ

10 12º ano, 12º ano (Téc. Prof. BAD),

Téc. Prof. Animação Social 10 0 0 0 0 0 c)

2 Assuntos Sociais e Intervenção Comunitária; 1 Desporto e saúde; 1 Cultura

e juventude; 1 Comunicação e imagem; 5 Biblioteca Municipal

1 na CPCJ

1 Desporto e Saúde (auxiliar servilços gerais); 2 Biblioteca Municipal (1 aux. adm./

1 aux. serv. ger.)

TOTAL CIS 0 1 8 0 0 0 0 0 10 0 3 22 0 0 0 0 0

Assistente Operacional Cargo/Carreira/Categoria

Assistente Técnico

Informática Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo Termo Resolutivo _Observ.

Incerto Competências/Atribuições/Atividades Nº de Postos de Trabalho

COORDENAÇÃO DE INTERVENÇÃO SOCIOCULTURAL (CIS)

Área de formação académica ou profissional Chefe de Divisão (Dirigente Inter. 2º grau) Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau) Técnico Superior Chefe de Serv. Ad. Escolar Fiscal Municipal TOTAL CIS 0 1 8 0 0 0 0 0 10 0 3 22 0 0 0 0 0 Página 5 de 7

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MUNICÍPIO DA LOURINHÃ - MAPA DE PESSOAL para 2017

1 Licenciatura 1 0 0 0 0 0 f) Direção intermédia 3º grau Comissão

Serviço 6 Escolaridade obrigatória e carta

condução adequada 6 0 0 0 0 0 e)

5 Transportes Escolares (Motorista Transportes Coletivos); 1 GAOE

5 12º ano 5 0 0 0 0 0 c)

1 Transportes Escolares; 1 Ação social escolar; 1 Gestão projetos educativos; 1 Infraestruturas e Equip. educat.; 1 GAOE

(Administrativo)

1 Lic. Psicologia 0 1 0 0 0 0 a) Gestão de Projetos Educativos

3 Licenciatura; Licenciatura

Psicologia 3 0 0 0 0 0 a) 2 Educação; 1 Ação Social Escolar

COORDENAÇÃO DE EDUCAÇÃO (CE)

Termo Resolutivo Incerto Informática Assistente Técnico Assistente Operacional _{Área de formação académica ou profissional}

Chefe de Divisão (Dirigente Inter. 2º grau) Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau) Técnico Superior Chefe de Serv. Ad. Escolar Fiscal Municipal Observ.

Competências/Atribuições/Atividades Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo

6 Téc. Prof. Animador Sociocultural;

12º ano 6 0 0 0 0 0 c)

Educação (Atividades Animação e Apoio Família)

18 Escolaridade obrigatória 18 0 0 0 0 0 e) Educação (Ativ.Anim. Ap.Fam.)

17 Escolaridade obrigatória 8 0 9 0 0 0 e) Educação (Ativ.Anim. Ap.Fam. - tempo

parcial 3h/dia)

1 12º ano 1 0 0 0 0 0

Decreto-Lei nº 184/2004, de 29/07

Pessoal Não Docente (Chefia administrativa)

1 12º ano 1 0 0 0 0 0 b) Pessoal Não Docente (Chefia

administrativa)

1 Licenciatura Psicologia 1 0 0 0 0 0 a) Pessoal Não Docente (Psicóloga)

10 12º ano 10 0 0 0 0 0 c) Pessoal Não Docente (Assistente

Administrativo Escolar)

2 Escolaridade obrigatória 1 1 0 0 0 0 d) Pessoal Não Docente (Chefia)

98 Escolaridade obrigatória 73 0 0 0 25 0 e)

Pessoal Não Docente: 60 Auxiliar ação educativa (AAE) - rácio; 13 Auxiliar ação educativa (AAE) - extrarrácio; 25 Auxiliar

ação educativa (AAE) - rácio

1 coz. como AAE

2 Escolaridade obrigatória 0 0 0 0 2 0 e) Pessoal Não Docente: AAE para limpeza,

manut. e cons. EBs - 3h30m/dia

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MUNICÍPIO DA LOURINHÃ - MAPA DE PESSOAL para 2017

Especialista Técnico Coord. Técnico Assist. Técnico Enc. Operacional Assist. Operacional Preenchido A PreencherPreenchido A Preencher Preenchido A Preencher MV 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 MV SMPC 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 1 3 0 0 0 0 0 3 SMPC DAG 1 0 11 0 0 0 2 0 10 0 0 19 5 0 0 0 0 24 DAG CMA 0 1 1 2 2 0 0 1 13 0 3 21 1 0 0 1 0 23 CMA CF 0 1 3 0 0 0 0 2 6 0 1 12 1 0 0 0 0 13 CF DOTUA 1 0 8 0 0 0 0 1 7 0 1 18 0 0 0 0 0 18 DOTUA DSO 1 0 5 0 0 1 0 0 5 2 63 64 13 0 0 0 0 77 DSO COM 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2 32 31 4 0 0 0 0 35 COM CAS 0 1 1 0 0 0 0 0 0 1 26 25 4 0 0 0 0 29 CAS CTC 0 1 6 0 0 0 0 0 9 0 3 15 4 0 0 0 0 19 CTC CIS 0 1 8 0 0 0 0 0 10 0 3 22 0 0 0 0 0 22 CIS Termo Resolutivo Incerto Cargo/Carreira/Categoria Chefe de Divisão (Dirigente Inter. 2º grau) Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau) Técnico Superior

Unidades Orgânicas/ Serviços Nº de Postos de Trabalho

Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo

TOTAIS Unidades Orgânicas / Serviços Informática _{Chefe de} Serv. Ad. Escolar Fiscal Municipal

Assistente Técnico Assistente Operacional

RESUMO

CE 0 1 5 0 0 1 0 1 21 2 141 134 2 9 0 27 0 172 CE

Total postos preenchidos - 402

Especialista Técnico Coord. Técnico Assist. Técnico Enc. Operacional Assist. Operacional Preenchido A PreencherPreenchido A Preencher Preenchido A

Preencher Total postos a preencher - 34

3 7 51 2 2 2 2 5 81 7 274 365 34 9 0 28 0 436

Paços do Município da Lourinhã, 24 de outubro de 2016

1

Com competência delegada do Presidente da Câmara Municipal, de 25/10/2013.

TOTAL GERAL

b) Conteúdo funcional do Coordenador Técnico (Lei do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20/06): Funções de chefia técnica e administrativa em uma subunidade orgânica ou equipa de suporte, por cujos resultados é responsável. Realização das atividades de programação e organização do trabalho do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas superiores. Execução de trabalhos de natureza técnica e administrativa de maior complexidade. Funções exercidas com relativo grau de autonomia e responsabilidade.

Coordenador (Dirigente Inter. 3º grau) Técnico Superior Informática _{Chefe de} Serv. Ad. Escolar Fiscal Municipal

Assistente Técnico Assistente Operacional Tempo Indeterminado Termo Resolutivo Certo Termo Resolutivo Incerto Chefe de

Divisão (Dirigente Inter.

2º grau)

a) Conteúdo funcional do Técnico Superior (Lei do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20/06): Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.

c) Conteúdo funcional do Assistente Técnico (Lei do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20/06): Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços.

d) Conteúdo funcional do Encarregado Operacional (Lei do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20/06): Funções de coordenação dos assistentes operacionais afetos ao seu setor de atividade, por cujos resultados é responsável. Realização das tarefas de programação, organização e controlo dos trabalhos a executar pelo pessoal sob sua coordenação.

e) Conteúdo funcional do Assistente Operacional (Lei do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20/06): Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Legenda:

A Vereadora responsável pela Direção e Gestão dos Recursos Humanos1,

(Carla Maria Pereira Custódio)

________________________________________________________

Cargo/Carreira/Categoria - TOTAL Nº de Postos de Trabalho - TOTAL

e) Conteúdo funcional do Assistente Operacional (Lei do Trabalho em Funções Públicas aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20/06): Funções de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos.

(10)

PONTON..

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AgsuNro:

Ao

MAPA

DE

PESSOAL PARA

2017,

APROVADO

EU

REUI.IIÂO

OE

CÂrunnn

oE

31 oe

ouruBRo

Do

coRRENTE.

conforme

estabelecem

os

artigos

28.o

e

29.o

da Lei

35t2O14,

de 20

de junho,

que

aprovou

a

lei geral do trabalho em

fun$es

públicas,

o

empregador público deve

planear para cada exercício orçamental

o

respetivo mapa de pessoal tendo

em

conta

as atividades

de

natureza permanente ou

temporária

a desenvolver em

face da

missäo

das

atribuiçöes,

da

estratégia

e

dos

objetivos

fixados que deve

acompanhar

a

proposta de orçamento.

Em 31 de outubro,

o

mapa de pessoal de pessoal

para

2017,

foi

aprovado

em

reuniäo

do

executivo, aguardando

a

aprovaçäo

final

da

assembleia

municipal,

lncluindo

o

documento

a

previsåo

das

necessidades identificadas pelos serviços,

em

sede de planeamento,

essenciais

à prossecuçåo

dos

objetivos

estratégicos

para

2017

'

Em 26 de outubro, porém,

numa

fase

em que

o

mapa de

pessoaljá

tinha

sido

entregue

aos

membros

do

Executivo

para

apreciaçao

e

posterior aprovação,

foi

rececionado

um

mail

da

DGESTE, comunicando

que

por despacho

da secretária

de

Estado Adjunta

e

da

Educação

foi

autorizada

a

contratação

de

2 assistentes

operacionais

para apoio

a

crianças

com

necessidades educativas especiais

nos

jardins

de

infåncia pertencentes

ao

município, desde

que

estejamos abaixo

do

rácio

previsto

na portaria n.o

1O4912008,

de

16 de setembro'

Ora considerando que estes

2 lugares não constam

do

mapa

de

pessoal

para

ZO1T,

embora, para

2016

estejam previstos

e

exista

inclusivamente

uma

reserva

de

recrutamento

que

permite

o

seu

preenchimento

na

modalidade

de um

contrato

de

trabalho

a

termo

incerto.

Considerando,

no

entanto,

que

a

previsåo

no

mapa

de

pessoal para

2017

destes

2 postos

de

trabalho

é

essencial

para

que se

possa proceder

ao

respetivo

recrutamento

ainda no presente ano;

Considerando

que,

face ao

exposto

e à

importância

acrescida

da

atividade

desenvolvida no âmbito do apoio às crianças com necessidades educativas

especiais,

se toma

pertinente

o

ajustamento

do

mapa

de

pessoal

para 2017

garantindo-se

a

adequaçåo dos

instrumentos de gestËio às reais necessidades

do

município'

1

(11)

FONTON..

_V

Considerando que, embora

o

orçamento deva

prever

os encargos

relativos

aos

postos de trabalho previstos, este aumento de

2 postos de trabalho näo obriga

à

sua

alteração,

na

medida

em que se

prevê que

algirñ5

_{þo3tôs de}

_{trabalho, pendentes de}

concursos

a

deconer,

nåo

venham

a

ser

ocupados

por

insuficiência

de

candidatos

aprovados,

libertando

verba

_{para acomodar este acréscimo de despesa;}

E,

considerando que existindo

margem

do

rácio

para

_{recrutamento de}

₂

postos

de

trabalho, estaräo assim reunidos

os

pressupostos necessários

ao

ajustamento do

mapa

de pessoal

pan2}17;

PROPONHO

Em

cumprimento

da

deliberação

da

Cåmara

Municipal

de

09/11120161, que,

nos

termos do artigo

29.o

da

Let 3512014. de

20 de

junho e

al. o)

do

n.o

1 do artigo 25.o

da

Lei

7512013,

de

12 de

setembro, essa Assembleia Municipal aprove

o

aditamento

de

2 postos

de

trabalho para apoio

a

crianças

com

necessidades especiais

com

a

caracterizaçåo

que

_{consta do documento em anexo.}

Lourinhå,

25 de

novembro de 2016.

(Joåo

D

de Carvalho)

1

Proposla aprovada, por maioria, em

reunião

de

Câmara

de

0g/l

112016,

com

a abstenção dos

(12)

ItlUNFlplO

DA

LOURIIIHA. Aditanenfo

ao

lrtAPA DE PESSOAL para

2017

þtl..ZedaLddoTrúatnunFurr,õesP'bncæ,qnvdapetaLadossî2'll'de2off/

Car*rtzæäÉt

oosbs{gbabdho: desemPentn de

ftn@

no âmbb do conbrido funcional fixado em ¿nexo à LTFP de gratde conplexidaù 1, dæþnadarænÞ'acompanhanænb direb de oianças do pré+colar com

Nêcess¡ddes EducaüvasEgæials, com llmiÞSes sþnficdims æ niræl da dividde eda particip4åo num ou vårios doõfnlos devida deconenbs de alterapes funciomise esüulurais, de calåder permanenb, resubndo em

dificulddes continudæ

æ niwlda

comunica@, da _4ændiz4em' da motililade, da

a¡bnoriq

do

rchionanpnb

inbrpeesod e da paticipação socid,

dalilarrnþ

aubdzado pdo Secret*io de E$ado do Ensino e da

AdminlstaÉ

Esodar. O æmPanhanenb

e

apio

consblirão naredizeção de

befas

rebcionadas oom

o

desenvofuiÍEnto dÊ dividades pedagógi:æ, h.rdim,

rcbiþes,

hþielæ, vest¡átio, rpbilidade, e æg[¡r?nça' colabonando assim na indusão educativa e social de øiançæ com necessiddes educdivæ especia[s

Causa irsliftaliva: dlnea f) do no 1 do

tto

57

de t€i

ft

Trabalho em Fur¡úesPúblcas, aporada peb Lei no 352014, de 2006 (exæ4ãode Þrefa ocæiond ou

ærvþ

debrrrinado precísanenÞ definido e não duradoum)' ænpanhamento dirctode aianças conr lrleces$ddes Educatirms Especiais do

_fé+scol*,

dependenb de aubrizafio da DGEsE, rnedianbdespadro do Secretådo de Esbdodo Ensino e da Aûninisbæão Escolar

l¡gEnda:

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nesffi¡g.

cooRDEllAçAo DEErruGAçÄo (cE)

âridc!íËC-f.û f ùF!lúr-lll¡lo

Affllalco

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(13)