Modelo para a formatação dos artigos a ser utilizado no CPAR/UFMS
Resumo
Este trabalho apresenta a formatação que deve ser utilizada nos artigos a serem submetidos ao CPAR/UFMS. Essas normas atendem às atualizações da ABNT – Associação Brasileira das Normas Técnicas e suas NBR’s (Normas Brasileira de Referência) (NBR6021 – maio.2003; NBR6022 – maio.2003; NBR6023 – ago.2002; NBR6024 – maio.2003; e, NBR10520 – ago.2002). Foram utilizadas as normas para artigos das Revistas RAC – Revista de Administração Contemporânea; RAUSP – Revista de Administração USP; RAE – Revista de Administração de Empresas FGV; e, REGE – Revista de Gestão da USP. Observe as instruções a seguir com atenção, lembrando que o modelo dos artigos encaminhado deve seguir rigorosamente a estas normas.
Palavras-chave: Artigo. Cpar/Ufms. Normas. 1 Introdução
O objetivo deste documento é esclarecer ao(s) autor(es) o formato que deve ser utilizado nos Artigos e Painéis a serem submetidos ao CPAR/UFMS ao longo do ano de 2012. Este documento está escrito de acordo com as normas indicadas para os artigos, assim, é um modelo que serve de referência, ao mesmo tempo em que explica os diversos aspectos da formatação. Observe as instruções e formate seu artigo de acordo com este padrão. A formatação adequada do trabalho contribui para a avaliação do seu artigo.
Obs.: O conteúdo das apresentações (Artigos), bem como a sua forma, é de inteira responsabilidade do(s) seu(s) autor(es), ficando o professor avaliador totalmente isento de qualquer responsabilidade em caso de plágio e ou cópia.
2 Orientações iniciais
A elaboração de artigos devem contemplar a dinâmica teórico-empírico construidos em três pilares (baseado nas orientações da RAC, 2012):
Na dimensão teórica deve conter um quadro teórico bem desenvolvido e articulado, com conceitos claramente definidos, revisão bibliográfica completa e apropriada e, quando for o caso, hipóteses bem construídas;
Na dimensão metodológica, os dados utilizados devem ser adequados ao teste da(s) hipótese(s) proposta(s); o método de coleta deve ser aderente às técnicas de pesquisa empregadas; o estudo deve possuir validade interna e externa; as técnicas de análise adotadas devem ser apropriadas ao estudo das questões propostas e aplicadas da forma correta;
Dimensão de conhecimento substantivo da área: o artigo deve incorporar os resultados de pesquisas já existentes na área, estimular reflexões e debates e explicitar suas implicações relevantes para prática e pesquisa em administração.
O artigo, logo nas primeiras linhas da introdução, devem informar de modo explícito seu objetivo e demonstrar, ao longo do texto, coerência com o objetivo. Algumas diretrizes delineadas no texto Getting a manuscript to publication standard (ARNOULD, 2006), resumidas e adaptadas a seguir, podem ser observadas:
Introduzir a área geral de pesquisa, seguida do propósito específico do artigo e de suas relações com pesquisas-chave preexistentes sobre o tema;
Especificar o que é conhecido sobre o fenômeno estudado e o que é desconhecido, evidenciando lacunas de conhecimento;
Esclarecer por que as lacunas identificadas são importantes e como sua investigação pode auxiliar o avanço de conhecimento no campo de estudo;
Derivar a hipótese testada do tema geral e do objetivo imediato (lacuna a ser preenchida) da pesquisa, quando cabível;
Explicar como a pesquisa realizada viabiliza uma solução para a compreensão do problema de pesquisa;
Detalhar as metas do estudo de forma que representem respostas às demandas de pesquisa definidas do trabalho;
Quando aplicável, descrever as análises empíricas conduzidas, além de seus resultados específicos e impactos teóricos e práticos;
Categorizar os resultados por assuntos e evidenciar sua relevância diante dos objetivos específicos definidos no trabalho;
Explicitar nas conclusões por que o produto do trabalho é relevante e como pode auxiliar a teoria e a prática no campo de conhecimento estudado, sob o enfoque das demandas estabelecidas como objetivos de pesquisa;
Comparar o que foi anunciado com aquilo que é entregue pelo artigo, corrigindo divergências eventualmente encontradas e conferindo coerência entre as partes componentes do texto.
3 Apresentação
Para eventos no CPAR/UFMS, podem ser considerados dois tipos de apresentação para os artigos aprovados: Apresentação Oral ou Apresentação de Painel.
Apresentação de Painéis: medidas: 0,90m de largura por 1,20m de altura; para atender às medidas, utilizar o Power Point (para a configuração do tamanho do pôster, clicar em "Arquivo" "Configurar Página" Escolher: personalizado - largura: 90cm e altura 120cm); fonte: Times New Roman ou Arial; tamanho mínimo de fonte no texto: 26; tamanho mínimo de fonte nos gráficos: 16 (deve ser legível a uma distância de 50cm do pôster). Deve-se utilizar o mínimo de texto e o máximo de gráficos e figuras; O(s) apresentador(es) deverá(ão) permanecer ao lado do pôster no período estabelecido na programação do evento, para responder aos questionamentos da comunidade.
Apresentação Oral: ao(s) apresentador(es) cabe(m) expor o trabalho de forma clara e sucinta. O evento definará o tempo para a apresentação e o debate. A organização do evento deve divulgar os equipamentos que serão disponibilizados ao(s) apresentador(es). No caso de disponibilidade de mídia eletrônica (conjunto de computador, projetor multimídia e tela), os trabalhos deverão estar em CD-ROM ou Pen-Drive, previamente revisados quanto à integridade da gravação. Cada apresentação poderá ser coordenada com o máximo de 3 (três) autores – incluído nesses o(s) orientador(es). O(s) apresentador(es) que não comparer(em) à exposição do trabalho, na data e horário estabelecido, será(ão) automaticamente desligado(s) e não terá(ão) seu trabalho pulicado nos anais do evento.
A entrega dos trabalhos deve seguir rigorosamente às normas estipuladas, pois a avaliação e seleção dos artigos serão feitas pelo sistema blind review.
4 Normas para a formatação geral dos trabalhos
O artigo completo deve ter no mínimo 12 (doze) e no máximo 20 (vinte) páginas, com espaçamento simples (não considerar capa e bibliografia). As folhas devem ter formato A4 (21cm x 29,7 cm) e com margem esquerda e superior de 3 cm; direita e inferior de 2 cm: Orienta-se que a distribuição dos artigos contemple 4 partes essenciais: introdução (em
torno de 10%); referências teóricas (em torno de 40%); apresentação e análise do caso (em torno de 40%); considerações finais (em torno de 10%).
O artigo deve ser escrito impreterivelmente em Word for Windows versão 6.0 ou superior, e letras Times New Roman. Não utilizar Word for Windows 2007. No texto normal as letras terão tamanho 12, e em situações especiais, serão adaptadas, desde que respeitando as normas abaixo.
Cabeçalho: a margem superior direita deve possuir um cabeçalho com a seguinte frase: Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) – Câmpus de Paranaíba (CPAR) – Paranaíba, MS, Brasil, 2012. A letra deve ser Times New Roman, tamanho 9, conforme o cabeçalho deste documento.
Título: deve estar na primeira linha da primeira página. Centralizado, letra Times New Roman tamanho 14, em negrito, primeira letra em maiúscula e demais letras em minúscula. Não se coloca ponto final nos títulos.
Resumo: duas linhas abaixo do título do trabalho, com no mínimo 200 e no máximo 300 palavras. Utiliza-se fonte Times New Roman, tamanho 12, com espaçamento entre linhas simples, em itálico.
Palavras-chave: imediatamente abaixo do resumo, devem ser informadas as palavras-chave. Sugerem-se entre 03 (três) e 05 (cinco) palavras-chave, em português, com primeira letra de cada palavra em maiúscula e o restante em minúscula.
Títulos das sessões: devem ser posicionados à esquerda, em negrito, numerados com algarismos arábicos (1, 2, 3...). Deve-se utilizar texto com fonte Times New Roman, tamanho 12, em negrito. O título da primeira seção deve ser posicionado duas linhas abaixo das palavras chaves. Com espaçamento de parágrafo: antes 12 pontos e depois 0 ponto.
Corpo do texto: o corpo do texto deve iniciar imediatamente abaixo do título das seções. O corpo de texto utiliza fonte Times New Roman, tamanho 12, justificado (direita/esquerda), com espaçamento entre linhas simples e espaçamento de parágrafo: antes 0 ponto e depois 6 pontos. Uso de marcadores, alíneas ou numeração (o trecho anterior termina em dois pontos): No caso do uso de listas, o marcador disponível é este que aparece nesta frase;
Caso queira utilizar listas numeradas (1, 2, 3...) ou alíneas (a, b, c...), isso deve ser feito, utilizando os mesmos recuos que aparecem nesta lista com marcadores;
Conforme NBR 6024 – o texto começa por letra minúscula e termina em ponto-e-vírgula, exceto a última que termina em ponto;
Notas de Rodapé não devem ser usadas. 5 Apresentação de ilustrações e tabelas
Nas ilustrações e tabelas deve ser usada, a fonte Times New Roman, preferencialmente, deve ter o tamanho 10, no entanto, para uma melhor adaptação à quantidade de informação, pode-se utilizar um tamanho diferente.
5.1 Apresentação de Ilustrações
Qualquer que seja seu tipo (desenhos, esquemas, fluxogramas, fotografias, gráficos, mapas, organogramas, plantas, quadros, retratos e outros), sua identificação aparece na parte superior, precedida da palavra designativa, seguida de seu número de ordem de ocorrência no texto, em algarismos arábicos, do respectivo título e/ou legenda explicativa de forma breve e clara, dispensando consulta ao texto, e da fonte. A ilustração deve ser inserida o mais próximo possível do trecho a que se refere. O Quadro 1 e a Figura 1 apresentam o formato indicado.
Formulação da estratégia organizacional Definição da visão de futuro, Negócio e Modelo de gestão da organização Diagnóstico das competências essenciais a organização Definição de objetivos e indicadores de Desempenho organizacionais Diagnóstico das competências Humanas Identificação e desenvolvimento de competências Internas Seleção e desenvolvimento competências externas Formulação dos planos operacionais e de gestão Definição de indicadores de desempenho e remuneração de equipes e indivíduos Acompanhamento e Avaliação
QUADRO 1 – PROCESSO DE SELEÇÃO E COMPETÊNCIAS
Etapas Aplicação de Competências
Avaliação das necessidades
Análise do posto de trabalho Identificação de competências Captação de candidatos
Pré-seleção Analisar os currículos e identificar possíveis competências
Entrevista Obter do candidato exemplos de uma conduta anterior, de efeitos profissionais
Provas Análise de traços de personalidade e aptidões que são básicos para o exercício das competências
Referências Buscar, dentro do possível, exemplos de competências praticadas. Exame médico
Contratação
Fonte:- Izard (1998, p. 15).
FIGURA 1 – PROCESSO DE GESTÃO DE DESEMPENHO BASEADA NAS COMPETÊNCIAS
Fonte:-G
uimarães et al. (2000), adaptado.
5.2 Apresentação de tabelas
Tabelas apresentam informações tratadas estatisticamente, distinguido-se dos quadros que apresentam informações textuais agrupadas em colunas. Não devem ser usadas linhas verticais e as linhas horizontais devem se limitar ao cabeçalho e ao rodapé da tabela. Ex.:
Tabela 1 – Empresas Pesquisadas
Empresa Setor Localização Brasil Número de FuncionáriosUnidade pesquisada
01 Papel e celulose São Paulo - interior 3.200
02 Bancário São Paulo - capital 23.000 ----
03 Linha branca São Paulo - interior
04 Químico São Paulo - interior 4.400 800
6 Apresentação de citações
As citações no artigo seguem às normas da ABNT apresentadas na NBR 10520:2002, na qual citações indiretas devem ser acompanhadas do(s) sobrenome(s) do autor(es) e ano. Por exemplo: Segundo Silva (2012) as normas devem ser seguidas para que o artigo seja avaliado. Quando o(s) autor(es) aparece(m) entre parênteses indicar em letras maiúsculas. Por exemplo: (SILVA, 2012).
As citações diretas de até três linhas devem estar contidas em aspas duplas (aspas simples são utilizadas para indicar citação no interior da citação). Devem apresentar o(s) sobrenome(s) do autor(es), ano e página. As citações diretas com mais de três linhas devem ter um recuo de 4cm da margem esquerda, com letra tamanho 10. Ex.:
Exemplo de citação direta com mais de três linhas segundo a norma da ABNT 6023:2002. Salienta-se que um bom artigo possui citações diretas e indiretas de autores renomados que contribuem para a teoria acerca do tema abordado. Citar trechos de trabalhos de outros autores, sem referenciar adequadamente, pode ser enquadrado como plágio (SILVA, 2012, p. 4).
7 Apresentação e formatação das referências
As Referências seguem às normas da ABNT apresentadas na NBR 6023:2002. Deve-se utilizar fonte Times New Roman, tamanho 12, espaçamento simples nas referências e espaçamento de parágrafo: antes 12 pontos e depois 12 pontos. As referências devem aparecer em ordem alfabética e não devem ser numeradas. Todas as referências citadas no texto, e apenas estas, devem ser incluídas ao final, na seção “Referências”.
Obs.: Nas referências apresentadas a seguir, várias obras não foram citadas neste trabalho, porém são apresentadas como sugestão de uso para definir seus métodos e técnicas de pesquisa. Outrossim, serve de orientação para a forma de apresentar as referências.
Referências
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UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL
CÂMPUS DE PARANAÍBA – CPAR
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
AMÁLIA AMARALINA ALVES
BENETINA BARROS E BALDÊS
CATARINA CAMPOS CALDA
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PARANAÍBA
2012
