Autarquia dos Servidores Públicos do Município
Regime Próprio de Previdência
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Página 02 PREZADO SEGURADO
Com início das atividades em Janeiro/2007, estamos no 3º ano de funcionamento. Nos primeiros anos, dois aspectos fundamentais foram focados: a localização para a instalação da Autarquia, que resultou na locação do prédio onde estamos instalados e aí todo o aparato gerencial e operoso. Outro aspecto, de maior profundidade,, foi a interpretação da enorme legislação brasileira que envolve o chamado Regime Próprio de Previdência..
Matéria complexa que é composta pelos artigos da Constituição Federal, Emenda Constitucionais nº 20, 41 e 47, e além de Leis Ordinárias, Portarias e no mais das vezes na boa interpretação de quem analisa os pedidos de benefícios.
Embora a legislação maior restrinja o valor da base de contribuição, ensejando menor ganho aos beneficiários do sistema, ainda assim, dentro do princípio de autonomia dos municípios, foram feitas algumas modificações na base contributiva com o objetivo de melhorar o ganho quando da aposentadoria..
Página 03 No momento, com base no mês de Dezembro/2013 temos o seguinte quadro:
FUNDO PREVIDENCIÁRIO – 36 aposentadorias e 55 beneficiários de pensões..
Neste Fundo é que se concentra o grande número de servidores, em torno de 4.200 pessoas. Regem-se pelo sistema de capitalização, com contribuição de cada servidor da Prefeitura e Câmara.
FUNDO FINANCEIRO I – 51 Aposentadorias e 13 beneficiários de pensões..
Página 04 FUNDO FINANCEIRO I I – 210 Aposentados e 99 Pensionistas.
Os antigos aposentados e pensionistas da Prefeitura e da Câmara são vinculados a este Fundo, sendo que à cada mês o recurso financeiro é repassado pelo Tesouro para pagamento da respectiva folha.
PATRIMÔNIO
Em Dezembro/2013 assim se constitui: - Fundo Previdenciário: R$ 98,8 milhões - Fundo Financeiro: R$ 5,6 milhão
Página 05 Atualmente em torno de 4.200 servidores somados aos dependentes temos um universo de aproximadamente 8.000 pessoas. Somente após o encerramento do cadastro que está em andamento é que poderemos precisar o número de pessoas vinculadas ao nosso sistema.
Tem sido anos de trabalho, de pensar, de resolver, de implantar e que sejam os passos de um longo caminhar.
Página 06 PARTICIPANTES
A todos os servidores municipais efetivos que são da Prefeitura, Câmara, Autarquias e Fundações,, é obrigatória a vinculação ao sistema próprio (Paranaguá Previdência).
- Os servidores até 55 anos homens e 50 anos mulheres – em 11 de Maio de 2006, data da Lei Complementar 46/06 (Estatuto), são vinculados ao Fundo Previdenciário.
- Os servidores acima de 55 anos e 50 anos – em 11 de Maio de 2006, são vinculados ao Fundo Financeiro.. - Os ocupantes de cargo em comissão – sem vínculo de empregado, irão contribuir para o INSS.
OBS – Houve exceção aqueles que tinham 30 ou mais anos pelo INSS, em 11 de Maio de 2006.. Poderia fazer opção pelo Regime da CLT, ficando assim no INSS. Este prazo encerrou-se em Abril/08, quem não fez está no Regime Estatutário.
Página 07 ATENÇÃO:
As contribuições feitas anteriormente ao INSS, são válidas para a Paranaguá Previdência..
BENEFÍCIOS:
- Aposentadoria por Tempo de Contribuição e Idade.
Isto quer dizer: 35 anos de contribuição e 60 anos homem; 30 anos de contribuição e 55 anos mulher. Há que esperar os 5 anos de existência da Paranaguá Previdência. Ou seja, 5 anos de 11 de Maio de 2006
data do Estatuto.
- Aposentadoria por Idade.
65 anos homem, 60 anos mulher. Precisa 10 anos de serviço público e 5 anos no cargo.. Ganho proporcional. - Aposentadoria Compulsória aos 70 anos.
Será compulsória e proporcional ao tempo de contribuição somando a do INSS e da Paranaguá Previdência.
- Aposentadoria por Invalidez.
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DEMAIS BENEFÍCIOS - Pensão por Morte
Se ativo igual à última contribuição;
Se inativo, igual à totalidade dos proventos. - Pensão por Ausência
Nas mesmas condições da pensão. - Auxílio Reclusão
Renda mensal igual a 2/3 do valor da contribuição.
BENEFÍCIOS QUE A PREFEITURA E CÂMARA DEVERÃO PAGAR
- Auxílio – Doença - Auxílio – Maternidade - Salário – Família
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BENEFICIÁRIOS
São beneficiários os segurados ocupantes de cargo efetivo e seus dependentes. São dependentes preferenciais:
• O/A cônjuge ou convivente;
• Os filhos menores de 18 anos e os inválidos;
• Filhos universitários desde que solteiros, até 25 anos;
• Há diversas outras situações de convívio e parentesco que deverão ser analisados quando da ocorrência.
Página 010 SOBRE O QUÊ DEVE CONTRIBUIR?
As Leis Federais Falam o Seguinte:
- A contribuição deve ser sobre o salário efetivo do cargo e mais o adicional tempo de serviço. - Sobre estes valores será calculado o valor da sua aposentadoria.
- Não entram: horas – extras; risco de vida; função gratificada e cargo em comissão. Havia dúvida quanto ao desconto sobre a produtividade.
TODAVIA
Pode a Lei Municipal estabelecer ganhos para a contribuição que serão considerados para a aposentadoria, desde que o cálculo seja sobre a média e o ganho seja de 80% da média, como ganhos permanentes.
O que pode entrar na média?
Página 011 POR DETERMINAÇÃO DO PREFEITO E DO PRESIDENTE DA CÂMARA,, FOI ELABORADO O
DECRETO Nº 2.378/2008, DEFININDO GANHO PERMANENTE: - Salário Base;
- Adicional Tempo de Serviço; - Adicional Produtividade;
- Gratificação de Regência de Classe; - Produtividade Fiscal;
- Adicional de Risco da Guarda Municipal;
Após longa análise, chegou-se a se estabelecer os adicionais acima, com o intuito de preservar o melhor ganho quando da aposentadoria.
Página 012 REGRAS E CÁLCULO
As regras que regulam o cálculo dos benefícios são complexas, devendo cada caso ser analisado para orientação do segurado.
Como exemplo da dificuldade, damos abaixo os quadros das várias situações previstas na Legislação Federal:
Regra Aplicável a Todos os Servidores – Art.40 CF e EC 41/03 • Proventos Integrais – 10 anos serviço público e 5 anos no cargo. • Servidores – Homem, 60 anos e 35 anos contribuição.
Mulher, 55 anos e 30 anos contribuição. • Magistério – Homem, 55 anos e 30 anos contribuição. Mulher, 50 anos e 25 anos contribuição.
Cálculo – Média salários, limite última remuneração, mantém valor real.
Página 013 Proventos Proporcionais – 10 anos serviço público, 5 no cargo.
• Servidores - Homem, 65 anos. Mulher, 60 anos.
Cálculo – média salários, limite última remuneração, mantém valor real.
Servidor Admitido até 31 de Dezembro de 2003. – Art. 6º da EC. 41/03 Proventos Integrais – 20 anos serviço público, 10 na carreira, 5 no cargo.
• Servidores – Homem, 60 anos e 35 anos contribuição. Mulher, 55 anos e 30 anos contribuição.
• Magistério – Homem, 55 anos e 30 anos contribuição. Mulher, 50 anos e 25 anos contribuição.
Cálculo – Última remuneração, limite da última remuneração, paridade.
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SERVIDOR ADMITIDO ATÉ 16 DE DEZEMBRO DE 1998 QUE ESTEJA NA ATIVA E SERVIDOR COM DIREITO À APOSENTADORIA ATÉ 16 DE DEZEMBRO DE 1998.
Servidor na situação acima deverá procurar a Paranaguá Previdência, pois as regras variam de acordo com a idade, tempo de contribuição, sexo, do quadro geral ou do magistério, tudo conforme dispõe o Art..2ºº da EC.. 41/03; Art.3º da EC. 47/05; Art.40 da CF. e EC. 20/98.
Página 015 DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA PARA DAR INÍCIO AO PROCESSO DE APOSENTADORIA /
PENSÃO. SOLICITAÇÃO DE APOSENTADORIA: - Documento de identidade (RG); - CPF;
- Comprovante de residência (atual);
- Certidão de casamento atualizado (caso houver);
- Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos. (caso houver);
- Certidão de Tempo de Contribuição (solicitar junto ao INSS apresentando em mãos a Carteira de Trabalho); - Cópia da Ficha Funcional na íntegra (solicitar junto a Prefeitura);
- Cópia da Portaria de Contratação (solicitar junto a Prefeitura); - Cópia do Decreto de incorporação (solicitar junto a Prefeitura);
- Certidão e Declaração Funcional (solicitar junto a Prefeitura – originais); - Cópia da Ficha Financeira do ano atual (solicitar junto a Prefeitura); - Cópia do último Contra-Cheque (solicitar junto a Prefeitura)
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DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA PARA DAR INÍCIO AO PROCESSO DE APOSENTADORIA / PENSÃO.
SOLICITAÇÃO DE PENSÃO POR MORTE DE ATIVO: - Documento de identidade do provedor da pensão e do beneficiário; - CPF do provedor da pensão e do beneficiário;
- Comprovante de residência (atual); - Certidão de Óbito;
- Certidão de casamento atualizado com averbação do óbito, Declaração de União Estável ou Comprovantes que constam Dependência Econômica;
- Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos. (caso houver);
- Certidão de Tempo de Contribuição do provedor da pensão (solicitar junto ao INSS apresentando em mãos a CTPS); - Cópia da Ficha Funcional na íntegra do provedor da pensão (solicitar junto a Prefeitura);
- Cópia da Portaria de Contratação do provedor da pensão (solicitar junto a Prefeitura);
- Cópia do Decreto de incorporação do provedor da pensão (solicitar junto a Prefeitura - caso houver); - Certidão e Declaração Funcional originais do provedor da pensão (solicitar junto a Prefeitura); - Cópia da Ficha Financeira do ano atual do provedor da pensão
(solicitar junto a Prefeitura);
- Cópia do último Contra-Cheque do provedor da pensão
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SOLICITAÇÃO DE PENSÃO POR MORTE DE INATIVO: - Documento de identidade do provedor da pensão e do beneficiário; - CPF do provedor da pensão e do beneficiário;
- Comprovante de residência (atual); - Certidão de Óbito;
- Certidão de casamento atualizado com averbação do óbito, Declaração de União Estável ou Comprovantes que constam Dependência Econômica;
- Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos. (caso houver);
Após juntar TODOS os documentos solicitados, encaminhe-se a Paranaguá Previdência para protocolar o seu pedido e seguir todas as orientações necessárias.
Página 018 Mantenha atualizado seu cadastro é fundamental e importante manter o seu endereço residencial e/ou familiar,
telefone e estado civil devidamente atualizado.
A Paranaguá Previdência quer estreitar cada vez mais o relacionamento com todos os aposentados, pensionistas e também com os ativos, principalmente aqueles em fase de requerimento de concessão de benefícios.
A Paranaguá Previdência, como órgão Gestor dos recursos que garantem as pensões, preocupa-se com o futuro dos seus participantes e respectivos dependentes.
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO TITULAR SUPLENTE
Waldemir P. Schmidt Junior José Marcelo
Coelho
Maria Ap. da Silva Claudino Sheila da Rosa
Maria
Rômulo Reinaldo G. Pereira Antonio Jairo
Matozzo Jr.
Maria do Rosário L. Mendes Edison Santiago
Filho
Sebastião Moura C. de Freitas [P] Carlos David Deud
Josemir Francisco Braga Cibelle de Fátima
G. Pereira
* [P] = Presidente
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CONSELHO FISCAL
TITULAR SUPLENTE
Lilian de Souza Rodrigues Rita de Cássia Nanami Abe
Wanderley Rodrigues da Veiga Edson Jacobucci Rueda
Eleunice de Oliveira G. Lopes Maria Ap. Lessa L. Pereira
Alexandre Machado Ribeiro Soirene Ap. Gutierrez dos
Santos
Sérgio Souza de Araújo [P] Manoel Martins da Veiga
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DIRETORIA EXECUTIVA LEÃO SALOMÃO NETO
DIRETOR PRESIDENTE
SIDNEI FRANÇA DOS SANTOS DIRETOR DE BENEFÍCIOS
MAURÍCIO DOS PRAZERES COUTINHO DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
ALEXANDRE GONÇALVES RIBAS DIRETOR JURÍDICO
ADMINISTRAÇÃO
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ENDEREÇO
PARANAGUÁ PREVIDÊNCIA C.N.P.J. – 08.542.807/0001-68
AVENIDA GABRIEL DE LARA, Nº 1.307 – BAIRRO: LEBLON C.E.P.: 83.203-550
FONE / FAX: (041) 3425-6969
