Diário Oficial
Ano: 2 Edição: 691 Páginas: 12 11 de maio de 2012
Prefeitura Municipal de Mundo Novo
Índice do diário
Atos Oficiais
Edital - EDITAL Nº004/2012
Atos Oficiais
Edital
EDITAL Nº004/2012
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº004/2012
A Prefeitura do Município de Mundo Novo - Bahia, no uso de suas atribuições legais TORNA PÚBLICO, face à inexistência de
candidatos aprovados na Seleção Simplificada disciplinada pelo Edital nº 001/2012 datado de 09 de abril de 2012, que procedemos à
abertura de inscrições para o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO a fim de prover vagas nos Serviços Socioassistenciais tanto realizado na Equipe de Referência e Equipe Volante do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) como no Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS), conforme descrito na tabela abaixo face que tais serviços caracterizam-se como serviços continuados pelo Decreto Nº 5.085/2004, co-financiados pelo Governo Federal e Estadual para atendimento à comunidade, principalmente em situação de vulnerabilidade e risco e que desenvolvem atividades econômicas e de sobrevivência. O referido processo seletivo será avaliado através da COMISSÃO TÉCNICA REPONSÁVEL PELA SELEÇÃO, especialmente nomeada pelo DECRETO MUNICIPAL Nº084/2012 de 03 de abril de 2012, submetendo-se às instruções especiais contidas neste Edital e demais atos complementares.
1. DAS FUNÇÕES, VAGAS, SALÁRIO, REQUISITOS E CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO.
1.1 PSICÓLOGO
Vagas – 02, sendo um para cada equipamento abaixo descrito. Equipamento/Unidade – CREAS (40 horas semanais)
Equipe Volante do CRAS (30 horas semanais) Formação – Psicólogo (Inscrito no conselho correspondente)
Vencimentos – R$ 1.725,00 (Um mil setecentos e vinte e cinco reais) com Carga Horária de 30 horas semanais distribuídas conforme necessidade do programa.
Carga Horária de 40 horas semanais distribuídas conforme necessidade do programa.
Somente poderá haver flexibilidade de mudança de dias com autorização por escrito da Coordenação do Equipamento Social.
1.2 ASSISTENTE SOCIAL
Vagas – 02
Equipamento/Unidade – Equipe de Referência - CRAS Equipe Volante do CRAS.
Formação – Assistente Social (Inscrito no conselho correspondente)
Vencimentos – R$ 1.725,00 (Um mil setecentos e vinte e cinco reais)
Carga Horária: 30 horas semanais, distribuídas conforme necessidade do programa. Somente poderá haver flexibilidade de mudança de dias com autorização por escrito da Coordenação deste Equipamento Social.
PERFIL DO TÉCNICO: ASSISTENTE SOCIAL E PSICÓLOGO
Conhecimentos específicos sobre: Constituição Federal de 1988;
Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS/1993; Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA/1990; Política Nacional de Assistência Social – PNAS/2004; Política Nacional do Idoso - PNI/1994;
Estatuto do Idoso;
Norma Operacional Básico de Recursos Humanos do SUAS – Sistema Único de Assistência Social – 2006;
Leis, Decretos e Portarias do MDS;
Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA; Política Nacional do Idoso - PNI;
Estatuto do Idoso;
Política Nacional de Integração da Pessoa Portadora de Deficiência.
DAS ATRIBUIÇÕES
ATRIBUIÇÕES DO ASSISTENTE SOCIAL EQUIPE VOLANTE DO CRAS:
• Executar procedimentos profissionais para escuta qualificada individual ou em grupo, identificando as necessidades e ofertando orientações a indivíduos e famílias, fundamentados em pressupostos teórico-metodológicos, ético-político e legais;
• articular serviços e recursos para atendimento, encaminhamento e acompanhamento das famílias e indivíduos;
• trabalhar em equipe;
• produzir relatórios e documentos necessários ao serviço e demais instrumentos técnico-operativos;
• realizar monitoramento e avaliação do serviço;
• desenvolver atividades socioeducativas de apoio, acolhida, reflexão e participação que visem o fortalecimento familiar e a convivência comunitária.
realização das atividades que compõem o PAIF (acolhida; ações particularizadas; encaminhamentos e acompanhamento familiar particularizado ou em grupo, de acordo com as especificidades socioterritoriais);
desempenho da função de técnico de referência do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, quando atividades deste serviço forem desenvolvidas nas localidades atendidas,
oferta do serviço de Proteção Básica no domicílio para famílias com presença de pessoas com deficiência ou idosos que dele necessitem;
identificação das famílias com perfil para acesso à renda, com registro específico daquelas em situação de extrema pobreza;
identificação de situações de vulnerabilidade e risco social e oferta dos serviços ou encaminhamento para outros serviços, conforme necessidades;
reportar ao coordenador do CRAS as necessidades locais relativas ao SUAS, e de articulação intersetorial;
participação de reuniões periódicas com a equipe de referência do CRAS, organizadas pelo coordenador, tanto para planejamento quanto para avaliação dos resultados;
participação de capacitação e/ou formação continuada;
registro de informações sobre atendimento, encaminhamento e acompanhamento às famílias;
inserção de informação sobre interrupção da suspensão da repercussão do benefício do Programa Bolsa Família, sempre que julgar pertinente (SICON).
ATRIBUIÇÕES DO PSICÓLOGO DO CREAS:
• Executar procedimentos profissionais para escuta qualificada individual ou em grupo, identificando as necessidades e ofertando orientações a indivíduos e famílias, fundamentados em pressupostos teórico-metodológicos, ético-políticos e legais;
• articular serviços e recursos para atendimento, encaminhamento e acompanhamento das famílias e indivíduos;
• trabalhar em equipe;
• produzir relatórios e documentos necessários ao serviço e demais instrumentos técnico-operativos;
reflexão e participação que visem o fortalecimento familiar e a convivência comunitária.
2. SÃO CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO:
I - Ser brasileiro nato ou naturalizado;
II - não registrar antecedentes criminais, com sentença penal condenatória transitada em julgado;
III - ter, na data da admissão, idade mínima de 18 anos;
IV - estar no gozo dos direitos Políticos e Civis e estar quite com o Serviço Militar;
V - possuir escolaridade e habilitação legal correspondente ao nível exigido para cada cargo;
VI - não ter sido demitido 'a bem do serviço público' nas esferas: Federal, Estadual ou Municipal da Administração direta ou indireta;
VII – não manter o candidato, vínculo trabalhista na esfera municipal, estadual, federal;
VIII- a comprovação da documentação hábil de que os candidatos possuem os requisitos aqui exigidos, será solicitada por ocasião da contratação; a não apresentação de qualquer documento implicará na impossibilidade de aproveitamento do candidato;
IX- ter disponibilidade para o cumprimento da carga horária exigida.
DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS:
I - Aos candidatos portadores de necessidades especiais, é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo para o cargo/emprego, cujas atribuições sejam compatíveis com a necessidade especial de que são portadores, na proporção de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas e as que vierem a surgir de imediato, em obediência a Legal.
II - O candidato que declarou ser portador de deficiência, se selecionado, será submetido à Perícia Médica.
III - Será considerado para efeito de concorrência, deficiente físico, apenas o candidato que optar por esta condição, no momento de sua inscrição.
3. DA INSCRIÇÃO
3.1 As inscrições serão realizadas entre os dias 11 a 17 de maio de 2012, no horário de 8:00h às 12:00 e das 14:00h às 17:00 horas, através do preenchimento e entrega pelo candidato da Ficha de Inscrição (modelo anexo III).
3.2 A taxa de inscrição: 02 Kg de alimentos não perecíveis a serem entregues no ato de inscrição, exceto sal.
4. DA SELEÇÃO
4.1. A Comissão Técnica de Seleção Simplificada será responsável
pela seleção dos profissionais que atendam aos requisitos técnicos e administrativos exigidos neste instrumento convocatório,
mediante aplicação da prova escrita, sendo esta etapa eliminatória
e classificatória. Conforme temas especificados no Anexo I deste edital.
4.3. Aplicação da Prova Escrita de avaliação dos requisitos
previstos neste edital. Esta etapa será realizada no dia 20 de
maio de 2012, tendo uma duração de 4 horas, iniciando às 13:00 h e
findando às 17:00h, na Escola Estadual Antônio Ângelo de Lima,
Praça Adolfo Alves, Centro, onde os portões serão fechados às
A prova escrita será de 20 questões objetivas com nota de 0 (zero) a 10 (dez). Os conteúdos da prova escrita encontram-se no anexo II deste Edital.
Para aprovação nesta etapa, o candidato deverá obter no mínimo média 6,0 (seis) na prova escrita.
O não comparecimento na data designada importa em desistência do processo seletivo.
A ordem de classificação será publicada no mural da Prefeitura Municipal, da Secretaria Municipal de Assistência Social e Câmara
de Vereadores, até o dia até 24 de maio de 2012.
Na hipótese de ocorrer empate no resultado do processo seletivo, será adotada como critério de desempate, a idade, valendo para esse fim, o mais idoso; persistindo o empate, o critério passará a ser a distância da residência do candidato em relação ao Centro da Cidade.
4.4. DIVULGAÇÃO DOS CLASSIFICADOS
A homologação do resultado final será publicada no mural da Secretaria Municipal de Assistência Social, Câmara de Vereadores,
Fórum, em até 28 de maio de 2012.
5- DA CONTRATAÇÃO
5.1. Os candidatos selecionados serão contratados pelo Município
de Mundo Novo, imediatamente, sob a Contratação Serviço de Terceiro – Pessoa Física.
5.2. Por se tratar de contratação para preenchimento de um
programa específico de ação continuada, o eventual vínculo
empregatício estabelecido com os profissionais selecionados para o CRAS e CREAS não importa em continuidade de serviços por tempo
indeterminado e, em nenhuma hipótese, gera estabilidade contratual ou vínculo direto com os órgãos administrativos da esfera municipal, estadual e federal.
5.3. Ao participar desta seleção, os profissionais interessados
demonstram integral conhecimento e anuência com todas as suas condições, bem como com todas as condições estabelecidas para eventual contratação e exercício da função aqui estabelecidas.
5.4. Os casos omissos serão decididos pela Comissão Técnica de
Seleção Simplificada.
Da documentação que deverá apresentar para a contratação:
1) Comprovante de Residência (cópia); 2) 01 foto 3x4
3) Carteira de Identidade (original e cópia); 4) CPF (cópia);
5) Titulo de Eleitor, comprovante de votação (original e cópia); 6) Cartão do PIS/PASEP (original e cópia), ou extrato ou espelho analítico;
7) Carteira de Trabalho e Previdência Social (original e cópia); 8) Cartão de Inscrição de Reservista, sendo do sexo masculino, (cópia);
9) Certidão de Casamento ou Nascimento (cópia);
10) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos, carteira de vacinação e comprovante de escolaridade (original e cópia); 11) Certidão ou diploma de Escolaridade (original e cópia);
12) Carteira de Registro Profissional - Conselho de Classe (original e cópia);
13) Certidões cível e criminal (estaduais).
6.1- A entrega de recursos questionando os resultados deverá ser
apresentado por escrito na Secretaria Municipal de Assistência Social até 24 horas após a divulgação do resultado, de cada etapa.
6.2-Os recursos serão analisados e julgados em até 48 horas, após
recebimento dos mesmos pela equipe responsável pela seleção.
7- ADVERTÊNCIA
7.1 - Em qualquer fase do processo seletivo ou após a seleção,
caso seja detectada alguma inverdade no cumprimento dos pré-requisitos estabelecidos para a inscrição, o candidato será automaticamente desligado ou eliminado do processo.
8- DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
8.1- Este processo seletivo terá prazo de validade de 02 anos, a
contar da data de publicação da homologação do resultado final, prorrogável uma vez, por igual período, se houver candidatos aprovados e ainda não contratados.
9- DISPOSIÇÕES FINAIS
9.1- A inscrição do candidato importará no conhecimento das
instruções e na aceitação das condições do processo de seleção.
Será excluído do presente Processo Simplificado o candidato que fizer declarações falsas ou inexatas em qualquer documento.
Os casos omissos ou situações não previstas neste Edital serão dirimidos pelo Titular da Secretaria Municipal de Administração.
É proibida a contração, nos termos da Lei Municipal nº 918/96 em seu artigo 143, parágrafo 1 e 2, de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas
subsidiárias e controladas, salvo no caso de acumulação lícita, e desde que comprovada a compatibilidade de horários.
Mundo Novo, 11 de maio de 2012
Kariny Canto Costa Pamponet
Secretária Municipal de Assistência Social
Luzinar Gomes Medeiros
Prefeito
ANEXO I - CONTEÚDOS DA PROVA ESCRITA
I – Estatuto da Criança e do Adolescente- ECA - Lei 8.069/90
II – Política Nacional de Assistência Social/ 2004 e Sistema Único
de Assistência Social- SUAS/2005 – (observar as Diretrizes da Proteção Social Básica – PSB e Especial- PSE)
III- Serviços Socioassistenciais: PETI, CREAS, CRAS, LA e PSC,
Abrigamento (pesquisar no site www.mds.gov.br)
IV- Lei Orgânica de Assistência Social – LOAS – Lei 8.742/93 e a Lei federal 12.435/2011;
V – Estatuto do Idoso, Li nº 10.741/2003; VI – Lei da CORDE;
VII – Norma Operacional Básica – NOB SUAS;
VIII – Norma Operacional Básica de Recursos Humanos – NOB – SUAS – RH;
IX – Decreto presidencial 6.307/2007; X – Resolução do CNAS nº 212/2006.
--- Comprovante de Inscrição – EDITAL 004/2012
Nº Inscrição:__________________Cargo:_________________ Data: ____________
_________________________ Ass. Comissão
Decreto nº 084/2012 ANEXO II
FICHA DE INSCRIÇÃO – CRAS E CREAS
Nº da inscrição:____________________________ Data: _________________ Cargo Pretendido:______________________________________________________ Nome:________________________________________________________________ RG:___________________________________ CPF___________________________ Formação/ Escolaridade: ________________________________________________ Endereço:_____________________________________________________________ Telefone:_______________________ E-mail:________________________________
Possui algum vinculo trabalhista? [ ] sim [ ] Não - Obs: ______________________ Carga horária: _____________
Possui algum meio de transporte? [ ] Sim [ ] Não
________________________________ Ass. Candidato
