EDITAL Nº 01 PRONTO ATENDIMENTO UNINED CONTRATAÇÃO DE ENFERMEIRO

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EDITAL Nº 01 PRONTO ATENDIMENTO UNINED CONTRATAÇÃO DE ENFERMEIRO

A Unimed Rondonópolis Cooperativa de Trabalho Médico Ltda, no uso de suas atribuições legais, estatutárias, e Regimento interno, Sociedade Civil Simples de acordo alterações do novo C. Civil, entidade regida pela Lei 5764/71, e, ainda, pela Lei nº 9656/98, na qualidade de Operadora de Planos de Saúde, vem através do presente EDITAL, dar conhecimento público que abre nesta data processo seletivo para contratação de 04(quatro) enfermeiros para preenchimento de vagas a serem lotadas no Pronto Atendimento, localizado na Rua Acir Rezende de Souza e Silva, nº

100, Vila Birigui, Térreo, do Hospital Santa Casa de Maternidade de Misericórdia de Rondonópolis, conforme especificação abaixo:

1. Função: Enfermeiro; setor de Acolhimento e Classificação de Risco do Pronto Atendimento da Unimed de Rondonópolis;

2. A contratação será regida pela Consolidação da Leis do Trabalho – CLT;

3. Carga-horária de 180 horas mensais – regime 12 x 36, sendo duas vagas para o período noturno e duas vagas para o diurno;

4. Salário base de R$ 1.758.90; 5. Benefícios:

5.1 - Vale Alimentação - R$ 272,00;

5.2 - Plano de Saúde Unimed – cobertura geográfica nacional.

I. Cronograma:

A. Inscrições: Do dia 25/07/2012 a 27/07/2012, em formulário próprio padronizado, que estará disponível no site www.unimedrondonopolis.com.br, e deverá ser impresso, preenchido, assinado em duas vias e entregue no setor administrativo do Pronto Atendimento da Unimed Rondonópolis, em horário comercial das 7h00min às 11h00min e das 13h00min às 17h00min. B. Prova Escrita de conhecimentos específicos: 01/08/2012

C. Divulgação de resultado da prova escrita: 06/08 (Site Unimed: www.unimedrondonopolis.com.br); D. Segunda fase (Entrevista): de 07/08/2012 a 09/08/2012 – (horário será informado a cada

aprovado individualmente);

E. 10/08 - Divulgação de resultado final - Site Unimed.

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O Candidato aprovado em todas as fases do processo seletivo deverá estar apto e disponível para viagem entre os dias 13 e 14/08/2012 para Treinamento na cidade de Belo Horizonte- MG com o Grupo Brasileiro de Classificação de Risco da Função-atividade e das atribuições.

II. Das Inscrições:

1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das normas, exigências e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 2. O candidato será inteiramente responsável por qualquer erro ou omissão, bem como pela veracidade das informações prestadas na ficha de inscrição, podendo o Pronto Atendimento Unimed da Rondonópolis excluir do Processo Seletivo o candidato que fornecer dados incorretos e/ou aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente;

3. Caso seja constatado posteriormente que o candidato preencheu a ficha de inscrição com dados incorretos ou que fez falsas declarações, terá como conseqüência a anulação de todos os atos decorrentes da sua inscrição, mesmo que aprovado nas provas já realizadas.

4. O candidato, sob as penas da lei, declara:

a. possuir idade mínima de 18 anos, até a data de encerramento das inscrições; b. estar quites com o Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso;

c. Possuir todos os REQUISITOS PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO, constantes do item III.

d. Os documentos comprobatórios citados acima deverão ser entregues por ocasião da convocação para entrevista, sendo condição indispensável para que o candidato seja aprovado e esteja apto ao desempenho da função.

A não apresentação dos documentos, na data e forma fixada, eliminará o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos relativos a sua inscrição, sem prejuízo das sanções penais aplicáveis à falsificação da declaração.

III. Dos requisitos para o exercício da função:

a. possuir DIPLOMA DE GRADUAÇÃO DE ENFERMAGEM, expedido por escola oficial ou

reconhecida por esta;

b. possuir CÉDULA DE IDENTIDADE DO CONSELHO REGIONAL DE CLASSE OU DA FRANQUIA

PROVISÓRIA DENTRO DO PRAZO DE VALIDADE;

IV. Das Provas e dos Títulos

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1ª fase: prova - 20 (vinte) questões específicas de múltipla escolha, com apenas 1 (uma) alternativa

correta.

2ª fase: Entrevista – Serão entrevistados somente os candidatos que atingirem 80% de acerto na

prova escrita (1ª fase).

As provas constarão de questões de acordo com o programa em anexo.

Serão considerados títulos, cursos extracurriculares e experiência de trabalho diretamente relacionadas com a assistência de enfermagem na área hospitalar e na atribuição da função-atividade e serão avaliados a partir do que constar no Curriculum Vitae, devidamente comprovado. Será responsabilidade exclusiva do candidato a entrega de CURRICULUM VITAE e da documentação (fotocópias dos comprovantes) de uma única vez, não se admitindo complementação, inclusão e/ou substituição de documentos.

Em nenhuma hipótese serão devolvidos aos candidatos o CURRICULLUM VITAE e os documentos (fotocópias dos comprovantes).

A entrega dos CURRICULUM VITAE e da documentação (fotocópias dos documentos) será feita no dia da entrevista com data agendada aos candidatos que atingirem 80% de acerto na prova escrita.

V. Do julgamento das provas e dos títulos

1. A PROVA escrita será avaliada na escala de 0 a 100 pontos.

2. A Entrevista e análise do candidato – com seu currículo - serão feitas na escala de 0 a 100 pontos.

VI. Da execução das provas

1. A convocação para as provas será feita através de Edital, publicado no site da Unimed Rondonópolis;

2. Os candidatos deverão comparecer ao local das provas, sito Av. Presidente Médice, nº 4269,

Vila Birigui, em Rondonópolis-MT (antiga sede da Amaggi) pelo menos 15 minutos antes do

horário determinado, munidos de um dos seguintes documentos no original: documento hábil de identidade original (Carteira de Identidade - RG) ou Carteira do Órgão de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdência Social ou Carteira Nacional de Habilitação, com fotografia;

3. Os documentos deverão estar em perfeitas condições de forma a permitir a identificação do candidato com clareza. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motoristas (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ ou danificados.

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b) após o horário estabelecido.

5. O candidato será eliminado do processo seletivo quando:

a) ausentar-se da sala de prova ou retirar-se antes de decorridos trinta minutos do início da prova; b) durante a realização da prova for surpreendido em comunicação com outro, verbalmente, por escrito ou qualquer outra forma, bem como utilizando-se de livros ou apontamentos, impressos, calculadoras, pagers, telefones celulares, ou qualquer outro meio eletrônico;

c) não devolver integralmente o material recebido; d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

Não haverá segunda chamada ou repetição de provas, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.

VII. Da habilitação e da classificação

1. Será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 80 (oitenta) pontos na prova escrita;

2. Somente serão avaliados na segunda fase (entrevista) os candidatos habilitados na primeira fase (escrita).

3. O resultado final será obtido somando-se a média aritmética da prova e a análise do candidato na entrevista qualificada;

4. Os candidatos habilitados serão classificados de acordo com a média final.

5. Em caso de igualdade de classificação terá preferência para ingresso, sucessivamente o candidato que:

a) obtiver maior nota na prova escrita (1ª fase);

b) possuir maior quantidade de títulos comprovados no curriculum vitae;

VIII. Da admissão

1. A convocação dos aprovados na entrevista qualificada será feita pessoalmente pela UNIMED, através de correspondência via correios (desde que o endereço do candidato seja atendido pela entrega dos correios.

2. Após admissão do candidato, este será encaminhado para capacitação técnica e habilitação para executar o Acolhimento e Classificação de Risco pelo Protocolo de Manchester que será ministrado pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco em Belo Horizonte – MG, nos dias 13 e 14 de Agosto de 2012.

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3. O Pronto Atendimento Unimed de Rondonópolis custeará todas as despesas decorrentes do deslocamento, alimentação e hospedagem dos contratados para realização da capacitação e habilitação no Protocolo de Manchester, conforme normativa interna para este expediente;

4. O candidato terá exaurido os direitos decorrentes de sua habilitação no processo seletivo, para efeito de ingresso, quando se recusar expressamente à contratação, deixar de responder em tempo hábil a convocação e ou deixar de atender ao disposto no item anterior.

5. O Pronto Atendimento Unimed de Rondonópolis reserva-se o direito de não admitir o candidato que já tenha sido seu servidor e que tenha tido seu contrato de trabalho rescindido.

6. Os candidatos convocados serão submetidos a exame médico a ser realizado pelo Serviço de Medicina do Trabalho do Pronto Atendimento Unimed e somente serão admitidos aqueles que forem considerados aptos para a função.

7. Os candidatos que forem considerados aptos pelo Serviço de Medicina do Trabalho, serão admitidos sob o regime da CLT por prazo de experiência determinado de 90 (noventa) dias para prestar serviços no Pronto Atendimento Unimed de Rondonópolis, de acordo com as escalas de serviço e dentro dos horários determinados, que poderão variar entre diurno, noturno e misto ou na forma de revezamento.

8. Os candidatos admitidos, após treinamento e avaliação de desempenho do período experimental de 90 (noventa) dias, e considerados satisfatórios terão seus contratos de trabalho transformados em contrato por tempo indeterminado.

IX. Conteúdo progamático das provas:

1. Fundamentos de Enfermagem 2. Administração em Enfermagem

3. Assistência de Enfermagem em Saúde do adulto 4. Enfermagem em Urgência e Emergência

5. Sistematização da Assistência em Enfermagem; 6. Enfermagem em Centro Cirúrgico;

7. Enfermagem em Terapia Intensiva e Emergência; 8. Ética de Enfermagem;

9. Princípios de Farmacologia Clínica; 10. Legislação Aplicada à Enfermagem;

11. Enfermagem em Prevenção e Controle de Infecção Hospitalar; 12. Biossegurança;

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