01. Nos termos do Decreto n.
01. Nos termos do Decreto n.
2.479/79, (Regulamento do Estatuto
2.479/79, (Regulamento do Estatuto
dos Funcionários Públicos Civis do
dos Funcionários Públicos Civis do
Poder Executivo do Estado do Rio de
Poder Executivo do Estado do Rio de
Janeiro), a investidura do servidor em
Janeiro), a investidura do servidor em
cargo em comissão ocorrerá com a
cargo em comissão ocorrerá com a
posse. Se a posse do respectivo
posse. Se a posse do respectivo
servidor não se verificar no prazo de
servidor não se verificar no prazo de
30
(trinta)
dias,
contados
da
30
(trinta)
dias,
contados
da
publicação do ato de provimento, o
publicação do ato de provimento, o
referido diploma legal prevê, para a
referido diploma legal prevê, para a
hipótese, a seguinte consequência
hipótese, a seguinte consequência
jurídica:
jurídica:
(A) ocorrerá a demissão do servidor. (A) ocorrerá a demissão do servidor. (B) ocorrerá a exoneração do servidor. (B) ocorrerá a exoneração do servidor. (C) colocar‐se‐á o servidor em (C) colocar‐se‐á o servidor em disponibilidade.
disponibilidade.
(D) tornar‐se‐á sem efeito o ato de (D) tornar‐se‐á sem efeito o ato de provimento.
provimento.
(E) anular‐se‐á a classificação do (E) anular‐se‐á a classificação do servidor no respectivo concurso.
servidor no respectivo concurso.
02. Após nomeado, o servidor
02. Após nomeado, o servidor
ocupante de cargo em comissão, nos
ocupante de cargo em comissão, nos
termos do Estatuto dos Funcionários
termos do Estatuto dos Funcionários
Públicos Civis do Poder Executivo do
Públicos Civis do Poder Executivo do
Estado do Rio de Janeiro, deverá
Estado do Rio de Janeiro, deverá
tomar posse em 30 dias. O ato de
tomar posse em 30 dias. O ato de
posse, nesse caso, constitui:
posse, nesse caso, constitui:
(A) provimento (A) provimento (B) investidura (B) investidura (C) designação (C) designação (D) emprego público (D) emprego público (E) cargo efetivo (E) cargo efetivo03. Segundo o Decreto n. 2.479/79
03. Segundo o Decreto n. 2.479/79
– –Regulamento
do
Estatuto
dos
Regulamento
do
Estatuto
dos
Funcionários Públicos Civis do Poder
Funcionários Públicos Civis do Poder
Executivo do Estado do Rio de Janeiro,
Executivo do Estado do Rio de Janeiro,
os cargos públicos são providos por
os cargos públicos são providos por
(A) nomeação. (A) nomeação. (B) remoção. (B) remoção. (C) exoneração. (C) exoneração. (D) integração. (D) integração. (E) entrevista. (E) entrevista.04. O servidor público aprovado em
04. O servidor público aprovado em
concurso público para preenchimento
concurso público para preenchimento
de cargo de provimento efetivo, logo
de cargo de provimento efetivo, logo
após a nomeação, adquire:
após a nomeação, adquire:
(A) estabilidade, que é atributo do (A) estabilidade, que é atributo do cargo público.
cargo público.
(B) estabilidade e efetividade, que (B) estabilidade e efetividade, que necessariamente coexistem.
necessariamente coexistem.
(C) estabilidade, que é garantia de (C) estabilidade, que é garantia de permanência no serviço público.
permanência no serviço público.
(D) efetividade, característica dos (D) efetividade, característica dos titulares de cargo público efetivo.
titulares de cargo público efetivo.
05. O Estatuto dos Servidores do
05. O Estatuto dos Servidores do
Estado do Rio de Janeiro disciplina as
Estado do Rio de Janeiro disciplina as
formas de provimento, vacância,
formas de provimento, vacância,
substituição e remoção. Com base na
substituição e remoção. Com base na
legislação respectiva, assinale a
legislação respectiva, assinale a
afirmativa correta.
afirmativa correta.
(A) A promoção, a reversão e a (A) A promoção, a reversão e a remoção
remoção são são formas formas de de provimento provimento dede cargos públicos.
cargos públicos.
(B) O servidor que não entrar em (B) O servidor que não entrar em
exercício no prazo que lhe for fixado exercício no prazo que lhe for fixado será colocado em
será colocado em disponibilidade.disponibilidade.
(C) O exercício em cargo efetivo nos (C) O exercício em cargo efetivo nos casos de reintegração e casos de reintegração e remoção,
remoção, dependerá dependerá da da préviaprévia satisfação dos requisitos atinentes à satisfação dos requisitos atinentes à capacidad
capacidade e física física e e sanidade sanidade mental,mental, comprovadas em inspeção médica comprovadas em inspeção médica oficial.
oficial. (D)
(D) Os prazos Os prazos para entrpara entrar em exercícar em exercícioio no cargo poderão ser revalidados e no cargo poderão ser revalidados e prorrogados para atender ao interesse prorrogados para atender ao interesse particular do servidor.
particular do servidor.
(E) A remoção é o deslocamento do (E) A remoção é o deslocamento do funcionário a pedido ou de ofício, com funcionário a pedido ou de ofício, com preenchimento de claro na lotação de preenchimento de claro na lotação de outra Secretaria de Estado ou órgão outra Secretaria de Estado ou órgão diretamente subordinado ao diretamente subordinado ao Governador.
06. O retorno ao serviço ativo do
servidor que estava aposentado é
chamado de:
(A) reversão; (B) recondução; (C) reintegração; (D) aproveitamento; (E) remoção.07. Em conformidade com o art. 53 do
Decreto Nº 2479/79, o retorno ao
serviço
público
estadual
de
funcionário
colocado
em
disponibilidade denomina-se:
(A) readaptação (B) aproveitamento (C) reintegração (D) otimização (E) relotação08. Sobre as formas de provimento, de
acordo com o disposto no Decreto
n°2.479/79, é correto afirmar que:
(A) o aproveitamento é o retorno ao serviço do servidor público afastado por motivo de saúde ou incapacidade física.(B) a recondução do servidor público enseja a respectiva indenização.
(C) a reintegração do servidor público, caso extinto o cargo anteriormente ocupado, importará na sua disponibilidade.
(D) a transferência do servidor importará na vacância do cargo que ocupava anteriormente.
(E) a readaptação necessariamente importa no provimento do servidor em outro cargo.
09. Ainda sobre as formas de
provimento na carreira dos servidores
públicos do Estado do Rio de Janeiro, é
correto afirmar que:
(A) terá natureza efetiva a nomeação dos cargos em comissão, quando se tratar de cargo de classe singular.
(B) a reintegração consiste no retorno do servidor exonerado ex officio, mesmo quando ocupante de cargo em comissão.
(C) a reintegração não enseja a indenização correspondente.
(D) o servidor com dois anos de exercício no cargo poderá obter sucesso em requerimento de transferência.
(E) no caso de aproveitamento, havendo dois concorrentes, terá preferência o de maior tempo em disponibilidade.
10. Considerando o disposto no art.7º
do Decreto Estadual Nº 2479/79, o
concurso para o provimento de cargo
efetivo terá as seguintes etapas:
(A) avaliação do conhecimento e da qualificação profissional e avaliação da sanidade física e mental.
(B) avaliação do conhecimento e da qualificação profissional, avaliação da sanidade física e estágio probatório. (C) avaliação do conhecimento, avaliação da sanidade física e mental e estágio probatório.
(D) avaliação do conhecimento e da qualificação profissional, avaliação da sanidade física e mental e estágio probatório.
(E) avaliação da qualificação profissional, avaliação da sanidade física e estágio probatório.
11. O funcionário público que restar
incapacitado para o cargo que ocupa,
nos termos do Estatuto dos Servidores
Públicos do Estado do Rio de Janeiro,
poderá:
(A) ser ajustado em outro de vencimento equivalente e compatível com suas aptidões e qualificações profissionais.
(B) ser demitido com base na desnecessidade de sua atuação no serviço público, o que realiza o princípio da eficiência.
(C) ser colocado em licença sem vencimentos até que venha a ser curado do mal incapacitante.
(D) ser colocado em banco de funcionários para permuta com outra repartição pública.
(E) passar a ocupar cargo de provimento em comissão, perdendo a estabilidade do cargo efetivo.
12. Segundo o Decreto n. 2.479/79,
(Regulamento
do
Estatuto
dos
Funcionários Públicos Civis do Poder
Executivo do Estado do Rio de
Janeiro), dar‐se‐á vacância do cargo ouda função na data do fato ou da
publicação do ato que implique
desinvestidura. As alternativas a seguir
apresentam hipóteses de vacância
previstas no mencionado Decreto, à
exceção de uma
. Assinale‐a.(A) Exoneração. (B) Demissão. (C) Reintegração. (D) Falecimento. (E) Aposentadoria.
13. O Decreto n. 2.479/79 prevê e
regulamenta diversas formas de
vacância. As alternativas a seguir
apresentam formas de vacância
previstas no decreto acima, à exceção
de uma
. Assinale‐a.(A) demissão; (B) aposentadoria;
(C) destituição de função; (D) dispensa;
(E) licença sem vencimento para trato de interesses particulares.
14. Em conformidade com o art. 11 do
Estatuto do Servidor Público Civil do
Estado do Rio de Janeiro, a ocorrência
que não interrompe o efetivo exercício
de servidor é:
(A) prestação de prova de concurso em empresa privada.
(B) afastamento para estudos no exterior por até 4 anos.
C) licença para tratamento de saúde. (D) recolhimento à prisão de absolvido ou condenado por até quatro anos. (E) afastamento por suspensão preventiva, quando julgado culpado ao final do processo.
15. Segundo o Decreto Lei n. 220/75,
Estatuto dos Funcionários Públicos
Civis do Poder Executivo do Estado do
Rio de Janeiro, considerar‐se‐á emefetivo
exercício
o
funcionário
afastado por motivo de
I. férias;
II. casamento e luto, até 30 (trinta) dias; III. desempenho de cargo ou função de confiança na administração pública federal, estadual ou municipal;
IV. licença por interesse pessoal; V. missão oficial.
(A) se somente I, II e V estiverem corretos.
(B) se somente I, III e IV estiverem corretos.
(C) se somente II, III e IV estiverem corretos.
(D) se somente I, III e V estiverem corretos.
(E) se I, II, III, IV e V estiverem corretos.
16. Caio, servidor efetivo, pretende
afastar-se para o exterior, em gozo de
férias ou licença. Nesse caso:
(A) Caio não precisará comunicar seu eventual endereço ao Chefe Imediato (B) Caio dependerá de autorização do Governador
(C) Caio não possui tal direito
(D) O afastamento de Caio importará vacância temporária
(E) O período de afastamento é considerado efetivo serviço.
17. O servidor poderá ausentar-se do
serviço, sem qualquer prejuízo, nas
situações a seguir, à exceção de uma.
Assinale-a.
(A) até 12 meses, sem vencimento, em virtude de licença para trato de interesses particulares.
(B) até 12 meses para estudo no exterior, desde que de interesse da Administração.
(C) até oito dias, por motivo de falecimento do cônjuge.
(D) durante o período em que estiver servindo ao Tribunal do Júri.
(E) Para prestação de prova ou exame em concurso público.
18. Doroti, servidora pública civil do
Poder Executivo do Estado do Rio de
Janeiro, pretende viajar para a Grécia
objetivando participar do casamento
de sua melhor amiga. De acordo com o
Decreto-Lei no 220/75, o afastamento
para o exterior, exceto em gozo de
férias ou licença, dependerá, salvo
delegação de competência, de prévia
autorização do
(A) Diretor-Geral de Administração e Finanças.
(B) Secretário de Estado.
(C) Corregedor-Geral da Justiça. (D) Chefe de Gabinete.
(E) Governador do Estado.
19. Caio, servidor efetivo, é autorizado
a usufruir licença por motivo de
doença em pessoa da família pelo
período de doze meses. Nos termos do
Estatuto dos Funcionários Públicos
Civis do Poder Executivo do Estado do
Rio de Janeiro, esse período é
considerado como:
(A) suspensão do cargo ocupado (B) exoneração provisória
(C) tratamento para interesse particular (D) vacância temporária
(E) efetivo serviço
20. Quanto ao gozo de férias,
conforme tratado no Capítulo II,
artigos 90 a 96 do Decreto Estadual nº
2479/79, é correto afirmar que:
(A) as férias parceladas poderão ser gozadas em períodos de 7 dias.
(B) o funcionário poderá acumular até três períodos de férias.
(C) é vedado levar à conta de férias qualquer falta ao trabalho.
(D) as férias poderão ser gozadas com início em um exercício e término em outro.
(E) a escala de férias, uma vez aprovada, não poderá ser modificada.
21. De acordo com as regras do
Estatuto dos Funcionários Públicos do
Estado do Rio de Janeiro, no tocante
às licenças, é correto afirmar que:
(A) O servidor terá direito a licença com vencimentos para acompanhar cônjuge eleito Deputado Federal.(B) A licença à gestante terá o prazo de quatro meses, prorrogáveis, em caso de aleitamento, por mais quatro meses. (C) Poderá o servidor usufruir de licença-prêmio de três meses a cada dez anos de efetivo serviço, sem ausências injustificadas.
(D) Haverá licença com vencimentos no caso de eleição para mandato parlamentar, autorizada a cumulação. (E) Poderá o servidor afastar-se por motivo de doença em pessoa da família, por doze meses, com remuneração integral.
22. Por força da legislação estadual, os
pais adotivos têm direito a licença
maternidade e paternidade. No Estado
do Rio de Janeiro, consoante o
Estatuto dos Servidores, o período de
licença maternidade corresponde a:
(A) três meses(B) quatro meses (C) cinco meses (D) seis meses (E) doze meses
23. O Decreto n. 2.479/79 prevê e
regulamenta diversos tipos de licença
passíveis de gozo pelos servidores
públicos civis do Poder Executivo do
Estado do Rio de Janeiro. As
alternativas a seguir apresentam
licenças previstas no decreto acima, à
exceção de uma.
Assinale‐a.(A) Licença para tratamento de saúde. (B) Licença por motivo de doença em pessoa da família.
(C) Licença para repouso à gestante. (D) Licença para desempenho de função de magistrado.
(E) Licença para desempenho de mandato legislativo ou executivo.
24. De acordo com as regras do
Estatuto dos Funcionários Públicos do
Estado do Rio de Janeiro, no tocante
às licenças, é correto afirmar que:
(A) O servidor terá direito a licença sem vencimentos para acompanhar cônjuge eleito Deputado Estadual.(B) A licença aleitamento terá o prazo máximo de cento e vinte dias.
(C) Poderá o servidor usufruir de licença para trato de interesses particulares, desde que com vencimentos.
(D) Haverá licença sem vencimentos no caso de eleição para mandato de vereador, ainda que haja compatibilidade de horários.
(E) Poderá o servidor afastar-se por motivo de tratamento de saúde, por vinte e quatro meses, com remuneração integral.
25. Nos termos do Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Poder
Executivo do Estado do Rio de Janeiro,
a licença por motivo de doença em
pessoa da família será com dois terços
do vencimento e vantagens no:
(A) primeiro período de três meses (B) no primeiro período de seis meses (C) no primeiro período de oito meses (D) no primeiro período de dez meses (E) no segundo período de doze meses
26. O servidor público estadual, nos
termos do Estatuto dos Funcionários
Públicos Civis do Poder Executivo do
Estado do Rio de Janeiro, tem direito a
licença-prêmio pelo prazo de 3 (três)
meses depois de cada:
(A) anuênio ininterrupto de efetivo exercício.
(B) biênio ininterrupto de efetivo exercício.
(C) triênio ininterrupto de efetivo exercício.
(D) quinquênio ininterrupto de efetivo exercício.
(E) decênio ininterrupto de efetivo exercício.
27. Mévio, servidor estadual, por
ordem do Juiz da Vara Criminal é
condenado por sentença judicial já
transitada em julgado à pena de
prisão, sem perda do cargo. Durante o
período em que durar o cumprimento
da pena, nos termos do Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Poder
Executivo do Estado do Rio de Janeiro,
Mévio deixará de perceber:
(A) metade do vencimento e vantagens (B) um terço do vencimento e vantagens
(C) dois terços do vencimento e vantagens
(D) a integralidade do vencimento e vantagens
(E) um quarto do vencimento e vantagens
28. Nos termos do Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Poder
Executivo, o funcionário afastado do
cargo por motivo de suspensão
preventiva terá direito a receber
vencimentos e vantagens:
(A) correspondentes a 2/3 (B) correspondentes a 50%
(C) proporcionais ao tempo de serviço (D) correspondentes a 25%
(E) correspondentes a 1/3
29. As reposições por servidores
públicos à Fazenda, nos termos do
Estatuto dos Funcionários Públicos
Civis do Poder Executivo do Estado do
Rio de Janeiro, ocorrerão, regra geral,
em parcelas mensais não excedentes,
em relação ao vencimento, à:
(A) décima parte (B) vigésima parte (C) trigésima parte (D) quadragésima parte (E) quinquagésima parte
30. Nos termos do Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Poder
Executivo do Estado do Rio de Janeiro,
o vencimento e as vantagens
pecuniárias do funcionário não serão
objeto de penhora, salvo quando se
tratar de dívida relacionada com:
(A) um contrato de cartão de crédito (B) um financiamento bancário
(C) uma locação de imóvel (D) a Fazenda Pública
31. Sobre as vantagens que podem ser
pagas ao servidor, previstas no
Decreto n. 2.479/79, assinale a
afirmativa correta.
(A) O exercício de função gratificada não impede o recebimento da gratificação pela prestação de serviço extraordinário.
(B) A gratificação por serviço extraordinário tem caráter transitório, não gerando a sua percepção qualquer direito de incorporação ao vencimento, salvo para provento de aposentadoria quando percebida em caráter habitual por mais de dez anos ininterruptos. (C) A título de compensação das despesas de viagem, mudança e instalação, será concedida ajuda de custo ao funcionário que, em razão de exercício em nova sede, com caráter de permanência, efetivamente deslocar sua residência.
(D) O funcionário restituirá a ajuda de custo quando se transportar para a nova sede ou local da missão, nos prazos determinados, ou, quando, antes de decorridos 6 (seis) meses do deslocamento ou do término da incumbência, regressar, pedir exoneração ou abandonar o serviço. (E) Ao funcionário que se deslocar, temporariamente, em objeto de serviço, da localidade onde estiver sediada sua unidade administrativa, conceder‐se‐á diária, a título de compensação das despesas de alimentação e pousada ou somente de alimentação, não se estendendo a concessão dessa vantagem aos estagiários.
32. A respeito das vantagens a serem
pagas aos servidores do Estado do Rio
de
Janeiro,
assinale a afirmativa correta.
(A) A ajuda de custo e as gratificações constituem indenizações.
(B) As diárias são incorporadas aos vencimentos, mas não ao provento. (C) Ao servidor que se afastar do cargo ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo será concedida ajuda de custo. (D) A ajuda de custo será sempre equivalente ao valor correspondente a três vezes o vencimento.
(E) A gratificação de representação de Gabinete não será suspensa nos afastamentos em virtude de férias.
33. Ainda a respeito das vantagens
financeiras que podem ser concedidas
aos servidores do Estado do Rio de
Janeiro,
assinale
a
afirmativa
incorreta.
(A) A gratificação de representação de Gabinete terá o valor correspondente a 50% do vencimento do cargo efetivo do funcionário.
(B) O desempenho de atividades em horas extraordinárias poderá ser computado como tempo de serviço público.
(C) Na gratificação pela participação em órgão de deliberação coletiva, não serão remuneradas as sessões que excederem ao número de 12 por mês. (D) Compete ao Governador arbitrar a ajuda de custo a ser paga ao funcionário designado para missão no exterior.
(E) Sem prejuízo das diárias que lhe couberem, o funcionário obrigado a permanecer fora da sede de sua unidade administrativa, em objeto de serviço, por mais de 30 dias, perceberá
ajuda de custo correspondente a um mês do vencimento de seu cargo.
34. Em conformidade com o Estatuto
do Servidor Público Civil do Estado do
Rio de Janeiro, o funcionário será
aposentado compulsoriamente aos:
(A) 75 anos(B) 65 anos (C) 80 anos (D) 70 anos (E) 68 anos
35. Por motivo de luto, o funcionário
poderá deixar de comparecer ao
serviço
sem
prejuízo
de
sua
remuneração por:
(A) 05 dias; (B) 06 dias; (C) 07 dias; (D) 08 dias; (E) 10 dias36. De acordo com o Regulamento do
Estatuto dos Servidores Públicos Civis
do Estado do Rio de Janeiro, o servidor
terá direito a um mês de vencimento,
a título de auxílio-doença a cada
período de:
(A) 24 meses consecutivos de licença para tratamento de saúde;
(B) 12 meses consecutivos de licença para tratamento de saúde;
(C) 30 dias consecutivos de licença para tratamento de saúde;
(D) 15 dias consecutivos de licença para tratamento de saúde;
(E) 18 meses consecutivos de licença para tratamento de saúde.
37. Quanto à acumulação de cargos,
prevista no Art. 271 do Decreto
Estadual Nº 2479/79, é correto afirmar
que:
(A) a acumulação independe da correlação de matérias.
(B) a acumulação de dois cargos de professor é permitida.
(C) a acumulação de um cargo de juiz com o cargo de professor na educação básica é permitida.
(D) a proibição de acumular não envolve as empresas públicas.
(E) a proibição de acumular não envolve as sociedades de economia mista e as empresas públicas.
38. Considere:
I. Dois cargos privativos de médico. II. Um cargo de juiz com outro de professor.
III. Dois cargos de professor.
IV. Um cargo de professor com outro técnico ou científico.
V. Dois cargos privativos de advogado.
De acordo com o Decreto-Lei no
220/75, é vedada a acumulação
remunerada de cargos e funções
públicos, exceto quando houver
correlação
de
matérias
e
compatibilidade de horários nas
hipóteses indicadas APENAS em
(A) I, III e IV. (B) II, III e IV. (C) I, II e III. (D) I, II, III e IV. (E) II, III, IV e V.
39. É incorreto afirmar que constitui
dever do funcionário:
(A) agir com discrição.
(B) guardar observância a todas e quaisquer ordens superiores.
(C) agir com urbanidade. (D) apresentar assiduidade. (E) apresentar pontualidade.
40. Nos termos do Estatuto dos
Funcionários Públicos do Estado do Rio
de Janeiro, é correto afirmar, quanto
aos deveres prescritos aos servidores
públicos:
(A) Deve pontuar sua atividade pela urbanidade no trato com seus colegas de trabalho e o público em geral.
(B) Deve obediência às ordens dos superiores hierárquicos, mesmo as manifestamente ilegais.
(C) Deve manter crítica quanto às instituições constitucionais e administrativas, não lhe devendo respeito.
(D) Pode omitir registros quanto à sua situação familiar diante do sigilo que deve recair sobre essas relações.
(E) Não está compelido à submissão à inspeção médica, mesmo determinada pela autoridade competente.
41. O servidor público civil do Estado
do Rio de Janeiro, nos termos do
Estatuto dos Funcionários Públicos do
Estado do Rio de Janeiro, é proibido
de:
(A) realizar empréstimos financeiros para seus familiares.
(B) prestar fiança para seus genitores ou filhos.
(C) praticar a usura no âmbito do serviço público.
(D) cumular seu cargo com outro de professor, em horário compatível.
(E) inscrever-se em partido político e candidatar-se a cargo eletivo.
42. Considere o art. 38 do Decreto Lei
n.
220/75:
Constitui infração disciplinar toda ação ou omissão do funcionário capaz de comprometer a dignidade e o decoro da função pública, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficiência do serviço ou causar dano à Administração Pública. No texto acima percebe‐se, com clareza, umacaracterística marcante das infrações
administrativas sujeitas ao Poder
Sancionador Administrativo. Assinale a
alternativa
que
indica
essa
característica.
(A) Tipicidade fechada. (B) Informalidade. (C) Taxatividade. (D) Tipicidade aberta. (E) Discricionariedade.
43. Segundo o Decreto n. 2.479/79
–Regulamento
do
Estatuto
dos
Funcionários Públicos Civis do Poder
Executivo do Estado do Rio de Janeiro
e quanto ao direito de petição nele
previsto, pode-se afirmar que
I. O direito de pleitear na esfera administrativa, dependendo do ato, prescreve em dois ou cinco anos.
II. A reconsideração e o recurso hierárquico não serão recebidos no efeito suspensivo.
III. Não será admitida a renovação do pedido da reconsideração. Estão corretas: (A) I; (B) II; (C) III; (D) I e III;
(E) II e III.
44. Entre as penas disciplinares
previstas no Decreto-Lei 220/75, NÃO
está incluída:
(A) cassação de aposentadoria (B) censura;
(C) demissão; (D) multa;
(E) advertência.
45.
Segundo o Decreto‐Lei n. 220/75(Estatuto dos Funcionários Públicos
Civis do Poder Executivo do Estado do
Rio de Janeiro), são penalidades
disciplinares:
I. demissão.
II. aposentadoria compulsória. III. prisão administrativa.
IV. repreensão. V. disponibilidade. Estão corretas (A) apenas I, II e III. (B) apenas II, III e IV. (C) apenas II, IV e V. (D) apenas III, IV e V. (E) apenas I, IV e V.
46. A pena aplicável verbalmente ao
servidor público civil do Estado do Rio
de Janeiro, em casos de negligência, é
a(o):
(A) advertência. (B) repreensão. (C) multa.
(D) suspensão.
(E) afastamento do serviço.
47. Sobre a pena de suspensão
prevista no Decreto-Lei 220/75:
(A) será aplicada verbalmente em casos de falta grave;
(B) será sempre aplicada por escrito e dentre outros casos, em caso de descumprimento dos deveres com dolo ou má-fé;
(C) poderá ser convertida em multa de 20% do vencimento ou remuneração; (D) será aplicada em caso de falta leve; (E) será aplicada em caso de reincidência em falta passível de pena de advertência.
48.
As
alternativas
a
seguir
apresentam hipóteses em que se
aplica a pena de suspensão ao servidor
público
do
Estado,
à exceção de uma.
Assinale‐a: (A) falta grave.(B) reincidência em falta já punida com repreensão.
(C) desídia no cumprimento do dever. (D) descumprimento dos deveres com dolo ou má-fé.
(E) desrespeito a proibições que, pela sua natureza, não ensejarem pena de demissão.
49. Jamiltom, funcionário público civil
do Poder Executivo do Estado do Rio
de Janeiro, é reincidente em falta já
punida com repreensão. Neste caso,
de acordo com o Decreto-Lei 220/75,
no caso de reincidência em falta já
punida com repreensão será aplicada a
pena de
(A) multa de até 50% dos vencimentos do servidor.
(B) demissão.
(C) repreensão escrita. (D) suspensão.
(E) multa de até 50% do salário mínimo nacional vigente.
50. Nos termos do Estatuto dos
Servidores Públicos Civis do Estado do
Rio de Janeiro, é motivo da aplicação
da pena de demissão a funcionário
que falte, sem causa justificada, por
um período de:
(A) 60 dias interpolados, no prazo de 12 meses.
(B) 30 dias interpolados, no prazo de 12 meses.
(C) 20 dias interpolados, no prazo de 12 meses.
(D) 20 dias interpolados, no prazo de 6 meses.
(E) 30 dias interpolados, no prazo de 6 meses.
51. Nos termos do Estatuto dos
Servidores Públicos Civis do Estado do
Rio
de
Janeiro
e
para
fins
exclusivamente
disciplinares,
considera-se abandono do cargo a
ausência ao serviço, sem justa causa,
por:
(A) 20 dias consecutivos (B) 30 dias consecutivos (C) 15 dias consecutivos (D) 10 dias consecutivos (E) 25 dias consecutivos
52. O Decreto Lei n. 220/75 prevê
diversos tipos de condutas passíveis da
aplicação de pena disciplinar de
demissão pelo Poder Executivo do
Estado do Rio de Janeiro. As
alternativas a seguir apresentam
comportamentos
passíveis
de
demissão, segundo o mencionado
Decreto, à exceção de uma
. Assinale‐a. (A) Embriaguez habitual ou em serviço. (B) Abandono de cargo.(C) Incontinência pública e escandalosa. (D) Ausência justificada ao serviço por 20 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses.
(E) Ofensa física em serviço, contra funcionário ou particular, salvo em legítima defesa.
53. No âmbito das penalidades
previstas no Estatuto dos Servidores
Públicos do Estado do Rio de Janeiro, a
pena de demissão decorre de:
(A) falta grave
(B) desobediência ou falta de cumprimento dos deveres
(C) negligência
(D) insubordinação grave em serviço (E) dedicar-se, nos locais e horas de trabalho, a leituras estranhas ao serviço
54. A respeito das disposições
previstas no Decreto-lei 220/1975, é
correto afirmar que:
(A) o cargo em comissão poderá ser exercido independente da posse no mesmo.
(B) a decisão que determinar a demissão de um servidor poderá ser realizada sem a indicação do seu motivo.
(C) a não observância dos prazos legais determinados para o término do inquérito administrativo sempre irá constituir ato abusivo que irá importar na nulidade absoluta do procedimento, pois o prejuízo ao servidor investigado sempre será presumível.
(D) a pena de cassação de aposentadoria somente poderá ser aplicada mediante inquérito administrativo quando restar comprovado que, enquanto na ativa, o servidor aposentado praticou falta funcional punível com destituição de função.
55.
O
inquérito
administrativo
precederá sempre a aplicação da pena
de suspensão, quando esta for por
mais de:
(A) 30 dias (B) 20 dias (C) 60 dias (D) 10 dias (E) 50 dias56.
Com
relação
ao
processo
administrativo disciplinar, analise as
afirmativas:
I. Nos autos de sindicância pode ser aplicada, dentre outras, a pena de suspensão por mais de 30 dias.
II. A instauração de procedimento administrativo disciplinar será obrigatória para que a Administração aplique a punição de destituição de função a um servidor.
III. A Comissão Permanente de Processo Disciplinar não tem competência para aplicar punição a um servidor público.
As afirmativas verdadeiras são somente:
(A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) I, II e III;
57. De acordo com o Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado
do Rio de Janeiro, o direito de petição
quanto a ato que impõe a pena de
repreensão prescreve em:
(A) 180 dias; (B) 120 dias; (C) dois anos; (D) três anos;
(E) cinco anos.
58. A falta passível de aplicação da
punição de suspensão até 180 dias, de
acordo
com
o
Estatuto
dos
Funcionários Públicos Civis do Estado
do Rio de Janeiro, prescreverá em:
(A) 120 dias;(B) 180 dias; (C) 02 anos; (D) 03 anos; (E) 05 anos.
59. Servidor público é julgado na
instância criminal pela prática de
crime funcional, e absolvido por
insuficiência de provas quanto à sua
participação no crime. Neste caso, o
servidor público:
(A) poderá ser punido na esfera administrativa pelo ilícito
administrativo.
.
(B) poderá ser punido na esfera administrativa, pois as instâncias não são independentes.
(C) não poderá ser punido na esfera administrativa, porque a decisão penal não repercute na esfera administrativa. (D) não poderá ser punido na esfera administrativa, pois a decisão penal, nesse caso, repercute na esfera administrativa.
60. Autorizada a revisão, a comissão
revisora concluirá o encargo no prazo
de:
(A) 30 (trinta) dias, prorrogável por igual período;
(B) 90 (noventa) dias, prorrogável pelo período de 30 (trinta) dias;
(C) 60 (sessenta) dias, prorrogável pelo período de 30 (trinta) dias;
(D) 20 (vinte) dias, prorrogável pelo período de 08 dias;
(E) 120 (cento e vinte dias), prorrogável por mais dois períodos de 30 (trinta) dias.
61. Tício, servidor público do Estado
do
Rio
de
Janeiro,
resolveu
acompanhar a Copa do Mundo no
Brasil e ausentou-se do serviço, sem
justa causa, por mais de 30 dias
consecutivos. A penalidade disciplinar
aplicável a ele será
(A) destituição de função. (B) repreensão.
(C) suspensão. (D) multa. (E) demissão.
62. Maria está preocupada porque seu
companheiro, o preguiçoso João,
servidor ocupante de cargo efetivo
estadual do Rio de Janeiro do Poder
Executivo, nos últimos seis meses, já
faltou
ao
serviço
quinze
dias
interpoladamente, porque não gosta
de acordar cedo. Temendo que seu
companheiro possa ser demitido,
Maria procurou orientação e descobriu
que, de acordo com o Decreto-Lei n.º
220, de 18 de julho de 1975, é causa de
demissão a ausência ao serviço, sem
causa justificada, por
(A) vinte dias, interpoladamente, durante o período de doze meses, ou dez dias consecutivos.
(B) trinta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses, ou dez dias consecutivos.
(C) trinta dias, interpoladamente, durante o período de doze meses, ou vinte dias consecutivos.
(D) trinta dias, interpoladamente, durante o período de seis meses, ou vinte dias consecutivos.
(E) quinze dias, interpoladamente, durante o período de seis meses, ou dez dias consecutivos.
63. Joana, servidora ocupante de cargo
efetivo da administração direta do
Estado do Rio de Janeiro, está grávida.
Ansiosa para conhecer seus direitos
em razão de sua atual condição, Joana
consultou o Decreto-Lei n.º 220/75,
que dispõe sobre o Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Poder
Executivo do Estado do Rio de Janeiro,
oportunidade em que aprendeu que
(A) será concedida licença à gestante, com vencimentos e vantagens, pelo prazo de quatro meses, prorrogável, no caso de aleitamento materno, por no mínimo trinta e no máximo noventa dias.(B) a licença à gestante de recém-nascidos pré-termo será acrescida do número de semanas equivalente à diferença entre o nascimento a termo – 37 semanas de idade gestacional – e a idade gestacional do recém-nascido, devidamente comprovada.
(C) à servidora pública em gozo da licença maternidade e/ou aleitamento
materno será concedida,
imediatamente após o término das mesmas, licença prêmio a que tiver direito, independentemente de requerimento da servidora.
(D) a servidora afastada por motivo de licença gestante será considerada em efetivo exercício, para todos os fins, exceto para fins de promoção por merecimento.
(E) no concurso de remoção seguinte ao nascimento de seu filho, a servidora em licença gestante terá prioridade para se remover, de maneira que fique mais perto de sua residência constante em sua folha de assentamento funcional.
64. Maurício é ocupante de cargo
efetivo de Inspetor de Segurança e
Administração
Penitenciária
da
Secretaria Estadual de Administração
Penitenciária do Estado do Rio de
Janeiro. Ele realizou provas escrita e
física para o cargo de Oficial de
Cartório da Polícia Civil, tendo sido
convocado para etapa seguinte do
concurso, consistente em curso de
formação na ACADEPOL, que tem a
mesma natureza de qualquer outra
prova ou exame de concurso público e
durante a qual o candidato não recebe
remuneração. No caso em tela, de
acordo com o Decreto-Lei nº 220, de
18 de julho 1975, Maurício
(A) não tem direito ao afastamento do cargo de inspetor, devendo requerer sua exoneração do cargo de inspetor, ressalvada a possibilidade de requerer licença para trato de assuntos particulares, sem vencimentos.
(B) tem direito ao afastamento de seu atual cargo de inspetor para que possa participar do curso de formação na ACADEPOL, utilizando a licença para cumprimento de estágio experimental em outro cargo, sem vencimentos. (C) tem direito ao afastamento de seu atual cargo de inspetor para que possa participar do curso de formação na ACADEPOL, utilizando a licença para cumprimento de estágio experimental em outro cargo, sem prejuízo da remuneração no cargo de inspetor. (D) tem direito ao afastamento de seu atual cargo de inspetor para que possa participar do curso de formação na ACADEPOL, sem receber sua remuneração no cargo de inspetor. (E) tem direito ao afastamento de seu atual cargo de inspetor para que possa participar do curso de formação na ACADEPOL, sem prejuízo de sua remuneração no cargo de inspetor.
65. Durante apuração sumária por
meio de sindicância, de ato cometido
por Francisco, foi evidenciada falta
punível com pena superior à de
suspensão por mais de 30 dias. Nesse
caso
(A) o responsável pela apuração deve comunicar o fato ao superior imediato, que solicitará a instauração de processo administrativo disciplinar.
(B) a autoridade que houver promovido a sindicância, configurada a irregularidade, aplicará de imediato a pena disciplinar cabível.
(C) a instauração de sindicância impede a adoção imediata das medidas acautelatórias.
(D) a apuração sumária por meio de sindicância deve seguir o rito determinado para o processo administrativo disciplinar.
(E) não será necessária a instauração de processo administrativo disciplinar, tendo em vista que o mesmo é exigido para penas mais graves.
66. Pedro, servidor público estadual do
Poder Executivo, foi injustamente
demitido por falta grave, após
processo administrativo disciplinar,
sendo acusado de receber propina.
Pedro buscou assistência jurídica na
Defensoria Pública e, após longo
processo judicial, que durou quatro
anos, o Poder Judiciário reconheceu
que Pedro não praticara o ato que lhe
fora imputado, determinando seu
retorno ao serviço, com ressarcimento
dos vencimentos e vantagens, bem
como reconhecimento dos direitos
ligados ao cargo. O nome dado à
forma de provimento de cargo
determinada na decisão judicial é
(A) nomeação. (B) retorno.
(C) aproveitamento. (D) reintegração. (E) readaptação.
