TERMO DE REFERÊNCIA
1. IDENTIFICAÇÃO DA CONTRATANTEPLAN INTERNATIONAL BRASIL CNPJ/MF: 02.326.629/0007-47
Endereço: Av. Roque Petroni Júnior, 1089/ 1º andar / salas. 112 e 114 Jardim das Acácias - São Paulo - SP
Fone: (11) 3956-2170
Nome da responsável: Janaina Barbosa 2. OBJETIVO DESTE TERMO
Contratação de consultora para mídias sociais, divulgação e facilitação para projeto de incidência política para meninas.
3. SOBRE A PLAN INTERNATIONAL BRASIL
Trabalhamos por um mundo justo que promove os direitos das crianças e a igualdade para as meninas.
Valores:
• Nos esforçamos para um impacto duradouro: Nos esforçamos para alcançar um impacto significativo e duradouro nas vidas das crianças e jovens para assegurar a igualdade para as meninas. Desafiamos a ser audazes, valentes, sensíveis, focados e inovadores.
• Somos abertos e responsáveis: Criamos um clima de confiança dentro e fora da organização para ser abertos e abertas, honestos, honestas e transparentes. Tomamos em conta nossas decisões que é nosso impacto sobre as outras e outros, enquanto decidimos o que faremos. • Trabalhamos bem juntos e juntas: Sabemos trabalhar efetivamente com outros e outras,
dentro e fora da organização, incluindo nossos e nossas patrocinadores (as) e doadores (as). Apoiamos ativamente a nossos (as) colegas, ajudando a alcançar suas metas. Nos reunimos para criar e implementar soluções para nossas equipes através da Plan Internacional, com as meninas, meninos, jovens, comunidades e parceiros.
• Somos inclusivos e empoderamos: Respeitar todas as pessoas, valorizar as diferenças e desafiar a desigualdade nos nossos programas e nossos escritórios. Apoiamos as pessoas, meninas e meninos e jovens para aumentar sua confiança e mudar suas vidas. Empoderamos nosso pessoal para dar o melhor e desenvolver todo seu potencial.
4. SOBRE O PROJETO ESCOLA DE LIDERANÇA PARA MENINAS
O objetivo geral do projeto é empoderar meninas e jovens para prevenir violências baseadas em gênero, desenvolver suas habilidades para a vida, conhecimento sobre seus direitos e promover sua participação cidadã, com ações de incidência política lideradas por elas.
O projeto foi desenvolvido com a intenção de promover habilidades importantes nas meninas, levando em conta o desenvolvimento de suas habilidades ou intenções, a fim de apresentar soluções para problemas que afetam suas vidas, além de gerar novos conhecimentos para elas e o entorno onde vivem.
O projeto é baseado numa perspectiva educacional, onde meninas desenvolvem seus conhecimentos em 4 áreas:
1. Aprendendo a ser: atitudes e valores 2. Aprendendo a saber: conhecimento 3. Aprendendo a fazer: prática e habilidade
4. Aprendendo a viver juntas: relacionamentos sociais
O desenvolvimento dessas habilidades promove o empoderamento dessas meninas. O empoderamento é um processo que requer mudanças multidimensionais, para que as meninas sejam capazes de tomar decisões importantes sobre suas vidas. O projeto é, então, um lugar seguro onde elas podem exercer a liderança e ampliam seu universo de possibilidades, reduzindo o risco de sofrer violências, prevenindo a gravidez precoce e casamento infantil.
Com as ações do projeto, favorecemos uma metodologia construtivista social, que definitivamente se estende para outros conhecimentos e processos de construção, proporcionando um maior repertório de vida.
4.1. Investimento adicional no projeto da Escola de Liderança para Meninas
Após o encerramento da primeira etapa do projeto – suas atividades iniciais tiveram a intenção de construir um entendimento comum sobre conceitos, metodologia e estratégia – as meninas agora vão socializar a aprendizagem que tiveram.
Um grupo menor de meninas participantes do projeto, que vivem na região metropolitana de São Luís, foi selecionado para a segunda etapa, em atividades que visam replicar seus conhecimentos e divulgar sua voz de forma mais ampla. Esse financiamento adicional busca desenvolver suas habilidades de liderança através do uso da tecnologia, mais especificamente através das mídias sociais.
O investimento será usado para incrementar as sessões de workshop com as meninas, adicionando sessões de tecnologia e trabalhando para gerar resultados comunicacionais, como mini histórias, vídeos, histórias de Instagram, fotos de Facebook, textos e outros. Os conteúdos comunicacionais refletirão suas realidades, culminarão no registro autoral das ocupações de espaços de liderança no Dia Internacional da Menina, onde meninas levam suas pautas para discussão com o poder público, e estão diretamente ligados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, sobre como eles estão progredindo nas
comunidades, escolas, áreas comunitárias, etc. Além disso, gera "ruído" sobre as questões levantadas em suas comunidades e também para os exemplos positivos.
Para dar suporte aos conteúdos autorais são necessários equipamentos simples de registro, como smartphones, além de atividades que reforcem o conteúdo da primeira etapa, impulsionando as meninas a trazer pautas de suas escolas e comunidades para discussão, engajando outras meninas e desenvolvendo uma rede de comunicação e compartilhamento de conteúdo que vai além dos limites geográficos através do web ativismo, tendo a internet como aliada na disseminação do conhecimento e apropriação dos espaços de discussão.
5. PERFIL DA CONTRADADA
• Experiência com análise de mídias sociais, criação e moderação de conteúdo para essas plataformas;
• Domínio em ferramentas de análise e monitoramento de métricas; • Bom planejamento;
• Perfil criativo, antenado, proativo, organizado e disciplinado; • Bom relacionamento com influenciadoras digitais;
• Disponibilidade para participar de um encontro presencial e encontros online (quantidade a definir);
• Interesse em trabalhar com adolescentes e jovens meninas;
• Compromisso com a Declaração dos Direitos Humanos, Convenção dos Direitos da Criança, Estatuto da Criança e do Adolescente e Estatuto da Juventude;
• Interesse em trabalhar com temas relacionados promoção da igualdade de gênero;
• Experiências anteriores como facilitadora e/ou planejamento serão um diferencial.
A comprovação de experiência deve ser feita através de currículo e portfólio, além da citação dos 3 principais trabalhos relacionados a esse Termo de Referência.
6. ESPECIFICAÇÃO DO SERVIÇO PRESTADO A profissional deverá:
6.1. Participar de sensibilização sobre a Política de Salvaguarda da organização; 6.2. Participar de reunião de planejamento de oficina com a equipe da organização; 6.3. Criar um cronograma de ação;
6.4. Planejar, produzir e facilitar processos de produção audiovisual e textual num encontro presencial e outros encontros online com as adolescentes e jovens, definindo o conteúdo de acordo com as indicações da equipe de comunicação e programas;
6.5. Mobilizar e impulsionar as adolescentes e jovens do projeto a compartilhar informações, trazer pautas de outras meninas para a discussão e engajar outros pares através da web ativismo;
6.6. Dar suporte às adolescentes e jovens e ao staff da organização; 6.7. Moderar e editar o conteúdo gerado;
6.8. Adaptar e publicar o conteúdo produzido para Facebook, Twitter e Instagram;
6.9. Engajar influenciadoras digitais para divulgação das ações e interação com as adolescentes e jovens;
6.10. Realizar backup e organização do material recebido;
6.11. Avaliar e gerar relatórios mensais sobre a participação do grupo principal de adolescentes e jovens nas atividades propostas;
6.12. Gerar relatório final de resultados;
6.13. Garantir que as políticas de Salvaguarda da Plan International Brasil sejam respeitadas em todo o processo quanto às normas de conduta e proteção. Esse material será disponibilizado pela Plan
International Brasil para a consultora contratada.
Todas as informações utilizadas e obtidas durante a vigência do contrato, assim como os fotos e vídeos registrados, serão de propriedade exclusiva da Plan International Brasil, dados os devidos créditos; somente poderão ser utilizados e divulgados com autorização por escrito da mesma.
7. PREMISSAS:
7.1. Incentivar produções autorais com abordagem inovadora, que respeitem a dignidade das adolescentes e jovens retratadas, promovendo a incidência política e transformação dos espaços onde transitam;
7.2. Clareza na comunicação e contato amigável com as adolescentes e jovens, trocando conhecimentos;
7.3. Disponibilidade para uma viagem de facilitação em São Luís – MA para “Oficina Presencial 1” 8. CUSTO E FORMA DE PAGAMENTO:
8.1. O pagamento será feito em etapas: 20% do valor na assinatura do contrato e as outras 7 parcelas distribuídas durante o período de execução do projeto, sendo a última após a entrega final; 8.2. Custos com transporte aéreo, alimentação, hospedagem e transporte terrestre nas áreas de
projeto são de responsabilidade da contratada; 8.3. Impostos devem ser discriminados na proposta. 9. PROPOSTA INICIAL DE ATIVIDADES
• Encontro online 0 [staff e consultoria] - 12/07/2018
• Oficina presencial 1 [staff, consultoria e meninas] - 20/07/2018 e 21/07/2018 • Encontro online 1 [consultoria, coordenação do projeto e meninas] – 26/07/2018 • Oficina presencial 2 [staff e meninas] - 14/08/2018
• Encontro online 2 [consultoria, coordenação do projeto e meninas] - 11/09/2018 • Oficina presencial 3 [staff e meninas] – 26/09/2018
• Encontro online 3 [consultoria, coordenação do projeto e meninas] – 04/10/2018 • Encontro online 4 [consultoria, coordenação do projeto e meninas] – 30/10/2018
10. PERÍODO DE EXECUÇÃO
De 30 de junho de 2018 a 09 de novembro de 2018. 11. PROCESSO DE SELEÇÃO
A profissional interessada, deve enviar proposta com as seguintes especificações:
11.1. Carta de apresentação com: identificação com os temas de igualdade de gênero e incidência política, histórico profissional, experiências semelhantes, etc;
11.2. Portfólio com 3 principais trabalhos relacionados a esse tema; 11.3. Estrutura proposta para realizar o trabalho;
11.4. Proposta de cronograma de execução;
11.5. Orçamento total, que deve incluir remuneração e todos os custos necessários para a realização do serviço, incluindo encargos e impostos.
As propostas deverão ser encaminhadas até o dia 29 de junho de 2018, no e-mail: admbra@plan.org.br
Daremos retorno apenas às profissionais selecionadas para a próxima etapa.
12. DOS PRINCÍPIOS DA ORGANIZAÇÃO E DO SIGILO DAS INFORMAÇÕES:A empresa/organização a ser contratada se compromete a:
1. Abster-se de utilizar, em todas as atividades relacionadas com a execução deste instrumento, mão-de-obra escrava e infantil, nos termos do inciso XXXIII do Art. 7º da Constituição da República, bem como exigir que a referida medida seja adotada nos contratos firmados com os fornecedores de seus insumos, sob pena de rescisão do contrato, obrigando-se ainda, sempre que solicitado pela Plan Brasil a emitir declaração, por escrito, de que cumpre essa disposição;
2. Providenciar aos seus funcionários, prepostos e demais pessoas por ela credenciadas, um ambiente seguro de trabalho, bem como ser totalmente contra qualquer forma de abuso físico ou sexual relacionados àqueles;
3. Fica estipulado entre as partes que os documentos e informações oriundas deste termo e do contrato a ser firmado, que dizem respeito à intimidade, a vida privada e a honra das famílias e meninas participantes do projeto, não poderão se tornar públicas, em virtude da proteção contida no inciso X do art. 5 da Constituição Federal e no Titulo II, Capitulo II do art. 17 do Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei Federal 8.069/90), sob pena de responsabilização civil e criminal. 4. A empresa/organização contratada deverá contratar sob sua exclusiva responsabilidade todo o
pessoal necessário à execução dos serviços ora contratados, eximindo a Plan Brasil de qualquer vínculo empregatício, respondendo pelos recolhimentos e demais obrigações decorrentes da legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e tributária, e manter rigorosamente em dia os salários, de acordo com os acordos e/ ou dissídios coletivos, inerentes ao seu fornecimento.
13. EXCLUSÃO DE RESPONSABILIDADE TRABALHISTA
A consultoria deverá contratar, sob sua exclusiva responsabilidade e se for necessário, todo o pessoal indispensável à execução dos serviços ora contratados, eximindo a Plan International Brasil de qualquer vínculo empregatício, respondendo pelos recolhimentos e demais obrigações decorrentes da legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e tributária, e manter rigorosamente em dia os salários, de acordo com os acordos e/ ou dissídios coletivos, inerentes ao seu fornecimento;
14. DO CONTRATO E SUA VIGÊNCIA
14.1. A empresa detentora do menor preço terá o prazo de 5 (cinco) dias, contados a partir da data de sua convocação para assinar o contrato;
14.2. O contrato será efetuado somente após a apresentação da documentação regularizada no setor administrativo do Escritório Nacional da Plan International Brasil;
14.3. Alternativamente à convocação de comparecimento ao escritório da Plan International Brasil para a assinatura do contrato, o setor administrativo poderá encaminhá-lo para
assinatura, mediante correspondência postal com aviso de recebimento (AR) ou meio eletrônico, para que seja assinado no prazo de 5 (cinco) dias, a contar da data do seu recebimento;
14.4. Os interessados deverão encaminhar os documentos solicitados e descritos no item 11, após o prazo limite para apresentação da proposta, nenhum outro será recebido;
