EDITAL Nº 194, DE 03 DE DEZEMBRO DE

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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS

PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO

Avenida Professor Mário Werneck, nº 2590, Bairro Buritis - Belo Horizonte - Minas Gerais - CEP: 30.575-180 (31) 2513-5150

EDITAL Nº 194, DE 03DE DEZEMBRO DE 2015

O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE

MINAS GERAIS, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo Estatuto da Instituição,

republicado com alterações no Diário Oficial da União do dia 28/06/2012, Seção 1, Págs. 130, 131 e 132 e pelo Decreto de 12 de agosto de 2011, publicado in DOU de 15 de agosto de 2011, Seção 2, torna público a abertura de inscrições com vistas à seleção de servidores ativos ou inativos do IFMG, para atuarem como bolsistas na ação Bolsa-Formação do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego – PRONATEC.

1. DAS VAGAS, REMUNERAÇÃO E CARGA HORÁRIA PARA BOLSISTAS

1.1 Serão oferecidas as seguintes vagas – CADASTRO DE RESERVA:

Encargo Local / Área Atividades

Carga Horária Máxima Semanal Apoio às atividades acadêmicas e administrativas - APOIO TI / Implantação de Sistemas Reitoria

• Implantação de sistemas e aplicações no ERP RM Totvs; Analisar e suportar estrutura de banco de dados; prover rotinas de segurança; testar programas; instalação e gerenciamento de sistemas de ERP RM Totvs; documentar sistemas e aplicações do ERP.

• Realizar manutenção do sistema de ERP e suas aplicações: operar e estruturar armazenamento de dados; atualizar documentações de sistemas e aplicações; fornecer suporte técnico; homologar sistemas e aplicações junto a usuários; treinar usuários e verificar resultados obtidos; • Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas aos Sistemas Homologados no ambiente organizacional; • Execução de processos educacionais;

• Trabalhar na ferramenta de gestão de projetos Redmine; • Trabalhar na ferramenta de gestão de serviços GLPI; • Desenvolvimento de relatórios na plataforma RM Totvs.

Até 20 horas Apoio às atividades acadêmicas e administrativas - APOIO TI / Infraestrutura de Reitoria

• Administração de servidores em plataforma Windows;

• Administração de SGBD (Serviço de bancos de dados) em plataforma Windows;

• Atividade em instalação, aplicação de patches, atualizações e correções nas aplicações do ERP RM Totvs;

• Atividade em criação e implantação de rotinas de backup/restore; • Atividade em gerenciamento de capacidade em infraestrutura de TI; • Trabalhar na ferramenta de gestão de projetos Redmine;

• Trabalhar na ferramenta de gestão de serviços GLPI;

• Supervisionar e desenvolver atividades no Data Center do prédio da reitoria;

• Atividade ou capacitação em gerenciamento de ambientes virtualizados;

Até 20 horas

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Supervisor às atividades acadêmicas e administrativas - Supervisor de Implantação e Suporte Reitoria

• Desenvolver Implantação do sistemas informatizados Homologados: Estudar as regras de negócio inerentes aos objetivos e abrangência de sistema; dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; fazer levantamento de dados; prever taxa de crescimento do sistema; definir alternativas físicas de implantação; especificar a aderência

à arquitetura do ERP; escolher ferramentas de desenvolvimento; gerenciar modelagem de

dados; especificar programas; ; montar protótipo do sistema; testar sistema; propor infra-estrutura de hardware, software e rede; apro-var infra-estrutura de hardware, software e rede; implantar ERP. • Administrar ambiente de SGI/ERP informatizado:

Monitorar performance do sistema;banco de dados; executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; identificar falhas no sistema; suporte a falhas no sistema; controlar acesso aos dados e recursos do ERP; administrar perfil de acesso às informações no ERP; realizar auditoria de sistema ERP.

• Prestar suporte técnico ao usuário do ERP:

Orientar áreas de apoio; consultar documentação técnica; consultar fontes alternativas de informações; simular problema em ambiente controlado; homologar o sistema, acionar suporte de terceiros; instalar e configurar ERP.

• Treinar usuário: preparar conteúdo programático, material didático e instrumentos para avaliação de treinamento; determinar recursos áudio-visuais, hardware e software; configurar ambiente de treinamento; liderar equipe de treinamento; ministrar treinamento.

• Elaborar documentação para ambiente informatizado:(=1° item) Descrever processos; desenhar diagrama de fluxos de informações; elaborar dicionário de dados, manuais do sistema e relatórios técnicos; emitir pareceres técnicos; níveis de serviços, capacidade e performance e soluções disponíveis;

• Estabelecer padrões para ambiente informatizado:

Estabelecer padrão de hardware e software; cobrar normas de segurança; definir requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços; padronizar nomenclatura; instituir padrão de interface com ERP e usuário; divulgar e orientar utilização de novos padrões; definir metodologias a serem adotadas; especificar procedimentos para recuperação de ambiente operacional.

• Coordenar projetos em ambiente informatizado: (=1° item)

Analisar recursos internos e externos; acompanhar execução do projeto; realizar revisões técnicas; avaliar qualidade de produtos gerados; validar produtos jun-to a usuários em cada etapa.

• Oferecer soluções para ambientes informatizados:

Propor mudanças de processos e funções; prestar consultoria técnica; identificar necessidade do usuário; demonstrar alternativas de solução; propor adoção de novos métodos e técnicas;

• Pesquisar tecnologias em informática:

Pesquisar padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no ambiente organizacional e hologado; identificar potenciais soluções avaliar alternativas tecnológicas; participar de eventos para qualificação profissional.

• Utilizar recursos de Informática.

• Trabalhar na ferramenta de gestão de projetos Redmine; • Trabalhar na ferramenta de gestão de serviços GLPI;

• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas aos Sistemas Homologados no ambiente organizacional. Principais atividades do Supervisor de Implantação/operação;

1 - Atividade em gestão de projetos no IFMG;

2 - Atividade em planejamento e condução de reuniões;

3 - Trabalhar na ferramenta de gestão de projetos Redmine;

4 - Trabalhar na ferramenta de gestão de serviços GLPI;

5 - Atividade em implantação de módulos do ERP;

Até 20 horas

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1.2 Pré-Requisitos para concorrer ao encargo:

a. Supervisão e apoio em Tecnologia da Informação (TI) – ser servidor público federal, ter trabalhado no desenvolvimento/implantação/ suporte do projeto CONECTA.

1.3 A remuneração do bolsista de Apoio às Atividades Acadêmicas e Administrativas será de R$ 18,00 (dezoito reais) por hora de atividade dedicada à Bolsa-Formação;

1.4 A carga horária semanal poderá ser alterada nos seguintes casos: a. por interesse da Instituição;

b. por determinação da Coordenação Geral do programa;

c. por interesse do bolsista, desde que haja a concordância dos gestores da Bolsa-Formação do IFMG e sem prejuízo das atividades descritas para a função.

1.5 O desempenho das atividades poderá ocorrer em qualquer dia da semana, incluindo sábados e domingos, e será definido pelos Coordenadores Adjuntos dos campi e da Reitoria;

1.6 As atividades exercidas pelos profissionais no âmbito do Pronatec não caracterizam vínculo empregatício e os valores recebidos a título de bolsa não se incorporam, para qualquer efeito, ao vencimento, salário, remuneração ou proventos recebidos;

1.7 A possível incidência e retenção de tributos sobre as bolsas serão de acordo com a legislação vigente;

1.8 A convocação dos bolsistas classificados ocorrerá conforme o interesse da administração e realizada pela Coordenação Geral do Pronatec ou pelos Coordenadores Adjuntos da Reitoria;

1.9 A critério da Coordenação Geral e havendo disponibilidade do bolsista a carga horária semanal do bolsista poderá ser alterada.

2. DAS CONDIÇÕES E DOCUMENTOS PARA A INSCRIÇÃO

2.1 Preencher e assinar ficha Cadastral (Anexo I);

2.2 Apresentar fotocópia legível da Carteira de Identidade e CPF;

2.3 Entregar Curriculum, com comprovante de todas as informações declaradas, os comprovantes poderão ser autenticados ou o candidato apresentará o original e uma cópia simples (após conferência a cópia simples ficará retida e os originais devolvidos);

2.4 Não serão aceitas inscrições condicionais ou extemporâneas;

2.5 Admitir-se-á inscrição por procuração com poderes especiais, sendo necessária a apresentação do instrumento de mandato e fotocópia do documento de identidade do procurador;

2.6 A documentação exigida nos itens 2.1 a 2.3 deverá ser entregue no ato da inscrição, não podendo ser complementada posteriormente;

2.7 A inexatidão de declarações ou dados e a irregularidade na documentação verificadas em qualquer etapa do processo importarão na exclusão automática do candidato, sem prejuízo das sanções penais; 2.8 As atribuições e a carga-horária dos bolsistas que são servidores não poderão conflitar com suas atividades e sua carga horária regular, nem comprometer a qualidade, o bom andamento e o atendimento do plano de metas da instituição, conforme § 1º do art. 9º da Lei n° 12.513/2011;

2.9 É vedado o acúmulo, por um mesmo profissional, de bolsas de diferentes atribuições previstas no art. 12, excetuando-se a de professor, sendo de 20 horas semanais a carga horária máxima em atividades vinculadas à Bolsa-Formação.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1 Período de inscrições: de 03 a 04 de dezembro de 2015. 3.2 Locais e horários das inscrições:

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4. DO PROCESSO SELETIVO E AVALIAÇÃO

4.1 O Processo Seletivo será realizado em etapa única, através de Prova de Títulos (Formação e Experiência Profissional) com a respectiva documentação comprobatória das informações descritas;

4.2 Na Prova de Títulos serão observados e pontuados os seguintes aspectos:

Prova de Títulos\Experiência Profissional:

Cargo:

APOIO TI / Implantação de Sistemas

ITEM Grupo 1: FORMAÇÃO/TITULAÇÃO – APOIO TI / Implantação de

Sistemas

VALOR

1 Mestrado na área objeto do Processo Seletivo ou áreas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, concluído em curso de pós-graduação reconhecido pela CAPES

25 pontos

2 Especialização na área objeto do Processo Seletivo ou áreas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, em curso ministrado por instituição de Ensino Superior,

com duração mínima de 360 horas.

15 pontos

3 Aperfeiçoamento na área objeto do Processo Seletivo ou áreas afins, nos termos da Lei 11.091/ 2005, em curso ministrado por instituição de Ensino Superior,

10 pontos

Pontuação máxima para titulação, não acumulável e válida para a maior titulação. 25 pontos

Grupo 2: EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL VALOR

4 Experiência profissional no desenvolvimento, suporte e implantação do CONECTA/MÓDULO EDUCACIONAL. (5 pontos por cada fração superior

a 6 meses e até o limite de 50 pontos).

50 pontos

Experiência em desenvolvimento de relatórios plataforma RM Totvs. (3 pontos por cada fração superior a 6 meses e até o limite de 30 pontos)

30 pontos

5 Experiência profissional na área de Tecnologia da Informação do IFMG. (3 pontos por cada fração superior a 6 meses e até o limite de 30 pontos)

30 pontos

6 Experiência em implantação, manutenção e administração de SGBD (Serviço de bancos de dados) em plataforma Windows;

comprovada mediante carteira de trabalho ou contrato de serviço. (3 pontos por cada fração superior a 6 meses e até o limite de 20 pontos)

20 pontos

8 Tempo de SERVIÇO PÚBLICO/NOMEAÇÃO no IFMG (2 pontos a cada fração superior a 6 meses até o limite de 10 pontos)

10 pontos Pontuação máxima para experiência profissional pode ser acumulativa desde que

não tenha ocorrido no mesmo período. Para efeito de calculo prevalecerá à experiência de maior valor.

140 pontos

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Cargo:

APOIO TI / Infraestrutura

ITEM Grupo 1: FORMAÇÃO/TITULAÇÃO – APOIO TI / Infraestrutura VALOR

25 pontos

15 pontos

10 pontos

5 Experiência profissional no suporte a infraestrutura do CONECTA/MÓDULO EDUCACIONAL. (5 pontos por cada fração superior a 6 meses e até o limite

de 50 pontos).

50 pontos

6 Experiência profissional na área de Data Center da reitoria do IFMG. (3 pontos por cada fração superior a 6 meses e até o limite de 30 pontos)

30 pontos

4 Experiência em implantação, manutenção e administração de SGBD (Serviço de bancos de dados) em plataforma Windows;

comprovada mediante carteira de trabalho ou contrato de serviço. (3 pontos por cada fração superior a 6 meses e até o limite de 20 pontos)

20 pontos

110 pontos

Cargo:

Supervisor de Implantação

ITEM Grupo 1: FORMAÇÃO/TITULAÇÃO – APOIO TI / Supervisor de

Implantação

VALOR

25 pontos

15 pontos

10 pontos

4 Experiência em atividades de gerenciamento ou, liderança de implantação do ERP Totvs RM MÓDULO EDUCACIONAL. (5 pontos por cada fração

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Experiência em Cargo de Direção (CD) ou em Função Gratificada (FG) no IFMG (5 pontos por cada fração superior a 6 meses e até o limite de 30

pontos)

30 pontos

6 Experiência profissional na área de Tecnologia da Informação do IFMG. (3 pontos por cada fração superior a 6 meses e até o limite de 20 pontos)

20 pontos

140 pontos

4.3 Os candidatos serão classificados por ordem decrescente de pontos; 4.4 Ocorrendo empate será adotado como critério de desempate:

a. Maior de sessenta anos (considerando a Lei nº 10.741, de 01/10/2003); b. Maior tempo de experiência profissional no IFMG;

c. Maior tempo de experiência profissional no Setor Público Federal; d. Experiência profissional na área;

e. Maior idade.

4.5 O candidato que obtiver nota zero estará automaticamente desclassificado.

5. DO RESULTADO E RECURSO

5.1 O resultado do processo seletivo será divulgado a partir de 9 de dezembro de 2015, através do site do IFMG.

5.2 As Comissões de Seleção de Bolsistas deverá encaminhar à Pró-Reitoria de Extensão os resultados do processo seletivo e todos os documentos comprobatórios da seleção.

5.3 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado poderá fazê-lo por meio de recurso devidamente fundamentado junto a Comissão de Seleção, a ser protocolado, presencialmente, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, a contar da data de publicação da relação dos candidatos classificados, na Pró-Reitoria de Extensão do IFMG.

5.4 Os recursos deverão ser protocolados no horário de 9h às 16h.

5.5 Se houver alteração na ordem de classificação em função de deferimento de recurso, essa alteração será considerada para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

5.6 A convocação dos classificados se dará por telefone e/u e-mail informados na ficha cadastral (Anexo I). O IFMG não se responsabiliza por problemas na comunicação causados por inexatidão nas informações expressas pelo candidato.

5.7 O candidato convocado que não se manifestar no prazo de 24 (vinte e quatro) horas contadas da convocação será considerado desistente, permitindo ao IFMG convocar o próximo colocado. 5.8 O resultado final será divulgado no Portal do IFMG www.ifmg.edu.br a partir do dia 11 de

dezembro de 2015.

6. DO PRAZO DE VALIDADE

6.1 O prazo de validade deste processo de seleção de bolsistas será de 06 (seis) meses, a contar da data de publicação do resultado no site do IFMG, prorrogável por igual período, se necessário.

7. DOS BOLSISTAS

7.1 A carga horária dos bolsistas selecionados não poderá estar incluída na carga horária regular de trabalho exercida na Instituição;

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7.2 Os bolsistas, no caso de servidores federais, quando forem convocados deverão apresentar declaração de anuência do setor no qual estão lotados e da Coordenação/Diretoria de Gestão de Pessoas, conforme modelo no Anexo II;

7.3 Os bolsistas, servidores públicos federais, quando convocados deverão assinar Termo de Compromisso, conforme modelo no Anexo III.

7.4 Os bolsistas, quando convocados, deverão assinar Termo de Ciência e Responsabilidade, conforme modelo no Anexo IV.

8. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1. Surgindo novas vagas durante o período de validade da presente seleção interna para o mesmo encargo, os candidatos aprovados poderão ser aproveitados, observada a ordem de classificação e demais exigências normativas;

2. Dependendo da necessidade, conveniência e oportunidade a Coordenação Geral poderá convocar, para o encargo de Apoio às atividades acadêmicas e administrativas, candidatos aprovados em uma área deste encargo para atuarem em outra deste mesmo encargo;

3. O horário das atividades do bolsista selecionado será de acordo coma a carga horária prevista para a função, com as necessidades do cargo e com a oferta dos cursos, podendo ser distribuídas em qualquer dos turnos de funcionamento do Campus e/ou Reitoria;

4. Dependo da necessidade, conveniência e oportunidade a Coordenação Geral poderá suspender e/ou dispensar as atividades dos bolsistas selecionados;

5. O bolsista dispensado de suas atividades poderá ser substituído por outro classificado neste ou em outro Edital;

6. O presente Edital trata-se de um CADASTRO DE RESERVA, não sendo garantida a contratação imediata do bolsista selecionado. As convocações acontecerão de acordo coma a necessidade, conveniência e oportunidade definidas pela Coordenação Geral do PRONATEC;

7. As convocações poderão ser feitas pelo Reitor do IFMG ou pelo Coordenador Geral do Pronatec do IFMG;

8. Os casos omissos serão resolvidos pelas Comissões de Seleção de Bolsistas ou pela Coordenação Geral.

Publique-se.

Belo Horizonte, 03 de dezembro de 2015.

Professor KLEBER GONCALVES GLORIA