CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2013
Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/internet/mediador. NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MG000759/2013
DATA DE REGISTRO NO MTE: 26/02/2013
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR078723/2012
NÚMERO DO PROCESSO: 46236.000258/2013-76
DATA DO PROTOCOLO: 25/02/2013
SINDICATO DOS EMP EM TURISMO E HOSPITALIDADE DE DIVINOP, CNPJ n. 20.930.764/0001-93, neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). ADEMAR SEABRA SANTIAGO;
E
SINDICATO DAS EMPRES DE ASSEIO CONSERVACAO DO EST DE MG, CNPJ n.
16.844.557/0001-49, neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). JORGE EUGENIO NETO; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de janeiro de 2013 a 31 de dezembro de 2013 e a data-base da categoria em 1º de janeiro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) de Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares, com abrangência territorial em Divinópolis/MG.
SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO
PISO SALARIAL
CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS
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REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS
CLÁUSULA QUARTA - CORREÇÃO SALARIAL@ &NH>O K . ). C BM ; ' ' ? 7 ). = = : . : ' / ' ). * 5 N&@ & & + !N N&6 **>2 ! ' ' ' ). ' ). ' ). ' 4. ). ' ) . ). 2
CLÁUSULA QUINTA - ATRASO NO PAGAMENTO DE SALÁRIO - MULTA
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CLÁUSULA SEXTA - 5º DIA ÚTIL BANCÁRIO
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4 2
PAGAMENTO DE SALÁRIO – FORMAS E PRAZOS
CLÁUSULA SÉTIMA - COMPROVANTE DE PAGAMENTOP ). :
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2
OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E
CRITÉRIOS PARA CÁLCULO
CLÁUSULA OITAVA - GARANTIA DE MAIOR SALÁRIO DA CCT ANTERIOR
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GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS
ADICIONAL DE HORA-EXTRA
CLÁUSULA NONA - HORAS EXTRAORDINÁRIAS
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2
8 @ : .
3 M ; ?2
OUTROS ADICIONAIS
CLÁUSULA DÉCIMA - ADICIONAL POR ACÚMULO DE CARGOT ' 4 : '
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AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - TICKET ALIMENTAÇÃO/ REFEIÇÃO
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AUXÍLIO TRANSPORTE
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DA CONCESSÃO DO BENEFÍCIO DO VALE TRANSPORTE E SUA COMPROVAÇÃO > ' ' : ). ). F > D ' ). 8 / 8 : 5R > 6 ' / ). 7 8 ' 8' 2 X H + #2< $=$B ). + #21 C=$# K CB2 <#=$# . 4 . / ). : : . 7 ). ' %( >& ' 2 X : : . F > ' ' ). ). ). ' ). ' ' 8 2 X P . ' ' 8 : . ; ? 7 2
AUXÍLIO SAÚDE
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - PROGRAMA DE ASSISTÊNCIA FAMILIAR (PAF) - DIVINÓPOLIS @ 7 % 7 / A 4 ' : 2 8 @ 7 % H H H & ' N N 8 &NH>O K 4 ). ). 2 NN 8 * 2 2 J !" # ; 4 ? : &NH>O K 3 ; 4? 7 : 2 NNN 8 . J #M ; 7 ' ' ? J ' : ' !" ;' 7 ' ? :
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AUXÍLIO CRECHE
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - CRECHEH .
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SEGURO DE VIDA
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - SEGURO DE VIDA EM GRUPO* ' : . & F ' : : Y ' : 4 )9 )9 ' )9 N?H : : 4 ). !" C21 < ; ' : 4 ?2 NN?@ 5N6 3 ). ? ; ? *Z P I[ ( H\ ? ; ? ' A' ; ? ; ? ' ; ? ; ? ' ). . ' D D . ;/?*@ G P O HN!@ ; ?\ ? ; ? ' A' ; ? ; ? ' ; ? ; ? %N+O @ & \ ? ; ? ' A' ; ? ; ? ' ; ? ; ? N& N!G W@ & 2 NNN? H ' 4 ' : ' ' 4 NP && 4 ). ;/? ; ? !" !" !" C21 < ; ' : 4 ? B ; ? A D D 2 ' : . '7 % =H8& ' ) &H *8G ( 2
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APOSENTADORIA
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - APOSENTADORIA - GARANTIA% ' H : ' $ ; 4 ? : ).
' ) : H :
: G 4 2 : 8 8
' 2
CONTRATO DE TRABALHO – ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES
NORMAS PARA ADMISSÃO/CONTRATAÇÃO
P ). ' : ' ).
' ). . ). '
D . &
DESLIGAMENTO/DEMISSÃO
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - HOMOLOGAÇÃO DE DOCUMENTOS)9 9 D . ). ?>!*> B ; ?' \ ?*> & )9 ' 4 \ ?! H ' D D : 4 G > & P 21 1=C \ ?* ' ' 8 3' . : \ ?H 4 %( >& ' A \ ? * ' J )9 ;* ' N & ? / ). ' & *> &\ ?* ). K 8 *K ! : & 8 &K \ ? G 3 K P !8 #\ ?* ! 7 = ). \ ?! ). 8 8 ). NP &&\ U? ). ' 8 ;N ). P ' 2 CC B2 2 G 3 ' 7 7 & ? : ' ' 2
CLÁUSULA DÉCIMA NONA - ACERTO RESCISÓRIO
T . : )9 ' D .
4 ). ' <## *+>2
CLÁUSULA VIGÉSIMA - MARCAÇÃO DO ACERTO RESCISÓRIO
@ H ' :
' / & ' D *> &
CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - RESCISÃO INDIRETA
P : : ' * ' ).
H 2 <$ *+>2
PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - DEFICIENTES FÍSICOS. 2 C$ 4 CCC ).
7 ' . ) ).
8 : ' )9 ' ).
2
OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSÃO, DEMISSÃO E MODALIDADES DE
CONTRATAÇÃO
CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - ASSISTÊNCIA JURÍDICA
H . 7 H : )9 '
: )9
: ' ). 2
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - QUADRO DE AVISO
& ). 4 : ' ).
& : ' : : ; ?
2
CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - RECIBO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS
: : ' ). / H H ' 4
; ?' H H ; ? D 2
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - DIA DO TRABALHADOR
% 8 ' K >
* ' ). ). 3 2
CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - CARTA DE REFERÊNCIA/ APRESENTAÇÃO
7 = ). 2
RELAÇÕES DE TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE
PESSOAL E ESTABILIDADES
FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS DE TRABALHO
CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - EQUIPAMENTO DE TRABALHO% :
' )9 Y + 2
ESTABILIDADE MÃE
CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - ALEITAMENTO MATERNOD 3 : 1 ; ?
2
OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDIÇÕES PARA O EXERCÍCIO DO
TRABALHO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA - PREENCHIMENTO DE FORMULÁRIO PARA A PREVIDÊNCIA SOCIAL
' . ' 7 & : 4 )9 ? ). ) D ). \ ? B D ). \ ? ). : ' ; ' K <<$ N ). P ' CC B2 2 G 3 ' 7 7 & ? B D ). 2 % ' G & ) > G 1 2 $2 1 : 4 ). P >H 8 P H D ' & ' ) H 4 H & ) G > ; <2 8<= ?P !8<2
OUTRAS ESTABILIDADES
CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - GESTANTE - ESTABILIDADE NO EMPREGO
; ? D 4 NN 5 6
K )9 * > D 2
JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE,
FALTAS
DURAÇÃO E HORÁRIO
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - JORNADA ESPECIALH . I H 0 1 ; 4 ? 1 ; ? ). 2 : I H 3 D . ' ). : ; ? 2 P D . . ' 3 B M ; : ? ' ). 2 * 8 . ' ' ). &A <<< >&>2 * 8 ;' ? B ; ? B ; # *+>?2 P 1 3 ' D B . : ' 3 3 : / &A 1 NN >&>2
CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - JORNADA 5X1
% 4 B : B
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - JORNADA DIÁRIA DE 6 (SEIS) HORAS
% 1 ; ? 8 /
/ ). * 5 N&@ & & + !N &6 **>
' ;!&!? : 3 3 ' 2 . 2 ' I H ; 0 1? $ ; ? ' ). ;1? ' 7 ' 2
PRORROGAÇÃO/REDUÇÃO DE JORNADA
CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - PRORROGAÇÃO DA JORNADAH . H 3 + ;
BC *+>?: : ' .
8 .
D : . . : <<
;: : ? ; 4 ' ? 2
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - BANCO DE HORAS
% 8 / ). 3 : ). 4 . ). 2 P D 7 . : : ' ' . * . / . * ]O @ ! & H0>! @ !K NP S!N &] N 2 ' R O H '3 ) ' 4 : : 4 : 2
CONTROLE DA JORNADA
CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - CARTÃO DE PONTO@ 9 ' 8 4 H ' .
D H . 2
FALTAS
CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - ABONO DE FALTAS DA MÃE TRABALHADORA
& . . :
: 4 ' 3 3 ' 4 7
' ). 2
CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - ABONO DE FALTA RECEBIMENTO DO PIS
& : ' ' ) 3 <
;: ? N&2
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - GREVE DE TRANSPORTE COLETIVO
H ' ' '
' ' 2
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - ABONO DE FALTAS AO EMPREGADO ESTUDANTE
* 8 ' ) H ' : ). < ;' : ? 7 ' 8 4 B ; ? 4 ). ' ' ' 2
FÉRIAS E LICENÇAS
DURAÇÃO E CONCESSÃO DE FÉRIAS
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - FÉRIAS@ 4 3 H . 2
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - LICENÇA PATERNIDADE
8 ) 4 :
2
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR
CONDIÇÕES DE AMBIENTE DE TRABALHO
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - SESMT COMUM% / ). & ' ) H 4 H & ) G
> 8 &H&G > 4 D
' / ). A
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UNIFORME
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - UNIFORMES. ; ) ) ? :
D 2
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H 2 ! H ' '78 / H
. ' 2
CIPA – COMPOSIÇÃO, ELEIÇÃO, ATRIBUIÇÕES, GARANTIAS AOS CIPEIROS
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - ELEIÇÕES CIPA. & 7 ; ? 4 ). )9 *N 7 ) 4 ). 2 . ' ). 2 P )9 . : . : ' 3 2
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ACEITAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA - ATESTADOS MÉDICOS. 3 ' ) 3 D &
' + 4 # ; ?
3 : '
D 2
ACOMPANHAMENTO DE ACIDENTADO E/OU PORTADOR DE DOENÇA
PROFISSIONAL
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA - ACIDENTE DE TRABALHO - TRANSPORTE
H D 7
3 3 7 ). ). 2 @ & ' '3 * > 8 * ). > 8 ) 4 < ;' : ? D : ' ' 2
RELAÇÕES SINDICAIS
REPRESENTANTE SINDICAL
CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA - LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS
). 3' H .
& 4 9
3 ; 4 ? ; ? 2
% ' :
. 2
GARANTIAS A DIRETORES SINDICAIS
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA - DELEGADO SINDICAL@ H & K &
; ? ' ' ' &
3 2
ACESSO A INFORMAÇÕES DA EMPRESA
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA - FORNECIMENTO DA RAIS. D ! N& ;! ). N )9 & ?/ H 3 B= B= 2 ! N& ' * ). H 2 @ 8 3 ' * ). ' ;H ? * ). G @ ). 1B $2 2 # G 3 > H 2
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA - FISCALIZAÇÃO
% / & 7 ! > H G ( / H
' 4 ). ' ). '
& 7 2
CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA TERCEIRA - CONTRIBUIÇÃO SINDICAL - EMPREGADOS ). ' ) ' 7 * ' ). * ' ' & J ). M ; ? 8 7 '"#$%2 @ 4 . 4 ). 2 3 ; 4? 7 : & '3 D * H Y % 7 C 2 B8 ). 8 / 4 ). ). ' 2 @ * ). 8 ' ) ' 7 ' )9 ' * 4 . * ' ). * ' > & > % !H 8 $$$1 8 G G 3 . J K 2I2[ 2 #= = >!>8 !8!@ 8 #$C8 8 D . 8 8 8 B= = >!> C^ ! . >!>8 !8 8 <= 8 D . 8 $ #1= 8 C= <= 2 @ J ' : . ' ). ' . : ). J ' / . ( 3 4 )9 2 @ : . ' * ). & 4 ; 4? * ' ). * ' > 2
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CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUARTA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL - PATRONAL
. & * ). ' !" B B ; ' ? 3 ; 4? ' ' : ). 3 ( H ). K . & > % X &>% X !H 2# 8 8 !& X K I2 2 2C$ . !H X $C2C1 8 X K I2 #2 2 2 . &H *=G ( . & * ). ' !" 1 ## ; ' ? 3 ; 4? ' ' : 2 @ ' '3 ' &H *=G ( 2 @ ). ; A ? A ' : 7 2 * ' / M ; ? ' ). & 3 4 ). ). 2 H . * ). ' & / ' 2
OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE RELAÇÃO ENTRE SINDICATO E EMPRESA
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUINTA - CERTIDÃO DE REGULARIDADE) * ' ). 1 # *+> H
)9 . D ' D . ). A
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CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEXTA - INFORMAÇÕES E DOCUMENTOS
* ' ' H '
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: * ' ).
). 2
OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE REPRESENTAÇÃO E ORGANIZAÇÃO
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA - COMISSÃO INTERSINDICALH ' . . / 7 )9 ' )9 ' ' )9 : )9 ' ' ' *+> ). / 3 ' ' 8 3 7 : ' 2
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA OITAVA - FUNDAÇÃO ASSISTENCIAL
H ' 3 %#'#%'"#$% ). ).
' 7 3 D
). 2
DISPOSIÇÕES GERAIS
APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO
CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA NONA - CCT/ OBRIGATORIEDADE' . ' ' ) * ' ). * ' > ' )9 ' 7 2 )0 ). N ). )9 A ). ' D **> * . P ' K 3 & G 3 > H * . P ' N > G 3 > H 2 T ). A ' . : : : ; 2? ' 3 %( >& !&! ' D 2 1 1 2 3 H : ). ' ) ' )9 : ). ' ) ' 8 8 U ). ' 8 ). 8 2
DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA - AÇÃO DE CUMPRIMENTOH & 4 ). *
* ' ). I ) >
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H $1 >&>2
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA PRIMEIRA - PENALIDADE
' ). : : ' ). /
' 3 M ; 4 ? '
' : . :
' ' ' 2
OUTRAS DISPOSIÇÕES
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA SEGUNDA - FGTS - COMPROVANTESH ' / H : ' ). P @ >N%N* VW@
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' D ' %( >& '
2
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA TERCEIRA - FGTS - MULTA
& 4 )9 : %( >&
: ' ' .
M ; 4 ? ) 7 ` ,
' 2
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUARTA - DEBATES SOBRE ESTUDOS DE VIABILIDADE
> 8 ) . '
' ). ).
). : : 3 3
' 4 ). : / ' ).
2
CLÁUSULA SEXAGÉSIMA QUINTA - RISCO DE ACIDENTE DE TRABALHO
H ). )9 + 2111= K 12 < = # 12 B#= # 12B##= $
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ADEMAR SEABRA SANTIAGO MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA
SINDICATO DOS EMP EM TURISMO E HOSPITALIDADE DE DIVINOP
JORGE EUGENIO NETO DIRETOR