ITEM CARGO/ESPECIALIDADE CADASTRO DE RESERVA (CR)

(1)

PROCESSO SELETIVO- SESI/AC /

COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA

O SESI – DR/AC torna pública a realização de Processo Seletivo para formação de cadastro reserva para os cargos/especialidades listado no item 2, mediante as condições contidas neste Comunicado.

1. OBJETIVO

1.1 Os candidatos habilitados em todas as avaliações do processo seletivo serão chamados, em função das vagas existentes e de acordo com as necessidades da Entidade, obedecida a ordem de classificação, a assinar Contrato Individual de Trabalho com o SESI – DR / AC, o qual será regido pelos preceitos da CLT, sujeitando-se às normas internas e ao Plano de Cargos e Salários da Entidade.

2. QUADRO DE CARGOS/ESPECIALIDADES

ITEM CARGO/ESPECIALIDADE CADASTRO DE RESERVA (CR)

1 Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano) 03

2 Professor de Matemática 03

3 Filosofia 03

4 Professor de Educação Física 03

5 Professor de Física 03

6 Professor de Inglês 03

7 Coordenador Pedagógico 03

3. REQUISITOS BÁSICOS / ATRIBUIÇÕES / HORÁRIO DE TRABALHO / REMUNERAÇÃO

3.1 PROFESSOR (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano)

Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Pedagogia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio dos conteúdos da Educação em Ensino Fundamental (1º ao 5º ano) e conhecimentos em informática.

Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem, de acordo com o projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade .Participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência, incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas, elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.

Jornada de Trabalho: Horista

Remuneração: R$ 14,53 hora/aula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Beneficios (Vale Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde)

(2)

3.2 PROFESSOR DE MATEMÁTICA

Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Matemática, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Matemática. Conhecimentos em informática.

Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Matemática, de acordo com o projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade .Participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência, incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas, elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.

3.3 PROFESSOR DE FILOSOFIA

Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Filosofia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Filosofia; Conhecimentos em informática.

Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Filosofia, de acordo com o projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade .Participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência, incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas, elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.

3.4 PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Educação Física, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Educação Física; Conhecimentos em informática.

(3)

Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Educação Física, de acordo com o projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade. Executar o projeto político pedagógico,prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem,participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola,realizar estudos e pesquisas necessários ao desempenho de sua prática pedagógica,registrar e informar ao Coordenador Pedagógico e à família, ocorrências que possibilitem o acompanhamento adequado das crianças e das atividades,zelar pela manutenção, organização e limpeza das instalações e equipamentos utilizados nas atividades,desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato,elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade,promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, ministrar aulas de educação física, conforme planejamento,planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico,elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma,participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas,controlar e registrar a frequência, incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas,elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas.Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.

3.5 PROFESSOR DE FÍSICA

Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Física, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Física; Conhecimentos em informática.

Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Física, de acordo com o projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade .Participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência, incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas, elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.

3.6 PROFESSOR DE INGLÊS

Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Letras Inglês, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio do conteúdo da disciplina de Letras Inglês; Conhecimentos em informática.

Atribuições: Mediar o processo de ensino aprendizagem da disciplina de Letras Inglês, de acordo com o projeto político pedagógico da escola, oportunizando a formação integral de crescimento saudável e integrado a sociedade .Participar da elaboração do projeto político pedagógico da escola, controlar e registrar a frequência,

(4)

incentivando os alunos a participarem sistematicamente das aulas, desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato, elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua Unidade, promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações, executar o projeto político pedagógico, planejar as atividades pedagógicas conforme projeto político pedagógico, elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho desenvolvido em cada turma, participar das reuniões pedagógicas para elaboração das ações pedagógicas, elaborar instrumentos de avaliação sistemática de alunos bem como efetuar os lançamentos nas respectivas pastas, prestar atendimento aos pais e aluno para esclarecimentos a respeito do processo de ensino e aprendizagem, ministrar aulas conforme planejamento, participar dos eventos pedagógicos realizados pela escola. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.

Remuneração: R$ 14,53 hora/aula + R$ 4,84 hora atividade + R$ 3,23 DSR, Total = R$22,60 + Benefícios (Vale Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde)

3.7 COORDENADOR PEDAGÓGICO

Requisitos Básicos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Licenciatura em Pedagogia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Domínio de conhecimentos pedagógicos; Conhecimentos em informática.

Atribuições: Garantir a correta execução do Projeto Político Pedagógico e Regimento Escolar, visando a excelência no desenvolvimento das atividades pedagógicas da unidade. Realizar estudos relacionados à área de educação de forma a aprimorar o processo de ensino e aprendizagem, elaborar a escala de horário das aulas, elaborar o calendário anual da escola,participar da elaboração do orçamento anual da Unidade,participar tecnicamente dos Comitês Técnicos, representando a área de educação,participar das ações relativas a Olímpiadas do Conhecimento,estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua Unidade,promover a Gestão de Pessoas em sua Unidade,monitorar o progresso das metas e objetivos da Unidade, por meio de indicadores específicos,promover a disseminação e registro do conhecimento e de informações,elaborar e implementar planos estratégicos e operacionais da Unidade, alinhados ao da Instituição,representar a Unidade/Instituição em eventos internos e externos,desenvolver atividades correlatas a critério do superior imediato. Experiência comprovada de no mínimo seis meses no cargo pretendido.

Jornada de Trabalho: 40 HORAS SEMANAIS

Remuneração: R$ 4.043,00 + Benficios (Vale Alimentação, Seguro de Vida e Plano de Saúde)

4. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA DO CARGO a) Cumprir as determinações deste Comunicado;

b) Ter idade mínima de dezoito anos completos, na data de admissão;

c) Ser aprovado no processo seletivo e comprovar o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo/especialidade conforme estabelecido no item 2 deste Comunicado;

d) Quando houver exigência de experiência na atividade, a mesma deverá ser documentalmente comprovada, através da Carteira de Trabalho e Previdência Social e/ou, preferencialmente, por declaração do respectivo empregador que especifique as atividades desenvolvidas;

e) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;

f) Ser considerado apto no exame médico pré-admissional realizado através do serviço de Saúde e Segurança do Trabalho do SESI-DR/AC;

(5)

5. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO

5.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá inteirar-se do Comunicado de Processo Seletivo, disponível no site da FIEAC - Federação das Indústrias do Estado do Acre (http://www.fieac.org.br) e certificar-se de que preencherá todos os requisitos exigidos para o cargo/especialidade pretendido.

5.2 A inscrição será realizada durante o período de 09 a 21 de outubro de 2014.

5.3 – Os candidatos deverão preencher a ficha de inscrição, disponível no ANEXO III deste comunicado e entregar na Federação da Insdustria do Estado do Acre, na Unidade de Gestão de Pessoas, situado na Avenida Ceará, 3727- Bairro 7º BEC, em horário de expediente (08h30min às 11h30min e das 14h30min às 17h30min) e p r o t o c o l a d o s até à s 1 7: 3 0h do dia 21/10/2014.

5.4 – Após o preenchimento, o candidato levará consigo o RECIBO de confirmação de inscrição, o qual deverá ser apresentado no dia da realização da prova teórica, juntamente com um documento oficial com foto.

6. ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO

6.1 – 1ª ETAPA: Prova Teórica: Questões objetivas de Português, Regimento do SESI, Informática básica, Atualidades, Raciocinio lógico e de Conhecimento Específico. (10 pontos, peso 2).

A prova teórica será composta de 50 questões objetivas:

PROVA TEÓRICA NÚMERO

DE QUESTÕES

ÁREA DE CONHECIMENTO TOTAL DE

QUESTÕES PONTOS POR QUESTÃO TOTAL DE PONTOS Conhecimentos Gerais 30 a) Língua Portuguesa. (10) b) Regimento do SESI (5) c) Informática Básica (5) d) Atualidades (5) e)Raciocínio Lógico (5) 50 0,20 10 Conhecimentos

Específicos 20 Conforme conteúdo programático 0,20

Obs.: Os candidatos deverão apresentar-se no dia da prova munidos de documento com foto.

6.1.2 Após as Provas, os candidatos serão classificados por cargo a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 70% (setenta por cento) do total da pontuação do conjunto das provas objetivas. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das Áreas de Conhecimentos (Língua Portuguesa, Regimento do SESI, Informática Básica,Atualidades, Raciocinio Lógico e Conhecimentos Específicos). Havendo empate na totalização, prevalecerá, sucessivamente, o candidato que:

a) obtiver o maior número de pontos na prova de Conhecimentos Específicos;

b) o maior número de pontos na prova de Língua Portuguesa, sucessivamente, em Raciocínio Lógico e Atualidades.

(6)

6.2 – 2ª ETAPA: Análise Curricular e Avaliação de títulos – Classificatória e Eliminatória:

6.2.1- Apenas serão aceitos os currículos em meio físico, em evelope lacrado, com identificação conforme Anexo IV, que deverão ser entregues na Federação das Industrias, na Unidade de Gestão e Pessoas – Avenida Ceará, 3727 – Bairro 7 º B E C, n o horário de (08h30min às 11h30min e das 14h30min às 17h30min) e protocolados até às 17h30min dos dias 19 e 20 de novembro de 2014.

6.2.2 – Os currículos deverão ser encaminhados sob o título Processo Seletivo Nº 02/2014 - Serviço Social da Indústria/Nome do Cargo Pretendido.

6.2.3 - Os currículos recebidos serão analisados para verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo exigido (SEGUIR O MODELO DE CURRÍCULO NO ANEXO I) e posteriormente pontuados seguindo os critérios da tabela abaixo. Serão convocados para a próxima etapa a quantidade de candidatos que obtiverem a colocação de até três vezes o número de vagas disponibilizadas. Ou seja, para cada vaga, serão convocados os três primeiros candidatos seguindo a ordem de colocação obtida através da média da 1ª e 2ª etapa: Média = Prova teórica 2x(10) + Análise curricular (10) .

3

6.2.4 Os documentos de comprovação dos títulos (cópia dos certificados de conclusão de escolaridade, cursos e comprovante de experiência do cargo) que não estiverem anexados ao currículo, estarão ELIMINADOS do processo seletivo.

TITULAÇÃO

(considera-se apenas a maior titulação)

A

Graduado 02 pontos

B

Experiência Profissional

01 ponto para cada 6 meses de experiência no exercício do cargo/função pretendido (a). Máximo de 05 pontos.

- Quando a vaga exigir experiência profissional, os currículos que não apresentarem a comprovação, serão desclassificados.

C

Cursos relacionados à função.

0,5 pontos para cada curso com carga horária mínima de 16 horas. Máximo de 02 pontos.

D

Cursos de Informática

0,5 pontos para cada curso com carga horária de 16 horas. Máximo de 01 ponto.

E

(7)

6.3-3ª ETAPA: Prova Prática-Classificatória e Eliminatória:

A prova prática consiste na exposição do candidato às atividades práticas inerentes ao cargo que está concorrendo.

A prova prática para o cargo de professor será uma aula expositiva de 40 minutos, e terá como conteúdo tema relacionado à área da vaga pretendida. Será entregue aos candidatos aprovados na prova teórica o tema da aula prática que será sorteado na presença dos mesmos. Os candidatos terão vinte quatro horas para apresentar o Plano de Aula e ministrar a aula para a banca examinadora que será composta pela diretora da escola, um pedagogo e um professor da área.

O SESI disponibilizará os recursos necessários para o desenvolvimento da aula, conforme agendamento prévio de no mínimo cinco horas de antecedência.

A Prova Prática terá o valor máximo de 10 pontos.

Será eliminado o candidato que tiver aproveitamento inferior a 70% da nota da prova prática.

ITEM

ELEMENTOS PARA AVALIAÇÃO

SIM

(1,0)

PARCIALMENTE

(0,5)

NÃO

(0)

1 Plano de Aula coerente com o Tema

selecionado

2 Domínio da turma

3 Interação Professor x Aluno

4 Revela domínio do conteúdo da aula

5 Metodologia utilizada – Parte do conhecimento

do aluno

6 Demonstra Fluência Verbal

7 Demonstra consistência de raciocínio em

relação ao conteúdo apresentado.

8 Recursos pedagógicos coerentes com o

conteúdo apresentado.

9 Alcançou o objetivo proposto no plano de aula.

10 Utilizou o tempo previsto para a realização da

aula

TOTAL

6.4 - 4ª ETAPA: Entrevista – Classificatória: O SESI – DR/AC reserva-se o direito de convocar para entrevista os 3 (três) candidatos que obtiverem a maior média, para cada vaga oferecida. Os candidatos serão submetidos à entrevista realizada por profissionais nomeados pelo Superintendente do SESI- DR/AC. As competências a serem analisadas são as mesmas exigidas no Plano de Cargos e Salários e constam no anexo II. (10 Pontos)

(8)

7. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

ETAPA DATAS

Período de inscrição 09 à 21/10/2014

Confirmação dos candidatos Inscritos 27/10/2014

Data provável da prova teórica 09/11/2014

Resultado dos candidatos aprovados na Prova Teórica 18/11/2014

Entrega dos currículos e títulos 19 e 20/11/2014

Resultado da classificação dos candidatos na analise curricular e de títulos (www.fieac.org.br)

27/11/2014

Sorteio dos Temas das Aula prática _28/11/2014

Prova Prática 01 a 04/12/2014

Divulgação da classificação dos candidatos aprovados na prova prática 09/12/2014

Entrevista para o cargo de Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano) e Para o cargo de Coordenador Pedagógico

11 e 12/12/2014

Divulgação da classificação dos candidatos aprovados para o cargo de Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano)

17/12/2014

(9)

Todas as etapas do processo seletivo serão divulgadas no site do Sistema Fieac: www.fieac.org.br

8. CLASSIFICAÇÃO

8.1 – A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada das etapas do processo de seleção:

Nota Final (NF) = NPT 2x(10)+ NAT (10) + NPP (10) + NE (10) = 50 = 10 5 5

Legenda:

NAT = Nota Avaliação de Títulos NPT = Nota Prova Teórica NPP = Prova Prática NE= Entrevista.

8.2 – Em caso de empate na nota final no processo seletivo, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:

a) obtiver o maior número de pontos na prova de Conhecimentos Específicos;

b) o maior número de pontos na prova de Língua Portuguesa, sucessivamente, em Raciocinio Lógico e Atualizades;

c) Persistindo o empate, terá preferência o candidato que apresentar maior tempo de experiência no Exercício do cargo ao qual está se candidatando.

9.DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO

9.1CONHECIMENTOS GERAIS (Para todos os cargos)

9.1.1 LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Interpretação de textos; 2. Elementos de coesão e coerência; 3. Variação lingüística e o ensino de língua portuguesa; 4. Aspectos lingüísticos: fonema, ortografia (segundo a Nomenclatura Gramatical Brasileira), morfossintaxe (classe de palavras, flexão e emprego), sintaxe (frase, oração, período simples e composto, termos da oração, concordância verbal e nominal, regência verbal), emprego da crase;5. Figuras de linguagem.

9.1.2 INFORMÁTICA: 1. Conceito de Internet e Intranet. 2. Principais navegadores para Internet. 3. Correio Eletrônico. 4. Principais aplicativos comerciais para edição de textos e planilhas. 5. Procedimento para a realização de cópias de segurança. 6. Sistema de arquivo, sistema de entrada, saída e armazenamento e métodos de acesso.

9.1.3 REGULAMENTO DO SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA, atualizado pelo Decreto nº 6.637, de 5 de novembro de 2008 – Disponível no site:

(10)

9.1.4 ATUALIDADES:

Conhecimentos gerais sobre o estado do Acre. Notícias sobre educação, política, segurança pública, justiça, meio ambiente, economia, saúde, esporte e cultura, veiculada nas diversas mídias.

9.1.5 RACIOCINIO LÓGICO:

Estruturas lógicas. Teoria dos conjuntos. Lógica de argumentação.Diagramas lógicos. Sucessões. Problemas envolvendo raciocínio. Conjuntos numéricos: operações e propriedades. Regra de três simples. Probabilidade. Análise Combinatória.

Noções básicas da lógica matemática. Questões clássicas de raciocínio e métodos algébricos e aritméticos: seqüências lógicas e leis de formação, princípio multiplicativo, problemas de contagem e de probabilidades, regra de três, regra de sociedade.

9.2CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

9.2.1 Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano):1. Bases Legais da Educação Escolar Brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDBN 9394/96 e alterações posteriores. 2. A Dimensão social das práticas pedagógicas: os diferentes níveis de gestão do sistema de ensino e suas articulações. 3. A relação da escola com a comunidade e o contexto social como fator determinante para a qualidade da escola. 4. Gestão Escolar: a construção do projeto político-pedagógico e o trabalho coletivo. 5. O currículo centrado no desenvolvimento das expectativas de aprendizagem dos alunos como fator determinante para o planejamento do ensino. 6. O planejamento das atividades voltado para o desenvolvimento das capacidades de todos os alunos. Aprendizagem significativa. 7. Prática pedagógica: a relação professor e aluno, a gestão da sala de aula e os agrupamentos produtivos; a construção de sequências didáticas (princípios e elementos norteadores). 8Recursos Didáticos. 9. O uso de novas tecnologias na educação. 10. A avaliação formativa e processual no contexto do processo ensino e aprendizagem. 11.Parâmetros Curriculares Nacionais da Educação Infantil e Ensino Fundamental (1º ao 5º ano)(Língua Portuguesa, Ciências, História, Geografia, Matemática, Arte)

9.2.2 PROFESSOR DE MATEMÁTICA: 1. Porcentagens e juros simples; 2. Funções; 3. Função do 1º grau; 4. Função do 2º grau; 5. Função Exponencial; 6. Função logarítmica; 7. Áreas das figuras geométricas planas; 8. Matrizes e Determinantes; 9. Volumes dos sólidos Geométricos; 10. Probabilidades; 11. Análise combinatória; 12. Problemas e sistemas do 2º grau; 13. Geometria Analítica; 14. Números complexos; 15. Perímetros, áreas e volumes; 16. Gráficos.

9.2.3 PROFESSOR DE FILOSOFIA: 1. Filosofia: mito e filosofia; 2. Ética e política; 3. Conhecimento empírico; 4. Conhecimento científico e Conhecimento filosófico; 5. Atitudes filosóficas; 6. As diferentes formas de comunicação.

9.2.4 PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA: 1. Histórico da Educação Física, Educação Física contemporânea, Educação Física atual (crítica e transformadora); 2. Os aspectos específicos das atividades corporais; 3. Os mitos da Educação Física; 4. Corpo e a ludicidade; 5. Esporte, educação e sociedade, esporte e integração social, esporte (abordagem teórica e prática), esporte e lazer; 6. Aspectos do desenvolvimento humano, motor, cognitivo, social, afetivo; 7. Atividades rítmicas e expressivas, Danças (populares, folclóricas, contemporâneas); 8. Análise crítica do corpo na sociedade; 9. Educação e Trabalho; 10. Consciência corporal e o consumo corporal.

(11)

9.2.5 PROFESSOR DE FÍSICA: I – MECÂNICA: CINEMÁTICA – 1. Movimento Uniforme; 2. Movimento Uniformente variável; 3. Movimento circular; 4. Movimentos dos corpos próximos a superfície terrestre. DINÂMICA – 5. As Leis de Newton; 6. Aplicabilidade das Leis Newtonianas (Inércia; Força; Ação e Reação); 7. Atrito; 8. Trabalho e Potência; 9. Energia; 10. Gravitação. II – TERMOLOGIA: 1. Termometria; 2. Dilatação Térmica; 3. Calorimetria; 4. Mudanças de Estado de Agregação; 5. Transmissão de calor; 6. Os gases perfeitos; 7. Termodinâmica. III – ÓPTICA: 1. Introdução à óptica; 2. Reflexão e Refração; 3. Espelhos planos e esféricos; 4. Lentes esféricas. IV – ONDAS: 1. Introdução; 2. Fenômenos ondulatórios; 3. As ondas sonoras; 4. As ondas eletromagnéticas. V – ELETROSTÁTICA: 1. Eletrização; 2. Força elétrica; 3. Campo elétrico; 4. Potencial elétrico; 5. Condutor em equilíbrio eletrostático. VI – ELETRODINÂMICA: 1. Corrente elétrica; 2. Resistores; 3. Geradores elétricos; 4. Receptores elétricos; 5. Energia elétrica e potência elétrica; 6. Aparelhos de medidas elétricas; 7. Capacitores. VII – ELETROMAGNETISMO: 1. Força Magnética; 2. Fontes do Campo Magnético; 3. Indução Eletromagnética.

9.2.6 PROFESSOR DE INGLÊS: 1. To be Verb; 2. Definite and indefinite articles; 3. Countable and uncountable nouns; 4. Simple present; 5. Simple Past; 6. Simple future and going to future; 7. Quantifiers; 8. Modal verbs; 9. Taq questions; 10. Adverbs.

9.2.7 COORDENADOR PEDAGÓGICO: 1. O projeto pedagógico e sua importância na organização e gestão do trabalho escolar; 2. As práticas de avaliação e o projeto pedagógico curricular das escolas de Ensino Fundamental. 3. O currículo e o projeto pedagógico-curricular da escola de Ensino Fundamental. 4. O planejamento escolar: importância e componentes; 5. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB 9.394/96); 6. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental; 7.Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental: implicações na organização e gestão das escolas; 8. O Ensino Fundamental de 09 anos: orientações pedagógicas e organização curricular; 9. A construção do trabalho coletivo na escola de Ensino Fundamental: as funções do coordenador pedagógico; 10. O Coordenador Pedagógico e as questões da contemporaneidade. 11. Atos Normativos do ano de 2010, do CNE. REDAÇÃO: 1. A redação versará sobre um tema da atualidade. 2. A avaliação da prova de Redação abrangerá a compreensão e conhecimento do tema, o desenvolvimento e a adequação da argumentação, a objetividade e a seqüência lógica do pensamento e o emprego correto do vocabulário e das normas gramaticais. 3. Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado. 4. Em caso de fuga ao tema, e de não haver desenvolvido nenhum tema e/ou que tenha desenvolvido em local indevido, será atribuído nota zero ao candidato.

10. DA ADMISSÃO

10.1 – Os candidatos aprovados serão admitidos em ordem classificatória, de acordo com o número de vagas, quando se caracterizar a necessidade efetiva e ficam comprometidos a assumir suas funções mediante a assinatura do contrato de trabalho.

11. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO E PRAZO DE ENTREGA

11.1 – Os candidatos aprovados deverão providenciar toda a documentação necessária para a contratação e entregá-la atendendo o prazo previsto, conforme o cronograma.

O candidato aprovado que não cumprir o prazo estabelecido para a entrega da documentação perderá a vaga. Ao SESI/AC reserva-se o direito de chamar o próximo candidato, respeitando a ordem de classificação.

(12)

11.2 – Documentos necessários: Currículum Vitae.

Carteira de Trabalho e Previdência Social (no 1º momento cópia – no 2º será pedido a original) Carteira de Identidade - RG (cópia)

Diploma e/ou certificado (cópia autenticada)

Carteira de Identidade Profissional (Registro no Conselho da profissão), quando exigido no cargo PIS (Cópia)

CPF (Cópia)

Título de eleitor (cópia)

Atestado de Antecedentes Criminais da Polícia Federal . Certificado de reservista (cópia)

Certidão de nascimento ou casamento (cópia)

Certidões de nascimento dos filhos menores de 14 Anos (cópia) Cartão de vacinas dos filhos menores de 0 (zero) a 07 anos (cópia) Declaração escolar dos filhos de 07 a 14 anos (cópia)

Comprovante de vacinação do candidato contra difteria, tétano, febre amarela, sarampo, caxumba e rubéola (cópia)

Número de conta-corrente (do Banco do Brasil ou da Caixa Econômica Federal) 02 Fotos 3x4.

Comprovante de residência, que contenha o nome do bairro e CEP PPP (Perfil Profissiografico Profissional)

Carteira do SUS

12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1 A inscrição do candidato, bem como sua participação no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instruções contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite com relação aos termos deste.

12.2 Após a realização das provas, os candidatos que quiserem ter acesso aos seus cadernos de provas, bem como o gabarito, poderão se dirigir a Casa da Indústria situada na Avenida Ceará, 3727 – Bairro Floresta, em horário de expediente, na Unidade de Gestão de Pessoas.

12.3 Após a divulgação dos aprovados, os documentos (currículos) dos candidatos desclassificados serão descartados após 1 (um) mês da divulgação do resultado, ficando com apenas uma listagem com o nome destes.

12.4 O presente processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, a partir da data de publicação dos candidatos classificados. Este prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério da Direção Regional.

12.5 Fica assegurado ao SESI/AC o direito de cancelar o processo seletivo antes da assinatura da CTPS, desde que, devidamente, justificado.

12.6 Após a divulgação dos candidatos aprovados, os documentos (currículos) dos candidatos desclassificados serão descartados, havendo apenas uma listagem com o nome destes.

(13)

ANEXO I: MODELO DE CURRÍCULO

CURRICULUM VITAE

Nome Completo:

Formação: (Se não possuir formação, esse item deverá ser retirado).

Objetivo: (Identificar o cargo ao qual possui interesse em se candidatar)

Endereço:

Telefone de contato e e-mail: Data de Nascimento: Documento de Identidade: 1. ESCOLARIDADE 1.1 GRADUAÇÃO: Instituição: Ano de Conclusão:

2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Listar as experiências que são relevantes para o cargo ao qual está se candidatando, por ordem decrescente, isto é, do emprego mais recente para o mais antigo)

2.1 Instituição:

Cargo:

Atividades Desenvolvidas: (Descrever de forma específica as atividades que desenvolveu ou desenvolve

exercendo o cargo)

Período: (Descrever quanto tempo passou exercendo o cargo, do dia/mês/ano ao dia/mês/ano).

2.2 Instituição:

Cargo:

Atividades Desenvolvidas: Período: dia/mês/ano

3. PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO (Listar os cursos que são relevantes para o cargo ao qual está se candidatando)

3.1 Curso:

Instituição:

Período: dia/mês/ano Carga Horária:

(14)

4. PARTICIPAÇÕES RECENTES EM CONGRESSOS, OFICINAS, REUNIÕES E SEMINÁRIOS (Listar participações que considere relevantes para o exercício do cargo).

4.1 Congresso: Período: dia/mês/ano Carga Horária: 5. CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA Curso: Instituição: Período: dia/mês/ano Carga Horária:

6. OUTROS (descrever conhecimentos, caso possua, que não puderam ser citados anteriormente, mas que considera importantes para o exercício do cargo).

6.1 6.2

Local, data Nome Completo

Declaro, sob minha inteira responsabilidade, serem verdadeiras as informações prestadas neste “CURRICULUM VITAE”.

(15)

ANEXO II:

COMPETÊNCIAS DO PLANO DE CARGOS E SALARIOS

CARGO: PROFESSOR

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COGNITIVAS

Didática de Ensino Excel

Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional Política de Gestão da Qualidade – Educação Power Point

Word

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NÃO COGNITIVAS

Capacidade de Análise Capacidade de Articulação Capacidade de Exposição Oral Capacidade de Síntese

Capacidade de Trabalhar Sob Pressão Concentração

Habilidade com Números Inteligência Emocional Leitura de Cenários Poder de Persuasão Raciocínio Abstrato Raciocínio Lógico

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS PARA REFERÊNCIA

Currículo da Educação Básica

Currículo da Educação de Jovens e Adultos Planejamento Pedagógico

(16)

ANEXO II:

CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Didática de Ensino

Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional Política de Gestão da Qualidade - Educação

Currículo da Educação Básica Excel

Planejamento Pedagógico Word

(17)

ANEXO II:

CARGO: COORDENADOR PEDAGÓGICO

Excel

Gestão de Projetos Pedagógicos Lei de Diretrizes e Bases da Educação

Lei de Diretrizes e Bases da Educação Profissional Política de Gestão da Qualidade – Educação Power Point

Projeto Político Pedagógico Regimento Escolar

Sistema de Gestão Escolar

Técnicas de Avaliação Educacional Word

Planejamento Pedagógico

Sistema de Apropriação das Metas Físicas da Educação Sistema de Cadastro na Educação Profissional - SISTEC/MEC

(18)

ANEXO III: Ficha de Inscrição

ATENÇÃO: É indispensável o preenchimento correto e legível de todos os campos desta ficha de inscrição. Na ausência de quaisquer dados solicitados abaixo, a ficha será excluída.

ITEM CARGO/ESPECIALIDADE

1 Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano) 2 Professor de Matemática

3 Professor de Filosofia 4 Professor de Educação Física 5 Professor de Física

6 Professor de Inglês 7 Coordenador Pedagógico

CARGO PRETENDIDO:

DADOS DO CANDIDATO

Nome Completo: Data de Nascimento:______/_______/______ Endereço:

Bairro: Cidade: UF: CEP: Telfone Fixo: Telefone Celular:

E-mail:

Nível de Escolaridade: ( ) Fundamental ( ) Médio ( )Superior

( ) Completo ( ) Incompleto ( ) Cursando

Se Superior complete, qual formação?________________________________

Mês / Ano que Concluiu o Curso_____/__________

Se estudando, Qual curso?______________________________ Horário: ( ) Manhã ( ) Tarde ( ) Noite

Previsão de Conclusão de Curso: Mês/Ano

Declaro, sob minha inteira responsabilidade, serem verdadeiras as informações prestadas nesta ficha de inscrição.

______________________ Assinatura do Candidato RECIBO

Nome do candidato:

Data de inscrição:_______/________/________ Assinatura do recebedor e carimbo:

Caro candidato, este recibo é o seu comprovante de inscrição no processo seletivo. Por favor, guarde e apresente-o no dia de realização da prova.

(19)

ANEXO IV: Análise Curricular

ATENÇÃO: É indispensável o preenchimento correto e legível de todos os campos desta ficha de inscrição. Na ausência de quaisquer dados solicitados abaixo, a ficha será excluída.

ITEM CARGO/ESPECIALIDADE

1 Professor (Ensino Infantil e Fundamental-1º ao 5º ano) 2 Professor de Matemática

3 Professor de Filosofia 4 Professor de Educação Física 5 Professor de Física

6 Professor de Inglês 7 Coordenador Pedagógico

CARGO PRETENDIDO:

DADOS DO CANDIDATO

Nome Completo: Data de Nascimento:______/_______/______ Endereço:

Bairro: Cidade: UF: CEP: Telfone Fixo: Telefone Celular:

E-mail: ______________________ Assinatura do Candidato RECIBO Nome do candidato: Data do Recebimento:_______/________/________

Assinatura do recebedor e carimbo: