Abertura de empresas na Alemanha
Marcia Zeitoune Janzen, LL.M.
Advogada WZR Hamburg
Lehmweg 17, 20251 Hamburg Alemanha
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Abertura de empresas na Alemanha
I. Introdução
II. Abertura da empresa
III. Propriedade intelectual: marcas & patentes IV. Recursos Humanos
V. Normas fiscais
Contexto no Brasil
¾ Processo de internacionalização das empresas brasileiras
¾ Programas do BNDES, Banco do Brasil, ABDI (PAIIPME: Projeto de Apoio à Inserção Internacional de PME brasileiras), etc.
Contexto no lado alemão:
¾ Hamburgo na Alemanha e na Europa
¾ Clima favorável aos investimentos estrangeiros
¾ 2° lugar no mundo em estabilidade política e seguranca jurídica
¾ 1° lugar na Europa quanto a Pesquisas e Desenvolvimento tecnológicos
¾ Setor de infraestrutura logística e de transportes
¾ Setor de infraestrutura de comunicação
¾ Setor de infraestrutura energética
¾ Recursos humanos (nível excelente de formação profissional e educacional/ altíssimo nível de tecnologia e científico/universitário)
¾ Porta de entrada para a Europa
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II. Abertura da Empresa
1. Formas societárias
Brasil Alemanha
Empresas de pequeno e médio porte
Sociedade Limitada Gesellschaft mit beschränkter Haftung
(GmbH) Empresas de grande
porte
Sociedade Anônima Aktiengesellschaft (AG)
Forma jurídica Quantidade (de acordo com as autoridades fiscais,
2006)
Quantidade (de acordo com as Câmaras de Comércio,
2006)
GbR- Gesellschaft bürgerlichem Rechts 187.093 -
oHG – Offene Handelsgesellschaft 18.003 24.700
KG - Kommanditgeselschaft 21.232 29.585
GmbH & Co. KG 106.064 145.703
GmbH 455.030 814.680
AG 7.202 17.964
KGaA – Kommanditgeselschaft auf Aktien 86 199
SE – Europäische Gesellschaft 11 -
EWIV – Europäische Wirtschaftliche Interessenvereinigung
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II. Abertura da empresa
2. Sociedade com responsabilidade limitada (GmbH)
¾ GmbH é a forma de sociedade preferida na Alemanha:
1910: 20.000 1960: 40.000 1980: 250.000 1990: 450.000 1995: 650.000 1998: 800.000 2001: 850.000 2008: aprox. 1 milhão.
¾ Vantagens:
9 Sócios não respondem com patrimônio pessoal
9 Utilização para todo tipo de objeto social (ideais, econômicos, políticos etc.) 9 Abertura fácil e com pouco capital social
9 Flexibilidade
9 Possibilidade de existência com um único sócio
3. Ltda e GmbH: Semelhanças
¾ Limitação da responsabilidade dos sócios ao patrimônio social
¾ Sócios: pessoas físicas ou jurídicas
¾ Poucas formalidades de constituição e gestão
¾ Liberdade contratual
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II. Abertura da empresa
4. Ltda e GmbH: Diferenças
¾ Possibilidade da existência de sociedades de 1 sócio (Ein-Mann-GmbH)
¾ Capital mínimo de € 25.000 (Exceção: a „Mini-GmbH“)
5. GmbH: Liberdade contratual
¾ Contrato social, como no Brasil, regula entre outros assuntos:
¾ Objeto social
¾ Capital social
¾ Asssembléias
¾ Divisão dos lucros e perdas
¾ Gerentes e procuradores, poderes de representar a sociedade
¾ Duração
¾ Retirada ou morte de sócio
¾ Dissolução
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II. Abertura da empresa
6. Contrato social, conteúdo mínimo
¾ Firma e sede da empresa
¾ Objeto social
¾ Capital social
¾ Valor da quota e número de quotas assumidas por cada sócio
7. GmbH: Formalidades de constituição
¾ Assinatura do contrato social perante Tabelião
¾ Integralização de pelo menos metade do capital social (12.500 €)
¾ Nomeação de um ou mais diretores (sócios ou não)
¾ Abertura de conta bancária
¾ Registro na Junta Comercial / autoridades fiscais etc.
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II. Abertura da empresa
8. Alternativa: Joint Ventures, Mergers & Aquisitions
¾ Análise do parceiro, da empresa: vantagens, desvantagens
¾ Due Diligence contratual, financeira e tributária
¾ Elaboração de minucioso contrato, incluindo estrutura,
mecanismos de controle, proteção dos segredos, marcas e patentes
9. Subvenções
¾ Fiscais
¾ Programas da União Européia
¾ Programas nacionais
¾ Programas regionais
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II. Abertura da Empresa
10. Programas de incentivo e subvenção (para pequenas e médias empresas)
¾ Programa para o incentivo da qualificação de mão de obra
¾ Programa para inovação (pesquisa industrial e desenvolvimento)
¾ Programa de incentivos da Innovations Stiftung Hamburg (projetos de tecnologia de pesquisa intensiva)
¾ Programa Life Science
¾ Programa para inovação no setor de energia
¾ Programa de financiamento e acompanhamento de empresas jovens de tecnologia
¾ Programas de PPP
¾ Programas de participação no capital e de concessão de garantias
¾ Registro de Marcas e Patentes a nível nacional e europeu no Deutsches Patent- und Markenamt
¾ Registro a nível internacional
¾ Passos para o registro de marcas:
¾ Pesquisa
¾ Solicitação
¾ Verificação pelas autoridades
¾ Registro, com publicação e emissão de certificado
¾ Abertura de prazo de 3 meses para contestação
¾ Período de proteção da marca: 10 anos, prorrogável
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IV. Recursos Humanos
¾ Gerentes
¾ Visto
¾ Permissão de trabalho e de permanência
¾ Aporte de capital, Business Plan, plano de saúde
¾ Funcionários
¾ Visto
¾ Permissão de trabalho e de permanência
Impostos diretos aos quais está sujeita a GmbH
¾ Körperschaftssteuer („IRPJ“)
¾ Alíquota de 15%
¾ Solidaritätszuschlag („sobretaxa de solidariedade“)
¾ Alíquota: 5,5% sobre o imposto de renda (Körperschaftssteuer) devido
¾ Gewerbesteuer (imposto sobre o lucro da atividade econômica)
¾ Alíquota entre 14 e 17,15% sobre os rendimentos obtidos pela empresa
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