PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA OS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO. 1. O que é o Programa de Capacitação para os servidores da UFES?

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NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PARA OS SERVIDORES

TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO

1. O que é o Programa de Capacitação para os servidores da UFES?

É um programa que possibilita a atualização dos conhecimentos, a melhoria da

competência técnica para a execução das atividades profissionais, a potencialização

do desempenho individual e coletivo bem como à promoção do desenvolvimento

humano, profissional e institucional.

2. Qual é a validade do Programa de Capacitação para os servidores da UFES?

O Programa de Capacitação para 2009 foi aprovado pela Resolução 12/09 com

validade estendida até exercício de 2011.

3. Como foi elaborado o Programa de Capacitação para os servidores da

UFES?

O programa de capacitação para 2009 foi elaborado por uma comissão instituída

pelo Magnífico Reitor, composta por representantes do NTS, DRH, CIS e

SINTUFES, depois de ouvidos os servidores e as representações das diversas

unidades Administrativas e acadêmicas da UFES. Dessa forma, pretendeu-se

contemplar a participação de todos os servidores técnico-administrativos em

educação nas seguintes áreas: gestão; administrativa; didática; saúde;

infra-estrutura; informática; comunicação; culinária; e oficinas de artes.

4. Quais os objetivos do Programa de Capacitação para os servidores da

UFES?

Implementar na Ufes um programa de capacitação continuada que atenda às

necessidades Institucionais no sentido de proporcionar aos servidores as condições

e requisitos necessários ao cumprimento de seu papel profissional e o pleno

desenvolvimento na carreira.

5. A quem se destina o Programa de Capacitação para os servidores da

UFES?

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6. O programa de capacitação atende a que linhas de capacitação?

Atendendo às exigências do Decreto 5.825/2006 o programa de capacitação de

2009, atende às seguintes linhas: iniciação ao serviço público; formação geral;

educação formal; preparação para gestão; inter-relação entre ambientes

organizacionais; e, específica às demandas das unidades gestoras da UFES.

7. O que são os Ambientes Organizacionais?

Os ambientes organizacionais são definidos pela Lei 11.091/2005, como sendo a:

“área específica de atuação do servidor, integrada por atividades

afins ou ”complementares, organizada a partir das necessidades

ins-titucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoas.”

Cada ambiente organizacional encontra-se definido por suas atividades e áreas de

conhecimento correlatas pelo Decreto 5.824/2006 e Portaria 09/2006- MEC.

8. Como sei qual é meu ambiente organizacional?

Todo servidor foi lotado em um ambiente organizacional por ocasião do

enquadra-mento no PCCTAE em 2005. Os servidores que ingressaram na UFES após o

en-quadramento devem solicitar seu enen-quadramento no ambiente organizacional

direta-mente ao DRH, caso ainda não tenham sido recebido a sua lotação por ambiente

or-ganizacional.

Para consultar seu ambiente organizacional o servidor pode se dirigir ao DRH,

Se-ção de Controle de LotaSe-ção, ou ligar para o ramal 2267.

9. O que são as ações de capacitação?

Ação de capacitação é todo tipo de evento com objetivo de disseminar

conhecimento, e pode acontecer de forma modular ou não, nas seguintes

modalidades:

•

Cursos

•

Seminários

•

Grupos de Estudo

•

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10. Quais as ações de capacitação podem ser utilizadas para progressão dos

servidores?

Para utilizar o resultado das ações de capacitação o servidor deverá apresentar o

certificado em consonância com o Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006, não

sendo válidos atestados, históricos ou declarações.

As exigências do Decreto são as que seguem:

I. A carga horária prevista para a classe e para o nível de capacitação;

II. A forma de organização da ação de capacitação que poderá ser única ou

modular;

III. O seu conteúdo, que deverá estar relacionado ao cargo, às atividades e/ou ao

ambiente organizacional; e

IV. A certificação de ações de capacitação que acontecerem fora da Instituição, que

deverão ser reconhecidas pelo NTS/UFES.

11. Quais as ações de capacitação o NTS oferece?

Para o programa de capacitação o NTS oferece uma série de ações de capacitação

nas modalidades de cursos fechados e específicos para algumas unidades gestoras

e, também, uma série de módulos que compõem o programa de capacitação por

ambiente organizacional

O programa de capacitação por ambiente organizacional encontra-se detalhado no

ANEXO I desta cartilha.

12. Como me inscrever em uma ação de capacitação?

Para se inscrever nas ações de capacitação o servidor deve apresentar a ficha de

inscrição, ANEXO II, devidamente preenchida e assinada por sua chefia imediata. A

assinatura da chefia atesta o interesse institucional pela participação do servidor na

ação de capacitação, e poderá implicar em afastamento total ou parcial, de acordo

com o projeto institucional.

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13. Qual o número de vaga para cada ação e capacitação?

Cada ação de capacitação tem seu número de vagas definido segundo a resolução

do CONSUN que aprovou o programa de capacitação. Estas vagas serão

preenchidas por ordem de chegada das fichas de inscrição, devidamente

preenchidas e autorizadas pela chefia imediata do servidor. Também, será

necessário apresentar a justificativa, ANEXO III, quando necessário.

No caso dos módulos da área de gestão integrantes do programa de capacitação

por ambientes, o NTS informará o número de vagas para cada unidade gestora com

vistas a atender a todas elas. As inscrições nestes módulos obedecerão às

indicações das chefias, com o preenchimento da ficha de inscrição e da justificativa.

Os cursos programados que atendam a linha de capacitação específica – HUCAM,

RU, NPD, CCA - deverão ter definidos no seu projeto a forma de seleção dos

servidores para preenchimento das vagas, e as fichas de inscrição deverão vir

acompanhadas pela justificativa.

14. Como são avaliados os participantes nas ações de capacitação?

Todo participante, em qualquer ação de capacitação, será avaliado de forma a

comprovar o aproveitamento do conteúdo. A forma de avaliação é definida em cada

projeto. O participante, para ser certificado, deverá obter aproveitamento de, no

mínimo, 70% (setenta por cento) do conteúdo programático.

15. Falta reprova?

Sim, todo participante terá sua presença registrada em pauta própria, emitida pelo

NTS/UFES. O participante deverá apresentar freqüência mínima de 75% (setenta e

cinco por cento). Quando a ação de capacitação for oferecida através de módulos, o

participante deverá apresentar 75% (setenta e cinco por cento) de freqüência em

cada módulo e 85% (oitenta e cinco por cento) no total da ação.

16. O que acontece com quem fica reprovado por falta?

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17. Como é feita a avaliação da ação de capacitação

Toda ação de capacitação constante no Programa deverá ser avaliada em seu

conteúdo programático, metodologia (ficha de avaliação), material didático e

estrutura de funcionamento. Também deverão ser avaliados todos os instrutores,

monitores e/ou facilitadores que atuarem na ação.

Cabe ao NTS/UFES a responsabilidade de proceder à avaliação dos seus cursos. A

avaliação deverá privilegiar a participação de todos os presentes. No caso de ações

de capacitação modulares, a avaliação deverá acontecer em cada um dos módulos.

O instrutor e/ou facilitador que não obtiver média 7 (sete) em uma ação de

capacitação está impedido de continuar atuando como instrutor no programa de

capacitação.

18. Avaliação do Programa de Capacitação

Ao final de cada exercício o NTS/UFES, envia a cada unidade gestora a listagem de

todos os servidores lotados naquela unidade, que participaram das ações de

capacitação, se foram aprovados ou se ficaram reprovados por nota ou faltas.

Assim, a chefia de cada unidade poderá acompanhar a participação, a capacitação

de seus servidores, avaliando a aplicabilidade do programa de capacitação de modo

a encaminhar sua avaliação sobre o mesmo ao NTS/UFES.

19. Posso fazer cursos fora do programa do NTS?

Sim. Além das ações constantes na programação do núcleo, os servidores poderão

apresentar ao NTS/UFES os certificados de participação em cursos realizados por

outras Instituições, para validação.

20. Como fazer para pedir a validação de um certificado de curso feito fora do

programa de capacitação?

A validação de cursos para efeito de registro e progressão por capacitação estará

condicionada ao previsto na Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e nos Decretos

nos 5.824 e 5.825, de 29 de junho de 2006. O certificado encaminhado ao

NTS/UFES para validação deverá conter o nome da Instituição promotora, a carga

horária, o conteúdo programático e o período.

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O certificado deverá ser protocolado no setor de lotação do servidor juntamente com

a justificativa de participação assinada pela chefia imediata, cópia do cartão de

CNPJ e do Alvará de Funcionamento da instituição que emitiu o certificado.

21. Para os certificados do Centro de Línguas o que é preciso?

Para validação dos cursos de línguas oferecidos pelo Centro de Línguas para a

Comunidade, o servidor está dispensado de apresentar a documentação acima. Os

certificados dos cursos de línguas, para efeitos de progressão por capacitação,

deverão ser emitidos com a carga horária e conteúdos correspondentes ao mesmo

nível.

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ANEXO I

TODOS OS AMBIENTES

AÇÃO DE CAPACITAÇÃO C.H. CARGOS

Direito administrativo 40 VÁLIDOS PARA TODOS OS CARGOS

Educação ambiental 30

Ética e espírito do serviço públi-co

20 Higiene e segurança no traba-lho

20

Redação 60

Português - pacote questões práticas e redação, interpreta-ção de texto

60

Primeiros socorros 20

Libras – linguagem brasileira de sinais 60 Oratória 30 Assertividade e ansiedade 20 Descobrindo e desenvolvendo a criatividade 20 Inclusão digital 60

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Atualização em informática 60

Capacitação básica para o ser-viço público

128 Introdução à administração pú-blica

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TODOS OS AMBIENTES COM JUSTIFICATIVA DA CHEFIA IMEDIATA

AÇÃO DE CAPACITAÇÃO C.H. CARGOS

Elaboração de pareceres e re-latórios técnicos

30

TODOS OS CARGOS MAIS A JUSTIFICATIVA DA CHEFIA IMEDIATA

Redação oficial

Elaboração e análise de proje-tos

30

Gestão de documentos 40

Elaboração, análise e gestão de projetos

30 Formação de pregoeiros: pre-gão eletrônico Lei 8666/93 e al-terações

30

Redação de contratos 20

Elaboração, gestão e fiscaliza-ção de contratos

30

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ADMINISTRATIVO

AÇÃO DE CAPACITAÇÃO C.H.

CARGOS NIVEL DE CLASSIFICAÇÃO E NÍVEL DE

CLASSIFI-CAÇÃO D NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO C NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO B NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO A

Legislação aplicada à gestão de pessoas - Lei 8112/90 e le-gislação complementar; Lei 11.091; Dec. 5824/06; 5825/06; 6114/07.

40

Todos os cargos desde que comprove ser ocupante de cargo de chefia (CD e FG) ou servidor de unidade de Gestão de Pessoal (DRH, NTS, Setor de Pessoal do HUCAM/CCA/CEUNES)

Legislação previdenciária para o servidor público

30 _{TODOS OS CARGOS - desde que comprove ser ocupante de cargo de chefia (CD e FG) ou servidor de unidade de Gestão de}

Pes-soal (DRH, NTS, Setor de PesPes-soal do HUCAM/CCA/CEUNES) Administração financeira e

or-çamento público

30

Administrador, Auditor, Contador, Economista, Economista

Domésti-co, Secretário Executivo

Assistente em Admi-nistração, Técnico em Economia Doméstica, Técnico em Secreta-riado Almoxarife, Auxiliar em Administração, Treinamento no sistema de concessão de diárias e passa-gens

44

Assistente em Admi-nistração, Técnico em Contabilidade, Técni-co em Secretariado Almoxarife, Auxiliar em Administração, Contí-nuo, Recepcionista.

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Gestão de documentos 40

Administrador, Arquivista, Auditor, Contador, Economista, Economis-ta Doméstico, Secretário

Executi-vo Assistente em Admi-nistração, Técnico em Arquivo, Técnico em Contabilidade, Técni-co em ETécni-conomia Do-méstica, Técnico em Secretariado Almoxarife, Assistente de Alunos, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar em Administração, Auxiliar em Assuntos Educacio-nais, Contínuo,

Recep-cionista.

Matemática financeira 45

Assistente em Admi-nistração, Técnico em Contabilidade, Técni-co em ETécni-conomia Do-méstica, Técnico em Secretariado Almoxarife, Auxiliar em Administração

Gestão de materiais no serviço público

20

Assistente em Admi-nistração, Técnico em Contabilidade, Técni-co em ETécni-conomia Do-méstica, Técnico em Secretariado Almoxarife, Assistente de Alunos, Auxiliar em Administração, Contí-nuo.

Relações interpessoais na ges-tão de pessoas

40

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NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Serviços administrativos 150

Administrador, Arquivista, Auditor, Contador, Economista, Economis-ta Doméstico, Secretário

Executi-vo Assistente em Admi-nistração, Técnico em Arquivo, Técnico em Contabilidade, Técni-co em ETécni-conomia Do-méstica, Técnico em Secretariado Almoxarife, Assistente de Alunos, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar em Administração, Auxiliar em Assuntos Educacio-nais, Contínuo,

Recep-cionista. Técnicas de dinâmica de

gru-pos

30

Administrador, Assistente Social, Psicólogo

Gestão do trabalho na saúde 180

Administrador, Assistente Social, Enfermeiro do Trabalho, Enge-nheiro do Trabalho, Médico do Trabalho, Psicólogo - Enfermeiro e

Médico (desde que tenha justifica-tiva da chefia imediata)

Assistente em Admi-nistração, Técnico em Enfermagem do Tra-balho, Técnico em Segurança no Traba-lho

(13)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Planilha eletrônica 36

Administrador, Arquivista, Assis-tente Social, Auditor, Contador, Economista, Economista Domésti-co, Enfermeiro do Trabalho,

Enge-nheiro do Trabalho, Médico do Trabalho, Psicólogo, Secretário

Executivo Assistente em Admi-nistração, Técnico em Arquivo, Técnico em Contabilidade, Técni-co em ETécni-conomia Do-méstica, Técnico em Enfermagem do Tra-balho, Técnico em Secretariado, Técnico em Segurança no Trabalho Almoxarife, Assistente de Alunos, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar em Administração, Auxiliar em Assuntos Educacio-nais, Contínuo,

Recep-cionista.

Planilha eletrônica avançada 30

Executivo Assistente em Admi-nistração, Técnico em Arquivo, Técnico em Contabilidade, Técni-co em ETécni-conomia Do-méstica, Técnico em Enfermagem do Tra-balho, Técnico em Secretariado, Técnico em Segurança no Trabalho Almoxarife, Auxiliar em Administração, Auxiliar em Assuntos Educacio-nais

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NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Programa de treinamento no sistema de concessão de pas-sagens e diárias

20

Executivo Assistente em Admi-nistração, Técnico em Arquivo, Técnico em Contabilidade, Técni-co em ETécni-conomia Do-méstica, Técnico em Enfermagem do Tra-balho, Técnico em Secretariado, Técnico em Segurança no Trabalho Almoxarife, Assistente de Alunos, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar em Administração, Auxiliar em Assuntos Educacio-nais, Contínuo,

Recep-cionista.

Redação de contratos 45

Domésti-co, Psicólogo, Secretário Executi-vo Assistente em Admi-nistração, Técnico em Contabilidade, Técni-co em ETécni-conomia Do-méstica, Técnico em Secretariado

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NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

INFRA-ESTRUTRA

Defesa pessoal I 20 Vigilante

Defesa pessoal II 20 Vigilante

Noções de direito penal 40 Vigilante

Técnicas de abordagem 40 Vigilante

Gestão de contratos e fiscaliza-ção de obras e serviços de en-genharia 30 Arquiteto e Urbanista, Engenheiro/Área Mestre em Edifica-ções e Infra-estrutura, Técnico em Edifica-ções Arquitetura, montagem e

manu-tenção de computadores 60 Engenheiro/Área Técnico em Eletrici-dade, Técnico em eletrônica, Técnico em Eletroeletrônica, Técnico em Eletrome-cânica, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Laboratório/área, Técnico em Teleco-municação, Técnico

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NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Básico em redes 30 Engenheiro/Área Técnico em Eletrici-dade, Técnico em eletrônica, Técnico em Eletroeletrônica, Técnico em Eletrome-cânica, Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Laboratório/área, Técnico em Teleco-municação, Técnico em Telefonia

(17)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

CIÊNCIAS, HUMANAS, JURÍDICA E ECONÔMICAS

AÇÃO DE CAPACITAÇÃO C.H.

CARGOS

NIVEL DE CLASSIFICAÇÃO E NÍVEL DE

CLASSIFI-CAÇÃO D NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO C NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO B NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO A Legislação aplicada à gestão

de pessoas - Lei 8112/90 e le-gislação complementar; Lei 11.091; Dec. 5824/06; 5825/06; 6114/07.

40

Legislação previdenciária para o servidor público

30 _{TODOS OS CARGOS - desde que comprove ser ocupante de cargo de chefia (CD e FG) ou servidor de unidade de Gestão de}

Pes-soal (DRH, NTS, Setor de PesPes-soal do HUCAM/CCA/CEUNES) Técnicas de dinâmica de

gru-pos

30

Administrador, Antropólogo, Assis-tente Social, Filosofo, Pedagogo/Área, Psicólogo/Área, Técnico Desportista, Técnico em Assuntos Educacionais, Teólogo

Assistente em Admi-nistração, Recreacio-nista, Técnico em

Se-cretariado

Assistente de Alunos, Auxiliar em Administra-ção, Auxiliar em

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NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

CIÊNCIAS BIOLÓGICAS

CLASSIFI-CAÇÃO D NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO C NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO B NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO A Segurança em laboratório 60 Biólogo, Biomédico, Enfermeiro/Área, Engenheiro Agrônomo, Farmacêutico, Farma-cêutico Bioquímico, Médico

Veteri-nário, Médico/Área, Nutricionista/habilitação, Químico, Sanitarista, Zootecnista. Técnico em Anatomia e Necropsia, Técnico de Laboratório/área, Técnico em Enferma-gem, Técnico em Far-mácia, Técnico em Herbário, Técnico em Nutrição e Dietética, Técnico em Química, Visitador Sanitarista Assistente de laborató-rio, Auxiliar de Enferma-gem, Auxiliar de Saúde, Auxiliar de Veterinária e

Zootecnia, Mateiro,

Auxiliar de Agropecu-ária, Auxiliar de Ana-tomia e Necropsia, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Nutrição e Dietética, Auxiliar de limpeza, Auxiliar Operacional, Servente de Limpeza Biossegurança 40 Biólogo, Biomédico, Enfermeiro/Área, Engenheiro Agrônomo, Farmacêutico, Farma-cêutico Bioquímico, Médico

Veteri-nário, Médico/Área,

Técnico em Anatomia e Necropsia, Técnico de Laboratório/área, Técnico em Enferma-gem, Técnico em Far-mácia, Técnico em Herbário, Técnico em

Assistente de laborató-rio, Auxiliar de Enferma-gem, Auxiliar de Saúde, Auxiliar de Veterinária e

Auxiliar de Agropecu-ária, Auxiliar de Ana-tomia e Necropsia, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Nutrição e Auxiliar de limpeza, Auxiliar Operacional, Servente de Limpeza

(19)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

CIÊNCIAS EXATAS E DA NATUREZA

CLASSIFI-CAÇÃO D NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO C NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO B NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO A Segurança em laboratório 60 Biólogo, Biomédico, Enfermeiro/Área, Engenheiro Agrônomo, Farmacêutico, Farma-cêutico Bioquímico, Médico

Zootecnia,

Auxiliar de Agropecu-ária, Auxiliar de Ana-tomia e Necropsia, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Nutrição e Dietética, Auxiliar de limpeza, Auxiliar Operacional, Servente de Limpeza Biossegurança 40 Biólogo, Biomédico, Enfermeiro/Área, Engenheiro Agrônomo, Farmacêutico, Farma-cêutico Bioquímico, Médico

Zootecnia,

Auxiliar de Agropecu-ária, Auxiliar de Ana-tomia e Necropsia, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Nutrição e Dietética, Auxiliar de limpeza, Auxiliar Operacional, Servente de Limpeza

(20)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Práticas de segurança no ma-nuseio de produtos químicos

20

Biólogo, Biomédico, Enfermeiro/Área, Engenheiro Agrônomo, Farmacêutico, Farma-cêutico Bioquímico, Médico

Zootecnia, Mateiro,

Auxiliar de Agropecu-ária, Auxiliar de Ana-tomia e Necropsia, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Nutrição e Dietética, Auxiliar de limpeza, Auxiliar Operacional, Servente de Limpeza

(21)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

CIÊNCIAS DA SAÚDE

Atualização em central perma-nente de material esterilizado

45

Biólogo, Biomédico, Enfermeiro/Área, Farmacêutico, Farmacêutico Bioquímico, Médico Veterinário, Médico/Área, Nutricio-nista/habilitação, Sanitarista,

Zoo-tecnista.

Técnico em Anatomia e Necropsia, Técnico de Laboratório/área,

Técnico em Educa-ção Física, Técnico em Enfermagem, Técnico em Farmá-cia, Técnico em

Higi-ene Dental, Técnico em Nutrição e

Dietéti-ca, Técnico em Ortó-ptica, Visitador

Sani-tarista

Zootecnia,

Auxiliar de Agropecu-ária, Auxiliar de Ana-tomia e Necropsia, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Nutrição e Dietética Auxiliar de limpeza, Auxiliar Operacional, Servente de Limpeza

Qualidade em serviços de saú-de

40

TODOS OS CARGOS QUE TRABALHEM EM AMBIENTE DE SAÚDE COM JUSTIFICATIVA DA CHEFIA IMEDIATA. Serviços de limpeza em

ambi-ente de saúde

30

(22)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Biossegurança 40

Zoo-tecnista.

Dietéti-ca, Técnico em Ortó-ptica, Visitador

Sani-tarista

Zootecnia,

SUS - Sistema de saúde no Brasil: organização e funciona-mento pela vida e carta dos di-reitos dos usuários.

40

Zoo-tecnista.

Dietéti-ca, Técnico em Ortó-ptica, Técnico em Sa-neamento, Visitador

Sanitarista

Zootecnia,

(23)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Gerenciamento de resíduos de serviços de saúde: uma ferra-menta de trabalho no cotidiano hospitalar

40

Zoo-tecnista.

Dietéti-ca, Técnico em Ortó-ptica, Técnico em Sa-neamento, Visitador

Sanitarista

Zootecnia,

Técnicas de dinâmica de gru-pos 30 Assistente Social, Enfermeiro/Área, Médico/Área, Psicólogo Técnico em Enferma-gem, Visitador

Sanita-rista

Auxiliar de Enferma-gem, Auxiliar de Saúde Atendimento ao usuário e

rela-ções humanas em saúde

40

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NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

CIÊNCIAS DA SAÚDE - Restaurante Central e Serviço de Nutrição e Dietética do HUCAM

Boas práticas de higiene na manipulação de alimentos 20 Nutricionista/habilitação Técnico em Alimentos e Laticínios, Técnico em Economia Do-méstica, Técnico em Nutrição e Dietética

Auxiliar de Creche, Co-zinheiro, Cozinheiro de

Embarcação,

Açougueiro, Auxiliar de Cozinha, Auxiliar de Nutrição e Dietéti-ca, Copeiro,

Lanchei-ro, PadeiLanchei-ro, Biosegurança 40 Nutricionista/habilitação Técnico em Alimentos e Laticínios, Técnico em Economia Do-méstica, Técnico em Nutrição e Dietética

Embarcação,

Lanchei-ro, PadeiLanchei-ro,

Dieta especiais (diabéticos etc.) 40

Nutricionista/habilitação

Técnico em Alimentos e Laticínios, Técnico

em Economia Do-méstica, Técnico em

Embarcação,

(25)

Lanchei-NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Cozinha com grãos e cereais 20

Nutricionista/habilitação Técnico em Alimentos e Laticínios, Técnico em Economia Do-méstica, Técnico em Nutrição e Dietética

Embarcação,

Lanchei-ro, PadeiLanchei-ro,

Cozinha pratos frios 20

Nutricionista/habilitação Técnico em Alimentos e Laticínios, Técnico em Economia Do-méstica, Técnico em Nutrição e Dietética

Embarcação,

Lanchei-ro, PadeiLanchei-ro, Cozinha econômica 20 Nutricionista/habilitação Técnico em Alimentos e Laticínios, Técnico em Economia Do-méstica, Técnico em Nutrição e Dietética

Embarcação,

Lanchei-ro, PadeiLanchei-ro, Cozinha natural 20 Nutricionista/habilitação Técnico em Alimentos e Laticínios, Técnico em Economia Do-méstica, Técnico em Nutrição e Dietética

Embarcação,

Lanchei-ro, PadeiLanchei-ro, Entradas, saladas e

ornamen-tação de pratos 20 Nutricionista/habilitação Técnico em Alimentos e Laticínios, Técnico em Economia Do-méstica, Técnico em

Embarcação,

(26)

Lanchei-NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Reaproveitamento de alimentos 20 Nutricionista/habilitação Técnico em Alimentos e Laticínios, Técnico em Economia Do-méstica, Técnico em Nutrição e Dietética

Embarcação,

Lanchei-ro, PadeiLanchei-ro, Alimentação para a terceira

ida-de 20 Nutricionista/habilitação Técnico em Alimentos e Laticínios, Técnico em Economia Do-méstica, Técnico em Nutrição e Dietética

Embarcação,

Lanchei-ro, PadeiLanchei-ro, Sobremesas 20 Nutricionista/habilitação Técnico em Alimentos e Laticínios, Técnico em Economia Do-méstica, Técnico em Nutrição e Dietética

Embarcação,

(27)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

CIÊNCIAS AGROPECUÁRIA

CLASSIFI-CAÇÃO D NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO C NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO B NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO A Atualização em agropecuária 60

Biólogo, Biomédico, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro/Área,

Mé-dico Veterinário, Zootecnista.

Taxidermista, Técnico de Laboratório/área, Técnico em Agrope-cuária, Técnico em Curtume e Tanagem, Técnico em Herbário, Técnico em Econo-mia Doméstica, Téc-nico em Enologia,

Vi-sitador Sanitarista

Assistente de laborató-rio, Auxiliar de Veteriná-ria e Zootecnia, Mateiro,

Seringueiro

Auxiliar de Agropecu-ária, Auxiliar de Cur-tume e Tanantes, Au-xiliar de Industrializa-ção e ConservaIndustrializa-ção de Alimentos, Auxiliar de Laboratório, Jardi-neiro. Auxiliar de Infra-estru-tura e Manutenção/Área, Auxiliar de Limpeza, Auxiliar Operacional, Auxiliar Rural,

(28)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

INFORMAÇÃO

Arquitetura, montagem e manu-tenção de computadores

60

Analista de Tecnologia da Infor-mação, Engenheiro/Área,

Tecnó-logo/Formação Técnico de Laborató-rio/Área, Técnico em Audiovisual, Técnico em Eletrônica, Técni-co em Eletroeletrôni-ca Assistente de Tecnolo-gia da Informação, Auxiliar de Processa-mento de Dados Básico de fotografia 40

Analista de Tecnologia da Infor-mação,

Bibliotecário/Documenta-lista, Desenhista Industrial

Técnico em Arquivo, Técnico em Audiovi-sual, Técnico em

Ma-nutenção de Áudio e Vídeo, Técnico em Tecnologia da

Infor-mação

Assistente de Tecnolo-gia da Informação,

Au-xiliar de Biblioteca

Auxiliar de Processa-mento de Dados

Básico em redes 30

Tecnó-Técnico de Laborató-rio/Área, Técnico em

(29)

Processa-NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Corel draw 30

Analista de Tecnologia da Infor-mação, Desenhista Industrial

Técnico em Audiovi-sual, Técnico em Ar-quivo, Técnico em Audiovisual, Técnico

em Manutenção de Áudio e Vídeo

Assistente de Tecnolo-gia da Informação

Foto-grafo

Dreamweaver 40

Fo-tografo

Flash 40

Fo-tografo

Gestão da informação 40

Analista de Tecnologia da Infor-mação, Arquivista, Bibliotecário/Documentalista,

Es-tatístico

Tec-nologia da Informa-ção

(30)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Java 45

Tecnó-logo/Formação Técnico de Laborató-rio/Área, Técnico em Audiovisual, Técnico em Eletrônica, Técni-co em Eletroeletrôni-ca Assistente de Tecnolo-gia da Informação, Auxiliar de Processa-mento de Dados

Gestão e preservação de arqui-vos digitais

30

Analista de Tecnologia da Infor-mação, Arquivista, Bibliotecário/Documentalista,

Es-tatístico

Tec-nologia da Informa-ção

DBA básico (Database adminis-trador)

45

Tecnó-logo/Formação Técnico de Laborató-rio/Área, Técnico em Audiovisual, Técnico em Eletrônica, Técni-co em Eletroeletrôni-ca Assistente de Tecnolo-gia da Informação, Auxiliar de Processa-mento de Dados Programação PHP 45

(31)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Programação avançada WEB em Java

45

Introdução a segurança compu-tacional

30

Tecnó-logo/Formação Técnico de Laborató-rio/Área, Técnico em Audiovisual, Técnico em Eletrônica, Técni-co em Eletroeletrôni-ca Assistente de Tecnolo-gia da Informação, Auxiliar de Processa-mento de Dados Lógica de programação 45

Tecnó-logo/Formação Técnico de Laborató-rio/Área, Técnico em Audiovisual, Técnico em Eletrônica, Técni-co em Eletroeletrôni-ca Assistente de Tecnolo-gia da Informação, Auxiliar de Processa-mento de Dados Photoshop 30

(32)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Webdesign 90

Fo-tografo

Higienização do acervo biblio-gráfico 16 Arquivista, Bibliotecário/Documen-talista Técnico em Arquivo, Técnico em Audiovi-sual

Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de

(33)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

ARTES, COMUNICAÇÃO E DIFULSÃO

CLASSIFI-CAÇÃO D NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO C NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO B NÍVEL DE CLASSIFI-CAÇÃO A Básico de Fotografia 40

Cenógrafo, Decorador, Desenhista Industrial, Diretor de Artes Cêni-cas, Diretor de Iluminação, Diretor

de Imagem, Diretor de Produção, Diretor de Programa, Figurinista, Jornalista, Museólogo, Produtor

Cultural, Programador Visual

Assistente de Direção e Produção, Editor de Imagem, Montador Cinematográfico, ope-rador de Câmera de Cinema e TV, Técni-co em Artes Gráficas, Técnico em Audiovi-sual, Técnico em Ci-nematografia, Técni-co em Microfilmagem, Técnico em

Restaura-ção

Aderecista, Cenotécni-co, Contra-regra,

Costu-reiro de Espetáculo/Ce-nário, Fotógrafo, Foto-gravador, Maquina de

Artes Cênicas,

Assistente de Câma-ra, Auxiliar de Artes Gráficas, Auxiliar de Cenografia, Auxiliar de Figurinista, com-positor Gráfico,

Corel Draw 30

Desenhista Industrial, Figurinista, Jornalista, Produtor Cultural,

Pro-gramador Visual

Assistente de Direção e Produção, Editor de Imagem, Técnico em Artes Gráficas, Técni-co em Audiovisual, Técnico em

Restaura-ção

Aderecista, Cenotécni-co, Fotógrafo,

Fotogra-vador

Auxiliar de Artes Grá-ficas, Auxiliar de Figu-rinista, Compositor

(34)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

Dreamweaver 40

Desenhista Industrial, Jornalista, Produtor Cultural, Programador

Vi-sual

Assistente de Direção e Produção, Editor de Imagem, Técnico em Artes Gráficas, Técni-co em Audiovisual, Fotógrafo, Fotograva-dor Auxiliar de Artes Grá-ficas, Compositor Gráfico, Flash 40

Vi-sual

Assistente de Direção e Produção, Editor de Imagem, Técnico em Artes Gráficas, Técni-co em Audiovisual, Fotógrafo, Fotograva-dor Auxiliar de Artes Grá-ficas, Compositor Gráfico, Photoshop 30

Desenhista Industrial, Figurinista, Jornalista, Produtor Cultural,

Pro-gramador Visual

Assistente de Direção e Produção, Editor de Imagem, Técnico em Artes Gráficas, Técni-co em Audiovisual, Técnico em

Restaura-ção

Aderecista, Cenotécni-co, Fotógrafo,

Fotogra-vador

Auxiliar de Artes Grá-ficas, Auxiliar de Figu-rinista, Compositor

Gráfico,

Webdesign 90

Vi-sual

Assistente de Direção e Produção, Editor de Imagem, Técnico em Artes Gráficas, Técni-co em Audiovisual, Fotógrafo, Fotograva-dor Auxiliar de Artes Grá-ficas, Compositor Gráfico,

(35)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

MARITIMO, FLUVIAL E LACUSTRE

(36)

NUCLEO DE TREINAMENTO DOS SERVIDORES

ANEXO II

FICHA DE INSCRIÇÃO

( ) AMBIENTE ORGANIZACIONAL: ______________________________

(especificar em o ambiente organizacional)

( ) POR CURSO

Nome: _____________________________________________________________

Telefone / Ramal: ____________________________________________________

E-mail: ___________________________

Inscrição SIAPE: _______________

Local de Trabalho: Cargo: ____

Horário de expediente: _______________________________________________

Curso: _____________________________________________________________

Período: ___________________________

Horário: ______________________

___________________________________________

Autorização da chefia (carimbo e assinatura)

Data:_/_/_ _________________________________

Assinatura do(a) Treinando(a)

(37)