PARA O VIGOR DA JUVENTUDE. fsy DIRETRIZES DE PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO. Criar um Ambiente de Revelação

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Criar um Ambiente de

Revelação

DIRETRIZES DE

PLANEJAMENTO E

EXECUÇÃO

fsy

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Sumário

Participação da Área na Conferência FSY . . . . 3

Objetivos da Conferência FSY . . . . 4

Diretrizes para o Custeio da Conferência FSY . . . . 6

Estrutura Organizacional Sugerida . . . . 7

Atribuições e Responsabilidades . . . . 9

Sugestão de Cronograma . . . . 16

Diretrizes Sugeridas para o Local . . . . 18

Aproveitar ao Máximo a Experiência com a FSY . . . . 21

Treinamento . . . . 22

Materiais . . . . 28

Modelo de Agenda Semanal . . . . 30

Coordenadores Internacionais do Departamento do Sacerdócio . . . . 32

Apêndice: Modelo de Carta e Anexo para os Líderes Locais do Sacerdócio . . . . 33

Publicado por

A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias Salt Lake City, Utah

Aprovação do inglês: 12/13 Aprovação da tradução: 12/13

Tradução de FSY: Planning and Implementation Guidelines Portuguese

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Participação da Área na

Conferência FSY

As conferências Para o Vigor da Juventude (FSY) são ativida-des em larga escala para os jovens, realizadas sob a direção da Presidência de Área. A conferência FSY inclui um pro-grama cuidadosamente equilibrado de aulas, devocionais e atividades para jovens de 14 a 18 anos. O local da conferên-cia, a interação com os consultores jovens adultos solteiros, o currículo, os alojamentos, o ambiente onde se dá o apren-dizado e a duração do evento (cinco dias) são todos elemen-tos que contribuem para a experiência como um todo.

Adaptações Locais

A Presidência da Área ou os setentas de área encarregados podem fazer pequenas alterações no programa para adap-tá-lo a diferenças culturais locais, mas não se pode mudar o currículo nem a programação geral de cada dia.

O tema da FSY é o mesmo da Mutual para o ano em que o evento é realizado.

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Objetivos da Conferência FSY

O principal objetivo das conferências FSY é proporcionar um ambiente propício à revelação, em que os jovens e os líderes jovens adultos solteiros fortaleçam sua determinação de se achegarem a Cristo. Todas as aulas, atividades e eventos da conferência FSY devem contribuir para que se atinja esse objetivo. Observem, por exemplo, como cada um dos seguintes elementos da conferência FSY reforçam doutrinas, princípios e práticas importantes, que ajudam a fortalecer o testemunho do evangelho e a consolidar a conversão:

• O programa salienta a obtenção da autossuficiência espiritual

◦ Participar de atividades individuais diárias: oração pessoal, estudo das escrituras e escrever no diário

◦ Obter ou fortalecer o testemunho pessoal do Pai Celestial, de Jesus Cristo, do Espírito Santo, da Expiação, da restauração do evangelho, do Livro de Mórmon e dos profetas vivos

◦ Buscar oportunidades de servir ao próximo

◦ Reconhecer a importância de frequentar as reuniões da Igreja, o seminário e o instituto

• Noite familiar

◦ Fortalecer o lar e a família

◦ Seguir os conselhos dos profetas e apóstolos ◦ Reafirmar o papel dos jovens na família

• Enfatizar os padrões de Para o Vigor da Juventude

◦ Ter recato

◦ Escolher os amigos sabiamente ◦ Manter a pureza sexual

◦ Exercer o dom do arrependimento

• Pontos a enfatizar com os Rapazes

◦ Cumprir as responsabilidades de liderança e do quórum ◦ Cumprir os requisitos do programa “Dever para com Deus” ◦ Preparar-se para receber o Sacerdócio de Melquisedeque ◦ Preparar-se para fazer e guardar convênios no templo ◦ Preparar-se e planejar para servir missão

• Pontos a Enfatizar com as Moças

◦ Cumprir as responsabilidades de liderança e de classe ◦ Cumprir os requisitos do Progresso Pessoal

◦ Reconhecer as bênçãos do sacerdócio na própria vida ◦ Preparar-se para fazer e guardar convênios no templo ◦ Preparar-se para o papel de mulher e mãe

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• Todos os devocionais, as aulas, os serões matutinos e as atividades se concentram nos princípios e nas doutrinas do evangelho extraídos dos seguintes recursos:

◦ Escrituras

◦ Discursos das conferências gerais ◦ Pregar Meu Evangelho

◦ Para o Vigor da Juventude

◦ Cumprir Meu Dever para com Deus: Para os Portadores do Sacerdócio Aarônico ◦ Progresso Pessoal das Moças

◦ Vem, e Segue-Me (currículo dos jovens online) ◦ Outros materiais curriculares da Igreja

Outro objetivo importante da conferência FSY é fortalecer os líderes jovens adultos solteiros. As conferências FSY proporcionam um ambiente onde os jovens adultos solteiros podem empregar seus dons e talentos, servir, ensinar e testificar para os jovens e, assim, contribuir para a edificação do reino.

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Diretrizes para o Custeio da

Conferência FSY

As sessões da conferência FSY são realizadas sob a direção da Presidência dos Setenta e das Presi-dências de Área. A Presidência dos Setenta, o Bispado Presidente e o Departamento do Sacerdócio estão unidos em seu apoio às seguintes diretrizes para o custeio das conferências FSY e outras conferências multiestacas de jovens.

1. A participação nas conferências multiestacas de jovens não deve impor um peso financeiro aos jovens, jovens adultos solteiros ou a suas famílias. A falta de dinheiro não deve impedir

nenhum membro de participar.

2. As áreas devem ser autossuficientes no custeio das conferências multiestacas de jovens e devem adaptar o planejamento da conferência de acordo com os recursos locais disponíveis. Para tal, o custeio das conferências não deve ser solicitado em orçamentos novos e expandi-dos, mas deve vir das seguintes fontes:

a. Fundo de Orçamento da Unidade Local (FOL)

O programa do fundo de orçamento da unidade local fornece fundos gerais da Igreja para pagar as despesas das unidades locais, inclusive para as conferências de jovens (ver

Manual 1 — Presidente de Estaca e Bispos, 2010, 14.7.2).

b. Fundos de Participantes

Se o orçamento da unidade não tem fundos suficientes para que os membros compareçam à conferência, os líderes podem pedir aos participantes que paguem parte dos custos do evento (ver Manual 2 — Administração da Igreja, 2010, 13.2.8). Os líderes devem assegu-rar-se de que todos os jovens e jovens adultos solteiros tenham a oportunidade de partici-par, sem incorrer em custos pessoais excessivos (ver Manual 2, 16.3.7).

c. Levantamento de Fundos

As atividades para levantamento de fundos geralmente não são aprovadas. Como exceção, o presidente da estaca ou o bispo pode autorizar uma atividade de levantamento de fundos de grupo a cada ano, para ajudar a pagar o custo de um acampamento anual ou atividade semelhante (ver Manual 2, 13.6.8).

3. Quando as propriedades da Igreja são muito pequenas para acomodar o número de jovens participantes das conferências, o orçamento do departamento de propriedades da área pode ser usado, com aprovação da Presidência dos Setenta ou da Presidência da Área, para alugar as propriedades necessárias. Tais custos precisam ser previstos com bastante antecedência e ser incluídos na requisição de orçamento anual do departamento de propriedades (ver

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Estrutura Organizacional Sugerida

Os gráficos a seguir ilustram a organização de atribuições recomendada para a conferência FSY. A descrição das diferentes atribuições encontra-se nas páginas 9–15.

Presidência de Área

Setenta de Área (diretor de área da

conferência FSY)

Setenta de Área (designado para sessões específi cas) Setenta de Área (designado

para sessões específi cas)

Casal Diretor de Sessão Administrador(es) de Logística Casal Diretor de Sessão Administrador(es) de Logística

Coordenadores Instalações Coordenadores Instalações Coordenadores Assistentes Consultores Consultores de Saúde Professores Alimento Inscrições Finanças Coordenadores Assistentes Consultores Publicidade Outros Consultores de Saúde Professores Alimento Inscrições Publicidade Finanças Outros Organização Recomendada, Formato, Programação, Currículo Organização Recomendada, Formato, Programação, Currículo Casal Assessor de Área

Coordenadores Internacionais Linha de Autoridade do Sacerdócio Linha de Autoridade do Sacerdócio Linha de Autoridade do Sacerdócio

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Neste gráfico vê-se a organização recomendada dos grupos de consultores. Deve haver um consultor jovem adulto solteiro para cada dez a doze jovens menores de dezoito anos. Para alcançar os propósitos da conferência FSY, nunca deve haver mais de doze jovens para cada consultor jovem adulto. As companhias são constituídas por dois ou três

grupos de consultores. Toda companhia deve incluir grupos de rapazes e de moças.

Casal Diretor de Sessão

Coordenadores

Coordenadores

Assistentes Coordenadores Assistentes Coordenadores Assistentes Coordenadores Assistentes Coordenadores

Assistentes

Consultor

10-12 Jovens 10-12 JovensConsultor 10-12 JovensConsultor 10-12 JovensConsultor

Consultor 10-12 Jovens Consultor 10-12 Jovens Consultor 10-12 Jovens Consultor 10-12 Jovens Consultor 10-12 Jovens Consultor 10-12 Jovens Consultor 10-12 Jovens Consultor 10-12 Jovens Consultor 10-12 Jovens Consultor 10-12 Jovens Consultor 10-12 Jovens Consultor 10-12 Jovens Consultor

10-12 Jovens 10-12 JovensConsultor

Consultor

10-12 Jovens 10-12 JovensConsultor

Consultor

10-12 Jovens 10-12 JovensConsultor 10-12 JovensConsultor

Consultor

10-12 Jovens 10-12 JovensConsultor 10-12 JovensConsultor

Consultor

10-12 Jovens 10-12 JovensConsultor 10-12 JovensConsultor Consultor

10-12 Jovens

Companhia

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Atribuições e Responsabilidades

Presidência de Área

A Presidência de Área tem a responsabilidade de decidir se sua área organizará uma conferência FSY.

Responsabilidades:

1. Designar um setenta de área para servir como diretor de área da conferência FSY. Ele desig-nará outros setentas de área para fornecerem orientação do sacerdócio a cada FSY.

2. Aprovar um local adequado em uma região que seja central para os jovens.

Coordenadores Internacionais

O Departamento do Sacerdócio na sede da Igreja providencia um casal de missionários de serviço para servir como coordenadores internacionais da FSY (ver a página 32 para as informações de contato).

Os coordenadores internacionais são responsáveis por coordenar:

1. O currículo, inclusive o tema para o ano seguinte. 2. Informações e detalhes do programa.

3. Treinamento para ajudar os membros da equipe a aprenderem e compreenderem suas atribui-ções e responsabilidades.

4. Artes gráficas a serem usadas nos anúncios e informativos.

5. Fornecer o apoio necessário para responder as dúvidas e ajudar na resolução dos problemas da área.

6. Traduções em outros idiomas.

Setentas de Área

Um setenta de área é encarregado como diretor das conferências FSY da área, sob a direção da Presidência da Área. Ele é o portador do sacerdócio encarregado de supervisionar e dirigir todas as FSY da área.

1. Encontrar, chamar e designar por imposição de mãos um casal assessor de área (ver página 10).

2. Assegurar-se de que o setenta de área encarregado de cada sessão da FSY e o casal assessor de área sejam treinados pelos coordenadores internacionais.

3. Orientar os setentas de área encarregados de cada sessão.

4. Fornecer relatórios regulares a um conselheiro na Presidência de Área.

Outros setentas de área: cada um dos demais setentas de área fica encarregado de ser o portador do sacerdócio responsável pela direção de uma ou mais sessões da FSY. Eles servem sob a direção do setenta de área designado como diretor de área das FSY.

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1. Responder ao diretor das FSY da área.

2. Oferecer orientação do sacerdócio aos presidentes de estaca que participarem da FSY. 3. Ser treinados pelos coordenadores internacionais.

4. Assegurar que se encontrem instalações adequadas para a realização do programa, inclusive alojamento e alimentação.

5. Encontrar, chamar e designar por imposição de mãos um casal diretor, um ou mais administra-dores de logística, bem como coordenaadministra-dores para sua sessão da FSY.

6. Identificar, entrevistar, chamar e designar por imposição de mãos todos os líderes jovens adultos solteiros.

7. Ajudar os presidentes de estaca e de distrito a se familiarizarem com o programa da FSY. Conforme necessário, ensinar os presidentes de estaca e de distrito a entrevistar, chamar e designar por imposição de mãos os jovens adultos solteiros para servirem como consultores e coordenadores assistentes.

8. Em coordenação com os presidentes de estaca e de distrito, ajudar os bispados e as presidên-cias de ramo a se familiarizarem com o programa da FSY. Ensinar-lhes como entrevistar e preparar os jovens de suas unidades para viverem os padrões contidos em Para o Vigor da

Juventude antes da FSY. Além disso, ensinar os bispados e as presidências de ramo a

entrevis-tar os jovens depois da FSY para tirar o máximo proveito do espírito do programa mesmo após a conferência e ajudar os jovens a atingirem suas metas pessoais.

9. Instruir os líderes, pais e jovens para que compreendam bem o que são e como funcionam as FSY.

10. Facilitar o treinamento de todos os membros da equipe (ver páginas 22–27).

11. Comparecer à sessão que lhe foi designada para apoiar e ajudar o casal diretor de sessão.

Casal Assessor de Área

Um casal assessor de área é chamado e designado por imposição de mãos para supervisionar todas as sessões da FSY da área. Eles servem sob a direção do setenta de área designado como diretor de área da FSY.

1. Receber treinamento dos coordenadores internacionais.

2. Para cada sessão, recomendar e treinar o casal diretor de sessão, os administradores de logís-tica e os dois jovens adultos solteiros (um homem e uma mulher) que atuam como

coordenadores.

3. Coordenar a transmissão de informações entre as diferentes sessões de sua área bem como os materiais que essas sessões compartilham.

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Comitê da Sessão (sob a direção do setenta de área da sessão)

A principal responsabilidade do comitê da sessão é realizar uma sessão da FSY. Ao contrário do comitê de logística, que coordena o planejamento e logística antes do inicio da sessão, mas normal-mente não tem qualquer responsabilidade durante a FSY (ver abaixo).

CASAL DIRETOR DE SESSÃO

O casal diretor de sessão tem que estar presente na conferência e é responsável pelos aspectos espirituais da FSY. Marido e mulher passam toda a semana com os jovens e os consultores jovens adultos solteiros. Ambos têm a oportunidade de ensinar oficialmente todos os dias, além de outras inúmeras oportunidades informais de ensino. Como esse casal servirá de exemplo para os jovens e os consultores jovens adultos, é importante que seja escolhido um marido e mulher exemplares. Esse casal é parte fundamental da semana da conferência, pois dará apoio aos consultores e estará sem-pre na companhia dos jovens.

O casal diretor de sessão deve:

1. Ter forte testemunho do Pai Celestial, de Jesus Cristo e do Espírito Santo. 2. Ser um bom exemplo de quem vive de acordo com o próprio testemunho. 3. Gostar da companhia um do outro.

4. Ser um bom exemplo de obediência aos líderes da Igreja. 5. Cumprir e honrar fielmente os convênios que fizeram. 6. Ser extrovertido e cordial com todos.

7. Amar os jovens e ter prazer em estar com eles.

8. Relacionar-se com os jovens de modo a permitir um ensino eficaz, sem sermões. 9. Ser bons oradores. Não ter medo de falar para um grupo de 500 pessoas ou mais. 10. Ajudar os jovens a se divertirem de maneira sadia e edificante.

11. Ser capaz de ensinar e testificar pelo poder do Espírito Santo.

COORDENADORES

Os coordenadores são jovens adultos solteiros com grande capacidade de liderança. Assim como o casal que dirige a sessão é responsável pelos aspectos espirituais da FSY, os coordenadores são responsáveis pelos aspectos logísticos da conferência desde seu início. Os coordenadores têm grande envolvimento nas questões de planejamento e execução que ocorrem in loco, durante a conferência, e asseguram-se de que tudo transcorra tranquilamente e de modo eficiente. Os coorde-nadores são auxiliados por coordecoorde-nadores assistentes (ver abaixo). Recomenda-se que haja dois coordenadores em cada sessão — um homem e uma mulher.

Eles contribuem para que tudo transcorra tranquila e pontualmente. Eles precisarão de bastante treinamento e envolvimento, porque é necessário que estejam completamente familiarizados com o programa, o currículo, a agenda e outros detalhes da FSY. Os coordenadores serão os líderes de todos os demais jovens adultos solteiros com funções de liderança, que recorrerão a eles nas ques-tões de logística.

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Um coordenador deve:

1. Ser ex-missionário (obrigatório para os rapazes e desejável para as moças). 2. Ter pelo menos 20 anos de idade.

3. Viver o evangelho de Jesus Cristo. 4. Servir ativamente na Igreja. 5. Ser digno de entrar no templo.

6. Ter capacidade de organização e liderança. 7. Ser comunicativo.

8. Ser capaz de trabalhar sob pressão e lidar com situações estressantes sem perder a paciência.

COORDENADORES ASSISTENTES

Os coordenadores assistentes são jovens adultos solteiros que ajudam a executar o programa sob a direção dos coordenadores. Eles ajudam os coordenadores em suas responsabilidades. Os coordena-dores assistentes também supervisionam várias atividades da FSY e ajudam a dar orientação aos consultores. Os coordenadores assistentes precisam saber os detalhes da organização e da agenda da conferência FSY a fim de contribuir para que as atividades transcorram bem e de modo eficaz.

Os coordenadores assistentes podem ser um homem ou uma mulher. Eles não trabalham direta-mente com os jovens, mas auxiliam os líderes que o fazem. Os coordenadores assistentes são res-ponsáveis por cuidar do bem-estar pessoal dos consultores e ajudarem-nos a cumprir com suas responsabilidades. Os coordenadores assistentes podem observar os outros consultores em situações formais de ensino, bem como em outros momentos para apoiá-los. Eles ajudam os consultores a serem mais efetivos em seus papéis como consultores e professores e a saberem como tratar amoro-samente os participantes com dificuldades. Cada coordenador assistente supervisiona de dois a oito grupos de consultores, e cada sessão deve incluir um mínimo de cinco coordenadores assistentes.

Os coordenadores assistentes são responsáveis por supervisionar e dirigir as seguintes atividades:

1. Chegada e saída dos participantes 2. Instruções sobre o baile

3. Baile

4. Atividade Compartilhar o Evangelho 5. Noite de Jogos

6. Preparação de estandartes e gritos de guerra de torcidas 7. Atividade dos Rapazes e das Moças

8. Show de Variedades 9. Programa Musical

10. Atividade Para o Vigor da Juventude 11. Atividade de Serviço

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Um coordenador assistente deve:

3. Ser digno de entrar no templo. 4. Viver o evangelho de Jesus Cristo. 5. Servir ativamente na Igreja. 6. Ser sério e confiável.

7. Saber receber instruções e orientações. 8. Não se ofender facilmente.

9. Não buscar elogios ou reconhecimento.

10. Ser uma pessoa naturalmente motivada, que procura formas de servir e edificar o próximo. 11. Ser detalhista e prestar atenção às pequenas coisas.

CONSULTORES

Os consultores são fundamentais para o sucesso da FSY. Por meio do exemplo, liderança e ensino, os consultores seguem o chamado do Salvador: “Levantai vossa luz para que brilhe perante o mundo. Eis que eu sou a luz que levantareis—aquilo que me vistes fazer” (3 Néfi 18:24). Os consul-tores passam o tempo todo com os jovens, os quais devem amar, servir e ensinar sob a orientação do Espírito. Cada consultor supervisiona um “grupo do consultor” de dez a doze jovens.

Um consultor deve:

3. Ter maturidade espiritual e um testemunho do evangelho restaurado. 4. Ser ativo em sua ala ou seu ramo.

5. Ser digno de entrar no templo.

6. Ter paciência e não se ofender facilmente. 7. Ser divertido, otimista e amar a vida.

8. Amar os jovens e se relacionar bem com eles. 9. Estar disposto a servir.

CONSULTORES DE SAÚDE

Pelo menos um consultor de saúde deve ser designado para cada sessão da FSY. Em sessões com mais de 300 participantes, um consultor de saúde adicional deve ser designado para cada 200 partici-pantes adicionais. Os consultores de saúde devem ter o registro de todos os participartici-pantes e de suas necessidades médicas. Esses registros são guardados em uma pasta pelos coordenadores da sessão. Exceto em casos de emergência extrema, todas as enfermidades e questões relacionadas à saúde devem primeiro ser direcionadas aos consultores de saúde em vez de serem direcionadas aos servi-ços de emergência. Os consultores de saúde devem supervisionar quaisquer tratamentos médicos

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dos participantes feitos no local e devem determinar quando e se um participante precisa voltar para casa por motivo de saúde.

PROFESSORES

Dependendo do local, os professores da FSY normalmente chegam na noite do segundo dia (domingo), dão as aulas na manhã do terceiro dia (segunda-feira) e voltam para casa na noite do terceiro dia, ou na manhã do quarto dia (terça-feira). Não precisam estar envolvidos nas atividades da tarde ou da noite do terceiro dia, ou outras atividades. São responsáveis por ministrar duas aulas de 50 minutos cada, sobre temas e princípios aprovados do evangelho. Os professores devem enviar o esboço da aula para a aprovação do setenta de área que supervisiona sua sessão.

Na FSY, os professores são responsáveis por grande parte do equilíbrio espiritual da semana. É preciso que sejam capazes de manter o interesse dos jovens por meio de debates em classe, dando-lhes a oportunidade de prestar testemunho dos princípios ensinados. É verdade que o humor e as brincadeiras podem ser usados para ensinar de forma eficiente, mas os professores não devem confundir ensino com entretenimento. Os professores da conferência FSY devem ser homens ou mulheres que possuam uma recomendação atualizada para o templo e sejam aprovados pelo bispo ou presidente do ramo.

Um professor da FSY deve:

1. Ter um forte testemunho do Pai Celestial, de Jesus Cristo e do Espírito Santo. 2. Ser um bom exemplo de quem vive de acordo com o próprio testemunho. 3. Ser um bom exemplo de obediência aos líderes da Igreja.

4. Cumprir e honrar fielmente seus convênios. 5. Ser extrovertido e cordial com todos.

6. Amar os jovens; ter prazer em estar com eles.

7. Ter um bom relacionamento com os jovens sem fazer sermões. 8. Ser capaz de ensinar sem ler o manual.

9. Ensinar usando as escrituras e as palavras dos profetas vivos.

Administrador(es) e Comitê de Logística (sob a direção do setenta

de área da sessão)

O comitê de logística coordena diversos aspectos logísticos antes do início da sessão, mas os mem-bros do comitê não têm responsabilidades durante a FSY. Os administradores de logística podem frequentar a FSY, se necessário, mas os membros do comitê de logística normalmente não compare-cem. Os administradores de logística podem ser um casal ou um membro adulto solteiro. Os admi-nistradores de logística preparam e arrumam o local da FSY com antecedência, e trabalham com os casais diretores de sessão e com os coordenadores jovens adultos solteiros. Os administradores de logística recomendam pessoas ou casais para serem chamados para servir no comitê de logística. As funções dos membros do comitê incluem:

• Administrador de Instalações: Encontra um local adequado para a realização da FSY, com capacidade para acomodar reuniões de grandes e pequenos grupos de pessoas, refeições,

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dormitórios, áreas para atividades recreativas, etc. O setenta de área precisa aprovar o local. (Para mais informações, ver as diretrizes sugeridas para o local, páginas 18–20.)

• Administrador de Alimentos: Prepara um orçamento, planeja as refeições de toda a conferên-cia, inclusive a compra de alimentos e a organização de como as refeições serão servidas. • Administrador de Inscrições: Mantém uma lista completa de todos os jovens que se

inscreve-ram na FSY e cuida para que cada um receba os materiais da conferência. (É aconse lhável que todo o pessoal envolvido tenha uma boa noção do número de jovens que participará da conferência com bastante antecedência.) Certifica-se de que todos os jovens inscritos concorda-ram em observar os padrões delineados em Para o Vigor da Juventude.Assegura-se de que os pais tenham lido e assinado o formulário de liberação do uso da imagem, dando à Igreja permissão para usar fotos e vídeos de seu filho no material da Igreja.

• Administrador de Divulgação: Organiza a divulgação da conferência e fornece sugestões sobre como os jovens devem se preparar. Sob a direção dos líderes locais do sacerdócio, o adminis-trador de divulgação (que pode ser um homem ou uma mulher) organiza devocionais e outras atividades nas alas ou nos ramos para explicar sobre a conferência e motivar os participantes, os pais e os líderes dos jovens.

• Administrador Financeiro: Determina o orçamento em todos os aspectos da conferência, tais como: instalações, comida, acomodações e aluguel de equipamentos. O administrador finan-ceiro também deve ficar responsável por fazer um relatório de todos os gastos e movimenta-ções financeiras no final da FSY.

• Administrador de Consultores: Certifica-se de que um número suficiente de consultores qualifi-cados tenham sido chamados e designados por imposição de mãos para a FSY e que todos eles tenham os materiais necessários para cumprir suas responsabilidades.

• Administrador de Saúde e Segurança: Certifica-se do recebimento da documentação necessária sobre a saúde de todos os participantes, como, por exemplo: histórico médico, informações do plano de saúde, informações sobre necessidades especiais de saúde ou físicas, etc. O adminis-trador de saúde e segurança também deve ser encarregado de cuidar que haja um número adequado de consultores de saúde treinados, chamados e designados por imposição de mãos e que haja recursos médicos disponíveis para a FSY.

• Administrador de Material: Cuida para que o material necessário (equipamento audiovisual, cavaletes, projetores, tomadas elétricas, microfones, folhetos e papéis) esteja à disposição dos professores e palestrantes.

• Administrador de Alojamento: Organiza o alojamento e determina onde cada participante ficará alojado, de qual grupo fará parte e qual o consultor responsável.

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Sugestão de Cronograma

14 meses antes do evento

□ Designar um setenta de área para servir como diretor de área da conferência FSY.

□ Chamar e designar por imposição de mãos um casal assessor de área para supervisionar o programa da FSY em toda a sua área (chamado de dois a três anos).

□ Chamar e designar por imposição de mãos um casal diretor de sessão para cada sessão. □ Chamar e designar por imposição de mãos um ou mais administradores de logística para cada

sessão (ver páginas 14–15).

13 meses

□ Determinar quais estacas e distritos serão incluídos em cada sessão e o número aproximado de jovens participantes dessas unidades.

□ Chamar um setenta de área para ser o diretor de cada sessão.

□ Fazer um orçamento para as sessões da FSY da área, sem deixar nenhum jovem de fora da conferência (ver diretrizes na página 6).

□ Priorizar as possíveis datas para cada sessão (primeira, segunda e terceira escolhas).

□ Encarregar um ou mais administradores de logística de encontrar e reservar um local adequado para o evento.

□ Confirmar se cada estaca e distrito envolvidos incluiu a FSY em seu calendário. □ Verificar a necessidade de tradução e informar os coordenadores internacionais.

□ Marcar com os coordenadores internacionais a data para o treinamento de todos os líderes adultos (setentas de área, casal assessor de área, casais diretores de sessão e administradores de logística).

11 meses

□ Os setentas de área trabalham em conjunto com a liderança do sacerdócio local para chamar e designar por imposição de mãos dois coordenadores jovens adultos solteiros para cada sessão. □ Os setentas de área treinam as presidências de estaca e distrito, bispados e presidências de

ramo.

9 meses

□ Chamar e designar pela imposição de mãos jovens adultos solteiros como coordenadores assistentes.

□ Marcar treinamentos adicionais para os coordenadores, coordenadores assistentes, administra-dores de logística e para o casal diretor de sessão. Os treinamentos serão conduzidos pelos setentas de área e pelo casal assessor de área.

□ Definir os materiais necessários (camisetas, crachás, manuais, etc.). □ Organizar um site da sessão e enviar cartazes para anunciar a FSY.

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6 meses

□ Chamar e designar por imposição de mãos os consultores de saúde e os consultores jovens adultos solteiros.

□ Chamar professores.

□ Iniciar o treinamento dos consultores.

□ Definir as medidas necessárias para alimentação.

4 meses

□ Definir o número certo de jovens que participarão da conferência.

□ Começar a realizar devocionais informativos e motivacionais para os pais, jovens e líderes dos jovens da ala ou do ramo.

□ Trabalhar com os líderes locais do sacerdócio para prepararem os jovens para a conferência (ver carta modelo para os líderes locais do sacerdócio na página 33).

□ Acompanhar o treinamento dos consultores.

□ Finalizar e fazer o pedido dos materiais necessários.

2 meses

□ Realizar uma miniconferência com os jovens adultos solteiros que serão consultores, usando o “Treinamento dos Consultores Jovens Adultos Solteiros” (páginas 24–27).

□ Fazer uma teleconferência com os professores.

□ Continuar com a preparação dos jovens nas alas, nos ramos, nas estacas e nos distritos, inclu-sive a respeito de padrões de vestuário e aparência para a FSY, jejum, estudo das escrituras e serviço.

□ Começar a receber os materiais.

1 mês

□ Continuar a preparação dos jovens.

□ Continuar o treinamento dos consultores conforme descrito nas páginas 22–24 deste documento.

□ Verificar se todos os líderes envolvidos foram designados por imposição de mãos por um líder do sacerdócio.

Após a sessão da FSY

□ Atuar com os líderes locais do sacerdócio nos meses após a FSY para ajudar os jovens a conti-nuar fortalecendo o testemunho, os sentimentos e as experiências da FSY e compartilhá-los com a família, os amigos e outros jovens em devocionais, reuniões dos Rapazes e das Moças e onde mais for possível (ver carta modelo para os líderes locais do sacerdócio na página 33).

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Diretrizes Sugeridas para o Local

Ao planejar o local de uma conferência FSY, os líderes devem primeiro considerar o uso das instala-ções disponíveis de propriedade da Igreja. Quando tais instalainstala-ções não forem adequadas, os líderes podem considerar reduzir o número de estacas participantes da conferência ou a possibilidade de alugar instalações que acomodem o evento. Exemplos de locais que já foram usados por outros incluem: universidades e faculdades, áreas recreativas, áreas de acampamento e centros de treina-mento esportivo. Os líderes devem levar em conta as seguintes diretrizes ao procurar possíveis instalações, fazendo as adaptações necessárias.

Requisito Utilização Número necessário para 300 jovens e consultores Número necessário para 700 jovens e consultores Número necessário para 900 jovens e consultores Número necessário para 1.000 jovens e consultores Camas (apenas em

sessões com pernoite) As camas devem estar dispostas de forma a permitir que os consultores jovens adultos solteiros supervisionem todas as noites seu grupo de 10–12 jovens.

300 700 900 1.000

Chuveiros (apenas em

sessões com pernoite) A quantidade de banhos diários de cada pessoa e o tempo que leva em cada banho podem precisar ser limitados durante a FSY. Assegure-se de que o fornecimento de água e a capacidade de escoa-mento sejam adequados.

21 49 63 70

Banheiros (mais para as

mulheres do que para os homens)

Os banheiros devem ficar o mais próximo possível dos dormitórios (quando for o caso).

15 35 45 50

Pias (mais para as

mulheres do que para os homens)

15 35 45 50

Locais de reunião para

grupos de consultores Várias atividades diárias 28 (1 grupo de consultores por local de reunião)

65 (1 grupo de consultores por local de reunião)

Locais de reunião para

companhias Várias atividades diárias 12 (2 ou 3 grupos de consultores por local de reunião) 28 (2 ou 3 grupos de consultores por local de reunião) 36 (2 ou 3 grupos de consultores por local de reunião) 40 (2 ou 3 grupos de consultores por local de reunião)

(19)

Requisito Utilização Número necessário para 300 jovens e consultores Número necessário para 700 jovens e consultores Número necessário para 900 jovens e consultores Número necessário para 1.000 jovens e consultores Auditório espaçoso o

suficiente para acomodar todos os jovens • Noite familiar • Serão matutino • Programa Musical • Atividade Pregar Meu Evangelho (metade dos participantes) • Atividade dos Rapazes e das Moças (metade dos participantes)

1 1 1 1

Refeitório espaçoso o

suficiente para acomodar todos os jovens

Horário das refeições 1 1 1 1

Salas de aula

O número de salas de aula dependerá do número de professores e do número de salas disponíveis em sua sessão. Certifique-se de que haja uma sala de aula para cada professor e de que a capacidade combinada das salas seja suficiente para acomodar todos os participantes.

Aulas do terceiro dia 6 (50 pessoas por sala) OU 4 (75 pessoas por sala) OU outra configuração 14 (50 pessoas por sala) OU 8 (88 pessoas por sala) OU outra configuração 18 (50 pessoas por sala) OU 10 (90 pessoas por sala) OU outra configuração 20 (50 pessoas por sala) OU 12 (84 pessoas por sala) OU outra configuração

Salão de baile ou salão cultural espaçoso o

suficiente para acomodar todos os jovens • Baile • Show de Variedades 1 1 1 1 Auditórios ou salas de aula amplas, cada um

deles espaçoso o suficiente para acomodar um quarto dos jovens.

(Metade dos jovens ficará na sala do serão matutino; a outra metade é dividida nessas duas salas para ser ensinada pelos

coordenadores.)

Atividade Pregar Meu

Evangelho 2 2 2 2

Auditório(s) ou sala(s) de aula ampla(s) com

espaço suficiente para acomodar várias companhias

Atividade

Comparti-lhar o Evangelho 1–4 1–4 1–4 1–4

Área externa ampla • Noite de Jogos • Concurso de Gritos de Guerra

(20)

Requisito Utilização Número necessário para 300 jovens e consultores Número necessário para 700 jovens e consultores Número necessário para 900 jovens e consultores Número necessário para 1.000 jovens e consultores Auditório ou sala de

aula ampla com espaço

suficiente para acomodar metade dos jovens. (A outra metade ficará na sala do serão matutino.)

Atividade dos

Rapazes e das Moças 1 1 1 1

Salas de aula Reuniões de

testemunho 5 (60 pessoas por sala) 12 (60 pessoas por sala) 15 (60 pessoas por sala) 17 (60 pessoas por sala)

Salão cultural ou outra área interna ou externa com espaço

suficiente para acomodar todos os participantes

Atividade Para o

Vigor da Juventude 1 1 1 1

Estandes ou salas (ver

manual do participante, segundo dia - domingo)

Atividade Para o

(21)

Aproveitar ao Máximo a Experiência

com a FSY

A atenção aos seguintes detalhes permitirá que os jovens aproveitem a FSY ao máximo, ajudará a fortalecer o testemunho do evangelho e a se tornarem mais plenamente convertidos.

Preparação Espiritual e Financeira dos Líderes

A fim de estarem mais preparados espiritualmente para servirem como instrumentos nas mãos do Senhor e serem exemplos de fé entre os jovens, os líderes da FSY devem considerar fazer o seguinte:

• Depois de ser chamado e designado por imposição de mãos, pare e registre o que lembrar da bênção proferida (promessas, orientações, bênçãos ou alertas).

• Preste atenção à inspiração do Espírito ao longo de toda a FSY. Registre as inspirações recebidas. • Busque receber revelação pessoal e orientação quanto a suas atribuições e responsabilidades

por meio da oração, do estudo das escrituras, da frequência ao templo e do jejum. • Estude discursos de conferências gerais recentes e pense em como poderia empregar as

palavras dos profetas nas palestras ou aulas.

• Preste atenção aos jovens que precisem de ajuda e incentivo. Ouça e siga a orientação do Espírito quanto a formas de ajudá-los.

• Estude Pregar Meu Evangelho e Vem, e Segue-Me para obter ideias sobre como ensinar a doutrina. • Estude por completo o manual da equipe da FSY. Isso lhe dará mais confiança para responder

a perguntas, resolver situações difíceis e ser uma bênção na vida de outras pessoas.

• Prepare-se financeiramente. Embora possa haver um sacrifício financeiro em decorrência do seu serviço como líder na FSY, as experiências e as bênçãos que virão através desse chamado serão inestimáveis!

Envolvimento Significativo de Cada Participante

• Prepare um programa equilibrado que proporcione aos jovens oportunidades de servirem ao próximo e de desenvolverem-se física, intelectual, emocional, social e espiritualmente.

• Crie oportunidades para que consultores jovens adultos solteiros e professores extraordinários liderem e sirvam a seus irmãos e irmãs mais novos.

Desenvolver Bons Relacionamentos Entre Líderes e Participantes

• Proporcione aos jovens oportunidades de edificarem e servirem uns aos outros, desenvolverem amizades duradouras e fortalecerem seu testemunho.

• Permita que os líderes jovens adultos solteiros sirvam de exemplo para os jovens. Os líderes jovens adultos solteiros, como bons pastores, podem ajudar os jovens a se concentrarem no bem-estar de cada membro do grupo.

• Assegure-se de que os consultores tenham oportunidades de estreitarem o relacionamento com os jovens constantemente, dia e noite. Isso deve acontecer especificamente durante as seguin-tes atividades: confraternização dos consultores, Conheça Sua Companhia, Noite Familiar, Noite de Jogos, Atividade dos Rapazes e das Moças, Show de Variedades, Atividade Para o Vigor da

(22)

Treinamento

Os seguintes recursos de treinamento para a conferência FSY estão disponíveis:

1. Treinamento online

O site da Igreja tem excelentes recursos para o ensino e o aprendizado de princípios de liderança e para o ensino dos jovens. Esses recursos aplicam-se à conferência FSY e estão disponíveis em vários idiomas. Visite lds. org/ service/ leadership/ minister -to -others e lds. org/ youth/ learn.

2. Treinamento do líder da FSY em Salt Lake City

Esse treinamento acontece em Salt Lake City todo mês de abril e outubro às 16h, na quinta-feira antes da conferência geral. (As áreas são responsáveis pelos preparativos da viagem.) Entre em contato com os coordenadores internacionais para conhecer os detalhes.

3. Treinamento da FSY nas áreas

A seguinte abordagem de treinamento para a FSY é apenas uma sugestão e pode ser modifi-cada conforme necessário devido às necessidades e circunstâncias de modifi-cada área. Geralmente é bom incluir um treinamento sobre os princípios e procedimentos que dão propósito e significado, e contribuem para a compreensão básica do programa da FSY.

Se a Presidência da Área desejar, esse treinamento pode ser ministrado pelos coordenadores internacionais da FSY.

Quem deve participar: setentas de área, assessores de área, casais diretores de sessão,

admi-nistradores de logística, coordenadores de sessão e de logística (e, possivelmente, os coorde-nadores assistentes).

Materiais: escrituras, Pregar Meu Evangelho, Para o Vigor da Juventude, manual da equipe da

FSY e A Liahona ou Ensign da conferência geral mais recente.

Instruções Gerais para TODOS os Líderes da FSY:

a. Visão

• Trazer os jovens a Cristo e prepará-los para fazer e guardar os convênios do templo. (Prepa-rar primeiro os líderes, depois os consultores e depois os jovens.)

• Criar um ambiente propício à revelação, em que todos consigam aprender pelo Espírito. b. As Chaves para o Sucesso

• As Presidências de Área e os setentas de área treinam os líderes locais do sacerdócio, muito tempo antes das respectivas sessões, sobre os padrões e as expectativas de Para o Vigor da

Juventude e sobre a dignidade dos jovens adultos solteiros para frequentar o templo; os

líderes locais depois preparam os jovens, os pais e os jovens adultos solteiros. • Cinco dias fora de casa e longe dos líderes locais.

• Realização em um local que favoreça a presença do Espírito e onde as influências externas possam ser controladas.

(23)

• Seguir as diretrizes da FSY quanto ao currículo e à programação.

• Um número limitado de líderes adultos presentes (somente o casal diretor de cada sessão e os professores interagem com os participantes).

• Durante a conferência, todos os participantes vivem os padrões de Para o Vigor da

Juventude.

c. Programa

• Examinar a programação da FSY, diariamente e a toda hora.

• Ensinar qual o propósito de cada atividade e, no próprio grupo, dar aos líderes oportunida-des de praticar como ensinar e alcançar os propósitos de cada atividade.

SUGESTÕES DE TÓPICOS DE TREINAMENTO

O quadro a seguir contém tópicos que devem ser abordados nos treinamentos para a FSY.

Tópico Professor Sugerido Participantes

Como tirar o máximo proveito da FSY antes e depois de sua realização;

formas de criar laços com os Rapazes, as Moças, o seminário e o instituto Setenta de Área Presidentes de estaca e de distrito, líderes locais do sacerdócio

Estabelecer padrões elevados; criar um acordo entre o grupo sobre os padrões mínimos que serão aceitos (cabelo, roupas, etc.); como ensinar e preparar os jovens a viverem esses padrões

Setenta de Área Presidentes de estaca e de

distrito, líderes locais do sacerdócio

Como chamar e designar líderes dignos, inclusive jovens adultos solteiros

com maturidade espiritual para serem consultores Setenta de Área Presidentes de estaca e de distrito, líderes locais do sacerdócio

O que os líderes das unidades locais (presidências de estaca e de distrito, bispados e presidências de ramo, líderes dos Rapazes e das Moças, professores do seminário e instituto) podem fazer. Exemplos: ◦ Ensinar e preparar os pais e os jovens por meio de devocionais ◦ Fazer entrevistas

◦ Preencher as fichas de inscrição ◦ Assinar os termos de compromisso

◦ Definir maneiras de acompanhar os jovens depois da FSY

Setenta de Área Presidentes de estaca e de

distrito, líderes locais do sacerdócio

Preparar-se com bastante antecedência, inclusive nos aspectos físicos,

espirituais, emocionais e financeiros Setenta de Área Presidentes de estaca e de distrito, líderes locais do

sacerdócio Como auxiliar o casal diretor da sessão, que serve sob a direção do setenta

de área responsável pela conferência Setenta de Área Casal diretor de sessão, coordenadores, coordenadores

assistentes e consultores

Como trabalhar com o administrador de logística Setenta de Área Coordenadores e comitê de

logística Requisitos para o local e por que eles são importantes. Esse tópico deve

incluir informações sobre salas, banheiros, alimentação, dormitórios, auxílios audiovisuais, inscrições, materiais e manuais, outras acomodações e informações importantes que todos os líderes devem conhecer antes da conferência

Administrador de logística Administradores e comitê de logística, casal diretor de sessão, coordenadores e coordenadores assistentes

(24)

Tópico Professor Sugerido Participantes

“Tour virtual” do local do evento que mostre inclusive onde cada atividade será realizada e as adaptações feitas para atender às necessidades e exigências da FSY

Administrador de logística Administradores e comitê de logística, casal diretor de sessão, coordenadores e coordenadores assistentes

A importância de se reunir com a equipe do local em que será realizada a conferência antes, durante e após a sessão para esclarecer detalhes como: quais as acomodações disponíveis para o caso de mau tempo, pegar as chaves das acomodações antes da chegada dos participantes, procedimento de controle de refeições (por meio, por exemplo, de cartões ou vales) e outros detalhes que necessitem de atenção antes do início da sessão

Administrador de logística Comitê de logística, coordenadores

Treinar os consultores sobre como: (a) ensinar os jovens e envolvê-los nos debates, (b) fazer com que os jovens sigam os horários e (c) como controlar crises (“As Cinco Proibições Mais Importantes”, ver manual do participante)

Casal diretor de sessão Coordenadores, coordenadores

assistentes e consultores Como delegar responsabilidades e ajudar os coordenadores assistentes a

compreenderem suas atribuições, inclusive como orientar, incentivar, aconselhar e dar apoio aos consultores

Coordenadores Coordenadores assistentes,

consultores

Preparação espiritual dos jovens adultos solteiros Casal assessor de área e casal

diretor de sessão Casal assessor de área, casal diretor de sessão, coordenadores e coordenadores assistentes Ensinar e responder as perguntas com o Espírito

Comportamento adequado para consultores e jovens Como ser bondoso ao corrigir um comportamento impróprio

Como discernir quando e se um participante necessita de ajuda ou correção especial

Como ajudar cada participante a aproveitar ao máximo cada atividade e cada experiência

Dramatização de situações específicas que podem ocorrer e que exigem a orientação do consultor

Como viver o evangelho de Jesus Cristo com alegria!

Treinamento dos Consultores Jovens Adultos Solteiros

Devido ao grande impacto dos consultores jovens adultos solteiros sobre os jovens que participam da FSY, é preciso dar muita atenção ao seu treinamento. O setenta de área responsável, os assessores da área, o casal diretor de sessão, os coordenadores e coordenadores assistentes podem ser convida-dos a participar do treinamento. Os líderes mais experientes devem ser designaconvida-dos para ajudar a treinar os consultores jovens adultos solteiros. A possibilidade de sucesso do treinamento é maior se todos os envolvidos compreenderem suas atribuições e se envolverem no processo de ensino e treinamento.

O treinamento dos consultores jovens adultos solteiros deve começar assim que eles forem chama-dos ou no mínimo seis meses antes do início da FSY. É comprovadamente útil dividir o treinamento em três partes ou sessões, ministradas em vários dias ou semanas (ver abaixo).

PARTE 1: A VISÃO DE “ACHEGAR-SE A CRISTO”

Nesta sessão, concentre-se em ajudar os consultores a ganharem uma visão de como podem ache-gar-se a Cristo (ver Morôni 10:32) e, por sua vez, ajudarem os jovens a fazerem o mesmo. O objetivo não é simplesmente fazer com que os jovens participem da FSY, mas ajudá-los a se converterem ao evangelho de Jesus Cristo, tornarem-se dignos de entrar no templo e servirem honrosamente em

(25)

uma missão de tempo integral, tornarem-se maridos, esposas, pais e mães dignos e permanecerem dignos a vida toda (ver 2 Néfi 25:26).

Durante as sessões de treinamento:

a. Use os jogos para quebrar o gelo, gritos de guerra, danças, jogos e outras atividades da FSY para ajudar a ensinar e inspirar os consultores jovens adultos solteiros.

b. Estude e pondere as escrituras, inclusive:

• II Timóteo 3:14–16 (Por que devemos estudar as escrituras.)

• Doutrina e Convênios 64:29–34 (Somos agentes a serviço do Senhor e Ele pediu que suprís-semos aos jovens.)

• Doutrina e Convênios 84:85 (Ao estudarmos as escrituras, os discursos das conferências,

Pregar Meu Evangelho e Para o Vigor da Juventude — saberemos como ensinar e o que

dizer quando os jovens fizerem perguntas.)

• II Reis 6:8–17 (Na posição de líderes, assim como Eliseu, é-nos dado ver os “carros de fogo” que cercam os jovens e precisamos ajudá-los a perceber como o Senhor os protege e abençoa.)

• Doutrina e Convênios 84:106 (Esperamos ajudar a fortalecer os jovens.)

c. Estude e pondere sobre os discursos da conferência geral, principalmente os que forem proferi-dos pela Primeira Presidência e pelo Quórum proferi-dos Doze Apóstolos acerca proferi-dos jovens, do tema da Mutual e de achegar-se a Cristo. Considere usar os discursos disponíveis da última

conferência.

d. Jejue e ore. Faça um jejum para receber orientação e inspiração como consultor jovem adulto solteiro ao preparar devocionais e discursos e antecipar as perguntas que os jovens possam fazer.

• Estude os discursos de conferências gerais recentes que abordem o tema jejum e oração. • Estude as seguintes escrituras: Alma 5:46; 6:6; 17:2; Helamã 3:35; 3 Néfi 27:1; Lucas 18:9–14;

Isaías 58:6; e Marcos 9:29.

• Estude os recursos de treinamento online (ver página 23). e. Sirva ao próximo.

• Leia Mosias 2:17; 18:8–10.

• Estude discursos de conferências gerais recentes que abordem o serviço ao próximo.

PARTE 2: FREQUENTAR O TEMPLO

Onde possível, os líderes da FSY devem ir juntos ao templo e reunirem-se para prestar testemunhos e conversar sobre inspirações e ideias, a fim de ajudarem-se mutuamente em tarefas específicas. Concentre-se em como os líderes podem vir a Cristo frequentando o templo e ali aprenderem sobre Ele. Incentive aqueles que não receberam a investidura a realizarem batismos pelos mortos. Consi-dere também a possibilidade de fazerem o seguinte:

(26)

a. Em grupo, leiam e comentem Doutrina e Convênios 128:15, 18; 138.

b. Leiam a seção “Expiação de Jesus Cristo” em Sempre Fiéis e conversem sobre o poder fortalece-dor e capacitafortalece-dor da Expiação.

c. Sugerimos que faça o seguinte antes ou após a ida ao templo:

• Identifique um princípio ensinado no templo e decida como tal princípio relaciona-se ao Salvador e a você. Coloque o princípio em prática.

• Estude discursos de conferências gerais recentes que abordem a frequência ao templo. • Leia Doutrina e Convênios 76:22–23 (testemunho de Joseph Smith sobre Jesus Cristo) e

Morôni 10:32 (o convite de Morôni para sermos aperfeiçoados em Cristo).

PARTE 3: SESSÃO DE TREINAMENTO DEDICADA AO MANUAL DA FSY

Essa fase do treinamento pode ser dividida em duas ou mais sessões, conforme a necessidade. No treinamento, utilize uma variedade de brincadeiras da FSY, gritos de guerra, danças em grupo, recompensas (doces), etc. Concentre-se em familiarizar-se com:

• Este guia, FSY: Diretrizes de Planejamento e Execução • Manual da equipe e dos participantes da FSY.

• Descrição de função e designações de cada líder.

• Programação diária e quem é responsável por realizar cada atividade. • Brincadeiras e como relacioná-las aos princípios do evangelho.

MÉTODOS PARA TREINAMENTO DOS CONSULTORES

Os seguintes métodos são comprovadamente eficazes no treinamento dos consultores jovens adultos solteiros:

1. Dramatizações de situações específicas para que os consultores ou os coordenadores assisten-tes aprendam como agir. As situações podem incluir:

• Os participantes não prestam atenção durante um devocional matinal. • Um participante não quer participar dos gritos de guerra.

• Um participante quer sair da FSY e voltar para casa.

• Um consultor não cumpre a programação para a hora do silêncio e de apagar as luzes. • Um consultor não se preparou para os devocionais diários.

• Outras situações nas quais os consultores possam praticar maneiras gentis de corrigir comportamentos impróprios.

2. Faça um levantamento de ideias que os consultores podem usar para: • Planejar devocionais.

• Dar as boas-vindas aos jovens e conhecê-los.

• Discernir quando e se um jovem necessita de ajuda ou correção especial. • Proporcionar tempo livre.

(27)

3. Discuta ideias para o casal diretor de sessão usar ao:

• Falar de escrituras, prestar testemunho, relatar histórias e citações nos serões matutinos. • Fazer perguntas significativas e envolver os jovens nas palestras, lições, etc.

• Usar exemplos com objetos e demonstrações durante as lições e palestras. • Aconselhar e ajudar os professores.

4. Pratique e prepare-se para ensinar lições breves ou devocionais com base nas escrituras e nas palavras dos profetas atuais (ver lds. org/ youth/ learn para ter mais recursos e métodos eficien-tes de ensino). Habilidades importaneficien-tes incluem:

• Praticar a habilidade de fazer perguntas eficazes e conseguir envolver a todos. • Compartilhar experiências pessoais adequadas e prestar seu testemunho.

5. Subsessões. Dividam-se em grupos menores para explorarem as atribuições, responsabilidades e designações específicas. Os grupos podem ser divididos por função (consultor, coordenador assistente, etc.) ou por designação (Programa Musical, Show de Variedades, ou outra).

6. Painel de debate com o setenta de área designado e sua esposa, com a participação do casal diretor de sessão:

• Dar aos jovens adultos solteiros oportunidades de tirar suas dúvidas quanto a sua função como consultores e seu trabalho com os jovens.

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Materiais

Os seguintes materiais estão disponíveis para os participantes com os coordenadores internacionais:

• Manual do participante

• Canções originais (disponíveis na Internet no site youth. lds. org) • Camiseta padrão da FSY

• Crachá de identificação padrão do participante • Cordão Padrão

• Pulseira de identificação padrão

Incentive também os jovens a trazerem seus exemplares de Para o Vigor da Juventude, Progresso

Pessoal das Moças e de Cumprir Meu Dever para com Deus.

Mídia da FSY

A mídia da FSY é fornecida a cada sessão, sem custos. A mídia inclui:

MÚSICA

• Música para dançar: Contém músicas para a dança em grupo que os consultores apresentam e ensinam para os participantes. Também podem ser tocadas no baile e a qualquer hora para aumentar o entusiasmo.

• Medley FSY: Trilhas sonoras com e sem letras.

• Música tema da Mutual: Música cantada pelos jovens ou por grupos musicais especiais nos devocionais matutinos ou serões, conforme a orientação do casal diretor de sessão ou dos consultores. Pode ser encontrada em youth. lds. org.

• Ensaio do Programa Musical: Acompanhamento das músicas que serão cantadas no programa musical de terça-feira. Todas as músicas são do hinário ou do livro Músicas para Crianças. Os hinos podem ser cantados diretamente do hinário ou do livro Música para Crianças, mas o acompanhamento tem um arranjo diferente com vozes que cantam partes diferentes. Essas músicas precisam ser ensaiadas.

COM APRESENTAÇÕES EM MULTIMÍDIA

• Apresentação do Tema: Usado pelo casal diretor de sessão para apresentar o tema, na noite familiar do primeiro dia. Pode ser encontrado em youth. lds. org.

• Prévia da Semana: Fornece um resumo dos eventos da semana seguinte e ajuda a deixar os jovens animados para participar.

• Promoção do Show de Variedades: Incentiva os jovens a fazerem o teste para o Show de Variedades.

• Promoção do Programa Musical: Incentiva os jovens a cantarem no coro do Programa Musical. Não há teste de admissão, todos podem participar.

• Programa musical: Uma apresentação audiovisual que contém acompanhamento musical e efeitos visuais. É usado junto com coro e narradores como parte do programa a ser

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apresentado no quarto dia (terça-feira). (O script do Programa Musical e a pontuação serão enviados eletronicamente.)

• Aula de Dança: ensina as danças que os consultores ensinarão aos jovens. (É possível que a

Aula de Dança esteja em um disco separado.)

PASTA DA SESSÃO

• Diretrizes para a preparação de atividades e da agenda das reuniões (apenas em inglês).

DVD PARA O VIGOR DA JUVENTUDE

• O DVD Para o Vigor da Juventude está disponível em youth. lds. org. A área pode optar por duplicar o DVD e fornecer cópias aos participantes para ajudá-los a levarem para casa as experiências da FSY.

(30)

Modelo de Agenda Semanal

Antes da Sessão

19h–20h Devocional do casal diretor de sessão

20h–20h45 Apresentação dos coordenadores assistentes e consultores e estabelecimento de metas 20h45–21h45 Confraternização de consultores e distribuição de tarefas dos grupos

22h Apagar as luzes 1º Dia

7h15–8h15 Desjejum

8h30–9h Reunião administrativa 9h15–10h45 Ensaio da orientação 11h–13h Chegada dos participantes 13h15–14h15 Conheça Seu Consultor 14h15–15h15 Conheça Sua Companhia 15h30–16h30 Orientação

16h45–17h45 Jantar

18h–19h15 Mensagem da noite familiar pelo casal diretor de sessão 19h30–21h Brincadeiras da noite familiar e elaboração de metas

21h15–22h Hora do silêncio (estudo pessoal das escrituras, escrever no diário, preparar-se para dormir)

22h–22h30 Refletir e Analisar 22h30 Apagar as luzes 2º Dia

7h–7h15 Devocional matutino dos participantes 7h15–8h15 Desjejum

8h15–9h15 Estudo do evangelho

9h30–10h20 Serão matutino do casal diretor de sessão 10h30–11h20 Aulas

11h30–12h20 Aulas

12h30–13h20 Almoço e ensaio do programa musical 13h30–14h20 Aulas

14h30–15h20 Aulas

15h30–16h30 Testes para o Show de Variedades, ensaio do Programa Musical ou tempo livre 16h30–18h Jantar

18h–18h30 Reunir-se com a companhia, normas de etiqueta ao dançar 18h30–21h Baile

9h30–10h20 Serão matutino do casal diretor de sessão 10h30–12h20 Atividade Pregar Meu Evangelho

12h30–13h20 Almoço e ensaio do Programa Musical 13h30–15h20 Atividade Compartilhar o Evangelho 15h30–16h30 Ensaio do Programa Musical ou tempo livre

(31)

15h30–18h Testes para o Show de Variedades 16h30–18h Jantar

18h–18h30 Preparação de faixas e gritos de guerra de torcidas 18h30–20h45 Noite de Jogos e concurso de gritos de guerra de torcidas 21h–21h30 Noite do Prato Preferido

9h30–12h15 Atividades dos Rapazes e das Moças

12h30–13h30 Almoço e ensaio geral do Show de Variedades 14h–15h15 Show de Variedades

15h15–16h30 Tempo livre

15h30–16h30 Ensaio geral do Programa Musical 16h30–18h Jantar

18h–18h15 Convite à reverência e orientação para testemunhos 18h30–20h Programa Musical e serão

20h15–21h15 Reuniões de testemunho

9h15–9h45 Preparação para O Que Vou Levar para Casa 10h–10h50 Serão matutino do casal diretor de sessão 11h–12h20 Atividade Para o Vigor da Juventude 12h30–13h30 Almoço

13h30–16h Atividade de serviço

16h–18h Tempo livre, jantar, fotografias 18h Reunião da companhia 18h–20h Baile

20h–20h15 Apresentação de slides 20h15–21h O Que Vou Levar para Casa 21h15–22h10 Refletir e Analisar

22h10–22h30 Hora do silêncio (estudo pessoal das escrituras, escrever no diário, preparar-se para dormir)

22h30 Apagar as luzes 6º Dia

6h30–7h30 Saída dos participantes 8h–8h30 Reunião de encerramento

(32)

Coordenadores Internacionais do

Departamento do Sacerdócio

Telefone Comercial: 801-240-8063 801-240-8644 E-mail: fsy@ldschurch.org

(33)

Apêndice: Modelo de Carta e Anexo para

os Líderes Locais do Sacerdócio

Os líderes locais do sacerdócio são fundamentais para o sucesso da FSY. Considere usar uma carta semelhante ao modelo a seguir para ajudar os líderes locais do sacerdócio a entenderem o papel que desempenham em assegurar que os jovens e os jovens adultos solteiros tenham uma experiência de fortalecimento do testemunho na conferência.

Data:

Para: Presidências de Missão, Estaca, Distrito, Bispados e Presidências de Ramos Caros irmãos,

Em preparação para a próxima conferência Para o Vigor da Juventude (FSY), pedimos que consi-derem, em espírito de oração, o que podem fazer para ajudar a tornar a FSY uma experiência que fortaleça o testemunho dos jovens. Seu envolvimento antes, durante e depois é fundamental para o sucesso da FSY.

Você pode pensar no seguinte (há mais detalhes anexos):

1. Ajudar os jovens a prepararem-se para a FSY durante as entrevistas, a Mutual e outras oportu-nidades de ensino. Incentivar os jovens a participarem, e ensinar a eles os padrões que deve-rão viver durante a conferência (os mesmos padrões estão descritos em Para o Vigor da

Juventude ). Incentivar os jovens a fazerem metas pessoais de crescimento espiritual ao

partici-parem da FSY.

2. Durante a FSY, ajudar os pais e outros familiares a contarem as experiências que os jovens e jovens adultos solteiros estão adquirindo. Eles podem fazer isso ao criar e trabalhar nas metas pessoais e familiares relacionadas às experiências da FSY.

3. Depois da FSY, dê aos jovens oportunidades de contarem sobre suas experiências e continua-rem a crescer espiritualmente. Pergunte sobre as metas que fizeram e ofereça ajuda enquanto se esforçam para alcançá-las. Incentive os líderes dos jovens a planejarem atividades da Mutual que deem seguimento e reforcem as experiências que os jovens tiveram na FSY. Incentive os jovens a fortalecer sua família ao compartilharem em casa as experiências que tiveram na FSY. Agradecemos por seu esforço diligente para fortalecer os jovens. Que o Senhor os abençoe e inspire ao trabalharem em Sua grande obra.

Atenciosamente,

Presidência de Área/Setenta de Área Anexo

(34)

FSY

Os jovens em sua área estão participando da conferência Para o Vigor da Juventude (FSY). A conferência, com base no tema atual da Mutual, reunirá os jovens de toda a área por cinco dias, nos quais eles e seus consultores jovens adultos solteiros serão fortalecidos em seus esforços de virem a Cristo.

Os líderes locais do sacerdócio são

fundamentais para o sucesso da FSY. A

função deles é fundamental antes, durante

e depois da conferência.

Antes da FSY, os líderes locais podem:

• Mostrar entusiasmo e apoio à FSY.

• Convidar os jovens da área entre 14 e 18 anos para partici-parem. Em espírito de oração, pensar em quem poderia beneficiar-se de um convite específico.

• Ajudar os jovens a se inscrever e coordenar a ajuda finan-ceira para eles, conforme necessário.

• Realizar devocionais para os jovens, pais e líderes a fim de ajudá-los a:

◦ Entender a FSY e seus objetivos.

◦ Viver os padrões contidos no livreto Para

o Vigor da Juventude.

• Entrevistar cada jovem e ajudá-lo a compro-meter-se em viver os padrões encontrados em Para o Vigor da Juventude, inclusive os padrões de vestuário e aparência.

• Usar as atividades da Mutual para preparar os jovens para a FSY. Isso pode incluir aprender as músicas encontradas no youth. lds. org e preparar dramatizações para apresentar no Show de Variedades da FSY.

• Incentivar os jovens a fazerem metas pessoais de cresci-mento espiritual durante a FSY. Os líderes locais podem sugerir metas para os jovens, conforme inspirados pelo Espírito.

• Dar às presidências de quórum e classe oportunidades específicas para ajudar outros jovens a se prepararem.

Durante a FSY, os líderes locais podem:

• Orar diariamente e especificamente pelos jovens e jovens adultos solteiros que estão participando da conferência.

1º DIA

2º DIA

3º DIA

4º DIA

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• Ajudar a família dos jovens e dos jovens adultos solteiros a sentirem-se parte da experiência da FSY incentivando-os a fazer e trabalhar nas metas espirituais.

Depois da FSY, os líderes locais podem:

• Pedir aos jovens, nas entrevistas de acompanhamento, que descrevam o que sentiram, aprenderam, e quais metas alcançaram na FSY. Pedir que prestem seu testemunho e compartilhem as metas estabelecidas.

• Nos devocionais, aulas ou atividades da Mutual, peça que os jovens compartilhem suas experiências com seus fami-liares e membros da ala ou ramo quando cantarem, pres-tarem testemunho e mostrarem fotos.

• Dar aos jovens oportunidades de ensinar o evangelho (usando o que aprenderam na FSY) na reunião sacramental, devocionais, aulas e Mutual.

• Incentivar os pais a convidar os jovens para compartilhar suas experiências e seu testemunho na noite familiar e para dar aulas na noite familiar (usando o que aprenderam na FSY).

• Lembrar os jovens que devem continuar a viver os padrões da FSY.