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O impacto da gestão de recursos humanos no desempenho organizacional mediado pelo compromisso: um estudo exploratório em empresas no norte de Portugal.

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Academic year: 2021

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Figura   1   -­‐   Modelo   integrado   da   ligação   do   sistema   de   Gestão   de   Recursos   Humanos   e   o    Desempenho   Organizacional   
Tabela   2   -­‐   Principais   Práticas   de   Gestão   de   Recursos   Humanos   de   Alto   Desempenho   
Figura   2   -­‐   Cadeia   Causal   da   relação   entre   a   Gestão   dos   Recursos   Humanos   e   o   Desempenho    Organizacional   
Figura   3   -­‐   Modelo   AMO   do   Desempenho   Individual   
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