PROCESSO SELETIVO DA EDIÇÃO 2018
1 Sumário
As tecnologias estão acelerando o progresso humano e criando oportunidades inesperadas a um ritmo incomensurável. A grande verdade é que estamos vivendo a época da inovação. As empresas e pessoas que não embarcarem nessa transformação ficarão para trás.
O Insurtech Innovation Program tem como principal objetivo a formação de profissionais capazes de transformar o mercado de seguro e resseguro através do desenvolvimento de novos produtos, processos e serviços baseados em tecnologia. Essa formação confere relevante conhecimento técnico, metodológico e ferramental ao participante, ao mesmo tempo que desenvolve comportamentos empreendedores como busca de oportunidade e iniciativa, persistência, comprometimento, exigência de qualidade e eficiência, estabelecimento de metas, busca de informações, planejamento e monitoramento, persuasão e rede de contatos, independência e autoconfiança, trabalho em equipe e colaboração, auto aprendizado, pró-atividade e comunicação.
A multidisciplinaridade é um ponto central da formação, sendo esperada a participação de alunos de Informática, Atuária, Engenharias, Administração, Direito, Artes&Design dentre outros.
O programa é coordenado pelo IAPUC com apoio da Mongeral Aegon e IRB Brasil RE.
2 Prazo
A inscrição no processo seletivo da edição 2018 do Insurtech Innovation Program estará aberta até 10/12/2017. Essa data poderá ser antecipada ou postergada a exclusivo critério da organização do programa. Não perca tempo!
3 Duração e Vagas
A edição de 2018 do Insurtech Innovation Program tem duração aproximada de 12 (doze) meses, de fevereiro de 2018 até janeiro de 2019, estando abertas as seguintes vagas:
● 10 (dez) vagas para alunos com vínculo ativo de graduação com Instituição de Ensino Superior até o final de sua participação programa, independente do curso ● 6 (seis) vagas para alunos com vínculo ativo de pós-graduação stricto sensu com
Instituição de Ensino Superior até o final do programa, independente do curso ● 4 (quatro) vagas para profissionais com vínculo empregatício com a Mongeral
Aegon ou com o IRB Brasil RE até o final do programa de sua participação no programa, independente de área de atuação
O número de vagas acima poderá ser reduzido ou aumentado pela coordenação do programa sem qualquer aviso prévio ou publicidade. A prioridade é conferir oportunidade aos candidatos com maior potencial de crescimento.
As vagas estão abertas para alunos de qualquer curso e com qualquer idade!
Cabe esclarecer que o presente edital se refere exclusivamente às vagas para graduação e pós-graduação. O processo seletivo de funcionários das empresas apoiadoras ocorrerá segundos definições internas de cada uma delas.
4 Dedicação e Remuneração
O Insurtech Innovation Program tem como pré-requisito fundamental para se candidatar ao programa a disponibilidade de no mínimo 20 horas semanais.
Estão previstas, a priori, aulas e demais atividades com todos os participantes presentes diariamente no período da tarde.
As demais atividades do programa serão realizadas, a priori, sem horário fixo, a partir de trabalhos individuais ou em grupos e de agendamentos de atividades entre os próprios membros de cada grupo.
Em contrapartida, os participantes com vínculo de graduação e pós-graduação selecionados para a edição 2018 do Insurtech Innovation Program receberão remuneração em modalidade de estágio ou equivalente em conformidade com as normas e políticas da PUC-Rio e das suas respectivas instituições.
5 Tendências Tecnológicas de Interesse
O Insurtech Innovation Program pretende explorar as tendências tecnológicas abaixo, sendo tais prioridades passíveis de alteração pela velocidade natural das próprias tecnologias e dos resultados observados:
● Tecnologias de Registro Distribuído como Blockchain
● Ciência de Dados & Analytics / Inteligência Artificial & Machine Learning ● Internet das Coisas
● Aplicações Inovadoras (Mobile, Web and Bots) ● Realidade Virtual e Realidade Aumentada
6 Metodologia e Tecnologias
O método de ensino e aprendizagem adotado no Insurtech Innovation Program é o Challenge Based Learning (CBL) - http://www.challengebasedlearning.org. Na prática, são formados grupos multidisciplinares, desafios são propostos, conteúdos técnicos e não técnicos são apresentados e os participantes desenvolvem projetos criativos e inovadores com impacto significativo dentro da área de seguros e resseguros ao mesmo tempo que aprendem.
O Programa disponibiliza ao participante alguns hardwares, assim como um espaço diferenciado voltado ao desenvolvimento das competências mencionadas, tendo a metodologia alguns pontos chaves listados a seguir.
● Recursos modernos acessíveis "24/7” ● Foco nas habilidades do século XXI ● Conexão autêntica de múltiplas disciplinas ● Foco em desafios universais com soluções locais ● Fazer muito mais do que apenas aprender sobre algo
● Múltiplos estratégias de entrada e possibilidades de solução ● Documentação da experiência de aprender para solucionar ● Ferramentas web 2.0 para organizar e colaborar o trabalho
O CBL vem sendo aplicado pelo Departamento de Informática da PUC-Rio através de seus núcleos desde 2015.
7 Etapas do Processo Seletivo
O processo de seleção de participantes para edição 2018 do Insurtech Innovation
Program é composto por cinco etapas principais, como ilustrado na figura abaixo.
Essas atividades são brevemente descritas a seguir.
1. Inscrição:
Nesta etapa os alunos interessados em participar do programa deverão preencher um formulário eletrônico para realizar suas inscrições, acessível em http://www.puc-rio.br/insurtech.
Estimamos que o formulário irá requerer algumas horas para ser preenchido, em função do material que precisa ser preparado (vídeo, currículo, linha da vida, etc.). Infelizmente, em função do limite de tempo e imprevisibilidade em relação ao número de inscritos, não existe a garantia de que todos os inscritos serão avaliados. No entanto, os avaliadores analisarão em ordem de recebimento as inscrições.
Garanta já sua inscrição!
A divulgação do link para inscrições será realizada a partir de palestras, envio de e-mails para alunos de diferentes departamentos e universidades, em postagens nas redes sociais e através de reportagens e outros meios de comunicação acessados pela assessoria de imprensa das instituições envolvidas. No entanto, sabemos que essa divulgação só será eficiente com a sua colaboração. Por favor,
Inscrição (Etapa 1) Seleção de Candidatos (Etapa 2) Divulgação da Seleção (Etapa 3) Realização Entrevistas (Etapa 4) Resultado Final (Etapa 5)
2. Seleção dos Candidatos
A segunda etapa envolve a análise dos formulários e materiais enviados pelos candidatos. O objetivo central com tal análise é selecionar os melhores candidatos para conhecermos pessoalmente. A análise levará em consideração a informação divulgada no formulário, a consistência (ou falta de) entre essas respostas, a dissertação enviada, currículo, histórico escolar, interesses e motivação do aluno presentes no vídeo e nas suas respostas, dentre outros aspectos.
3. Divulgação dos selecionados
Todos os candidatos receberão um retorno em relação à sua inscrição pelo e-mail indicado no formulário de inscrição. Gradativamente os alunos selecionados serão contatados para agendamento de entrevista e/ou dinâmica, assim como os alunos eliminados nessa etapa também serão gradativamente informados.
4. Realização de entrevistas e dinâmicas
A entrevista dos candidatos, individualmente ou em grupo, terão papel fundamental para a definição dos participantes selecionados. Estão previstas entrevistas nos meses de novembro e dezembro de 2017 e janeiro de 2018, em horário a ser previamente acordado com cada candidato selecionado na etapa anterior.
Cada entrevista ou dinâmica poderá ser realizada individualmente ou em grupo e ao menos dois professores do programa participarão, para direcionar essas conversas com os candidatos em busca de características consideradas importantes para os participantes. Cabe informar que as entrevistas poderão ser gravadas, a exclusivo critério da organização do programa.
Reforçamos que na hipótese de identificação de um candidato que não está apto a cumprir os requisitos apresentados neste edital, este será imediatamente eliminado do processo seletivo.
5. Divulgação do resultado final dos selecionados
Os melhores candidatos serão selecionados para as vagas disponíveis, sendo feito o contato para preenchimento de cadastro, assinatura do regulamento do programa com seus aspectos e convite para aula inaugural da edição do programa.
Adicionalmente definimos uma lista de espera, pois caso haja algum imprevisto com algum dos selecionados, um aluno da lista de espera pode ser chamado em seu lugar. De igual forma, os alunos que não demonstrarem comprometimento durante a execução do programa poderão ser excluídos e novas convocações podem ser realizadas. Cabe esclarecer que a organização do programa poderá, a seu exclusivo critério, definir outros métodos para seleção de participantes, como, por exemplo, competições.
8 Institucional
8.1 IntroduçãoInsurtech é a junção dos termos em inglês insurance (“seguro”) e technology (“tecnologia”), tendo sido um termo cunhado para representar empresas e iniciativas que utilizam novas tecnologias e inovações na indústria de seguros.
O Insurtech Innovation Program pretende impulsionar as inovações no setor de seguros e resseguros a partir da formação de talentos e superação de desafios reais, tendo como ingredientes fundamentais uma metodologia diferenciada, excelência acadêmica da PUC-Rio e o conhecimento nacional e global do setor de seguros e resseguros aportado pela Mongeral Aegon e IRB Brasil RE.
Este programa é executado pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio), com a coordenação do IAPUC e do Departamento de Informática (DI). Este programa é apoiado pelas empresas Mongeral Aegon e IRB Brasil RE.
8.2 Execução do Programa
A Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio) – www.puc-rio.br – é uma instituição brasileira de direito privado sem fins lucrativos que prima pela produção e transmissão do saber, baseando-se no respeito aos valores humanos e na ética cristã, visando acima de tudo o benefício da sociedade. De acordo com o Ministério da Educação (MEC), a PUC-Rio é a melhor universidade privada do país.
O Departamento de Informática (DI) da PUC-Rio – www.inf.puc-rio.br – vem atuando destacadamente no cenário de ensino e pesquisa brasileiro desde sua fundação em 1967. Sua pós-graduação stricto sensu na área de Ciência da Computação é a mais antiga do Brasil e também a primeira a receber, em 2004, o conceito 7, nível máximo de excelência em ensino e pesquisa da CAPES, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. Este conceito, que vem se mantendo nas avaliações subsequentes e resulta de ampla e criteriosa avaliação trienal, atribuída exclusivamente a pós-graduações com nível de excelência e reconhecimento internacional na respectiva área. O DI titulou mais de 1.100 mestres e 300 doutores, sendo inúmeros deles, hoje, docentes de programas de pós-graduação de universidades públicas e privadas em todo o país. Nos últimos anos, tem inovado com a oferta de programas de ensino, aprendizagem e inovação com foco multidisciplinar.
O IAPUC (www.iapuc.puc-rio.br) é o Instituto da PUC-Rio (http://www.puc-rio.br) focado no ensino, pesquisa e inovação para os setores de seguros, resseguros, bancário e financeiro e para gestão de riscos econômicos, financeiros e atuariais. Fundado em 2005, tem como linha mestra a integração multidisciplinar da Universidade.
8.3 Apoio ao Programa
A Mongeral Aegon é uma seguradora de pessoas para pessoas, com 182 anos de atuação ininterrupta sendo reconhecida como a percussora da previdência do país. A empresa conta com a confiança de mais de 2.1 milhões de clientes e é responsável por R$ 320 bilhões assegurados.
Está presente em todo o Brasil por meio de 60 unidades de vendas e hoje conta com mais de mil colaboradores, 4 mil corretores parceiros e mais de 1.200 parceiros de negócio.
Em 2009, a seguradora foi integrada ao Grupo Aegon, que está entre os 10 maiores grupos de seguros e previdência do mundo, com ativos de mais de EUR 645 bilhões e mais de 30 mil funcionários nos 20 países em que atua. Na Holanda, a Aegon é a maior seguradora em previdência em grupo do país, e tem atuação de destaque entre as cinco maiores em previdência individual no Reino Unido.
No Brasil, a expansão dos negócios levou à criação do Grupo Mongeral Aegon, formado pela seguradora, Mongeral Aegon Seguros e Previdência; pela gestora de ativos, Mongeral Aegon Investimentos, com R$ 2,3 bilhões sob gestão; por um fundo de pensão multipatrocinado, Mongeral Aegon Fundo de Pensão; por uma gestora previdenciária, Mongeral Aegon Administração de Benefícios; e, recentemente, pelo Instituto de Longevidade Mongeral Aegon.
Estar no Insurtech Innovation Programa reforça o compromisso da Mongeral Aegon com as pessoas e o futuro.
Um dos 10 maiores resseguradores do mundo em valor de mercado e líder no Brasil, o IRB Brasil RE desenvolve soluções customizadas para seus clientes e oferece cobertura para riscos em todas as grandes linhas de negócios no Brasil e exterior.
Por cinco anos consecutivos, mantém rating excelente (A-) pela agência A.M. Best, que o credencia a atuar nos principais contratos do mercado segurador nacional e internacional. Recentemente, tornou-se uma empresa de capital aberto no Novo Mercado da B3, segmento do mais alto nível de governança e transparência da Bolsa brasileira.
Com quase 80 anos de história, a companhia é referência no Brasil pela tradição, conhecimento e tecnologia aplicada e investe constantemente em inovação, capacitação profissional e gestão operacional.
O apoio do IRB Brasil RE ao Insurtech Innovation Program vem reforçar sua aposta em um modelo de negócio ainda pouco explorado, que possibilitará unir as inteligências acadêmica e técnica do negócio para desenvolver novas soluções para o segmento do seguro e do resseguro.
9 Mensagem Final
A organização do Insurtech Innovation Program deseja um ótimo final de ano a todos e boa sorte aos interessados nesse processo seletivo. Nosso mais profundo desejo é colaborar com a transformação do mundo e das pessoas!
