ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ORIENTAÇÕES GERAIS
Estagiário:
aluno regularmente matriculado que frequenta
efetivamente cursos vinculados à estrutura do ensino
público
e
particular,
nos
níveis
superiores,
profissionalizante do Ensino Médio e supletivo, aceito
por pessoas jurídicas de direito privado, órgãos de
administração pública e instituições de ensino para o
desenvolvimento de atividades relacionadas à sua
área de formação profissional.
Estágio Supervisionado:
a execução ou acompanhamento, pelo aluno, de
atividade profissional que coincida com o programa
de ensino oferecido pela Faculdade, com aprovação
prévia
da
Faculdade,
acompanhamento
do
desempenho por um Supervisor e relatório final
aprovado pela Faculdade.
Considerações Gerais:
- Legislação vigente e o Regimento da Faculdade: é
obrigatória a execução de estágio supervisionado pelos alunos do curso de Administração.
- O estágio em Administração poderá ser realizado em Empresa Privada ou em Órgão Público.
- Período: obrigatório de 6 (seis) meses, não podendo ser inferior a 300 (trezentos) horas, podendo iniciar-se a partir do 4° (quarto) semestre do curso.
Prazos de entrega de documentação:
- Documentação de início do estágio: entregue à Faculdade nos primeiros 30 dias de estágio. (Em caso de atraso na entrega da documentação, será invalidado o
período de início de estágio anterior a 30 dias da data da
entrega)
- Documentação de término do estágio: até 30 dias após o
término do estágio (A entrega da documentação de
término do estágio após dezembro, último mês do ano letivo, sujeita o aluno à matrícula como dependente no ano letivo em que vier a concluir o estágio).
Considerações Gerais:
- Na entrega dos documentos de término do estágio, deverá ser entregue um comprovante.
-Correções na documentação: o prazo máximo de duas semanas, dentro do período de aulas.
-O aluno reprovado: apresentar novo “Relatório de Estágio”, caso este tenha sido considerado insuficiente ou efetuar novo estágio, caso as atividades relatadas não sejam compatíveis com os programas de ensino da Faculdade.
Tipos de Estágio:
O tipo de vínculo caracteriza a natureza do estágio. •Empregado ou servidor público
•Proprietário •Bolsista
•Estagiário não remunerado.
DOCUMENTAÇÃO
No início do período do estágio: “Plano de Estágio” e Documentos comprovando da empresa/órgão a aceitação do estagiário
O Supervisor Operacional do Estágio (empresa) deve ser superior hierárquico do aluno no trabalho.
No término do período do estágio: Relatório de Estágio,
Declaração de Realização do Estágio (com firma reconhecida) e Ficha de Avaliação do Estágio.
ESTAGIÁRIO EMPREGADO ou SERVIDOR PÚBLICO Início:
- Empregado: cópia da Carteira de Trabalho e Previdência
Social (Dados pessoais, Contrato de Trabalho e Alteração do Contrato de Trabalho para o cargo que consta no “Plano de Estágio”).
- Servidor público: cópia (quando aplicáveis) da Carteira
Funcional, Portaria de nomeação ou designação ou outro documento que possa ser considerado satisfatório para comprovar sua situação funcional.
ESTAGIÁRIO EMPREGADO ou SERVIDOR PÚBLICO Final:
-Empregado: cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social comprovando a condição de empregado, na data do término do estágio.
A cópia citada pode ser substituída por uma declaração da Empresa ou Órgão Público, indicando a permanência do vínculo do aluno com a Empresa ou Órgão Público;
-Servidor público: Documento que seja considerado satisfatório para comprovar sua permanência como servidor público, em atividade coincidente com o estágio.
ESTAGIÁRIO PROPRIETÁRIO Início:
Cópia do Contrato Social registrado e/ou Ata da Assembleia de Nomeação publicada.
O Supervisor Operacional de Estágio (empresa) deve ser coproprietário, contador responsável, ou empregado responsável pela área em que o estágio será efetuado.
Final:
Documentação que comprove sua participação na empresa, no período correspondente ao estágio, até seu término, com firma reconhecida, conforme modelo.
ESTAGIÁRIO BOLSISTA Início
-Empresa: Contrato de Bolsa de Complementação Educacional, cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social de Estagiário (Dados pessoais, data do início de estágio.
-Órgão Público: cópia autenticada dos seguintes documentos (quando aplicáveis):
Carteira Funcional (ou cédula funcional), portaria de designação ou lotação ou outro documento que possa ser considerado satisfatório para comprovar sua situação funcional.
ESTAGIÁRIO BOLSISTA Final:
-Empresa: cópia da página da Carteira de Trabalho e Previdência Social de Estagiário, com data de término.
- Órgão Público: Documento que seja considerado satisfatório
para comprovar sua permanência como estagiário, durante o período de estágio.
ESTAGIÁRIO NÃO REMUNERADO
Início:
Declaração da Empresa ou Órgão Público de que o aluno efetua estágio não remunerado, citando o número da Apólice de Seguro de Acidentes Pessoais no local de estágio.
A cobertura de seguro para o estagiário é exigida pela Lei nº 6494 de 07/12/77 (D.O.U. de 09/12/77), regulamentada pelo Decreto nº 87.497 de 18/08/82.
Final:
Declaração da Empresa ou Órgão Público de que o aluno efetuou o estágio não remunerado.
TRABALHO UNIVERSITÁRIO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
Trabalho que contempla diagnóstico, análise e proposições em uma Empresa, com o apoio de um professor orientador desta Faculdade.
Este trabalho pode ser realizado individual ou em grupo (composto por até quatro alunos).
TRABALHO UNIVERSITÁRIO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
Cada aluno ou grupo elege uma empresa para desenvolvimento do projeto
1) Poderá ser desenvolvida em qualquer área da Administração 2) O trabalho Universitário de Consultoria Organizacional será
desenvolvido em reuniões formais entre o grupo de trabalho e o professor orientador. A presença de todos do grupo nas reuniões é imprescindível, e o não comparecimento do aluno poderá implicar sua exclusão do grupo.
TRABALHO UNIVERSITÁRIO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
No início da consultoria, o aluno deverá apresentar uma declaração da empresa autorizando o trabalho, assinada e com firma reconhecida.
1ª. Etapa Exploratória: busca de informações (caracterização)
da Empresa no cenário que atua e modelo de gestão adotado e ainda a identificação de oportunidades de melhoria. Essa etapa sugere um cuidadoso planejamento para direcionar a busca e análise inicial das informações.
TRABALHO UNIVERSITÁRIO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
2ª. Etapa Analítica: discussão e análise criteriosa das
oportunidades identificadas, verificação detalhada dos desvios, identificação das prováveis causas e definição do(s)
foco(s) de intervenção e do objetivo a ser perseguido pelo
Grupo. Essa etapa sugere preciso levantamento de informações para direcionar corretamente o projeto, inclusive para definição do foco de intervenção e do objetivo estabelecido.
TRABALHO UNIVERSITÁRIO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
3ª. Etapa Especulativa: identificação das formas de
abordagem dos desvios, definindo técnicas e métodos para análise do problema, desenvolvimento de alternativas (através de métodos de estímulo à criatividade), simulação das alternativas e avaliação de suas viabilidades técnicas e econômicas.
4ª. Etapa Conclusiva: composição das alternativas viáveis,
soluções de contorno para problemas potenciais em função das alternativas escolhidas e recomendações (para outras melhorias que podem ser implementadas). Preparação do
TRABALHO UNIVERSITÁRIO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
Ao final, o trabalho será apresentado pelos alunos do grupo a uma banca examinadora composta por professores da Faculdade.
ESTAGIÁRIO EMPREGADO ou SERVIDOR PÚBLICO
Caso a atividade do aluno não coincida com o programa de ensino da Faculdade, deve providenciar estágio em atividade coincidente ao mesmo.
No caso de interrupção, por desligamento do aluno da Empresa ou Órgão Público, apresentar a documentação de término referente ao período interrompido, e nova documentação, tanto de início como de término, para período complementar.
DOCUMENTOS: ENCAMINHAMENTO PARA ESTÁGIO
Solicita autorização para que o aluno realize na empresa estágio de um semestre letivo, em 300 horas
DOCUMENTOS: PLANO DE ESTÁGIO:
Nome: Curso: Semestre: RM:
Empresa ou Órgão Público Endereço completo: Setor: ( ) Indústria ( ) Comércio ( ) Serviços ( ) 3º. Setor Ramo de Atividade: (da empresa ou órgão público)
Principais produtos fabricados/comercializados ou serviços prestados:
Área de Estágio: (Administração Geral, Contabilidade, Finanças,
Produção etc.).
Cargo do Aluno: Tempo no cargo:
Atividades a serem desenvolvidas: (relação detalhada de “o que”
DOCUMENTOS: PLANO DE ESTÁGIO: Supervisor de Estágio pela Empresa:
Cargo do Supervisor de Estágio pela Empresa: Telefone para contato com Aluno:
Duração do Estágio: Observações:
Obrigatório o carimbo do CNPJ da Empresa; caso a empresa não possua o mesmo, informar o número do CNPJ.
Papel Timbrado da Empresa ou Órgão Público.
Este Plano deverá ser feito em 3 vias (faculdade, empresa e aluno).
DOCUMENTOS: FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO ITENS DE AVALIAÇÃO
01. Comportamento, Educação e Ética 02. Assiduidade e Pontualidade
03. Relações com os Superiores 04. Relações com os Colegas 05. Senso de Responsabilidade 06. Dedicação ao Trabalho
07. Qualidade de Trabalho
08. Diagnosticar problemas e propor soluções 09. Pensar estrategicamente
DOCUMENTOS: FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO
11. Inteligência e Compreensão 12. Espírito de Iniciativa
13. Capacidade de Racionalizar 14. Espírito de Liderança
15. Refletir sobre oportunidades/criatividade 16. Conhecimentos Gerais
17. Conhecimentos Profissionais/visão crítica 18. Ordem e Método no Trabalho
19. Atitude empreendedora, ser pró-ativo 20. Aplicar conhecimentos teóricos
DOCUMENTOS: FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO
12. Quais foram as atividades em que o estagiário mais colaborou?
13. Em qual atividade mais se destacou?
•Papel Timbrado da Empresa ou Órgão Público
•Obrigatório (carimbo do CNPJ da Empresa; caso a empresa não possua o mesmo, informar o número do CNPJ).
•Este relatório deverá ser entregue em 2 vias (Escola e Empresa); Não é necessário reconhecer firma da
DOCUMENTOS: FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO
12. Quais foram as atividades em que o estagiário mais colaborou?
13. Em qual atividade mais se destacou?
•Papel Timbrado da Empresa ou Órgão Público
•Obrigatório (carimbo do CNPJ da Empresa; caso a empresa não possua o mesmo, informar o número do CNPJ).
•Este relatório deverá ser entregue em 2 vias (Escola e Empresa); Não é necessário reconhecer firma da
DOCUMENTOS: RELATÓRIO DE ESTÁGIO
Aplicação dos conhecimentos adquiridos na Faculdade:
(descrição de “como efetuou” as atividades previstas no Plano de Estágio, com ênfase nas aplicações ou observações práticas de conhecimentos adquiridos na Faculdade – alinhar com as disciplinas cursadas). [MÍNIMO DE 02 PÁGINAS DIGITADAS
DOCUMENTOS: RELATÓRIO DE ESTÁGIO
Análise dos pontos fortes e pontos fracos da empresa e apresentação de sugestões:
Análise crítica do aluno, destacando os pontos fortes e fracos considerando o que a empresa faz melhor do que a concorrência e identificar as suas lacunas, e a partir disso, apresentar as sugestões. [MÍNIMO DE 1 PÁGINA DIGITADA
DOCUMENTOS: RELATÓRIO DE ESTÁGIO
Avaliação do Estágio: (Parecer do ALUNO quanto à
aplicabilidade do estágio efetuado, para a formação profissional do mesmo).
Observações:
Papel Timbrado da Empresa ou Órgão Público.
Obrigatório (carimbo do CNPJ da Empresa; caso a empresa não possua o mesmo, informar o número do CNPJ).
Este relatório deverá ser feito em 1 (uma) via.
DOCUMENTO: DECLARAÇÃO DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO Observações:
1. O período de estágio obrigatório é de 6 (seis) meses, não podendo ser inferior a 300 (trezentas) horas.
2. A carta deverá ser ASSINADA pelo RESPONSÁVEL/
SUPERVISOR DO ESTÁGIO, com CARIMBO ou NÚMERO do CNPJ da EMPRESA, o CARGO e o R.G. do MESMO.
3. A carta deverá ser entregue em UMA VIA ORIGINAL.
4. A carta deverá ser feita em PAPEL TIMBRADO DA EMPRESA. 5. A carta deverá ter RECONHECIMENTO DA FIRMA DA
ASSINATURA do SUPERVISOR/AVALIADOR DO ESTÁGIO PELA EMPRESA.
AUTORIZAÇÃO: CONSULTORIA ORGANIZACIONAL UNIVERSITÁRIA Observações:
1. A Autorização deverá ser ASSINADA pelo RESPONSÁVEL DA
EMPRESA, com CARIMBO ou NÚMERO do CNPJ da EMPRESA, o CARGO e o R.G. do MESMO.
2. A Autorização deverá ser entregue em UMA VIA ORIGINAL. 3. A Autorização deverá ser feita em PAPEL TIMBRADO DA
EMPRESA.
4. A Autorização deverá ter ASSINATURA COM FIRMA
